学校作文之学校规章制度前言.docx

学校作文之学校规章制度前言.docx

《学校作文之学校规章制度前言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校作文之学校规章制度前言.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

学校作文之学校规章制度前言

学校规章制度前言

【篇一：

学校规章制度范文】

学校规章制度

第一章总则

第一条：

为保证顺利完成学校下达各项任务、目标、管理目标而制定本规章制度。

第二条：

规章制度包括职位制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。

第三条：

本规章制度适用本学校的各部门的每一个员工。

第二章行政办公制度

第四条：

根据学校实际运作情况，定期召开学校计划、工作问题、人员培训会议。

第五条：

学校每一位员工必须按学校要求参加会议。

第六条：

卫生管理制度

1.工作人员必须按照学校要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持清洁整齐。

2.各类工作用具必须由各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。

3.每件工作工具由直接操作者负责保养、基本维修、清洁工作。

4.由于本人操作失误造成工具或者物品的损害，由本人自觉赔偿。

4.必须服从学校统一安排，做好学校环境卫生工作，保证学校的整洁。

、

第七条：

工作期间，学校内严禁个人电话的使用。

第八条：

学校的办公用品严禁使用与本学校无关的事宜。

第九条：

工作场所严禁吸烟。

第十条：

任何员工不能泄露学校的商业秘密。

第十一条：

不说任何不利于学校和有损学校形象的话。

第十二条：

不做任何有害学校的事。

第十三条：

工作期间，严禁串岗、离岗，出入学校人员必须通知上级，同意核准方可进

出。

第十四条：

不得擅自打听学校管理的任何内部消息、内部机密，做好本职工作，也不得

向

任何不同岗位的工作人员汇报自己的工作内容，做好本职工作，不得试图改变学校管理层的任何决定。

第十五条：

任何离职员工必须保证不得因为个人私利而中伤学校，因为个人情感而影响

学

校的教学，带课老师在离职后对仍在上学的学生造成不良的影响，如由于个人情感恶意影响学校的声誉、教学，学校将保留法律起诉的权利。

第三章考勤制度第十六条：

严格遵守学校时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应

处

罚。

第十七条：

有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假手续者作

旷

工处理。

第十八条：

任何请假以不影响学校的工作为前提，由所在部门负责人批准，得到学校认

可

后方可休假，不可强行要假。

第十九条：

公益事业活动等休假可享受工资待遇补贴。

第二十条：

新招员工有试用期，试用期间不胜任工作而自行离开者，扣发当月工资，辞

职

者须提前一个月打辞职报告，同意后方可辞职，自行离职者扣发当月工资。

带班老师必须将学员带完才可以离职。

第二十一条：

由于学校将定期进行技能和岗位培训，至入职起，每月扣除底薪10%的培训基金，干满一年如数退还。

若未干满一年，自行离职或由于工作疏忽辞退，不退还培训基金，若由于学校岗位设置辞退，退还培训基金。

第四章工资管理制度第二十二条：

新招员工有试用期，试用期间不胜任工作而自行离开者，扣发当月工资，

辞

职者须提前一个月打辞职报告，同意后方可辞职，自行离职者扣发当月工资。

带班老师必须将学员带完才可以离职。

第二十三条：

由于学校将定期进行技能和岗位培训，至入职起，每月扣除底薪10%的培培训基金，干满一年如数退还。

若未干满一年，自行离职或由于工作疏忽辞退，不退还培训基金，若由于学校岗位设置辞退，退还培训基金。

第二十四条：

学校每一位员工的工资是学校的机密，不得擅自打听别人的工资，一经发

现，

立即开除，并扣除当月工资和奖金。

第二十五条：

每一位员工由于工作性质和工作内容部一样，工资核算方式也不一样，每

一

位员工会很清楚本人的工资方式。

第二十六条：

老师在上班当天带学员外出活动或是参与学校活动，补助车费与餐补。

如

是

在休息日带学员外出活动或是参与学校活动。

补助50元第二十七条：

每个月15号发放上个月的工资，在经理处结算,辞职员工次月15号领取工

资第二十八条：

发现任何员工因为私人不满，抨击学校，影响学生的学习，恶意抵触学校，对学校造成名誉上及管理上的损失，一经发现，学校有权要求员工立即离职，并扣发当月工资和奖金。

第二十九条：

学校的寝室管理将作为老师考核的的重要一项考核标准，其中包括按安排

查寝，寝室的安全，学生到寝率，寝室的卫生，寝室物品和电器的安全。

第五章员工的权利第三十条：

平等就业的权利。

第三十一条：

参加企业民主管理的权利。

第三十二条：

按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒。

第三十三条：

按公司规定休息和休假。

第三十四条：

凡在公司干满一年的员工，公司按照国家规定购买综合社保。

第三十五条：

享受劳动安全、卫生和保护。

第三十六条：

请求劳动争议处理的权利。

第六章员工的义务第三十七条：

保质保量完成工作的任务和各项职责内的工作义务。

第三十八条：

遵守国家法律法规，学校规章制度的义务。

第三十九条：

执行劳动规程，按规定工作作的义务。

第四十条：

在工作中不断提高自身能力的义务。

第七章奖罚制度第四十一条：

迟到罚款20，迟到半天扣除当天工资，无故旷工一天扣三天工资，无故旷

工两天或以上视为自动离职。

第四十二条：

每一位员工有权利享受学校的奖金，学校会根据员工的工作态度，工作能

力

进行考核，颁发相应的奖励制度。

员工签字及日期：

篇二：

学校（培训机构）规章制度范本学

校

各

项

规

章

制度安全培训组织管理制度学校校长工作职责

一、在区安全生产监督管理局领导下，主持学校全面工作，认真贯彻执行安全技术培训

考核的有关规定，坚持原则，秉公办事，确保学校教学质量。

二、根据上级要求，及时安排培训考核工作的任务，确保培训考核任务按时完成。

三、配合从事安全技术培训考核工作的各类人员，组织协调好与上级部门和有关部门的

关系，保证培训考核工作顺利进行。

四、经常检查培训考核工作的开展情况，及时指出存在的问题，督促落实整改措施。

五、审核培训考核工作财务收支情况和落实财务监督。

教务处主任工作职责

一、在培训学校校长领导下，负责做好全区的各类安全技术培训考核工作，主持培训考

核组的日常工作。

二、根据上级要求，安排好各类人员安全技术培训考核计划，并确保培训考核质量和安

全。

经常检查培训班教学进展情况，及时处理培训班中出现的突出问题。

三、关心培训学员在培训班期间的生活，保证培训班教学任务正常进行。

四、审查培训班的财务收支情况，做到账目清楚。

五、及时向校长汇报教育培训的有关情况，听取校长对培训考核工作的要求，并及时抓

落实。

培训班班主任工作职责

一、经常了解学员的学习情况，针对学员在学习过程中提出的教学要求和问题，及时反

馈给授课老师。

及时完成每期培训班的工作小结。

二、认真做好学员到课的考勤工作，每天分上、下午考勤，培训班结束后，做好学员的

到课情况统计汇总，计算出每位学员的考勤得分。

及时收起学员的课外作业本，培训班结束

后，按照学员课外作业完成情况得出课外作业完成分。

三、经常与授课老师保持联系，对授课老师提出教学中的要求，及时向学校校务处反映，

以求得及时解决。

四、办班期间要求学员按规定填写各类表格，收齐照片，以便填发证件。

五、协助培训后勤组落实好学员培训期间的住宿、就餐等有关生活事宜和做好学员学习

期间的安全保卫工作。

培训班教员职责

一、授课教员应认真钻研、系统掌握所任课教材目的要求，制定好教学计划，安排好教

学进度。

二、认真备课，授课内容要符合上级指定教材的要求。

三、按照教学进度，认真上好每堂课，讲究教学方法，保证达到规定教学的课时安排。

四、课堂教学要突出重点，抓住难点，解决疑点，层次清楚，尤其要突出安全作业要求

和安全生产知识；每次教学后，要布置一定的课后复习题。

五、遇有特殊情况，不能到校讲课，要提前告知学校教务处，以便安排调剂。

六、教学中出现的问题要及时与班主任或学校教务处联系，并尽快给予解决。

篇三：

学

校规章制度目录南通市天星湖中学学校管理规范目录

前言

--------------------------------------------------------------------------------

-----------------------第一部分精神文化

1．校训

--------------------------------------------------------------------------------

-------------

2．校风

--------------------------------------------------------------------------------

--------------

3．教风

--------------------------------------------------------------------------------

--------------

4．学风

--------------------------------------------------------------------------------

--------------

5．领导作风

--------------------------------------------------------------------------------

--------------

6．服务作风

--------------------------------------------------------------------------------

--------------

7．办学理念

--------------------------------------------------------------------------------

--------------

8．教师誓词

--------------------------------------------------------------------------------

--------------

9．校歌

--------------------------------------------------------------------------------

-------------

第二部分规章制度

1．教师职业道德规范

--------------------------------------------------------------------------------

-----附：

《教育部关于印发关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见的通

知》

2．教职工代表大会条例

--------------------------------------------------------------------------------

--

3．教职工聘任制（试行草案）

-------------------------------------------------------------------------

4．关于教职工年终考核的原则意见

------------------------------------------------------------------

5．领导干部守则

--------------------------------------------------------------------------------

-----------

6．校长办公会（扩大会）会议制度

----------------------------------------------------------------------

7．办公制度

--------------------------------------------------------------------------------

----------------

8．领导干部值班制度

--------------------------------------------------------------------------------

----

9．党建工作目标管理责任制

------------------------------------------------------------------------

10．党建工作例会制度

--------------------------------------------------------------------------------

-

11．党员领导干部学习制度

---------------------------------------------------------------------------

12．党员干部培训制度

--------------------------------------------------------------------------------

-

13．民主评议党员制度

--------------------------------------------------------------------------------

-

14．干部管理制度

--------------------------------------------------------------------------------

-------

15．党委（总支）会组织生活制度

----------------------------------------------------------------

16．党员联系人制度

--------------------------------------------------------------------------------

----

17．关于党员干部廉洁自律的若干规定

------------------------------------------------------------

【篇二：

教学管理汇编前言】

前言

陶行知认为，学校规章制度是“学校所以立之大本”，是师生“共同的约言”。

俗话说：

无规矩不成方圆。

学校规章制度是全体师生必须共同遵守的规章、规定和规范。

是实行科学管理，办好学校的重要保证。

学校建立健全规章制度有助于建立正常的学习和工作秩序；有助于调动师生员工的积极性；有助于学校形成良好的校风。

为全面贯彻党和国家的教育方针，全面实施素质教育，积极探索先进的办学模式和管理模式，把学校办成一所现代化、高质量、有特色使社会、家长满意的一所学校，依据有关规定，结合学校自身的实际情况，制定本管理制度汇编。

这本制度汇编在收集整理了学校原有的各项规章制度的基础上，也汲取了兄弟学校许多好的管理办法和经验，并结合学校实际情况作了相应的删减、修改和补充。

……这些重新修订的规章制度主要内容包括：

学校各种职责、教师队伍管理、教学常规管理、教学教研等涉及学校教育教学工作的方方面面。

教学管理是一个系统工程，她牵涉到方方面面，许多环节。

一所学校要健康、稳定，可持续的发展，不仅需要必要的硬件，还要具备完善的规章制度，严格的管理措施。

有了这本管理制度汇编，我们的办学目标和教育教学的全过程就有法可依，有章可寻。

我们的办学方向也更加明确，思路更加清晰，管理更加规范、科学与精细。

教学管理制度是学校管理的基础手段，是塑造自我的规定，是完善自我的范式。

是“人人管理”，而不是“人管理人”，以精细的管理造就精品。

教育教学管理精耕细作，学生管理精心细致，全面质量管理精益求精。

望各完小及教师以主人翁的姿态对照本制度，进行具体实施、操作。

当然，制定管理规章制度本身不是为了限制人的思想，束缚人的手脚，相反的，我们正是为了通过广大教职工的自觉性来维护制度的公正公平性，来规范我们的行为，来提升学校层次，这才是我们的初衷。

【篇三：

学校制度汇编】

学校管理制度汇编

前言

为全面贯彻党和国家的教育方针，全面实施素质教育，积极探索先进的办学模式和管理模式，把学校办成一所现代化、高质量、有特色使社会、家长满意的一所学校，依据有关法律法规，结合学校自身的实际情况，制定本管理制度汇编。

学校以“厚德育人”为校训；坚持“严、实、勤、细”，培养学生忠于祖国，孝敬父母长辈，宽厚待人，严于律纪的办学思想；坚持“敢为人先”事事处处都要有创新的办学精神；培养能主动适应未来社会需要的有文化根基的建设者和接班人。

学校坚持“团结、求实、进取”，脚踏实地，团结务实，积极进取的良好风气；坚持“精业、善教、爱生”关爱学生，刻苦钻研，奋发进取，志存高远的良好教风；培养学生“真诚、博学、创新”能够具有创新意识和学会做人的能力。

学校管理制度是学校管理的基础手段，是塑造自我的规定，是完善自我的范式。

学校管理，是“人人管理”，而不是“人管理人”。

以精细的管理造就精品，行政管理精雕细刻，教育教学管理精耕细作，学生管理精心细致，财务后勤管理精打细算，全面质量管理精益求精。

本管理制度是学校教职工多年来工作经验的结晶，望学校各部门、全体师生员工以主人翁的姿态对照本制度，进行具体实施、操作。

学校升旗制度

一、五星红旗是中华人民共和国的标志和象征。

尊敬国旗体现着维护国家的尊严。

升降国旗是一件严肃的事情，通过升降国旗仪式使学生受到直接的爱国主义教育，增强国家和民族观念。

二、我校每周星期一晨会时间举行升国旗仪式，全体在校师生都要整队集合参加升旗仪式，非特殊情况，任何人不得缺席。

三、举行升国旗仪式时，要奏国歌及唱国歌；全体人员脱帽立正，仪态要庄重、严肃、向国旗行注目礼。

四、每次升旗由五人负责，并按《国旗法》规定执行。

旗手、护旗要由团员代表轮流担任，并经过严格训练后方可执行升降旗任务。

五、国旗升起后，由学校领导或教师、学生代表在国旗下进行国旗下的讲话，进行爱国主义教育、社会主义精神文明教育。

六、除周一举行升旗仪式外，其它时间每天7：

30由升旗人员升起国旗，晚4：

00降下国旗。

经过现场的师生员工都应面对国旗，自觉肃立，待国旗升降完毕时，方可自由行动。

七、学校在国庆节、劳动节、元旦、春节等重大节日都要升挂国旗，学校的重大活动也要升国旗，但不举行集体升旗仪式。

八、规定的升旗仪式时间，若因天气或特殊情况不能正常进行时，经领导批准可不进行。

九、全校师生员工都要做到尊重和爱护国旗，对升国旗仪式态度不端正者，对损坏国旗及设施者，对当事人给予批评教育，直至追究责任。

十、升旗仪式由大队部负责组织，值班校领导参加。

教职工政治学习制度

为加强教职工队伍的思想建设，提高广大教职工思想政治素质和理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针和政策的自觉性、主动性，特制定本制度。

1、学校党支部负责教职工的政治学习，根据教职工政治思想教育的主题和上级有关要求，安排政治学习和思想教育内容，政治学习内容落实到学校工作计划中。

2、每一位教职工应树立科学的世界观、人生观、价值观，树立正确的政治方向，以自己的模范言行教育学生。

3、教职工应主动、自觉关心国家大事和政治时事，学习、领会、理解党中央和上级机关的政策决策，积极订阅党报党刊。

在政治上、思想上，行动上时刻与党中央保持一致。

4、政治学习坚持全校集中学习和分年级组学习相结合、集体学习和自学相结合、学习与讨论相结合、理论与教学实践相结合的原则，并坚持经常性地组织教职员工观看电视专题片。

5、教职工政治学习必须严格考勤，实行点名制度。

全体教职工必须按时参加政治、业务学习，不迟到、不早退、不无故缺席，因公、因病、因事无法参加学习，应事先向学校请假。

考勤结果作为年终考核的依据。

6、教职工政治、业务学习必须集中思想、积极参与，学习期间不谈天、不议论、不批改作业、不看书报，不做与学习无关的其它事情。

7、教职工政治学习时间每二周一次（星期一），传达上级部门相关文件，加强师德教育，布置一周工作。

8、加强教职工的“两纲”教育和“爱国主义”和“集体主义”教育，要求每位教职工准时参加每周升旗仪式和各种集会活动。

9、教职工必须积极参加每学期开学前学校安排的各项学习活动，进一步加强学校教职工的思想政治工作，增强政治学习的效果，使政治学习进一步制度化、规范化、科学化。

10、每位教职工每学年应完成一定数量的读书、学习笔记，按时上缴学校备查，作为年终考核的依据。

学校教师管理制度

1、教师应做好上课的准备工作，上课铃一响，教师应迅速赶到教室上课。

教师早读前十分钟赶到学校指导学生早读。

上课期间无特殊情况不得离开教室。

下课铃响毕，教师方可下课。

2、教师必须按课表上课，教师之间不私自调课。

调课须经学校领导同意。

教师要服从学校的工作安排，认真完成学校交办的任务。

3、仪表端庄。

教师不得穿背心，拖鞋上课。

男教师不染发。

不在教室内吸烟、带小孩，上课不做与教学无关的事。

原则上站着讲课，上课不坐桌子，学生做作业时要巡视辅导。

4、凡学校召开的会议、教研教改活动（含公开课）、政治业务活动、应参与者均须准时参加，期间不做与之无关的事（如看书报、批改作业等）。

5、教师一律向校长请假。

教师除住院外一般不请假，请假须具备书面假条，病假须具备镇以上医院的证明。

代假、电话请假和事后补假（天灾人祸除外）一律作为旷工。

6、对学校的决定要认真执行。

如对学校的某些决定有意见，可在会上或平时向学校领导善意提出。

在决定未修改之前，仍要按学校的决定执行。

7、教师上课应切实做到课前备课，要求备课与上课同步或超前，备课要认真。

8、教师上课的教学目的要明确，内容要具体，重难点突出，采用启发式的教学方法。

要注意开发学生智力，培养学生的自学能力。