江苏经贸职业技术学院文件.docx

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江苏经贸职业技术学院文件

江苏经贸职业技术学院文件

经贸院〔2021〕36号

关于印发江苏经贸职业技术学院

培训治理方法的通知

各二级院（系）、各部门：

《江苏经贸职业技术学院培训治理方法》经院长办公会讨论通过，现予以印发，请认真学习贯彻。

江苏经贸职业技术学院

2015年8月10日

江苏经贸职业技术学院培训治理方法

为知足社会进展和学生进展需要，增强学校社会效劳能力，提高教师社会实践能力，提升人材培育质量，增进学校培训工作健康、有序进展，特制定本方法。

总那么

第一条培训工作是指除学历教育之外，面向学生与社会和行业开展的各级各类职业资格鉴定培训、高新技术培训、治理培训及退伍军人、城镇待业人员、农人工再就业培训等。

第二条继续教育治理处是学校培训治理工作的职能部门，代表学校审批、和谐、指导、效劳各项培训工作。

第三条教务处负责教学资源的调配利用。

其他各部门无权批准，也不得擅自向校内外培训机构出借教学场地及设施。

第四条财务处负责培训费用治理、划拨。

第五条各二级学院（含继续教育学院）是培训项目实施的主体，学校鼓舞并要求各二级学院充分利用现有教学资源，大力开展效劳现代效劳业及地址区域经济进展的培训工作。

职责分工

第六条继续教育治理处职责：

1.继续教育治理处代表学校制定培训治理的各项规章制度。

2.增强对培训工作的组织治理，对各类培训项目记录备案。

3.培训班毕业需办理以学院名义颁发的毕业证书的，由继续教育治理处负责审查办理。

第七条各二级学院（含继续教育学院）职责：

1.制定年度培训打算与总结、培训项目实施方案与小结。

2.增强与企业的交流沟通，普遍开辟培训市场。

3.负责与培训单位签定培训协议。

4.做好培训师资的选拔、培训教材选用、实验实训条件建设和培训教学日常治理工作，保证培训质量。

5.增强对培训学员治理，保证培训平安有序。

6.培训项目完成后，将学员名册、成绩汇总表、培训小结等材料报继续教育治理处归档。

经费治理

第八条所有培训项目的收费标准严格依照政府有关部门批准的收费许可执行，并报学校财务处备案。

各类培训、办班经费严格执行“收支两条线”治理，培训项目全数收入由学校财务处依法入账、统一核算与治理。

第九条学校按实收取各培训办班占用的教室、机房、实验室等教学资源利用费（教学资源利用费标准参见《江苏经贸职业技术学院教学资源借用治理方法》）。

培训办班的总收入扣除教学资源利用费外，其余部份全数划入培训办班举行单位项目核算专户，用于日常业务联系与治理、教师课时酬金、证书办理等费用支出。

标准及流程

第十条学校鼓舞各二级学院依照专业建设与人材培育需要开办相关培训班，引导学生考取相关技术证书，为学生就业、成才进展效劳。

各二级学院不得就本专业毕业生理应取得的大体职业资格证书和技术品级证书组织收费培训，应将之作为大体教学目标和任务来完成，并有义务辅助学生获取相应证书,不可再就此专门开班收费培训。

第十一条各二级学院（含继续教育学院）为校内培训办班的举行者或组织者，任何个人不得擅自组织开展任何形式的培训办班活动。

教师不得在未经批准的培训办班中任教，任何个人不得参与或协助校外培训机构的非法培训办班活动，不得代理招生、代为张贴招生广告等。

第十二条每学期开学两周内，各二级学院（含继续教育学院）将一学期培训打算和培训项目报继续教育治理处审批，然后会同财务处办理物价备案手续，审核收费标准。

现在需按要求填写《江苏经贸职业技术学院培训办班资质及收费许可审批表》（附件1）、《江苏省非法定培训收费标预备案表》（附件2）、《江苏经贸职业技术学院培训办班实施表》（附件3）。

经继续教育治理处批准后，方可开展招生宣传等工作。

未经继续教育治理处审批，任何单位和个人不得擅自开展任何形式的培训、办班活动。

第十三条财务处依照举行单位提供的校内培训办班实施表（须经继续教育治理处审批同意），分两个时期向举行单位划拨：

第一时期，总费用经财务处扎帐后一周内，财务处向办班单位划拨总费用的80%作为开班支出；第二时期，培训班终止后，办班单位向继续教育治理处提交培训总结、教师与学员名单、证书复印件、理论成绩等资料，一路装订成册并加盖部门公章后上交继续教育治理处。

办班总结审核通事后，财务处向办班单位划拨剩余费用。

考核与奖惩方法

第十四条学校每一年度对各二级学院培训工作进行综合考核评判，由继续教育治理处牵头，联合教务处、学工处、财务处等部门和有关专家一起打分评判。

第十五条考核评判标准详见《江苏经贸职业技术学院培训工作考核评判表》（附件4）。

第十六条奖励采取荣誉表彰与资金奖励相结合的方法，分优秀、良好两个品级进行表彰奖励，成绩按学期与年度考核打分平均分数判定—（85-100分为优秀、75-84分为良好）。

对优良者年关除颁发由学校签署的荣誉证书外，别离给予人民币8000元、5000元的奖励。

第十七条任何单位和个人不得擅自向未经学校批准的培训办班者提供教室、机房、报告厅、运动场所、实验实训室等教学资源用于培训、办班活动。

如擅自出租或借用，设立小金库，学校将罚没违规所得，并给予所在部门领导及当事人相应纪律处分，情节严峻者，交由司法机关处置。

附那么

第十八条本方法由继续教育治理处、教务处、财务处负责说明。

第十九条本方法自颁发之日起执行。

附件：

1.江苏经贸职业技术学院培训办班资质及收费许可审批表

2.江苏省非法定培训收费标预备案表

3.江苏经贸职业技术学院培训办班实施表

4.江苏经贸职业技术学院培训工作考核评判表

附件1

培训办班资质及收费许可审批表

办班单位：

填表时刻：

年月日

培训项目名称

培训对象

来源

专业

培训时间

培训地点

培训人数

培训课时

联系人

联系电话

颁发证书名称

教师来源

教学设备配置

培训班收费标准

培训费

教材费

其他

合计

承办单位：

（办班单位（院、系）负责人（签字）：

办班单位（院、系）章：

系

主管部门：

继续教育管理处负责人（签字）：

继续教育管理处章：

说明：

1.本表一式四份，校内承办单位、继教处、教务处、财务处各一份；

2.备案时，须附加培训教学打算、课表等。

3.此表审批通事后方可开班。

附件2

江苏省非法定培训收费标预备案表

培训单位名称（盖章）

培训班名称

培训单位负责人

培训地点

联系人

培训时间

联系电话

培训人数

收费许可证编号

700

培训内容

培训对象

培训课时

培训收费标准

课时费

教材资料费

合计

业务主管

部门意见

经办人：

负责人：

（业务主管部门盖章）

年  月  日

价格主管

部门意见

承办部门意见：

经办人：

审核人：

年  月  日

局领导意见：

负责人：

（价格主管部门盖章）

年  月  日

备注

   说明：

1.本表一式两份，一份价钱主管部门留存，一份培训单位留存

2.须附培训教学打算、教材资料目录等

3.最终复印件交继教处一份留存存档

附件3

校内培训办班实施表

培训项目名称

上课地点

教师来源

上课起止日期

联系人

联系电话

本培训班缴纳费用明细（此栏内容办班单位填写，财务处核实）

缴费人数

缴费标准

缴费总额

核实时间

核准人签名

人

元/人

元

校内教学资源使用情况（此栏内容办班单位填写，教务处核实）

实验室（含机房）使用次数

资源使用费

元

教室（含报告厅、体育场所）使用次数

资源使用费

元

其它教学资源使用次数

资源使用费

元

以上三项教学资源使用费合计

元

核准人签名

应划拨给办班单位总经费

元

向办班单位划拨费用记录（此栏内容由办班单位填写、申请）

第一阶段

申请拨款金额（占总费用的80%）

元

继续教育管理处意见：

年月日

财务处拨款记录

第二阶段

申请拨款金额（占总费用的20%）

元

继续教育管理处意见：

年月日

财务处拨款记录

说明：

1.此表办班期间由办班单位保留。

待全数拨款终止后，留继续教育治理处存档。

2.第二时期审批时需提供培训方案、培训总结、教师与学员名单、证书复印件等。

附件4

培训工作考评表

考评内容

与分值

考评标准

考评指标

得分

重视程度

（10分）

机构健全、配备专门工作人员2分

机构健全、人员到位到位者得2分

按时参加学院培训工作会议3分

按时参加者得3分，缺席一人次扣1分

工作态度热情、提交材料及时5分

此项表现良好者得5分，有不足者扣2分，严重者不得分。

数

量

达

标

（40分）

年度培训总量应达到院系在校生的2倍。

校外人员培训量应在总量的40%以上。

校内学生培训（20分）

数量达标者得20分，不达标者以数量每缺10%扣2分计分。

校外人员培训（20分）

数量达标者得20分，不达标者以数量每缺10%扣2分计分。

超过40%者，每超过总量10%者额外加5分。

信

息

材

料

完

整

（40分）

学期整体培训计划（8分）

学期开学2周内提交者得8分，每推迟一周扣除2分。

分项目培训计划（6分）

及时提交者得6分，不提供者不得分。

培训审批表、备案表、实施表原件（6分）

三表齐全者得6分，缺一者扣2分。

培训总结（要标明经费使用情况）（6分）

及时提交并书写规范者得6分，不规范者扣1-2分。

任课教师与学员名单（6分）

及时提供并齐全者得6分，不提供者不得分。

学员培训成果明细及证书复印件（8分）

及时提供并齐全者得6分，不提供者不得分。

工作创新

（10分）

培训模式有创新、培训质量有突破。

在培训模式上有创新，培训效果质量高，经验得到推广，及社会培训人员数量、工种、层次有突破者得10分。

合计

江苏经贸职业技术学院院长办公室2021年8月13日印发