工资核算表奖金表员工工资管理系统表格.docx

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工资核算表奖金表员工工资管理系统表格

工资登记表

部门：

年月日页次

职别工号

姓名

核订工资

整记录

本薪

技术津贴

年资加给

职务加给

工作补助

合计

审核记录

工资分析表

年月份页次

费用

类别

单位

人数

工作

日数

加班

工时

总工

时

工资

加班费

各项

津贴

月产

奖金

合计

平均

工资

其他收

入平均

平均

所得

备注

姓名

部门

职位

性别

出生年月

入司日期

毕业学校

专业

学历

服务年资

年月

现支月薪

前×年考绩

第一年

第二年

第三年

第四年

第五年

本年考绩

分数

等级

按调整

职位

调整额

调整后月薪

核定

职位

月薪

审核意见

工资调整表

工资标准表

职位

职位等级

基本工资

职务补贴

技术补贴

特殊补贴

总经理

副总经理

部门经理

部门副经理

主管

经理助理

助理工程师

专员

助理

实习生

本表根据职员的职位，将工资划分为若干级别，企业可根据职员级别高低来调整工资。

变更工资申请表

日期姓名工号

职称工作部门

担任工作

雇佣日期

记录：

[]优[]好[]普通

现在工资率：

将调整工作率：

理由（任选一种）

[]晋升[]调整工作[]考绩优良[]年资增加

最低工作率工作等级

前工作需要条件

新工作需要条件

备注：

申请者

批准者

签章

日期

工作奖金核定表

（一）

月份

本月营业额

本月净利润

利润率

可得奖金

调整比率

应发奖金

奖

金

核

定

单位别

姓名

职别

奖金

单位

姓名

职别

奖金

奖

金

核

定

标

准

本月净利润

可得奖金

本月营业额

目标利润提高比率

10万以上

0

4000万以下

0%

10~20万

200

400~500万

10%

20~30万

400

500~600万

20%

30~40万

600

600~700万

30%

40~50万

800

700~800万

40%

50万以上

每增10万增加200元

800万以上

50%

总经理核准填表

工作奖金核定表

（二）

月份

本月生产金额

本月工作

人数

生产批数

可得奖金合计

调整奖金

比率

应发奖金

奖

金

核

定

单位别

姓名

职别

绩效

点数

核发奖金

主管

其他

合计

奖

金

核

定

标

准

生产奖金

可得奖金

工作人数

调整比率

500万以上

1500

140人以上

目标

产额

×1.3

400~500万

1200

130~139人

目标

产额

×1.3

350~400万

900

120~129人

目标

产额

×1.3

300~350万

700

110~119人

250~300万

500

100~119人

250万以下

99人以下

总经理核准填表