教师专业技术职务任职资格申报条件.docx

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教师专业技术职务任职资格申报条件

教师专业技术职务任职资格申报条件

一．申报条件

（一）学历和任职年限要求

1、申报中学三级或小学二级教师任职资格，具有下列条件：

正式分派的师范类大中专毕业生，实习期满后，经单位考核合格，能够申报为中学三级或小学二级教师。

2、申报中学二级或小学一级教师任职资格，具有下列条件之一：

①中学三级申报中学二级需担任中学三级教师职务2年以上；小学二级申报小学一级需担任小学二级教师职务3年以上；

②正式分派的师范类本科毕业生，实习期满后，经单位考核合格，能够申报中学二级或小学一级教师。

3、申报中学一级教师任职资格者，须大学本科毕业，或大学专科毕业在初中任教，担任中学二级教师职务4年以上。

4、申报小学高级教师任职资格者，具有下列条件之一：

①中专毕业，担任小学一级教师职务5年以上；

②大学本、专科毕业，担任小学一级教师职务4年以上。

5、申报中学高级教师任职资格者，具有下列条件之一：

①大学本科毕业，或大学专科毕业在初中任教，担任中学一级教师职务５年以上；

②研究生毕业并取得硕士学位，担任中学一级教师职务4年以上；

③研究生毕业并取得博士学位，担任中学一级教师职务2年以上。

6、小学高级教师申报中学高级教师任职资格者，具有下列条件之一：

①大学专科毕业，担任小学高级教师职务10年以上；

②大学本科毕业，担任小学高级教师职务8年以上；

③研究生毕业并取得硕士学位，担任小学高级教师职务4年以上。

7、其他教育机构中从事中小学教研的教研员，申报小学高级教师、中学一级教师和中学高级教师任职资格者，须大学本科毕业以上学历，任职年限达到相应要求。

8、不具有上述规定学历，任职年限达到相应要求，能够破格申报高一级专业技术职务任职资格。

（二）城市中小学教师（昔时年末男满55周岁、女满50周岁和幼儿园教师除外）晋升中学高级教师或小学高级教师职务，应有1年以上在农村中小学或薄弱学校任教或支教的经历，或完本钱地教育部门规定的对口支援、结对指导、送课下乡等支教任务。

（三）任现职以来，有下列情形之一的，不得申报：

1、2013年末以前达到退休年龄者。

2、工作严峻失职，造成恶劣影响，受到县以上主管部门通报批评的，昔时不得申报。

3、受到党纪、政纪处分，处分期内不得申报。

4、弄虚作假，伪造学历、资历、业绩等，3年内不得申报。

二．评审条件

（一）中学二级、小学一级教师任职资格评审条件

1、专业理论知识和工作经历、能力，符合下列要求：

①具有系统的教育基础理论和专业知识，掌握必然的现代教学技术。

系统担任过1门以上课程的教学工作。

结合教学工作踊跃开展课外（实践）活动。

②完成规定的教学工作量和教学任务。

中学教师年均完成教学工作量很多于320课时，职业中学专业课教师很多于200课时，小学教师很多于400课时，班主任很多于180课时。

兼任管理工作的教师年均教学工作量很多于专任教师的1／2，每学期听课很多于30节；校级领导年均教学工作量很多于专任教师的1／3，每学期听课很多于20节。

③教学大体功扎实，熟练掌握所教学科的课程标准、教材体系、教学原则和教学方式，并在教学中正确运用。

教学效果优良。

教学过校级以上公开课、示范课等，取得良好以上等次。

④踊跃实施素质教育，因材施教，注重激发学生的学习兴趣、开发学生智力、培育学生的创新精神和实践能力。

按照工作需要，踊跃承担班主任工作。

所教班级形成良好的班风、学风，学生在各方面取得较全面的进展。

⑤踊跃参加教育教学研究和教学（课程）改革实验，具有必然的教研能力。

2、教育教学水平和工作业绩

申报低级职务任职资格者，农村学校教师具有下列条件中的1条以上（破格申报人员具有2条以上）；城市学校教师具有下列条件中的2条以上（破格申报人员具有3条以上）：

①教学过乡镇以上教育部门组织的优质课、观摩课、示范课，并获乡镇二等奖以上；

②独立撰写的教育教学研究论文在CN刊物上发表或在县以上教育部门组织的教科研活动中交流（并获县二等奖以上）;

③直接指导的学生在县以上业务部门组织的规范的本学科竞赛中获奖，同时本人被评为优秀辅导教师；

④担任班主任工作2年以上，所带班级被评为乡镇以上文明班集体或本人被评为优秀班主任。

⑤教师节期间，取得乡镇以上政府综合表彰的优秀教师或先进教育工作者称号，或在教育教学工作的某一方面成绩突出，受到县以上教育行政部门表彰。

（二）中学一级、小学高级教师任职资格评审条件

1、专业理论知识和工作经历、能力，符合下列要求：

①具有系统的教育基础理论和专业知识，掌握必然的现代教学技术。

系统担任过1门以上课程的教学工作，进行过学科循环教学或担任过毕业班教学工作。

结合教学工作踊跃开展课外（实践）活动。

②完成规定的教学工作量和教学任务。

中学教师年均完成教学工作量很多于320课时，职业中学专业课教师很多于200课时，小学教师很多于400课时，班主任很多于180课时。

兼任管理工作的教师年均教学工作量很多于专任教师的1／2，每学期听课很多于30节；校级领导年均教学工作量很多于专任教师的1／3，每学期听课很多于20节。

③教学大体功扎实，熟练掌握所教学科的课程标准、教材体系、教学原则和教学方式，并在教学中正确运用。

教学效果优良（任现职以来至少1年为优秀）。

教学过校级以上公开课、示范课等，取得良好以上等次。

④踊跃实施素质教育，因材施教，注重激发学生的学习兴趣、开发学生智力、培育学生的创新精神和实践能力。

按照工作需要，踊跃承担班主任工作。

所教班级形成良好的班风、学风，学生在各方面取得较全面的进展。

⑤踊跃参加教育教学研究和教学（课程）改革实验，具有必然的教研能力。

教研员符合下列要求：

①具有系统的教育基础理论和专业知识，熟练掌握所研究学科的课程标准、教材、教学原则和教学方式。

系统承担过1门以上学科的教学指导和教学研究工作。

工作以来，在基层一线从事教学工作或教学研究、指导工作累计很多于1年。

②完成规定的教学研究和教学指导等工作任务。

有计划地深切学校指导教学，每学年县教研员60天以上，听课、评课60节以上。

每学年承担公开课或教师培训课，指导和培育青年教师成绩突出。

③具有必然的创新意识和教研科研能力，踊跃参加学科建设、课程改革和实验室建设，取得显著成绩。

任现职以来，参与并完本钱学科1项以上教研科研课题。

2、教育教学水平和工作业绩

城市学校教师具有下列条件中的3条以上（破格申报人员具有4条以上），其中1、2条中须具有1条以上：

①教学过县以上教育部门组织的优质课（并获县、市二等奖以上）、观摩课、示范课。

②独立撰写的教育教学研究论文在CN刊物上发表或在市以上教育部门组织的教科研活动中交流2篇以上（均获市二等奖以上）；或获市优秀教学（科研）功效奖；或教育科研项目、教改课题通过市以上教育行政部门组织的鉴定。

③直接指导的学生在县以上业务主管部门组织的规范的本学科竞赛中获二等奖以上，同时本人被评为优秀辅导教师。

④担任班主任工作3年以上，所带班级被评为县以上文明班集体或本人被评为优秀班主任。

⑤教师节期间，取得县以上政府综合表彰的优秀教师或先进教育工作者称号；或在教育教学工作的某一方面成绩突出，受到市以上教育行政部门表彰。

农村学校教师具有下列条件中的3条以上（破格申报人员具有4条以上），其中1、2条中必需具有1条以上：

①教学过县以上教育部门组织的优质课、观摩课、示范课，或2次以上乡、镇中心学校组织的优质课（并获一等奖）、观摩课、示范课。

②独立撰写的教育教学研究论文在CN刊物上发表或在县以上教育部门组织的教科研活动中交流2篇以上（均获县二等奖以上）；或获县优秀教学（科研）功效奖；或教育科研项目、教改课题通过县以上教育行政部门组织的鉴定。

③直接指导的学生在县以上业务主管部门组织的规范的本学科竞赛中获奖，同时本人被评为优秀辅导教师。

④担任班主任工作3年以上，所带班级评为乡、镇以上文明班集体或本人被评为优秀班主任。

⑤教师节期间，取得县以上政府综合表彰的优秀教师或先进教育工作者称号；或在教育教学工作的某一方面成绩突出，受到县以上教育行政部门表彰。

教研员具有下列条件中的2条以上（其中第1条为必备条件），破格申报人员具有3条以上（其中1、2条为必备条件）：

①在CN学术期刊上独立发表教育教学研究论文2篇以上。

②主持的教育科研项目、教学研究课题、教改实验功效通过市以上教育行政部门组织的鉴定，或获市以上优秀教学（科研）功效二等奖以上。

③本人或直接指导的教师2人（次）以上教学过市以上教育部门组织的优质课（并获市二等奖以上）、观摩课、示范课

④教师节期间，取得市以上政府综合表彰的优秀教师或先进教育工作者称号。

（三）中学高级教师任职资格评审条件

1、专业理论知识和工作经历、能力，符合下列要求：

①具有本学科系统、坚实的教育理论基础和专业知识，具有必然深度和广度的相关学科知识。

系统担任过1门以上课程的教学工作，胜任本学科各年级的循环教学，进行过学科循环教学或担任过3届毕业班的教学工作。

独立指导学生踊跃开展课外（实践）活动。

②完成规定的教学工作量和教学任务。

中学教师年均完成教学工作量很多于320课时，职业中学专业课教师很多于200课时，小学教师很多于400课时，班主任很多于180课时。

兼任管理工作的教师年均教学工作量很多于专任教师的1／2，每学期听课很多于30节；校级领导年均教学工作量很多于专任教师的1／3，每学期听课很多于20节。

③具有较强的教学能力和丰硕的教学实践经验，能熟练运用现代化教学手腕，采用科学的教学方式进行教学，是本学科公认的教学骨干。

教学效果显著（任现职以来至少2年为优秀）。

教学过县级以上公开课、示范课等，取得优良以上等次。

④具有先进的教育理念，踊跃实施素质教育，因材施教，注重激发学生的学习兴趣、开发学生智力、培育学生的创新精神和实践能力。

按照工作需要，踊跃承担班主任工作。

所教班级形成良好的班风、学风，在提高教育教学质量、培育学生能力、增进学生全面进展等方面取得显著成绩。

⑤踊跃参加教育教学研究、教学（课程）改革实验和校本教材开发研究，并在其中发挥组织领导和骨干作用，具有较强的教科研能力。

指导和培育青年教师成效显著，是学校骨干教师。

教研员符合下列要求：

①具有系统、坚实的教育基础理论和专业知识，熟练掌握所研究学科的课程标准、教材、教学原则和教学方式。

熟悉本学科各类版本的教材，能指导各个年级的教学工作。

系统承担过1门以上学科的教学指导和教学研究工作。

工作以来，在基层一线从事教学工作或教学研究、指导工作累计很多于3年。

②完成规定的教学研究和教学指导等工作任务。

有计划地深切学校指导教学，每学年县教研员70天以上，听课、评课60节以上。

每学年承担公开课或教师培训课，指导和培育青年教师成效显著。

③具有较强的创新意识和教研科研能力，掌握教学改革和进展的最新动态。

踊跃参加学科建设、课程改革和实验室建设，取得显著成绩。

任现职以来，主持并完本钱学科1项以上教研科研课题。

2、教育教学水平和工作业绩

城市学校教师具有下列条件中的3条以上（破格申报人员具有4条以上），其中1、2条中须具有1条以上：

①教学过市以上教育部门组织的优质课（并获市二等奖或省三等奖以上）、观摩课、示范课。

②独立撰写的教育教学研究论文在CN刊物上发表2篇以上，或在CN刊物上发表1篇并还有2篇在市以上教育部门组织的教科研活动中交流（均获市一等奖或省二等奖以上）；或获省优秀教学（科研）功效奖；或教育科研项目、教改课题通过省教育行政部门组织的鉴定。

③直接指导的学生在市以上业务主管部门组织的规范的本学科竞赛中获二等奖以上，同时本人被评为优秀辅导教师。

④担任班主任工作3年以上，所带班级被评为市以上文明班集体或本人被评为优秀班主任。

⑤教师节期间，取得市以上政府部门综合表彰的优秀教师或先进教育工作者称号；或在教育教学工作的某一方面做出突出成绩，受到省以上教育行政部门表彰；或校长、教学副校长教学管理工作成绩突出，受到市以上教育行政部门综合表彰。

农村学校教师具有下列条件中的3条以上（破格申报人员具有4条以上），其中1、2条中必需具有1条以上：

①教学过市以上教育部门组织的优质课、观摩课、示范课，或2次以上县以上教育部门组织的优质课（均获县二等奖以上）、观摩课、示范课。

②独立撰写的教育教学研究论文在CN刊物上发表或在市以上教育部门组织的教科研活动中交流2篇以上（均获市二等奖以上）；或获市优秀教学（科研）功效奖；或教育科研项目、教改课题通过市以上教育行政部门组织的鉴定。

③直接指导的学生在市以上业务主管部门组织的规范的本学科竞赛中获奖，或直接指导的学生2人（次）以上在县以上业务主管部门组织的规范的本学科竞赛中获奖，同时本人被评为优秀辅导教师。

④担任班主任工作3年以上，所带班级评为县以上文明班集体或本人被评为优秀班主任；或在乡、镇以下农村学校教学第一线持续任教20年以上，受到县以上教育行政部门表彰。

⑤教师节期间，取得县以上政府综合表彰的优秀教师或先进教育工作者称号；或在教育教学工作的某一方面做出突出成绩，受到市以上教育行政部门的表彰；或校长、教学副校长教学管理工作成绩突出，受到县以上教育行政部门综合表彰。

教研员具有下列条件中的3条以上（其中第1、2条为必备条件），破格申报人员具有4条：

①在CN学术期刊上独立发表教育教学研究论文3篇以上（其中至少2篇发表在省级以上学术期刊上）。

②主持的教育科研项目、教学研究课题、教改实验功效通过省教育行政部门组织的鉴定，或获省优秀教学（科研）功效二等奖以上。

③本人或直接指导的教师2人（次）以上教学过省教育部门组织的优质课（获省二等奖以上）、观摩课、示范课。

④教师节期间，取得市以上政府综合表彰的优秀教师或先进教育工作者称号。

小学高级教师（不含教研员）申报中学高级教师任职资格者，具有下列条件中的3条以上（其中第1条为必备条件），破格申报人员具有4条：

①教学过市以上教育部门组织的优质课（并获市一等奖或省二等奖以上）、观摩课、示范课。

②在省级以上CN学术期刊上独立发表教育教学研究论文3篇以上。

③主持的教育科研项目、教学研究课题、教改实验功效通过省教育行政部门组织的鉴定，或获省优秀教学（科研）功效二等奖以上。

④教师节期间，取得市以上政府综合表彰的优秀教师或先进教育工作者称号；或取得省学术技术带头人称号。

三、中小学教师申报评审中有关问题

（一）教师资格证问题

申报中小学教师任职资格，必需取得相应的教师资格证，具体专业不做要求；取得较高级别学校教师资格证人员，到较低级别学校任教，可视为具有相应资格；幼儿园教师须具有幼儿园教师资格证。

（二）学历与申报专业有关问题

申报中小学教师任职资格的学历为国家有关部门承认的学历。

参加工作后取得的非全日制普通本科及以下学历须满2年后，达到相应任职年限要求，方可按正常申报高一级专业技术职务。

参加工作后取得的硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，达到相应任职年限要求，可按正常申报高一级专业技术职务。

申报英语、体育、音乐、美术、信息技术、心理健康教育等特殊专业的人员，所学专业应与申报专业一致（大学本科毕业并获学士或以上学位，在小学和农村初中从事英语教学，申报英语专业可视为合格学历）。

高中、初中申报人员除以上特殊专业外，原则上依照“大文大理”掌握（“地理”专业按文、理科都可）。

小学、幼儿园除以上特殊专业外，专业可不做要求。

农村学校教师所学专业与所教学科不一致或不相近，取得规定的相应层次学历并从事教育教学工作累计15年申报一级教师，或取得相应规定学历并从事教育教学工作累计20年申报高级教师，视为符合学历要求。

不符合有关学历层次或专业要求，但任职年限达到最低合格学历任职年限要求的人员能够按破格申报。

（三）从事专业与申报专业问题

申报中小学教师任职资格的人员，从事专业与申报专业应一致或相近，除以上规定的特殊专业外，可按“大文大理”掌握。

文、理科内同类专业不需转评可直接申报高一级专业技术职务；因工作需要，在文、理科之间转换工作职位的人员，须先进行专业转评，满1年后方可按新的专业申报高一级专业技术职务。

转评和转换职位前后的任职年限累计计算，工作业绩归并计算，但优质课、示范课、观摩课专业须与申报专业一致。

（四）有关人员申报身份问题

1.“教育管理”专业仅限校（园）长正职申报，其他人员应选择所主要从事专业申报。

担任校（园）长职务的申报人员，须取得校（园）长培训合格证，并在《评审表》和《评审简表》相应栏目中注明所担任职务及时刻。

2.申报人员应按现所在职位申报，并在“单位类型”中如实填写有关项目，如“城市高中”、“城市初中”、“农村初中”、“农村小学”等。

在中学、小学、幼儿园等不同职位工作过的人员，应在工作经历中予以表现。

其中取得较高级别学校教师专业技术职务，到较低级别学校任教能够直接申报高一级专业技术职务；取得小学、幼儿园教师专业技术职务，到中学任教，如已通过渡为统一的中小学教师职务，则不需要转评能够直接申报高一级专业技术职务，若是没有过渡为统一的中小学教师职务，则需要由小学教师先转评为中学教师职务，满１年后方可申报高一级专业技术职务，转评前后的任职年限累计计算，转评前后的工作业绩归并计算，但优质课、示范课、观摩课证书须与现职位一致。

3.在中小学校兼任教学管理和教学工作的人员，如课时量达到相应要求，可按一线教师申报；课时量达不到相应要求的人员，单位类型按“其他教学机构”申报，申报评审条件按相应层次教研员执行。

其中，县直学校按县教研员、乡镇学校按乡镇中心校教研员申报评审。

兼任教学管理和教学工作的人员，应在《评审表》和《评审简表》相应栏目中注明所担任职务及时刻。

4.在各级教研室、电化教育馆等校外教育机构中专门从事中小学教育、学前教育和教研工作的在职在岗专业技术人员、在乡镇中心校从事教学管理工作的人员，单位类型按“其他教学机构”申报，申报评审条件按相应层次教研员执行。

（五）中小学少先队辅导员职称申报评审问题

自2013年起，在我省中小学教师系列中增设“少先队活动”专业，中小学少先队辅导员能够申报“少先队活动”专业职称，其从事少先队工作的工作量和取得的工作业绩与中小学教师在教学方面的工作量和取得的工作业绩同样对待。

中小学校既从事少先队辅导员工作，又做专业教学工作的人员能够选择中小学教师职称中的“少先队活动”专业，也能够选择主教学专业，其少先队工作和教学工作的工作量及取得的工作业绩一并纳入主教学专业职称评审。

（六）中小学教师业绩库问题

自2013起，成立中小学教师业绩库，各评委会在接收申报材料时要进一步做好有关业绩功效的检索和证件的辨别认定工作，凡检索不到又不能提供有关证明材料的一概不予认可。

（七）关于任职年限的计算截止时刻

申报专业技术职务任职资格的人员，其任职年限的计算截止到昔时9月底。

比如，有聘用要求的系列（专业），今年申报高级专业技术职务任职资格的人员，任职年限要求5年以上的，应在2008年6月30日前取得低一级专业技术职务任职资格，并于2008年9月30日前聘用。

任职年限要求不同的依次类推。

（八）关于乡镇中心校从事教研工作的人员申报评审

在乡镇中心校从事中小学教研工作的人员，申报中学、小学教师中、高级专业技术职务任职资格，需具有大学专科毕业及以上学历，任职年限达到相应要求，依照教研员的评审条件进行申报评审。

对其教育教学水平和工作业绩的要求，申报中级职务须“在CN学术期刊上独立发表教育教学研究论文1篇以上”，申报高级职务须“在CN学术期刊上独立发表教育教学研究论文2篇以上”，其他业绩条件在原教研员标准上降低一个级别。

六、申报中高级职称报送材料要求

（一）以乡镇中心校、局直学校为单位报送，不接收教师个人材料。

上报《2013年职称评审人员情形汇总表》一份；评审材料一人一袋，袋子外面注明申报人单位、姓名、申报系列、专业。

（二）报送申报人所在单位开展“公开、展示、考核、评议、监督”情形报告1份。

个人和用人单位签字、盖章的《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》一式2份，1份报相应高评会承办部门留存，1份呈报单位留存。

（三）《河南省专业技术职务任职资格评审表》或《河南省中小学教师专业技术职务任职资格评审表》一式3份。

《评审表》第１页“相片”栏内粘贴本人近期免冠１寸照片，并在“单位人事部门电话”栏内详细填写单位及个人联系电话。

（四）经单位核实、利用《河南省职称工作信息系统》规范录入、打印的《评审简表》初、中、高级一式15份、26份、37份（参加答辩的人员46份）和同内容的《评审简表》电子文本。

（五）参加答辩的人员个人业务自传一式10份。

（六）现任专业技术职务任职资格（专业技术资格、执业资格）证书、聘用证书原件、复印件各1份。

（七）第一学历证书及符合申报要求的最高学历证书原件、复印件各1份，学历认证报告原件、复印件各1份或在有效期内的学历证书电子注册备案表1份。

属于补发、换发的毕业证须同时提交学籍档案；毕业证丢失的，应由单位出具查档证明并提交人事档案。

（八）任现职以来（任职年限超过5年的，为近5年）年度考核记录表原件或加盖单位人事部门公章的复印件。

非国有单位未进行年度考核的，由所在单位提供书面证明。

（九）外语（含古汉语）考试成绩通知书、外语考试合格证、免试审批表原件、符合外语免试条件且不需办理免试审批手续的相关证件原件或经审核后的复印件（无外语要求的系列除外）。

（十）任现职以来获奖证书、专利证书、功效鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料原件、复印件各1份。

（十一）任现职以来正式发表、出版的代表性论文、高作原件和符合要求的检索页。

申报系列有论文鉴定要求的，申报人须指定论文鉴定篇目，其中，申报副高级职务的鉴定１篇，申报正高级职务和破格申报人员鉴定2篇。

（十二）申报系列评审条件中所要求的其它材料、证明，和其它代表申报人学术、技术水平的材料原件。

（十三）下列有关人员另须提交的材料：

1.从机关到企事业单位从事专业技术工作的人员，提交证明其原公事员身份和到企事业单位工作的任职文件原件及人事档案。

2.非国有单位的人员，提交证明本单位性质的有效文（证）件和确认本人为该单位员工的有效证明原件。

3.申报中学高级教师任职资格的人员提交本人所教学科1学年的纸质教案或电子教案。