安全文明奖惩管理制度汇编.docx

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安全文明奖惩管理制度汇编

国高网成渝地区环线乐山至雅安段公路

四川路桥建设股份有限公司乐雅高速LM2合同段

（K27+000～K60+000）

安全、环保、文明施工

管理制度汇编

目录

1安全生产、文明施工奖罚制度…………………………………………………01

2安全检查和隐患整改管理制度…………………………………………………07

3安全教育制度……………………………………………………………………09

4安全生产费用投入保障制度……………………………………………………12

5安全生产事故报告及处理制度…………………………………………………15

6职业健康管理制度………………………………………………………………20

7环境水土保持责任制度…………………………………………………………24

8安全例会制度……………………………………………………………………30

9劳务队伍与劳务用工安全管理制度……………………………………………32

10人员与部门的安全生产职责制度………………………………………………38

11安全技术交底制度………………………………………………………………51

12消防防火责任制度………………………………………………………………54

13劳动防护用品的管理制度………………………………………………………56

14安全事故调查及处理制度………………………………………………………60

15安全生产内业资料管理制度……………………………………………………63

16特业人员安全管理制度…………………………………………………………66

17施工用电安全管理制度…………………………………………………………68

18高处作业安全管理制度…………………………………………………………70

19施工现场安全管理制度…………………………………………………………73

20车辆安全管理制度………………………………………………………………77

为提高乐雅高速LM2合同段全体参战员工安全生产管理意识，贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实加强施工生产的安全管理，消除施工中违章作业、违反劳动纪律等不安全行为及安全设施不完善等事故隐患，杜绝一切伤亡事故发生。

为确保将安全事故消灭在萌芽状态，以促进项目施工生产的顺利进行

  目的； 为保证职工施工过程中的人身安全，确保项目经济效益的稳固增长，督促项目全体员工自觉地遵守安全管理制度和安全技术操作规程，特此制订本细则，本制度适用于乐雅高速LM2合同段。

    在安全生产检查过程中，本着对项目、职工及家属负责的态度，坚持教育为主，处罚为辅，以达到安全生产、文明施工的目的。

第一章 奖励措施

    对能够认真贯彻落实国家有关安全生产、文明施工的方针、政策和项目有关安全生产管理规章制度要求的，做到以下几点的，经项目安全领导小组研究后，给予表彰奖励：

   1、由项目组织的年度最佳安全生产、文明施工部门评选活动中，被评为最佳部门的负责人及相关人员，给予奖励。

2、项目安全管理员对年度积极配合安全工作，在安全生产、文明施工中作出较大贡献的、并认真执行的生产部门负责人及相关人员，提出申请，给予奖励。

3、积极排除事故隐患，预防工伤事故，或对事故抢救有贡献的。

4、坚决抵制违章指挥，制止违章作业，使职工生命和公司财产免遭损失的，给予奖励。

5、对安全生产的有关设施、设备、装置和劳动保护提出合理化建议或发明的，给予奖励。

6、对危险作业提出合理的施工方案，并可靠执行的，给予奖励。

7、项目部各科室和施工队及个人在上级安全生产检查中受到表彰，取得荣誉的。

8、对于防止一起事故或重、特大事故有功者，给予通报表扬并给予奖励。

第二章  事故的处罚

   1、 发生重大伤亡事故时，应根据事故的性质和情节，查清原因，分清责任，对有关领导和责任者按责任大小予以行政处罚、经济处罚，直至追究刑事责任。

2、发生死亡一人或重伤二人以上事故，处相关责任人1000～5000元罚款；如情节特别严重者违反国家有关法律法规的交由司法机关另行处理。

3、发生事故的部门按“四不放过”原则处理结案，积极提出预防措施，并对有关责任者提出批评教育，对不采取措施及再教育的部门，处以部门负责人200元罚款。

第三章 违章违纪的处罚

   1、因违章造成他人受轻重伤的，视伤害程度，对责任人处以300～1000元罚款，并承担发生的所有费用；   

2、对在施工、生产中违章操作的，对指挥人、操作人处以500～2000元的罚款，屡教不改者，加倍处罚，所造成的经济损失由责任人承担，并建议退回公司。

3、在施工、生产作业中，违反劳动纪律，违反操作规程，给予部门负责人200～500元罚款。

4、因本人违章而造成自己受伤害的，所有后果及发生费用由本人负责。

5、发生事故后，不按规定时间逐级上报，或对事故隐瞒不报及妨碍事故调查处理的，处以部门负责人1000-2000元罚款。

6、生产部门接到整改通知后，在规定的整改时间内不予整改的，对部门负责人给予500元的罚款，屡教不改者加倍处罚。

 7、生产部门招用临时工时，没有进行安全教育的，对部门负责人处以200元罚款；造成事故的，按事故处罚条款执行，并承担所有经济费用。

8、 特种作业未经培训考核持证上岗的，对所属部门负责人罚500元/人次，对其操作者罚200-500元。

   9、有下列情况之一的，处罚部门有关负责人及责任人200元/项。

   9.1、对不按照各项安全生产技术措施、相关规定规程进行施工操作的。

   9.2、对施工队（协作队伍）没有做安全技术交底或交底没有针对性，不全面，并没有履行签字手续的。

   9.3、对新工人或转岗工人不经“三级”安全教育直接分配上岗操作的。

   9.4、施工（生产）现场混乱达不到文明、环保施工要求的。

   9.5、对事故隐患未采取有效防护措施的。

   9.6、发放的劳动保护用品不及时到位的

   9.7、施工现场无安全标志的。

9.8、施工（生产）现场无防火措施和防火设施用具摆放不规范的。

9.9、施工人员和管理人员进入施工现场不戴安全帽、工作牌的。

10、不经允许私自移动、拆除防护盖，拉接线、安全网、护栏等各种防护装置、设施的。

罚200～1000元。

11、施工机械、电气无防护装置和措施，违反有关安全技术操作规程安装、架设使用的，易漏电的电器设备，尤其手持电动工具无漏电保护器的，罚部门或有关责任人50～100元/人次。

   12、起重机械（井字架）缺少保护装置、措施、勾绳等不安全因素，不执行“十不吊”的违章作业等情况，罚相关责任人50～100元/人次。

   13、施工用脚手架、防护网材料、安装、使用不符合安全要求的罚有关责任人50元。

   14、各种机具与压力容器无安全防护装置、措施，或不安装漏电保护器的，罚有关责任人50～100元。

   15、在安全生产检查过程中，有下列情况的对责任者给予200元的处罚。

   15.1、未签订安全生产责任书的。

   15.2、50人以下没设兼职安全员，50人以上没有设专职安全员的。

   15.3、工人宿舍、食堂、办公室、各种库房不符合防火要求的。

   15.4、施工队伍混乱，管理不严，不符合用工规定的。

   15.5、工人宿舍、食堂、办公室有脏水、污物，不符合安全卫生条件的。

   16、有下列情况之一的，罚责任者100-3000元。

16.1、在炸药库周围、油料库房和木工房吸烟的处罚500-3000元。

16.2、炸药库、油库管理人员不持证上岗的，每人次罚款100元；公示的安全须知必须用醒目的标牌立于门前，严禁非工作人员入内，否则一次（处）罚款500元；

   16.3、高处作业乱扔物件的。

   16.4、无视安全生产规定，随意开、关机电设备的。

   16.5、安排老、幼、病、残或超龄人员做值班预警的。

16.6、在严禁存放易燃易爆物品处随意动用烟火的。

16.7、施工现场要随时清理，做到无积水、无杂物、废旧材料集中堆放并覆盖，工作面干净整洁，材料堆放整齐，如做不到，每一处罚款500元，并限期整改；

16.8、动力线与照明线分开架设，线路架设必须满足安全距离要求，不能有爬地线，同时线路架设还应整齐、美观，不准成捆、成把架设，否则，每处罚款100元，并限期整改；

16.9、严格遵守“工完、料尽、场地清”的原则，完成一处，清理一处，否则每处罚款100元，并限期整改；

16.10、应禁止非工程车辆、人员进入施工现场（本项目部和工程监理部同意的除外），否则，每次罚款100元；

16.11、工地所有配电盘柜、闸刀开关、变压器、带电设备等均应悬挂安全警示牌并设置必要的防护措施（如漏电保护、接地、装箱加锁等），否则每处罚款200元；

16.12、现场堆放材料、机具不得影响其他工序或其他单位正常施工，否则罚款200元，并限期整改；

17、打架斗殴、酗酒闹事的队伍及个人，要对造成的一切后果负责外，对引发的事件（视影响程度和后果的大小）罚2000-20000元。

第五章说明

1、 事故发生的经济费用视具体情况，经公司安全领导小组讨论后，决定费用承担问题。

2、本细则有关条款如与上级文件政策不符时，以上级文件为准。

与公司下达的临时性安全文件不符时，以公司文件为准。

   3、 本细则没有列举出的违章行为，依照公司有关制度和文件执行。

4、 本细则解释权属公司安全领导小组。

本细则从公布之日起执行。

5、具体的奖惩方式和金额由项目安全管理小组讨论后，按贡献（责任）大小进行奖惩。

乐雅高速LM2合同段项目部安全领导小组

2011年10月26日

安全检查和隐患整改管理制度

1目的

安全检查主要是为了防患于未然，通过定期和不定期的检查消除安全隐患，监督各项安全规章制度的实施，保证项目安全生产。

为了加强安全生产管理，及时发现并解决安全生产中存在的隐患，并及时整改，根据国家的相关法律、法规、规定，制定本制度。

2使用范围

本制度适用于本合同段的安全检查及隐患整改管理。

3职责与分工

3.1项目设置安全检查领导小组。

由安全环保部、质检科及相关专业技术人员组成。

负责组织对项目的各专项检查、季节检查、节假日检查等。

3.2各工区、施工队、协作队伍，负责对本单位安全隐患的日常检查并组织安全自查活动。

4内容与要求

4.1日常安全检查

4.1.1生产岗位的班长和操作工，应严格执行班中的巡回检查和交接班检查。

4.1.2非生产岗位的班长和操作工，应根据本岗位的特点，在工作前和工作之中进行检查。

检查情况记录在交接班记录上。

4.1.3各单位、班组如发现事故隐患要及时整改，确保人、财、物的安全，对于自己解决不了的隐患要上报项目安保科，共同研究制定整改方案，监督落实整改。

4.1.4各单位要发动全体员工随时对安全隐患进行自查，并及时落实整改措施。

4.2定期安全检查

4.2.1春季安全检查：

以防雷、防静电、防解冻、防建筑物倒塌为重点。

4.2.2夏季安全检查：

以防暑、防中毒、防汛为重点。

4.2.3秋季安全检查：

以防火、防爆、安全防护设施、防冻保温为重点。

4.2.4冬季安全检查：

以防火、防冻、防滑为重点。

4.2.5定期的安全检查由安全检查领导小组负责组织。

4.3专项安全检查

4.3.1安全用电和防雷防静电安全检查。

4.3.2安全防护装置的安全检查。

4.3.3防火、防爆的安全检查。

4.3.4压力容器、压力管道的安全检查。

4.4节