员工岗位规范.docx
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员工岗位规范
宁波华彩电器公司文件
发布2006-12-31
实施2007-01-01
修改2006-12-31
文件名称：
员工岗位规范（厂长助理）
编制：
文件编号：
QB/HC3001-01版本：
A/01
审核：
主控部门：
行政部
批准：
岗位规范
岗位名称
厂长助理
所属部门
恒立分厂
直接上级
恒立分厂厂长
直接下级
仓库主任
任职
资格
1.最低学历
高中及以上
2．工作经验
二年冰箱生产管理经验
3．知识要求
1）企业管理基础知识
2）冰箱生产工艺流程
3）生产计划及物资管理基本知识
4．技能要求
1）具有一定的组织和协调能力
5、特殊资格
岗位
职责
岗位工作目标
岗位工作内容
1．确保分厂各项工作的正常运行
协助厂长对全厂整个生产过程进行管理
2．确保生产计划的及时完成
根据公司的生产计划，合理分解编制车间具体的生产计划，并跟踪检查
3．确保零配件、原材料满足生产需求
及时准确掌握了解原材料、零配件库存以及紧缺件情况，及时与采购部沟通
4．确保生产过程发生的各种问题得到及时有效的解决
相关部门协调，及时合理调整，保证生产畅通无阻
5．上级安排的其他工作
上级主管安排的其他工作内容；
宁波华彩电器公司文件
发布2006-12-31
实施2007-01-01
修改2006-12-31
文件名称：
员工岗位规范（恒立分厂办公室主任）
编制：
文件编号：
QB/HC3001-02版本：
A/01
审核：
主控部门：
行政部
批准：
岗位规范
岗位名称
恒立分厂办公室主任
所属部门
恒立分厂
直接上级
分厂厂长
直接下级
食堂班长、门卫
任职
资格
1.最低学历
高中及以上
2．工作经验
二年以上行政管理经验
3．知识要求
1）企业管理基础知识
2）行政管理知识
3）安全、消防知识
4．技能要求
1）具有一定的组织和协调能力
2）编制分厂各项管理制度
5、特殊资格
岗位
职责
岗位工作目标
岗位工作内容
1．招聘和培训符合要求的员工
1）根据岗位需求，及时招聘符合要求的员工
2）制定岗位培训计划，并落实检查
2．确保员工严守厂纪厂规
制定各项规章制度，并定期检查及时考核
3．确保场地清洁、整齐
1）督促、检查公共场所的及时清扫
2）定期检查生产现场的清洁、整齐，并考核
4．确保生产安全、文明
判定安全消防规范，并定期检查考核
5．提供员工满意的后期服务
合理安排员工的食宿等后勤工作
6．上级安排的其他工作
上级主管安排的其他工作内容；
宁波华彩电器公司文件
发布2006-12-31
实施2007-01-01
修改2006-12-31
文件名称：
员工岗位规范（恒立分厂仓库主任）
编制：
文件编号：
QB/HC3001-03版本：
A/01
审核：
主控部门：
行政部
批准：
岗位规范
岗位名称
恒立分厂仓库主任
所属部门
恒立分厂
直接上级
分厂厂长
直接下级
零件库保管员、成品库保管员、装卸班长
任职
资格
1.最低学历
高中及以上
2．工作经验
一年仓库物资管理经验
3．知识要求
1）物资管理
2）产品零件明细及消耗定额
3）产品标识、防护、贮存等
4．技能要求
1）具有一定的组织、协调能力
2）物资管理程序，仓库管理制度的判定
5、特殊资格
岗位
职责
岗位工作目标
岗位工作内容
1．提高仓管员的工作积极性和工作效率
组织内部岗位培训，督促仓管员尽快熟悉产品规格、零件明细、材料消耗
2．确保仓管员按程序操作（入库、出库）
入库单、出库单（领料、退货）准确无误，台帐及时登记
3．确保现场整洁，标识分明
1）现场清洁，货物分类堆放整齐
2）不合格品（零件）隔离堆放，并有明显标
3）及时与品质部、技术部、采购部沟通，对不合格零件及时处理（降级使用、退货）
4．现场数据的及时提供
1）零件库存数、紧缺件报表及时提供给采购部
2）月底盘存报表准确及时提供财务部
5．确保货物安全、及时装卸
货物及时装卸，规定合理的搬运方式，防止货物跌落、磕碰、挤压
6．上级安排的其他工作
上级主管安排的其他工作内容；
宁波华彩电器公司文件
发布2006-12-31
实施2007-01-01
修改2006-12-31
文件名称：
员工岗位规范（预装车间主任）
编制：
文件编号：
QB/HC3001-04版本：
A/01
审核：
主控部门：
行政部
批准：
岗位规范
岗位名称
预装车间主任
所属部门
恒立分厂
直接上级
分厂厂长
直接下级
内胆班长、预装班长、门发班长、箱发班长
任职
资格
1.最低学历
高中及以上
2．工作经验
一年冰箱生产或二年相关基层生产管理经验。
3．知识要求
1）企业管理基础知识
2）冰箱生产工艺流程
3）冰箱发泡基本知识
4．技能要求
1）具有一定的组织和协调能力
2）装配和发泡质量符合性的判定
5、特殊资格
岗位
职责
岗位工作目标
岗位工作内容
1．确保班组工作的正常、有序
1）根据分厂的生产计划，合理分配班组的各项工作，并检查、监督、考核
2）做好相关部门的协调配合和沟通、
2．提高班组员工的工作积极性和工作效率
加强班组员工教育，组织岗位培训，提高员工素质
3．确保生产过程中各工序质量符合要求
1）将质量责任制落实到各岗位，并严格考核实施
2）品质部反馈的质量问题及时分析、改进
4．确保生产现场的文明、安全
1）现场清洁，物品摆放整齐，并定期监督、检查
2）环戊烷发泡的使用严格按规范
5．上级安排的其他工作
上级主管安排的其他工作内容；
宁波华彩电器公司文件
发布2006-12-31
实施2007-01-01
修改2006-12-31
文件名称：
员工岗位规范（总装车间主任）
编制：
文件编号：
QB/HC3001-05版本：
A/01
审核：
主控部门：
行政部
批准：
岗位规范
岗位名称
总装车间主任
所属部门
恒立分厂
直接上级
分厂厂长
直接下级
总装组长、打包组长、测试组长
任职
资格
1.最低学历
高中及以上
2．工作经验
一年冰箱生产或二年相关行业基层生产管理经验
3．知识要求
1）企业管理基础知识
2）制冷基础知识
3）冰箱生产工艺流程
4．技能要求
1）具有一定的组织和协调能力
2）装配质量符合性的判定
3）制冷性能的判定和基本故障的处理方法
5、特殊资格
岗位
职责
岗位工作目标
岗位工作内容
1．确保班组工作的正常、有序
1）根据分厂的生产计划，合理分配班组的各项工作，并检查、监督、考核
2）做好相关部门的协调和沟通、
2．提高班组员工的工作积极性和工作效率
加强班组员工教育，组织岗位培训，提高员工素质
3．确保生产过程中各工序质量符合要求
1）将质量责任制落实到各岗位，并严格考核实施
2）品质部反馈的质量问题及时分析、改进
3）组织落实对关键工序的有效控制
4．确保生产现场的文明、安全
1）现场清洁，物品摆放整齐，并定期监督、检查
2）煤气、氧气、600a的使用严格按规范
5．上级安排的其他工作
上级主管安排的其他工作内容；
宁波华彩电器公司文件
发布2006-12-31
实施2007-01-01
修改2006-12-31
文件名称：
员工岗位规范（内胆班长）
编制：
文件编号：
QB/HC3001-06版本：
A/01
审核：
主控部门：
行政部
批准：
岗位规范
岗位名称
内胆班长
所属部门
恒立分厂预装车间
直接上级
恒立分厂预装车间主任
直接下级
所属员工
任职
资格
1.最低学历
初中及以上
2．工作经验
一年以上班长工作经验，二年以上冰箱生产经验
3．知识要求
1）ISO9000知识
2）冰箱的基础知识，装配技术要求
3）产品工艺流程
4．技能要求
1）能正确合理的进行产品装配及现场指导
2）具有一定的组织协调沟通能力
5、特殊资格
通过班长资格评审
岗位
职责
岗位工作目标
岗位工作内容
1．确保在装配过程中质量符合要求
生产过程中的半成品进行质量监控
2．保持和提高班组员工的工作积极性和工作效率
对班组员工日常工作安排，检查、监督业效考核沟通与协调
3．确保员工按工艺进行操作
进行现场巡视和管理，指导新员工按工艺要求进行正确操作
4．确保生产现场发生的质量和操作问题得到及时反馈和有效解决
对过程中发生的质量问题进行分析，协调相关部门进行解决，不能解决的及时向上级反馈
5．现场信息数据的及时提供
对生产过程中发生的问题，向上级反馈和解决
6．提高现场管理能力
对现场物料合理堆放，保持现场整齐清洁
7．上级安排的其他工作
上级主管安排的其他工作内容；
宁波华彩电器公司文件
发布2006-12-31
实施2007-01-01
修改2006-12-31
文件名称：
员工岗位规范（预装班长）
编制：
文件编号：
QB/HC3001-07版本：
A/01
审核：
主控部门：
行政部
批准：
岗位规范
岗位名称
预装班长
所属部门
恒立分厂预装车间
直接上级
恒立分厂预装车间主任
直接下级
所属员工
任职
资格
1.最低学历
初中及以上
2．工作经验
一年以上班长工作经验，二年以上冰箱生产经验
3．知识要求
1）ISO9000知识
2）冰箱的基础知识，装配技术要求
3）产品工艺流程
4．技能要求
1）能正确合理的进行产品装配及现场指导
2）具有一定的组织协调沟通能力
5、特殊资格
通过班组长资格评审
岗位
职责
岗位工作目标
岗位工作内容
1．确保在装配过程中质量符合要求
生产过程中的半成品进行质量监控
2．保持和提高班组员工的工作积极性和工作效率
对班组员工日常工作安排，检查、监督业效考核沟通与协调
3．确保员工按工艺进行操作
进行现场巡视和管理，指导新员工按工艺要求进行正确操作
4．确保生产现场发生的质量和操作问题得到及时反馈和有效解决
对过程中发生的质量问题进行分析，协调相关部门进行解决，不能解决的及时向上级反馈
5．现场信息数据的及时提供
对生产过程中发生的问题，向上级反馈和解决
6．提高现场管理能力
对现场物料合理堆放，保持现场整齐清洁
7．上级安排的其他工作
上级主管安排的其他工作内容；
宁波华彩电器公司文件
发布2006-12-31
实施2007-01-01
修改2006-12-31
文件名称：
员工岗位规范（门体发泡班长）
编制：
文件编号：
QB/HC3001-08版本：
A/01
审核：
主控部门：
行政部
批准：
岗位规范
岗位名称
门体发泡班长
所属部门
恒立分厂预装车间
直接上级
恒立分厂预装车间主任
直接下级
所属员工
任职
资格
1.最低学历
初中及以上
2．工作经验
一年以上班长工作经验，二年以上冰箱生产经验
3．知识要求
1）ISO9000知识
2）冰箱的基础知识，发泡技术要求
3）产品工艺流程
4．技能要求
1）能正确合理的进行产品发泡及现场指导
2）具有一定的组织协调沟通能力
5、特殊资格
通过班组长资格评审
岗位
职责
岗位工作目标
岗位工作内容
1．确保在发泡过程中质量符合要求
生产过程中的半成品进行质量监控
2．保持和提高班组员工的工作积极性和工作效率
对班组员工日常工作安排，检查、监督业效考核沟通与协调
3．确保员工按工艺进行操作
进行现场巡视和管理，指导新员工按工艺要求进行正确操作
4．确保生产现场发生的质量和操作问题得到及时反馈和有效解决
对过程中发生的质量问题进行分析，协调相关部门进行解决，不能解决的及时向上级反馈
5．现场信息数据的及时提供
对质控点的现场数据进行收集和管理
6．提高现场管理能力
对现场物料合理堆放，保持现场整齐清洁
7．上级安排的其他工作
上级主管安排的其他工作内容；
宁波华彩电器公司文件
发布2006-12-31
实施2007-01-01
修改2006-12-31
文件名称：
员工岗位规范（箱体发泡班长）
编制：
文件编号：
QB/HC3001-09版本：
A/01
审核：
主控部门：
行政部
批准：
岗位规范
岗位名称
箱体发泡班长
所属部门
恒立分厂预装车间
直接上级
恒立分厂预装车间主任
直接下级
所属员工
任职
资格
1.最低学历
初中及以上
2．工作经验
一年以上班长工作经验，二年以上冰箱生产经验
3．知识要求
1）ISO9000知识
2）冰箱的基础知识，发泡技术要求
3）产品工艺流程
4．技能要求
1）能正确合理的进行产品发泡及现场指导
2）具有一定的组织协调沟通能力
5、特殊资格
通过班长资格评审
岗位
职责
岗位工作目标
岗位工作内容
1．确保在发泡过程中质量符合要求
生产过程中的半成品进行质量监控
2．保持和提高班组员工的工作积极性和工作效率
对班组员工日常工作安排，检查、监督业效考核沟通与协调
3．确保员工按工艺进行操作
进行现场巡视和管理，指导新员工按工艺要求进行正确操作
4．确保生产现场发生的质量和操作问题得到及时反馈和有效解决
对过程中发生的质量问题进行分析，协调相关部门进行解决，不能解决的及时向上级反馈
5．现场信息数据的及时提供
对质控点的现场数据进行收集和管理
6．提高现场管理能力
对现场物料合理堆放，保持现场整齐清洁
7．上级安排的其他工作
上级主管安排的其他工作内容；
宁波华彩电器公司文件
发布2006-12-31
实施2007-01-01
修改2006-12-31
文件名称：
员工岗位规范（总装组长）
编制：
文件编号：
QB/HC3001-10版本：
A/01
审核：
主控部门：
行政部
批准：
岗位规范
岗位名称
总装组长
所属部门
恒立分厂总装车间
直接上级
恒立分厂总装车间主任
直接下级
所属班组员工
任职
资格
1.最低学历
高中及以上
2．工作经验
一年以上班组长工作经验，二年以上冰箱生产经验
3．知识要求
1）ISO9001知识
2）产品工艺流程，装配技术要求
3）一定的制冷方面的知识
4．技能要求
1）能正确合理的进行产品装配及现场指导
2）具有一定的组织协调沟通能力
5、特殊资格
通过班组长资格评审
岗位
职责
岗位工作目标
岗位工作内容
1．保持和提高班组员工的工作积极性和工作效率
对班组员工日常工作的分配、检查、监督、绩效考核及沟通与协调
2．确保组员按工艺进行操作
进行现场巡视和管理，指导新员工按工艺要求进行正确操作
3．确保在制品的质量符合要求
生产过程中的半成品进行适当的质量监控
4．确保生产现场发生的质量和操作问题得到及时反馈和有效解决
对过程中发生的质量问题进行分析，协调相关部门进行解决，不能解决的及时向上级反馈
5．现场信息数据的及时提供
对质控点的现场数据进行收集和管理
6．提高现场管理能力
对现场物料合理堆放，保持现场清洁
7．上级安排的其他工作
上级主管安排的其他工作内容；
宁波华彩电器公司文件
发布2006-12-31
实施2007-01-01
修改2006-12-31
文件名称：
员工岗位规范（打包组长）
编制：
文件编号：
QB/HC3001-11版本：
A/01
审核：
主控部门：
行政部
批准：
岗位规范
岗位名称
打包组长
所属部门
恒立分厂总装车间
直接上级
恒立分厂总装车间主任
直接下级
所属班组员工
任职
资格
1.最低学历
初中及以上
2．工作经验
一年以上班组长工作经验，二年以上冰箱生产经验
3．知识要求
1）ISO9001知识
2）产品工艺流程
3）包装技术要求
4．技能要求
1）能正确合理的对各类冰箱进行包装及现场指导
2）具有一定的组织协调沟通能力
5、特殊资格
通过班组长资格评审
岗位
职责
岗位工作目标
岗位工作内容
1．保持和提高班组员工的工作积极性和工作效率
对班组员工日常工作的分配、检查、监督、绩效考核及沟通与协调
2．确保组员按工艺进行操作
进行现场巡视和管理，指导新员工按工艺要求进行正确操作
3．确保在制品的质量符合要求
对包装过程中的半成品进行适当的质量监控
4．确保现场发生的质量问题得到及时反馈和有效解决
对过程中发生的质量问题进行分析，协调相关部门进行解决，不能解决的及时向上级反馈
5．现场信息数据的及时提供
对现场信息数据进行收集并及时上报
6．提高现场管理能力
对现场物料合理堆放，保持现场清洁
7．上级安排的其他工作
上级主管安排的其他工作内容；
宁波华彩电器公司文件
发布2006-12-31
实施2007-01-01
修改2006-12-31
文件名称：
员工岗位规范（统计员）
编制：
文件编号：
QB/HC3001-12版本：
A/01
审核：
主控部门：
行政部
批准：
岗位规范
岗位名称
统计员
所属部门
恒立分厂办公室
直接上级
恒立分厂办公室主任
直接下级
任职
资格
1.最低学历
高中以上或中专
2．工作经验
半年以上工作经历
3．知识要求
1）熟悉统计法规
2）精通统计业务
4．技能要求
1）能熟练操作计算机
5、特殊资格
有证上岗
岗位
职责
岗位工作目标
岗位工作内容
1．有良好的职业道德
提供精确数字，供领导决策
2．统计数据不出差错
准时、及时提供生产、质量、消耗库存报表
3．做好人事工作
按标准招收各类人员进厂
4．确保劳动工资无误
审核考勤，工资发放工作
5．上级安排的其他工作
上级主管安排的其他工作内容；
宁波华彩电器公司文件
发布2006-12-31
实施2007-01-01
修改2006-12-31
文件名称：
员工岗位规范（门卫）
编制：
文件编号：
QB/HC3001-13版本：
A/01
审核：
主控部门：
行政部
批准：
岗位规范
岗位名称
门卫
所属部门
恒立分厂办公室
直接上级
恒立分厂办公室主任
直接下级
任职
资格
1.最低学历
初中以上
2．工作经验
6个月以上
3．知识要求
1）ISO9001知识
2）熟悉安全保卫知识
4．技能要求
1）熟悉本岗位职责
5、特殊资格
身体健康
岗位
职责
岗位工作目标
岗位工作内容
1．坚守岗位，尽量保证安全
检查出厂物资的出门凭证，保证物资不流失
2．保证各项制度执行
检查员工不许代打卡，严禁小孩、自行车进入厂区
3．保证夜间安全保卫
下班以后检查门锁，加强巡逻工作
4．上级安排的其他工作
上级主管安排的其他工作内容；
宁波华彩电器公司文件
发布2006-12-31
实施2007-01-01
修改2006-12-31
文件名称：
员工岗位规范（食堂班长）
编制：
文件编号：
QB/HC3001-14版本：
A/01
审核：
主控部门：
行政部
批准：
岗位规范
岗位名称
食堂班长
所属部门
恒立分厂办公室
直接上级
恒立分厂办公室主任
直接下级
任职
资格
1.最低学历
初中以上
2．工作经验
6个月以上
3．知识要求
1）ISO9001知识
2）熟悉食品卫生法规
4．技能要求
1）掌握各种烹饪技艺
2）增加饭菜花色品种，色香味齐全
5、特殊资格
通过检查符合健康条件
岗位
职责
岗位工作目标
岗位工作内容
1．提高炊事人员的工作积极性
教育职工服从分配，服务职工的意识。
2．提高技艺，提高业务水平
认真工作，增加食品，菜肴多品种，多花色，可口满足职工要求
3．认真执行食品卫生法规
生、熟食品分离，不食变味食品
4．加强消毒工作
食堂要每天清扫卫生，三天一打扫卫生
5．上级安排的其他工作
上级主管安排的其他工作内容；
宁波华彩电器公司文件
发布2006-12-31
实施2007-01-01
修改2006-12-31
文件名称：
员工岗位规范（零件保管员）
编制：
文件编号：
QB/HC3001-15版本：
A/01
审核：
主控部门：
行政部
批准：
岗位规范
岗位名称
零件保管员
所属部门
恒立分厂仓库
直接上级
恒立分厂仓库主任
直接下级
任职
资格
1.最低学历
初中及以上
2．工作经验
六个月以上仓库保管员经验
3．知识要求
1）统计基础知识
2）产品零件明细，产品零件、材料消耗定额
4．技能要求
1）会使用电脑
2）编制及材料、零部件帐卡
5、特殊资格
岗位
职责
岗位工作目标
岗位工作内容
1．确保原材料零部件入库数的正确性
经检验合格的零件及时入库，仔细清点数量，及时开拒入库单，并建立台帐
2．确保生产车间使用合格的零件
保质保量向生产车间配发零部件，及时办理不合格零件的退货手续
3．确保库房清洁
1）库房清洁
2）货物分类堆放整齐，并有标识
4．信息数据的及时提供
向采购部及时准确提供零件库存报表、紧缺件报表、月底库存报表
5．上级安排的其他工作
上级主管安排的其他工作内容；
宁波华彩电器公司文件
发布2006-12-31
实施2007-01-01
修改2006-12-31
文件名称：
员工岗位规范（成品保管员）
编制：
文件编号：
QB/HC3001-16版本：
A/01
审核：
主控部门：
行政部
批准：
岗位规范
岗位名称
成品保管员
所属部门
恒立分厂仓库
直接上级
恒立分厂仓库主任
直接下级
任职
资格
1.最低学历
初中及以上
2．工
升级会员 