安全生产知识问答.docx
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安全生产知识问答
安全生产知识问答
一、安全生产法相关知识问答
1．《中华人民共和国安全生产法》于什么时间经第几届全国人大常委会第几次会议通过?
答：
于2002年6月29日经第九届全国人大常委会第二十八次会议通过。
2．《安全生产法》自什么时间起施行?
答：
2002年11月1日。
3．《安全生产法》立法的目的是什么？
答：
目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
4．安全生产的方针是什么？
答：
安全第一、预防为主、综合治理。
5．《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》是何时公布施行的？
答：
于2001年4月21日公布施行。
6．我国确定的安全生产工作格局是什么？
答：
政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持。
7．对未取得安全生产许可证擅自进行生产的单位如何处理?
答：
责令停止生产，没收违法所得，并处１０万元以上５０万元以下的罚款；造成重大事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
8．《安全生产法》规定生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？
答：
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；
（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故。
9．关于生产经营场所和员工宿舍的安全条件有何要求？
答：
应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。
10．《安全生产法》对企业安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员有何规定？
答：
矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
上述以外的其他生产经营单位，从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
11．建设项目安全设施的设计人、设计单位应当承担哪些责任？
答：
建设项目安全设施的设计人、设计单位应当对安全设施设计负责。
矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目的安全设施设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查，审查部门及其负责审查的人员对审查结果负责。
12．《安全生产法》对生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍有何要求？
答：
生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。
13．“三同时”的基本内容是什么?
答：
生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
安全设施投资应当纳入建设项目概算。
14．国家对危险化学品的生产和储存、经营销售、运输各实行什么制度？
答：
国家对危险化学品的生产和储存实行审批制度，对危险化学品的经营销售实行许可制度，对危险化学品的运输实行资质认定制度。
15．从业人员与生产经营单位订立的劳动合同时，应当载明的劳动保护事项有哪些？
答：
有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
16．《安全生产法》所指的危险物品包括哪些？
答：
易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。
17．人民群众对事故隐患或者安全生产违法行为有何权利？
答：
任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。
18．《安全生产法》对生产工艺、设备有何规定？
答：
《安全生产法》规定，生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的工艺、设备。
19．生产经营单位如何管理重大危险源？
答：
生产经营单位对重大危险源应当登记建档，定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员应当采取的紧急措施。
20．《安全生产法》规定，生产经营单位在什么情况下应当设置明显的安全警示标志？
答：
《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
21．生产经营单位的安全生产管理人员的主要工作是什么？
答：
生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。
检查及处理情况应当记录在案。
22．新闻媒体对安全生产工作的权利和义务是什么？
答：
新闻、出版、广播、电影、电视等单位有进行安全生产宣传教育的义务，有对违反安全生产法律、法规的行为进行舆论监督的权利。
23．生产经营单位对新录用的从业人员要进行详实的教育培训，培训经费由谁承担？
答：
培训经费由生产经营单位承担。
24．危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全管理人员在安全方面要进行怎样考核培训？
答：
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
25．特种作业人员上岗作业的条件是什么？
答：
特种作业人员必须保证身体健康，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
26．《安全生产法》中生产经营单位的从业人员享有哪些权利？
答：
工伤保险和伤亡赔偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
27．今年“安全生产月”的主题是什么？
答：
今年“安全生产月”的主题是“关爱生命、安全发展”。
28．从业人员的工伤保险费由谁承担？
答：
依照《安全生产法》的规定，生产经营单位必须依法参加工伤社会保险。
工伤保险费应由生产经营单位缴纳。
29．居民委员会、村民委员会发现其所在区域内的生产经营单位存在事故隐患或者安全生产违法行为时怎么办？
答：
应向当地人民政府或者负有安全生产监督管理职责的部门报告。
30．《安全生产法》规定从业人员在安全生产方面的义务是什么？
答：
应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
31．从业人员违反岗位操作规程造成事故的，行为人和有关负责人各负什么责任？
答：
从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负直接责任，有关负责人应负管理责任。
32．《安全生产许可证条例》于什么时间公布起施行？
答：
自２００４年１月13日。
33．《安全生产法》中所讲的法律责任是什么？
答：
《安全生产法》中的法律责任分为刑事责任、行政责任和民事责任。
34．生产安全事故的处理结案时间是多少个工作日？
答：
生产安全事故的处理一般在30日内结案，特殊情况不得超过90日，需进一步延长的不得超过180日。
35．安全生产违法行为行政处罚的种类有哪些？
答：
（一）警告；
（二）罚款；（三）没收违法所得；（四）责令改正、责令限期改正、责令停止违法行为；（五）责令停产停业整顿、责令停产停业、责令停止建设；（六）拘留；（七）关闭；（八）吊销有关证照；（九）安全生产法律、行政法规规定的其他行政处罚。
36．什么是危害因素？
答：
危害因素是指能对人造成伤亡，对物造成突发性损坏或影响人的身体健康导致疾病，对物造成慢性损坏的因素。
37．安全生产监督检查人员执行监督检查任务时有哪些要求？
答：
必须出示有效的监督执法证件；对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为其保密。
38．工会在安全生产应从哪几个方面进行监督？
答：
工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。
39．什么是特大生产安全事故？
答：
特大生产安全事故是指造成特别重大人身伤亡或者巨大经济损失，以及性质特别严重、产生重大影响的生产安全事故。
包括特大火灾事故、特大建筑质量事故、民用爆炸物品和危险化学品特大生产安全事故、煤矿和其他矿山特大生产安全事故、锅炉、压力容器、压力管道和特种设备特大生产安全事故，以及其他特大生产安全事故等。
40．什么是应急预案？
答：
应急预案是指事先制定的关于特大生产安全事故发生时进行紧急救援的组织、程序、措施、责任以及协调等方面的方案和计划。
41．什么是应急救援体系？
答：
应急救援体系是指保证应急救援预案的具体落实所需的组织、人力、物力等各种要素及其调配关系的总和，是应急预案届时能够落实的保证。
42．编制重大事故应急预案的目的是什么？
答：
编制重大事故应急预案的目的是抑制突发事件，减少事故对工人、居民和环境的危害。
43．《危险化学品安全管理条例》对危险化学品生产经营储存单位进行安全评价的年限有何规定？
答：
生产、储存、使用剧毒化学品的单位，应当对生产、储存装置每年进行一次安全性评价；生产、储存、使用其他危险化学品的单位应当对生产、储存装置每两年进行一次安全性评价。
44．事故应急处理预案包括哪些内容？
答：
一、建立应急组织，明确各应急组织和人员的职责；二、灾情的发现与报告制度；三、保证通讯畅通；四、保证足够的救灾器材与设备；五、有关安全通道与安全出口的要求；六、自救与救护的规定；七、成立专业应急组织--救护队。
45．国家对哪些行业实行安全生产许可制度？
答：
矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业。
46．企业取得安全生产许可证，应当具备哪些条件?
答：
（一）建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；
（二）安全投入符合安全生产要求；（三）设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；（四）主要负责人和安全生产管理人员经考核合格；（五）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；（六）从业人员经安全生产教育和培训合格；（七）依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；（八）厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求；（九）有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；（十）依法进行安全评价；（十一）有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案；（十二）有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；（十三）法律、法规规定的其他条件。
47．重大事故隐患报告书应包括哪些内容？
答：
重大事故隐患报告书应包括：
事故隐患类型；事故隐患等级；影响范围；影响程度；整改措施；整改资金来源及其保障措施；整改目标。
48．事故发生的三大间接原因是什么？
防止的对策是什么？
答：
技术原因，教育原因和管理原因；防止的对策是技术的对策，教育的对策和法制的对策。
49．生产安全事故可分哪几种？
答：
按责任可分为责任事故和非责任事故；按事故造成的后果可分为人身伤亡事故和非人身伤亡事故。
50．通过安全教育培训的从业人员要达到什么要求？
答：
一是具备必要的安全知识；二是熟悉有关安全生产规章制度和操作规程；三是掌握本岗位的安全操作技能。
51．什么是行政执法？
答：
行政执法是指国家行政处罚机关在进行行政管理活动中，依法对特定的社会事实或对象单方面采取的能直接发生法律后果的行政行为。
52．行政执法行为发生法律效力的条件是什么？
答：
（1）主体合法。
采取行政执法行为的国家行政机关，其产生、存在及其职权，必须有法律根据。
（2）不超越权限。
行政主体及其行政执法人员必须在其特定的权限范围内采取行政执法行为，越权行为其后果不具备法律效力。
（3）内容合法。
行政执法行为是针对具体对象的，其行为目的、对象、范围等，都要合法，确定要适当。
（4）程序合法。
即行政执法行为必须依照法定程序作出。
53．什么是行政复议的申请？
答：
行政复议的申请，也称行政复议的提起，是指公民、法人或者其他组织依法向行政复议机关提出复议请求，要求撤销或改变原具体行政行为以保护其合法权益的行为。
54．行政复议申请的条件有哪些？
答：
（1）申请人是认为具体行政行为直接侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织；
（2）有明确的被申请人；（3）有具体的复议请求和事实根据；（4）属于申请复议范围；（5）属于受理复议机关管辖。
55．企业安全管理的具体要求是什么？
答：
（1）安全生产责任制的建立和落实。
（2）安全生产教育培训。
（3）工作场所和设备设施的安全。
（4）安全生产检查。
56．伤亡事故调查的对象是什么？
答：
（1）伤亡事故现场，包括现场物证、工作环境、劳动条件、防护措施等；
（2）事故当事人，包括受害人、肇事者，现场目击者、有关领导和技术人员，参加抢救人员和医务人员等。
（3）与事故有关系的设备、设施、原材料和有关的设计，安装工艺、工作指令和规章制度以及有关的档案资料，包括过去已经发生过的事故资料，检修记录以及有关设备、设施、原材料、产品的财务帐目等。
57．安全违法行为举报有哪些情形经核查属实的，给予举报人奖励？
答：
（1）非法进行生产、经营的，即未取得安全生产经营许可资质擅自进行生产经营，或未取得安全生产经营许可证而擅自建设的；或因不具备安全生产条件已被相关部门责令关闭、停产整顿、停止经营，但仍擅自进行生产经营的；
（2）生产经营活动中存在各类安全生产重大隐患的；（3）隐瞒各类伤亡事故的；（4）国家机关工作人员或国有企业负责人在煤矿或非煤矿山及其它重点行业投资入股的；（5）其它安全生产违规违法行为。
举报人举报的事项，应当是地、县（市）负责安全生产监督管理的部门或者负有安全生产监督管理职责的部门没有发现，或者虽已发现但未按有关规定依法及时处理的。
58．安全违法行为举报方式有哪些？
答：
举报人可以采取书信、电子邮件、电话、传真、走访等方式举报。
59．《哈密地区举报安全生产重大隐患和违法行为奖励办法》中具体奖励标准是哪些？
答；根据相关部门或中介机构对举报事项评估确认的结果，认定确实存在安全生产重大隐患或违法行为的，应当给予实名举报的最先举报人1000元至10000元的奖励。
具体奖励标准：
（1）对存在安全生产重大隐患或违法行为，可能造成死亡事故的，给予举报人1000元至3000元的奖励；
（2）对存在安全生产重大隐患或违法行为，随时可能造成安全生产重大事故的，给予举报人3000元至6000元的奖励；（3）对存在安全生产重大隐患或违法行为，随时可能造成安全生产特大事故的，给予举报人6000元至10000元的奖励。
60．《生产安全事故报告和调查处理条例》是什么时候由谁签发实施的？
答；《生产安全事故报告和调查处理条例》已经2007年3月28日国务院第172次常务会议通过，现予公布，自2007年6月1日起施行。
是总理温家宝于二○○七年四月九日签发实施的。
61．制定《生产安全事故报告和调查处理条例》的目的是什么？
答：
为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律，制定本条例。
62．《生产安全事故报告和调查处理条例》的适用范围是什么？
答：
生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故的报告和调查处理，适用本条例；环境污染事故、核设施事故、国防科研生产事故的报告和调查处理不适用本条例。
63．根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为哪几个等级？
答：
（1）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；
（2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
（3）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。
本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。
64．《生产安全事故报告和调查处理条例》中关于发生事故后现场报告是如何规定的？
答：
事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
65．报告事故应当包括哪些内容？
答：
（1）事故发生单位概况；
（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过；（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（5）已经采取的措施；（6）其他应当报告的情况。
66.《生产安全事故报告和调查处理条例》中关于发生事故后组织调查是如何规定的？
答：
特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。
重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查。
省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府可以直接组织事故调查组进行调查，也可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查。
未造成人员伤亡的一般事故，县级人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。
67.《生产安全事故报告和调查处理条例》中对发生事故后不立即组织事故抢救的、迟报或者漏报事故的以及在事故调查处理期间擅离职守的单位主要负责人是如何处理的？
答：
事故发生单位主要负责人处上一年年收入40%至80%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
68.《生产安全事故报告和调查处理条例》中对发生事故后谎报或者瞒报事故的、伪造或者故意破坏事故现场的、转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的拒绝接受调查和作伪证或者指使他人作伪证、事故发生后逃匿等行为的单位事故及其有关人员是如何处理的？
答：
对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
69.《生产安全事故报告和调查处理条例》中对发生负有责任的事故单位如何处理的？
答：
事故发生单位对事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款：
（1）发生一般事故的，处10万元以上20万元以下的罚款；
（2）发生较大事故的，处20万元以上50万元以下的罚款；
（3）发生重大事故的，处50万元以上200万元以下的罚款；（4）发生特别重大事故的，处200万元以上500万元以下的罚款。
70.《生产安全事故报告和调查处理条例》中对单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的行为是如何处理的？
答：
依照下列规定处以罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（1）发生一般事故的，处上一年年收入30%的罚款；
（2）发生较大事故的，处上一年年收入40%的罚款；（3）发生重大事故的，处上一年年收入60%的罚款；（4）发生特别重大事故的，处上一年年收入80%的罚款。
71.《生产安全事故报告和调查处理条例》调整的范围除生产经营活动外，还适用于那些行业？
答；国家机关、事业单位、人民团体发生的事故的报告和调查处理，参照本条例的规定执行。
72.危险、危害因素产生的根本原因是什么？
答：
能量、危害物质失控。
73.安全生产“五字经”的具体内容是什么？
答：
“五字经”指的是新、准、快、全、包。
具体内容是：
1、安全意识求“新”；2.反馈信息求“准”；3、纠正三违求“快”；4、观察问题求“全”；5、安全问题求“包”。
74.车间隐患整改制度中的“四不交”指的是什么？
答：
（1）个人能解决的不交班组；
（2）班组能解决的不交工段；（3）工段能解决的不交车间（4）车间能解决的不交厂部。
75.什么是安全生产的“五要素”?
答：
一是安全文化，即安全意识；二是安全法制；三是安全责任；四是安全科技；五是安全投入。
76.什么是安全生产责任制？
安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员对安全生产层层负责的制度。
这是保证安全生产的重要的组织措施。
实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的地区和部门，各级领导重视安全工作、切实贯彻执行党的安全生产方针、政策和国家的安全生产法规，各类事故就会减少。
反之，就会职责不清，互相推诿，而使安全工作无人负责，无法进行，事故就会不断发生。
77.企业管理工作中安全检查的目的是什么？
答：
了解企业安全生产管理状况，发现生产现场的不安全行为以及潜在的职业危害，以及采取措施及时纠正，改善劳动条件，防止伤亡事故和职业病的发生。
78.不安全的心理状态有那几种？
答：
（1）骄傲自大、争强好胜；
（2）情绪波动，思想不集中（3）技术不熟练，遇险惊慌；（4）盲目自信，思想麻痹（5）盲目从众，逆反心理；（6）侥幸心理；（7）惰性心理；（8）无所谓心理；（9）好奇心理；（10）工作枯燥，厌倦心理；（11）错觉，下意识心理；（12）心理幻觉，近似差错；（13）环境干扰，判断失误。
79.什么叫永久性部分失能伤害？
答：
永久性失能伤害是指伤害及中毒者肢体或某些器官功能不可逆的丧失的伤害。
80.什么叫标准工作日？
答：
标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工实行的工作日。
目前我国实行的是标准工作日是每日8小时，每周40小时。
每周工作5天，给予2天的工休假日。
81.国家规定的对比色是什么？
安全色相应的对比色是什么？
答：
国家规定的对比色是黑白两种颜色。
安全色及其相关的对比色是红色－白色；黄色－黑色；蓝色－白色；绿色－白色。
82.操作工的五严格有哪些？
答：
（1）严格进行交接班；
（2）严格进行巡回检查；（3）严格控制工艺规程；（4）严格遵守劳动纪律；（5）严格执行有关安全规定。
83.事故调查处理应当遵循什么原则？
答：
坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。
84.《生产安全事故报告和调查处理条例》中对事故现场有何规定？
答：
事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。
因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。
85.事故调查组都由哪些部门组成？
答：
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