车间劳动纪律管理制度三篇.docx

车间劳动纪律管理制度三篇.docx

《车间劳动纪律管理制度三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《车间劳动纪律管理制度三篇.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

车间劳动纪律管理制度三篇

车间劳动纪律管理制度三篇

篇一：

车间劳动纪律管理制度

1主题内容与适用范围

为进一步规范车间员工行为，杜绝各种违纪现象，确保车间的安全生产和正常的经营管理。

根据公司劳动纪律条例的有关规定，结合本车间实际，特制定本规定。

本规定适用于加工车间全体人员。

2管理职责

2.1车间主任负责员工请销假、中途出厂通知单的审批工作。

2.2车间当天值班人员负责员工替班的审批工作。

2.3车间主任和值班人员负责检查各班组劳动纪律的执行情况。

2.4车间安全员负责考勤表的收取、发放和人员出勤统计工作。

2.5车间安全员负责劳动保护用品和员工号码牌的检查工作。

3管理内容

3.1员工上岗证和劳保用品管理

3.1员工上岗证必须严格按规定佩戴，严禁借与他人使用。

3.2员工上下班及上岗时，必须将工作服穿戴整齐，穿平底鞋，员工上岗证佩戴于左胸前。

3.3员工单位及岗位变动时，应立即到公司办公室备案，由公司集中补办。

3.4员工要爱护上岗证，不得人为损坏，若丢失，必须到及时到公司办公室备案补办，并缴纳工本费。

3.5违反以上规定的行为执行五星级管理考核扣分。

3.2请销假管理

3.2.1事假

a.班组员工请假1天内由班长签字同意，车间主任批准；2天以内（含2天）由班长、车间主任签字同意，公司分管领导批准；2天以上由由班长、车间主任、分管领导签字同意，公司总经理批准。

员工请假须提前一天以上按规定办理审批手续，批准后在调度处备案，并将请假条交车间及公司办公室各一份，否则视为旷工。

倒班人员特殊情况下夜班需临时请假时，由班长签字同意，公司带班领导批准。

b.技术员、工程师请假，由车间主任、分管副总签字同意，报公司总经理批准，在公司办公室、生产调度处备案，请假条交车间及公司办公室各一份，否则视为旷工。

c.假期结束必须及时到车间、调度处及办公室销假。

d.每月请事假7天以内（含7天），每天扣本人全部工资的4％，7天以上扣发当月全部工资。

班组人员请假不需车间安排顶班人的全部返给班组，班组需报分配方案；需车间安排顶班人的返给顶班人。

3.2.2病假按事假处理。

因工负伤治疗，在住院期间待遇按公司规定执行，出院后仍不上班者，按病假对待，超过一个月又不来说明理由者，给于岗位待业半年处分。

其它事项一律按公司纪律条例执行。

3.3替班管理细则

3.3.1生产岗位员工原则上不准请假，允许同岗位人员替班。

3.3.2反对连续上班，禁止中班、夜班连续上班。

3.3.3申请替班人必须写出替班条，申请人和替班人双方签字认可，经班长、值班人员签字同意后，方可替岗，否则视为旷工。

3.3.4每人每月允许替三个班，超过三个每个班扣申请人30元。

3.3.5所有替班需到调度处备案，否则后果自负。

3.4岗位纪律

3.4.1上班期间严禁迟到、早退，长白班人员不到下班时间不准离开车间。

各班组要严格按规定进行考勤，上班15分钟内考勤完毕，考勤表放在岗位上。

3.4.2长白班人员中途出厂必须经主任同意，并办理有关手续。

3.4.3所有在岗人员必须提前定餐，在岗位上就餐，否则按脱岗论。

3.4.4岗位人员团结友爱互帮互助尊敬上级。

严禁打架、斗殴；严禁顶撞、羞辱管理人员。

3.4.5工作时间禁止：

a.脱岗、串岗、睡岗。

b.洗衣服、洗头、干私活

c.打扑克、下棋、看文艺书籍、杂志、玩手机等。

d.酒后上岗或岗上喝酒。

e.从事其它一切与本职工作无关的活动。

3.4.6在生产中严格遵守劳动纪律、工艺纪律，安全纪律，严格按操作规程、工艺指标和安全规定办事，造成工艺、设备、生产事故的按事故处理程序对待。

3.5违纪标准

3.5.1睡岗

a.趴在桌面或椅子上、躺在地面、桌子、椅子上者；

b.头枕椅子或桌子上并闭目者；

c.上门栓、拉窗帘等制造障碍者；

3.5.2脱岗

超过15分钟不在岗，并且带班班长不知去向者。

3.5.3串岗

在一个岗位发现另一个岗位的非工作联系人员或属工作联系但超过联系时间未归者。

3.6补休规定

3.6.1因工作需要车间安排加班，可以经主任审批安排补休，但不准累计补休，以免影响工作。

3.6.2补休时，本人写出补休条，主任签字，分管副总批准，公司办公室备案。

3.7考核细则

3.7.1请假7天以内（含）每天扣除本人全部工资的4%，超过7天以上的执行公司标准。

全年累计事假天数超过25天者，取消年终评先、五星级晋级资格。

3.7.2迟到、早退半小时以内扣15元，超过半小时视为旷工半天，超过2小时按旷工一天处理。

3.7.3夜班请假者加扣10元，元旦、春节、五一等法定节假日请假者加扣10元。

3.7.4凡被公司通报扣分者，实行连带制，即上一级检查出来的问题和下级人员连带，哪一级查出来的问题不和那一级连带，如车间主任查出的违纪现象，不和车间主任连带，但和班长连带。

连带比例总体原则是下一级连带比例大于上一级连带比例。

a.因违反劳动纪律被公司通报批评者，一人次分别连带车间主任、值班人员、班长10元、15元、30元。

b.其它原因被公司通报扣分者，除落实到岗位外，分别连带车间主任、专业管理人员、主操、班长10％、20％、50％、50％。

4本规定如有与公司纪律条例不相符者,按公司纪律条例执行,未尽事项参照公司纪律条例执行。

5检查与考核

5.1违反本细则的员工实行扣分制，纳入五星级管理考核。

5.2车间每天进行检查，由值班人员根据车间《五星级管理考核细则》进行考核。

篇二：

车间劳动纪律管理制度

1.车间员工提前5分钟到岗并做好开工前所有准备。

迟到早退1~10分钟扣5元;11~60分钟扣10元;61分钟以上按旷工半天处理。

2.上班中途员工外出必须向车间请假，经批准后方可离开，并打卡正确登记出入时间，否则按旷工处理。

3.因事因病请假必须亲自提前提出，病假无假条按事假处理，不得事后请假或他人代假，否则事假按旷工处理，病假按事假处理。

4.事假一天扣款40元（每小时5元），病假需凭正规医院诊断书，不计工资。

每月事假不得超过2天，超过时间按旷工处理。

每月病假超过三天以上者，超过时间按事假处理。

5.凡未请假或请假未获批准而擅自离岗，不上班者，一律按旷工处理。

6.无故旷工一天扣80元（每小时10元）。

当月旷工累计3日，全年旷工累计10日的，提请商务部予以辞退。

7.因生产需要安排加班或临时通知上班，不得无故推托，无特殊原因不加班者按旷工处理。

8.上下班亲自刷卡，不得托他人或代他人刷卡，否则每人次扣10元。

9.下班前妥善处理当日生产的部件、产品，并清扫责任区。

没有擦机台、清扫责任区者扣10元。

10.离开工作岗位或下班后没关闭责任范围内的设备、照明电源，下班后没关车间窗户者扣10元。

11.任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间，违者扣10元。

12.员工不得在公司工作场所或工作时间内买卖私人物品，违者扣10元。

13.工作时间，不得听音乐、玩手机，接打私人电话不得超过5分钟，通话时不得大声影响他人工作。

违者扣10元。

14.员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故须会客时，应经车间核准在指定的地点，时间不得超过15分钟。

15.员工在作业过程中,必须保持1米以上的距离，不得挤坐在一起，违者扣10元。

16.上班时必须穿工作服，坐姿端正，不得脱鞋、翘腿、左顾右盼，违者扣10元。

17.禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗，违者扣10元。

18.工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止闲聊、吃食物、随意吐痰、吸烟、喝酒、看书报、唱歌、吹口哨等。

违者每次扣10元。

19.个人责任区内有食品、餐饮具、包、化妆品、毛巾、卫生用品、书报、衣物、鞋、内地面有散落零件等，扣款10元。

20.废品、废料未存放于指定区域，不合格品、待检品、返修品、合格品无清晰明显标识，扣10元。

21.工具（钳子、螺丝刀、电烙铁、通路仪）、工位器具（周转箱、周转车、零件盒）、抹布、拖布、包装盒、酒精等使用后未及时放回到原位，扣10元。

22.不在本班组责任区内工作时，工作结束后未及时将工作地点清理干净，扣10元。

23.合格部件、产品不按时入库，返修品不及时返修，不及时清理废品、边角料、工作垃圾（废包装盒、废包装箱、废塑料袋），在现场存放超过一天，扣10元。

24.未对原料、部件、产品做好防尘，防潮措施，罩上塑料袋或将其垫起，扣10元。

25.不爱护公共环境，随处乱仍果皮、纸团、瓜子皮等垃圾，扣10元。

26.按规定填写各种质量记录，在工序流动中不允许揉搓、沾湿、撕毁、损坏和丢失。

违者扣10元。

27.不按规定使用放置工位器具、周转工具，不按规定对设备进行保养和维护，扣款10元。

28.各岗位妥善保管生产工艺文件（质量规定、操作规程），本岗位、责任区的文件丢失、破损扣20元。

29.不得怠工或煽动他人，不得打架斗殴、聚众闹事，违者扣20元。

30.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设备，由此而造成的事故自行承担。

31.未经车间批准，禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带出现场加工，违者扣20元。

32.工作时间干私活，扣款20元，用公司原材料做私活的按原材料价值的2倍赔偿。

33.全体人员要爱护公司财物、消防器材、生产工具和生产设备，因生产而领用的工具自行保管，用后归还，如有人为损坏或遗失，照价赔偿。

34.有偷盗行为或擅自将公司财产占为已有者，视情节轻重，无薪开除或送公安机关处理。

35.涂改工票数字及虚报情况和数字者，一经发现，按10倍数量处罚。

36.擅自拆除设备的安全防护装置，使用非本人操作的其他设备，新员工未经培训擅自使用设备，扣款20元，由此而造成的事故自行承担。

37.因个人原因影响生产进度、影响发货，扣款30～50元。

38.自责加工不合格品及将不合格品转序者，按其对后续工序及成品质量的影响程度扣款30～50元。

他责不合格品转入本序而未发现且加工转序者，按自责处理。

39.因工作失误造成生产过程中的质量事故者，视情节及认识态度及后果扣款50～100元。

40.无正当理由不服从工作安排，拔弄是非当面顶撞领导的视情况扣款50～100元，甚至提请主管领导解除合同。

41.违反操作规程，擅自更改产品生产工艺或装配方法，造成工伤事故或产品质量问题，设备损坏以及原材料浪费的，视情节况扣款50～100元，并且由操作人员自行承担后果。

篇三：

车间劳动纪律管理制度

1目的

为加强劳动纪律管理，规范车间员工行为，维护正常的生产和工作秩序，制定本管理办法。

2范围

本办法规定了人员劳动纪律、作息时间、违纪处罚、请销假及考核细则等方面的内容。

本办法适用于车间全体员工。

3职责

3.1车间主任全面负责车间劳动纪律的监督和审核工作。

3.2工段长负责对车间的劳动纪律进行管理，并做好记录，对发现的问题要及时处理和通报。

3.3考勤员负责车间考勤、考核的统计、上报及存档工作。

3.4班组长负责每日班前讲纪律、班中查纪律、班后总结纪律，组织

本班组人员学习劳动纪律管理办法，并做好记录。

4控制要求

4.1劳动纪律

4.1.1员工要严于律己，自觉遵守劳动纪律。

4.1.2员工应当遵守以下劳动纪律：

4.1.2.1遵章守纪，遵守硝铵公司、车间的各项规章制度，坚持原则，作风正派，严于律己；

4.1.2.2服从安排，听从指挥，严格履行岗位职责，按时完成工作任务；

4.1.2.3遵守安全、技术操作规程和质量标准，做到安全、文明生产；

4.1.2.4爱护车间财产，爱护一切生产设备、工具等，节约使用原材料及能源；

4.1.2.5维护社会公德、严守