后勤服务中心岗位设置职责及要求.docx
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后勤服务中心岗位设置职责及要求
后勤服务中心岗位设置、职责及要求（2016年）
（行业公司副职及办公室主任）
部门
岗位设置
岗位职责
岗位要求
1、协助办公室主任做好人力资源管理工作及其他办公室相关
工作；
2、负责制定人力资源发展规划；
3、负责组织后勤集团内部机构及岗位的编制工作；
1、
拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质和职业道德；
中心
副主任
4、负责人力资源管理制度的制定和执行；
2、
顾全大局，爱岗敬业，具有创新精神；
3、
有长期后勤工作管理经验，具有一定的人力资源管理专业知识和
办公室
（八级）
5、负责组织实施后勤集团招聘及聘岗工作；
经验；
6、负责后勤中心薪酬方案设计，组织薪酬发放工作；
4、
具有较强的组织、管理、协调能力和文字、语言表达能力；
5、
本科及以上文化程度。
7、负责员工培训的组织和管理；
8、负责后勤中心年度考核工作的组织实施；
9、负责完成上级领导交办的其他工作。
部门
岗位设置
岗位职责
岗位要求
公共服务部
副主任（八级）
1、负责本单位党支部、工会群团、员工培训、员工福利、文体活动、计划生育、宣传、卫生等工作；
2、分管各类邮件收发、后勤职工公寓管理、校园公共部位自行车管理等工作；
3、协助主任做好单位安全工作；
4、协助主任做好食品原材料采购配送管理工作；
5、完成领导交办的其它工作。
1、具有较咼的政治素质和职业道德；
2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强；
3、具有较强的组织、管理及协调、公关能力和文字、语言表达能力；
4、大专及以上文化程度。
公共服务部
办公室主任（七级）
1、负责本单位办公室的全面工作；
2、负责本单位行政、人事、工资、安全、卫生、固定资产、计划生育等管理的具体工作；
3、负责文秘、宣传报道、员工培训、党支部、工会等日常事务性工作；
4、兼职本单位安全员，负责安全管理体系的规范运行及安全监督、巡视工作；
5、负责对外接待及协调工作；
6、完成领导交办的其它工作。
1、良好的政治素质和职业道德；
2、坚持原则，办事公正，责任心强、吃苦耐劳；
3、熟练计算机操作，具有一定的行政管理理论知识和公文写作能力；
4、具有一定的组织协调能力；
5、大专及以上文化程度。
部门
岗位设置
岗位职责
岗位要求
商贸总公司
副总经理（八级）
1、协助总经理拟订公司发展战略规划、经营管理目标及执行计戈
2、分解落实公司经营指标和其它各项考核指标，并检查、指导、审定、督促下属各部门完成各项指标；
3、协助总经理做好年度预算、市场调研、竞争分析、品牌招商、合同签订、营运管理、活动策划、突发事件的处理等工作；
4、及时掌握超市销售情况，并进行系统分析，收集有关市场信
息，对公司整体经营管理工作提出改进意见和合理化建议，；
5、组织制定公司内部各项管理制度；
6、协调处理部门之间的问题，保证服务经营工作正常进行；
7、协助总经理评估各部门工作业绩，检查及修订公司各部门工作目标；
8、完成总经理交办的其他工作。
1、熟悉商业业务和流程，有较强的经营分析能力；
2、有敏锐的市场洞察力和较强商务谈判能力；
3、良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强；
4、熟悉高校后勤及经营管理的业务知识；
5、具有严谨的组织策划能力及人事管理和沟通能力；有较强的团队管理能力
6、本科及以上文化程度。
商贸总公司
办公室主任（七级）
1、负责办公室的全面工作；
2、协助领导处理日常事务及重要活动的策划、计划、安排及实施；
3、负责公司行政、文秘、接待、协调及文件阅办、档案管理、信息采集与报道工作；
4、负责组织编制公司的各项管理制度；负责公司内部协调，对外联系等工作；
5、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等工作；
6、及时收集公司各部门的工作信息，协助总经理处理日常事务工作；
7、执行落实公司的考核计划、负责对各部门考核及表彰工作的组织实施；
8、完成上级领导交办的其他任务。
1、有良好的政治素质和职业道德；
2、坚持原则、办事公正，责任心强，能承受工作压力，具有较强的统筹管理能力和亲和力；
3、有行政管理理论知识和公文写作能力；
4、熟悉公司的各项业务运作流程，有组织协调能力和管理能力理；
5、本科及以上文化程度。
部门
岗位设置
岗位职责
岗位要求
饮食服务总公司
副总经理一（九级）
1、协助总经理开展各项工作，实现质量管理体系及四化达标队伍建设工作；
2、负责公司党风廉政建设工作，做好支部活动安排、工会活动及公司宣传报道工作；
3、负责参与公共服务部物资采购定价，做好原材料价格信息的分析工作，为伙食物资的合理定价提供必要的参考；
4、负责检查监督公司的各项规章制度、工作规范、工作流程实施情况；
5、协助总经理做好全员招募、职工培训和考核工作；
6、做好职工体检及计划生育工作；
7、关心职工生活，做好员工思想动员、生病职工慰问及福利工作；
8、积极组织开展公司各项文体活动；
9、完成总经理交办的其它工作。
1、拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质和职业道德；
2、熟悉掌握伙食管理运行系统的基本规律，熟悉行业规范；
3、热爱饮服工作，有较强的工作责任心和奉献精神；
4、具有较强的综合管理、组织协调能力；
5、有培养管理人才和技术骨干的能力。
6、身体健康，具有大专及以上文化程度。
饮食服务总公司
副总经理二（八级）
1、协助总经理落实饮食服务、质量、管理等方面的工作；
2、负责做好安全维稳工作，开展安全检查，确保安全无事故；
3、对分管范围内事情有权作出相应决策，并及时汇报，制定分管工作计划，并将计划付诸实施；
4、认真做好资产管理日常工作，对资产验收的监督检查，确保帐物相符；
5、负责做好设备添置、大型设备的维护保养等工作；
6、完成总经理交办的其它工作。
1、具有较咼的政治素质和职业道德；
2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强；
3、熟悉高校后勤及食堂餐饮管理的相关知识；
4、具有一定的经营、管理及协调、公关能力；
5、身体健康，大专及以上文化程度。
部门
岗位设置
岗位职责
岗位要求
副总经理三（八级）
1、确保基本大伙，增加食堂花色品种，拓展服务领域，降低食堂投诉率；
2、协助总经理做好菜品质量管理与控制工作，提升餐饮水平；
3、负责做好菜品研发、创新、推广工作；
4、对分管范围内事情有权作出相应决策，及时汇报；制定分管工作计划，并将计划付诸实施；
5、负责做好厨师技能培训和日常菜肴质量检查、价格监管等工作；
6、负责完成总经理交办的其它工作。
1、具有较咼的政治素质和职业道德；
2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强；
3、熟悉高校后勤及食堂餐饮管理的相关知识；
4、具有一定的经营、管理及协调、公关能力；
5、身体健康，大专及以上文化程度。
办公室主任（七级）
1、负责办公室的全面工作；
2、负责处理日常事务及重要活动的计划、安排及实施；
3、负责公司行政、文秘、接待、协调及文件阅办、档案管理、信息采集与宣传报道工作；
4、负责固定资产的验收报废、人事、安全、工会等工作；
5、负责公司职工文体活动及职工福利工作；
6、完成总经理交办的其它任务。
1、良好的政治素质和职业道德；
2、坚持原则，办事公正，责任心强、吃苦耐劳；
3、熟练计算机操作，具有一定的行政管理理论知识和公文写作能力；
4、具有一定的组织协调能力；
5、身体健康，大专及以上文化程度。
接待旅游总公司
副总经理一（八级）
1、协助总经理落实对外服务、内部管理、经营运行工作；
2、分管餐饮部、工程部的日常管理工作；
3、分管单位消防安全和饮食卫生安全工作；
4、负责所分管部门的制度修订和完善工作；
5、协助总经理做好学校重大活动接待、日常接待工作；
6、负责完成总经理交办的临时性工作。
1、有较强的组织管理能力和经营管理经验及协调、公关能力；
2、遵纪守法，工作责任心强，工作严谨务实，有一定的开拓创新能力；
3、熟悉接待旅游中心业务范围相关的业务知识；
4、了解接待旅游中心成本核算的程序，并能做好相关的工作；
5、具有大专以上文化程度，有较强的社会活动能力及业务拓展能力。
部门
岗位设置
岗位职责
岗位要求
副总经理二（八级）
1、协助总经理落实对外服务、内部管理、经营运行工作；
2、分管客房部、采供部的日常管理工作；
3、分管单位的治安安全工作；
4、负责所分管部门的制度修订和完善工作；
5、协助总经理做好学校重大活动接待、日常接待工作；负责完成总经理交办的临时性工作。
1、有较强的组织管理能力和经营管理经验及协调、公关能力；
2、遵纪守法，工作责任心强，工作严谨务实，有一定的开拓创新能力；
3、熟悉接待旅游中心业务范围相关的业务知识；
4、了解接待旅游中心成本核算的程序，并能做好相关的工作；
5、具有大专以上文化程度，有较强的社会活动能力及业务拓展能力。
办公室主任（七级）
1、主持办公室全面管理工作；
2、负责公司管理制度、责任制度等建立健全及实施工作；
3、负责公司的日常培训管理及实施工作；
4、负责行业公司日常行政事务及人事管理工作；
5、负责行业公司内外联系沟通和协调工作；协助总经理完成后勤服务中心交办的其他临时性工作。
1、有较好的政治素养，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，办事果断，讲究效率；
2、具有较强的文字写作、语言表达能力和计算机应用能力；
3、具备一定的组织协调及公关能力，与外界保持密切关系；
4、具有大专及以上学历，熟悉旅游行业管理和接待服务有关业务工作和专业知识；
5、身体健康，工作作风严谨。
部门
岗位设置
岗位职责
岗位要求
1、协助公司总经理落实服务、安全、管理等方面的工作。
2、协助总经理落实公司安全和稳定工作，履行安全职责。
1、
能做至憶纪守法，工作责任心强，工作严谨务实，有一定的开
3、负责完成总经理安排分管的工作及有关任务指标。
拓创新精神和能力。
4、协助总经理制订或修改公司的规章制度、岗位职责、管理规
2、
有一定的组织管理能力和管理经验及协调、公关能力。
副总经理一（八级）
定及操作规程。
3、
了解、熟悉与物业管理总公司业务范围相关的业务知识，熟悉
5、负责贯彻£09001:
2008质量管理标准工作，提高服务水平、
物业服务标准，熟悉£09001:
2008质量管理体系内容。
服务质量、服务态度。
4、
作风正派、办事公正、顾全大局、爱岗敬业。
6、协助总经理做好全员招聘工作中的有关工作，并负责全员培
5、
了解物业管理总公司成本核算的过程。
训工作。
6、
持有物业管理企业经理上岗证书。
7、负责妥善处理员工诉求、劳务纠纷等相关工作。
7、
了解行业相关法律法规。
物业管理
8、负责保证特殊工种人员持证上岗，并组织好相关培训工作。
9、负责完成总经理交办的其它临时性工作。
8、
具有本科及以上学历，有较强的文字能力。
1、
能做至憶纪守法，工作责任心强，工作严谨务实，有一定的开
总公司
1、协助公司总经理落实服务、经营、管理等方面的工作。
拓创新精神和能力。
2、协助总经理实施并完成年度服务、经营、生产的计划及服务
2、
有一定的组织管理能力和经营管理经验及协调、公关能力。
经营合同书的任务指标。
3、
了解、熟悉与物业管理总公司业务范围相关的业务知识，熟悉
3、负责完成总经理安排分管的工作及有关任务指标。
物业服务标准，熟悉£09001:
2008质量管理体系内容。
4、协助总经理做好物业项目招投标、经费测算等相关方面工
4、
作风正派、办事公正、顾全大局、爱岗敬业。
副总经理二
作。
5、
了解物业管理总公司成本核算的过程，并能做好相关的工作。
（八级）
5、协助总经理在后勤中心有关规定范围内严格财务审批管理，
6、
持有物业管理企业经理上岗证书。
厉行节约，加强成本核算。
7、
了解行业相关法律法规。
6、协助总经理组织实施开拓业务，参与市场竞争，进行业务洽
8、
具有本科及以上学历，有较强的文字能力。
谈、物业服务费测算等事项。
7、协助总经理做好企业筹划工作，运筹、决策企业发展中的重
大事项。
8、负责完成总经理交办的其它临时性工作。
部门
岗位设置
岗位职责
岗位要求
物业管理总公司
办公室主任（七级）
1、负责办公室的日常管理工作。
2、协助领导处理日常事务及重要活动的计划、安排及实施。
3、协助领导制定、修订完善规章制度、岗位职责、管理规定及操作规程。
4、协助领导贯彻落实IS09001:
2008质量体系运行管理工作，规范工作流程。
5、负责企业资质运行、平台维护及相关人员证书的新培与复审工作。
6、负责项目报审、合同报批、招投标合同备案、员工考勤等管理工作。
7、负责公司行政、文秘、接待、协调及文件阅办、档案管理、宣传报道工作。
8、负责资产、人事、爱国卫生、计划生育等管理工作。
9、负责完成领导交办的其它临时性工作。
1、良好的政治素质和职业道德；
2、坚持原则，办事公正，责任心强、吃苦耐劳；
3、具有一定的行政管理理论知识和较强的文字写作、语言表达能力、计算机应用能力；
4、具有较强的处理问题和解决问题的能力和较强的组织协调能力；
5、具备本科及以上学历，持有物业管理上岗证书。
建筑安装总公司
副总经理（八级）
1、协助总经理落实服务、经营、管理等方面的工作。
2、协助总经理做好安全和稳定工作，履行安全职责。
3、协助总经理制定并完善公司发展规划、工作计划和规章制度。
4、完成总经理安排的分管工作及有关任务指标。
5、负责贯彻£09001:
2000质量体系运行管理工作，提高服务水平、服务质量和服务态度。
6、协助总经理做好材料、工程项目采购等招投标管理工作。
7、负责零星维修服务、工程施工生产等管理工作。
8、负责员工绩效考核与工资核算工作。
9、协助总经理做好全员聘岗及人事招聘等管理工作。
10、负责完成总经理交办的其他临时性工作。
1、具有较咼的政治素质和职业道德；
2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强；
3、熟悉零星维修、工程施工等方面的知识，有管理经验；
4、具有一定的组织管理能力及协调、公关能力；
5、大专以上文化程度。
部门
岗位设置
岗位职责
岗位要求
建筑安装总公司
办公室主任（七级）
1、负责办公室的日常管理工作。
2、协助领导处理日常事务及重要活动的计划、安排及实施。
3、协助领导制定、修订完善规章制度、岗位职责、管理规定及操作规程。
4、协助领导贯彻落实£09001:
2000质量体系运行管理工作，规范工作流程。
5、负责企业资质运行、平台维护及相关人员证书的新培与复审工作。
6、负责合同报批、招投标合同备案、员工考勤、工资核算等管理工作。
7、负责员工食堂和员工宿舍的日常管理工作。
8、负责人事、资产、安全、爱国卫生、福利、工会等管理工作。
9、负责公司行政、文秘、接待、协调及文件阅办、档案管理、宣传报道工作。
10、负责完成领导交办的其它临时性工作。
1、良好的政治素质和职业道德；
2、坚持原则，办事公正，责任心强、吃苦耐劳；
3、具有一定的行政管理理论知识和文字水平；
4、具有一定的组织协调能力；
5、大专以上文化程度。
学生公寓管理总公司
副总经理一（八级）
1、协助总经理落实经营管理方面的工作；
2、协助总经理实施并完成年度经营指标；
3、协助总经理做好安全工作；
4、协助总经理做好员工招聘工作；
5、协助总经理做好资产管理等有关方面工作；
6、协助总经理制订完善本单位规章制度；
7、负责分管校本部学生公寓项目；
8、负责完成领导安排交办的其它工作。
1、具有较咼的政治素质和职业道德；
2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强；
3、熟悉学生宿舍物业管理的相关知识；
4、具有一定的经营、管理及协调、公关能力；
5、大专及以上文化程度。
部门
岗位设置
岗位职责
岗位要求
学生公寓管理总公司
副总经理二（八级）
1、协助总经理落实服务管理方面的工作；
2、协助总经理实施并完成年度服务工作任务；
3、协助总经理做好质量管理标准的贯彻执行及完善员工考核评价体系；
4、协助总经理做好员工培训工作；
5、协助总经理完成信息化建设工作；
6、协助总经理做好招投标工作；
7、负责分管学生南区公寓项目；
8、负责完成领导安排交办的其它工作。
1、具有较咼的政治素质和职业道德；
2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强；
3、熟悉学生宿舍物业管理的相关知识；
4、具有一定的经营、管理及协调、公关能力；
5、大专及以上文化程度。
办公室主任（七级）
1、负责办公室的全面工作；
2、协助领导处理日常事务及重要活动的计划、安排及实施；
3、负责公司行政、文秘、接待、协调及文件阅办、档案管理、信息采集与报道工作；
4、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等工作；
5、负责监督、检查公司质量管理体系的运行；
6、完成领导交办的其它工作。
1、良好的政治素质和职业道德；
2、坚持原则，办事公正，责任心强、吃苦耐劳；
3、熟练计算机操作，具有一定的行政管理理论知识和公文写作能力；
4、具有一定的组织协调能力；
5、大专及以上文化程度。
幼儿园
副园长一
（八级）
1、制定教学工作计划制订，实施检查和总结；
2、负责教师业务培训及考核工作；
3、负责招生、编班的安排等工作；
4、负责幼儿园教科研工作；
5、负责“家长学校”的组织实施及园外教学活动联系与组织工作；
6、完成领导交办的其它工作。
1、能坚持四项基本原则，正确贯彻党的教育方针、廉洁奉公，作风正派，责任心强；
2、具有学前教育大专以上学历，有比较丰富的幼教工作经验；
3、具有一定的组织、管理、协调能力。
部门
岗位设置
岗位职责
岗位要求
幼儿园
副园长二
（八级）
1、负责幼儿园的后勤管理工作；
2、负责资产管理，园舍和设备的采购、维修等；
3、负责卫生保健工作管理；
4、负责园区环境规划与实施；
5、负责园区安保工作；
6、分管党务、工会、团支部等工作；
7、负责教职工考勤工作；
8、完成领导交办的其它工作。
1、能坚持四项基本原则，正确贯彻党的教育方针、廉洁奉公，作风正派，责任心强；
2、具有学前教育大专以上学历，有一定的工作经验；
3、具有一定的组织、管理、协调能力。
办公室主任（七级）
1、负责起草各类报告、请示、总结、会议纪要等；
2、对园部行政工作的督办落实；
3、协助分管园长进行检查考核；
4、做好员工招聘、考核及签约等人事管理工作；
5、负责协助分管园长做好对外宣传、招生分班、对外接待、合作办学等工作；
6、负责幼儿园各类资料的收集、整理和归档工作；
7、完成领导交办的其它工作。
1、遵守《教师职业道德规范》；
2、工作耐心、细致、服务周到，秉公办事；
3、具有档案管理及电脑操作能力，能履行本岗位所需基本素质；
4、具有大专以上学历，具有较强的文字组织能力和沟通协调能力。
部门岗位设置岗位职责
岗位要求
能源管理
办公室
主任助理
（八级）
1•协助主任完成校节能减排委员会及能源管理办公室日常行政事务管理；
2•协助主任分管配电运行部与计量收费部；
3.协助主任做好全校供配电建设方案论证及审核工作；
4.协助主任审核、修订能源办各项规章制度，并做好各项规章制度执行情况的监督与考核；
5.协助主任做好能源办人事、劳资等管理工作；
6.做好配电运行部日常供配电运行管理、调度管理、停电计划报批、供电系统运行方式变更、电力增容方案审批、学校重大活动保供电工作；
7.做好供配电设施设备运行巡视检查、缺陷修复、故障及事故应急处理；
8.做好计量收费部日常运行管理、计量收费和违章查处；
9.负责能源办固定资产管理工作；
10.完成领导交办的其他工作。
1.具有电气工程或相近专业本科及以上学历，有从事电气运行管理的工作经历和管理经验。
2.工作严谨务实、细致认真，能吃苦耐劳，责任心强，服务意识强,爱岗敬业。
3.有较强的实际工作能力及解决工作中出现的各种技术难题的能力。
4.具有较强的管理和协调能力，能熟练操作计算机，具有一定的公文写作能力。
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