病理科岗位说明书修订.docx

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病理科岗位说明书修订

病理科主任岗位说明书

一.基本资料

岗位名称

主任

所属部门

病理科

岗位编号

J-BLK-ZR-01

二.工作内容

1.工作概述

在业务副院长的领导下，全面负责病理科的医疗、教学、科研及行政管理工作。

2.工作职责

管理职责

1.负责科内行政事务，主持本科室各种会议，对科室的人力、物力和财力进行有效管理，组织完成各项指令性任务。

2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。

3.督促本科人员认真执行各项规章制度及技术操作规程，保证诊断结果准确，严防差错事故。

4.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范，并组织实施。

5.制订并组织实施本科室的发展计划及日常的工作规划，经常督促检查，按期总结汇报。

6.在行政、业务对外工作中全权代表科室；做好科内、科间各种关系的协调。

7.负责组织本科人员的业务训练和技术考核，培养和提高本科人员的技术水平，提出升、调、奖、惩的意见。

8.负责科室考勤和假期审批；安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。

业务职责

1.组织并参加会诊、疑难病例的病理检查和临床病理讨论会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

2.督促科内人员做好病理资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。

3.运用国内、外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。

教研职责

1.定期组织全科进行病理讨论、业务学习，并在工作和教学中起模范作用。

2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用，审查科内人员论文投稿。

3.掌握国内外病理学发展的最新动态，指导和培养年青病理专业技术人才。

4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。

3.工作关系

岗位工作关系

内部关系

监督带教

病理科各岗位人员

请示上报

业务副院长和相关职能科室

外部关系

各业务科室及相关的职能科室

晋升路径

可晋升至何岗位

专业技术职务可晋升上一级技术职务

由何岗位晋升至此岗位

主治医师以上

三.任职资格

1.基本要求

性别年龄要求

性别：

不限

年龄：

男60岁/女55岁以下

教育要求

学历要求：

本科以上学历，取得学士或以上学位

专业要求：

病理学及相关专业

从业资格要求

执业资格：

执业医师，获主治医师或以上职称，并持有病理技术上岗证

工作经验：

具备三年以上的病理科主治医师经验和一定的管理经验

2.知识技能要求

基础技能要求

1.掌握病理学专业的基本理论与基础知识，包括病理学、脱落细胞学和细针穿刺细胞学、超微病理学基础。

2.掌握病理专业技术的原理、操作及应用。

专业技能要求

1.基本掌握与本专业密切相关学科的基础理论与知识，包括解剖学、组织胚胎学、生物化学、病原学、分子生物学、细胞生物学、免疫学、遗传学及有关新技术、新仪器设备的信息等。

其他要求

1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。

2.具备较强的管理意识，被公认有较高的管理能力。

3.熟悉病理学专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，有一定医疗市场洞察力和开发能力。

4.具有良好处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员及本地区相关机构保持良好关系。

5.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯、良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。

3.应知法规

基本法规

《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施方法》、《医院感染管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗、工作制度和本岗位职责等。

专业法规

《病原微生物实验室生物安全管理条例》、《传染病人尸体处理规定》。

4.基本素质要求

1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。

2.具有良好适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。

3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

5.培训要求

1.病理学专业知识和操作技能培训。

2.医院和科室管理及相关法律法规知识培训。

3.心理学知识培训。

四.工作权限

1.本科行政管理指挥权和科室行政事物矛盾的裁决处置权。

2.制度执行及科内工作监督、检查权。

3.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。

4.科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。

五.协调关系

1.本科内部员工关系的协调。

2.本科室与相关临床科室和职能部门之间关系的协调。

六.绩效考核要点

1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。

2.本科室工作业务量、工作质量、成本控制以及科室内部管理情况。

3.科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。

4.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。

5.对病理学的基本理论和专业知识的掌握程度，对病理学专业国内外的新理论、新技术了解、熟悉程度。

6.本人的业务技术水平和服务能力，将最新技术成果应用于工作实践的效果。

病理科主任医师岗位说明书

一.基本资料

岗位名称

主任医师

所属部门

病理科

岗位编号

J-BLK-Y-01

二.工作内容

1.工作概述

在科主任领导下,负责指导并参加病理科的医疗病理诊断,技术培训和科学研究工作。

2.工作职责

管理职责

1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。

2.参与本科室医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。

业务职责

1.负责院内、外疑难病例（组织病理学、冷冻切片、细胞病理学及尸检）的诊断及会诊。

2.审核下级医师的重要诊断报告，主持并指导科室的学术活动，组织病理讨论会。

教研职责

1.培训基地的主任医师需承担对进修医师的教学任务。

2.学习、掌握国内外医学先进经验和技术，指导并主持开展科学研究和技术革新工作，参与本科人员的技术考核工作。

3.工作关系

岗位工作关系

内部关系

监督带教

副主任医师、主治医师、医师

请示上报

科主任

外部关系

各业务科室及相关的职能科室

晋升路径

可晋升至何岗位

由何岗位晋升至此岗位

副主任医师

三.任职资格

1.基本要求

性别年龄要求

性别：

不限

年龄：

男60岁/女55岁以下

教育要求

学历要求：

本科以上学历，取得学士或以上学位

专业要求：

病理学及相关专业

从业资格要求

执业资格：

执业医师，获主任医师职称，并持有病理技术上岗证

工作经验：

具备五年以上的病理科副主任医师临床经验

2.知识技能要求

基础技能要求

1.精通病理学专业的基本理论与基础知识。

2.熟练掌握病理专业技术的原理、操作及应用。

专业技能要求

1.掌握与本专业密切相关学科的基础理论与知识，及有关新技术、新仪器设备的信息等。

其他技能要求

1.熟悉病理科专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。

2.有丰富的教学和科研经验。

3.应知法规

基本法规

《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。

专业法规

《病原微生物实验室生物安全管理条例》、《传染病人尸体处理规定》。

4.基本素质要求

1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。

2.具有环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。

3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

5.培训要求

1.病理学知识与技能培训。

2.医院和科室管理和相关法律法规知识培训。

3.心理学知识培训。

四.工作权限

1.直接下属的管理考核权和科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权。

2.诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。

3.本组发生的客户投诉的调查处置权。

五.协调关系

1.本科内部员工关系和院内各科室部门之间关系的协调。

2.本科多环节因素的医患关系的协调。

六.绩效考核要点

1.及时跟踪并掌握国内外病理学的新理论、新技术，根据国家和本地区专业发展的需要，确定专业工作和研究的方向。

2.对病理科复杂疑难的重大技术问题有独特（创）的见解，工作业绩显著，取得重大（要）价值的技术或研究成果，公开发表、出版高水平的论文、著作。

3.有组织、指导病理科全面业务工作和培养专门人才的能力，是病理科学术、技术带头人。

4.能运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流。

5.具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。

病理科副主任医师岗位说明书

一.基本资料

岗位名称

副主任医师

所属部门

病理科

岗位编号

J-BLK-Y-02

二.工作内容

1.工作概述

在科主任领导下,负责指导并参加病理科的医疗病理诊断,技术培训和科学研究工作。

2.工作职责

管理职责

1.负责院内、外疑难病例（组织病理学、冷冻切片、细胞病理学及尸检）的诊断及会诊。

2.审核下级医师的重要诊断报告，主持并指导科室的学术活动，组织病理讨论会。

业务职责

1.组织疑难病例的讨论和会诊工作。

2.参加和指导冰冻快速诊断工作。

3.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

教研职责

1.学习、掌握国内外医学先进经验和技术，指导并主持开展科学研究和技术革新工作，参与本科人员的技术考核工作。

3.工作关系

岗位工作关系

内部关系

监督带教

主治医师、医师

请示上报

科主任、主任医师

外部关系

各业务科室及相关的职能科室

三.任职资格

1.基本要求

性别年龄要求

性别：

不限

年龄：

男60岁/女55岁以下

教育要求

学历要求：

本科以上学历，取得学士或以上学位

专业要求：

病理学及相关专业

从业资格要求

执业资格：

执业医师，获副主任医师职称，并持有病理技术上岗证

工作经验：

具备五年以上的病理科主治医师临床经验

2.知识技能要求

基础技能要求

1.熟练掌握病理学专业的基本理论与基础知识，包括病理学、脱落细胞学和细针穿刺细胞学、超微病理学基础。

2.熟练掌握病理专业技术的原理、操作及应用。

专业技能要求

1.掌握与本专业密切相关学科的基础理论与知识及有关新技术、新仪器设备的信息等。

其他技能要求

1.熟悉病理科专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。

2.有较丰富的教学和科研经验。

3.应知法规

基本法规

《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。

专业法规

《病原微生物实验室生物安全管理条例》、《传染病人尸体处理规定》。

4.基本素质要求

1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。

2.具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。

3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

5.培训要求

1.病理学知识与技能培训。

2.医院和科室管理和相关法律法规知识、心理学知识培训。

四.工作权限

1.直接下属的管理考核和科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权。

2.诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。

3.本组发生的客户投诉的调查处置权。

五.协调关系

1.本科内部员工关系和院内各科室部门之间关系的协调。

2.本科多环节因素的医患关系的协调。

六.绩效考核要点

1.根据国家和本地区专业发展的需要和国外发展趋势，确定病理专业工作和研究的方向。

2.对病理科复杂疑难的重大技术问题有独特（创）的见解，工作业绩显著，取得重大（要）价值的技术或研究成果，公开发表、出版高水平的论文、著作。

3.有组织、指导病理科全面业务工作和培养专门人才的能力，是病理科学术、技术带头人。

4.熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流。

5.具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。

病理科主治医师岗位说明书

一.基本资料

岗位名称

主治医师

所属部门

病理科

岗位编号

J-BLK-Y-03

二.工作内容

1.工作概述

在科主任领导下和上级医师指导下，负责科室的病理诊断,技术培训和科学研究工作。

2.工作职责

管理职责

1.带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。

2.协助科主任加强对本科医师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。

业务职责

1.承担常规病理诊断及部分部分复检工作并签发报告书。

2.在上级医师指导下，负责冷冻切片的术前联系工作，参加冷冻标本的取材及切片初诊工作，高年资主治医师可酌情独立承担冷冻切片的诊断工作。

3.承担常规病理标本的巨检和尸检工作。

教研职责

1.积极参加本科室的科研活动，学习和运用国内外的先进经验，在实际工作中开展新技术，新项目。

2.协助上级医师做好低年资医师、进修生等的辅导及教学管理工作。

3.工作关系

岗位工作关系

内部关系

监督带教

医师

请示上报

科主任、主任医师、副主任医师

外部关系

各业务科室及相关的职能科室

晋升路径

可晋升至何岗位

副主任医师

由何岗位晋升至此岗位

医师

三.任职资格

1.基本要求

性别年龄要求

性别：

不限

年龄：

男60岁/女55岁以下

教育要求

学历要求：

大专以上学历

专业要求：

病理学及相关专业

从业资格要求

执业资格：

执业医师，获主治医师职称，并持有病理技术上岗证

工作经验：

具备五年以上的病理科医师工作经验和一定的管理经验

2.知识技能要求

基础技能要求

1.基本掌握病理学专业的基本理论与基础知识，包括病理学、脱落细胞学和细针穿刺细胞学、超微病理学基础。

2.掌握病理专业技术的原理、操作及应用。

专业技能要求

1.了解与本专业密切相关学科的基础理论与知识，及有关新技术、新仪器设备的信息等。

其他要求

1.熟悉病理学专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。

2.有一定的教学和科研经验。

3.应知法规

基本法规

《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。

专业法规

《病原微生物实验室生物安全管理条例》、《传染病人尸体处理规定》。

4.基本素质要求

1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。

2.具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。

3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

5.培训要求

1.病理学知识与技能培训。

2.医院和科室管理和相关法律法规知识培训。

3.心理学知识培训。

四.工作权限

1．协助科主任进行医疗行政管理，有各项制度和规程执行情况的监督、检查权。

2．疑难病症诊疗方案的建议和对下级医师的业务监督与指导权。

五.协调关系

1.与相关医师、护理人员关系的协调。

2.与院内科室、部门的业务关系的协调。

六.绩效考核要点

1.医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。

2.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。

3.本人的带教水平、指导下级医生能力、开展新技术新业务情况、论文发表情况。

4.本人的业务技术水平和服务能力，对病理学的基本理论和专业知识的掌握程度。

病理科医师岗位说明书

一.基本资料

岗位名称

医师

所属部门

病理科

岗位编号

J-BLK-Y-04

二.工作内容

1.工作概述

在科主任领导和上级医师指导下，负责病理诊断,技术培训和科学研究的具体工作。

2.工作职责

管理职责

1.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

业务职责

1.在科主任领导和上级医师的指导下，承担常规病理的初检和诊断工作，高年资医师可独立签发部分诊断报告书。

2.完成常规病理标本的巨检（或巨检记录）工作，参加并指导技术员进行尸检工作，发现疑难问题及时请示上级医师。

3.承担科室有关的预约、登记、联系及准备临床病例讨论会等事物性工作，参加临床病理讨论会，并做好讨论记录。

教研职责

1.担当一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。

3.工作关系

岗位工作关系

内部关系

监督带教

请示上报

科主任、主任医师、副主任医师、主治医师

外部关系

各业务科室及相关的职能科室

晋升路径

可晋升至何岗位

主治医师

由何岗位晋升至此岗位

三.任职资格

1.基本要求

性别年龄要求

性别：

不限

年龄：

男60岁/女55岁以下

教育要求

学历要求：

大专以上学历

专业要求：

病理学及相关专业

从业资格要求

执业资格：

执业医师，并持有病理技术上岗证

工作经验：

本科及以上学历具备一年以上的见习医师经验

大专学历见习一年期满并具备二年以上的医师经验

2.知识技能要求

基础技能要求

1.基本掌握病理学专业的基本理论与基础知识，包括病理学、脱落细胞学和细针穿刺细胞学、超微病理学基础。

2.熟悉病理专业技术的原理、操作及应用。

专业技能要求

1.基本掌握或了解与本专业密切相关学科的基础理论与知识，包括解剖学、组织胚胎学、生物化学、病原学、分子生物学、细胞生物学、免疫学、遗传学及有关新技术、新仪器设备的信息等。

其他要求

1.了解病理学专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并协助用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。

3.应知法规

基本法规

《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。

专业法规

《病原微生物实验室生物安全管理条例》、《传染病人尸体处理规定》等。

4.基本素质要求

1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。

2.具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。

3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

5.培训要求

1.病理学知识与技能培训。

2.相关法律法规知识培训。

3.心理学知识培训。

四.工作权限

1.各项制度和规程执行情况的监督、检查权。

2.新技术、新疗法和科研工作的参与权。

3.领导分配的其他权限

五.协调关系

1.与相关医师、护理人员关系的协调。

2.与院内科室、部门的业务关系的协调。

六.绩效考核要点

1.医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行。

2.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。

3.本人的业务技术水平和服务能力，对病理科的基本理论和专业知识的掌握程度。

病理科副主任技师岗位说明书

一.基本资料

岗位名称

病理副主任技师

所属部门

病理科

岗位编号

J-BLK-J-01

二.工作内容

1.工作概述

在科主任领导下和主治医师指导下，担负所分配的各项技术工作。

2.工作职责

管理职责

1.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

业务职责

1.遵守科室各项管理制度。

2.负责病理技术质量控制管理，各种设备的调校，解决各种技术难题。

3.指导试剂质量监控，并指导试剂的配制。

4.参加病理讨论会，做好讨论记录。

5.指导并参与技术室常规、冷冻、特染及免疫组化等技术工作。

6.承担科室有关预约、登记、联系及准备临床病理讨论会等事务性工作。

7.指导仪器的维修、保养工作。

教研职责

1.担负一定的科学研究和教学任务，做好下级技术人员的培训。

3.工作关系

岗位工作关系

内部关系

监督带教

主管技师、技师、技士

请示上报

科主任、副主任医师、主治医师

外部关系

各业务科室及相关的职能科室

晋升路径

可晋升至何岗位

主任技师

由何岗位晋升至此岗位

主管技师

三.任职资格

1.基本要求

性别年龄要求

性别：

不限

年龄：

男60岁/女55岁以下

教育要求

学历要求：

本以上学历

专业要求：

病理学及相关专业

从业资格要求

执业资格：

获技师职称，并持有病理技术上岗证

工作经验：

本科及以上学历具备五年以上的主管技师经验

2.知识技能要求

基础技能要求

1.掌握病理学专业的基础知识与基本理论，包括病理学、脱落细胞学和细针穿刺细胞学、超微病理学基础。

2.熟悉病理专业技术的原理、操作及应用。

专业技能要求

1.掌握与本专业密切相关学科的基础理论与知识，及有关新技术、新仪器设备的信息等。

其他要求

1.熟悉病理学专业在本地区和国内外的现状及发展趋势，能吸取新理论、新知识、新技术，并协助用于医疗实践和科学研究.

3.应知法规

基本法规

《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《医院感染管理办法》、《医院消毒卫生标准》、《突发公共卫生事件应急条例》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗、工作制度和本岗位职责等。

专业法规

《病原微生物实验室生物安全管理条例》、《传染病人尸体处理规定》。

4.基本素质要求

1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。

2.具有良好的适应性、逻辑性、创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。

3.具有良好的沟通、协调能力和人际关系。

5.培训要求

1.病理学专业知识和操作技能培训。

2.相关法律法规知识培训。

3.心理学知识培训。

四.工作权限

1.各项制度和规程执行情况的监督、检查权。

2.对病理技术工作程序、规范和人员间的协调。

3.新技术、