《车辆修理厂自查自纠整改方案及总结报告》.docx

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《车辆修理厂自查自纠整改方案及总结报告》

《车辆修理厂自查自纠整改方案及总结报告》

一、贯彻落实，展开自查互查。

班子成员以“活动”为契机，开展作风纪律整顿，主动对照“8个严禁，52个不准”的要求进行逐条对照检查，认真开展自查自纠，结合工作实际，查找廉洁从政方面存在的问题，通过召开专题会议进行互查，开展批评与自我批评，针对查出的问题，认真纠正与反思，采取有效措施得以解决，形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制。

对我厂的工作有重要的促进作用，班子成员通过讨论，对《准则》有了进一步的理解，要切实履行准则的要求，坚持从小事做起，从细节抓起，做到防微杜渐，警钟长鸣，维护好班子的形象。

二、加强学习，做好宣传。

通过自我剖析，存在的共同问题就是缺乏理论知识的学习，因此，班子成员以贯彻落实《准则》为契机，认真组织加强政治理论学习，深入贯彻落实科学发展观，充分利用周四学习日，以及“三会一课”制度，组织党员干部全面系统学习《准则》，使全厂党员干部更加深入的理解《准则》的精神内容和实质，真正做到自省、自警、自重、自励。

班子成员带头学习，建立个人学习笔记，以身作则，率先垂范，以实际行动推动和带动全体党员，深化活动的开展。

三、完善制度，建立长效机制。

按照“标准化党支部”创建要求，完善了12项支部制度，同时加强职工思想姿态分析，及时了解职工关心的热点、焦点问题，充分发挥民主，以及集体决策制度，把各项制度贯穿于教育、监督、预防等环节，使每项工作、每个环节能做到用制度管事、管人，信息公开，注重制度的有效性，减少执行过程中自由裁量空间。

四、取得的效果。

通过开展学习“8个严禁，52个不准”自查自纠活动，也再次为全体党员干部敲响了廉政警钟。

以“活动”开展所取得的效果上，一是强化了感召力。

班子成员切实负起了贯彻落实《准则》的政治责任，加大了宣传教育力度，支部把学习《准则》案例教育列入了党支部学习计划，使党员干部都能认真学习，全面了解。

二是强化了自律力，开展自查自纠，党员干部能严格对照“8个严禁，52个不准”要求，认真开展自查自纠，排查自己在廉洁从政方面存在的问题，特别是作风建设和廉洁自律等方面的突出问题，深刻剖析产生问题的根源，主动制定整改方案，结合“质量年”、“平安三季度”活动的开展，积极查找工作短板，及时改进工作作风，用《准则》来约束自己的言行举止，强化廉洁自律。

三是强化了监督力。

班子成员通过召开专题会议，开展批评与自我批评，建立完善了各项工作制度，促进了各项廉政规定落实到了实处。

车辆修理厂

第二篇：

茂华车辆修理厂自查自纠整改方案及总结报告茂华车辆修理厂整改方案

按照xx运政要求，车辆修理厂认真组织学习，切实加强领导，狠抓整改方案的贯彻执行，务求取得实效，存在的问题开展整治，现将整改方案及活动开展情况总结如下：

一、贯彻落实，展开自查互查。

修理厂以活动为契机，要求进行逐条对照检查，认真开展自查自纠，结合工作实际，查找各方面存在的问题，针对查出的问题，认真纠正与反思，采取有效措施得以解决，形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制。

对我厂的工作有重要的促进作用，班子成员通过讨论，要切实履行准则的要求，坚持从小事做起，从细节抓起，做到防微杜渐，警钟长鸣，维护好修理厂形象。

二、加强学习，做好宣传。

通过自我剖析，存在的共同问题就是缺乏理论知识的学习，认真组织加强理论与实践的学习，深入贯彻落实科学发展观，充分利用周四学习日，组织员工全面系统学习真正做到自省、自警、自重、自励。

班子成员带头学习，建立个人学习笔记，以身作则，率先垂范，以实际行动推动和带动全体员工，深化活动的开展。

三、完善制度，建立长效机制。

按照标准化修理厂创建要求，完善了各项制度，同时加强职工思想姿态分析，及时了解职工关心的热点、焦点问题，充分发挥民主，以及集体决策制度，把各项制度贯穿于教育、监督、预防等环节，使每项工作、每个环节能做到用制度管事、管人，信息公开，注重制度的有效性。

四、取得的效果。

通过开展学习开展批评与自我批评，建立完善了各项工作制度，促进了各项规定落实到了实处。

以下便是自查结果及整改前后情况对比：

根据要求，本厂就安全检查做如下现报告：

1、我厂每月安全例会，要求每个职工都应该各施其职，各负其责。

并制定了具体的防范措施。

针对我厂特点，组织进行了全面隐患排查，

1对易受高温，强降雨、大风、雷电等天气影响而可能发生事故的设备设施，场所部位进行排查，消除安全隐患。

3、定期对厂区中点部位，重点环节进行排查，及时发现及时整治，对消防设施是否齐备完好，疏散通道是否畅通。

燃油、机油存放是否安全，机械设备是否正常运行等进行了检测检查，同时还对水、电路进行了排查，切实消除安全隐患。

4、加强车辆安全管理，严禁无证驾驶，酒后驾车或带病操作，确保车辆安全。

5、强化安全教育培训，每周会议强调安全工作的重要性。

所有从业人员经培训达到安全生产应知应会。

做到三个知道：

工作岗位危险危害因素，可能发生的事故；自己的安全职责和岗位安全操作规程及相关安全制度；发现异常情况如何处置，发生事故后知道如何应急逃生和救援。

6、凡进厂车辆必须先检验再维修，做到不漏检、漏修并具派工单，派工单上要求维修工人签字。

做到责任明确，提高安全意识；严格按照二级维护的作业规范要求进行维护。

做到不漏、不缺维修项目，必须使用正厂合格配件，一律不用假件、次件，确保车辆的维修质量安全；

7、严格执行车辆维修合格证制度，每次车辆出厂，均由试车员试车，检验人员签字后填写合格证书方能出厂。

8、消防：

整改前配备3个灭火器，整改后我厂按照标准每个工位配备一个灭火器制定消防制度

9、制定员工管理制度（制度上墙）

10、进货资质：

整改前没有找有资质的材料商，在整改后我们在进货的时候都要求供货商提供资质证明

11、对废油的处理我厂严格把关，筛选一家有自制的废油收购公司，通过正规渠道处理。

12、对我厂卫生我们制定制度。

每天3次清扫，2天一次大扫除，每天清理修理工具，做到摆放整洁有序。

对废弃材料统一归类摆放。

13、每个星期开一次会议并做好会议记录

14、严格规定不对车辆非法改装。

第三篇：

自查自纠及整改报告自查自纠及整改措施报告

集中整治活动进入自查自纠阶段以来，风水沟镇按照区委、区政府的部署，要求全镇干部深入查摆问题，并开展民主评议，广泛征求各界意见，并根据查摆出的问题和收集的意见建议制定整改方案，采取有效措施切实进行督查整改。

在作风整治的过程中我对自己一一进行逐条对照检查，按照自己职责范围内的工作，认真针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行了自查，现就本人作风整治的自查情况报告如下：

一、存在问题和不足

1、在思想上，我思想稳定但不思进取，放松了对自己的要求，缺乏积极进取的主动性。

2、在工作中，我踏实高效但存在一定的死角。

3、在生活上，我耿直正派但存在老好人现象，不愿对其它同事提出存在的个人意见和建议。

二、存在问题的原因

上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下两个方面的原因：

1.忙于事务，轻视学习。

认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。

从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

2.注重指导，轻于实践。

自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

3.重视安排，轻于要求。

在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。

但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

三、整改承诺

1、加强理论学习，不断提高自身素质。

为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

2、牢记“两个务必”。

不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起高度责任心的长城，自觉执行单位的各项规定，不要总考虑组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做人，踏踏实实做事。

3、几年来，本人在勤勤恳恳做事做人的基础上，始终把百姓的利益高于一切作为一项重要内容放到突出的位置上来抓，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正为人民群众办实事，办好事，不断密切党群、干群关系，坚决与一切不正之风作斗争，洁身自律，始终牢记为人民服务的宗旨，做一名无愧于民、无愧于党的优秀干部。

xx年5月郭吏

第四篇：

自查自纠及整改报告文水县教育体育局

整治“吃拿卡要”问题创优教育发展环境

自查自纠及整改报告

根据文水县整治“吃拿卡要”问题创优发展环境领导组统一部署，我局领导班子集中学习领会了县委办、政府办印发的《文水县关于整治“吃拿卡要”问题优化发展环境的实施方案》文件精神，局领导高度重视此项工作，认真研究部署，积极开展工作，结合我局实际，出台了《文水县教育体育局关于整治“吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》，于6月1日召开了“整治吃拿卡要问题，创优发展环境”动员大会，我局全体干部职工认真检查了自己的思想和工作实际，深入开展了批评和自我批评，统一了思想，形成了共识，理清了思路，明确了改进方向，现将我局自查自纠及整改工作情况报告如下：

一、存在的突出问题

1、政治理论学习不够深入。

主要表现在以下几个方面。

在日常工作中，忽略了政治理论的学习和提高，对理论指导实践、指导工作的意义认识不高，对整治“吃拿卡要“工作的学习理解不深不透，思想上没有引起高度重视，认识不到位，处理问题和开展工作凭经验，缺乏理论上的深钻细研。

2、工作积极性较低，自我约束能力差。

工作中缺乏积极性、主动性。

工作服务不到位、责任落实不到位，上班迟到早退现象依然存在，自我约束能力差，这些问题的存在大大影响日常的工作效率。

3、认识不到位，观念落后。

主要表现在自认为教体局不是主要的执法单位，教育法律法规可操作性较差，运用法律法规指导工作的能力较差，干部依法行政观念不强，以人为本、执政为民意识淡薄，执行政策水平不高，在一定程度上忽视了法律法规的导向作用。

4、服务管理对象的主动性和方法措施不够。

征求意见和自查互查过程中，我们虽然没有发现在教体局存在耍态度和吃拿卡要等现象，但为服务对象提供教育服务的主动性不

强，还缺乏更多高效便捷的服务手段和工作措施。

5、深入基层开展调研不够。

日常工作的开展必须贴近实际、贴进基层。

我局干部深入基层调查研究的观念不强，不能沉下去了解基层实际情况，今年我们要进一步加强基层调研工作，真正深入基层了解全县教育状况及问题所在。

6、干部素质有待于进一步提高。

我局干部素质还有待于进一步提高，主要表现在：

我局少数干部不论是在大是大非面前，还是在日常工作生活中，都缺乏政治敏感性、政治洞察力和政治鉴别力，不能做到不动摇、不糊涂，不能站在全局想问题；不善于学习，自身素质不高，知识、能力、才干不是与生俱来的，都必须在学习中得来，而学习，不仅限于对书本知识的学习，还必须向先进学习，学习好的经验和好的做法，这就要求机关干部要善于学习，要勤于学习，要善于思考，只有在学习中思考，才能在思考中提高，才能达到学习的目的；不善于实践，学习的目的就是为了实践，也只有实践才能检验学习到的是否正确；不能做到作风过硬无问题，作风问题无小事，机关干部的作风不仅关系到干部工作创新发展的成效，而且关系到党的威信和形象；不能做到敢于坚持原则，敢于抵制选人用人上的不正之风；不能做到结合实际、集思广益、抓好落实，有始有终；为民着想，敢于挑战矛盾和问题，以随机应变、有效的办法，主动大胆地协调解决体制机制问题决心不大，开拓创新、知难而上的魄力不足。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但最根本的还是主观思想上的认识和理解上还不够深刻，结合工作实际把握全局、科学决策的能力不强，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，特别是对整治吃拿

卡要工作学习理解还不全面。

学习理解县委、县政府会议、文件精神还存在着不全面、不系统的现象，存在着一定的片面性、局限性，在筹划和思考具体工作过程中，有时还不能正确处理局部与整体的关系，个人主义思想在实际工作中还时有表现。

有时也会把完成任务当作工作的落脚点，把当前工作与全县教育长远发展、整体发展结合不够。

2、开拓创新精神不够。

没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、工作作风还不够扎实，仅对局里面上的事情做的多，但是对工作还缺乏系统化和高质量的要求，存在重动员部署、轻检查落实，面上督导多、面对面具体调研指导少的现象，导致在实际工作中，思路和举措有一定的局限性，在立足全局、把握重点、改革创新等方面的能力素质还有待于提高。

4、是对新形势下教育的特点、规律把握不准。

就我局机关人员成份而言处于新老交替阶段，许多同志是一线教师调进来的，思想观念上都存在着传统意义上的模式和概念，对全县整体工作的重点把握和熟悉还不全面，工作经验和工作历练比较单一，个人钻研思考不够，作风不深入、不扎实。

5、是创新提升的紧迫感不强。

在落实工作的具体实践中，过多地受传统思维模式的制约，虽有求变求进的心理愿望，但又过于求稳矜持，畏难观望，导致创新不够、闯劲不

足，缺乏敢想敢为敢干的勇气和大胆实践的魄力，突破不了传统机制的约束和思想羁绊，阻碍了改革创新、突破常规的内生动力，直接影响了自身工作成效的提升。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。

下一步，我们将着重抓好党员干部的政治思想教育，把加强思想教育、规范职业道德作为创优发展环境的重要内容，开展经常性的党性党风教育，认真组织政治理论学习，注重利用先进典型进行示范教育，抓住反面典型案件进行警示教育。

通过这些深入人心、凝聚人心、鼓舞人心、警示人心的学习教育活动，引导党员干部牢固树立正确的人生观和价值观，努力增强党员干部为人民服务的宗旨意识、敬业奉献的公仆意识、遵纪守法的公德意识和廉洁奉公的自律意识，不断提高党员干部的政治觉悟和思想道德素质，激发全局上下奋发向上的敬业精神，树立团结务实、廉洁高效、开拓创新、文明服务的良好形象，为做好各项教育体育工作奠定基础。

2、要进一步改进工作作风。

要进一步加大调查研究力度，积极开拓进取，提高工作水平，把工作提高到一个新的水平。

要正确对待权力、行使权力；时刻牢记手中的权力是人民赋予的，权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的，这个权力只能用来为人民服务，为人民谋利益，绝不能用来作为谋取个人和小团体私利的资本，以权谋私，搞权钱交易；要坚定不移地维护广大师生的合法权益，同一切损害人民群众权益的现象作斗争。

结合此次专项整治活动，我们还将对所有服务项目进行清理和流程再造，并及时向全社会公开，着力打造透明阳光办公，建立“绿色通道”、特事特办“快速通道”和跟踪服务、推进机制，加快长效机制建设。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。

今后我局每月至少集中学习一次，要求每位干部职工至少每天再抽出一个小时时间学习，并要求做好学习笔记。

提高对学习重要性和迫切性的认识，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。

遇到问题多看、多问、多想，工作扎扎实实、提高工作效率，当日事，当日毕，做到对人民负责，对自己负责。

4、机关领导干部、党员干部带头模范遵守教体局出台的各项规章制度。

进一步加强基层调研工作力度，从群众关心和社会关注的热点问题，从重点岗位和重点环节入手，坚持事项公开，细化公开目录，增加办事程度的透明度。

通过将股室职责、办事原则、服务承诺等有关内容向社会公开，健全公开化的工作程序，制定行为规范，明确岗位纪律，完善监督制约措施。

及时真正深入基层了解全县教育状况及问题所在，积极探索新形势下教育新思路、新办法。

5、要进一步加强队伍建设。

积极探索和总结新形势下教育的新经验、好方法，尽快提高机关干部的综合素质和能力，同时，教育和引导机关全体干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、公正无私，克己奉公，清正廉洁，带头落实党风廉政建设责任制，树立机关干部的良好形象，以模范行动营造我县良好的党风、政风和社会风气。

第五篇：

自纠自查及整改报告关于对

“整治吃拿卡要问题，创优发展环境”

自查自纠及整改报告

根据县优化发展环境领导组办公室统一部署，我局集中学习了县委、县政府印发的《关于整治吃拿卡要问题优化发展环境的实施方案》，召开了“整治吃拿卡要问题，创优发展环境”动员会，我单位全体干部职工认真检查了自己的思想和工作实际，深入开展了批评和自我批评，统一了思想，形成了共识，理清了思路，明确了改进方向，现将我单位自查自纠及整改工作情况报告如下：

一、存在的突出问题

1、政治理论学习不够深入。

主要表现在以下几个方面。

在日常工作中，忽略了政治理论的学习和提高，对理论指导实践、指导工作的意义认识不高，对整治吃拿卡要工作的学习理解不深不透处理问题和工作凭经验，缺乏理论上的深钻细研。

2、工作积极性较低，监管力度不够。

工作中缺乏积极性、主动性。

工作服务不到位、责任不落实等突出问题大大影响日常的工作工作效率。

3、监管经验相对不足。

由于刚刚增加了监管职能，对行政管理方面法律法规还不够熟悉，行政执法经验不足，行

政执法能力有待提升。

4、深入基层开展调研不够。

日常工作的开展必须贴近实际、贴进基层。

今年我们要进一步加强基层调研工作和网格化管理力度，真正深入基层了解全县餐饮服务、药品、保健品、化妆品安全状况及问题所在。

5、个别执法人员素质还有待提高。

干部队伍个别人是能力欠佳和精神状态欠佳，执行力不强，距离创新能力和水平还有一定差距。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但最根本的还是主观思想上的认识和理解上还不够深刻，结合工作实际把握全局、科学决策的能力不强，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，特别是对整治吃拿卡要工作学习理解还不全面。

学习理解县委、县政府会议、文件精神还存在着不全面、不系统的现象，存在着一定的片面性、局限性，在筹划和思考具体工作过程中，有时还不能正确处理局部与整体的关系，个人主义思想在实际工作中还时有表现。

有时也会把完成任务当作工作的落脚点，把当前工作与全县长远建设、整体发展结合不够。

2、开拓创新精神不够。

没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级

领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、工作作风还不够扎实，仅对局里面上的事情做的多，但是还对工作还缺乏系统化和高质量的要求存在着重动员部署、轻检查落实，面上督导多、面对面具体调研指导少的现象，导致在实际工作中，思路和举措有一定的局限性，在立足全局、把握重点、改革创新等方面的能力素质还有待于提高。

4、是对新形势下食药监工作的特点规律把握不准。

就我单位人员成份而言相对较新，许多同志是中途转入食药监岗位的，思想观念上都存在着传统意义上的模式和概念，对全县整体工作的重点把握和熟悉还不全面，工作经验和工作历练比较单一，个人钻研思考不够，作风不深入不扎实。

5、是创新提升的紧迫感不强。

在落实工作的具体实践中，过多地受传统思维模式的制约，虽有求变求进的心理愿望，但又过于求稳矜持，畏难观望，导致创新不够、闯劲不足，缺乏敢想敢为敢干的勇气和大胆实践的力，突破不了传统机制的约束和思想羁绊，阻碍了改革创新、突破常规的内生动力，借鉴别人的多，向别人推介的少，引进“产品”多，原创“品牌”少，直接影响了自身工作成效的提升。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。

我局要教育和引导党员干部抓紧自学并逐渐养成自觉学习的

好习惯，不仅要学法律、干部政策知识，更要认真学习领会党的文件精神，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。

以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成党和人民交给的各项任务。

2、要进一步改进工作作风。

要进一步加大调查研究力度，积极开拓进取，提高工作水平，把工作提高到一个新的水平。

要正确对待权力、行使权力；时刻牢记手中的权力是人民赋予的，权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的，这个权力只能用来为人民服务，为人民谋利益，绝不能用来作为谋取个人和小团体私利的资本，以权谋私，搞权钱交易；要坚定不移地维护人民群众的合法权益，同一切损害群众权益的现象作斗争。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。

我局每周至少集中学习一次，除以外要求每个干部职工至少再抽出一个小时时间自学。

提高对学习重要性和迫切性的认识，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。

遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率，当日事当日毕，做到对国家对群众负责。

4、模范遵守各贡规章制度。

明确自己的职责。

进一步加强基层调研工作和网格化管理力度，真正深入基层了解全

县餐饮服务、药品、保健品、化妆品安全状况及问题所在，积极探索食药监管新思路、新办法。

5、要进一步加强队伍建设。

积极探索和总结新形势下食药监的新经验、好方法，尽快提高党员干部的综合素质和能力，同时，教育和引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、公正无私，克己奉公，清正廉洁，带头落实党风廉政建设责任制，树立党员干部的良好形象，以模范行动营造良好的党风、政风和社会风气。

xxxx年五月二十八日

内容仅供参考