妇女工作计划工作范文.docx

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妇女工作计划工作范文

妇女工作计划

　　篇一：

20XX年学校

　　20XX-20XX学年大庄小学学校

　　大庄小学：

女工委

　　新学年我校妇女工作根据岗位自身特点，坚持在各级领导及学校党支部的领导下，以围绕引领我校女职工在促进各项工作健康发展中发挥“半边天”作用，维护妇女儿童合法权益，发挥家庭工作优势，着力提高妇女儿童道德素质，促进社会和谐稳定。

进一步开展激励女教师为学校发展奉献智慧，取得更大发展。

现制定如下计划。

　　一、加强组织自身建设，进一步增强妇女组织的凝聚力和感召力。

　　1、树立终身学习理念，形成重知识、重学习、重创新、重发展的良好风气。

　　2、强化服务意识，了解女教职工的需求，坚持求真务实的工作作风，坚持服务大局、服务女教职工的工作宗旨，加强调查研究。

　　3、充分发挥妇女的作用，深入教研组，积极做好本单位女教工思想工作，关心女教工疾苦，多做化解矛盾、凝聚人心的工作。

　　4、摆正位置、理顺关系，发挥好党联系妇女群众的桥梁纽带作用，把妇女工作放到学校党政的工作大局中去把握。

　　二、深入开展“巾帼建功”竞赛活动，提高女教工素质。

　　1、组织女教工学习教师法、婚姻法等法律知识，依法维护自己的切身利益。

　　2、关心、指导和培养女青年教师，做好青年教师与老教师传、帮、带活动。

　　3、开展好“三八”妇女节的庆祝活动，激发妇女的创新精神，树立新风尚，争做新女性。

　　4、积极开展未成年人的教育及服务工作。

　　三、积极维护女性合法权益，关心女教工的身心健康。

　　1、关心女教工身心健康，从多种渠道关心了解女教工疾苦，了解女教工思想情况，关心她们的婚姻、家庭生活，及时解决其存在的问题。

　　2、积极为女教职工开展妇女病防治宣传教育活动，提醒她们定期做检查。

　　四、认真贯彻落实国家计划生育政策，搞好计划生育工作。

　　1、开展优生优育知识及健康知识宣传。

　　2、做好计划生育工作。

　　五、积极开展有利于女教工身心健康的文体活动。

　　1、积极组织开展适合女性参与的文体活动，展示女性风采，活跃女教工的业余生活，丰富校园文化，增进身心健康。

　　2、配合少先队大队部、德育室及共青团做好庆各种节日的庆祝活动。

　　3、积极组织女教工参加各种有益活动。

　　六、积极配合学校各组织完成其它任务。

　　为切实为妇女办好事办实事，真正把妇女组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖、热爱的温暖之家。

我校女工委在党支部及上级妇联的正确领导下，将立足新起点，激发新活力，努力开创妇女工作新局面，团结带领女教职工为我镇的教育事业做出新的更大的贡献。

　　七、具体活动安排

　　20XX年9月

（1）做好工作计划

（2）出一期庆教师节板报20XX年10月上一节特殊留守儿童心理辅导课

　　20XX年11月配合教务教科开展青年教师教学展示活动

　　20XX年12月

（1）排练迎新年文艺节目

（2）出一期庆元旦板报20XX年3月

（1）组织庆三八节活动

（2）出一期庆节日板报20XX年4月四至六年级学生生理心理健康教育

　　20XX年5月

（1）配合少先队大队部对学生开展感恩教育

（2）组织女职工学习《教师法》、《婚姻法》

　　20XX年6月

（1）配合少先队大队部开展庆“六一”系列活动

（2）出一期庆节日板报

　　20XX年7月做好学年终工作总结

　　篇二：

20XX年度

　　20XX年度

　　一、指导思想：

　　结合全国妇女工作会议的精神指示，围绕学校核心工作，突出女教职工工作特点，以提高女教职工素质、发挥女教职工作用为主线，以维护女教职工合法权益和特殊利益为重点，动员组织广大女教职工为教育事业建功立业。

本学期我校的妇女工作将继续以“三个代表”重要思想为指导，宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，宏扬当代女性拼搏进取、敬业奉献的时代精神，团结动员全校妇女在教育事业中做出新的贡献。

　　二、主要工作：

（一）适应形势，提高素质

　　１、加强业务学习，树立终身学习的观念要紧跟现代教育信息的步伐，树立终身学习，终身教育的思想。

积极参加学历进修，岗位培训及继续再教育，使自己能尽快地适应现代学校的需要。

同时，要求每位女教师都要善于运用多媒体辅助教学，充分利用上资源，接受新的教育教学信息和经验，提高运用科学方法教书育人的能力。

　　2、以师德建设为核心，全面提升教师形象努力在全校女教职工中倡导教师职业道德规范，加强师德修养，积极参加社会公德、职业道德、家庭美德的建设，不断提高政治理论水平和思想道德素质，不断加强女教职工师德建设，不断强化女教职工教书育人的意识。

　　3、积极为女教职工提高业务素质搭建平台。

学校是教书育人的阵地，是先进文化传播的阵地。

教学是学校的中心工作，也是学校

　　妇女工作的一个特点和重点，因此我们要支持、鼓励、组织、帮助广大妇女找准位置，在教学一线岗位立功比贡献，爱岗敬业出成果；要组织广大妇女积极参加教育教学改革，积极探讨新课程教学理念、新课程评价体系等，改革教学方法；积极参加学科带头人评选、优质课比赛、骨干教师评选等教学业务比赛，并使妇女在参赛者中占有一定的比例，取得较好的成绩。

（二）抓好活动，丰富生活

　　1、以活动为载体，构建教师发展平台。

组织以群众性技能比赛和学习新知识为抓手，进一步开展“创建学习型组织，争做学习型先进教工”活动，围绕教育改革发展和提高教育教学竞争能力，通过拜师结对、教学观摩、业务交流和新知识培训等活动，以活动促进女教职工职业道德和家庭美德的建设，以活动促进女教职工自身素质和岗位技能的提升。

　　2、以活动促进女教职工身心素质的提高。

广泛开展适应女教职工特点的全民健身活动和妇女保健知识的宣传教育活动，关心女教工心理健康，缓解女教工的心理压力，如举办“妇女心理健康讲座”、组织健身活动等，继续以“事业家庭双创优”活动为载体，鼓励女教职工事业家庭双丰收。

　　3、抓好有关节日的庆祝活动及女教职工文体活动。

以节假日为载体，以轻松、休闲、娱乐、健康，劳逸结合为宗旨，开展系列活动。

如抓好“三八”妇女节、“母亲节”、和“六一”儿童节庆祝活动等。

　　4、为女教职工办实事、好事，关心女教工的生活健康。

开展各类活动和形式多样的服务工作，解决女教职工的后顾之忧，提高女教职工的生活质量，如为每位女教工定期作一次“妇科体检”，为怀孕女教工安排合适的岗位，减少工作量等。

　　（三）增强参与，正确维权

　　1、女职委成员也要不断努力学习，强化自身建设，提高自身素质，提高工作效率和凝聚力，主动及时将所获信息、情况反映给校党、政、工的领导，充分发挥好参谋、助手作用。

　　2、继续维护女教工权益，用科学知识武装头脑、指导实践、推动工作的要求，与学习贯彻结合起来，与市教育工会、妇联提出的工作任务结合起来，同科学发展观指导妇女工作的创新发展结合起来，同学校发展大局和妇女工作实际情况结合起来，充分发挥广大妇女群众的优势，做到在工作中学习，在落实中提高。

　　3、在党政工的领导的支持下，依照法律和章程，创造性地开展工作，切实反映女教职工的心声，及时为女教职工提供社会援助和法律咨询，从而建设一支高素质的妇女干部队伍，为完成各项工作任务提供组织保证。

　　4、加大法规知识宣传力度。

继续将有关妇女权益法律法规知识的宣传普及作为女教职工组织一项基础性工作常抓不懈，使已出台的《中华人民共和国妇女权益保障法》、《婚姻法》、等有关法律法规及政策为广大女教职工知晓。

　　20XX年学校妇女工作总结

　　回顾一年来的在妇女方面的工作，我校主要做到了以下几点：

　　1、组织全体女教师参加政治学习和业务学习，学习国内外时事，进一步加强师德建设。

积极参加课题研究，努力提高教师的教育科研水平，提高妇女在新世纪的人身价值。

　　2、继续开展“巾帼建功”活动，不断探索有效开展活动的新方式。

全面提高女职工队伍整体素质，为推进学校素质教育作贡献。

组织妇女同志开展文明、健康向上的活动，本学年举行了女教师爱岗敬业演讲比赛、教学设计比赛。

　　3、做好家庭教育工作，促进儿童健康成长。

家庭教育是基础的教育，它与社会教育，学校教育构成不可分割的整体，而现在世界竞争的本质是经济竞争，经济竞争关健是人才竞争，而人才竞争是教育竞争，本学期我们进行了母亲素养工程培训工作，本学期全校各班还举行了家长会，让班主任、任课老师与家长面对面交流、沟通，努力营造家校合作育新人的氛围。

　　4、做好计划生育常规工作，开展两期教育，关心育龄妇女的身体。

　　5、搞好“三八”节庆祝活动在这一传统节日，营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的氛围，我校妇委会与校工会一起在节日期间联合开展了一系列纪念活动。

一系列活动的开展，增强了女教师的凝聚力，团队合作意识加强，对学校各项工作的开展起到了整体推进的作用。

成绩的取得令人鼓舞，但是我们也清醒地认识到我们的工作还

　　存在着诸多不足。

在今后的工作中，我们将扬长避短，再接再厉，开拓创新，争取更加业绩。

　　篇三：

20XX年女工工作计划

　　20XX年女工工作计划

　　一、指导思想

　　紧紧围绕医院确定的工作思路，以组织女工参与医院发展建设，维护女职工合法权益和提高女职工素质为重点，以开展各项活动为载体，更好地调动广大女职工的积极性和创造性，依法维权推动和谐，凝聚妇女共建和谐，认真履行职责，扎实工作。

　　二、工作任务

　　一是深化开展“巾帼建功”活动，充分发挥广大女职工在工作中的“半边天”作用。

　　开展女职工“岗位创新，建功立业”活动，支持和鼓励广大女职工在本职岗位上创新、创优、创先，以作为求地位，以能力求生存，以素质求发展，培养造就一批适应新形式的学习型、创新型、复合型的建功立业标兵。

　　为把活动落到实处，开展“岗位创新四个一”活动，即在岗位中“确立一个目标，提出一个创新，做出一个改进，提出一个建议”，量化活动内容，使女职工能够立足岗位，做出更大的成绩。

　　二是深入实施素质提升工程，为医院发展开发女性人才资源。

以提高职业技能素质为核心内容，以促进岗位成才为主攻目标，以深入开展“学习四个一”活动即：

“精读一本业务书，学习一门新知识，掌握一项新技能，达到一个新水平”为载体，建立和完善女职工终身学习、全过程学习的动力机制，切实把女职工素质提升工程育于岗位实践之中，努力提高女职工的科学文化、技术技能和业务素质。

　　增强女职工的创新能力、竞争能力。

　　三是深入实施爱心帮扶工程，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。

　　做好困难女职工的帮扶，特别关爱贫困母亲和单亲母亲，实施困难生活帮扶、重大疾病医疗帮扶，切实帮助她们解决在经济上和精神上遇到的双重困难。

　　同时，继续加大《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》、《婚姻法》、《劳动法》等相关法律、法规的宣传学习，使广大女职工充分了解与自身利益密切相关的各项规章制度，更好的维护自身的权益，同时进一步加强各级领导干部的法律意识，自觉自动地维护女职工的合法权益。

　　四是深入实施文明家庭创建工程，努力构建和谐稳定家园。

家庭是社会的细胞，只有员工家庭唱响了和谐之音，员工才能全力以赴地投入到工作中，医院才能实现稳定发展。

医院工会将在全院开展“五好家庭”“文明院区”评选活动，大力弘扬节约、创新、学习、敬业、自强等为主要发展方向的家庭和科室，以家庭的文明和科室院区文明，进一步推进社会的文明和谐，为构建和谐医院做出贡献。