徐州市传染病医院职能领导分工组织机构doc.docx

徐州市传染病医院职能领导分工组织机构doc.docx

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徐州市传染病医院职能领导分工组织机构doc

职能简介：

徐州市传染病医院（徐州市中山医院）位于徐州市东郊甸子工程兵指挥学院西侧，迄今己有五十余年的历史。

是一所集医、教、研为一体的市级传染病专科医院，是徐州市惟一法定传徐州医学院教学医院，徐州市医保定

徐州市传染病医院职能、领导分工、组织机构

X光机、呼吸机、监护仪、美国罗氏PCR基因扩增仪、罗氏血

染病归口收治单位，淮海经济区传染病协作委员会理事长单位，点医院，徐州六县（市、区）农村合作医疗定点医院。

传染科是徐州市重点专科。

医院占地43210平方米，建筑面积平方米，编制床位300张，开放床位230张，职工208名，其中高、中级技术人员72人，高级职称专家16人，医院设有7个病区，年收治住院病员2600余人次，门诊19000余人次，担负着徐州市及周边地区（县、市）的传染病治疗教学等工作。

医院设备齐全，技术力量雄厚，专科特色突出，拥有彩超、大型气分析仪、全自动生化分析仪、血液透析机、人工肝支持系统等先进的诊疗设备。

领导分工：

杨翼风党总支书记、副院长：

主管党总支工作、思想政治工作。

分管组织、干部、

宣传、纪检检察、党风廉政建设、统战、知识分子、行风建设、工会、团委、计划生育、医技、设备、物资管理。

杨友国院长：

主管医院行政业务工作。

分管人事、社会医疗、院办、红十字会、信

息、信访和医院改革工作。

张向荣副院长：

分管后勤、膳食、财务、审计、基建、爱国卫生、武装保卫、社会治安综合治理。

王海舰副院长：

分管经济管理、医疗护理、门诊、院感、医保。

杨永杰副院长：

分管采购、预防保健、科研教学、健康教育。

机构设置：

主要职能科室包括：

院办公室、工会、共青团、政工科、总务科、护理部、医务科、

检验科、药剂科、医疗器械科、财务科、行风办、审计科、采购办、信息科、保卫科。

岗位职责:

院办公室职责

、在院长领导下进行工作，认真完成院领导交办的各项工作。

、安排各种行政会议，做好会议记录，负责文件、报告、计划、总结等起草工作，做好决议的

号、

整理、印发和通知，并督促检查执行情况，向院长汇报。

三、负责行政文件的收发、登记、编号、传阅及保管等工作，摘录文件主要内容拟办意见，对上级机关和有关单位的通知，及时汇报有关领导。

四、做好人民群众的来访、来信处理及外来参观人员和外宾的接待工作。

五、做好印鉴、打字、外勤等工作及文件的装订、整理、保管工作。

六、按时安排好总值班表。

七、负责会议室管理工作，保持好院长、书记办公室的清洁卫生。

八、负责行政公章的使用、管理工作。

九、负责微机及复印机的管理。

、负责部门的档案管理工作。

、负责全院车辆管理工作。

院办公室主任职责

、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件,

并负责督促其贯彻执行。

、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

力求做到文

四、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件,

字通顺，符合公文规格。

五、经常深入科室，了解职工和病员群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作六、负责本室人员的政治业务学习。

领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、人

民群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。

七、负责院长临时交办的其他工作。

办公室副主任协助主任负责相应的工作。

工会主席职责

、在院党总支及上级工会的领导下，全面负责医院工会工作。

二、组织、筹备召开医院工会委员会、职代会等有关会议，搞好评比、表彰工会积极分子的工作。

三、深入基层了解群众的呼声，认真为职工说话办事，切实维护职工的合法权益。

四、安排好重大节日的文娱活动，办好职工之家，活跃职工文化生活，开展群众性文体活动。

五、协同有关职能部门做好职工的集体福利工作。

六、组织工会干部围绕党的中心工作对职工进行政治思想教育。

七、承办院党总支及院领导布置的其它工作。

工会副主席协助主席做好工作。

工会组长职责

、在党支部、院工会委员会领导下，做好工会的各项工作。

二、认真贯彻执行党的路线、方针、政策及院工会制定的有关规定，配合党的中心任务，做好会

员的思想政治工作。

三、加强工会组织自身建设，遵照工会章程，按期改选分会委员会，充分发挥分会委员会的作用，

做好发展新会员工作。

四、负责主持本部门工会委员会的日常工作，制定分会工作计划，起草工作总结，并及时向院工

会汇报工作。

五、经常深入实际，密切联系群众，倾听广大群众的要求和建议，充分发扬民主，切实维护职工

的合法权益和根本利益。

六、配合院工会及有关部门搞好职工福利工作。

七、承办院工会及工会主席交办的其它任务。

工会委员会职责

、在院党总支及上级工会的领导下，独立自主地做好工会各项工作。

、认真组织广大职工学习马列主义、毛泽东思想，学习党的路线、方针、政策，不断提高职工

的思想政治素质。

三、团结带领广大职工，以医疗为中心，积极做好本职工作，全心全意为病员服务。

四、做好在医院职工中发展会员的工作，负责工会会员管理及工会积极分子的评选工作。

五、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

六、协同有关部门搞好职工的生活福利工作，积极为职工排忧解难。

七、负责职工的业余文化学习，不断提高青年职工的思想文化素质。

八、认真贯彻上级关于加强工会工作的决定，加强民主管理，建立健全职工代表大会制度，组织

职工参政议政，维护职工主人翁地位。

九、接受党总支及院领导交办的有关职工切身利益事

团总支书记职责

负责主持团总支的日常工

、在院党总支和上级团委的领导下，在团总支委员会的集体领导下，

作，并对团总支工作全面负责。

、主持召开团的会议，及时传达党组织和上级团组织的决议和指示。

研究、规划共青团的工作

并督促检查决议的执行情况。

围绕医院中心工作，充分发挥共青团员的模范带头作用。

组织基层团干部学习党的路线、

三、根据团总支的工作计划，经常督促并协调各团支部开展工作，

方针和政策，研究团的工作特点和规律，探讨工作方法和途径，不断提高基层团干部的思想水平和工作能力。

四、经常向党总支和上级团组织请示、汇报工作，反映情况，并且和各有关方面取得联系，以争

取各方面对共青团工作的支持。

五、了解和反映团员青年的工作、思想和学习等方面的情况，及时研究、积极引导并有针对性地

开展思想教育工作，教育团员青年向雷锋、白求恩学习，刻苦钻研业务知识，积极完成本职工作，全心全意为病员服务，树立正确的价值观、人生观、世界观，树立新的社会道德风尚。

维护他们的合法权益，关心他们的生活，组织开展丰富多彩的文体活动。

六、抓好团的组织建设，组织优秀团员和先进团支部的评选工作，制定并完善团的管理制度。

七、做好新团员的发展和超龄团员离团工作，收缴团费，接转关系，并对违纪团员情况进行调查

了解，提出处理意见。

八、经常深入基层，保持与其他行政、群众组织的密切关系。

九、签发以团总支名义上送、下发的文件材料。

、接受院党总支和上级团委交办的其他工作。

团总支副书记协助团总支书记作好上述工作，团总支书记不在的时候，代理书记的工作。

团支部职责

、在党支部和院团委的领导下,

在团支委会的集体领导下，全面负责本支部团的组织建设和思想建设，负责主持团支部的日常工作，并对团支部工作全面负责。

、负责召集支部委员会和支部团员大会传达贯彻院团委的工作布署，研究安排团支部的工作。

经常倾听他们对团支部工作的意见和建议，并负责落实。

四、负责制定团支部工作计划并经常检查执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会、党支部

和院团委汇报工作，积极组织本支部的团员青年参加院团委组织开展的活动。

五、同有关部门保持密切联系，交流情况，互相支持，促进团支部工作开展。

六、抓好团支委的自身建设，认真学习，按时开好生活会，加强团结，注意调动每个委员的积极

性，督促和帮助各委员做好分管的工作。

丰富业余生活。

树立良好的医德医风，树立新的社会道德风尚，，在本职岗位上努力成才。

积极组织团员青年开展社会公益活

九、围绕医院中心工作，充分发挥共青团员的模范带头作用，

动和义务劳动。

、处理团组织的日常院务，做好团员的统计，按时收缴团费，办理超龄离团手续。

、接受党支部和院团委交办的其它工作。

团支部副书记协助团支部书记做好上述工作，团支部书记不在的时候，代理书记的工作。

政工科职责

积极开展思想政治工作，掌握职工思想动

1、认真贯彻执行党的组织、人事工作的方针政策，

态，及时总结经验，提出改进意见；

2、负责全院组织人事、党建、职工教育等方面的具体管理工作；3、负责制定党员教育计划、党的组织活动计划和全员政治教育计划，并认真抓好落实工作；4、做好党风、行风和文明行业创建等规划，并认真抓好落实工作；

5、坚持党管干部原则，加强干部、职工教育，做好干部的选拔、考核、管理和专业技术人员

职务的评、聘、考核等基本工作，负责全院职工的劳动工资管理套改及离退休管理工作；

6、抓好党员队伍管理，按照党员标准和发展程序，做好党员发展工作，做好对预备党员、积

极分子的考察、培训和初审工作，加强积极分子队伍建设；

7、负责全院党建和精神文明建设工作档案资料的搜集、管理及归档工作；

8、协调院工会、团支部的工作。

总务科工作职责

1．在院长的领导下，全面负责后勤保障工作，对总务工作实施全方位的组织管理，并满足医院

建设和发展，以及医疗、教育和科研的需要。

2．对医院确定的年度目标和发展计划，对本科工作的发展目标提出总体设想和意见，报院部审

核同意后，积极组织实施。

重视和加强制度建设，结合本科实际情况，不断建立健全各项规章制度，

积极探索符合新时期现代医院管理模式的后勤社会化管理形式，

逐步使后勤保障管理达到制度化、

范化、科学化。

3．教育后勤职工树立为临床一线服务的思想，组织后勤各班组为临床一线和其他相关部门提供

后期保障服务。

坚持下巡、下送、下收、下修，及时协调各部门之间的关系，解决后勤管理中出现的

矛盾和问题；

指导班组长和有关人员积极开展工作，督促本科人员定期对本科各班组的工作进行检查

考核；落实各项岗位职责，使后勤保障服务水平得到全面提高。

4．参与医院基本建设和发展规划的论证、实施后勤其他重大项目计划的论证活动，发挥职能部

门参谋作用，并根据院部意见，指导有关人员做好基建项目立项前的论证方案，

办理项目立项所需的

相关手续，按照基建项目管理规定，负责对基建工程施工和其它事项的管理。

5．定期检查后勤保障设施运行情况，

指导有关人员编报大型设施维修保养计划，确保大型设备设

施完好率达标，水、电、气供应正常。

6．坚持勤俭节约原则，督促有关人员按期编制上报物资采购计划，按要求做好物资采购供应工

作，把好采购、领用和消耗监督审核关。

7．组织后勤员工学习相关业务，提高后勤员工专业理论水平和实际工作能力，并定期进行理论

和实际能力考评。

8．领导本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待，并按规定做好宿舍日常管理工作，督

促检查有关人员做好太平间的管理工作，以及环境卫生和其他卫生保洁工作，绿化工作符合规定要求。

总务科科长职责

、在院长领导下，负责全院后勤总务工作，对所属班组和人员，按职责要求，进行制度化、规

范化管理，经常对其完成任务的情况进行督促检查。

、教育全体职工树立后勤工作必须以病人为中心和服务于临床第一线需要的指导思想，不断完

善服务态度，提高服务质量。

、保证全院供水、供电、供气、供暖质量，搞好标准化管理，保证