制度汇编2.docx

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制度汇编2

浙江达世元电动科技有限公司

《治安保卫工作条例》实施办法

第一章总则

第一条为维护本公司内部治安秩序，落实“四防”安全工作，保护国家，集体财产和职工人身安全，确保公司正常的工作、生活、社会秩序，根据中共中央、国务院、全国人大关于《大力开展社会治安综合治理的决定》和《浙江省机关团体企业事业单位治安保卫工作条例》精神，结合本公司实际，特制定本实施办法。

第二条本实施办法适用于本公司的全体员工以及来公司基建施工、设备安装、业务联系等外来人员。

第三条本《实施办法》是依照预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全的原则，贯彻落实治安保卫工作的具体措施，是加强公司内部治安保卫工作，加强公司管理的重要组成部分，必须人人遵守执行。

第四条总经理室公司的治安保卫工作责任人，负责本公司《实施办法》的组织、贯彻落实，并接受公安机关保卫组织的检查督促。

各科室的治安保卫负责人，具体组织本部门执行《实施办法》。

第二章治安保卫工作的主要任务

第五条治安保卫工作的主要任务：

（一）开展法制、保密和防盗、防盗、防破坏、防治安灾害事故等教育，动员和依靠群众，同违法犯罪行为做斗争。

（二）落实“四防”的各项具体的实施，维护本公司的治安秩序。

（三）协助保卫机关、保卫部门依法查处治安案件、治安灾害事故。

（四）积极参加义务护厂活动和公安机关统一组织的社会治安联防活动。

第六条根据《治安保卫条例》第三条及有关规定，结合本公司的实际，建立以下治安保卫工作制度。

（一）夜间值班巡逻制度。

（二）防火安全管理制度。

（三）现金、票证管理制度。

（四）治安保卫工作考核制度。

第七条治安保卫工作制度是公司管理的重要组成部分，是公司员工的行为准则。

第三章各级领导保卫干部及员工的责任

第八条根据“谁主管、谁负责”的原则，把治安保卫工作纳入各级职能中，并贯彻于生产工作的全过程，实行月计划、月布置、月检查、月总结、月批评。

（一）总经理负责抓全公司的治安保卫工作与抓经营生产管理同等的责任；各部门、各科室的主管对总经理负责，对本部门治安保卫工作负有直接责任。

（二）保卫组织的责任

1、经常深入各科室调查研究、检查、督促《治安保卫条例》的实施、落实情况。

积极当好公司经理的参谋，协助公司领导解决和处理治安防范等方面的事宜。

2、协助和配合有关部门做法制教育和有轻微违法行为的员工帮教转化工作。

3、追查、分析公司内部发生的刑事、治安案件和灾害事故的原则，提出处理意见或建议。

第九条公司员工职责

（一）全公司要自觉遵守执行《实施办法》的规定。

（二）严格遵守本岗位的操作规程的治安保卫工作制度，杜绝爆炸、火灾等重大治安事故的发生。

（三）爱护财务，不侵犯和毁坏公物、不包庇窝藏犯罪份子和购买赃物。

（四）不准组织和参加非法游行集会，闹事。

不看黄色书画，刊物。

不参加流氓等违法活动，不参加赌博或变相赌博。

第四章主要工作措施

第十条建立和健全治安保卫委员会的组织网络

（一）公司成立治安保卫委员会，调解委员会。

（二）经常开展治安保卫工作和安全检查，全公司每月进行一次，各科室每半月进行依次，个人每天上班后进行一次查漏补缺，及时堵塞安全漏洞，消除隐患。

（三）把治安保卫工作和食指考核纳入经济责任制及年终总结评比的一项主要内容，做到治安保卫工作同计划，同布置，同检查，同考核，同总结。

第十一条奖罚制度

（一）贯彻《实施办法》成绩显著地科室或个人，有下列情况之一的，由总经办给予表彰并发给20—200元的奖金。

1、认真开展治安保卫工作，严格执行本《实施办法》，在预防案件和治安灾害事故等方面成绩显著的。

2、协助公安机关破获各类案件或积极检举揭发违法犯罪行为，有较大贡献的。

3、奋不顾身，英勇抢险，维护国家、集体财产和职工的人身安全成绩突出的。

4、因治安保卫工作成绩显著，受到上级表彰记功的。

（二）违法行为、失职行为、违章行为尚不够刑事治安管理处置的，应受本《实施办法》处罚，有下列行为之一的÷50以下罚款或警告：

1、侵占公财物价值在50元以下的。

2、侮辱、诽谤他人，吵架斗殴。

3、在禁烟区吸烟的。

（三）有下列行为之一的处50以上，100元以下罚款，赔偿部分或全部的经济损失，经济和行政可以单处或并处：

1、聚众或参加赌博，被有关部门抓获或查获的。

2、盗窃少量工财物的。

3、扰乱本公司正常的生产、工作、生活和社会治安秩序的。

（四）有下列行为之一的处100以上，200元以下罚款，经济和行政可以单处或并处：

1、工作不负责任，发生案件或治安灾害事故，造成严重影响和严重后果的。

2、故意毁坏消防设施，破坏生产设备，尚未造成严重后果的。

第十二条凡受过本《实施办法》办法的一律取消壹年评比先进的资格。

第十三条对违反《实施办法》的处罚，由本公司保卫科承办，报总经办审定。

第十四条本《实施办法》自年月日开始执行。

本《实施办法》由本公司解释。

安全生产管理制度

为保护职工人身安全和公司财产不受损失，创造公司文明的生产环境，保证生产任务的顺利完成，制定安全生产制度如下：

1、公司安全生产由生产部门负责管理，由治保委负责监督。

2、从公司到生产部门的各级领导应在管理生产的同时，保证生产过程中职工安全及原材料、产品、设备等公司财产的安全。

3、公司职工要充分认识安全生产的重要性和必要性，牢固树立“安全为了生产，生产必须安全”，“安全生产，人人有责”的思想，严格遵守安全技术操作规程和安全生产和各项规章制度，反对一切冒险操作的思想和行为。

4、新进公司的职工应进行“公司级、车间级、班组级”三级安全生产教育，职工调换岗位应重新进行车间级，班组级二级教育；生产部门制造新产品，采用新技术新工艺，使用设备等应进行相应的安全生产教育，职工未通过安全生产教育和岗位培训的，不得上岗。

5、公司职工进入生产现场不准穿拖鞋、穿裙子、戴头巾、披长发，不准赤脚；旋转机床严禁戴手套上岗，特殊岗位应根据要求使用劳保用品。

6、公司职工生产过程中应集中精力，坚守岗位；凡运行的设备不准跨越，不准传递物件，不准触动危险部位，不准离开岗位。

7、未经生产管理人员同意，不准替岗，不准操作非本职工岗位设备。

8、职工生病，休息不足或心神不定不准上岗，严禁酒后上班。

9、生产过程中应随时检查设备和工作场地是否安全正常，设备是否润滑良好，安全防护设施和保险装置是否齐全，灵敏，可靠。

10、生产电力设施由公司专职电工管理，公司电力管理小组协助，电工应保证生产电力设施安全正常。

非电管人员不得架设，拆装，修理电器及线路。

11、禁止非公司职工进入生产现场，特别禁止小孩进入生产现场。

12、职工发现安全生产隐患和违章操作行为，有责任采取有效的安全措施，以防事故发生，并及时向生产管理部门，治保委或公司领导汇报。

13、生产现场如发生安全事故，现场工作人员应及时组织抢救，并立即通知有关领导到现场指挥，事故发生后，应查明原因，采取相应的补救措施。

14、违章操作未造成事故的，每人每次罚款50元，已造成事故的由责任人负责直接经济损失和职工医疗费用。

消防安全及设施维护管理制度

做好消防工作，必须认真执行消防工作方针。

贯彻“预防为主，消防结合思想精神”。

搞好消防是保护公民人身的企业财产安全免受火灾危害。

为企业创造一个良好的生活、工作、生产秩序环境，以利安全稳定促进生产发展起见，为此特制定本管理制度。

1、遵照党中央领导提出的隐患险于明火，防范胜于救火，责任重于泰山的指示精神，提高思想认识把消防安全责任落实到实际工作中去。

2、加强消防工作管理，消除火灾隐患，严防事故发生，确保生产安全。

3、严格执行消防法规，强化安全意识，健全各项制度，落实防范措施。

4、配合各种消防器材，分布悬挂灭火器、塑料桶、水管，并严禁随便拿用。

5、对机械设备和生产场地灭火器位置都要做好应急的安全出口通道，不准堆放任何物品。

6、对于易燃的财物都要严格分库保存，要有专人负责保管，责任落实到人。

7、建立健全消防组织机构，设安全员，具体负责消防安全检查，同时领导事故急救和报警工作。

8、生产厂区张贴严禁烟火，禁止吸烟的防火标志。

杜绝火灾事故发生。

9、加强消防设备的灭火器、通电线路使用质量和期限的检查，发现问题及时整改。

10、落实安全责任人，公司总经理，各班组负责人，主管生产负责人，消防安全员。

安全生产责任制

1、范围

本标准规定了公司各部门，人员安全生产的责任制。

本标准试用与本公司

2、生产中安全问题贯穿于整个生产过程中，与公司管理的各个环节都有密切的联系，为做到分工明确，责任清楚，制定以下安全生产责任制。

3、公司领导和主管安全生产领导的主要职责

3.1贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规和各项规章制度，对本公司安全生产负有全面的责任。

3.2在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

3.3审查批准技术安全、劳动保护、规章制度，保障员工在生产中安全健康。

3.4组织领导对本公司的安全大检查，对查出的重大事故隐患，采取措施，迅速组织解决。

3.5组织好均衡生产，保持良好的整洁的生产秩序。

4、各职能科室的主要安全生产职责

4.1生产管理科：

组织均衡生产，在编制生产计划和技术组织措施计划时，应将劳动保护技术组织措施纳入计划，组织实施，并进行考核。

4.2设计技术室：

在设计试制新产品时，要保证合乎技术安全的要求，不断研究改进生产过程中对人体有害的产品设计方案。

4.3工艺技术室：

在确定工艺路线，制定工艺规程和操作方法时，必须符合技术安全的要求。

4.4后勤部：

负责全厂防火宣传教育和检查工作，制定易燃易爆产品安全管理制度，并监督贯彻执行。

5、生产管理科长安全生产责任

5.1认真贯彻执行各项安全生产，劳动保护方针、政策，对本部门安全生产全面负责。

5.2根据本科室的实际情况，定期召开安全生产分析会议，找出薄弱环节，制定措施，确保安全生产。

5.3开展经常性的安全检查，消除事故隐患。

5.4坚持三级安全教育和经常性安全思想教育，使职工树立安全第一的思想。

5.5组织好均衡生产，保持良好，整洁，文明的生产秩序。

6、领班的安全生产责任

6.1根据安全生产，劳动保护的规章制度和规定，对本班组安全生产工作负责。

6.2坚持三级安全教育和经常性安全思想教育，未通过安全教育的操作工不得进行独立操作。

6.3发生事故时，应立即上报，并保护现场，参加事故调查、分析、处理。

6.4指导和监督操作工严格执行安全操作规程，及时纠正违章作业现象。

7、操作工安全生产职责

7.1严格遵守安全生产和劳动保护规章制度，不违章作业。

7.2对自己使用的机械设备，工具保持良好的状态，做好工作前，工作后的检查，认真执行岗位责任制和交接班制度。

7.3发生事故时，应立即报告，并有责任保护好现场，如实反映情况。

职工记律制度

为了更好地完善管理制度，加强制度建设，提高员工素质，为创造良好的工作环境和生产秩序，提高效率，特制定车间员工岗位职责。

一、严格遵守党纪国法，不参与违法犯罪活动，不窝藏不法分子，服从地方政府管理，不在社会上从事有损公司形象的不良行为，否则车间予以清退。

二、遵守厂纪厂规，服从管理，听从安排，以认真负责的态度保质保量按时完成分配工作任务。

不得以任何理由抵制工作安排或消极怠工，更不得对管理人员进行人身攻击或威胁，违者先做罚款拾元处理后再视工作情况和个人态度予以停工或清退处理，停工期间以旷工处理。

三、认真落实请假制度，有事须逐级请假，不得逾级或逾权批假，未经请假或请假未准，加班不到位的以旷工论处，成品组流水作业正常情况下，原则上不许请假，每人每月累计请假不得超过三次，三次以上集体旷工从严处罚。

四、严格上下班制度，不得以任何借口迟到早退，上班铃响五分钟内必须各就各位。

下班铃响前一概不许离开车间（值日放行例外），否则按违规处理，每次罚款伍元。

五、严格执行安全制度和安全生产操作规程，严禁随意动用灭火器等消防设施，严禁非作业人员操作设备。

严禁携带火种进入车间使用。

违者罚款贰拾元。

电器使用人员应再用电前后检查电器、线路的完好情况，消除事故隐患，杜绝事故苗头。

六、严格遵守劳动纪律坚守工作岗位，禁止在车间内嬉笑打闹，大声喧哗，不在工作时间看书阅报打瞌睡和串岗溜岗，经劝阻不听的罚款伍元。

暂无任务或完成任务者，必须在本人工作岗位听候安排，不得东游西逛，非工作需要离开工作岗位超过拾分钟的，以脱岗轮处，每次罚款伍元。

七、提倡团结友爱，讲究文明礼貌，不穿拖鞋裙子进车间。

不在车间脱鞋赤脚、袒胸光背，不带零食饮料进车间（加班同样），否则罚款伍元，禁止在车间吵架斗殴，凡在车间吵架斗殴的先分别处罚贰拾元拾元后在分别追究相关责任，打架造成产品设备损坏的，加倍予以赔偿。

八、珍惜爱护每一样东西，产品重拿轻放，不拿产品材料工具开玩笑，不践踏浪费原材料，各种物品用火归放原处，违者罚款伍元后再交公司另行处理。

九、严格质量标准和工艺规程操作，不得擅自更改工艺流程，不得自行随意降低质量标准，不违章作业，不盲目蛮干，一丝不苟的完成各项工作任务，如因个人工作而造成质量事故的，罚款拾元后再视情节予以处理。

十、人人讲究卫生，个人维护整洁。

个人负责好本工作区域内的环境卫生，保证地上不得粘有胶水、胶带和不干胶条码等。

否则令罚扫车间卫生壹周，值日人员在卫生监督员工的指挥下，按分工于下班前十分钟开始打扫卫生（特殊情况例外），值日人员应以认真负责的态度侧地清扫卫生，并负责清倒垃圾，清洗拖把后物归原主，违者罚款伍元。

请假面具、放行人员轮到值日的必须按时返车间打扫卫生（或自行安排他人代替），否则罚款伍元。

车间内门窗、开关、灭火器等包干到人，各责任人负责清扫其卫生，下班关闭电源，车间每月月初组织一次检查，检查不合格的美一次予以通报批评再者罚款伍元处理。

十一、车间管理人员本着公正、公平、公开的原则行使职责，协调上下关系，尽心尽责，稳定员工情绪，安排好日常工作，负责处理好车间的生产、记录、安全、卫生等工作。

全面完成各项工作任务，否则，按厂规厂纪追究领导责任，按月工资10%处罚。

有章必循，有责必究，不能营私舞弊，更不能姑息养奸，在制度面前人人平等，以新的姿态跨入二十一世纪。

女工保护管理制度

为保护女职工在生产劳动过程中的安全和健康，推动妇女在生产过程中的积极作用，提高整个中华民族素质，根据本公司实际制定如下规定

1、根据公司实际，认真贯彻执行≤女职工劳动保护条例≥

2、禁止安排对女性生理机能有特殊危害的繁重体力劳动职业和工种。

3、女工在经期卫生处理时间是哪个给予适当的照顾，女工在孕期尽量给予安排轻便工作妊娠7个月后，给予而每天公体一小时，婴儿在哺乳期每天给予两次哺育时间，每次时间30分钟。

多胞胎生育，每多哺育一个婴儿，每次哺育时间增加三十分钟，两次哺育时间可以合并试用，哺育时间和在本单位内哺乳往返时间算作劳动时间。

4、女工在小产、生育、难产或做绝育手术的休息假期及待遇按国家规定的政策办理。

5、公司逐步设置妇女冲洗室、孕妇休息室、托儿所等，这些设施要符合卫生安全要求并配有专人管理。

安全教育制度

一、安全教育目的：

安全教育界工作是预防安全生产工作的主要环节。

安全教育，人人有责。

公司安全管理机构要经常宣传国家安全生产法，结合企业安全生产规定，安全生产处罚规定，安全生产岗位管理责任制，进行学习和组织培训班，讲解各类事故发生危害性杜绝和安全生产事故为零，要加强宣传教育，以达到每位员工自觉遵守各项安全生产管理规章制度，提高思想认识，对安全问题成为要我安全，我要安全的生动活泼场面，清除事故发生之目的。

二、安全教育层次与内容

1、厂级教育

国家有关安全生产的法律、法规、方针政策、企业发生事故教训，企业安全生产管理岗位责任制，事故预防，常见事故剖析，应急防范，事故现场保护和调查，伤势事故处理。

劳动纪律，一般机械设备，电器安全、消防法规等书本理论和实践应用知识。

2、车间教育

车间教育特点，坚守岗位，设备安全操作规定，安全应注意事项，安全技术基础知识提要，车间安全生产组织和制度一般性消防知识和事故发生防范和急救知识。

3、班组教育

本班组生产特点，操作流程、作业环境、工序程序、工作性质、危险区域、责任范围、设备状况、消防设备、行人通道、岗位事故案例及预防事故的措施、安全装置及个人防护用品、着装头发、正确规范行为，实际安全操作示范。

三、安全教育对象

1、凡是新近厂的职工、外单位跳调入人员、外单位进厂培训人员等都必须进行入厂三级教育，三级教育考试合格后方可上岗。

2、对厂内调动岗位人员要进行二级或一级教育。

3、对从事新工艺、新材料、新设备、新产品四新工人要进行四新教育后方可上岗。

4、对特殊材料必须经过专门的安全操作技术训练和考试，经培训考试合格后方可上岗持证操作。

5、对违纪、违规者要进行特别教育，如情节严重的实行离岗教育。

6、职工工伤康复，因病三个月以上，回厂上班的要进行复工教育。

四、安全教育制度

厂级教育有人力资源部，决经办教育部的组织安排，车间级、班组级教育分别有车间主任及班组组长安排，各级教育都必须经过考试（笔试或口试）有教育者或受教育者填写“三级安全教育卡”。

五、违反安全教育制度的处罚

1、未经厂级教育即安排去车间，未经车间教育即安排去班组，未经班组教育即安排上岗作业，致使工作违章或出现事故，追究人力资源部领导、车间主任、班组长的责任。

2、受教育者不认真接受教育，经特别补课还不能通过安全生产教育考试者，不得上岗作业，车间、班组有权拒收。

3、未通过教育，擅自进入车间或擅自进岗作业而造成事故，一切损失和责任由本人承担。

4、特殊工种未按规定认真学习考取合格证，不得单独操作。

六、本制度自下发之日起实施。

职工餐厅管理制度

职工餐厅场所管理是企业生活环境的主要组成部分，是关系到职工身体健康，也是企业环境卫生的整体形象工程。

提高职工两个精神文明素质的关键所在，提倡人人要为企业创造优美整洁的公共卫生秩序，是每位员工应尽的职责，必须自觉遵守执行。

一、餐桌、碗盘管理规定

1、凡在本食堂就餐人员购买饭菜时，自觉遵守秩序，依次排队，不得拥挤。

2、全体员工一律在职工餐厅就餐，不得在住宿处或其他场所吃饭。

3、就餐结束后，务必将自己的碗盘、筷子放到统一规定的位置，不得乱放其他地方。

4、吃完饭后，把自己餐桌面上的声誉饭菜收集丢入饭菜桶内，不准丢在地面上。

5、每位员工必须爱护食堂内的公共财产，如有损坏餐桌、碗盘行为的人，要按照价格赔偿。

6、凡有损坏员工餐厅清洁卫生违纪行为的人，食堂工作人员有权责令其对餐厅内进行依次清扫义务劳动处理，达到清洁为止，如不清扫的，给予每人每次经济罚款10元。

二、电视机开放管理规定

为了丰富职工业余文化娱乐活动，必须按时下列条文精神规定执行。

1、开放时间：

每天中午、晚饭就餐时，每餐各一小时。

为了照顾夜半员工，每天上午8：

00到下午18：

00时止，晚上最迟不超过21：

00时。

2、电视频道转换一律使用遥控器，不得用手指选用频道。

3、电视机统一放在柜内加锁，任何人不得开拆，如有违者，给予经济罚款100元。

4、看完电视后，必须关闭电视，拔掉插座。

关掉电风扇和电灯及门窗。

5、为了保持电视机场地内空气新鲜和卫生环境清洁，严禁吸烟，吃油瓜皮果壳之尅食品。

不准随地吐痰，违者给予经济罚款10元。

6、收看电视时，应控制适当音量，不得大声喧哗，争吵或打架，影响他人睡眠，违者按工厂管理制度相关条文精神处理。

食堂安全卫生管理岗位责任制

食堂安全是保障职工身体健康，保证生产正常进行的重要环节，要全心全意的做好服务工作。

提倡讲究职业道德、文明服务、态度和蔼、主动热情、礼貌平等待人。

1、食堂工作人员应认证学习和掌握仪器卫生清洁，严格执行食品卫生法，求真务实地搞好仪器卫生工作。

2、为保障仪器卫生和员工身体健康，食堂工作员工必须进行健康检查，取得健康证，方可上岗操作。

无健康合格证的，不准在食堂工作。

3、坚强食堂食品管理，注意卫生和餐具卫生，做到餐具工具每餐洗刷干净，然后开水消毒，并定位存放，每日保持食堂内环境卫生整洁。

4、食堂食品材料要求新鲜，禁止使用腐烂、发霉、虫蛀和变质的菜料食品，严格卫生操作规程。

食堂存放的蔬菜要离地分类分架、生熟分开，易腐食品要冷藏做到无毒、无害、应当符合有营养的要求。

5、食堂操作人员要穿戴工作衣帽，做到勤洗脸、勤洗手、勤剪指甲、勤换衣、不吸烟。

不面对食品打喷嚏、咳嗽、不得穿工作服上厕所、不能将衣物置于食品上。

6、督促员工做到节约粮食、节约用水，劝阻他们不得乱丢乱倒剩余饭菜和残渣果皮，时刻保持食堂环境卫生清洁，每周大扫除一次。

7、食堂卫生由卫生检查小组不定期进行检查，检查内容包括蔬菜、食品、餐具和个人卫生。

8、供应菜的品种要多样化，隔天调整品种，不能单一；要达到菜鲜、味美、价廉、每餐供应，不能脱节；要备能存放便于及时供应的品种菜料、粮食副食品。

9、干部员工就餐供应自觉遵守，依次排队，一律凭菜票购饭菜，一概不能挂欠，严禁收取现金。

10、干部员工一律在餐厅就餐，不得将碗盘带出餐厅外，就餐后把碗盘统一放在规定的地方。

11、对于特殊工种的工作干部无法按时就餐的，食堂工作人员每天轮流值班，切实保证这类人员能吃饭菜。

12、树立以食堂为家，积极办好食堂，加强经济核算，改善职工生活，促进生产发展。

13、食堂工作人员下班前，要关好门窗、检查各类电源开关和设备、做好防盗、确保财产物品安全。

14食堂工作分工要明确，责任落实到位，分工不分家，又要团结合作，互相配合共同把食堂工作做好。

15、食堂工作人员膳食问题应在食堂就餐，严禁把菜带出门外，如有发现经济重罚。

职工活动室管理制度

为了丰富职工的业余文化活动，提高员工的两个精神文明建设，公司特提供“职工活动的室”给广大员工使用，现将有关规定公布如下：

一、公共场地管理规定：

1、职工活动室的大门开放由保卫科负责，任何人不得随意开启，保卫科监督关门，负责锁门，不听指挥者，按工厂管理规定，从严处理。

2、严禁吸烟，吃有瓜皮果壳之类食品，不准随地吐痰，保持公共场地内空气清新和卫生清洁，相互监督，自觉遵守，违者发现一次罚款10元。

3、搞好桌子、椅子清洁保持工作，人离后不留任何杂物，自觉将椅子翻回原处。

4、人离开活动室后，自觉关掉电风扇和电灯及门窗。

5、爱护公共财产，发现有被损坏的，一经查实按原价加倍处罚。

二、电视机管理规定：

1、开放时间：

夏季：

18：

00~22：

00；冬季：

18：

30~21：

30

2、电视频道转换一律使用遥控器，不得擅自用手选频道。

3、电视频道统一由专人负责，任何人不准擅自调频或撕掉封条，发现一次罚款50元人民币。

4、电视统一放在电视架上，任何人不得擅自移动，违者罚款每次100元人民币。

5、电视机用后必须拔掉电源。

6、收看电视时，应控制适量音量，不得大声喧哗，争吵或打架，影响他人休息，违者按工厂管理制度从严处理。

三、乒乓球桌管理规定：

1、乒乓球拍、网由专人统一负责，不得随意使用，爱护器物，人人有责，损坏者，按原价赔偿，故意破坏者，加倍赔偿。

2、乒乓球桌保持桌面整洁，不得随意搬动。

3、任何人不准攀爬球桌，一经发现从严处理。

上述规定，望大家互相监督，自觉遵守，人人争做文明员工！

达世元公司宿舍管理制度

总则

宿舍是企业员工日常生活的重要场所,宿舍管理的好坏,将直接影响到员工的正常生活和人身安全、公共秩序、环境卫生、公共设施，保持良好舒适的生活、休息环境起见，特制订本管理制度。

第一章：

住宿安排

第一条：

住宿安排程度及手续。

1、经公司人事部