考勤1号.docx

上传人:b****2 文档编号:610491 上传时间:2022-10-11 格式:DOCX 页数:3 大小:17.44KB
下载 相关 举报
考勤1号.docx_第1页
第1页 / 共3页
考勤1号.docx_第2页
第2页 / 共3页
考勤1号.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
下载资源
资源描述

考勤1号.docx

《考勤1号.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《考勤1号.docx(3页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

考勤1号.docx

考勤管理制度

    为维护良好的生产、工作秩序,提高工作效率,保证各项工作的顺利进行,使员工保持良好的精神状态,努力做好本职工作,结合公司实际情况,特制定本制度:

  1、范围:

  本制度适应于公司全体员工。

2、考勤方法:

2.1考勤是企业管理的基础性文件,是计发工资的重要依据,公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合以及门卫监督的管理办法;公司考勤管理工作由办公室(人力资源)管理。

各部门的考勤管理统一接受办公室(人力资源)管理,各部门指定一名专职人员负责本部门考勤管理工作,门卫要负责员工出入门、请假等的记录、上报工作。

2.2员工月出勤26天为全勤,日工作时间8小时。

2.3考勤打卡:

公司员工每日上下班实行打卡,日打卡四次,每缺一次按缺勤处理。

2.4打卡时间为:

  上午上班:

7:

30---8:

00上午下班:

12:

00---12:

30

 下午上班:

12:

31---13:

00下午下班:

17:

00---19:

00

3、考勤规定

3.1、公司办公室为每位员工编制考勤卡卡号,每天上下班应依次排队进行刷卡,每人只能刷本人的考勤卡才有效;如出现托人刷卡或替人刷卡时,均处罚双方当事人当日工资,一次不打卡者,罚当事人半日工资。

3.2

2.1本公司员工因事外出,必须填写“外出申请表”,并交与考勤管理人员存档,以作为考勤依据,否则按缺勤论。

  2.2本公司经常出差人员,出差必须填写“出差申请表”并交与考勤管理人员存档,返回时还需在“出差申请表”上填好返回时间,以作为考勤依据,否则按旷工论。

  2.5本公司上下班时间,以打卡机时间显示为准,否则打卡机会自动按迟到或早退处理。

  3、考勤记录

  3.1考勤报表为办公室(人力资源部)月末编写的统计表,其中包括:

部门名称、职工姓名、应出勤日、实出勤日、请假天数、迟到、早退、旷工小时(天数)等。

  3.2考勤员应严格执行考勤制度,据实记录员工出勤情况,不得虚报、漏报。

  3.3员工应严守作息时间,不得迟到早退,不得随意离岗,更不得旷工,如因工作需要,需外出办理的,要经部门经理批准,部门经理外出,需总经理审批。

  3.4超过规定上班时间2分钟未到岗者,记为迟到一次;早于规定的下班时间2分钟离岗者,记为早退一次。

  3.5有以下行为之一者,记为旷工(无故缺勤即为旷工):

  3.5.1当日未到岗,且无正当理由的;

  3.5.2未到岗而提供的证明材料经核查为虚假的;

  3.5.3到岗后擅自离岗时间累计超过两小时的;

  3.5.4超过规定上班时间60分钟未到岗者。

  3.5.5早于规定下班时间30分钟离岗且未办理请假手续者。

  ※注:

到岗,但未进行打卡登记者,一次罚款20元。

  3.6有关考勤管理的规定:

  3.6.1迟到、早退按一次记,五分钟以内罚款10元,五分钟以上十分钟以下罚款20元,十分钟以上二十分钟以下罚款30元。

  3.6.2当月迟到、早退累计次数达6次,或累计时间超过2小时的,记作旷工一日;

  3.6.3擅自离岗在1小时—1.5小时以内的,罚款20元;1.5小时—2小时的,罚款40元。

  3.6.4旷工半日,罚款50元。

,旷工一日,罚款100元;

  3.6.5连续旷工三天以上(含三天)者或月内累计旷工4天以上(含四天)、年内累计旷工6天以上(含6天)者,予以开除,并扣发开除当月工资、奖金。

  3.6.6职工全年满勤,无迟到、早退、病假、事假、脱岗者,经本人申请,人力资源部核查,经总经理批准,可嘉奖一次,奖励300元;

  3.6.7考勤员虚报、漏报考勤记录的,罚款50元。

  3.6.8职工刁难考勤人员,视情节给予部门批评或全公司通报批评并处罚款50元;

  6.1.2部门经理级加班:

  a.各部门于假日或夜间加班,其工作紧急而较为重要者,部门经理应亲自前来督导,夜间督导最迟至22时止;

  b.部门经理加班填《加班申请单》报请总经理批准后加班。

  6.1.3部门经理如有应加班而未加班,致使工作积压延误工作者,经总经理考核,情况属实时,取消其职务加给;此情形达2次者应改调其他职务。

  6.2加班薪金:

  6.2.1部门经理:

部门经理因已领有职务加给,故不再另给加班费,但准报车资(有公交车可达者不得报支计程车资)及误餐费,加班在4小时以上的给付加班费;

  6.2.2部门人员加班时,需提前到人力资源部领取加班单,由部门经理签字报总经理审批。

加班单一式两份,一份由部门保存,一份由人力资源部备案,部门经理加班由总经理批准。

 

  6.3值班

  6.3.1放假期间公司安排的值班,每天补助5元。

  6.3.2值班时间:

3.1----11.31早8:

00-----18:

00;12.1----2.31早9:

00-----17:

00

  6.3.3值班人员不得私自离岗,不得要求正常上班或加班人员代为值班,一经发现罚款50.00元。

  6.3.3值班和加班人员不得在工作时间内打游戏、睡觉。

一经发现罚款50元。

 

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 考试认证 > 财会金融考试

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1