旅游信息中心三八红旗集体事迹材料完整版.docx
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旅游信息中心三八红旗集体事迹材料完整版
旅游信息中心三八红旗集体事迹材料
旅游信息中心三八红旗集体事迹材料
自治区旅游信息中心三八红旗集体事迹材料
***旅游信息中心隶属***自治区旅游局，现有干部职工8名，其中女性5名，占职工总数的62%，五人均有大学本科以上学历，是一支知识化、专业化，充满朝气和活力的年轻队伍。
近年来，在自治区旅游局的领导下，***旅游信息中心服从服务于旅游业发展大局，积极优化旅游信息化发展环境，以信息化建设为依托，为旅游诚信体系建设、旅游宣传促销和旅游公共服务提供技术支持和宣传平台。
几年来，通过卓有成效的工作，使得信息中心各项事业取得了长足的进步和发展，在创建“自治区三八红旗集体”的活动中，中心一班人立足岗位，扎实工作，受到自治区旅游局党组、局机关党委的高度评价。
201X年荣获自治区“巾帼文明岗”荣誉称号。
下面将***旅游信息中心创建“自治区三八红旗集体”的具体做法汇报如下。
一、加强组织领导，健全创建工作机制
为确保创建工作的顺利开展，中心从抓学习和建章立制入手，按照“自治区三八红旗集体”评选条件，不折不扣遵照执行，提出具体实施意见，确保创建工作有目标、有计划、有成效、有评估，做到“三到位”。
一是思想到位。
召开动员会议安排部署，对创建工作提出具体的要求，通过宣传发动，增强了广大干部职工参与创建活动的自觉性和坚定性。
二是组织到位。
中心成立由主任为组长的创建集体，明确各部门承担创建的责任，形成了中心主任直接领导，各个部门分工负责的创建领导体制和运行机制，全员积极参与，形成了浓厚的创建氛围，并将创建工作与业务工作同布置、同落实、同检查、同考核。
三是制度到位。
健全的制度是落实创建工作的保证。
配合创建工作，中心加大了对各项规章制度的建设力度。
进一步完善了《信息中心党支部政治学习制度》、《信息中心工作规则》、《信息中心档案管理办法》等规章制度，使中心各项管理工作经常化、制度化、规范化。
二、重视政治、思想、道德教育，提高干部职工素质
第一，加强政治理论学习。
充分利用局机关会议、上党课、支部政治学习制度等形式，组织干部职工深入学习《公民道德建设实施纲要》、十七届四中、五中、六中全会精神、学习社会主义荣辱观等理论知识、开展科学发展观大讨论等活动。
通过自学与集中学习、专题研讨与交流学习体会等方法，不断把理论学习引向深入。
在参加理论学习的同时，自觉做好读书笔记，认真撰写心得体会和论文。
第
二，大力开展党性、党风、行风教育。
为全面落实中央、自治区有关转变工作、加强廉政建设、创新经济发展环境等各项要求，我们着重组织了与时俱进、解放思想、实事求是的思想路线教育、群众路线教育和革命情操气节教育，用“八个坚持、八个反对”的要求统一党员干部的思想和行动。
选用《旅游业党风廉政建设教材》、《民主评议旅游行风》、《旅游行风在基层》等作为学习教材，利用典型案例开展工作作风、廉政勤政、旅游行风宣传教育，增强了党员干部和广大群众的责任感和紧迫感。
第
三，实施“四德工程”，加强精神文明建设。
大力实施“四德工程”，不断加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人道德教育。
通过加强对《公民道德建设实施纲要》和旅游职业道德教育的学习宣传，使《纲要》和“四德工程”进一步深入人心、融入实践，有效提高了广大干部职工的社会公德、职业道德和家庭美德和个人道德。
第
四，开展法制教育工作。
认真学习国家法律法规、行业规范和工作规则，增强了广大干部职工的法律意识，形成了学法、懂法、用法的良好风气，维护正常的生产、生活和学习秩序。
第五，强化业务培训，提高工作水平。
针对中心人手少、工作专、技术薄弱的现状，我们提出要“内强素质、外树形象”，通过专业强化培训，提高业务能力和工作水平。
一是结合网站建设情况，利用休息时间，先后举行了办公自动化培训、网络技术培训、计算机硬件配置和图片处理等专项培训。
通过培训学习，弥补专业技术欠缺问题。
二是在全体干部职工中开展互帮互助，在强化培训的基础上，通过一对一的互助，提高实际操作能力，解决动手难的问题。
三是认真履行岗位职责，自觉遵守“首问责任制”、“限时办结制”、“服务承诺制”的办公制度，认真按时完成各项工作任务，不无辜推托、敷衍塞责。
四是强化服务意识，推行“五个一”活动，即：
说好每一句话、接好每一个电话、干好每一件事、接待好每一个工作对象、做好每一天工作。
三、抓文明、促发展，推动旅游信息化工作全面进步
通过创建“自治区三八红旗集体”、创建文明行业等活动，有力的促进了业务工作，全区旅游信息化工作成效显著。
（一）旅游网站建设工作稳步推进。
信息中心自成立以来，先后建立了***旅游政务网、***旅游信息网和***旅游英文网，并根据游客对旅游信息的需求，多次进行改版，开辟新栏目，加强网站互动功能，针对不同的目标市场，提供个性化服务信息。
目前，已建成了***旅游政务网、***旅游百事通网、***旅游英文网和***旅游综合数据库，实现了三网一库的基本构架。
今年是建党90周年，全国各地“红色游”持续升温，根据全国加快红色旅游发展的规划，我们建成了“***红色旅游网站”，收集整理全区红色旅游景点信息、红色人物、红色故事等，专题红色旅游。
9月，中阿经贸论坛在***召开期间，我们及时推出***旅游阿语频道。
目前***旅游网每月的访问量超过20万次。
今年7月，国家旅游局在北京召开“全国旅游行业微博发展座谈会”，讨论旅游行业微博的现状和发展。
信息中心于201X年6月以***首届国际自驾车旅游节为契机，在新浪网开通了***旅游官方微博，成为全国继香港之后第二个开通旅游官方微博的省市，也是***首个行政机关微博。
并于今年4月加入中国旅游官方咨询微博群，目前全国已有20个省开通旅游微博。
微博作为一种全新的宣传营销模式，已经成为重要的旅游信息发布、旅游营销、驴友交流的平台。
信息中心通过微博开展的“塞上江南·神奇***”网络宣传营销和“微博话***”活动吸引了大量网友的关注。
***旅游微博开通至今，已经超过12万的粉丝人群。
（二）做好政府旅游信息公开与发布，强化公共服务职能。
根据区党委、政府政务信息公开工作要求，旅游局制定了《***旅游局政务信息公开暂行办法》，修改完善了《自治区旅游局政府信息公开目录》，将旅游局门户网站——***旅游政务网，确定为旅游局政府信息公开网络平台。
信息中心对政务网进行了全面调整，开辟了政府信息公开专栏，集中发布主动公开各类政府信息。
一是开辟网上政务公开渠道，通过***旅游政务网，公布旅游局工作职能职责、各处室的联系电话、社会服务项目、服务承诺以及违规违纪的投诉处理途径，接受社会监督。
二是通过网络，公布我区旅游政策、法规和各市县旅游业发展运行情况，便于广大群众了解旅游行政管理部门的工作动态，查询旅游政务信息。
三是加强旅游管理部门电子政务建设，建立健全行业管理、服务、评价和监督系统，公布了旅游企业诚信档案，创建诚信文明的旅游软环境，为旅游者放心消费和投诉维权提供参考。
四是开设“网上投诉”通道，及时听取公众对旅游发展、对旅游信息公开工作的意见和建议，吸引更多的人关注、参与和监督各项旅游事业的发展。
（三）加强网络宣传工作,不断完善旅游信息报送发布机制。
把旅游宣传推介搬上网络，不仅省时、省力，而且形式多样、直观生动，具有传播面广、影响力大等效果。
信息中心以***旅游百事通网、***旅游政务网为应用平台，建立并逐步完善了区市县三级旅游信息报送机制。
以旅游信息为纽带，在旅游行政管理机构-旅游企业-游客之间形成良好的信息沟通渠道。
旅游政务网和百事通网累计发布旅游政务信息7000多条，各类旅游资讯近4万条，有4600多条重大旅游信息被中国旅游网和各省旅游网转载。
制作红色旅游、***旅游春光万里行等专题宣传网页80多个。
统计资料显示，在来宁旅游者中，有5
8.3%的人是通过互联网了解***，网络在游客了解我区旅游信息的各种渠道中占第一位，网络宣传已经成为旅游宣传不可或缺的重要组成。
（四）建立健全12301旅游资讯公益服务平台。
国家旅游局为加强政府公共服务职能，进一步完善旅游环境，更好地满足国内外游客的需要，提出在全国范围内建立统一的旅游咨询公益服务平台，即12301旅游服务热线。
12301旅游服务热线是旅游行政部门整合相关资源，以声讯、网络等方式为国内外游客提供旅游问讯、旅游投诉、旅游救援和旅游提示等综合信息服务的全国性服务平台。
此项工程属国家级公益服务项目。
我局虽已开展此项工作，但是由于信息中心人员少，目前该项工作面临诸多困难。
（五）旅游统计工作成绩突出。
旅游统计工作是进行宏观调控和科学管理的重要基础性工作，是旅游经济发展水平的真实反映，旅游统计成果折射一个地方的旅游发展环境。
随着全区旅游业的繁荣发展，旅游企业数量大幅度增加，信息中心根据实际情况调整统计范围，增加统计样本数量，扩大抽样面，使统计数据能够更加科学、全面地反映旅游业发展情况。
在保质保量地完成各项统计报表和国内国际旅游抽样调查的同时，根据统计数据进行统计分析，为各部门制定旅游规划和旅游政策提供科学的决策依据。
经过不懈努力，201X—201X年连续六年被评为统计先进单位。
信息中心坚持把创建“三八红旗集体”活动融入到平时业务工作中，努力营造“树文明新风，创一流业绩”的氛围。
爱岗敬业，无私奉献是我们的职责。
工作中，中心所有女同志处处以身作则，事务再繁忙，只要是工作需要，再苦再累也毫无怨言；工作中，大家集思广益，献计献策，加班加点，只要工作需要，我们义无反顾。
工作中，听不到一句怨言，听不到一句责备。
同志们为了工作，舍小家，顾大家，用自己的心血换来了***旅游百事通网站的点击率持续攀升、换来了局领导、旅游企业的一致好评。
工作中我们充分发挥“半边天”的作用，不论是现在还是将来我们都以饱满的热情、积极的态度为促进我区旅游业又好又快发展做出应有的贡献。
旅游信息中心三八红旗集体事迹材料
附送：
旅游党建工作科学发展观调研报告
旅游党建工作科学发展观调研报告
以科学发展观为统领，提升风景区党建水平，促进旅游经济又好又快发展自风景区正式启动学习实践科学发展观活动以来，经过一个时期的系统学习，我们对科学发展观有了更深刻的认识，有了更深刻的体会。
任何先进的理论必须用来指导实践，在实践中检验，在实践中升华。
在学习实践过程中，我带着“以科学发展观为统领，全面提升风景区党建水平”这个课题，先后深入规划建设、市场营销、财税、交通、乡镇、社区、重点项目工地和拆迁整治现场、大王洞景区等部门和单位开展了广泛深入的调研，在此基础上，提出如下意见和看法，与大家共同研究和探讨。
一、党的建设为什么要用科学发展观来统领全面贯彻落实科学发展观，不仅要求我们在经济、政治、文化、社会等各个领域贯彻落实科学发展观，而且要求我们在党的建设中也要贯彻落实科学发展观，真正做到党的建设为贯彻科学发展观服务，以贯彻科学发展观的实际成效检验党的建设的得失。
在新的历史条件下，推进党的建设科学发展，是实现经济社会科学发展的重要保证，是保持和发展党的先进性、使我们党始终走在时代前列的必然要求，也是解决当前党建工作中的突出问题的现实需要。
科学发展观为新时期党的建设指明了方向。
党的思想建设要以用科学发展观武装全党为重要任务，在全党深入开展学习实践科学发展观活动，党员要把认真学习科学发展观作为自己的重要义务之一；党的执政能力建设要突出科学发展这个中心，把各级领导班子建设成善于领导科学发展的坚强领导集体；党内民主建设要落实以人为本，坚持党员的主体地位，保障党员的民主权利；党的干部队伍建设要深化干部制度改革，完善体现科学发展观和正确政绩观的干部考核评价体系；党的作风建设要反对形式主义、官僚主义、反对弄虚作假和奢侈浪费，倡导勤俭节约、勤俭办一切事业，更好地为促进科学发展服务；党的基层组织要以科学发展观为指导，创新活动方式，更好地发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
科学发展观为新时期党的建设提供了强大思想武器。
坚持党在指导思想上的与时俱进，用发展着的马克思主义指导新的实践，是我们党始终保持先进性的重要保证。
当前，我国已经进入全面建设小康社会的新的历史阶段，经济社会发展中出现了一系列新情况、新问题，迫切需要我们党从理论上予以回答、在实践中加以解决。
科学发展观同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承，又与时俱进，为全面推进新时期党的建设新的伟大工程提供了强大思想武器。
科学发展观对新时期党的建设提出了新的要求。
科学发展观强调以人为本，这就要求必须把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为出发点和落脚点。
科学发展观强调全面、协调、可持续发展，这就要求必须坚持科学执政、民主执政、依法执政，不断提高党驾驭全局的能力，引领和推进经济社会又好又快发展。
全面贯彻落实科学发展观必须始终坚持实事求是，大力弘扬求真务实作风，这就要求必须切实在理论武装、指导实践上取得新突破；必须把作风建设摆在更加突出的位置，使广大干部真正做到为民、务实、清廉。
科学发展观为新时期党的建设提供了评价标准。
在新的历史条件下，必须把是否坚持科学发展观作为衡量党的建设成效的依据，看贯彻落实科学发展观的要求是否转化为各级党组织和党员的实际行动，是否转化为领导班子和领导干部领导科学发展的实际能力，是否落实到经济社会发展的各个环节和各个方面，切实把思想和行动统一到科学发展观的要求上来。
二、用科学发展观的要求正确看待我山党建工作的现状与不足
（一）风景区党建工作的现状风景区目前有基层党委4个，分别是九华镇党委、九华乡党委、直属机关党委、集团公司党委。
其中党支部49个，党员1155名。
企业党员368名，农村（社区）党员379名，机关党员408名。
女党员182名，35周岁以下党员282名，大专以上学历党员400名。
1、党建工作的现状。
一是确立了“党委支部共抓”的格局。
近年来，机关党委坚持每个季度召开一次机关党委工作会议，不定期召开全体扩大会议，研究部署日常工作，传达学习相关会议精神。
党委与支部联系较为紧密，能够保证党工委的各项要求和部署落实到各支部，各支部学习、活动开展较为正常。
开展与农村党支部结对共建，成效显著。
二是党支部的组织设置进一步优化，班子建设进一步加强。
机关各党支部能够按照要求配齐党支部班子，其中有9个单位的党支部书记由单位行政负责人兼任。
人数较少的单位成立了联合党支部，基层党组织能够有效运转。
三是党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到进一步发挥。
各党支部紧密结合九华山发展目标和机关实际，充分调动机关党员在各自岗位上的工作能动性和积极性，全面展示了机关党员的良好形象和工作业绩。
2、农村（社区）党建工作的现状。
一是组织健全、队伍稳定。
9个村（社区）支部委员会人员配备齐全，其中女支部书记1名，选派干部挂职支部书记4名。
选举中能够按照“两推一选”的要求由党员民主选举产生各支部班子。
农村（社区）党员的性别、文化、年龄结构进一步优化，党员整体素质有了明显提高。
二是教育管理不断深化，活动设施不断改善。
各党支部均建立了“三会一课”、党员学习培训制度、党员目标管理责任制、流动党员管理制度、结对帮扶制度等一系列党员教育管理制度。
党员教育方式从单一的会议传达到多媒体、现代远程教育等多种教育方式相结合。
各支部都拥有本级活动场所，桌椅、电教设备、书籍较为齐全。
三是农村、社区经济不断发展，文明程度不断提升。
各村（社区）党支部在带领广大群众发展经济方面、在改善村容村貌方面、在执行党工委重大决策方面起了关键作用。
绝大多数党员能够辐射带动广大人民群众走上致富的道路，推动农村、社区经济不断发展。
能够积极带领广大人民群众狠抓文明创建，居民素质有了很大提升，群众精神文化生活日益丰富，环境日趋改善。
3、企业党建工作的现状。
风景区目前共有企业支部13个，其中3个支部隶属风景区直属机关党委，其余10个隶属风景区旅游集团有限公司党委。
能严格按照规定规定建立健全各项制度，配备党务工作人员，组织生活较为正常开展。
（二）风景区党建工作中存在的问题
1、党建工作存在的问题。
一是党建工作与业务工作两手抓意识不强。
“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”意识不强，普遍存在抓业务工作硬，抓党建工作软的现象。
党务干部队伍建设匮乏，党务干部兼职多，相当一部分党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。
二是党建工作手段单一。
普遍存在以会带学，重学习轻实践的现象。
一些部门党员学习教育基本上都是采取开会学习、读报纸念文件的方法，不注重教育方法的多样性。
一些部门党员学习教育重数量轻质量，采取“例会式”、“突击式”、泛泛而谈式的方法多，开展针对性强、文化内涵深、形式新颖活泼的活动少。
三是机关党的作风建设有待加强。
虽然我们大力开展作风建设制度推进年活动，切实改进工作作风，提高工作效能，机关作风建设有了很大的提高，树立了风景区干部职工的良好形象。
但仍然有少数党员干部脱离群众，脱离实际，不注重调研，公仆意识差，缺乏宗旨观念，对群众反映出来的热点、难点不是主动去解决，而是回避，缺乏实干精神。
2、农村（社区）党建工作存在的问题。
一是农村党员参与建设意识不强。
在“二次开发，二次创业”进程中，绝大多数党员较好地发挥了先锋模范作用，但党员队伍个体素质不齐，与党员标准和科学发展观要求不相符适应的现象仍然比较突出。
表现在思想上是习惯于墨守成规，用老眼光、旧观念看问题，不能接受新鲜事物，安于现状，不思进取；表现在行动上是不能与党工委、管委会保持高度一致，过多计较个人得失，大局意识不强，服务发展氛围不浓。
二是农村党员年龄老化，知识储备不足。
当前，农村党员队伍中年龄老化、文化层次偏低等问题仍然表现得比较突出。
农村党员的老龄化以及文化程度偏低所带来的负面影响已经显现出来，不仅造成党员队伍缺乏活力，而且导致村干部和后备队伍不足。
党员缺少为群众服务所需要的先进思想、先进文化、先进技能。
3、企业党建工作存在的问题。
一是部分基层党组织领导体制不顺畅。
3个企业支部隶属风景区直属机关党委，但基层党委对其约束力不强，其上级主管部门的指导作用成为领导作用，机关党委退而其次只起指导作用，使机关党委难以进入领导角色。
二是部分基层党组织党务工作人员缺乏。
部分企业基层党组织缺少必要的党务工作人员，多为业务骨干兼任，导致很多党务工作者更多地把自己当作企业管理者，很少从党员身份的角度看待自己，没有双重身份的制约，不能有效开展工作。
（三）党建工作中存在问题的原因
1、顺应形势，创新工作不够。
一是研究新情况不透。
有的干部对上级有关深入学习实践科学发展观的指示精神和文件要求学习不够、钻研不透、领会不深、缺乏世界眼光、战略思维和开放意识，不能正确处理局部利益和整体利益，当前利益和长远利益的关系，自觉运用科学发展观观察形势、分析情况、处置问题。
二是采取新举措不够。
不同程度地存在着发展信心不强，创新激情不够，开拓动力不足的问题，没有很好地从党建工作的理念、思路、内容、方法、载体、体制机制等方面找准依据规律，顺应形势的切入点和突破口，并制定出相应的对策举措，习惯于因循守旧、墨守成规，凭老经验办事，不敢试、不敢闯，不敢突破“惯例”、超越“本本”。
三是创新成效不明显。
由于对新形势新情况内在规律和特点认识不清、把握不准，制定的某些新举措有的浮于表面，没有触及本质，有的浅尝辄止，深度广度不够，有的过于笼统，操作性不强，再加上推进力度不大，导致党建工作的创新成效不明显。
有些重点工作虽布置了、安排了，但由于措施不扎实具体、督促检查不力、总结推广经验不够、调查解决新矛盾新问题不多，造成声势小、行动慢，至今效果不显著。
2、以人为本，服务机关基层党组织和党员群众不够。
一是调研深度不够。
有的干部习惯于“泡”在办公室上班，很少深入基层调查研究，主要凭开开会、讲讲话、发发文指导工作，既使下基层去，也是跑马观花、蜻蜓点水，调研目的不明确、针对性不强、实效更是不明显。
有的长期对基层党群组织的机构设置、人员配备、工作环境、经费渠道以及干部职工的思想、学习、工作、生活等情况底数不清，心中无数。
二是分类指导不力。
部分干部由于对基层党群组织的基本情况了解不够、把握不准、分析不力，不能很好地根据党群组织的不同特点，具体情况具体分析，采取不同措施，实行有针对性的分类指导，而是千人一面、千篇一律，不同情况、一个要求，致使各类基层组织难以有效增强活力、发挥优势、积极主动创造性地做好各自特色工作。
三是解决问题不多。
有的干部宗旨意识不强，主动服务基层和群众的自觉性不够，没有想机关基层党组织之所想、急机关党员群众之所急，竭尽全力为基层和党员解决最紧迫、最期待的问题。
一些干部在帮助基层和党员群众排忧解难时，由于实际情况调查不清，问题“症结”把握不准，具体原因分析不透，采取的相应措施配套不力，致使效果不尽人意，有时，虽然也解决了一些问题，但由于这些问题不带全局性和根本性，或虽事关全局，但由于采取措施、工作力度只涉及皮毛，未触及核心，所以往往感受不深切，反响不强烈，对整个党建工作的推动作用不大。
3、围绕中心，服务科学发展不够。
一是存在“两张皮”现象。
没有建立起很好的长效机制，定期研究各个时期的中心工作、重点任务和经济社会发展的热点问题，以及党建工作如何更好地服从服务于风景区科学发展的举措，致使以科学发展观统领党建工作的良好局面没有完全形成。
有的没有时时处处围绕科学发展来谋划、布置、开展业务工作，习惯于就业务谈业务、就事论事，具体工作做完了，就认为已经履行了职责。
有的干部在做工作时，很少考虑自身工作与中心工作的关系以及做好自身工作对科学发展的作用，想得更多的是，只要做好自身工作，不出差错，就算尽职履责了。
二是抓结合点不够。
要推动科学发展，就必须找准党建工作与中心工作的结合点。
但在实际工作中，由于我们对各个时期中心工作的主要内容、目的要求、发展态势研究不透，把握不住自身工作融入中心工作的切入点，致使在工作思路、工作内容、工作方式、工作载体等方面时有与中心工作结合不准、结合不紧的问题。
有时，尽管也做了大量工作，付出了努力，但对推动中心工作，促进科学发展的作用不是十分显著。
三是工作主动性不强。
在实际工作中，来一件忙一件，疲于应付，以致工作质量不高、特色不突出、成效不显著、经验难以总结推广，对今后工作的开展起不到很好的借鉴和促进作用。
4、重视不够，思想认识不到位。
各级各部门存在对党建工作的重要性认识不到位，没有摆正党建工作应有的重要位置，没有把党建工作纳入部门工作议事日程。
对党建工作重视和支持不够，缺乏应有的领导与指导力度。
5、机制不顺，人员配备不到位。
各基层党组织被作为行政组织、企业、自治组织的附加，党组织的双重工作机制没有建立起来，形成一种对行政组织、企业、自治组织的依赖和依附关系。
人员配备上，兼职多专职少，理论水平高，技能水平低，严重削弱了党建工作的力度。
三、怎样用科学发展观指导和提升我山的党建水平科学发展观作为我们党执政理念的新突破，是搞好风景区党建工作必须长期坚持的指导思想。
坚持用科学发展观统领党建工作，就要把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路，转化为推动工作的实际行动，努力实现党建工作科学发展。
1、用科学发展观统领党建工作，必须增强用科学发展观统领党建工作的自觉性。
具体要做到以下“三个更加自觉”：
一是更加自觉地围绕中心、服务大局。
党的建设要在新形势下得到新发展，最根本的就是要在提高为党的中心工作服务的能力上下工夫、见成效，使党建工作从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到拓展，始终保持生机和活力。
目前风景区的中心工作就是“加快二次创业步伐，推进旅游经济跨越式发展”，风景区各级各部门的党组织，都要围绕这个中心，服务于这人大局。
二是更加自觉地履行宗旨、全心全意为人民服务。
要在广大党员干部中加强马克思主义群众观的宣传教育，使他们牢固树立以人为本的执政理念，坚持正确的权力观、地位观、利益观，从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，真正使各项工作的成效体现在为群众排忧解难、实现和维护群众的切身利益上。
我们的党建工作，要特别注重民生工程的实施，要最大限度地让群众共
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