学校开学工作主持稿.docx

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学校开学工作主持稿

学校开学工作主持稿

开学工作会议主持词

　　各位领导、老师：

上午好!

　　XXX中心小学20XX年春季教育教学工作会议现在开始。

今天与会人员有全镇各小学的领导、老师。

这次会议的目的是通过总结回顾上学期的教育教学工作，安排布置本学期全镇教育教学工作，找经验、想办法、搞创新、谋发展，努力开创石桥小学教育工作新局面。

会议共有五项日程：

一、奏国歌。

二、赵乙利校长对上学期工作进行总结，布置本学期工作任务。

三、孟凯主任分析上学期教学检测情况。

四、李伟校长宣读表彰决定。

五、教师、完小校长代表发言。

六、李青校长做会议总结。

先宣布今天会议纪律，会场禁止来回走动，不交头结耳，不做与会议无关的事情，请各位自觉将通讯工具调至振动或者关闭通讯工具，希望大家认真听会，好好领会，认真记录，以便落实。

　　会议进行第一项：

请全体起立，奏国歌。

（请坐下）。

　　会议进行第二项请赵校长对上学期工作进行总结，布置本学期工作任务。

　　赵校长对学校上学期教育教学工作进行了简单的回顾;同时结合县局教学工作要点。

对我校本学期教育教学工作进行了部署。

希望全体教师根据校长室的工作安排，有的放矢，投注激情、热情。

积极努力创造性完成本职工作。

　　下面，请：

孟主任分析上学期教学检测情况。

　　在过去一学期的教育教学工作中，涌现了一大批教干、教师，他们的成绩值得我们赞扬，就让我们一起分享他们的喜悦吧!

　　大会进行第四项：

欢迎李伟校长宣读表彰决定并颁奖。

　　（颁奖进行曲响起）

　　对以上获奖者再次表示祝贺。

春天，是万物复苏的季节。

或许你现在正回味：

上学期过得好不好，有哪些经验需要总结，有哪些教训需要吸取;或许你正在思考：

这学期该如何计划，有哪些目标需要奋斗，有哪些梦想需要努力。

醉心于过去的快乐与成功，沉溺于过去的失败与苦恼都大可不必。

胜不骄，败不馁是智者的选择，吃一堑，长一智，才是聪明人的做法。

下面就让我们听一听老师们的新学期愿望和打算。

　　大会进行第五项：

教师、完小校长代表发言：

　　首先请优秀教师代表杨雪发言（大家欢迎）。

　　请完小校长代表王笃强发言（大家欢迎）!

　　迁徙的雁阵之所以能远涉重洋回归故乡，是因为有头雁顽强果断的导航;荒原上夜空下的人们之所以不会迷失方向，是因为有北斗星在头顶照亮。

石桥小学要想蓬勃发展，成绩斐然，需要一位有激情、敢担当、能落地的好校长!

下面，让我们以热烈的掌声欢迎我校李青校长为我们做总结讲话。

　　会议总结：

刚才，李校长对我校小学教育教学工作取得的成绩给予了充分的肯定，对我校的教育发展遇到的问题进行了认真的分析，提出了殷切的希望。

对本学期的教育教学工作进行了重点部署安排，提出了明确的奋斗目标。

为落实本次会议的精神，提三点要求。

一是要进一步提高认识，切实增强做好教育教学工作的自觉性和坚定性。

二是要善于思考，认真研究，在创新教学管理上有新的举措。

三是狠抓会议贯彻落实。

各完小要以这次会议为契机，紧紧围绕教育教学质量的提升，一心一意搞好教学，扎扎实实谋发展，共同推动我镇教育教学质量实现新提升。

各位老师要切实把会议精神落实到每一个教学环节中去，结合本班教学实际，制定出相应的教学工作计划和教学工作目标。

树立爱岗敬业、无私奉献的精神，忠于职守、淡泊名利、甘为人梯，始终保持良好的精神状态，增强责任感，在教书育人上下功夫，在提升教育教学质量上下力量，创造性地开展工作，为推进我校教育教学工作新的跨越，做出新的更大贡献!

　　今天会议到此结束，祝全体老师们在新的一年里身体健康，工作愉快，事业有成，家庭幸福!

祝愿我们的学校在马年里步步辉煌，马到成功!

　　散会!

回家路上注意安全!

新学期开学工作会议主持稿

　　亲爱的老师们，大家上午好!

　　面对着大家亲切的笑脸，我的心中格外激动。

金兔迎春，万象更新。

在《新年恰恰》的歌声里，我向各位同事、朋友们拜个晚年，把我最诚挚的祝福送给大家，并通过你们传递给你的家人。

恭祝大家新春快乐，幸福安康!

祝愿你在新的一年里，所有的梦想都能实现，所有的等候都能出现，所有的付出都能兑现。

　　受学校党政委托，今天会议由我主持，会议分二个阶段举行：

　　第一阶段是回顾，第二阶段是展望。

回顾阶段包括三项，20XX感动中国人物分享;学校十件大事回顾;20XX年度优秀教师代表交流。

展望阶段共二项，一是本学期重点工作布置，二是学校行事历和开学工作说明。

会议中段安排一次十分钟休息，现在开展各项议程。

　　昨天晚上，很多老师都观看了感动中国20XX年度人物颁奖大会。

现在让我们静心回眸，共享那段感人至深的故事。

一位是普通工人，一位是普通教师，这么个刻骨铭心的事迹令人感动，令人肃然起敬。

还有很多值得我们学习思考的动人故事，希望大家能沉下心，感受那每一份真诚和感动。

　　20XX年，在大家团结协作下，我们顺利完成各项工作，进一步在社会上树立了学校良好的形象，为下一步可持续发展奠定了扎实基础。

回顾下来，我们感慨很多。

为了对办学情况作进一步回眸，我们截取了20XX年度学校发展的十件大事，以此权当作回顾展望，共同体会每一步的艰辛付出，每一次的击掌欢呼，每一回的感动瞬间。

下面有请学校教师代表与我们一起在“感动行知，20XX学校发展十件大事”中回眸。

　　感谢两位老师用情的朗诵，一幅幅画面重现在我们面前，一次次感动掠过我们心间。

其实，要总结一年工作，单靠几句话是很难面面周到的。

一路风雨一路捡拾，我们每一步的成长都是在学校这个大家庭里，快乐分享，困难共克，这正是我们每一步坚实走过的真实写照。

回眸20XX，就是确立我们重新启程的起跑点，关注我们的成长，关注我们的发展。

下面进入第二阶段内容20XX年度先进教师代表工作交流。

我们邀请了三位不同学科老师谈学习、谈收获、谈感想、谈发展，他们分别是王林珍老师、马永其老师、陆华英老师，下面掌声有请王林珍老师与大家分享她的教育生活……

　　三位老师，三个不同学科、三个不同角度，这是一个点，点能带面，感谢三位精心准备，这是很好的开始，也是一个全新的引领。

听了他们的发言，使我们看到了行知小学教师成长点点滴滴，学校发展的点点滴滴。

在此，希望大家以他们为榜样，坚持高标准，严要求。

自我加压，不断超越，努力向更新更高的目标攀登，再接再厉创出新业绩。

　　刚才从不同角度回望20XX，虽然20XX已是浮云，在这放虎归山守株待兔之际，祝愿大家健康给力，家庭给力，事业给力，财富给力，神马都给力。

　　下面进入休息时间。

　　下面进入第二阶段会议，就新学期工作作一布置。

　　首先请黄志良书记作学校党务、安全、文明宣传建设方面的说明;

　　请汤守平副校长作学校德育、体育艺术卫生、科研、陶研工作说明;

　　请陈玲玲副校长作学校教学、书香建设等方面工作说明;

　　下面由我就队伍建设、管理服务等方面作说明。

　　l队伍建设

　　①满腔热情对待事业，满怀信心期待学校，将学校荣辱视为自身荣辱，树立校兴我兴的意识。

用自己的爱心和责任心踏实勤恳工作，实现自身的人生理想追求。

学习陶行知伟大人格和精神力量，以教人求真的追求和爱满天下的情怀，奉献教师岗位，关爱学生成长，注重师德提升。

重点围绕“你瞧，我们这一家子”开展群体创优展示。

　　②注重规划引领。

有规划、目标的人才能脚踏实地向着目标迈进，要重新学习个人三年发展规划，以规划引领自身成长，并且在规划的促成下不断完善丰富。

　　③与书为友，笃学猛进，推进教师读书工程，重点在一学期中读好《故事里有你的梦想》等书籍，同时开展读书征文和案例评比活动，争做书香型教师。

继续开展教师快乐行走，实施会前“十分钟脑体操”，倡导共学共享共进。

　　④继续做好教师成长记录册的使用，在骨干教师和青年教师中广泛开展专业成长袋，养成积累反思习惯。

加强反思性成长，开展教学反思量化要求。

80后教师成长联盟人员每周1篇，6579教师每月1篇，65前教师每学期不少于1篇，实施好80后教师“五个一”工程。

　　⑤提升班主任专业素养，加强班级捆绑式考核。

抓好班主任队伍建设，增强班级管理的科学性和实效性，推荐市“十佳班主任”候选人。

完善协助教师制度，明确班级协助教师职责和任务，加强“班级成长捆绑式考核”机制。

　　⑥深化师徒结对共成长和名师引领工程。

充分发扬我校教师的敬业精神和朴实求真的工作作风，甘于钻研，善于创新，实现自我价值。

抓好名优教师的培养，搭建各种利于名优教师发展的平台，举办教学展示系列活动，充分发挥名优教师的专业引领作用。

继续做好校级以上名师考核和奖励工作。

　　⑦建立团队文化。

建立良好的校园团队文化，注重办公室文化、教研组文化、工会小组文化等的构建，营造有利于教师成长的环境。

善于结交良师益友，在人际交往中，教师要擦亮眼睛，学人之长避人之短，让人生拥有一些好友，拥有能给予自己欢乐、乐观、自信的好友，使自己的工作、生活充满阳光。

深化“教师快乐行走”活动，开展教师基本功（简笔画）练习;实施教师社团活动，建设好篮球社、乒乓社、艺术社、健身会等，形成长效机制。

　　l管理服务

　　A、加强校园民主管理

　　①努力开展以“均衡、公平、协作、发展”为主题的校园和谐工程。

研究出台学校“十二五”发展规划。

围绕和谐校园创建工作目标任务，齐心协力，开拓创新。

完善学校工作及时反馈机制（对教师出勤、班级考评、活动参与等情况及时反馈），在过程管理中彰显精细有效。

　　②加强精神文明建设，深化“群体师德创优”活动。

继续开展“双争双创”活动，评选先进教研组和文明办公室。

深入实施青年文明号，迎接嘉兴市文明单位复查，巩固巾帼示范岗的建设和迎检。

健全师德考评机制，深入开展“千名学生评教师”、“千名家长评学校”、“社会各界评教育”为主要内容的“三评”活动，逐步建立起社会、家长、学生三位一体的师德建设监督体系。

　　③落实好各项规章制度和措施，增强民主意识，做好校务公开工作，全面提高工作效能和工作水平。

研究出台教师年度考核细则和班级管理考核细则，进一步发挥职评、考核的有效引领作用。

加强教职工大会制度建设，进一步深化议事制度，建立重大事项向教职工大会报告制度。

　　④求真务实抓落实。

继续推行“首问责任制”，强化自身建设，注重工作落实。

学校行政班子要率先垂范，不断学习，充满激情、满怀信心，不但自身过硬，还要引领全体老师不断提升。

做到相互扶持、互相爱护、坦诚相见，决不允许出现“各唱各的调，各吹各的号。

”要增强大局观念，对上沟通、对下协调、横向协作。

开展行政人员周工作反馈制度，加强日常反思，梳理问题，提升行政管理能力。

确定每周四为“调研日”，深入下课堂、下办公室、下班级，倾听意见、调整措施。

　　⑤加强办学成果宣传和档案管理。

认真做好学校向外宣传和迎接外校参观考察等活动。

围绕学校中心工作、重点工作，利用校园网络、平湖教育网、校报校刊等渠道，做好学校宣传工作，把宣传工作作为学校文明窗口创建的一个极好抓手来做。

加强档案管理，巩固省一级档案室创建成果，做好20XX年年鉴，发挥好档案资料对教育教学工作服务职能，完善学校校史校志的编撰工作。

　　⑥关注弱势群体教育。

对学校中的一些弱势群体孩子要给予更加周到细致的关注。

重视特殊教育，加强特教生的成长档案袋管理，坚持教育为主，个性发展。

　　B、提升学校服务品质

　　①做好学校固定资产管理，提高固定资产使用效率，特别是提高电教器材的利用率。

进一步完善财务管理制度，严格执行财经纪律，规范收支行为，增强节俭意识，进一步提高经费使用效益。

深化教科书循环使用举措，音乐、美术、信息学科继续实行循环使用。

　　②切实加强食堂管理，加强对膳管组工作的指导和监督，出台《行知小学食堂工作手册》。

科学安排师生食谱，提升学校食堂伙食质量，以安全、卫生、营养为前提，最大化为师生服务。

　　③继续落实免费入学，规范招生工作，促进教育均衡。

做好马厩校区撤并工作。

做好爱心营养餐发放。

关注新居民子女入学借读，坚持“两个为主”方针，加强教学研究，妥善解决适龄新居民子女在我校的入学问题。

　　④利用好学校设施设备，加强班级多媒体使用。

妥善解决好教学楼用电、闭路电视、网络系统和用水等设施的问题排查和检修。

进一步优化校园环境，积极创建嘉兴市绿色学校、浙江省卫生先进单位。

　　最后请学校教导处冯东明老师就学校工作行事历和开学工作要点作说明。

　　刚才学校几位条线负责人就本学期工作作了说明，相信大家心中有数。

老师们，良好的开端是成功的一半。

昨天80后教师在行知工作室开展了学习会，他们用自己的成长箴言向大家表达内心的期盼，我读了非常感动，也非常受教育。

值得敬佩的是，80后的老师和我们的行政人员午饭后没有休息，楼上楼下为各个班级搬书，把方便送给大家、送给学生。

新年伊始，他们的这种行为给了我们很好的示范，这真是给力的80后啊!

让我们把掌声送给他们。

　　新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。

但愿大家快乐生活、希望大家快乐工作，祝元宵节快乐，新年更给力!