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工会主席述职报告15篇

2021年工会主席述职报告15篇

工会主席述职报告1

  一、民心是杆秤

  作为一名区基层工会主席,我时刻想到的就是职工群众的切身利益,细心的去捕捉职工的心声,用真情回报各级领导和广大职工。

在最基层的地方,没人听你说“官话”,必须一件一件地为职工办实事、做好事、解难事。

我们要做的,就是要好好打造工会工作的品牌,把工会真正建设成职工最温暖的家。

  我和我的同事们坚持深入基层职工家里,倾听职工的呼声和要求,为他们解决生产、生活中的实际困难。

,我们共走访慰问了困难职工110户,组织全局干部职工参加各类捐款20余万元。

在我们工会,凡是有职工生病住院,我们工会干部都会去探望;凡是离退休工会干部过生日,我们都会去参加;凡是基层有患重大疾病的特困职工,我们都会尽所能组织全局干部职工捐款献爱心。

  去年,基层工会某职工因患重病需进行手术,但手术费用高达10余万元,可家中积蓄加上亲朋好友借来的钱远远不足手术费用,病者亲人愁得火急火燎。

当我们得知情况后,启动应急帮扶机制,特批帮扶资金元,同时,组织发动区城建局及基层单位干部和职工进行捐款,两天时间,筹集资金2万余元,在最短的时间帮助该职工凑齐了手术费,使他手术得以顺利进行。

事后,该职工及家人逢人便说:

“没有工会组织的关怀,我们全家就度不过那个坎儿。

”我们用实实在在的行动温暖着职工的心,我们工会因此被广大职工视为“职工之家”,我也被大家亲切地称呼为“职工群众的贴心人”。

  职工群众的事情无小事,只要我们带着责任,用一颗感恩的心、奉献的心为职工服务,把服务职工、帮扶职工作为我们工作的出发点和落脚点,这样才能得到职工的信赖和支持。

  我也深深感到,民心是杆秤,他可以称出一名工会干部在基层职工群众心目中的份量。

  二、职工的代言人

  “从事工会工作,必须要有锲而不舍、真抓实干的精神,要真正把职工群众当成自己的兄弟姐妹,在‘心’上做__”才能得到职工群众的认可。

那么如何关心职工群众的生活,维护好职工群众的切身利益,保持正常和谐的劳资关系,这也是我在工作中积极探索、实践的课题。

  去年,是我区建筑行业开展工资集体协商工作的第一年,也是我担任区建筑企业工会联合会工会主席的第一年。

我上任后不久,便接到了在建筑行业开展工资集体协商的重点工作任务。

当我初听到建筑企业、工资集体协商这个词汇时,满脑子全都是问号。

因为建筑企业多半是民营企业,法人代表个个都是大老板,资产都在数千万甚至数亿元。

平时接触都很难,别说代表建筑工人同他们协商工资了。

于是我带着各种各样的理由找到区总工会的领导,将困难说了一大通,表明此项工作难度之大无法胜任。

区总工会领导耐心地将开展工资集体协商工作的意义和重点以及措施方法等与我进行了详实的交流。

我又通过进一步的学习有关政策。

深感作为一名建筑工会联合会主席的责任重大。

特别是在新形势下维护好农民工的合法权益更不能懈怠。

  4月,区建筑工会联合会召开了工资集体协商工作会议,同时给建筑企业下发了工资集体协商要约书,并要求各企业工会主席必须做好工资集体协商宣传动员工作,制定出切实可行的方案措施。

针对建筑企业的特点,我决定从两方面工作入手,第一以上带下,以建筑企业工会联合会带动各建筑企业工会,由建筑企业工会带动全体职工;第二以点带面,以部分建筑企业协商成功模式带动其他建筑企业开展工资集体协商。

我多次组织各建筑工会主席进行工资集体协商业务培训,同时向建筑企业职工发放宣传资料。

为了尽快使工作初见成效,我主动与18家建筑企业老总联系,结果仅两家企业老总有诚意的接待了我,我便以这两家企业为突破点,从而带动其他企业顺利开展协商工作。

我们成功的与两家企业签定工资协商协议后,又转向更加艰巨的战场。

由于这两家企业给我足够的经验力量,也坚定了我完成此项工作的决心和信心。

  当此项工作向其他企业延伸时,企业经营者根本不予理解和配合,并且提出了很多刁钻的问题制造了众多阻力,但我没有退缩和被困难吓倒。

我的目标是只要能与企业老总见上面,就是迈向协商成功的第一步,我就有信心完成协商。

可结果却不是我想象的那么简单顺利,我多次被很多企业老总以种种理由和借口拒之门外。

记得有一次某企业工作人员听到我们的来意后谎称老总出门,让我们找其他副总和分公司领导,就这样来来回回跑了一个下午也没人接待,企业工会主席告知我们老总根本没有出门,是有意回避。

并说:

我也是拿老总工资的,当我向老总说工资集体协商工作时被严厉的批评一通,老总说:

“企业是我的,效益好了我自然给涨工资,用不着你来跟我谈”,我再也不敢找领导了。

得知此情况后,我先打电话与企业老总交流几次,明显听出他不耐烦语气,我真诚的恳请对方见面,终于获准。

好不容易见面后,一开口便说:

“请你的领导同我谈吧”,当时,我别提有多尴尬,心里特别难受,但是为了协商工作顺利进行我尽量保持微笑,并开玩笑的说到:

“—

  您连我与您说话的页页机会都不给吗?

这几天我分别到你们下属几个分公司参观学习收获还不少,您的员工对您的评价很高,您是一位有责任心的领导在职工心目中的声望很高,既没有无故拖欠职工工资,而且各种福利待遇都很好,作为工会联合会应当大力宣传你们的好做法”。

企业老总听后脸上露出了笑容。

见此情景我以正大、利民两企业为例讲述协商过程和协商的意义,打消了他的顾虑,谈判得以顺利进行。

  还有各别企业对工资集体协商产生误区,认为签订后如果企业效益不佳,工资增涨幅度达不到签订标准怎么办,针对这一顾虑我们进一步做工作,耐心解释树立他们自信心,明确他们为职工办好事的思想,企业要发展,离不开职工的支持,职工工资涨了,干劲足了,企业效率就上去了,直到企业老总们表示尽心尽力的做好此项工作。

  历时一个多月,建筑企业工会联合会代表18家建筑企业职工方与18名企业法人或委托代理人签订了工资集体协议书。

值得欣慰的是,本次工资集体协商涉及到一线农民工8234人,工资增幅度为20%;管理人员600人,工资增幅率达到10%。

  三、党和政府的桥梁纽带

  劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、工人伟大。

劳动者用智慧与力量,用心血与汗水,建设国家,创造财富,也锻造自己。

工会在其中的动员组织和教育引导作用至关重要。

  工会组织起来,重要的是有活力。

我们定期组织全体职工学习党的方针政策,开展了各类学习班、办主题板报等系列活动,使广大职工明确了自己的职责和任务,摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系,改进了职工的思想作风、工作作风,提升了他们的大局意识、服务意识和奉献精神。

  我们组织本系统职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵,特别是专业技术人员,对他们进行了多次业务技术集中培训,全体职工都掌握了一门以上的职业技能。

通过这些活动,充分调动了广大职工的积极性,发挥了职工的主观能动性,增强了职工的主人翁意识,保证了单位各项工作的顺利开展。

组织适合基层单位的岗位技能竞赛活动,提高了不同岗位职工的工作水平,树立了“企兴我荣、企衰我耻”的观念。

为了增强职工的凝聚力和向心力,通过职工之家建设这个平台,多次组织开展了形式多样的运动会、知识竞赛、文艺演出等活动,丰富了职工的文化生活。

  一年来,我本着对局党委、对上级工会、对职工高度负责的态度,积极探索、勇于开拓,紧紧围绕企业中心工作,开展民主管理,按时为职工交纳养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险及公积金等。

同时积极组织职工参加重大疾病互助活动,积极推行厂务公开,企业安全生产等工作。

  我自担任工会主席以来,对工会工作倾注了极大的热情,把自己的爱心、真心献给了我热爱的工会事业,以创先争优的干劲实践着一名共产党员的忠诚和责任铸就和凝聚着党和政府联系职工的桥梁和纽带,用实际行动甘当职工的“娘家人和贴心人”。

  最后,感谢市总和在座的各位领导对我的关心支持,特别是给我这样一次汇报工会工作做法的机会,祝愿我们工会的各项工作通过创先争优活动的开展再上新台阶,再创新辉煌。

工会主席述职报告2

  本学期,我仍然做学校的工会主席,除了主管工会工作外,还分管信息工作,做学校方方面面工作的记录。

在领导的悉心指导下,我负责的工作圆满完成,信息工作取得了可喜成绩,现做如下述职。

  一、工会工作

  1、根据学校、教师的具体情况,每周都安排了教师的工会活动时间,教师的身心得到了放松,心情愉悦。

  2、关心特困职工,经摸底调查上报特困职工到局工会3人:

孔令敏、孙玉玲、郑玉艳。

及时走访病、丧、结婚、生育教师,本学年走访7人次。

  3、职代会:

设计并印发职代会教师提案表,搜集并整理教师提案,完成职代会报告单上交教育局。

  4、迎检:

在党建检查中,我具体负责以下几方面材料:

(1)工会

(2)信访(3)计生(4)校务公开

  工会、信访、计生材料平时注重材料的整理,体现及时性、规范性,按照上级工作要点及时做好材料的记录,原始材料的积累,校务公开工作更要及时关注学校的热点做到及时准确公开,做好校务公开简报的存档。

我所负责的材料都能本着检查不扣分,有自己特色的原则,尽力做得出色。

  二、语言文字工作

  今年九月份语幼股开展推普周宣传活动,按照上级活动要求制定推普活动方案、计划,还进行校内的师生推普活动。

与教学部门密切配合,开展师生朗读比赛、推普知识竞赛、学生的写字竞赛、积累材料以备迎检时材料充实,有说服力。

同时及时做好推普活动的总结上交语幼股。

  三、信息工作

  1、博客管理:

经常浏览检查监督博客信息,删除不健康信息。

  2、上传稿件:

每月督促指导教师写稿、上传、校对,保证上传数量与质量。

  3、调兵山市第二届博客大赛:

按照上级要求,认真落实开展评比工作。

  确定教师、学生个人参赛人选进行集体培训,开会落实。

亲自帮助教师建立个人博客指导教师写各类教育博文,督促教师上传。

参加博客比赛的教师达13人。

其中学校领导占43%。

最不好开展的工作就是参赛学生的博客培训了,学校的大投影多媒体教室都没有上,培训学生很不方便,只好在我的办公室分期分批培训。

参赛学生40人,培训一次要分8期,每期培训5人。

每天利用间操时间对参赛学生进行培训,培训会了学生,还要督促学生定期上传博文。

经过多方努力,第二届博客大赛工作喜获获丰收。

  四、各种记录工作

  1、学校荣誉记录:

包括学校集体荣誉、教师个人荣誉、学生个人荣誉都记录及时、认真。

  2、学校大事记:

关注学校各部门开展的活动,及时与各部门领导沟通,准确记录学习大事记。

本学期教育局为了完成调兵山教育志,要求各校也要完成学校的校志,在学校各部门领导的大力配合下我较好地完成了____年的校志整理装订工作,现已上交到教育局教育志办公室。

  3、记录升旗、教师大会教师出勤情况认真、准确。

  4、发表__统计:

及时记录我校教师在各级各类刊物上发表的__,每月一次上报教育局办公室。

  5、教师加班统计:

准确无误记录教师加班情况。

  五、常规工作

  1、教育教学:

备课上课按要求做

  2、查岗查课:

认真对待,公平、公正。

  3、市内出差外派干事:

统筹安排,注重节约市内交通费。

  六、取得成绩:

  1、调兵山第二届教育博客大赛包揽所有奖项:

学校获教育博客大赛组织奖,全局仅有一家。

卢颖、崔宏宇、李淑华、刘英、高敏获博客之星奖;王丽艳、胡艳梅、薛玉建、赵筱娟、李丽贤获博客新秀奖;学生杨博淳获博客之星奖;李梦乔、温卓琳、李小艺、马明哲获博客新秀奖;

  2、优秀教育博客一等奖。

  七、存在问题

  1、工作还应该注重细节。

  2、工作方法还应该灵活。

  3、还应该多钻研业务。

工会主席述职报告3

  各位领导、各位老师:

  大家好!

  我叫张__,担任西闫学校教代会主席。

一年来我积极创新工作方法,熟悉工会业务,找准工作定位,认真开展学校教代会各项工作,把教代会工作同群众路线教育实践活动进行有机结合。

在教科局工会和西闫学校校委会统一领导和大力支持下,使学校教代会工作规范化发展,有序展开。

现将本学年工会工作向局领导和全体教师作如下述职,请予以评议:

  一、健全机构,建立制度,完善档案,切实加强学校民主管理。

  我校积极根据局工会安排部署,围绕学校教育教学中心工作,严格按照《工会法》选举产生了学校教代会新的领导机构,同时积极完善建立了工会委员会,经费审查委员会,女职工委员会,在加强学校工会规范化建设的同时,激发了工会组织的活力。

与此同时,加强了教代会制度建设,出台制定《关于进一步加强学校教代会建设的意见》,从而为全体教职工行使民主管理学校的权力提供了制度保证。

学校教代会成立后,利用工作例会和民主生活会及时对教职工会员进行调查摸底,整理建档,完善登记,加强管理,确保会员教师切身利益不受侵害,切实让教师感受到工会组织的温暖和关爱。

  二、创设载体,引深活动,加强学习,全面推进工会工作规范化发展。

  一是以组织学习《学校教职工代表大会规定》为活动载体,组织全体教职工对《规定》原文进行认真辅导学习,并记好了学习笔记。

同时,进行专题研训学习和研讨活动,充分利用学校广播、班子例会、专题板报栏等平台,加大对《规定》的宣传力度。

配合学校教务处、政教处开展一系列活动,切实提高教师的思想素质和维权意识。

通过学习,不断提高教师民主管理监督能力,不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

  二是在全体教师中开展了“立足岗位,争先创优”的教师技能竞赛活动。

此项活动的开展营造了学业务、比技能、争名师的良好氛围,强化了师资队伍管理,促进了广大教师专业化成长。

我校教师踊跃报名,积极参与,在县上组织的第三届教师五项技能大赛中,教师侯永芬、张艳、侯艳珍脱颖而出,获得大赛二等奖和三等奖。

  三是以扎实开展群众路线教育实践活动为载体,扎实开展教育实践活动,提升教师教育育人、管理育人,立德树人、素质强人的新水平。

活动中教代会积极组织教师搞好四个结合:

把教育实践活动同师德师风建设年活动结合起来;把教育活动同日常教育教学工作结合起来;把教育实践活动同打造高效课堂提升教学质量;把教育实践活动同解决师生生活工作中遇到的困难和问题,为教职工办实事、做好事帮扶解困结合起来。

一年来,联系困难教师五名,困难学生十名,解决困难,做实事二十余件。

  四是开展“构建高效课堂教学、立足岗位做贡献,”实践教育活动。

由学校教代会牵头,积极在教师中评选学科带头人和师德师风模范标兵。

  五是我校继续把“争当文明翼城人”活动和“接地气、干实事、争一流”主题宣讲活动同教育教学工作、打造高效课堂工作有机结合,不断引向深入。

继续活跃丰富教职工业余文化生活,组建教工乒乓球队于五一参加县教科局“庆五一”乒乓球比赛获得乙组第十名的好成绩。

学校教工篮球队喜迎七一党的生日参加了西闫镇举办的篮球比赛,荣获冠军。

  在今后的工作中,我要积极在校委会的领导下,发挥工会组织沟通协调作用,加强困难教职工帮扶机制建设,为教职工排忧解难,维护学校和谐稳定,引深群众路线教育实践活动,推动学校教育教学工作再上新台阶,努力办好山区人民满意教育。

工会主席述职报告4

  这一年来主要是分管工会和后勤总务管理工作,在上级教育工会的领导和关心下,在全体教职工的积极配合和支持下,积极参与学校的管理和改革。

能注重自身素质的修养和提高,团结协作,尊重同事,教书育人,切实维护了广大教职工的合法权益,努力提高为教工服务水平,为构建和谐校园而积极努力工作。

  作为工会主席,学校工会工作突出了“三个维权”,加强了“三个工程”,为学校教育的发展发挥了应有的作用。

  一、突出“三个维权”,积极履行工会基本职责

  1、努力维护广大教工的政治民主权益。

  教代会是学校民主管理的基本形式,是实施民主监督的重要途径,坚持和完善了教代会制度。

结合学校内部管理体制改革和校长负责制,加强和发挥教代会民主监督作用。

一年中主持召开了教代会,通过了《学校四年三年发展规划》、《__学校教工参加义务献血办法的规定》等方案,促进高素质教工队伍的建设和稳定。

并落实教代会提案,做到件件有答复落实。

  2、努力维护广大教工的经济权益。

主要做了四项工作:

  1)参与改革方案制定,合理分配学校收益。

在学校条件允许下,不断改善教工福利待遇。

  2)参加补充保险,丰富维权内容。

参加了一年一度的住院补充保险。

几年来从不间断,费用由校行政和工会支出,既丰富了维权内容,又促进了职工养老及医保改革进程。

  3)积极争得党政支持,合理筹措资金,精心组织教工疗休养工作。

今年共组织教工家属分四条线路休养。

,安排工作总是精心到位,确保安全。

  4)主动配合党政关心退休教工,共享改革成果。

冬送暖、夏送凉,每到春节、重阳节登门探望和慰问高龄、困难患病老人,组织好重阳节活动,春节邀请到学校共度新春,切实维护了退休教工的合法权益。

  3、努力维护广大教工的活动参与权。

  1)去年组织教工参加乡二届教师运动会的所有比赛项目,协助搞好开幕式和裁判工作。

我们赛出了水平,赛出了风格,展现__学校教师勇于拼搏良好的团队精神。

获得体育道德风尚奖。

  2)去年11月组织教工品茶、美食交流活动,达到休闲、娱乐、放松目的。

  3)开展群众性文体活动,召开校十一届趣味运动会,以年级组为单位参与4个团体项目比赛,大家团结协作,配合默契,勇于争先,体现了教工参与强身健体的良好风貌。

对参与的每个年级组都进行奖励。

还组织好教师节庆祝活动,春节团拜联欢会等。

体现快乐共享,共建和谐,今后要多搞这样的活动。

  二、突出“三个工程”,大力推进教育教学改革。

  1、努力实施以校务公开为标志的阳光工程。

校务公开工作被誉为“阳光工程”。

校务公开能做到经常化、制度化,将评优、评先、财务收支、教工发放等通过不同的形式方法进行校务公开。

  2、努力实施以师德建设为核心的素质工程。

配合党政,以师德建设为核心,出台方案,开展文明组室创建活动,开展校的师德标兵评选工作。

树立了良好的学习榜样,激励大家不断奋进。

  3、努力实施以关爱和保障为主题的“送温暖工程”。

工会建立了“有困难必访”、“生病住院必访”制度。

送去的不仅是一点慰问金,更是一份关爱。

每年春节对暂时有困难教工的送温暖活动,一定有我的身影。

一年来共对学校教工2人次进行送温暖送清凉活动。

  教工会为教育教学服务,为师生生活服务,强化后勤内部各环节的管理,强化安全卫生工作,发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风,通力合作,责任到人,不断增强服务意识,使后勤工作保证了教育教学的正常进行。

  三、落实各项安全防范措施,创建安全文明校园

  1、牢固树立“安全重于泰山”的观念,克服“说起来重要,忙起来次要”的消极理念,保证每月一次的安全大检查并有台帐记录,把安全工作始终放在后勤工作的第一位。

一旦发现有安全隐患,及时上报解决。

  2、明确保安门卫岗位责任,认真落实对外来人员登记、核查、汇报、追踪制度,加强学校财产保卫和学生保卫工作,积极和上级部门配合建立“人防”、“物防”、“技防”的安全体系,全覆盖校园每个角落。

  3、积极配合市区教育局对校舍安全风险的勘查,及时反映校舍、电力设施的安全隐患,争取上级支持,

  4、重视食堂卫生工作,虽然托管给了教育局配菜中心,但安全管理责任还在学校,建立一套管理机制和预案,提高食品卫生安全工作的防患意识。

下功夫保证师生吃好吃足。

  四、严肃收费纪律,规范财务资产管理。

  1、每学期开学初,根据上级要求,在学校公示栏醒目位置公示了我校各项收费标准,并按上级规定向学生收费,对代办服务性项目,向教育局进行备案,对学生公示后再收费。

严格按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准,接受社会和家长的监督,增强了收费透明度。

维护广大学生家长的合法利益。

  2、坚持开源节流,勤俭办学的原则,合理地安排使用资金,搞好经费的预算,执行和决算。

坚持全盘考虑,统筹兼顾、量入为出的原则,确保教育教学一线的需要,对于水电、纸张等办公经费支出,均做了理性的分析,以全方位、多渠道地节俭费用。

  3、根据教育教学和师生生活中的需求,及时购买教育、教学用品,确保教学工作正常进行;把节约放到工作的首位,以低廉的价格购得高质量物品,把节约每一分钱当作大事来抓;坚持合理开支的原则,抓好对新买物品的登记和发放工作。

做到有人专管,帐物相符。

  4、加强固定资产管理,完善财产登记入库手续。

学校有专职财产管理员。

对学校各处室、教室的财产采用专用电脑财产登记入库工作,书籍资料在图书室登记入库后外借,电教器材在事务室登记入库,然后外借,报销发票必须有相关处室验收人签名。

做到账物、物物相符。

  当然,我在工作中有许多缺点,希望各位在今后的工作中多提宝贵意见建议,彼此沟通,真诚相待,通力协作,把工作完成得更好更出色。

工会主席述职报告5

  20__年,在公司领导的正确领导下,我以做好工会工作为宗旨,主动积极开展工作,确保了公司工会工作的有序进行,为公司完成50亿元目标提供了良好的工会工作保障,现将一年来的工作述职如下,不妥之处,请大家批评指正:

  第一部分思想政治方面

  能够坚定马克思主义理想信念,贯彻执行党的路线方针政策,认真学习党的、政治上、思想上、行动上能够同中央保持高度一致,同工程公司保持一致;能够顾全大局,坚持科学发展观,不断解放思想,更新观念,与时俱进,始终站在工程公司发展的高度思考问题;能够以“严谨务实”的工作态度办理各项事情。

能够始终保持开放的心胸,不断加强新知识的学习。

能够淡泊名利,守得住清贫,受的了委屈,在工作中寻找乐趣。

  第二部分工作业绩方面

  一、负责组织并做好了公司院内元宵节彩灯装饰,并参加了集团公司元宵节灯展。

  二、全年负责组织参加集团公司篮球赛、羽毛球赛等各类文体活动5次。

  三、进一步完善了职工之家,在重点工程项目部新建职工之家几个,职工书屋几个,还配备了室外健身器材,丰富了一线职工的业余文化生活。

  四、筹备组织好了公司四届二次职工代表大会和年度劳模表彰会。

  五、精心组织了公司全年的文体活动,主要有拔河比赛、篮球联赛、趣味运动会、棋牌比赛等。

  六、为丰富施工队伍的夜间文化生活,送文艺下基层,到施工一线为工人放电影多少场,受到了施工队伍的一致好评,增强了公司的凝聚力。

  七、组织了公司篮球队和多个兄弟单位的友谊比赛,增强了友谊,促进了交流,我公司其他业务的开展做好了通联。

  八、组织好了中华全国总工会《中国劳福事业》杂志社“__工程杯”纪实摄影大赛的启动、采风、颁奖等多个环节的活动,起到了非常好的宣传公司品牌的效果。

  九、深入基层一线进行调研,广泛征求职工对公司工会工作的建议和意见,为今后更好地开展工会工作奠定了基础。

  十、做好了公司领导安排的其他临时性工作,配合好各基层单位和机关各部门的各项服务工作。

  第三部分作风和廉政方面

  我能够自觉地遵守中央“八项规定”“六项禁令”和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定,加强学习,以身作则,率先垂范,杜绝“四风”,把心思和精力集中到工会管理和服务工作上。

在大的原则问题上,坚持自己明确的观点和态度,团结同志,爱护下属,兢兢业业、认认真真、清清楚楚、明明白白。

始终不变地站在工程公司发展上思考问题,敬畏权力、敬畏责任,坚决贯彻执行党和国家政策法规以及上级的指示、决定,不以公谋私,做到敬业勤政、廉洁奉公、并以此影响和教育工会的员工和自己的家人。

  第四部分存在的不足及整改措施

  自担任工会副主席以来,尽管我勤勤恳恳、兢兢业业开展工作,但还是难免存在一些问题和不足,主要有:

思想政治水平和公司领导的要求还存在一些差距,学习的力度还不够,对工作的深入研究还不够,对现代络技术等新事物、新技术的运用不够熟练,在工会工作过程中还存在老好人思想,导致工作方式比较保守,缺乏创新力度。

  随着公司的跨越发展,对工会管理工作也提出了新的更高的要求,我要按照公司领导提出的建设“创新型”企业的号召,建设“创新型”工会,不断开阔思路,创新工作方法,把公司的工会管理工

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