党群工作岗位职责.docx

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党群工作岗位职责

党群工作岗位职责

【篇一：

党群工作部岗位职责】

贵州赤天化集团天福物业管理公司

企业标准

党群工作部部长岗位职责

1范围

本标准规定了党群工作部部长的职责、岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。

本标准适用于公司党群工作部部长。

2职责

2.1全面主持党群工作部工作。

2.2负责抓好党总支工作部署的贯彻落实。

2.3当好领导的参谋助手。

2.4负责抓好本部门管理工作。

2.5负责做好工作范围的沟通协调工作。

2.6负责党委以及本部门重要文件材料的审核。

3岗位人员资格要求

3.1具有大学专科及以上学历。

3.2中共党员并具有三年以上党务工作经历。

3.3熟悉企业党建、工建、团建、纪检监察、综治维稳工作的基本理论、基本法规和主要政策；了解掌握企业宣传思想政治工作和企业文化建设工作的基本规律和主要方法。

3.4熟悉公司经营管理状况。

具备较强综合管理知识和能力。

3.5具有较强的职权范围内的分析、判断和决策能力。

3.6具有较强的文字写作能力和语言表达能力。

3.7具有较强的沟通、组织、协调能力。

3.8具有娴熟的现代化办公能力。

3.9具有较强的党性、原则性、事业心和执行力。

3.10身体健康、心理素质优良，能适应本职工作。

4工作内容与要求

4.1执行公司《中层管理人员通用工作标准》。

4.2贯彻执行党的路线、方针、政策和公司党委的指示与决议，按照公司党委的工作部署，抓好党群工作部全面工作。

4.3拟订公司党的建设有关制度和规定，并按党总支决定指导实施。

4.4负责拟订公司年度思想政治、宣传工作、纪检监察、综治维稳、干部培训计划、党员发展计划等重要文件。

4.5负责公司党政联席会会议议题的收集、汇总和报告，以及会议组织工作。

4.6经常深入基层，了解基层支部的思想、组织、作风建设等党建党务信息以及干部职工思想动态，做好党总支的参谋和助手。

4.7负责对外来文件的处理及党总支文件、对外宣传报道的审核工作。

4.8负责以党总支名义发出的文件材料的审核工作。

4.9按照党总支的安排出席上级党委召开的各种党务工作会议。

4.10负责公司纪检监察工作的贯彻和落实。

4.11负责公司综治维稳工作的开展。

4.12指导党建带工建、党建带团建工作。

4.13拟定部门工作计划并组织实施。

4.14抓好部内人员的工作安排。

5责任与权限

5.1.1对所承担的工作内容的完成质量负责。

5.1.2对部门工作体制机制的建立和运行负责。

5.1.3对部门人员的培养、教育、考核等负责。

5.1.4对分管工作人员产生的重大工作失误负责。

5.2.1有权对提交党总支会或党政联席会决策的事项提出参考意见建议。

5.2.2有权组织对基层党组织贯彻落实党总支工作部署的督查和考核。

5.2.3有权列席公司重要行政会议，了解掌握公司生产经营、改革发展等情况。

5.2.4有权对本部门职工进行经济责任考核。

5.2.5有权对本部门职工的聘用、调动、晋级、奖惩等提出意见建议。

5.2.6有权对公司党群系统工作标准和管理标准提出修订意见建议。

6检查与考核

企业文化宣传及工团干事岗位职责

1范围�

本标准规定了企业文化宣传及工团管理人员岗位的职责、岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。

本标准适用于企业文化宣传及工团管理人员。

2职责

2.1负责公司对内对外的企业文化宣传工作。

2.2负责做好本部门领导安排的工作。

2.3协助工会主席开展工作。

2.4协助团总支开展工作。

3岗位人员资格要求

按《赤天化天福物业管理公司岗位任职资格》要求。

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4工作内容与要求�

4.1执行公司《企业文化宣传管理标准》《工会标准》《团委标准》。

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4.2在公司党总支的统一领导下，组织带领各部门人员，认真做好宣传的各项工作。

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4.3负责工作的计划、安排、协调、催促、检查和总结。

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4.4协助工会主席组织开展各项活动，调动大家的工作积极性。

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4.5负责组织制定、健全和完善企业文化宣传及工团的各项管理制度。

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4.6负责组织对宣传人职工作的总结和考核。

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4.7负责组织宣传人员的政治学习。

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4.8负责对外宣传稿件的审查把关。

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4.9负责对上报和下发的文件资料的审查把关。

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4.11经常深入基层单位，了解情况，听取意见，检查指导工作。

4.12负责每月提出精神文明建设方面的考核奖惩意见，并参加公司考评会。

4.13参加政工办公会和党支部书记会，并按规定内容汇报工作。

4.14负责对各党支部对口工作的检查、考核

5责任与权限�

5.1责任�

5.1.1对所负责的工作中违反党的路线、方针、政策所造成的后果负责。

�

5.1.1对违反党的宣传工作纪律和规定所造成的后果负责。

�

5.1.3对未完成本岗位工作任务、履行本岗位工作职责负责。

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5.2权限�

5.2.1有权在公司范围内召开相关人员会议，布置工作任务，讨论决定有关宣传工作的问题。

5.2.2有权对各党支部和公司行政单位完成相关工作任务的情况进行检查、讲评，并提出考核意见和建议。

5.2.3有权对所属工作人员布置任务，在本岗位范围内调整安排他们的工作。

5.2.4有权根据相关工作人员的思想、工作表现提出对他们进行奖惩等的意见或建议。

5.2.5有权根据工作需要，对有关宣传思想工作的标准制度进行适时修改或提出修改建议。

6检查与考核�

按公司有关规定进行检查、考核。

【篇二：

党群工作部工作职责及岗位职责】

党群工作部工作职责

企业的中心任务是实现企业效益最大化，党群工作部的全部工作必须服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管理，间接的为企业创造财富。

1、遵纪守法，遵守公司各项规章制度。

2、在公司党政的领导下，协调、配合各分公司党支部、工会、团支部开展工作，并作好有关情况的收集和汇报。

3、负责公司党委、工会、团委的文件起草、归档、保存，并做好相关的会务工作，保守工作秘密。

4、收集、整理职工提出的意见和建议，及时向公司党委反映和汇报。

5、做好入党积极分子的教育培养、新党员的发展工作。

6、负责企业文化建设，做好新形势下的思想政治工作，积极开展公司“诚信、责任、效忠”特色文化的组织宣传工作。

7、负责《铜建简报》报刊的组稿、通讯员队伍培训和建设等工作。

8、负责干部、专业技术人员档案管理、职称评审工作。

9、负责纪检、监察、统战、精神文明建设、女工、计生具体工作。

10、按照党风廉政建设的有关规定，完成领导交办的其他工作。

党群工作部部长岗位职责

1、遵纪守法，遵守公司规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、党群工作部是公司党委、工会、纪检、团委的具体办事部门，

具有综合、协调、指导全公司党群工作的职能。

3、负责起草党群工作计划、工作总结和工作报告，做好党委会

议记录和中心组学习服务工作。

4、认真宣传贯彻党的方针路线政策和上级党委的指示精神，组

织公司职工的政治理论学习，政治思想教育，做好新形势下的思想政治工作，抓好企业文化建设。

5、抓好各党支部、团支部、分会的建设工作，加强日常工作的

指导，制订相应的教育计划，定期组织党内思想状况分析；按党建方针和要求，制订党建规划，做好入党积极分子的教育培养、新党员的发展工作。

6、负责干部、管理人员档案的管理、专业技术人员、政工系列

职称评审工作。

7、负责工会组织、宣传、文体、生活具体工作。

8、负责公司团委、纪检、监察具体工作。

9、负责本部室职工的考勤、考核工作。

10、按照党风廉政建设的有关规定，完成领导交办的工作。

党群工作部科员岗位职责

1、遵纪守法，遵守公司规章制度，

服从领导，保守公司秘密。

2、按照上级部门要求，制定领导班子中心组学习计划，并承担秘书工作，定期了解职工思想动态，提出加强和改良思想政治工作的意见。

3、负责宣传信息报道工作，对公司重点工作及时报道，负责宣传橱窗的日常管理和宣传资料的更新工作。

4、负责政工及专业技术人员职称办公室的具体工作。

5、负责公司党报党刊、学习资料的选定工作。

6、搞好公司重大活动、节日、纪念日、会议环境的布置。

7、按照党委要求，负责公司年度工作计划、年终总结的起草工作。

8、负责有关宣传思想教育材料的撰写工作和其他文字综合工作。

9、负责女工和计划生育工作。

10、负责党费、团费、会费的收缴、管理和使用，办理党员、团员、会员组织关系转接手续和统计工作。

11、落实党的统战政策和民族政策，做好党外知识分子特别是少数民族知识分子的工作。

12、完成上级部门和领导交办的其他工作任务。

【篇三：

党群部的工作部职责范围及岗位职责】

第三章党群工作部职责范围及岗位职责

3.1党群工作部职责范围

3.1.1组织管理工作

3.1.1.1负责公司管理人员、专业技术人员以及后备干部的考核管理工作。

3.1.1.2负责人事档案及专业技术档案的管理工作。

3.1.1.3负责专业技术职称的评聘和推荐工作。

3.1.1.4负责建立健全公司各级党组织，抓好基层党组织建设工作。

3.1.1.5负责公司党员大会〔党代会〕会议决议的贯彻落实工作。

3.1.1.6负责公司的宣传报道工作。

3.1.1.7负责组织发展以及预备党员的转正工作。

3.1.1.8负责党费的收缴管理工作。

3.1.2纪检监察工作

3.1.2.1根据党总支和上级纪委部门的要求，有计划地安排党的纪律检查、行政监察工作。

3.1.2.2结合公司实际，抓好党风廉政建设和法纪、法规教育工作。

3.1.2.3负责查处职工群众检举、揭发的违反党纪、政纪的各类案件，并及时将检查结果上报有关部门和公司领导。

3.1.2.4认真做好群众来信、来访接待工作。

3.1.3工会工作

3.1.3.1负责公司工会日常工作，保证《劳动法》和《工会法》的贯彻落实，负责安全生产的监督管理工作。

3.1.3.2负责工会会员会籍管理以及会费的收缴工作，负责职业安全健康及职工利益的交流。

3.1.3.3组织职工开展各种劳动竞赛活动。

3.1.3.4负责职工提案落实及合理化建议征集工作。

3.1.3.5组织工会与公司签订、修订“集体合同”，并负责合同条款的落实工作。

3.1.3.6组织开展职工的文体活动，办好“职工之家”。

3.1.3.7负责公司的女工工作，认真落实《女职工劳动保护规定》。

3.1.3.8负责实施“送温暖工程”，慰问工伤、患病职工及困难职工的救济工作。

3.1.3.9负责公司企业文化建设的维护和完善工作。

3.1.4共青团工作

3.1.4.1贯彻执行公司党总支和上级团组织的决议、指示，组织制订团的工作计划，并做好落实工作。

3.1.4.2抓好团的思想建设和组织建设，做好优秀团员入党推荐工作。

3.1.4.3组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线方针政策，学习科学文化和业务知识。

3.1.4.4组织团员、青年开展新长征突击手活动。

3.1.4.5做好团组织发展及超龄团员的离团工作。

3.2.1.1认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法规法令及上级的指示决定。

3.2.1.2负责公司管理岗位、专业技术岗位人员以及后备干部的管理和考核，提出培养、选拔、奖惩、调整意见。

3.2.1.3负责公司职称评审委员会的管理工作。

3.2.1.4认真抓好基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

3.2.1.5有计划地做好组织发展以及党员教育工作。

3.2.1.6负责公司党员大会、职工大会、工会会员会会议决议及提案的贯彻落实工作。

3.2.1.7负责公司的纪检、监察工作，负责受理党员和干部违纪案件的查处工作。

3.2.1.8负责本部门人员的政治、业务学习和思想教育，并定期检查考核。

3.2.1.9协调本部门与其他部门以及上下级业务工作关系。

3.2.1.10完成领导交办的其他工作任务。

3.2.2.1负责专业技术职务评审工作。

3.2.2.2负责公司职工的考核以及管理人员、专业技术人员聘任的具体工作。

3.2.2.3负责公司的人事档案的保管和管理工作，并做好保密工作。

3.2.2.4负责组织发展及党费的收缴管理工作。

3.2.2.5负责党员思想教育工作，积极开展各种有利于党组织建设的活动。

3.2.2.6负责公司的宣传报道工作。

3.2.2.7负责对违纪党员的处理工作。

3.2.2.8负责工会的日常工作，做好工会会员会籍管理及会费收贯彻执行“工会法”保障职工合法权益；定期开展有益职工身心健康的各项活动，建立和维护企业文化：

收集处理反馈职工建议及其他信息；组织开展各种劳动竞赛活动。

做好工会会员会籍管理及会费收缴工作；

3.2.2.9负责公司共青团的工作，做好优秀团员入党的推荐以及超龄团员离团工作。

3.2.2.10完成领导交办的其他各项任务。