sap财务年终工作总结doc.docx
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sap财务年终工作总结一时间如白驹过隙，20xx年度眼看就要结束，而我部的工作还不能停止。
回首一年来财务部的工作颇有感触，我部人员结构、岗位分工、工作内容容等诸多方面虽说没有进行行较大的调整和变化，但面面临包装新形势、新目标、、新架构、新挑战等等许多多新的环境和条件，本财年年的整体工作也给部门带来来了很大的压力，但是我部部没有畏缩不前，而是在公公司领导的指引和各部门的的支持下，部门员工凭着应应有的职业热情和责任心，，顺利的走到了今天。
但是是我们不能因此而站下来歇歇息，因为我们知道进步是是应该连续性的，可持续发发展才是我们的追求，为了了能够在11年度创造新的的进步，我们觉得很有必要要对这一年来的部门工作做做一简单的回顾和总结，以以警示和激励自己怎样去走走未来的路。
一、作为职职能部门，为公司健康发展展提供有用的数据支持是我我部的工作重点之一，而成成本工作是重点中的重点，，根据管理需要，我部在年年初要求成本组完成成本模模板的组织设计工作，把有有用的成本相关数据信息都都包含在内，这也是公司成成本分析会的基础，在这项项工作中公司领导和同事给给予了很大的支持与帮助，，经过不断的讨论和修正，，最终确认了新的模板格式式，并在后期根据实际情况况进行了合理的补充，这项项工作得到了公司管理层的的高度评价。
二、财务部部有个很重要的职能就是监监督职能，但监督需要很强强的制度性和原则性支持，，不能凭空做出任何结论和和判断，这样是很武断的，，是很不严谨的，是没有说说服力的，所以把财务相关关制度在其他部门进行宣贯贯尤为重要，制度是相对刚刚性的，但业务却具有很强强的灵活性，起码要让其他他部门知道财务的原则和底底线是什么，这也能够避免免因为员工对程序的不懂而而在工作中出现不必要的麻麻烦，特别是在今年销售部部门分业务线管理的情况下下，相关报销审批流程有了了明显的改变，这也是宣贯贯相关制度很好的契机，为为了使报销业务不间断，同同时为了加强会计报销工作作的规范性，把公司的管理理机制执行到位，财务部针针对相关制度和流程着重对对业务部进行了系统培训和和详实解释，对实际工作起起到了积极的影响。
三、、财务部每天都会面临许多多枯燥的数据和乏味的报表表，大多数工作都是极具机机械性的那种，特别是在ssap系统运行以来，其并并不能完全实现上线的初衷衷，我们知道运用这样的管管理工具不仅是要满足管理理者需求，而且要满足操作作者的需求，易于理解、容容易操作、提高效率就是其其中一个重要方向，虽然综综合多方面考虑觉得上了一一个不合适的系统，但我部部人员最终还是能够站在更更高的位置考虑这个头疼的的问题，这是一个选择，是是一个过程，是一个趋势，，持续的进步是需要不断探探索的，虽然工作量上升是是显而易见的，但大家仍然然克服了困难，工作完成的的都很不错。
特别是成本组组尤为突出，在shg的带带领下，能够及时的完成每每月的成本工作，而且能够够基本保证数据的可用性，，同时抽时间整理汇总saap问题点，并及时进行反反馈，这需要很好的职业精精神，这也证明了一件事，，能力与学历并不一定成正正比，对这样的员工公司应应该给予特别的关照，另外外部门内部员工能够相互影影响，工作的主动性也有了了很大的提升，每个人都在在逐渐走向成熟，但这种主主动仍需要进一步加强。
四、随着整个包装业务的的战略拓展和公司实际发展展的需要，二期扩建已经走走入了轨道，为了给予扩建建工作更多更好的支持，我我部经过慎重考虑，抽调专专人全程参加扩建项目组的的相关工作，虽然任务重时时间紧，但在有关领导的指指导和项目组成员的配合下下，通过其自身努力，按计计划完成了许多重要工作，，工作比较出色，这也得到到了领导和同事充分的肯定定。
五、二期筹建开始后后，外债和二期资本金陆续续到位，进口设备增多，外外债登记、结付汇、外汇核核销、信用证等诸多业务也也随之增加，而且因为公司司业务面的加宽加大，公司司也在逐步接触和尝试运用用更多的结算方式，以满足足客户以及自身的实际需要要，由此需要更多的专业知知识去完成各项工作，业务务量虽然增加，但工作不能能不做，也是借助这种推力力，部门相关人员加班加点点，在完成例行工作的同时时，出色的完成了许多艰巨巨的工作任务，为公司持续续的生产经营活动提供了资资金保障。
六、税务工作作方面我部克服了诸多困难难，通过积极与国地税沟通通以及查阅大量的资料，按按要求完成了国地税08、、09年度税务自查及税款款补缴工作，完成了国税009、10年度固定资产发发票抵扣情况的普查工作，，完成了国税关联交易的调调查工作，参加了开发区重重点税源企业专项会议并学学习相关资料的编制方法，，完成了增值税退税工作等等，而且为了进一步提高税税务会计的专业素质，我部部安排其参加各种相关税务务培训，并完成部分转训工工作，这对其自身业务素质质以及部门整体素质的提高高起到了积极的推动作用。
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七、为了加速包装内部部信息经验的交流，为了借借鉴和学习新的工作方式方方法，为了最大限度的实现现资源共享，为了支持兄弟弟公司的相关工作，我部委委派专人去关联公司进行工工作交流活动，这是改善工工作的一个途径，不仅可以以帮助他人，而且能够提高高了自己，可能的情况下，，我部将继续委派相关人员员走出去，从而拿进来。
八、作为10年度的一项重重要工作，sap及岗位操操作指南的编制受到了部门门领导的特别关注，部门各各岗位人员利用工作之余，，进行了岗位工作操作方法法以及相关工作经验的梳理理，历经数月终于编制完成成了操作指南，这是一种值值得继续推进和完善的工作作方法，更是改进工作的一一个方向，但最终的操作指指南仍然存在很多的瑕疵，，并没有按照初衷完成，因因为我觉得既然称之为指南南，就应该做到细致，诸如如支票如何填制、发票如如何开具等等细节性的工作作都应该包含于内，并描述述清楚，这样才能成为真正正的操作宝典，指南的一个个重要特点就是使工作容易易上手，但目前还不能做到到，期望日后时机成熟的时时候，能改变这种局限所带带来的尴尬。
九、按集团团关于做好小金库专项治理理的通知的要求，在高层领领导的指导下我部展开了自自查自纠工作，通过认真自自查自纠以及回顾，公司无无明显小金库以及类似行为为存在，并出具了自查自纠纠报告以及自查自纠承诺书书，通过此次自查自纠，我我部深刻的认识到，“小金金库”的预防和治理是一项项长期的工作任务，需要长长抓不懈，已经有类似行为为的单位或个人应该防微杜杜渐，没有的也不可掉以轻轻心，而要剖析自身实际，，通过提高政治觉悟，加强强思想认识、完善制度机制制、缩小收入差距等各种途途径防患于未然。
十、按按集团管理要求，我司需要要完成一期项目自评价报告告，以总结经验教训，从而而指导其他新项目的实施，，这是一项新鲜且任务繁重重的工作，而且时间紧迫，，在高层领导的要求下，我我部相关人员参与了部分内内容的编制，虽然因缺乏专专业性从而影响了报告的质质量，但对报告的按时完成成也起到了一定的推动作用用。
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一、培训作为提升升员工素质的一种手段，一一直以来都被公司各个部门门所重视，我部也不例外，，在公司较为完善的培训体体系指导下，会尽量安排各各种类型的培训，以扩充员员工的业务能力以及综合素素养，对重要岗位也会酌情情安排外训，同时不忘挖掘掘和调动内部资源，利用自自身所学组织相关教学，其其实好的讲师就在身边，鼓鼓励员工主动承担起这种责责任也是我部关注的重点，，虽然说还存在许多不尽人人意的地方，但10年度所所做的培训基本达到了预期期的效果，员工培训的需求求很旺盛，可是进行组织培培训的主动性还有待改善，，这也是公司培训所面临的的一种尴尬。
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二、鉴于于资产规模的不断扩大，以以及业务量的增长，资产管管理和供应商管理越发显得得重要，为了给明年工作提提供更加有用的支持，我部部按照高层领导的要求，由由相关岗位分别草拟了资产产管理和供应商管理的思路路，这暂时将作为一种工作作指导性文件下发相关部门门，并在实际工作过程中进进行补充和修正，这对优化化资源，保障资产安全有一一定的借鉴作用，也为明年年的相关工作给出了大致方方向，当然这需要后期的继继续跟进，不可流于形式，，应该融入实际。
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三、、按本部战略管理要求，业业务部组织结构改变，分业业务线进行管理成为定局，，同时多家利润点相继进行行新厂区扩建项目，受等等等诸多因素影响，截止111月底尚未出具11年预算算目标以及预算编制时间表表，按往年此时预算初稿已已编制完成，而此时仅下发发了基于sap系统的成本本预算新模板，同时各部门门针对新增产品的思路均不不是很清晰，这给预算编制制带来了诸多困难，但我部部也将利用紧张的时间组织织完成这一艰巨的任务。
这这种紧张和不清晰也显现了了许多需要思索的问题，比比如分业务线管理是企业业发展进步的一种管理方式式，这种方式是好的，但谁谁来执行具体管理应该小心心推敲。
再如模板的改变变也是有必要的，但有没有有考虑细致与细化的差别尤尤为重要。
另外一个项目目的推动，需要严谨的计划划性。
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四、10年度公公司接到了向集团内刊企企业忠良的投稿任务，公公司对此极为重视，我部也也积极响应公司的号召，共共投稿两篇，撰文四千余字字，占总稿数10，虽然然写作能力欠佳，但这种氛氛围是值得思考的，做工作作首先要动起来，这样的主主动性必然能够推动自身成成长，不能嘴巴里喊着我要要进步，而实际上成为惰的的奴隶，这种矛盾的态度绝绝对是自己在抛弃自己，同同时也拖了公司进步的后腿腿，工作中要特别慎之，认认为自己应该是有为的人，，更应该好好思考这件事所所折射出来的问题。
十五
五、受公司大环境和员工自自身需求的影响，我部100年度共提请离职3人，其其中不乏关键岗位人员，同同时根据公司实际发展需求求，新招聘8人，其中3人人为明年储备人员，尚未入入职，新设费用会计岗位11人，新设资产会计岗位11人，这为11年度工作的的开展做好了相对坚实的铺铺垫，培养新人进而成为目目前需要关注的一个问题，，资源如何合理调配，岗位位怎样重新分工还需要严谨谨思考。
另外，公司作为就就业实习基地，培养在校大大学生也是应有的社会责任任，我部今年接收了1人进进行实习，其实习期间的表表现也受到了领导表扬，不不禁感叹现在的教育体制下下也不乏比较优秀的大学生生，这也说明了一个问题，，优秀不优秀主要在自己。
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综合以上提到以及未提提到的诸多方面，我觉得111年的工作重点应着重于于两个方面，其一是如何保保证基础工作的质量，其二二是如何改进工作态度。
基础工作仍然不可放松，，从10年度的工作情况看看，我部的基础工作并没有有明显的进步，如会计日日常核算、督促后勤部门进进行系统文本维护、积压和和逾期的跟进等，这也是影影响后期包装内部财务排名名的主要因素，简单的工作作想要做好，需要更加严谨谨的态度，当接到一个指令令或者一个任务之后，大部部分工作的内容都是需要员员工自己去思考和完善的，，不能想当然怎么样，不是是所有的事情都要请示上级级，也许稍加努力，问题就就能迎刃而解，而且要养成成总结问题、并形成工作方方法的习惯，要有自查自纠纠的习惯，要发扬团队精神神，这种团队精神不局限于于本部门。
提到团队精神神，这是一种态度认识问题题，团队必然有岗位分工，，但许多人都有一个错误的的认识，总觉得完成岗位内内的事情就万事大吉了，多多余的事情可以不做，实际际上分工只是对一部分主要要工作所做的职责界定而已已，还有一部分工作是界定定不清的，或者是需要随机机安排的，这些不仅需要上上级的指派，更需要自身的的积极主动，工作要分轻重重缓急，任何工作都不能因因某种借口而出现怠工或根根本不做的情况，小到部门门卫生，大到公司活动，比比比皆然，因为团队工作不不是个人行为，一个人的能能力毕竟有限，如果能齐心心协力相互配合，就能做到到事半功倍，而有时恰恰要要因此牺牲个人利益，这也也是无法避免的。
但这一一定要建立在每个员工具备备较高的业务素质、良好的的职业操守、正确的工作态态度这一基础上，否则团队队精神就成了一句空话。
所所以每个员工都要有主动用用自身的进步带动了大家的的共同进步的职业精神，如如果认识不清楚就会产生恶恶性影响，这势必使自己脱脱离团队，或者说团队放弃弃自己。
总之，未来的路路还很长，虽说财务工作相相对乏味，但同样的工作也也绝对有深度挖掘的潜力，，同样的岗位也有做好做坏坏之分，这不仅需要完善的的制度体系来约束，更重要要的应该是注重自身的提升升，我们时刻需要蓄势待发发，因为改善具有持续性的的特质，它应该没有终点。
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sap财务年终工作总总结二20xx年，，在领导及同事们的帮助指指导下，通过自身的努力，，我个人无论是在敬业精神神、思想境界，还是在业务务素质、工作能力上都得到到进一步提高，并取得了一一定的工作成绩，现将本人人一年以来的个人工作总结结报告如下
一、在学习习上，注重提升个人修养1、通过杂志报刊、电脑脑网络和电视新闻等媒体，，认真学习贯彻党的路线、、方针、政策，不断提高了了政治理论水平，加强政治治思想和品德修养。
2、、认真学习财经、廉政方面面的各项规定，自觉按照国国家的财经政策和程序办事事。
3、努力钻研业务知知识，积极参加相关部门组组织的各种业务技能的培训训，严格按照“勤于学习、、善于创造、乐于奉献”的的要求，坚持“讲学习、讲讲政治、讲正气”，始终把把耐得平淡、舍得付出、默默默无闻作为自己的准则;;始终把增强服务意识作为为一切工作的基础;始终把把工作放在严谨、细致、扎扎实、求实上，脚踏实地工工作。
4、不断改进学习习方法，讲求学习效果，““在工作中学习，在学习中中工作”，坚持学以致用用，注重融会贯通，理论联联系实际，用新的知识、新新的思维和新的启示，巩固固和丰富综合知识、让知识识伴随年龄增长，使自身综综合能力不断得到提高。
5、全力融入单位组织开开展的各项业务技能活动，，在领导的带领和同事们的的帮助下挖掘了自己的潜力力，增长了业务知识，开阔阔了自己的视野，提升了政政治业务能力。
二、在思思想上，认真履行廉政建设设作为一名财务工作者，，我在工作中能认真履行岗岗位职责，坚守工作岗位，，遵守工作制度和职业道德德，做好财务工作计划，乐乐于接受安排的常规和临时时任务，如完成单位领导离离任审计、廉政专项治理、、自查自纠情况报告及清房房相关事项等。
三、在工工作上，扎实做好本职工作作一年来，本人以高度的的责任感和事业心，自觉服服从组织和领导的安排，努努力做好各项工作，较好地地完成了各项工作任务。
由由于财会工作繁事、杂事多多，其工作都具有事务性和和突发性的特点，在财务战战线上，本人始终以敬业、、热情、耐心的态度投入到到本职工作中。
对待来报账账的同志，能够做到一视同同仁，热情服务、耐心讲解解，做好会计法律法规的宣宣传工作。
在工作过程中，，不刁难同志、不拖延报账账时间对真实、合法的凭凭证，及时给予报销;对不不合规的凭证，指明原因，，要求改正。
努力提高工作作效率和服务质量，以高效效、优质的服务，保障单位位的后勤财务工作顺利开展展。
四、下一步工作思考考一经过这次全面总总结，让自己又一次认识到到自身在工作中、意识上存存在许多不足。
基于这个目目的，回想这一年工作，再再和其他单位财务人员相比比，还存在一下几个的问题题，希望在14年的工作中中能够不断改进，不断提高高。
1、财务工作距财务务管理的要求还有很大的差差距。
单位财务工作更多的的还是会计工作，目前财务务仅仅停留在事中记帐、事事后算帐，对事务发展的预预见性不够，不能将工作做做在前面，往往是碰到问题题解决问题，而不能做到防防患于未然。
2、会计工工作中仍有许多待改进之处处。
今年财政局组织我们学学习了财政部会计工作基基础规范及行政事业单单位财务制度对财务制度度中新的变化做出了调整和和指导，也对我们的会计工工作提出了具体的要求。
但但在实际工作中还存在许多多不足之处，尤其在一些小小问题的执行上不够坚决，，在对一些已形成习惯做法法的问题处理上，改变起来来还有一定困难。
3、管管理工作的形式化、表面化化。
有很多的日常管理工作作作的还不够细致、深化，，往往只拘于形式或停留在在表面，没有起到真正的管管理作用，对照制度的要求求，还存在问题，针对这种种管理中存在的问题如何将将管理工作做细作深，应是是今后工作中的又一重点。
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4、缺乏沟通，对相关关信息掌握不到位。
财务工工作是对单位经济活动的反反映、监督，对本股室以外外的信息应及时了解，而目目前就是对财务暂时没用或或是不相关的信息、知识没没有主动与其他g股室进行行沟通、了解;另外和领导导的沟通还存在问题，对领领导的工作思路及对财务工工作的要求还不能完全掌握握，以至于使自己的工作有有时很被动。
二鉴于于以上问题以及个人的一些些想法，计划在14年的工工作中重点应在以下问题几几个方面进行改进、提高1、在做好日常会计核核算工作的基础上，还是要要不断学习业务知识，针对对自己的薄弱环节有的放失失;同时向其他单位做的好好的财务人员学习好的经验验，提高自身的综合业务能能力。
另外，认真做好财务务计划工作，保持与领导及及时沟通，确保所有事项顺顺利进行。
2、力求会计计核算工作的规范化、制度度化按照财政部会计工工作基础规范和财务管管理制度的要求，做好日日常会计核算工作。
只有按按照工作规范、财务务制度做好日常会计核算算工作，做好财务工作分析析的基础工作，才能为领导导提供真实有效的具有参考考价值的财务分析及决策依依据。
3、做深、做细日日常财务管理工作在接下下来的一年，我计划多花一一些时间，多研究研究财务务软件及其他相关软件中的的功能模块，尽可能使现有有的功能得到充分利用，让让单位的财务管理工作更上上一个台阶，起到真正的控控制、管理作用。
最后，，作为一名合格的财务工作作者，不仅要具备相关的知知识和技能，而且还要有严严谨细致耐心的工作作风，，同时，无论在什么岗位，，哪怕是毫不起眼的工作，，都应该用心做到最好，哪哪怕是在别人眼中是一份枯枯燥的工作，也要善于从中中寻找乐趣，做到日新月异异，从改变中找到创新。
在在今后的工作中，希望领导导能一如既往地大力支持财财务工作，我也会在工作中中尽我所能，不遗余力地作作好财务工作。
sap财财务年终工作总结三
一、企业对外提供的反反映企业某一特定时点财务务状况和某一会计期间经营营成果、现金流量的文件。
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二、财务会计报告是由由会计报表、会计报表附注注和财务情况说明书组成。
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三、会计报表包括资产负债表、利润表、现现金流量表、所有者权益变变动表。
它是财务会计报告告的核心。
四、财务会会计报表分类1按反映映资金运动形态分静态报报表资产负债表、动态态报表利润表，现金流量量表2按编报时间分月报、季报、半年报、年年报3按报送对象分对对内会计报表管理会计、对外会计报表财务会会计。
五、财务会计计报告的编制要求真实可可靠、相关可比、内容完整整、编报及时、便于理解。
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六、资产负债表是根根据“资产负债所有者者权益”编制的;格式一般般分为账户式和报告式。
我我国是账户式。
七、1根据总账直接填列的的项目交易性金融资产、、固定资产清理、短期借款款、应付票据、应付职工薪薪酬、应付利息、应付股利利、应交税费、其他应付款款、实收资本、资本公积、、盈余公积等。
2根根据总账账户的余额计算填填列1“货币资金”库存现金银行存款其其他货币资金2“固定资资产”固定资产-累计折折旧-资产减值准备3““无形资产”无形资产--累计摊销-无形资产减值值准备4“在建工程”、、“长期股权投资”、“持持有至到期投资”都要减去去减值准备相应5“未分分配利润”应根据“本年利利润”、“利润分配”账户户余额计算列示。
年终时，，可根据“利润分配”账账户余额直接填列3根据明细账户的余额计算算填列1应收账款应应收账款明细借方应收账账款明细借方-坏账准备2预付账款预付账款明明细借方应付账款明细借借方-坏账准备3应收票票据、应收股利、应收利息息和其他应收款各账户期期末余额-坏账准备4应应付账款应付账款明细贷贷方预付账款明细贷方5预收账款应收账款明细细贷方预收账款明细贷方方4根据总账余额和和明细账户余额计算填列长期借款长期借款一年内内到期的长期借款5分析填列“存货原材材料库存商品委托加工工物资周转材料材料采采购在途物资发出商品品材料成本差异-存货跌跌价准备
八、利润表分为为，单步式和多步式，我国国常用的是多步式。
九、、附注是对主表的一个解释释，补充，说明。
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