餐饮管理操作手册全套.docx

餐饮管理操作手册全套.docx

《餐饮管理操作手册全套.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《餐饮管理操作手册全套.docx（14页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

餐饮管理操作手册全套

优质参考文档

管理目录

第一章公司企业文化8

第二章、公司组织机构图9

第三章、人力资源部岗位职责10

第一节、人力资源部岗位职责10

（一）总经理岗位职责10

（二）餐饮总监岗位职责11

（三）人力资源部经理岗位职责12

（四）文员岗位职责13

（五）宿舍管理员岗位职责14

（六）维修工岗位职责15

（七）安检员岗位职责16

（八）质量监督员岗位职责17

第二节、人事部门工作程序及标准18

一、员工招聘入职管理制度及程序18

二、员工离职管理制度及程序21

三、新员工入职培训管理制度及程序25

四、休假管理制度及程序28

五、员工考勤管理制度及程序30

六、工资保密管理制度及程序32

七、餐厅客用设施管理制度及程序34

八、员工通道管理制度及程序35

九、员工工牌管理制度及程序36

十、员工试用期转管理制度及程序37

十一、员工配发个人物品管理规定管理制度及程序39

十二、对讲机设备的使用管理制度及程序40

十三、员工宿舍管理制度管理制度及程序41

十四、办公用品管理制度管理制度及程序42

十P五、酒店管理人员的管理制度43

十六、印章使用管理制度45

优质参考文档

十七、档案管理制度46

十八、证照的管理制度47

十九、管理文件收发制度48

二十、出入门管理制度49

二十一、公司例会管理制度50

第四章、员工考核管理制度与程序52

一、员工激励机制52

（一）、拾金不昧奖52

（二）、合理化建议奖52

（三）、举报奖52

（四）、员工生日52

（五）、优秀部门评定52

（六）、优秀管理员和优秀员工的评定53

（七）、星级服务员的评定53

二、员工绩效考评管理制度及程序55

三、每月最佳员工评选管理制度及程序57

第五章、餐饮部管理规范59

第一节、岗位职责59

（一）、楼面部经理岗位职责59

（二）、楼面部部长岗位职责61

（三）、服务员岗位职责62

（四）、营业部经理岗位职责63

（五）、营业部部长岗位职责64

（六）、迎宾员岗位职责65

（七）、营业点菜员岗位职责66

（八）、传菜部部长岗位职责67

（九）、传菜员岗位职责68

（十）、酒吧主管岗位职责69

（^一）、酒吧员岗位职责70

（十二）、管事部部长岗位职责71

（十三）、管事部洗碗工岗位职责72

（十四）、PA保洁员岗位职责73

第二节、餐饮部操作程序及标准74

（一）、餐厅规范礼貌用语操作程序及标准74

优质参考文档

（二）、托盘操作服务规范标准操作程序及标准75

（三）、铺桌布服务工作标准操作程序及标准77

（四）、中餐摆台服务操作程序及标准78

（五）、营业部预订餐服务操作程序及标准79

（六）、电话接听标准操作程序80

（七）、迎宾服务操作程序及标准82

（八）、香巾服务操作程序及标准83

（九）、茶水服务服务操作程序及标准84

（十）、铺餐巾和拆筷套服务操作程序及标准85

（十一）、餐前小菜服务操作程序及标准86

（十二）、为客人点菜服务操作程序及标准87

（十三）、点酒水服务操作程序及标准89

（十四）、酒水的开瓶服务操作程序及标准90

（十P五）、斟酒服务操作程序及标准92

（十六）、上菜服务操作程序及标准93

（十七）、餐中巡台服务操作程序及标准95

（十八）、中餐派菜服务操作程序及标准96

（十九）、中餐具撤换服务操作程序及标准97

（二十）、换烟灰缸服务操作程序及标准98

（二十一）、结帐服务操作程序及标准99

（二十二）、餐厅送客结帐服务操作程序及标准101

（二十三）、中餐宴会铺台服务操作程序及标准102

（二十四）、中餐宴会服务操作程序及标准105

（二十P五）、冷餐会服务操作程序及标准108

（二十六）、鸡尾酒会服务操作程序及标准110

（二十七）、各种大型会议服务操作程序及标准111

（二十八）、餐厅退菜、取消、食物服务工作操作程序及标准113

（二十九）、液化气灶使用操作规范114

（三十）、客人投诉处理服务操作程序及标准116

（三^一）、餐厅服务应知应会117

（三十二）、餐饮常见问题处理办法125

第三节、餐厅各部门工作程序及标准130

（一）、餐厅楼面工作程序及标准130

（二）、迎宾领位的工作程序132

（三）、传菜服务员的工作程序133

（四）、餐厅卫生要求及标准134

（五）、餐前检查制度135

（六）、餐厅营业前准备工作标准程序137

（七）、餐厅收市服务工作标准程序139

优质参考文档

（八）、管事部洗碗工作标准程序140

第四节、餐厅管理制度与程序141

（一）、突发事件处理手册管理程序及标准141

（二）、餐厅棉织品管理规定程序及标准145

（三）、餐厅交接班管理制度程序及标准146

（四）、金银器管理制度程序及标准147

（五）、酒吧酒水申领制度程序及标准148

（六）、酒吧酒水盘存制度程序及标准149

（七）、餐饮服务质量监督检查制度程序及标准150

（八）、餐饮部会议管理制度程序及标准151

（九）、餐厅钥匙管理控制程序及标准152

（十）、餐厅仓库领货控制程序153

（十一）、餐厅物资盘点工作程序及标准154

（十二）、餐厅物品领用审批制度工作程序及标准155

（十三）、餐厅公关客人接待审批制度工作程序及标准156

（十四）、餐厅员工培训管理制度工作程序及标准157

（十P五）、餐厅卫生管理制度控制程序及标准158

（十六）、餐具使用和保存管理制度控制程序及标准159

（十七）、餐厅不锈钢自助餐用具管理制度控制程序及标准160

（十八）、餐饮部维修管理工作程序及标准161

（十九）、关于私藏客人酒水、烟的处罚规定162

（二十）、客人遗留物品处理规定163

（二十一）、设备报修管理制度164

第五节、餐饮部考核管理规范165

第六节、餐厅管理运转表格166

第六章、出品部岗位职责185

第一节、出品部岗位职责185

（一）行政总厨岗位职责185

（二）中厨房厨师长岗位职责187

（三）、炉灶督导岗位职责188

（四）、炉灶厨师岗位职责189

（五）、蒸灶督导岗位职责190

（六）、蒸灶厨师岗位职责191

（七）、打荷督导岗位职责192

（八）、打荷厨师岗位职责193

优质参考文档

（九）切配督导岗位职责195

（十）、切配厨师岗位职责196

（）、粗加工督导岗位职责197

（十二）、粗加工厨师岗位职责198

（十三）、烧味督导岗位职责199

（十四）、烧味厨师岗位职责200

（十P五）、冷菜督导岗位职责201

（十六）、冷菜厨师岗位职责202

（十七）、点心督导岗位职责203

（十八）、点心熟笼厨师岗位职责204

（十九）、点心粥档厨师岗位职责205

（二十）、点心煎炸厨师岗位职责206

（二^一）、点心办馅厨师岗位职责207

第二节、餐饮部操作程序及标准208

（一）、蔬菜加工操作程序及标准208

（二）、肉类加工操作程序及标准209

（三）、水产类加工操作程序及标准210

（四）、禽类加工操作程序及标准211

（五）、上浆工作操作程序及标准程序212

（六）、料头准备工作操作程序及标准程序213

（七）、打荷工作操作程序及标准程序214

（八）、切割工作操作程序及标准程序215

（九）、切配工作操作程序及标准程序216

（十）、炉灶工作操作程序及标准程序217

第三节、出品部管理制度程序及标准218

（一）、厨房食品原材料领用管理制度控制程序及标准218

（二）、厨房卫生管理制度控制程序及标准219

（三）、厨房防火安全制度控制程序及标准221

（四）、厨房食品成本核算管理控制程序及标准223

（五）、有质量问题菜肴退回厨房的处理管理程序及标准225

（六）、厨房工作质量管理控制程序及标准226

（七）厨房冰箱、冰柜管理控制程序及标准228

（八）出品部会议管理控制程序及标准229

优质参考文档

（九）厨房设备及用具管理控制程序及标准231

（十）出品部值班交接班制度管理控制程序及标准232

第四节、出品部考核管理规范233

第五节、出品部运转管理表格234

第七章、财务部岗位职责235

第一节、岗位职责235

（一）财务主管岗位职责235

（二）会计员岗位职责237

（三）出纳员岗位职责238

（四）财务部审核员岗位职责239

（五）成本核算统计员岗位职责240

（六）收银部长岗位职责241

（七）收银员岗位职责242

（八）、仓库管理员岗位职责243

（九）食品采购员岗位职责244

（十）电脑系统维护员岗位职责245

第二节、财务部操作程序及标准246

（一）、会计核算流程工作规范操作程序及标准246

（二）、餐厅每月工资表的编制工作规范操作程序及标准248

（三）出纳员工作规范操作程序及标准249

（四）收银员工作规范操作程序及标准252

（五）、作废帐单的管理工作规范操作程序及标准254

（六）现金、支票、信用卡的收款工作规范操作程序及标准255

（七）、收银交接班现金及帐单交接工作规范操作程序及标准256

（八）保管员工作规范操作程序及标准257

（九）货物验收工作规范操作程序及标准258

（十）、采购员工作规范操作程序及标准260

（十一）、采购员工作质量规范操作程序及标准261

（十二）、电脑员维修工作质量规范操作程序及标准262

第三节、财务部管理制度263

（一）、财务借款及核销管理工作制度263

（二）公司固定资产管理制度264

优质参考文档

（三）报损、报废管理制度管理265

（四）内部审计管理制度266

（五）工程部工用具管理制度267

（六）会计核算管理制度268

（七）餐厅签单、挂帐打折管理制度269

（八）、处理收银员长短款工作规范操作程序及标准270

（九）货物原料出入库管理办法271

（十）财产货物原料盘点清查管理制度272

（十一）、食品原材料及其他物品采购管理制度274

（十二）、财务票据管理制度275

（十三）、员工差旅费报销管理制度276

（十四）、员工工资待遇中的各种扣款制度278

（十P五）、作废帐单的管理工作规范操作程序及标准280

第三节、财务部管理运转表格281

第二章、公司组织机构和岗位设置图

董事会

第三章人力资源部岗位职责

第一节、r人力资源部岗位职责

（一）总经理岗位职责

服务领班

责公司的食

1吧面

领务正领地开展;班—班

2、与总监、

生

品

领班

面

艮务的计

主

口口

划、、组织和管理工作

主

的厨价格

'厨主

起进行菜单的筹划和确定菜

宿.

保证公司督常经营业

员

，不断推出新的菜肴

V

3酒研究餐饮市场的

4吧指挥总监、

员

各出

员

动态和顾

品部主管

员

子周密的计划

和改善餐

组织厨

饮产品服务；

房生产，提高菜肴质

优质参

考文档

优质参考文档

量、减少生产中的浪费；

5、加强对膳务管理的领导，做好保障餐饮生产、服务的后勤工作。

每周与总监、各出品部主管、采购员一起巡视市场，检查库存物资，了解存货和市场行情，对餐饮物资和设备的采购、验收和贮存进行严格的控制；

6、全面负责公司经营成本和费用的控制。

每周与总监组织各部门经理、主管、召开餐饮成本分析会，审查菜肴和酒水的成本情况；

7、计划和组织公司餐饮的推销活动，扩大餐饮销售渠道，增加餐饮收入；督导公司的环境卫生管理，餐具和食品卫生管理和安全防火管理工作。

8、全面负责公司人员的劳动组织和安排，对公司员工的工作表现进行评估，监督部门培训计划的执行，实施有效的激励手段。

（二）总监岗位职责

一、岗位名称：

总监

二、岗位级别：

副总经理

三、直接上司：

总经理

四、下属对象：

楼面经理、营业部经理、各出品部主管

五、主要职责：

1、协助总经理抓好餐厅及厨房的各项管理工作，执行总经理工作指令，并向总经理汇报工

作。

2、主持制定餐厅及厨房的各项规章制度，加强餐厅领班、厨房各出品部主管及其他管理人

员的检查和考核，不断完善餐厅服务及厨房菜点的质量管理。

3、参与制定公司的业务计划，审阅各类业务报表，根据季节和市场需求参与编写各类菜单。

4、负责经营成本的分析和核算，坚持食品原料及酒水的日清日结。

5、掌握重要宴会、大型宴会的具体情况，认真落实餐厅及厨房的各项工作。

6、负责餐厅及厨房系统清洁卫生和安全消防工作。

督促餐厅经理、厨房各出品部主管及其

他管理人员严格执行有关规定和制度，定期组织检查和考核。

7、参与部位的更新、改造，负责部位各类设备和财产管理。

8、做好劳动力调配，对下属员工做到心中有数，密切联系餐厅经理、各出品部主管，根据

每位员工的特长，合理安排岗位。

9、参加公司例会，汇报各部门运作状况，结合每天的任务与其它部门协商，召开生产例会，

安排每日任务，完成上传下达。

10、合理安排人员班次，科学分工，定期对下属进行绩效评估，按奖惩

制度实施奖惩。

11、做好工作日志，做好工作计划和工作总结。

12、负责收集、处理宾客对餐饮质量的意见和投诉，想方设法满足宾客的

优质参考文档各种需求，提高餐饮服务质量。

13、了解食品原料的进货渠道及价格，并核对进货及库存情况，采取降低成本，减少库存的有效措施。

14、做好员工思想政治工作，关心员工生活，抓好本部位的精神文明建设。

（三）人力资源部主管岗位职责

一、岗位名称：

人力资源部主管

二、岗位级别：

经理

三、直接上司：

总监

四、下属对象：

文员、宿舍管理员、维修工、安检员

五、主要职责：

1、负责管理人力资源部的日常管理工作。

2、协调与其他部门的关系。

3、草拟和修订《员工手册》、《人员编制》、《工资方案》、《劳动合同》、《年度计划》、《年度预算》。

4、负责制定和跟踪落实人力资源部的年度、月度和每周的工作计划。

5、处理员工的违纪和犯规行为及调查报告。

6、与总办主任共同负责质检工作。

7、负责草拟、修改并执行有关人事方面的各项规章制度。

8、审批有关人士的各类表格、书面材料及备忘录。

9、处理各种投诉和员工/部门之间的纠纷。

10、筹划并举办各类大型员工活动（如：

生日庆典、员工大会等）。

11、负责招聘、筛选、考评、培养、调动、解雇、处分所有员工。

12、负责制定公司年度培训规划和月度培训计划.

13、与本行业大中专院校建立联系，定期招收实习学生。

14、负责人力资源部公章的管理工作。

六、任职条件：

1、热爱本职工作，工作勤恳，认真负责。

2、精通酒店的人事管理服务标准具有一定的组织管理能力。

3、中专文化程度身体健康，精力充沛。

（四）文员岗位职责

优质参考文档

优质参考文档

一、岗位名称：

文员

二、岗位级别：

部长

三、直接上司：

人力资源部经理

四、下属对象：

五、主要职责：

1、执行人力资源部经理的工作指令。

具体负责执行酒店岗位工资、福利、劳保等方面的规定和员工调入调出手续及内勤管理等工作。

2、负责酒店员工有关人事档案资料的管理，做好员工婚姻状况、家庭住址等变更记录，并及时在电脑中输入调整有关人事资料，做到资料、档案完备准确。

3、做好有关人事资料统计分析工作，准确及时填报各类报表。

4、负责各类文件的文字处理工作，做好各类文件、通知、信件、报表和信息资料的收发登记、传阅及保管工作，及时分类立卷。

5、做好部门或部门经理召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，掌握会议决定的落实情况。

6、处理各类往来公文及信函，接待并解决来电来访事务。

7、负责本部门财产管理，做到帐物相符，帐帐相符。

制定本部门所需办公用品的计划，并做好领取、发放和登记工作。

8、熟悉店内各类员工的数量、结构等基本情况，了解和掌握各部室人员余缺动态，提出店内人员余缺调剂意见。

9、保持与劳动就业部门和人才交流中心，服务技校等有关业务单位的联系、沟通工作，保证各类用工渠道的畅通。

10、负责劳动合同的管理，做到劳动合同的签证、签订、续订、终止工作。

11、负责员工的招工录用、调动、辞职，合同终止等手续办理以及人事档案的转递。

12、负责酒店内部员工入店、离店、调职等手续办理。

13、检查并完成酒店每月考勤统计及每月酒店岗位工资的审报工作。

14、负责每月员工餐卡发放及统计上报工作。

15、负责酒店员工体检工作。

16、会同各部门做好员工违纪处分或处理，做到事实清楚，适用条款合理。

17、做好人力资源部经理交办的其它工作。

六、任职条件：

1、热爱本职工作，工作勤恳，认真负责。

2、精通酒店的人事服务标准具有一定的组织管理能力。

3、中专文化程度身体健康，精力充沛。

（五）宿舍管理员岗位职责

一、岗位名称：

宿舍管理员

二、岗位级别：

员工