地理教师辞职报告.docx

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地理教师辞职报告

地理教师辞职报告

地理教师辞职报告

地理教师辞职报告

尊敬的领导：

首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。

自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。

刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。

感谢一年来您和诸位校领导对我的悉心栽培和备至关怀。

来高中已经有一年了，当初刚来学校时我什么也不懂，胆子也很小。

正是在您的帮助下，我才适应了环境，了解了学校的基本情况，使得自己的工作走上了正轨。

回忆总是甜蜜的。

在高中的时候，我总会去看看学校那口古老的井，站在办公室二楼，看到校墙外，那一片片是金色的麦田，抬头看到的是蓝天白云，呼吸的是新鲜的空气，这里的一切令我陶醉，这里的少年让我感动，这个学校的精神，让我为之动容。

我也和事先离开学校的年轻同事们一样，离开了这所曾是我们了解社会、实践教学经验的，给我们快乐且促使我们尽快成长的校园。

在崛起工作的一年，是我踏入高中的第一年，无论在教学上还是在班级管理上，我都受益匪浅。

感谢您给了我这样好的锻炼机会。

在这一年的工作中，由于性格和工作经验等原因，给您和学校带来了不少的麻烦，在此，诚致歉意!

。

回想刚来高中的时候，满怀憧憬。

如今的我，依然如故。

在学校一年的教学生活中，我切实感受到了教育的点点滴滴，虽辛苦却也甜蜜。

现将辞职之由呈上，劳烦过阅。

我心向往自由，个性之自由，空间之自由，时间之自由。

平凡若我辈，庸碌若我辈，不求名垂青史，只愿活出自我。

费精劳神，历辛尽苦，有所不悔。

我会怀恋在高中这三尺讲台的。

感谢诸位给予我职期间的信任和支持，并祝所有领导和同事们在工作中取得更大的成绩。

此致

敬礼!

辞职人：

XXX

20xx年xx月xx日

地理教师辞职报告

尊敬的院领导：

您好!

自从20xx年xx月份进入xxx这个大家庭以来，我倍受团结，务实，开拓，奉献精神的鼓舞，在为服务的同时，自身也在各个方面得到好良好的发展。

今天我选择离开，有很多原因：

1、长期重复的上课，让我失去了往日的激情，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话，肯定会有负面影响;

2、每月2100元的工资收入，让我很难想象什么时候能在蚌埠买得起按揭的住房，倍感压力重大;

3、也许是能力有限，我认为我在已经没有更大的发展机会了，基本上定型。

因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。

当然，无论我在哪里，我都会为做力所能及的事情，因为我为我曾经是人而骄傲过。

最后，诚恳地说声：

对不起!

也衷心地祝愿力挫群芳，永往直前!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

地理教师辞职报告

尊敬的县教育局和校领导：

您们好!

首先我只能说声对不起，我辜负了您们对我的期望，今天写信是向您们提出辞职的。

自XX年8月分配到四中以来，我一直受到了教育局和学校的各方面的帮助，尤其是学校领导，李校长，对我工作和生活都很关心，对此我是感恩不尽的。

刚大学毕业时，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。

记得在我来校的当天，就受到了学校领导和同事们的欢迎，心里感到非常的温暖;教学工作也是无私的将许多教学经验传授给我。

从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世等等，让我学了不少东西。

学校是很器重我的，近三年连续让我教高三。

应该说我是很认真很努力地在工作，我敢发誓的说，我没有哪一天，哪一节课是在混日子，在敷衍学生，我都尽我最大的力做好我的本职工作。

但今天我决定选择离开四中，有这么几个原因：

第一：

虽然我很尽力的从事教学工作，但教学还是不如人意，取得的成绩微乎其微，辜负了学校领导对我的期望，我也是很无奈，有时真怀疑自己的能力了。

想来，可能验证了一句话：

本科大学毕业的不如一般大学毕业的，一般大学毕业的不如师专毕业的，师专毕业的不如高中毕业的。

因此，我觉得我不适合在四中工作，再这样下去的话，肯定会影响学校的升学率。

在现在如此看中升学率的环境下，请学校考虑批准我的辞职信。

第二：

就是学校的管理。

开始的时候觉得还能跟上学校改革的步伐，但越到后面，越觉得难以适应。

比如学校规定没有课也要坐班，我也同的，也坐班的。

但我的课经常是早上

4、5节，而学校只能10：

00到10：

30去吃早点，那样只能来不及，但不吃的话我身体又吃不消，更怕影响教学质量。

因此经常9：

30去吃，从而违反了学校的规定，要算我脱岗。

我想，我是不适应学校的管理了，因此选择离开。

第三：

就是工资，每个月打到卡上的1024元，让我很难想象什么时候能在弥勒买得起按揭的住房，倍感压力重大。

四中是强调不为薪水而工作的，而我，还做不到这点。

因为我家里还有父母，以后还会成家，会有孩子，都需要薪水。

第四：

也许是能力有限，我认为我在四中已经没有更大的发展机会了，已经工作了5年多，基本上定型了。

因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。

当然，无论我在哪里，我都会为四中做力所能及的事情，因为我为我曾经是四中人而感到骄傲。

最后，诚恳地说声：

对不起!

也衷心地祝愿四中力挫群芳，永往直前!

学校越办越好，升学率一年比一年高!

四中所有的学生都考上重点大学!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

地理教师辞职报告

尊敬的领导：

您好!

首先感谢各位领导长期以来对我工作的关心，支持与肯定。

自XX年8月进入中学这个大家庭以来，我倍受团结、务实、开拓、奉献精神的鼓舞，在为中学服务的同时，自身也在各个方面得到好良好的发展。

今天我选择离开中学，有很多原因：

一、工资收入低，不足以养活妻儿老小。

每月1128.35元的工资收入，在这个物价飞涨的年代，想用来养家口，简直是痴人说梦，买房更是成了传说中的神话。

还曾记得XX年的那个夏天，外面下着瓢泼大雨，屋里则下着毛毛细雨，如此情景，令我黯然神伤。

身为男子汉，竟然叫自己最爱的双亲生活在如此境况之下，每忆及此景，便如一场噩梦!

如今生活境况虽稍有改善，但是我觉得作为一个儿子，一个男子汉，我有责任让我的家庭摆脱贫困，走向幸福的康庄大道。

显然，这一切仅仅靠一份待遇微薄的工资是无法实现的。

还有我的女友，她跟我吃了那么多苦，几乎从没怨言，但是作为一个男人，我真的很羞愧，为了改变此种境遇，我不得暂时告别我心爱的教育事业。

说句心里话，我不喜欢钱，可是我又不得不为它奋斗。

可能世界本来就是这个样子的吧：

世界上有很多东西比钱重要，但是也只有钱才可以买到。

二、找不到自己的位置，失去了为人师的骄傲。

教师，处在貌似最高的峰巅，貌似为人父母，却得不到应有的尊重，忍辱负重。

甚至大家都羞于让别人知道自己的职业。

在别人的心目中，也许教师就成了无能、软弱等的代名词吧，至少我所认识的人中间，大部分人都是持这种看法。

再加上教育界各领风骚三五天的改革，也叫我们迷茫，也许是自己有一些落后了，不能跟上专家们改革的步伐。

既然自己不能跟上改革的步伐，那么我就不白浪费这个宝贵的职位，把它给予一个更适合这个职位的朋友。

不能兼济天下只求独善其身，我想让我自己保留一份对此职业的美好幻想，唯一的途径便是暂时离开这个行业，也许等思想能够跟上社会前进步伐的时候，我还可能会再次步入这个行业，也许此一别便是永诀。

经过多个不眠之夜，我终于鼓起勇气写了这封辞职信，决定暂时退出这个行业，并将此职位留给更需要它的高层次人才。

希望各位领导能同意我诚恳的请求。

三尺讲台，将我我永远的怀念，不老的情节。

此致

敬礼!

辞职人：

XXX

20xx年xx月xx日

附送：

地理教研组工作总结

地理教研组工作总结

地理教研组工作总结又是一年年终，中地理组在学校教学处，教研室的领导下，组内教师团结协作，克服个人困难，在高强度、超负荷的工作压力下，顺利完成学校安排的教学任务，回顾过去一学期地理教研组的工作，有得有失，现总结如下：

一、教学常规及学科教学情况分析：

本学期，根据学校对教研组工作的安排和要求，加强对组内教师的教学常规检查。

每个老师都能做到课前认真备课，合理安排教学内容，作业全批全改。

组内坚持每月教案检查，在学校组织的教案检查中，组内6位教师的教案全部合格，教学常规执行情况良好。

就三个年级的地理教学情况而言，客观分析，有喜有忧：

高一备课组有2位教师任教，各班成绩较为均衡，但在学期后半期，因为文理分科的困扰，学生学习积极性和学习成绩有所下滑;针对这一情况，备课组老师积极思考对策，注重基础知识过手，抓紧复习，积极应考。

高二文科只有三个班，12班作为优班，地理学科学习情况良好，成绩符合期望;

10、11两班成绩均衡，情况良好。

高三3个文科班，目前地理复习已进入一轮复习后期，随着复习内容、复习难度的增加和能力要求的提升，加以学生对文综学科重视程度不够，课下复习时间没有得到保证等原因，不少学生明显感觉吃力，知识迁移与整合能力、文字图表阅读能力、答案组织与表达能力等方面的不足开始显现，鉴于此，高三老师积极思考应对之策，采取了以下措施：

1、加强练习，每周一练，利用晚自习时间，前两节课练习，第三节课评讲，然后要求学生根据讲解自己做答题情况分析，查找自身问题，最后将试卷收上来由老师做试卷分析;

2、选取典型文字及图表材料，进行阅读训练，培养学生从材料里面提取信息的能力;

3、每周保证一节课的以审题、破题为内容的练习及讲解时间。

二、教研组教研活动情况回顾：

在教研活动方面，本组更加强调一种平等互助、人人参与的教研氛围，加强组内老师之间的交流，并在交流与合作中发展彼此的专业能力和教学水平。

具体采取以下措施：

1、要求人人都上公开课，提倡组内老师相互听课;

2、备课组老师间周集体备课一次，并就相关教学问题进行讨论，探究原因，统一对策;

3、每一次年级统一考试之后，备课组老师集体进行试卷分析，针对学生存在问题，及时调整授课进度和练习的数量与难度。

有专家曾经说过，一线教师搞教研，研究什么?

最切实可行的就是研究自己在现实的教学过程和专业发展中遇到的最突出的问题，寻找问题的解决途径，并将自己思考的结果用于课堂的改进和自身教学行为的改善，最终解决自身问题，促进专业发展，并在客观上达到提高教学成绩的目的。

因此，针对地理组目前存在的问题和现实情况，本组确定的教研方向为：

教师有效的教学经验能力的自我培养;我们经常遇到这样的情况，有些专业素养过硬、专业知识储备丰富的老师却很难在课堂上得到学生的认同并取得与其专业能力相匹配的教学成绩。

这一现象的客观和普遍存在应该说是对教师资源的一种极大的隐性浪费，那么，教师如何在自己不断的教学反思以及与组内其他老师有针对性的相互交流中发现自身问题，寻找问题解决的有效途径，在教师自身内在的知识储备与现实可变的学生主体之间搭建最少障碍的沟通桥梁?

教师如何将要讲解的知识进行难度分解，并力求寻找课本知识与现实的生活体验之间的联系，以期与班级学生现实的思维水平和知识储备相对接，以此达到提升学生学习兴趣、提高课堂教学效率的目的?

同时，教师如何将本学科固有的知识体系通过适当的方式反复地强化和再现，使之内化为学生自身在学科学习中的一种思维习惯和学习方法，以期提高教学效率，建立高效地理课堂，最终达到提升本组教学成绩的目的?

这些就是我们正在思考并希望通过本组全体教师的努力在教学过程中逐渐解决的问题。

三、教研组建设的设想：

1、营造平等和-谐的教研组工作氛围，加强组内教师之间的交流与合作，着眼与组内教学成绩的提升;

2、加强组内公开课交流的针对性和有效性，由备课组针对教学中遇到的问题确定授课课题，指定教师讲课并在课后讨论，以达到通过公开课解决现实问题的目的;

3、进一步推进本组既定的教研方向，成立课题组。

四、本期教研组工作存在问题分析：

由于时间关系，有一些教研活动未能按时开展和完成，只能留待下期努力。