冶金企业能耗在线监测管理系统1doc.docx
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冶金企业能耗在线监测管理系统1doc
冶金企业能耗在线监测管理系统1
冶金企业能源在线监测管理系统
（XHEMS）
冶金工业是耗能大户,其能源消耗约占成本的２０%～40%。
从企业发展战略的高度上来看,除了依靠节能技术降低能耗外，向能耗管理要效益是一个非常明确的方向。
传统的能源管理相对粗放,如电力、动力、水道各自独立，统计手段落后,只知道年能耗总量而不知日、周、月和单位设备的能耗比例,已不适应现代化大规模生产的能源管理需要。
建设基于公司级平台上的一体化集中统一的智能化能源管理系统,实现优化资源配置，是冶金企业从单一的装备节能向以整个工厂系统优化节能的战略转变的重要措施。
对于企业形成安全、稳定、经济节能型和高效的能源供给系统,控制吨钢成本,提高企业的竞争力有重大意义。
我公司专门针对冶金企业开发的能耗管理系统（XHＥMS），实现了能源系统电、水和其他能耗单元的在线数据采集、统计、分析的智能化，将为钢铁企业各种能源的需求提供准确、及时分析数据与预测，是冶金企业能源管理的基础设施。
能耗智能化管理系统（XHEＭS）简介：
以专业的平台软件为基础,并融合了现场总线技术、电力电子技术、互联网技术、自动化测量技术等的一体化数据采集监控优化系统方案，用于监视、分析和控制能耗的使用,实现对电、蒸汽、风、煤、燃气和水等有关能源消耗量的检测及控制，进而完成能源的优化调度和管理，提供有效的分析手段，指导能源的合理配置和利用,便于有针对性的采取技术措施降低能耗。
一、系统组成
整个能源管理系统是以计算机为核心,全厂设置一个集中能源动力管
理监控中心，通过网络从各信息采集点中获取能源数据，实现全厂的能源数据集中监控和管理,并统一发布调度指令。
能源管理系统采用国外成熟的大型实时历史数据库为基础数据应用平台，并以与之相配套的数据可视化软件为WEB实时信息组装平台,通过基于该实时数据库平台的二次软件应用开发，建立企业统一的能源系统信息集成及管理平台。
系统的基本网络结构按功能的不同分成三个层次：
底层为信号采集层
中层为实时数据处理层
上层为应用管理层。
信号采集层由子站和远程站组成，主要实现分布数据的集中采集、实时控制。
采集站间采用环型拓扑结构，由光纤组成工业以太网，网络传输速率１0００Ｍｂ/s。
中层的主要设备是I/0服务器，作为底层和上层之间的桥梁，主要完成实时数据的处理、短时归档；还包括工程师站、HＭI操作员站、大屏幕控制器和网络打印机等，主要完成人机交互和管理等功能。
上层包括应用服务器、数据库服务器、WEB服务器、防火墙,上层中央以太网采用双绞线连接、TCP/IP协议、总线结构,网络传输速率１000Ｍb/ｓ。
二、系统功能描述
1、能源计划管理
月度供需平衡计划的制定与下发,各种能耗数据的统计，分析用能水平,为节能计划提供数据支持。
2、能源计量管理
对各类仪器、仪表等的流量、压力、温度等计量设备数据管理,实现计量抄表和计量结果的统计分析,及时体现生产工艺过程中各类技术指标消耗和信息共享。
以上数据需要由各个子系统通过标准接口或协议提供。
３、能源数据实时采集
实时采集、计算各工序能耗指标，对生产过程能源供应、能源消耗进行实时监控与管理，通过自动采集或人工录入能源数据。
对全厂的各种能耗包括重大设备或重要工艺设备进行能耗监测与计量。
4、能源统计分析
编制各种能源报表分析曲线等直观图形，参照生产计划和消耗定额进行对比和分析，为生产管理、调度指挥、岗位操作提供及时准确的能源数据信息，实时监控生产过程的能耗状况，有效控制能源消耗，及时发现不合理的耗能,辅助决策,便于采取相应的节能措施。
可实现日查询与分析、周查询与分析、旬查询与分析、月查询与分析、年
查询与分析,可与历史同期比较,并形成曲线图、直方图。
建设公司级能源管理系统，是现代大中型冶金企业实施信息化工程的需要。
它可以改进能源系统的运行管理和安全管理水平,完善能源生产和使用的评价体制,提高劳动生产率，减少能源消耗,增加能源回收，改善环境质量,对提高公司的市场竞争力具有重要意义。
冶金企业主要负责人安全生产培训大纲和考核标准1
附件1
冶金企业主要负责人安全生产培训大纲和考核标准
（征求意见稿）
１.范围
本标准规定了冶金企业主要负责人安全生产培训的要求,培训和再培训的内容及学时安排,以及安全资格考核的方法、内容，再培训考核的内容。
本标准适用于冶金企业主要负责人的安全生产培训与考核。
2．规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注明日期的引用文件,其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版,均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。
凡是不注明日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。
《生产经营单位安全培训管理规定》（国家安全监管总局令第3号）
《冶金企业安全生产监督管理规定》（国家安全监管总局令第26号）
《安全培训管理规定》（国家安全监管总局令第44号）
《冶金事故灾难应急预案》
3.培训大纲
3.1培训要求
３．１．１安全培训包括相关法律法规、安全管理、安全技术理论和实际安全管理技能。
培训应坚持理论与实际相结合，注重职业道德、安全意识和实际管理能力的培养。
3.1．2培训应采用国家推荐培训教材，集中培训。
3.1.3培训须安排讲课、现场培训、复习、考试等环节，讲课内容及课时安排应符合本大纲的要求。
3．2培训内容
3.2.１安全生产法律法规
3.2．1.1冶金企业安全生产法律法规标准规范
1）我国安全生产方针和职业病防治方针；
2）冶金行业相关安全生产法律法规;
3）冶金行业相关职业职业病防治法律法规；
4）冶金企业安全生产监督管理规定;
５）国家法律法规对企业安全生产保障的规定;
6）冶金企业安全规程标准规范。
3.2．1.2安全生产职责与责任追究
1）企业安全生产职责；
2）安全生产责任追究。
3.２.2安全管理
3.2．2.1安全管理基础知识
1）企业风险评估与风险管理;
2）现代安全管理方法;
3）事故统计及分析;
4）安全目标管理与安全决策。
3.2.２.2冶金企业危险源管理及隐患排查
１）冶金企业主要事故类别及特点；
2）冶金企业重大危险源管理；
3）冶金企业隐患排查主要内容与治理措施。
3．2.２.3冶金企业生产安全事故应急管理
1）我国应急预案框架体系;
２）冶金企业安全生产应急管理；
3）冶金企业应急救援体系建立与运行。
３.2.2．4冶金企业安全生产标准化
1）安全生产标准化基本规范;
2）冶金企业安全生产标准化实施步骤；
3）冶金企业安全生产标准化评定标准。
３.２.2.5安全文化与安全培训
1）安全文化概念；
2）安全文化基本内容;
3）安全文化对安全生产的作用与影响；
4）安全生产教育培训的要求。
3.２.3安全技术
3．2．3．1冶金企业安全技术知识
1）厂址选择与总平面布置要求;
２）工业建筑及场所防火防爆安全技术;
3）生产工艺流程、主要设备及其安全技术；
４）能源动力与工业气体安全技术（如水、电、汽、风及煤气、氢气和氧气、氮气、氩气等工业气体的生产运行、使用及设备检维修等安全技术知识）；
3.2.3.2冶金企业职业危害与防治
1）主要职业危害因素;
2）职业危害对健康的影响；
３）职业危害预防与控制;
4）职业健康（卫生）管理。
3．２.４安全管理能力与事故案例分析（研讨）
1）贯彻执行国家安全生产方针、政策和安全生产法律、法规、标准、规程的实施;
2）组织制定冶金企业安全生产管理目标、安全生产责任制及考评制度的方法、程序和内容；
3）制定并实施安全管理规章制度和安全规程的程序和要求;
4）制定事故预防、安全检查和事故隐患整改的程序和要点;
５）建立和实施企业应急管理体系的程序和要点；
6）伤亡事故报告、调查处理的程序和要求;
7）冶金企业事故特点及典型事故案例分析与讨论,事故应急救援案例分析与讨论。
3．3再培训内容
3．3．１有关冶金行业安全生产新的法律、法规、规章、规程、标准和政策；
３.3.２有关冶金行业生产的新技术、新材料、新工艺、新设备及安全技术要求,突出专业安全技
术内容;
3.３.3有关职业危害识别与评估，职业危害防护设备和个体防护装备内容;
３.3.4国内外冶金行业先进的安全管理经验；
３.3.5典型事故案例分析与讨论。
3.4培训学时及考试安排：
见表1
4．考核要求
4.1考核办法
４.1．１考核的分类
4.1.１.１考核分为安全生产理论知识考试和安全生产管理能力考核两部分。
４.1．2考核方式
4.1.2.1安全生产理论知识考试考核方式可为笔试或计算机考试。
考试时间为120分钟。
满分为100分，８0分及以上为合格。
4．1.2.2安全生产管理能力考核可通过实际处理现场问题的能力考核以及撰写论文、面试答辩等方法进行。
考核成绩评定为优、良、合格、不合格。
4.1.2.3安全生产理论知识考试和安全生产管理能力考核均合格，方为合格。
考核不合格者允许补考一次；补考仍不合格者需要重新进行培训。
4.1．3考核内容的层次和比重
4.1.３.1安全生产理论知识考试内容分为了解、熟悉和掌握3个层次，按照２0%、３0%、50％的比重进行考试。
4.１.3.２安全生产管理能力考核内容分为熟悉和掌握两个层次,按照30%、70％的比重进行考核。
4.2考核要点
4．2．1安全生产法律法规
４.２.1.1冶金企业安全生产法律法规标准规范
１）熟悉我国安全生产方针和职业病防治方针;
2）熟悉冶金行业相关安全生产法律法规;
3）熟悉冶金行业相关职业职业病防治法律法规
４）熟悉冶金企业安全生产监督管理规定；
5）掌握国家法律法规对企业安全生产保障的规定;
6）熟悉冶金企业安全规程标准规范。
4.2.１．２安全生产职责与责任追究
1）掌握企业安全生产职责；
2）掌握安全生产责任追究。
4.2.2安全管理
４．２.2.１安全管理基础知识
1）熟悉企业风险评估与风险管理知识;
2）熟悉现代安全管理方法；
３）了解事故统计及分析；
４）了解安全目标管理与安全决策内容
4.２．2.2冶金企业危险源管理及隐患排查
1）了解冶金企业主要事故类别及特点；
2）了解冶金企业重大危险源管理内容;
3）掌握冶金企业隐患排查主要内容与治理措施要求。
4.2.2.３冶金企业生产安全事故应急管理
1）了解我国应急预案框架体系；
2）熟悉冶金企业安全生产应急管理工作内容；
3）掌握冶金企业应急救援体系建立与运行要求。
4.2．2.4冶金企业安全生产标准化
1）掌握安全生产标准化基本规范;
2）熟悉冶金企业安全生产标准化实施步骤;
3）熟悉本专业安全生产标准化评定标准。
4.2.2.5安全文化与安全培训
1）了解安全文化概念;
2）了解安全文化基本内容;
3）了解安全文化对安全生产的作用与影响；
4）了解安全生产教育培训的要求
4．2.3安全技术
4.２.３.1冶金企业安全技术知识
１）了解厂址选择与总平面布置要求;
2）了解工业建筑及场所防火防爆安全技术知识;
3）熟悉生产工艺流程、主要设备及其安全技术要求；
4）熟悉能源动力与工业气体安全技术要求（如水、电、汽、风及煤气、氢气和氧气、氮气、氩气等工业气体的生产运行、使用及设备检维修等安全技术知识）;
5）了解冶金企业事故伤害与预防知识。
４.2.３.2冶金企业职业危害与防治
１）熟悉主要职业危害因素；
２）了解职业危害对健康的影响;
3）了解职业危害预防与控制知识;
４）掌握职业健康（卫生）管理要求。
４．２．4安全管理能力与事故案例分析
１）熟悉国家安全生产方针、政策和安全生产法律、法规、标准、规程的实施;
2）掌握制定冶金企业安全生产管理目标、安全生产责任制及考评制度的方法、程序和内容;
3）了解制定并实施安全管理规章制度和安全规程的程序和要求;
４）掌握组织安全检查和事故隐患整改的程序和要点；
5）熟悉安全生产应急管理体系的建立和实施要求,熟悉冶金事故应急预案的程序和实施要求;
6）掌握组织、指挥冶金事故抢险救灾工作的方法和要求；
7）熟悉伤亡事故报告、调查处理的程序和要求。
4.3再培训考核要点
4.3．1熟悉有关冶金行业安全生产新的法律、法规、规章、规程、标准和政策；
４.3.２了解有关冶金行业生产的新技术、新材料、新工艺、新设备及安全技术要求,突出专业安全技术内容；
4.3.３了解有关职业危害识别与评估,职业危害防护设备和个体防护装备内容;
4.3.４了解国内外冶金行业先进的安全管理经验；
4.3.5了解冶金企业典型事故发生的原因、特点及避免同类事故发生的对策和防范措施。
兰亭序
永和九年,岁在癸丑，暮春之初，会于会稽山阴之兰亭,修禊事也。
群贤毕至,少长咸集。
此地有崇山峻岭,茂林修竹;又有清流激湍，映带左右,引以为流觞曲水，列坐其次。
虽无丝竹管弦之盛,一觞一咏,亦足以畅叙幽情。
是日也，天朗气清，惠风和畅,仰观宇宙之大，俯察品类之盛,所以游目骋怀,足以极视听之娱，信可乐也。
在协助新产品开发的跟踪及测试,本人及工程部的人员几乎都能按时完成技术部交予的工程。
由于没有正确标准的技术指导书及设备的不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素。
观上****年度的工作情况,展望新的一年,本人力争２0ｘx年度做好以下之工作计划：
一、样品工作有效及时地完成率要达9０％,产品检测与标准一致的准确率达9８%。
二、1－5月份请技术部协助完成一套标准的检验技术指书。
三、力争4月中旬完成对所有锅类内线长度的规范和缩短标准化。
四、加强质量的力度，同时大力从材料方面去挖掘降低成本。
冶金企业外来人员管理制度1
适用范围：
本司外来人员、车辆出入厂门,收货及送货，应遵守本制度规定，具体事项由门卫及保安人员管理负责执行,办公室及生产车间主管监督。
以下便是第１页的正文：
冶金企业外来人员管理制度
目的:
为了维护工厂安全及公司人员、车辆、物品等财产安全，特制订本制度。
适用范围：
本司外来人员、车辆出入厂门,收货及送货，应遵守本制度规定,具体事项由门卫及保安人员管理负责执行，办公室及生产车间主管监督。
一、人员出入管理
１．非企业人员来访参观时,应先在门卫填写“来宾登记表”，并等候保卫人员联系接待部门。
以在门卫接待室会客为原则。
如果需要亲自到主办部门洽谈业务者，应佩戴保卫人员发放的。
贵宾卡。
否则
将不得进入。
保卫人员需对非企业人员出入厂时间进行登记
2,凡进入厂内参观访问或洽谈业务人员,禁止携带任何危险品、照相机、摄像机或描绘工具等。
3来宾未经允许禁止进入生产现场参观访问，否则将投有关规
定处罚,并追究接待人的责任。
4．外来人员进出车间必须经公司负责人的同意，并且在车间相关管理人员的陪同下方可进入车间，进入车间必须佩戴安全帽。
5.外来人员出厂时不得携带厂内物品外出，违者重罚。
二、车辆出入厂
１、车辆出入厂门时为保证安全须降低车速，上下班出入厂门时不
得拥挤哄呛;
２、车辆出厂时必须凭工作牌、车牌方可出厂，防止车辆混乱。
三、物品出入厂
１、出货时由办公室下发“出货通知单”,门卫核实实际数量与出
货通知单数量一致后放行；
２、厂商携带自备工具或物品入厂时,由厂商填写“厂商自备工具
物品进厂清单”，门卫核实后入内,完毕后签字确认；
３、清洁工清除垃圾及废弃物品时,门卫保安人员必须从旁监督。
公司晨会宣传口号:
适应市场,满足市场，创造市场
【篇一】
1、挑战极限，身先神显。
风光正茂,出类扰萃。
2、全力以赴，矢志不移。
坚持出勤,专业提升。
3、全员实动,本周破零。
加大拜访,业绩攀新。
４、目标锁定荣誉餐,积极拜访不怕难，激发潜能多签单,吃定经理荣誉餐。
5、稳定市场，重在回访。
精心打理,休养生息。
6、努力再努力，人人创佳绩。
7、长期经营，积累客户。
充分准备,伺机而行。
８、追求卓越,挑战自我。
全力以赴,目标达成。
9、分享交流，为您分忧。
团结紧张,严肃活泼。
１0、旅游是奖励，大家来争取,你能我也能,万元抢先走。
11、把握机会，努力举绩，达成目标，入围高峰。
12、全力以赴,事业辉煌。
行销起步，天天拜访。
１3、推销始于拜访，活动要有方向，拒绝不必沮丧，专业行销路长。
14、人人奋勇，个个争先。
15、爱拼才会赢，赢在第二周。
１６、规范行销，业绩保证，先做才轻松,抢功第一周。
１7、目标明确，挺进高峰。
1８、精耕深耕，永续辉煌。
主动出出，心里不急。
１9、拼命冲到底，再努一把力。
20、组织要发展,全员来增员,上下齐努力,团队高士气。
【篇二】
1、有计划:
策划周详
2、我能忍受煎熬,艰苦的岁月终难长久,坚刃的人必能出头
３、全力以赴,矢志不移坚持出勤,专业提升
4、信合铺就小康路，农户描绘大地春，托致富希望,架富民桥梁
５、只为成功找方法不为失败找理由
6、４S就一切管理的基础;
７、今天工作不努力，明天努力找工作
８、目标明确，挺进高峰
9、进步,是一次次尝试得来的,只要多尝试一定会进步
1０、拼命冲到底，再努一把力
１1、我不能左右天气,但我能转变我的心情
12、诚信高效创新超越
13、分享交流,为您分忧团结紧张，严肃活泼
14、爱岗敬业求实创新用心服务勇争一流
15、弘扬诚信精神,铸就信合灵魂
16、晴天般的微笑，绘触我的心灵
1７、营销的重点不是营销产品，而是营销自己
１8、微笑在脸,服务在心
１9、追求卓越，挑战自我全力以赴,目标达成
20、发光并非太阳的专利,我也可以发光
【篇三】
1、肯承认错误则错已改了一半。
２、把自己当傻瓜，不懂就问,你会学的更多。
3、只有通过你自己的实践经历与认真思考之后,才知道什么东西对你、什么事情对你最重要。
4、用最少的悔恨面对过去。
5、努力让每一天的生活过得好,过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。
6、切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走。
7、人生的错误是不断担心会犯错。
８、所有欺骗中,自欺是最为严重的。
9、经验是由痛苦中粹取出来的。
10、不如意的时候不要尽往悲伤里钻,想想有笑声的日子吧。
11、在你停止努力的那一刻之前,一切都还没有什么真正的结果。
１2、生活不是一场赛跑,而是其每跑一步都值得细细品尝的温馨旅程。
１３、别说真爱难求，而将爱拒之于生活之外。
1４、获得爱的最快途径是接受爱，失去爱的最快途径是饿；扼制你曾经付出的爱，而保持爱的途径是给爱插上人格的翅膀。
1５、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
16、理想的路总是为有信心的人预备著。
1７、用最多的梦面对未来。
１8、把你的脸迎向阳光,那就不会有阴影。
１9、你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。
20、网络事业创造了富裕，又延续了平等。
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