让党旗在煤海中闪光.docx

让党旗在煤海中闪光.docx

《让党旗在煤海中闪光.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《让党旗在煤海中闪光.docx（4页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

让党旗在煤海中闪光

让党旗在煤海中闪光

——记安泰煤矿采煤区3361段段长张广新

今年41岁的张广新出身于矿工的家庭，他懂事的时候，父亲就在矿山当采煤工，他在成长的过程中，知道了矿山工作的繁重与艰苦，也知道了矿山工作的平凡与光荣，他也选择了煤矿事业，继承了父辈精神，投身于矿山建设，为煤炭事业的发展贡献者自己的青春和力量。

用辛勤的汗水描绘这绚丽人生。

刚参加工作时他就下定决心，要干就干好。

由于他工作勤奋，不怕吃苦，虚心好学，很快掌握了所从事专业的生产、工作技能，成为了段里的骨干，得到了井段领导的高度赞誉。

由于工作勤恳、扎实、善于解决工作中遇到的各类生产中的难题，得到领导的认可，先后担任了班长、值班段长、副段长、支部书记、段长职务，工作中他严守这一个标准：

自己当上了段队干部，是为党、为员工做事，只能兢兢业业干好工作，绝不谋取私利，只能为党添光彩，绝不损害党的利益和名声，由于他工作出色，被矿评委优秀的共产党员、先进工作者，2010年被局评为优秀共产党员，在二十几年的工作中，他取得了如此骄人的业绩，这与他不断学习，踏实工作，努力进取是密不可分的。

乍一接触他，给人的印象是：

一副文质彬彬，非常和蔼可亲的样子。

但熟悉他的人都知道，干起工作来他有股认真劲、做起事来有股仔细劲、管理要求上有股严厉劲。

从一名普通工人一步一个脚印地走到采煤区段长这个工作岗位，靠的就是肯于钻研的探索精神，无私奉献的优秀品质，公平公正的处事原则，求真务实的工作作风，率先垂范、努力拼搏，在成长的道路上留下一串串闪光的足迹。

加强学习，不断累积工作经验

出生在矿工家庭的他，懂事时知道父亲是矿上一名普通的采煤工，耳濡目染，他看到了矿山工作的繁重于艰苦，知道了矿工工作的平凡与光荣。

长大后，他选择了父亲所从事的职业，中学毕业后，毅然报名当上了一名新时代的煤矿员工，被分配到四方台煤矿六井三采，当上了一名采煤工，由于他让爱煤矿工作，当时年轻，虚心向老工人学技术、学经验，很快掌握了采煤工作本领，领导看他年轻，有上进心，列为段队的重点培训对象，让他跟着机长，学习维修机采煤机工作，当上了一名维修工后，他努力钻研技术，不会的地方就请教老师傅，虚心好学，很快就掌握了维修采煤机技术，成为我段的生产骨干，技术能手。

由于张广新努力工作，技术能力比较好，有一定的工作能力，1990年3月份被任名为值班段长，但任值班段长后，他工作更加努力，段队安排的工作他都能带领小班员工努力去完成，使他带领的小班员工团结，互帮互助，形成了一个强有力的集体，月月取得全段三班竞赛一等班，成为采煤系统的优秀班组，就这样张广新在采煤区一干就是十几年。

期间，哪个段队的生产被动，安全出现问题，领导就把他调到哪里工作，担任值班段长、副段长、段长、支部书记等工作。

他到任后，都通过自己的努力，把一个落后的段队改变成一个先进的段队，有人说他是安泰煤矿的一块砖，哪里需要哪里搬，他自嘲地说“俺是属狗的，专门啃硬骨头”。

2009年4月份，他从条件较好的3363采煤队调到当时生产条件最差、工作条件最苦、人员思想最不稳定的3366采煤队担任段长。

他上任的第一件事就是深入到员工当中，深入到工作现场，找出制约该段落后的根源所在，对症下药，先后制定了各种切实可行的激励奖罚制度，安全生产质量达标制度。

并向上级申请重新核定单价，召开全段民主生活会，研究工资分配办法，规范以量计资标准，严格兑现奖罚，并将每月工资分配上墙公示，坚持做到公开、公平、公正、让员工心服口服。

同时他跟生产班，班班和工人同入井、同升井、解决工作中出现的问题，加强对现场管理，加强设备检修和工作面质量达标工作。

通过制度的改革和不断完善，当月3366采煤队便完成了矿下达的产量“高限”指标，实现安全生产，员工的收入大幅度提高，使一个落后的段队变成了一个先进的段队。

员工的面貌焕然一新，同年平均增长月，3366采煤队一举夺魁，被集团公司评为精品采煤工作面，短短几个月使这个段队发生了翻天履地的变化，由落后变先进，使全矿的领导和同事都心悦诚服。

靠行为带动一切

有为说他是钳工，在设备出现故障时，有他满身油污的身影，有人说他是回柱工，顶板昌落危险时有他动作敏捷的身影，他自己却很谦虚地说，我只是一名普通的采煤工，我的事业是采煤，我的梦想是多出煤，出好煤，保安全，不要把我想的多么高尚，我只不过干的年头多一点，工作中积累的经验多一些，别的没啥。

咱是当段长的，大家都看着咱，遇到困难嗅觉就得干在前，不然工人不服气。

2010年老体弱月初，张广新双从自己精心打造的精品工作面3366采煤队调到了条件艰苦、设备陈旧、已连续半年没有完成生产任务的3361采煤队担任段长，这是第几次调动，就连他自己也记不清了，3366段的干部和工人都不想让他走，工人们都说：

“张段长，我们愿意跟你干，你就别走了”。

张广新笑了一下说，我也舍不得你们，也不想走，但是我是一名共产党员，心须服从组织的安排。

就这样，他毅然的来到了3361采煤队。

当时的3361采煤队是全矿唯一的机组采煤工作面，由于连续几个月没有完成生产任务，是安泰煤矿的主力采煤队，张广新上任后，首先了解这个段不出煤的原因，他连续几天深入调查，走访研究，发现这个工作面具备生产能力，制约生产的主要原因是设备事故多，缺少维修技术人员。

员工已连续几人月挣不到钱，出勤率低，形成恶性循环。

张广新凭着20多年积累的维修技术和现场管理经验，带领维修人员每天早入井、晚升井，认真细致地排查现场的每一台机器设备；能修的修，该换的换，用一个星期的时间把设备维修调试好，同时他亲自走访不上班的员工，给他们讲明工作面条件和设备维修调试情况，并承诺上班后保证让员工能挣着钱。

同时对一些挂名、上花班的员工进行清理，整顿了劳动纪律，并召开全段职工大会，制定合理的分配制度，在他的带动精心管理下，3361采煤队一举扭转生产被动的局面，当月产量完成13117吨，创造出机采薄煤层产量的可喜成绩，实现安全生产。

员工的收入大幅度提高，全段平均工资达4000元以上。

充分调动了工人的安全生产积极性，使3361采煤队面貌焕然一新，职工的出勤率大幅上升。

产量连续6个月突破万吨大关，量高产量达15200吨。

成为安泰煤矿的主力军，领头羊。

困难时刻冲在前

2010年8月，3361段采煤机出现事故，张广新家住市里，他接到电话，便打车来到段队和机组维修工一起来到事故现场，通过检查，发现200型机组截煤部大轴齿轮推了3个，他新自动手往下退坏的齿轮，分解机组滚筒，同时打电话汇报调度，准备备件更换，四点班干到零点班，接班的工人都到工作面了，有人说：

“张段长你都干了一个班了，升井吧，我们接着干。

”他说，“机组没修好，我怎么能升井呢？

”

就这样，他在工作面一干就是20多个小时，直到把采煤机修好，开车割煤生产。

他对当班带班段长说，要观察好新换齿轮的运转声音，把安全质量工作做好。

才拖着疲惫的身子升井。

在他身上充分体现了一个优秀共产党员的优秀品格。

正是因为我们有像他这样的优秀共产党员，我们的企业才兴旺发展。

去年11月份，3361段工作面溜子出现事故开不起来，当时，张广新八点班带领检修工检修完设备，到点升井，晚上还要值班，接到四点班班中汇报工作面溜子开不起车，他马上又换衣服下井，来到工作面，由于工作面水大，溜子出现事故后，工人都不愿靠前处理，因为工作面比较矮，只有0.8米高，加上工作面水深达0.2米，处理事故非常困难，张广新到达工作面后二话没说，他检查了溜子情况后，发现工作面溜子底链大部分出槽，造成溜子开不起车，他趟着积水爬进工作面，吊溜子，往里续链子，身子都湿透了，工作一看段长都率先垂范的冲在前面，心里都有说不清的自责，一起过来帮忙，在他的带领下，溜子很快被处理好开车。

完成了当班的生产任务，工人都说：

“今天段长如果不在，我们这一个就丢了，不可能处理好事故。

张广新看看处理好的溜子，开车出煤了，虽然身子已经湿透了，但心里是暖暖的。

抓安全他一丝不苟

煤矿工作，安全生产是第一位的，张广新抓安全生产一点也不含糊，每天班前，他都要利用班前一段时间对员工进行安全教育，进行五级培训讲课，把安全的理念贯彻到全段每个员工心中，同时对员工进行安全培训“必知必做”考问，对员工安全知识掌握的好的员工进行奖励，对安全考问不合格的进行处罚，促进了员工掌握安全知识的紧迫感。

在实际工作现场中，他时刻照顾好员工的安全，要求员工一定要按规程作业，机采工作面要求一刀一达标，时刻按标准作业。

一次，工作面顶板不好，一名工人为了能跟上机组打顶子，也没观察顶板，就打顶子，张广新正在检查工作面安全情况爬到跟前，发现顶板已经离层，随时都有昌落的危险，马上把这名工人叫了过来，对他进行教育，对他说，这里的顶板已经离层，要首先打好临时支护，才能作业，并和他一起打设好临时支护，确认安全后，才允许他继续打设正规支护。

还有一次，张广新下井查岗，发现自已的一名亲属看溜子睡觉，当声对他进行严肃的批评，并对他进行了罚款。

这名亲属事后说他不尽人情，他说，我这样做都是对你好，不然出现事故你后悔都来不及，别人一看他对待安全工作的认真劲都说段长抓安全是为了全段员工的安全，我们一定做好自已的安全工作，绝不能在安全上出现什么问题，在他的带领下，无论是他过去带的3366段，还是现在工作的3361段5年来都没有出现重伤以上的人身事故，受到各级领导和全体员工的一致好评。

改革创新精神是他的一贯品格

今年3月份3361工作面从前石门机组采煤工作面搬入七井41层刨煤机工作面，由于刨煤机是集团公司引进的第一台刨煤设备，在安泰煤矿投入试生产，在3363段使用期间由于种种原因，试生产没有成功，造成下马，为了能使集团公司引进的第一台刨煤机发挥效能，矿决定在七井41层工作面安装试生产，这个重担落在了时任3361采煤段长张广新的身上，张广新带领3361采煤队全体员工进入了刨煤机工作面，由于刨煤机是一个新设备，对于管理一个新设备工作面的领头人，必须具备创新思想的领头人，张广新细心研究刨煤机的性能，并对刨刀进行改进，对工作面刨煤方式进行改革，同时对操作人员进行培训，并对现场存在的制约生产取得了成功，预计5月份刨煤机工作面可实现产量近一万吨，爱到集团公司和矿领导的一致赞扬，都说张广新同志是一位创新型的好段长。

员工的冷暖他时刻记在心上

有人说张广新很重感情，视员工为兄弟，谁家有个大事小情，他都有求必应，2008年6月，工人张洪峰常年患病的妻子又突发阑尾炎，孩子上学，生活非常拮据，张广新发动全段员工为其捐款3750元，又拿出家里的2000元积蓄为他妻子看病。

2009年4月，工人杨士臣下班骑摩托车回家途中不慎摔倒，昏迷不醒，杨士臣的妻子身体不好，没有工作，张广新又带头为其捐款，并请示区领导发动全区员工为他捐款5690元。

2010年5月，调皮捣蛋、脾气火爆出了时的工人林占生家里维修房子，一连几天没上班，张广新得知情况后出工、出力、出料，大力支持，全心全意帮忙，使林占生很是感激，上班后一改常态，踏实工作，听从指挥，成为该段“出勤好”“安全好”“技术好”的三好员工。

3361段有名员工叫江兴柱，由于家庭原因，妻子和他离了婚，把他财产全部拿走了，为此他无心工作，不安心上班，就连吃饭的钱也没有了，张广新知道情况后，对他说，事情已经这样了，你你要想开点，生活可以重新开始。

张广新给他拿钱，解决他个人吃饭问题，使江兴柱很爱感动，决心好好上班工作，多挣点钱，一切从头开始。

自从张广大新担任段长以来，他心中时刻想着职工群众，每年都开展了春节前的访贫济困活动，把党的温暖和企业的关怀送到了每名贫困员工家中。

他深入开展了“安泰在我心中更美好”的教育活动，让职工们切身感爱到企业对职工的人文关怀，他严格企务公开，增强工资分配的透明度，通过开展八项公开活动，打消了职工对段队领导分配不公的疑虑，增强了职工干劲，丰富了职工的业余文化生活，增强了企业的凝聚力和向心力。

“公生明，廉生威”张广新无论什么时候，都不忘自已是一名共产党员，要廉洁奉公，不徇私情，对自已的新属从不特殊照顾，一丝不苟，照章办事，就这样他以自己的一言一行影响带动着周围的同志以身作则，廉洁自律，在职工群众中树立了党员干部的良好形象。

由于他平易近人，工人有什么事都愿意找他谈，无论是工作还是生活方面的问题，他都愿意与其真诚沟通，并能够给予正确的引导，他关心员工的生活，时刻把员工的冷暖挂在心上，对待员工无论有多大的事，他都尽其所能给予帮助，而对待自已却有点不尽人情，在一次工作中，由于大意被溜子板把左脚砸伤，医院诊断为左踝骨折，但是他硬是没耽误一天工作，爱人心疼他，数落他，“没见你这么不要命的，没有你地球照样转，你就在家呆两天吧。

”张广新说，“这点伤算什么，关键时刻我掉链子，还怎么要求别人，还怎么能带队伍。

”

他用自己满腔的热忱和无限的忠诚对待他的事业和工作，他用自己的人格魅力赢得领导的认可和员工的先赞誉，在工作中，他以一名普通煤矿基层领导干部的事业心、责任心默默地俯首拉车辛勤苦耕耘，以扎实的工作作风，践行入党时的誓言，以清正廉洁的思想品格，去影响带动身的员工，以对煤矿事业的无比热情，谱写人生最美丽的篇章。

他在平凡的岗位上默默奉献，取得了不平凡的工作成绩，走出一串闪光的足迹，诠释着共产党员全心全意为人民服务的宗旨，践行着“三个代表”重要思想，永葆着共产党员先进性的本色。