乡镇专题学习扩大会议发言材料与乡镇中层干部竟岗演讲材料汇编.docx

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乡镇专题学习扩大会议发言材料与乡镇中层干部竟岗演讲材料汇编

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乡镇专题学习扩大会议发言材料

一、要以焦裕禄同志的公仆情怀为镜，带头坚定信仰、牢记宗旨

焦裕禄同志来到当时内涝、风沙、盐碱“肆虐”的兰考任职，他不给组织谈任何条件、讲任何价钱，而是义无反顾、毅然决然。

担任县委书记一职，他不是为了做官，而是为了人民谋利益。

他的一句“我是你们的儿子”，这是何等的爱民之心和公仆情怀。

他常说的“共产党员应该在群众最困难的时候，出现在群众的面前；在群众最需要帮助的时候，去关心群众、帮助群众”，这是何等的宗旨观念和精神境界。

回想自己的成长历程，虽然是农家子弟，知道小时候农村的落后、农业的艰辛和农民的疾苦，也尝过农村的酸甜苦辣，也过过比较穷苦的日子。

但是，参加工作后，先是在机关工作，与农民打交道的时间少了。

后来又到乡镇担任主要领导，感觉自己与农民的“距离”有疏远的危险，宗旨意识有所淡薄。

主要表现在平常很多精力都花在出席会议、机关调度等上面，挤出时间到一线去、到群众中去的主动性和自觉性不强。

大多数时间下村都是坐着公务用车，首先找村干部，很少绕开村干部直接深入农户家中。

自己的“三送”联系点，总是以工作任务繁重为借口，去的频率不高，即使去了，也较多时候由村干部陪同。

龙岭镇近些年重点项目多，镇村干部包括我自己的大部分精力都用在征地拆迁上，这样在关心民生上出现了“短腿”，与群众的愿望差距不小。

比如农村危旧土坯房改造的问题，有时片面认为龙岭镇大部分村居属于规划区，操作空间不大，虽然抓了几个点，但没有积极主动去破解难题，为了完成任务而完成任务。

农村电压低的问题，一些地方群众连基本的家电都用不了，自己简单认为这是供电部门的业务事，没有从亲民、为民的高度去主动作为。

农村低保的问题，目前想低保、争低保、信访要求低保、托关系办低保的现象比较严重，一定程度折射出经济发展还有不小差距，同时更暴露出我们的机制还不健全，少数村或多或少还存在人情保、关系保。

群众困难脱贫的问题，自己的主要精力用在其它工作之上，只是在重大节日会访贫问苦，平常关注的不多、关心的不够。

农村垃圾处理的问题，一些村组反映比较强烈，虽在努力和尝试，但至今还没有建立长效机制。

对照焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，今后自己要带头坚定理想信念，牢记党的宗旨，真正视人民群众为我们的衣食父母，从灵魂深处与老百姓打成一片，全心全意为人民服务。

要带头认真落实以人为本，坚持群众路线，多放下架子、真情为民，多设身处地、换位思考，大兴服务群众之风，真正做到想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需。

二、要以焦裕禄同志的求实作风为镜，带头务实求真、依法行政

焦裕禄同志虽然没有高学历，但他有调查研究的高标准，有工作作风的高要求。

他在兰考的470天中，靠着一辆自行车和一双铁脚板，对全县当时149个生产大队中的120多个生产大队进行了走访和蹲点调研。

他为了改变兰考的落后面貌，率先垂范，身体力行，尊重自然规律，深入一线调研，掌握了治理“三害”的基本规律，作出了切合实际的发展规划。

在他的身上，彰显了共产党人脚踏实地干事业的求实精神和尊重客观规律的科学态度。

联系自己的工作作风，有时还会比较漂浮。

八项规定之前，自己会以龙岭的接待任务重等为理由。

八项规定之后，自己会以会议多等为理由。

所以，在工作作风上，有项目的地方会去得多，没项目的地方会去得少，沉入村居之间的次数和频率差距比较明显，而且与村干部交流谈心也做的不够。

在工作落实上，很多时候会以会议贯彻会议，以电话落实精神，以交办代替作为，真正到一线指挥、在现场调度方面做的不够。

在工作方式上，自己有时过分依赖镇党政班子成员，片面认为发挥好班子成员的作用工作就有落实，没有充分调动其他镇村干部的积极作用。

在工作调度上，布置“指示”的多，遥控指挥的多，有时没有沉入实地抓落实、督促检查看效果。

在工作交流上，有时没有广泛征求意见，许多时候都是在办公室交办工作，较少与镇党政班子成员、一般干部谈话谈心。

在班子协调上，自己的初衷是想方设法抓好团结、带头示范促进团结，也做了大量工作，虽然总体上是团结的，但目前仍有少数班子成员之间不够协调。

联系自己的工作实际，许多时候会凭经验主义办事。

自己第一学历是大专，片面认为自己有一定的理论功底；在党委机关工作过，片面认为自己在统筹协调上有一定的优势；在乡镇担任过十多年的主要领导，片面认为自己有一定的基层工作经验。

加上自己性格直爽，有时批评干部过于直接，有时工作决策表态过快。

因此，在处理一些工作时，由于前期调研不足，更多的是依照老经验、老办法、老套路，而没有深入一线求突破，没有与时俱进求创新。

比如在家具企业安全生产方面，认为这是全区的普遍现象，前几年没有主动想办法、出实招，安全整治流于形式，安全检查走了过场，发生了黎边村“8.8”火灾的惨痛事故，即使去年开展的家具消防整治效果也不尽理想。

再比如王村公路建设，由于深入调研不够全面、分析困难不够充分，虽然目前工作有较大突破，但是问题还没有彻底解决。

对照焦裕禄凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风，今后自己要事实坚持实事求是，深入调查研究，一切从实际出发，讲实话、办实事、求实效，真正把求真务实和依法行政融入自己的工作和生活之中。

要带头大力践行“一线工作法”，情况在一线掌握、问题在一线解决、作风在一线转变、感情在一线培养、政绩在一线体现、形象在一线树立，加强工作调度，狠抓工作落实。

三、要以焦裕禄同志的奋斗精神为镜，带头攻坚克难、勇于担当

焦裕禄同志面对当时兰考十分严重的自然灾害，他并不退缩，并不为困难所吓倒，而是大兴知难而进之风，勇于挑起重担，敢于克难制胜，创造性地制定了治理“三害”的办法，最终在重重困难中闯出新路。

他说“我们要有革命的胆略，坚决领导全县人民苦战三五年，改变兰考的面貌，不达目的，死不瞑目。

”，带领广大干部群众战天斗地，直至奋斗到生命的最后一刻，以革命的大无畏精神谱写了一曲曲英雄壮歌。

反观自己，担任乡镇主要领导十多年，目前工作虽然有激情，尤其想到处于龙岭的位置更是不敢懈怠。

但是，当工作受到批评时，当项目推动不快时，当矛盾难于化解时，当班子不够协调时，自己有时会感到身心交瘁、动力不足，甚至偶尔会冒出畏缩、歇口气的念头。

龙岭工作点多面广、任务繁重，自己会过多求稳怕乱，有慢慢来的想法，迎难而上、开拓创新的精神有时会显得不足。

在带班子和带队伍方面，自己有时过分强调以人为本，总想以良好的工作氛围和人格品质来管理干部、推动工作，所以有时会有“老好人”的思想，该批评的没有批评，该教育的没有教育，工作上没有高标准来衡量，管理上没有严要求来执行。

龙岭镇重点项目多，征地拆迁压力大，目前整体进展良好。

但是，自己更多的是调度，更多的是依赖征迁工作小组长，亲自去解剖麻雀的次数不是很多，如何更好地攻坚克难有时做得不够。

龙岭是信访比较多的乡镇，自己在信访维稳上花了比较多的精力，可是几个信访案至今没有得到有效化解。

究其原因，主要是自己方法点子不够多，耐力意志不够足，甚至有时会以历史遗留问题难于解决而自我安慰。

特别是李长英年初的几次北京非访，说明工作做得不深、不细、不实，自己负有主要责任。

龙岭目前“两违”整治形势严峻，甚至极少数村干部也有“两违”现象，倒查原因是没有建立有效管控机制、快捷的拆除机制，自己在碰硬克难、重拳击手上有待进一步加强。

对照焦裕禄同志“敢叫日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，今后自己要带头坚决抵制享乐主义和奢糜之风，不能骄傲自满，不能松懈停滞，以开拓创新、勇于担当的精神推动各项工作。

要带头始终保持敢做善成的勇气、迎难而上的豪气、连续作战的锐气，不怕矛盾复杂，不怕任务艰巨，不怕责任重大，奋勇争先，奋斗不止。

四、要以焦裕禄同志的道德情操为镜，带头严以律己、勤政廉洁

艰苦奋斗是焦裕禄精神的精髓，他坚持吃苦在前、享受在后，坚持不等不靠、自力更生，坚持勤劳节俭、生活简朴，他的衣帽鞋袜都是缝了又缝、补了又补。

清正廉洁、无私奉献是焦裕禄精神的鲜明特点，他不怕苦、不怕死，不为名、不为利，完全彻底地为人民服务，一个被顶出的藤椅上的大窟窿见证了他的勤政和顽强，一张被退回的戏票印证了他的无私与廉洁，兰考的泡桐树在无声地诉说他的高尚情操，感人的先进事迹在不断催人奋进。

以焦裕禄同志为镜对照自己，艰苦奋斗的意识有所淡化，廉洁自律的有些方面会有所放松，思想上有时认为现在的生活条件更好了，可以随便点、过好点。

八项规定之前不少精力用在了接待应酬之上，有时会超标准接待，有时会接受老板吃请，有时会送予或收受土特产品。

八项规定之后，应酬方面虽然明显减少，但偶尔也会在企业食堂用餐喝酒。

在公务用车方面，有时会搞特殊化，镇里配备的车辆基本成了自己的专车，司机基本成了自己的专职司机，八项规定之前偶尔也有公车私用现象。

每年的年初镇党委、政府都会制定工作考勤、目标考评、财务管理等一系列规章制度，但由于自己有时疏于管理，有时考核兑现不及时、不到位，导致少数干部存在“走读风”、“吃喝风”、“赌博风”等问题；少数干部作风飘浮，不求上进，甚至贪图安逸，比阔气、比待遇。

对照焦裕禄同志艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操，今后自己要带头树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记“两个务必”，自觉践行艰苦创业、厉行节约、勤俭办事的良好作风，以实际行动推动苏区振兴发展。

要带头履行好“一岗双责”，严格执行党风廉政建设有关制度，自觉遵循“八项规定”，坚决反对“四风”，敬畏权力，注重修身，严以律己，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。

焦裕禄同志虽然离开我们50年了，但他的崇高精神却跨越时空、浩然长存，他的伟大形象却愈发清晰、历久弥新。

龙岭是的“东大门”，是加快融入主城区的“桥头堡”，是工业化和城镇化的主战场、主阵地，作为镇党委书记，学习和弘扬焦裕禄精神，就是要始终坚持以先辈先进为镜子，认真践行“三严三实”要求，把开展活动同贯彻落实区委、区政府“同城发展、富民强区”的发展战略结合起来，同强势推进重点项目结合起来，同全力促进信访维稳结合起来，同齐头并进各项工作结合起来，扎实开展党的群众路线教育实践活动，奋力推进龙岭经济社会迈上新的台阶。

乡镇中层干部竟岗演讲材料

大家好！

首先非常感谢组织给予我们一个展示自我的舞台和施展才华的机会！

今天我所竞争的岗位是城建办主任。

中层干部实行公平、公正、公开的竞争上岗，这是深化人事制度改革的重要举措，同时也是加强我镇干部队伍建设的有益尝试，对此，我坚决拥护、全力支持、积极参与。

今天我鼓气勇气，勇敢地走上台来，倍加珍惜这次提高自已、锻炼自已的机会，接受大家的评叛，寻找一个属于自已的位置。

关于本人，大家并不陌生，17岁中专毕业分配到镇，和大家朝夕相处将近十一个年头，在共同工作与生活的岁月中，彼此之间都有一定的认识与了解，在此将不再过多的介绍。

接下来，我将向大家介绍将如何开展城建工作？

城建工作一直以来是镇的重头戏，党委政府一直将该项工作摆在重要的议事日程，同时镇城建也为镇发展创造成了一系列的经验与财富、赢得了一系列的荣誉。

当然，在充分体现镇城建显赫荣誉及重要地位的同时，从另一方面也突显出镇城建工作是一项相当复杂、极具挑战性的工作，既然如此，那么为什么我还要竞争城建办主任呢？

我想主要是出于以下几个原因：

一是镇是我们的第二故乡，在镇工作的十余个年头，我们见证了镇的发展，对镇产生了一种浓浓的乡情，作为一名镇人，对于镇的发展，有责任、有义务为之努力，尤其是作为一名青年干部，我们更应该拿出勇气，有所担当。

挑战促人奋进，压力使人成长，怀着对镇挥不去的乡情，感恩于对组织与领导多年来的悉心培养，我们应该为镇的发展去竞争，应该为镇的繁荣作也应有的贡献。

二是对镇城建工作，本人有着丰富的实践与经验。

在城建线工作六、七年，使我们对于城建工作及相关政策法规更进一步的了解，对目前城建存在的问题有个全面的认识，为我们进入新的岗位奠定了坚实的基础。

着眼镇城建工作，结合目前实际情况，我想主要从以下方面开展工作：

一、科学规划，强化措施，全面提升城建管理水平。

常言道，不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时。

镇，我们将其定义为小城市，就应该站在城市的高度对其进行科学的规划与设计，并严格贯彻落实规划，在此过程中我们应充分调动村组的积极性，要形成全民规划意识，使落实规划不单纯是政府部门的使命，而是全社会共同的责任，使村组了解规划，学习规划，坚决落实执行规划，让村组变被动的规划管理转变为主动的协助管理，不做规划实施的拦路虎，而是规划实施的坚强拥护者。

其次要严厉打击违法用地，杜绝违法建筑。

加强与各职能部门的联动，以铁的手脘严厉打击违法用地，杜绝违法建筑，优化城建管理环境，避免重复投资。

再者，要坚持整顿土地市场，垄断土地一市场。

土地是开发的重要资源，土地市场的泛滥，一方面扰乱了土地市场的秩序，另一方面滋生了一系列的违法用地。

在今后的管理过程中，我们要严把土地审批关，实施土地出让政府一级垄断制度，严禁土地的非法交易，对国有土地使用权的转让、出让等必须依法缴纳相关税费、完善相关手续，充分发挥城建国土部门职能作用，全面提升镇城建管理水平。

二、精诚团结，迎难而上，积极推进开发新局面。

分析目前镇城建现状，天和大道的建设为镇财政创造了不菲的收益，同时天和大道等项目的建设还存在一系列的遗留问题，前进的道路上可以讲是充满荆刺，举步维艰。

办法总比困难多，在今后的工作中，我们将精诚团结，迎难而上，积极推进开发新局面。

一方面要加强协调，努力打破开发僵局。

一是要加强与村组的协调，在过来的开发建设中，大部分村组对开发给予了大力的支持，同时因开发的推动，也为其产生了有目共睹的效益。

与此同时，也有部分村组，在对开发利益分配的同时，漫天要价，甚至成为开发建设中的绊脚石，阻碍了开发建设的进程。

对此，我们要充分调动村组的积极性，剖析原因，要形成共识，构建和谐发展，互利共赢的美好格局。

二是要加强与各级部门之间的协调。

城建工作不但是要得到村组及群众的支持，同时更应得到各级部门的配合与关心，所以要积极与各级部门衔接，争取项目与开发相结合、资金与开发相配套、职能部门与管理互动，各部门全力支持、配合开发作，营造良好的建设氛围。

另一方面强化规范管理，积极推动工作进展。

一是加强制度规范，明确责任管理。

城建开发权责并重，一方面是规划的实施、建设审批，责任重大；另一方面涉及到征地、拆迁以及工程建设，资金量大，不可忽视。

对此一定要加强制度规范，强化责任感，明确责任，做到权责分明。

二是加强文书规范，不留遗留问题。

在现有的遗留问题中，部分问题由于协议等的不规范、部分条款的不明确等原因，导致问题解决难度增加，对此主要领导也曾多次给予批评指正，所以在今后的工作中，一方面要沉到实处，积极有效地完善遗留问题，另一方面要努力加强内部资料的规范管理，在未来的工作中尽量不留遗留问题，即使有问题暂不能解决，也应做到有据可查、有规可依。

三、创新方法，扩大融资，努力为财政创收增效。

城市建设离不开资金，同时城市发展也创造财富。

在未来的城市建设发展中，如何打破资金瓶颈，有效的扩大融资，实施城市建设的滚动开发，是摆在我们前面的又一课题。

一方面针对开发工作，土地是我们的重要资源，政策是我们创收增效的杠杆，如何充分的利用土地资源，积极实施土地储备制度，有效地发挥政策的杠杆效应，还有待我们进一步的探索与创新。

另一方面针对目前现有的人力资源，怎样优化队伍、提升服务，充分运用现有设施设备，积极发挥城建服务职能作用，是我们探索创收增效的另一途径。

总之城建工作是一项富有挑战性的工作，不是我们站在台上一二三四点能够讲完的，以上观点仅作我们对于工作的一种探讨，随着形势的不断发展变化，尽管我镇在城建方面创造成了一系列的经验，但面对新形势，我们依然是摸着石头过河，在实践中还需不断探索与创新。

作为今天的竞岗演说，一方面本人保持高昂的竞争意识，同时也保持一种平常的心态。

古人说：

不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。

竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将以此自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。

我相信，是金子放到哪里都会发光，时间能够证明一切。

最后，我想用一句话来结束我的演讲，看镇发展，数风流人物还看今朝！

谢谢大家！