整理暑假教师集训班校长讲话稿.docx

上传人:b****6 文档编号:5994904 上传时间:2023-01-02 格式:DOCX 页数:6 大小:25.39KB
下载 相关 举报
整理暑假教师集训班校长讲话稿.docx_第1页
第1页 / 共6页
整理暑假教师集训班校长讲话稿.docx_第2页
第2页 / 共6页
整理暑假教师集训班校长讲话稿.docx_第3页
第3页 / 共6页
整理暑假教师集训班校长讲话稿.docx_第4页
第4页 / 共6页
整理暑假教师集训班校长讲话稿.docx_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

整理暑假教师集训班校长讲话稿.docx

《整理暑假教师集训班校长讲话稿.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《整理暑假教师集训班校长讲话稿.docx(6页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

整理暑假教师集训班校长讲话稿.docx

整理暑假教师集训班校长讲话稿

?

POE供电模块安装在机房时,需用扎带固定在机架上,不允许悬空放置或直接将POE供电模块直接堆叠在交换机上,保持通风良好,可散热

9

   

站点名称:

?

电缆头的规格型号必须与射频同轴电缆相吻合

2安装位置应便于调测、维护和散热□通过□未通过

2)室外天线安装

AP覆盖面积    

WLAN系统安装工艺检验表

施工单位:

暑假教师集训班校长讲话稿

暑假教师集训班校长讲话稿暑假教师集训班校长讲话稿老师们、同志们:

  时光荏苒,岁月匆匆,转瞬之间又是一年秋来到,在开学之即,我们集会在一起举办这次集训班,其目的和意义就在于以继承、发扬、贯彻和落实以人为本的大政方针,努力创造建设一个和谐愉悦的工作环境,着力打造一支素质优良的教师队伍,来不断推动金塔镇教育事业的快速健康发展,从而提升我校的社会影响和金塔镇学区每个教师的社会形象,基于这个目的和意义,借此机会,我对上学期工作做简要总结,对本次集训班做动员讲话并对集体班进行的主要事宜做安排和布置。

希望在座各位认真听讲,尤其是各校负责人及中学各年级组、教研组长要做好记载,以便在今后几天的工作中统筹安排。

  ××××年上半年,我学区领导一班人同全体教职员工齐心协力、共同奋斗,立足实际,抢抓机遇,不断深化教育改革,努力优化育人环境,与时俱进,开拓创新,使学校各项工作呈现了良好的发展态势。

  ⒈为提高教育质量,我们采取了多种革新措施,并取得了一些可以肯定的成就。

一是加大了多媒体教学在课堂教学中的运用,激发了课堂结构的初步变革。

二是大胆改革了老师备课的形式和方法,老师备课正朝着无纸化方向迈进。

三是有计划、有目的地加强了对老师自身素质的逐步提高,提升了我学区教师面临新形势所具有的最基本的素质和能力。

  ⒉为了深化内部机制,抓管理,求质量。

我们加大了对教学管理工作的调研力度,摸索总结出了一些可喜的经验,也发现了工作中的许多的不足,这为我们今后更好的工作,提供了更多的教意和改进的思路。

同时,在学生思想道德的教育途径上和育人观念上,在对师生评价机制上,我们也迈出了可喜的步伐,做了有益的探索。

  ⒊为不断优化育人环境,改善办学条件,我们在资金极其匮乏的情况下,积极向上争取资金,为三所小学维修了校舍,改建了危房,中学平整了一个学生运动场,维修了校园南围墙,粉刷了教学楼,添置了学生公寓楼的学生生活套柜,修建了高标准的养殖场,提高了学校农田地的效益,探索建立了金塔县农村信息教育的三种模式。

这些成绩的取得受到了上级教育主管部门的认可和社会的广泛认同,同时也与我们广大教职工的辛勤耕耘、努力工作是分不开的,值此,我向一学期来,在工作中付出辛勤努力并取得优异成绩的教职工表示真诚的谢意和深挚的祝福!

  为了更好地做好今后的工作,我们回顾过去,瞻望未来。

一年来,从学区整个老师队伍现状,教学管理运行等情况来看,我们这支队伍在工作中还存在诸多的陋习和弊病,而这些陈旧的思想,落伍的行动,不合事宜的观点,如果不予以揭摆,不予以根除,我们的事业将停滞不前,我们在时代前进的步伐中奏响的也将是一个不合谐的音符,我们的教师也将面临被社会、被时代所抛弃的危险。

因而,下面我想更多地谈一谈我们现在面临的严峻的现实和工作中存在的不容忽视的弊病。

  一、课堂教学中存在的问题。

  ⒈我们所一直倡导的“大密度、大容量、高效率,快节奏”的课堂结构运行到现在来看,中小学教导处至今还没有拿出具体可行的措施和办法或活动来贯彻执行这一课堂结构改革的主导思想,还没有形成一种规范性的评价办法来指导我们的课堂教学,加之,我们管理层面没有认真的付诸学习领会我们所提出的有些方针和思路,我们的很大一部分老师至今对课堂教学改革的这一主导思想,认识是模糊的,还仅仅只停留在片言只语上,因此,课堂教学的结构死板,方法落后,教学过程比较机械。

  ⒉为了提高教学效率,增强教学的实效性,我们大胆改革了老师备课的方式,采取了集体备课和电子备课的有效方式,但实际运行情况却远远悖离了我们的初衷和意图,很大一部分老师在拿着已整理出来的教案只字未做添加和修改,在上学期末的教学常规大检查中这样的老师还为数不少,在小学的大检查中,被查出了的有刘成、焦艳、李瑞华、茹彦平、马勇、吕春儒等。

这些同志工作缺乏主动性,得过且过,敷衍了事,不负责任,把学校为了提高教学质量的方式变成了自己工作中能够贪图安逸的消极行为,对学校的教学革新举措大打折扣,而面对这种情况,中小学教导处也没有及时地拿出任何具体的措施和办法予以弥补和纠正。

  ⒊现代化教学手段的的运用没有得到普遍的认同,还没有形成一种自觉的行为和习惯。

一些老师对学习掌握信息技术的热情不高,认识不明确,无紧迫感,压力感,造成多媒体课堂教学形式化,应付现象严重。

  ⒋一些管理层面上的负责人,不注重提高自身修养和素质,对学校提出的办学思路不积极主动地去认真领会,懒于思考,疏于管理,存在相当大的惰性,造成对学区工作的安排,贯彻执行力度不够,完成偏差大。

版权所有  二、教学效果上存在的问题。

  ⒈初中毕业班成绩偏低,不能保质保量完成学校制订的目标和任务,对学校提出的以升学率而促使办学效益提高的政策,闻而不动,视而不见,原有的陈旧的教学观念不能及时更化和革新,思想封闭落后。

班级合格率中,初一()班(闫柱国)与第一名初一()班(肖忠)相差个百分点,初二语文,二()班(高红梅)均值与最好班级相差个百分点,从年级衔接上来看,初一、初二的教学指标也并不比兄弟学校低,完成情况还算合格,但这样的一个基础,轮到初三反而落到了全县的最后,这不能不引起我们每个老师的深思。

  ⒉小学教学成绩偏低,教育质量不高。

一些小学在本校考试成绩高,但集中到中学考试时成绩就不行了,如边沟小学。

另外,校与校之间的成绩差距也很大,六年级数学抽考中,五星小学教学均值,胜利小学,上杰小,两者相差分,语数双科均值五星小学,胜利小学,上杰小学,相差近分,而要跟其它兄弟学校的抽考成绩相比,我们的最高分是人家的最低分,这就是我们小学教学质量现状。

这些数据说明,我们有些学校的管理还存在相当大的问题,老师的工作作风也还有很多毛病。

更为严重的是,一些小学对一些后进生采取了极端的教育方式,宁可让其考分,也不让他考分,出现了学生在考场中不看题,不答卷甚至连自己的名字都不写的现象,这种人为制造差生的恶果,实质在误人子弟,如果这些学生到中学来,那他们即不知道怎样学习,也不知道学习为了什么,这实质是一种违规行为,因为他扭曲了学生的心灵。

  ⒊新课改在实施过程中,名不符实,学校在管理层面上缺乏指导与参与,实验老师在具体实施中,没有统一的规范行为,只是各行其事,参差不齐。

  三、管理队伍中存在的问题。

  ⒈一些小学校长不注重提高自身素质,不能以身作则,按要求应该上一门主课,但实际上多数时间让别人上,这样,在教学管理上,缺乏对教学的实际了解,不能深入第一线抓教学,指导教学也就缺乏针对性,具体性,教学管理不实际,不具体。

版权所有  ⒉个别教导主任不能发挥其应有的职能作用,管理不严,执行不力,不注重业务素质,遇事推推搡搡,不主动,不积极,千方百计找借口,能抹就抹,能减就减,做事虎头蛇尾,缺乏应有的业务素质和管理能力,致使教学管理混乱无章,对自己的要求低,说话做事极不严肃。

  ⒊中学的管理运行中,管理制度还不健全,运行还不规范,在学科带头人、骨干老师及其他评优中,还缺乏用数据说话的习惯,存在一种模糊评定的行为,使群众不明晰,不清楚,产生许多猜疑,造成了许多矛盾。

  四、老师队伍的现状。

  ⒈只要组织照顾,不要组织纪律的现象存在严重,倚老卖老,对学校给他提供的方便和照顾,不领情,自以为是。

  ⒉许多教师在下面工作时成绩都比较突出,因而才被调入本校,但调入本校以来,工作平平,甚至有些常规工作也经常出错,教学成绩处在下段。

  ⒊由于我校地处城效,老师家在城区,组织上为了生活方便,给予了许多便利条件,但有好多人一心扑在家中的事务上,上班时精神萎靡,下班后精力充沛,没有把身心投入到自己的工作上。

  ⒋中学学生管理过程中漏洞较大,班主任班务工作做得不细,不实,恶性事件连有发生,值周组老师在例行公事,一周内不能解决问题,也起不到多大的管理作用,学校人性化的教育效果体现不出来,教育方法片面单一,不注重学生潜能的培养和发挥,方式方法死板,师生敌对情绪的潜在危机还相当大。

  面对我们的教育现状和面临的问题,为了解决存在的问题,做好本学期工作,下面我就本次集训班谈以下意见。

  一、本次集训班时间紧,任务重,全体教职工要高度重视,严肃对待。

各校、各组的负责人对安排的内容要认真组织,扎实落实,切实达到集训的目的,对本次集训内容的安排搞形式,走过场的个人和集体,对达不到集训目的的个人和集体,我们要在开校后即可重新安排组织集训,这是本次集训班的总要求。

  二、集中精力,解决实际问题。

本次集训班,我们采取谈认识,谈体会,看示范,学典型,听专题的形式要重点解决以下五个方面问题。

一是讨论解决新课改、新教材的教与学的问题,通过相互交流最终要初步形成一个共识,新课程我们怎样教,学生怎样学。

二是要解决在改革与优化课堂结构上,如何能真正体现“大密度、大容量、快节奏、高效率”的问题;三是要通过职业道德的大讨论再认识活动,解决为什么我们学校内部经常有人搞内耗,怎样准确认识自己和集体所处的位置,怎样摆正自己在集体当中的位置,如何处理个人与集体的关系;四是解决如何正确认识自身存在的问题,结合自己工作实际谈谈教学成绩相差悬殊较大的问题,如何解决我们管理队伍中存在的问题以及怎样健全我们还在哪些方面的规章制度,五是要解决在备课环节上,减轻了老师的负担后,自己应该怎样去钻研教材、辅导学生。

  三、对集训班解决的五个实际问题的统一安排。

对本次集训班要解决的五个大问题,我们专门安排利用日一天的时间进行分组、分片讨论,每人都要准备好对这五个问题的独到的见解认识和主张及切实可行的意见的书面材料,以备讨论时发言,中学以年级组为单位,年级组长负责组织讨论,年级组长做好在日下午做讨论交流的汇报准备,各包挂领导到会参加讨论,小学以分片的形式由指定的负责人负责组织讨论,负责人做好具体的讨论汇报准备,相关领导到会参加讨论。

讨论组负责人要认真记录好讨论内容,尤其对一些重点人员的发言要记录清楚,汇报时要着重指出说明。

  老师们,同志们:

百尽竿头,更进一步,我们只有解放思想,与时俱进,正视问题,克服困难,我们的事业才会有所进步,我们才能在以人为本的方针中,合谐发展,我们只有摒弃陋习,破除那些与时代、与社会要求不符的思想行为,我们才能有所进步,我们自身的素质才能提高,才能有所发展,希望大家能认真领会今天集训班上所提出的集训意见,以使本次集训班达到预期的目的。

最后,祝本次集训班取得圆满成功,祝各位老师以新的姿态投入到学校的各项工作中去,圆满完成本学期的工作任务。

  谢谢大家!

同志们:

今天在这里召开国务院血防联系点综合治理动员会,会议的主要任务就是:

安排部署**乡**、**、**村血防综合治理,力争以突出的综治成绩迎接***莅临我县检查,回报省、市对我县血防工作的关心和支持;同时,通过对这三个试点村进行集中综合治理,不断总结血防经验,为在全县血吸虫病疫区全面铺开综治工作、彻底消除血吸虫病患创造条件。

刚才,卫生局****局长宣读了《**县**乡**、**、**村血防综合治理试点项目2005年实施方案》,**乡、水利局、农业局三个单位作了表态发言,***副县长作了很好的讲话,我完全同意,请大家对照要求,抓好落实。

下面,我再讲几点意见,也就是“六个到位”:

第二,宣传发动要到位。

突出两个方面:

一是突出对社会各届宣传,争取资金支持。

血防综合治理,省、市都会下拨部分资金,县财政也会尽可能配套。

但资金仍会比较紧张,还需要社会各届捐赠。

二是突出对疫区群众宣传,调动他们参与、配合血防综合治理的积极主动性。

如果这一工作不到位,没有疫区群众的积极配合,综治必将事倍功半,甚至徒劳无功。

总得来说,血防综合治理,必须走“政府发动,社会支持,群众参与”之路。

第三,组织机构要到位。

做到“四有”:

一是有领导,各有关单位主要领导一定要高度重视,亲自过问、亲自协调;二是有机构。

县血防试点村工作领导小组已经成立,接下来要尽快组建成立“一室一部”(办公室和指挥部),具体负责血防综合治理的运作、协调、督查。

三是有人员,卫生局、**乡及有关部门要抽调精干人员充实“一室一部”,确保血防综合治理顺利推进。

四是有制度,要建立健全项目推进制、领导责任制,目标考核制度和跟踪督查制度等,以制度规范行为,强化责任。

第四,项目推进要到位。

严把“三关”:

一是严把科学治理关。

综合治理工作要切合地方实际、切合疫情实际、体现群众意愿。

决不能一味贪大求洋脱离实际,又不能受条件限制不敢突破,从而因小失大。

二是严把时间进度关。

所有项目都必须按照既定的推进计划表实施,不延误工程,耽误进度;三是要严把工程质量关。

各有关单位对负责的项目,要加强领导、精心组织,确保工程经得起专家鉴定,经得起时间考验。

而决不能把血防综合治理这一“民心工程”、“德政工程”建成“豆腐渣”工程,而遭群众唾骂、历史耻笑。

第五,跟踪督查要到位。

注意两个层面:

一是领导小组办公室要对所有项目进行跟踪督查。

二是各有关单位对自己负责的项目、各有关领导对自己负责的项目要进行跟踪督查,督查要形成书面材料,及时向领导汇报,发现问题要及时反馈,指导纠正。

第六,责任考核要到位。

坚持一个原则,就是实事求是原则。

综合治理项目结束时,要实事求是考察,实事求是评价,实事求是打分。

县国税局办税服务厅是一个以妇女干部为主的群体,负责全县所有纳税人的税款征收、发票管理、税务登记管理、纳税咨询、涉税申请受理等工作,女税官们把“巾帼文明岗”争创活动作为一面旗帜,努力为纳税人办好每一件事,征收税款达3.55亿元,人均征收达1691万元。

自治区党委副书记陈际瓦和中央“学习实践科学发展观活动”指导检查组到该局调研时,对服务厅的工作给予了充分肯定。

服务厅先后荣获自治区“巾帼文明岗荣誉称号。

一、领导重视,开启“创建”新局面办税服务厅是税务系统直接面向社会、面向纳税人的“窗口”。

为加强窗口建设,柳江县国税局党组把办税服务厅作为各项文明创建工作的重点,成立了文明创建工作领导小组,负责文明创建活动的组织、协调和实施,把创建全国“巾帼文明岗”纳入县局文明创建工作目标抓紧抓好,领导以身作则,发挥表率作用。

在县局领导班子模范引导下,办税服务厅的女税官们始终保持着饱满的政治热情和旺盛的工作斗志,积极进取,勤奋工作。

她们按照县局制定的具体创建规划,把创建全国“巾帼文明岗”作为加强税务政治文明、物质文明、精神文明建设的载体,塑造严格执法,公正廉洁、文明服务、优质高效的国税新形象,保证了各项税收任务圆满完成,推动了地方经济稳步发展。

二、以人为本,塑造“窗口”新形象针对办税服务厅女干部年龄偏大的特点,该局坚持以人为本,结合实际狠抓队伍建设,着重抓好干部理想信念、职业道德、自强自立、党风廉政、身心素养“五个教育”,组织学习《公民道德规范实施纲要》、《税务工作人员职业道德规范》、《税务人员窗口服务技巧》,经常组织干部职工参加礼仪培训,不断增强敬业奉献意识,建立学习型干部队伍,提高综合素质,调动妇女“半边天”的积极性,加强后继人才培养。

近年来,该局参加柳州市国税系统副科级领导干部的选拔考试,全局有5人进入人才库,该厅就占了2人。

她们加强业务学习培训,苦练基本功,熟练掌握计算机操作技能,靠过硬的技能和良好的工作作风树立国税形象。

在日常工作中,她们积极开展争当“征管能手”、“票管能手”、“微机操作能手”、“服务明星”等岗位竞赛活动,不断提高实际操作水平和服务质量。

韦虹宇税官参加全国税收管理员业务知识考试,取得的成绩在广西国税系统排名25,获得了自治区国税系统“征管能手”称号。

她们从小事做起,从点滴入手,培养日常文明行为,坚持着装仪表、待人接物、文明用语、卫生习惯等日常文明规范行为,使“巾帼文明岗”真正起到示范、激励、带动和辐射作用。

她们还开展社会主义荣辱观教育和“你在为谁工作”专题读书活动,开展继续解放思想大讨论,不断增强工作责任心和使命感。

三、巾帼表率,营造服务新环境进一步完善服务设施是创建“巾帼文明岗”的基础,是优质高效服务纳税人的关键。

她们高度重视窗口建设,按照统一要求规范办税大厅的办公设施,统一规范纳税申报、发票管理、综合服务等窗口和自助服务、便民服务等办税服务区的设置,规范政务公开栏、公告栏及各办税窗口功能标识牌,公开税收流程,公开办税、公开监督措施。

为纳税人设立工作区,配置电脑、电子显示屏、空调及桌椅、笔、墨、纸、印泥等办税用品,提供各种表格的填写样本;设立便民服务区,提供饮用水、水杯、防暑用品、雨具等。

如今的办税服务厅宽敞明亮、卫生清洁,桌椅柜摆放整齐,花草盆景美化效果显著,成为全县一流的政务服务大厅,为营造良好的税收服务环境打下了良好基础。

与此同时,她们制定了办税服务的目标和要求,以“岗位练兵、业务竞赛、提高技能”为主题开展岗位知识达标练兵活动,努力做到办税服务零距离、办税流程零障碍、办税质量零差错、服务对象零投诉。

上岗服务准时,优质服务及时,预约服务按时,特殊服务延时。

语言文明,态度和蔼,工作细致,服务周到。

四、一心为公,为国聚财忘自我她们以科学化精细化管理为目标,实行“一站式”服务、“一窗式”管理,全面推行“大一窗”服务,在一个大厅办税、一个窗口受理、一次性办结、一条龙服务,表现出巾帼忘我而为国聚财的工作热情,涌现出许多可歌可泣的感人事迹。

“舍小家、顾大家”的典型之一刘翊,去年她尚在哺乳期,仍坚持不间断延期加班为纳税人办理报税认证事项,常常错过喂小孩的时间。

如今提起这事,她还是觉得对不起小孩。

但为了税收事业,她无怨无悔。

“一个人工作干得好不好,并不在于他能力大小,而在于他态度如何,在于他是否有强烈的事业心和责任感,是否对自己负责,对工作负责。

”这句话虽然朴实,但所揭示的道理却非常深刻。

潘凤仁虽然在多个工作岗位干过,但时时都把这句话作为自己的行动指南,以认真负责的态度来对待自己所从事的每一项工作。

覃素玲是个心细的人,她常说的一句话就是“要么不干,要干就干出个样来。

”她负责的“一窗式”和金税工程都是税务工作中的”生命线”,来不得半点马虎,尤其是金税工程的开通,认证报税工作量大,她经常加班加点,认真负责,如期为纳税人办理各项涉税事宜。

温柔是女人的天性。

但是,她们也有着共和国卫士凛然不可侵犯的威严。

她们坚持拒绝请吃送礼,并建立了纳税户申诉回访制度和投诉处理机制,实现了涉税投诉事件零发生。

由于她们一心为公,纳税人给了国税工作最大的支持,全局纳税申报率、税款入库率始终均保持在100%。

五、文明礼仪,税收文化促发展她们努力构建优秀税收文化,丰富了巾帼文明创建的内涵,提升了“公正执法、诚信服务、廉洁勤政、务实高效”的团队精神,构建了“温馨和谐”的氛围。

她们以工会和妇委为龙头,组织开展形式多样的文娱活动,在参加柳州市国税系统第三届运动会时,巾帼们取得了女子气排球比赛、乒乓球混合团体赛第一名、女子跳绳第二名;在个人项目比赛中获乒乓球女子单打第四名。

通过开展各种文体活动,陶冶了情操,增强了凝聚力,形成了“法治、文明、求实、创新”的团队精神,推动了税收事业健康发展。

她们坚持向社会献爱心,响应各级工会救灾助贫和全国妇联发起的“春蕾计划”号召,为农村捐赠桑树苗2.5万株,帮助村民发展种桑养蚕,并长期资助2名贫困生,为“两基”建设、新农村建设、岗村联动扶贫挂钩点捐款1.2万元,捐赠水泥40吨,捐赠书籍2217册;为四川地震灾区捐款6690元。

各项活动的开展,使整个巾帼队伍的素质不断提高,成为税收工作的坚强力量。

酬巾帼志,为税徽添光彩。

柳江县国税局办税服务厅的女税官们用实际行动树立了“公正严明的执法形象、文明高效的服务形象、廉洁勤政的公仆形象和秩序优良的部门形象”,使办税服务厅成为地方经济建设中一道亮丽的风景线。

当前,她们正以创建巾帼文明岗、争当巾帼岗位明星为动力,继续开展文明优质服务,为社会经济发展做出更大贡献。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 小学教育 > 英语

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1