招生就业工作计划.docx

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招生就业工作计划

招生就业工作计划

　　篇一：

招生就业处工作计划

　　XX-XX学年第一学期招生就业处工作计划

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以市场需求为导向，力争全面实现”十二五”教育发展目标。

在校长室的领导下，认真贯彻《国务院关于大力发展职业教育的决定》，进一步落实“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位”的职业教育发展新理念，根据学校整体工作思路开展部门工作。

　　二、工作目标

　　1、认真分析总结XX年度招生工作,分析当前形势，深入思考灵活、适用的招生方案，加强生源地相关人员的沟通和交流,为明年5月招生打下良好基础。

　　2、收集各种实习就业信息，与企业近距离接触，稳妥做好顶岗实习就业工作。

加强实训基地的建设和优化。

建立“协作型”和“合作制”校外实训基地，签订3－5家合作办学协议，就业工作要做到基地有数、信息及时、情况清、去向明。

　　3、明确培训工作定位，即开发、管理、协调、服务四大职能，使培训工作取得良好的社会效应和经济效益。

确保有5万元培训费，力争有10万元。

　　三、工作措施

（一）招生工作

　　1、认真回顾上招生情况，加强和已有生源地的联系，做好现有学生的培训和就业工作，确保原有招生渠道的畅通，为搞好今年的招生工作做好充分的准备。

　　2、积极利用在校教师社会关系的优势，拓展区内和区外招生。

根据学校现有制度，保证部分招生费的落实。

　　3、完善各项资料，加强研究，掌握并用好本地区招生政策，尽力做好明年的招生工作。

（二）顶岗实习就业工作

　　学生就业关系至学校形象。

本处将按照“先就业、后择业、再创业”的原则，进行就业指导，用好毕业生就业平台，按期完成98%的就业率。

　　1、稳妥做好顶岗实习生推荐和管理工作。

（1）努力完成落实学生的顶岗实习推荐工作，力争学生在合适的岗位上实习。

（2）加强顶岗实习班带队教师的培训管理力度，提升顶岗实习班带队教师的管理水平，使每位顶岗实习生都能感受到学校的关心和爱护。

　　（3）加强“实习就业跟踪”理念，随时跟踪顶岗实习生的实习情况。

　　2、集思广益，努力搞好顶岗实习就业工作。

（1）尽早联系好实习单位，提前拿出实习方案，做好实习准备工作。

（2）灵活安排实习工作。

顶岗实习原则上有学校安排，便于学校管理，但有个别学生可自己联系实习，但无论哪种形式的实习，都必须遵守实习制度，遵守厂规厂纪，严格要求，进行安全生产，在顶岗实习中展示自己，以求企业录用，达到以实习带就业的目的。

　　3、要加强校企合作。

校企合作能否成功，最关键的是毕业生自身的素质，任何企业都不会养活一个闲人，如果学生品质较差，专业一窍不通，企业绝不会用。

所以我们对外联系的同时，要做好企业的反馈工作，确保学校内部管理贴近企业需求。

要做到“提高毕业生就业工作水平，提高毕业生就业质量，提高毕业生就业率、稳定率”，要让就业学生及家长得到满意。

　　（三）校内培训工作

　　1.我处将与教务处一起，按年级分专业制定技能考核的时间及实施办

　　法，保证教学计划内规定的技能人人完备，制定学生考级考证规划

　　及奖励政策，让每位同学都具备1－2个走上社会用的上的证书，加

　　强加大财会专业学生会计证项目的培训力度，力争人人有会计证，

　　努力在同类学校树立一流形象。

　　2.本学期校内将开展的培训项目为：

会计从业资格证，助理营销师，

　　英语应用能力以及四级培训。

　　（三）社会培训工作

　　本学期，我处将走近市场，作好培训项目的可行性分析，制定社会培训规划，尽早启动。

　　1、利用学校资源优势，努力研究少儿教育培训项目的开发、启动与实施，争取本学期内启动一至两项少儿素质教育培训项目。

　　2、加强与市职业技能培训中心、人事局，劳动和社会保障所等部门的联系，了解社会紧缺工种和企业需求，制定相关的培训工作。

　　3、积极利用在校教师社会关系的优势，拓展企业培训工作，根据学校现有制度，保证教师也有一定的实惠。

　　（四）与学工、教务部门联动，我处牵头，尝试建立学生发展指导中心，探索学生职业生涯规划新路径。

　　通过有必要的各类校本课程的教育和实践活动的开展，将学生培养成为：

坚持理想与信念，努力适应环境，能够自我调适，增强社会交往能力，开启职业发展规划，保持身心健康，提升文化与美学，学会独立思考，参与社会实践的优秀大学生，真正成为和谐社会的栋梁之材。

　　招生就业处XX-9-4

　　篇二：

XX年就业工作总结及XX年工作计划

　　XX年就业工作总结及XX年工作计划

　　各位领导、各位同事：

　　今天，我代表就业指导中心发言，内容分为两部分，分别是XX年就业工作总结和XX年就业工作计划，下面发言若有错漏之处，请给予批评和指正。

　　第一部分

　　一、XX年就业工作基本情况

　　我院XX届毕业生共计1026人，其中经济管理类279人，汽车检测维修195人，建筑类108人、艺术类72人、新能源类243人、政法类28人。

截止到XX年11月23日我院就业指导中心安排就业专场招聘21场。

提供1300多个就业岗位，涵盖了我院所有招生的专业。

其中有近300人属于技术员、储备干部岗位。

　　1、目前还有XX级学生社会实践没有满6个月的，希望我们在座的同事们能够通知他们参加学院统一组织的社会实践和顶岗实习活动。

具体的名单已经分发到各个系部。

学院将会给目前还没有找到满意工作的12级毕业生重新安排实习岗位。

　　2、我院在XX年有近300人参加了学院暑假招生宣传工作，我们就业指导中心与学工处、招生办也对这些学生进行了社会实践报告的指导与填写。

　　二、我院XX届毕业生就业薪资调查

　　XX年12月份我院就业指导中心对我院安排实习就业的学生进行了跟踪回访工作，我院汽车工程系学生在浙江众泰汽车工作的学生基本薪资达到了2500元，并且有15位同学生通公司考试。

成为众泰汽车的试驾员。

我院新能源工程系有35人安排在广达集团常熟达富电脑公司上班，其中有7人做PE技术员，20人做产线班长，8人做助理指导员，学生的综合薪资在4000元以上。

　　我院XX届毕业生能够正确的认识到就业形势，理性对待择业问题，放弃了好高骛远的就业心态，从现实出发，结合自己的专业和兴趣合理的参加就业。

　　三、XX年就业工作主要还有以下几个方面

　　1、领导重视，全力推进我院的各项就业工作

　　就业工作落实一把手工程，学院分管领导、就业指导中心领导落实目标和责任，明确了XX年就业工作的各项指标，为了保证就业工作的正常有序开展，实行就业工作例会制度，学院分管领导也不定期的召集就业工作人员进行就业工作专题会议，认真研究部署各项就业工作。

　　2、重宣传教育，搞好制度建设，加强毕业生就业指导与创业教育

　　①探索就业工作体系，建立就业方面的工作制度和方案，出台了赣西科技职业学院顶岗实习工作计划、赣西科技职业学院社会实践管理办法、赣西科技职业学院带队教师工资核算规定等，实现了就业工作有章可循，大大激励了老师对就业工作的热情。

　　②就业指导

　　大学生职业指导坚持以学生为本的指导思想，有目标、有计划、有措施，突出全程性、全员性、专业性、服务性，重视指导实际效果，帮助学生正确拟定自己未来的职业规划与努力方向，了解当前的就业形势与政策，掌握一定的择业技能与技巧。

（1）多渠道、多形式开展学生就业创业指导。

有计划、有针对性的邀请就业指导讲师、企业人士（人力资源负责人、老总、人事部门）、来校招聘的企业人士、已就业学生、正在创业或创业有成的人士、本行业专家等来校做就业创业报告、开设就业指导专栏，并鼓励各班级独立进行相关活动。

（2）加强政策和求职技巧的日常指导。

组织拟写自荐材料并进行检查、评价、修改与评比；通过职场礼仪、求职技巧、模拟招聘等系列讲座和活动加强求职技巧的培养；不定期组织学生到人才市场观摩、参与人才招聘，认清就业形势，体验求职；提供就业创业政策支持，帮助创业学生做鉴定方案、准备物资。

③、就业教育

（1）丰富院系站“就业指导”版块内容，充分发挥络在就业指导方面的积极作用。

（2）坚持就业工作与鼓励学生专升本、自考本科等相结合，鼓励学生到城乡基层、中西部地区就业，鼓励自主创业。

动员、鼓励学生报考公务员、到西部、村官和应征入伍。

进一步拓宽学院毕业生就业渠道。

　　（3）加强学院毕业生思想教育和就业安全教育。

充分发挥学生党员和学生干部的核心模范作用，充分发挥毕业生就业信息员联席会议制度的作用，确保毕业生教育教学工作的正常开展，确保就业安全，谨防就业陷阱。

　　四、存在的不足和今后努力的方向

　　1、就业工作理论研究有待加强，今后要进一步学习党和国家关于就业工作的新政策、新要求，科学的分解就业工作中出现的各类问题，探索就业工作的新思路，新趋势上升到理论从面。

　　2、加强毕业生正确的就业观教育，转变就业观念，就业思路，理解先就业，在择业，后创业的方式方法。

　　3、努力提高毕业生就业质量，毕业生的核心竞争力有待提高，学生的综合水平和业务能力的提高是我们今后努力的方向。

　　4、就业指导服务体系需要进一步完善，做到机构、人员、场地、经费四个到位，确保毕业生就业工作得到充分保障和顺利进行。

　　第二部分XX年就业工作计划

　　为了顺利完成我院XX年就业工作的各项指标，为我院升本加快步伐，为我院升本贡献自己的一份力量，结合XX年的就业工作计划以及XX年就业工作的完成情况，我们就业指导中心在院董事会、院党委领导的大力支持下，认真总结和检查，XX年主要需要做好以下几项工作。

　　一、XX年就业工作思路

　　XX年我们将以全国和全省的高校就业工作会议精神为指导，以江西省高校就业专项评估体系的要求为标准，针对我院的实际情况，开展毕业生就业工作，主要工作思路如下：

　　1、加强就业工作的内部建设

　　以江西省高校就业专项评估体系的要求，查漏补缺，努力使我院的就业工作顺利经过省教育厅的考核，以较高的就业质量回报社会、回报家长。

　　2、落实就业工作制度化，使就业工作逐步规范化，科学化。

　　3、继续抓好就业指导课程建设，

　　4、构建有效的就业信息公布平台，建立系部QQ群，就业QQ群，微信群等。

　　5、继续抓好常规服务工作，重视就业观念教育。

　　二、XX年的就业目标

　　1、落实校企合作单位

　　在原有的基础上加大我院校企合作单位，我院目前真正存在合作意向的单位有10多家。

在XX年能够开辟新的校企合作单位，把酒店管理、服装设计、汽车检测与维修等专业切实落实新的合作单位。

目前已经与上海大众制造有限公司、浙江众泰汽车制造有限公司进行洽谈，在我院委培150人左右的汽车定向班，与上海皇宫酒店餐饮集团、广州金叶子酒店联合开办酒店管理班等。

　　2、开发新的校外实训基地

　　校外实训基地对于我院来说还是比较匮乏的，我院目前协议上单位是有几个，但没有实质的使用和活动，希望学院领导等够落实此事，（长林机械厂、雨兰家纺、瑞晶太阳能等单位），

　　3、就业市场的维护和开拓

　　一个学院的就业市场有多大，学生的就业面就有多宽，学生的就业率自然就会上升，我院目前在长三角、珠三角地区有联系的企业和劳务派遣有100多家，就业市场不只是靠就业指导中心一个单位来维护，是需要我们的学生在学院的2年时间里学到应该学的专业知识来维护，学生就业的顺利、就业稳定，自然就业市场就可以长期稳定的开发下去。

如果我们毕业的学生质量较差，一些单位自然而然就会放弃我们的毕业生。

做生意以求诚信求生存，我们觉得我们学院以求质量求发展。

只有让学生认真学到知识，我们才可以长久的发展下去。

　　建立完善用人单位数据库，及时更新用人单位数据；做好就业市场调研、毕业生质量跟踪，对适合本院毕业生就业的重点地区、行业和重点单位进行回访，努力巩固和拓展就业市场。

　　4、希望各个系部在今后学院统一组织的顶岗实习中能够鼓励学生积极的参加，这样既可增加社会阅历，还可以收获不菲的收入。

争取XX年暑假可以完成1000人的暑假社会实践活动。

　　三、进一步推进就业工作的意见

　　一是各系部就业工作领导小组要行动起来，利用人脉关系，推荐毕业生就业，建立困难学生档案，对于就业困难的的毕业生给予大力的帮助。

　　二是希望学院能够加强各个专业的教学质量，加强教师队伍的管理、提高老师的业务能力、加大学生的认知能力，加强学生的学习能力。

　　同志们，学生的就业情况关系着我院未来的发展，希望全院师生都来关心就业工作，大家齐心协力，以学生为本，加强服务意识，努力提高毕业生的就业质量，踏实做好毕业生的就业工作。

　　谢谢大家！

　　赣西科技职业学院就业指导中心张兵

　　XX年3月6日

　　篇三：

招生就业科工作计划.docXX下

　　招生就业科工作计划

　　XX年下学期

　　深入贯彻执行党的职教办学方针，坚持正确的办学方向。

招生就业科在学校的领导下，全校教职工的积极配合下，顺利的完成了学生招生就业的阶段性工作。

本学期我们坚持以市场需求为导向，进一步落实以服务为宗旨，就业为导向的职业教育发展新理念，根据学校的整体工作思路安排本部门的工作。

（一）招生工作

　　1、明确招生管理部门职责，进一步加大招生宣传力度，努力把招生工作抓早抓好，高度重视招生工作，想方设法完成上级教育主管部门的招生任务。

九、十月份进行秋季招生收尾工作，核对招生名额完成情况，总结全年招生工作。

　　2、全员参与招生工作与学生稳定巩固工作。

今年年底将以招办牵头为主，领导包片、教师包校，全校教师参与初三学生分流工作，并实行招生激励与奖惩制度。

　　3、十一月份开始筹备XX年的春季招生工作，今年的的招生工作虽有很多不足之处，但是我们会克服困难努力将春季招生计划完成100人。

主要招生范围以营口地区为主，省内招生。

　　4、针对今年的新生分三批次进行录取，九月初进行第一次录取工作，十月底和十二月初做补录工作。

认真执行中职录取工作文件，做到全校学生无疏漏现象。

（二）就业工作

　　1、13级未就业学生和工作不稳定学生的实习就业工作的指导。

统计13级未就业学生的详细资料，与用工单位联系尽快上岗。

　　认真做好学生就业后和实习期间的跟踪管理、教育和服务等工作，做好不稳定学生的思想工作，切实做到以人为本，为学生解决实际困难和问题，把各项工作做到实处。

　　2、调查了解实习学生在各个单位工作情况，与企业联系就业事宜。

校企合作是实施职业教育可持续发展的基石，职业院校的未来发展校企合作占主导地位。

我们不仅要与已合作企业保持联系，还要与更多的企业联系好学生顶岗实习事宜，为今后的就业打下良好的基础。

　　3、对已安置就业的学生做回访，了解在各单位学生的表现及工作情况，并做好记录。

　　4、统计上学期安置学生的基本信息，做好实习学生的资料整理和汇总。

整理安置学生的实习协议，并对所安置学生的到岗情况详细汇总存档。

　　5、完善学生实习就业管理制度。

　　招生就业科

　　XX年9月6日