上班工作纪律通报文档6篇.docx

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上班工作纪律通报文档6篇

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上班工作纪律通报文档6篇

前言：

通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。

本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：

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1、篇章1：

上班工作纪律通报范文

2、篇章2：

上班工作纪律通报范文

3、篇章3：

上班工作纪律通报范文

4、篇章4：

法院纪律作风通报范文

5、篇章5：

法院纪律作风通报范文

6、篇章6：

法院纪律作风通报范文

纪律是特定组织为了维护自身的利益和形象并保证其职能的正常行使而要求该组织必须遵守的行为准则，关于上班的工作纪律同样会有通报，下面小泰给大家带来上班工作纪律通报范文，供大家参考!

篇章1:

上班工作纪律通报范文

机关各科室、局属各单位：

7月3日上午9：

00钟，局分管领导、政工科和办公室相关人员在组织和带下，对各单位人员上班情况进行了督查，现将督查情况通报如下：

一、督查情况

1.各单位工作人员能够按照要求按时上班，在岗工作人员能够严格遵守各项纪律规定，忙于各自的工作，没有发现干与工作无关的事情。

2.外出办事人员能够坚持请假制度，及时向局办公室请假。

3.各单位请事假的人员有公路段张利民、黄永红，海事局李晓亮。

二、存在的问题

个别单位履行请事假手续不规范，个别人没有写请假条。

三、具体要求

1.各单位要加强干部职工的管理，每天要检查上下班情况，更好地督促干部职工严格遵守工作纪律。

2.各单位要严格履行请假制度，事假人员在请假当天必须向办公室递交请假申请，经分管领导同意后，方可离开工作岗位，局督查室在督查时发现没有严格履行请假手续或没有个人请假条的，要在全系统进行通报批评。

3.局督查室今后对工作纪律遵守情况要进行不定期督查，对督查发现的问题要记录在案，作为年度效能考核的扣分因素。

xxxx年xx月xx日

篇章2:

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区委各部委办、区各委办局、区各直属单位：

为严格工作纪律，近期区两办下发了《关于进一步规范机关事业单位人员考勤工作的通知》，对规范工作考勤纪律作出了明确的要求。

8月15日下午5:

20，区纪委、区作风办、区委督查室、区人社局联合对区科技局、区民政局、区教育局、区政务服务中心、区规划局进行突击检查，现将有关情况通报如下：

区科技局：

应到在编人员10人，实到9人，请假1人（陈启胜），根据科技局现场提供的请假审批单，正常履行请假手续。

区民政局：

应到在编人员23人，实到18人，未到人数5人，其中2人（项兴远、金波）外出考察，3人（张永刚、尤毅、王庆玲）办公地点不在局机关，分别在北山殡仪馆、北山公墓和政务审批中心大厅办公。

区教育局：

应到在编人员67人，实到35人，未到人数32人，根据区教育局现场提供的请假审批单，其中休年假备案22人（吕彪、陈鹏、阚云侠、佟廷珍、王峰、陈鹏、阚宗升、张道平、李海涛、黄文波、程新展、朱凤敏、李秀荣、杜云、赵斌、张燕、王庆喜、许晓辉、王致廷、张云、孙敏、蔡墩璞）年休假，病假3人（刘林静、张书娣、王成），产假2人（周小琴、张薇），因公外出3人（冯尊林、马启雷、刘金山），1人（孙雷）借用至区委宣传部文明城市创建办，1人（李龙）借调至区委组织部“两学一做”专题教育协调小组。

22名教育局机关工作人员均正常履行请假手续，由于教育系统的特殊性，年休时间集中安排在7月15日至8月15日。

病假、产假5人均正常履行请假手续。

区政务服务管理办公室：

应到人员13人，实到12人，请假1人（盛卫），根据区政务服务管理办公室提供的请假条，正常履行请假手续。

区规划局：

应到人员67人，实到44人，未到23人。

其中7人（邢跃篷、张骏峰、胡远启、高超、董琪、薛扬、胡曼曼）外出工地现场测量，3人（薛文庆、王玥文、倪浩）请年休假，3人（曹勇、刘淑会、魏申）出差，1人（吴红）借调至区委宣传部文明城市创建办，1人（韩梅）在政务服务中心工作，8人请假，其中能现场提供请假手续的4人（郭勇、张忍、吴平、商桂芬），未能及时提供任何请假手续的有4人（韩振东、闫飞、孔凯、张超），其中有1人（张超）于8月16日上午提供请假条，另外3人（韩振东、闫飞、孔凯）根据办公室主任反映，下午临时因公外出，分别向分管领导口头请假报告，没有相关请假纸质材料。

这次督查情况大体较好。

遵守工作纪律是机关工作人员最基本的行为规范，希望各单位足够重视，切实加强机关作风建设，特别是要严格遵守考勤工作纪律。

督查组将会采取明察暗访和随机抽查或突击检查的方式，对全区各部门考勤情况进行不定期抽查或检查，发现问题将依纪依规严肃处理，绝不姑息。

xxxx年xx月xx日

篇章3:

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各科室、办属事业单位：

根据市委、市政府关于《进一步加强机关效能建设的实施意见》的要求，为进一步严明纪律和规矩，深入推进“四风”纠治工作，重申机关各项制度和规定，教育警示全体机关工作人员，努力营造风清气正的良好工作环境，近期办纪检组安排监察室对我办工作纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：

经查，20xx年1月15日上午8点40分时，安全监督科、港政管理科、规划建设科、口岸服务中心、口岸管理科均有个别工作人员未能按时到岗;8点45分时，口岸联检中心、港务管理中心个别工作人员未能按时到岗;8点50分时，港政监察大队仍有6名工作人员未能按时到岗。

以上违反工作纪律的情况，发生在全办大多数科室，说明机关一部分干部职工工作纪律意识淡薄、工作状态松散随意的问题确实存在。

工作人员不遵守上下班工作纪律，看似平常小事，实际上则是机关工作作风、内部管理、精神面貌方面存在一定问题的缩影。

遵章守纪、履职尽责，是对每个机关工作人员的基本要求，正风肃纪、规范管理是加强机关作风建设的长期任务，对此，必须有清醒的认识。

一要加强工作纪律教育。

针对违反工作纪律的问题，分管领导和科室（部门）负责人要本着不遮丑、不护短的态度，对相关当事人进行严肃的批评教育。

要以科室为单位，集中开展一次工作纪律教育活动，重点学习相关制度规定，教育和引导全体干部职工树立纪律观念，增强严于自律意识，以良好的作风积极从事日常工作。

科室（部门）负责人要自觉率先垂范，以上率下，形成一级带一级、齐心抓纪律的强大合力，加强领导，严格管理，严肃纪律。

二要加大监督检查力度。

监察室要坚持把纪律和规矩挺在前面，真正做到抓早抓小，加大监察力度，细化任务，明确责任。

要严格贯彻执行我办制定的相关工作制度，定期不定期组织明察暗访,重点督查执行制度、服务态度、办事效率、工作纪律等方面存在的问题。

对督查中发现的违规违纪行为要敢于顶真碰硬，及时通报曝光，发现一起点名道姓通报一起，形成不能、不敢违反工作纪律的正确导向。

三要强化责任追究力度。

各科室（部门）要加强对日常工作纪律执行情况的监督检查，做好考勤考核等日常管理工作。

监察室要将违反工作纪律的行为记录在案，建立台账，对屡教不改的人员将依据《靖江市“中梗阻”清障问责暂行办法》和《靖江市行政效能督查问责暂行办法》的相关规定追究当事人及相关责任人的纪律责任。

xxxx年xx月xx日

篇章4:

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陇川县人民法院传达学习关于对纪律作风问题的通报

11月7日上午,陇川县人民法院召开全体干警大会，参会人员共39人，党组成员、副院长黄为主持会议。

会上，纪检组长尹永昌传达了州委办关于20xx年度领导干部个人有关事项报告随机抽查核实情况的通报及县纪委关于对中秋节期间作风纪律明察暗访的通报文件。

​尹永昌组长要求党员干部必须高度警醒、引以为戒，深化思想认识，领导干部要如实向党组织报告个人有关事项，自觉接受组织和群众监督，严格按照规定要求，按时报告，亲笔填写。

坚持从严监督执纪，对瞒报或漏报的从严执纪问责。

最后，尹永昌组长强调：

一是全体干警要以通报为警告，应引以为戒，严格执行中央八项规定精神，八个严禁、上下班纪律、纠正“四风”;二是强化思想责任意识，我院现创建州级文明单位，干警们须遵守工作纪律，上班期间不能擅自离岗，上班期间不得玩电脑游戏、上网等与工作无关的事务;三是加大监督执纪问责，如发现有违纪干警，将严肃查处并进行通报处理。

篇章5:

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汤旺河区人民法院迅速传达省院纪律作风情况通报，加强会风会纪工作

20xx年10月28日上午，汤旺河区人民法院召开了全体干警工作会议，传达了《黑龙江省高级人民法院关于全省法院参加政法干部学习讲座第四讲纪律作风情况的通报》。

会议中，我院认真按照省院要求把会议中出现的作风问题传达给每位干警，使大家把会议作风重视起来，认真参加每次会议，持之以恒，自觉的把“好会风”变成“新常态”。

在此类工作中，汤旺河区法院高度重视，在每次召开视频会议前均进行重点要求和布置。

会上，荣涛院长对全院干警作出以下要求：

首先要着装整齐，按照文件要求统一着装，保持法院工作人员良好的形象;其次保证参会人员数量，针对会议内容要求出席会议的人员要准时参加会议;最后保持饱满的精神状态，认真听讲，珍惜每次学习的机会，领会会议精神，做好会后相关落实工作。

同时要求全体干警以此为戒，各自查摆自身存在的不足之处，严格杜绝通报中提到的不足和违规违纪现象。

篇章6:

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合山法院对司法纪律作风例行检查并通报

1月17日，合山法院召开全院干警大会，郭永勇院长对本院司法纪律作风例行检查进行情况通报，并要求存在问题的部门进行整改。

在1月13日上午，合山法院司法纪律作风领导小组成员罗宝龙副院长、纪检组长覃小吉、政工科长谭建兴、监察室主任白佩斌共同对本院各岗位职责进行纪律作风突袭检查，并把检查过程进行拍照、录相，以便督促改正。

检查中发现有如下问题：

1、有的部门人员不在办公室没有向本部门领导或分管领导报告;

2、有的干警值班动作不规范;

3、有的部门全部外出不留人值班等等。

对外出办事没有报告的，虽经各分管部门领导电话联系，有的人员很快回到办公室或说明去向，但充分反映合山法院司法纪律作风仍有不足和期待加强。

开展此项活动目的在于推动队伍建设健康发展，转变工作作风。

合山法院对司法纪律作风突袭检查，对存在问题的，司法纪律作风领导小组责令各有关部门书面汇报。

通过这次检查通报，再次证明合山法院党组对抓好司法纪律作风建设的重视和加强改正不足的决心。

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