煤矿岗位考核细则.docx
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煤矿岗位考核细则
煤矿浴室管理员岗位考核评级办法
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
浴
室
管
理
员
一、精神文明20分
执行统煤矿《精神文明》统一规定
20分
二、岗位职责
70分
1.遵守本岗位工作职责，服从科室的统一安排。
5分
未做到扣5分
2.严格执行岗位值班制度，不得无故擅离职守。
10分
未做到扣5分
3.保持浴室内卫生清洁干净，各种用具摆放整齐，掌握各类洗浴物品的使用情况，并及时补充和更换。
5分
未做到扣3分
4.根据管理规定按时开放浴室，做好服务工作。
5分
一项未做到扣3分
5.经常检查管理人员浴室衣柜内的衣服，及时清洗，必须时刻保持干净、整洁、摆放有序。
5分
未做到扣2分
6.各领导来矿检查时，做好浴室接待工作，并将下井后更换衣服及时整理，妥善保管。
5分
未做到扣2分
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
浴
室
管
理
员
二、岗位职责
70分
7.经常检查淋浴设施，发现隐患及时处理，如有损坏情况及时上报分管领导。
5分
未做到扣2分
8.严格执行本浴室管理制度，禁止外来人员洗浴。
5分
一项未做到扣2分
9.做好交接班工作，工作中不拖拉、不推诿。
5分
未做到扣3分
10.遵守职业道德，严禁与洗浴人员生人口角或其它事件。
10分
未做到扣5分
11.加强日常管理工作，确保洗浴人员及随带物品的安全工作
5分
一项不合格扣3分
12.按时完成领导交办的其它临时性工作。
5分
未完成扣5分
三、安全管理10分
加强安全管理。
10分
发生轻伤事故扣4分，重伤扣6分
煤矿水源井供水工岗位考核评级办法
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
水
源
井
供
水
工
一、精神文明20分
执行统煤矿《精神文明》统一规定
20分
二、岗位职责
70分
1.遵守本岗位工作职责，服从科室的统一安排。
5分
未做到扣5分
2.严格执行岗位值班制度，不得无故擅离职守。
10分
未做到扣5分
3.熟悉全矿的供水系统，严格执行操作规程。
5分
未做到扣3分
4.定期检查供水系统，发生故障时能自己处理的立即解决，不能自己处理及时上报分管领导。
5分
一项未做到扣3分
5.随时巡检供水管路，保证供水管路畅通运行。
5分
未做到扣2分
6.做到矿区日常供水、及时供水。
5分
未做到扣2分
7.随时掌握高位水池的储水情况，不发生水量不足或水满外溢等现象。
5分
未做到扣2分
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
水
源
井
供
水
工
二、岗位职责
70分
8.定期对高位水池进行水质漂白消毒。
5分
一项未做到扣2分
9.
5分
未做到扣3分
10.保持室内外卫生清洁，用具摆放整齐。
10分
未做到扣5分
11.做好出现范围内的防火、防盗、防破坏工作。
5分
一项不合格扣3分
12.及时完成领导交办的其它各项工作。
5分
未完成扣5分
三、安全管理10分
加强安全管理。
10分
发生轻伤事故扣4分，重伤扣6分
煤矿司炉工岗位考核评级办法
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
司
炉
工
一、精神文明20分
执行统煤矿《精神文明》统一规定
20分
二、岗位职责
70分
1.遵守矿方的各项规章制度，服从科室的统一安排。
6分
未做到扣5分
2.坚守工作岗位，不得擅离职守。
5分
未做到扣5分
3.熟悉锅炉工的操作堆积，并严格按规程执行。
5分
未做到扣3分
4.做到锅炉房室内外卫生整洁，用具摆放整齐。
6分
一项未做到扣3分
5.上班时，锅炉温度必须达到规定要求。
6分
未做到扣3分
6.必须保持浴室小锅炉正常使用温度，确保员工正常洗浴。
6分
未做到扣3分
7.对锅炉及供暖设施发生小故障时自行排除，如不能解决，及时汇报相关领导处理。
6分
未做到扣3分
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
司
炉
工
8.定期对矿区的供暖、供水管道进行检查，对发现的故障及时排除或上报处理。
6分
未做到扣3分
9.维修供暖设施必须保质、保量，符合标准，做到维修有计划、有图纸、有实施、有效果。
6分
未做到扣3分
10.爱护工具、节约材料，及时对设施设备进行保养和维护，减少不必要的开支。
6分
未做到扣3分
11.遵守纪律，严格执行操作规程，做好本职工作范围内的各项工作，不出现任何“三违”现象。
6分
未做到扣3分
12.完成领导交办的其它工作目标。
6分
未做到扣6分
三、安全管理10分
加强安全管理。
10分
发生轻伤事故扣4分，重伤扣6分
煤矿保洁员岗位考核评级办法
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
保
洁
员
一、精神文明20分
执行统煤矿《精神文明》统一规定
20分
二、岗位职责
70分
1.遵守矿方的各项规章制度，服从科室统一安排。
6分
未做到扣5分
2.坚守工作岗位，不得无故擅离职守。
5分
未做到扣5分
3.搞好办公室区域内及矿领导办公室的室内卫生，并保持清洁。
5分
未做到扣3分
4.管理使用好服务招待用的设施设备和用品。
6分
一项未做到扣3分
5.做好外来人员的供水和其它服务工作。
6分
未做到扣3分
6.发现公用设施损坏的及时报修，发现异常情况及时上报处理。
6分
未做到扣3分
7.做好招待室的管理工作，外来住宿人员按矿相关规定办理手续，并时刻保持清洁。
6分
未做到扣3分
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
保
洁
员
二、岗位职责
70分
8.按时清洗衣矿领导及浴室工作服。
6分
未做到扣3分
9.负责会议室学习及会务服务工作，并及时进行清扫整理。
6分
未做到扣3分
10.配合科室及同事做好后勤其它服务工作。
6分
未做到扣3分
11.完成领导交办的其它临时性工作。
6分
未做到扣3分
12.做好本职工作的同时，积极参加义务劳动。
6分
未做到扣6分
三、安全管理10分
加强安全管理。
10分
发生轻伤事故扣4分，重伤扣6分
煤矿司机、采购岗位考核评级办法
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
保
洁
员
一、精神文明20分
执行统煤矿《精神文明》统一规定
20分
二、岗位职责
70分
1.全面掌握计划，按计划做好审批、调拨、采购、提运工作。
6分
未做到扣5分
2.对调拨采购的物资、品种、规格必须与单据相附，保证数量、质量物美价廉。
5分
未做到扣5分
3.外出、调拨、采购、订货，必须经分管领导或矿长的批准。
5分
未做到扣3分
4.特殊情况计划外所需调拨、采购物资，经矿长和分管领导批准后，应立即调拨和采购。
6分
一项未做到扣3分
5.调拨、采购时，本着急用先提的原则，按时完成当月计划物的调拨和采购任务。
6分
未做到扣3分
6.提运时必须随车押运，合理使用人力、车辆，保证人车安全。
6分
未做到扣3分
7遵守财务纪律和财务制度，及时办理相关手续。
6分
未做到扣3分
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
保
洁
员
二、岗位职责
70分
8.认真管理好大小车辆运行，如实填写运行记录，并做到油料消耗与运行里程相附。
6分
未做到扣3分
9.外出古拉本地区以外，必须凭矿长签字的派车单出车。
6分
未做到扣3分
10.做好车辆保养工作，定期对车辆进行清洗，并时常保持内外清洁，如出现故障及时报相关领导后进行修理。
6分
未做到扣3分
11.未经矿领导批准，不得私自外借或用于办私事，节假日或本人因休假不在时，将车钥匙和运行记录交由值班领导。
6分
未做到扣3分
12.做好领导交办的其它临时性工作。
6分
未做到扣6分
三、安全管理10分
加强安全管理。
10分
发生轻伤事故扣4分，重伤扣6分
煤矿计财科会计岗位考核评级办法
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
会
计
一、精神文明20分
执行统煤矿《精神文明》统一规定
20分
二、岗位职责
70分
1.在财务科领导的领导下，执行本矿的各项规章制度，遵纪守法，认真负责，做好本职工作。
5分
未完成扣5分
2.认真做好本矿月、季、年度报表的统计汇总和上报工作，为指导全矿工作提供依据。
5分
未完成扣5分
3.努力钻研业务知识，做到统计及时，数字真实，消灭“差不多”，“大概齐”。
5分
统计不及时扣5分
4.坚守岗位，工作主动认真，做到各种报表上报及时、准确无误。
5分
一项未做到扣3分
5.及时向领导汇报工作。
5分
未及时完成扣5分
6.要热爱集体，爱护公共财物，礼貌待人，文明上岗，积极参加集体活动。
5分
未完成扣5分
7.及时完成领导交给的任务。
3分
未及时完成扣3分
8.负责每月的记帐、结帐，以及计算机的各种期末处理，打印出各种汇总表。
5分
未完成扣5分
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
会
计
二、岗位职责
70分
9.负责各种报表的编制工作，并按规定编写报表说明。
报表要做到数字真实、计算准确、内容完整、装订整齐。
5分
未完成扣5分
10.负责将经领导审核后的报表及时送到有关单位和部门。
5分
未及时完成扣5分
11.负责向领导提供各种财务信息与数据。
4分
未完成扣4分
12.负责根据会计制度的规定，按照会计核算要求，设置会计科目，做好明细会计科目的增、删、调整工作。
4分
未完成扣4分
13.能够熟练操作NC系统，按时完成NC系统里的各项工作任务。
5分
未及时完成扣5分
14.不迟到、不早退
4分
未完成扣4分
15.负责平时会计凭证的审核工作。
并经常对帐面数字反映的情况进行分析、对比总结，及时提出问题与改进管理工作的意见。
5分
未完成扣5分
三、安全管理10分
加强安全管理。
10分
发生轻伤事故扣4分，重伤扣6分
煤矿计财科材料会计岗位考核评级办法
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
材
料
会
计
一、精神文明20分
执行统煤矿《精神文明》统一规定
20分
二、岗位职责
70分
1、严格执行本矿制定的材料出入库管理制度。
7分
未做到一次扣2分
2、在财务科领导的领导下，执行本矿的各项规章制度，遵纪守法，认真负责，做好本职工作。
7分
未做到一次扣2分
3、材料入账必须详细登记材料入库时间、名称、型号、数量、金额等，做到账物相实。
7分
未做到一次扣2分
4、每月核对、审查所消耗的材料出库单，将材料消耗表准确无误的上报给主管会计和矿长。
7分
未做到一次扣2分
5、做好季度材料出库账务和年终盘点工作，对积压的材料，质量不合格材料，报废设备要及时汇报矿长进行处理。
7分
未做到一次扣2分
6、要熟练公司NC系统的业务。
7分
未做到一次扣2分
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
材
料
会
计
二、岗位职责
70分
7、要热爱集体，爱护公共财物，礼貌待人，文明上岗，积极参加集体活动。
6分
未做到一次扣2分
8、要及时完成领导交办的其他工作。
6分
未做到一次扣2分
9、规范材料出入库、细化成本核算,逐步推行项目库存管理电算化。
6分
未做到一次扣2分
10、不迟到、不早退。
5分
未做到一次扣2分
11、认真核对入库材料、入库单据、做到入库帐物规格型号相符。
5分
未做到一次扣2分
三、安全管理10分
加强安全管理。
10分
发生轻伤事故扣4分，重伤扣6分
煤矿计财科保管员岗位考核评级办法
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
保
管
员
一、精神文明20分
执行统煤矿《精神文明》统一规定
20分
二、岗位职责
70分
1、严格执行本矿制定的出入库管理制度。
6分
未做到一次扣1分
2、物资进库须按入库单和发票核对规格、数量、质量、符合要求后方可签收入库，并做好登记入帐工作。
严守物品验收关，对不符合质量要求的物品拒绝验收，对数量不符的，须待清查后方可验收入库。
6分
未做到一次扣1分
3、物资验收入库记录齐全，单据完整、物单相符、质量合格、价格和理、出、入库物资。
6分
未做到一次扣1分
4、单据字迹端正、日清月结、按规定做到日核算月上报。
6分
未做到一次扣1分
5、随实掌握库存情况，及实向分管领导提供材料余缺情况。
5分
未做到一次扣1分
6、要及时完成领导交办的各项工作。
5分
未做到一次扣1分
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
保
管
员
二、岗位职责
70分
7、要做到日清月结，帐物相符。
5分
未做到一次扣1分
8、要做到定期检查物是否腐烂、过期的物品，要及时上报腐烂、过期的物品。
5分
未做到一次扣1分
9、要定期的打扫库房，保持库房的清洁。
5分
未做到一次扣1分
10、要按时上班不迟到不早退。
5分
未做到一次扣1分
11、领料手续要齐全，大批量超常规领料，须经领导批准；专用材料非专用人员，拒绝发料。
5分
未做到一次扣1分
12、熟悉业务，练好基本功，应知物资的用途和保管知识，做到先进先发，保持仓库整洁，堆放有序，归类存放，做好四防（锈、毒、变形、变质）。
做好所有帐目。
6分
未做到一次扣1分
13、随时掌握各类物资的耗用量和库存量，每月25日前提供进货计划，保证各类物资供应。
5分
未做到一次扣1分
三、安全管理10分
加强安全管理。
10分
发生轻伤事故扣4分，重伤扣6分
煤矿计财科门卫岗位考核评级办法
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
门
卫
一、精神文明20分
执行统煤矿《精神文明》统一规定
20分
二、岗位职责
70分
1、严格遵守上、下班时间，注重仪表、态度端正，对进出材料库的员工和不卑不亢，言行得体。
6分
未完成扣6分
2、严格执行材料出入库制度，一视同仁，按公司制度办事。
上班时间不得因私人原因接待来访，不得放非本单位人员随意进出材料库，对因公办事的人员入库应做好登记工作。
6分
未完成扣6分
3、上班时间集中精力，工作时间不得缺岗、不敢私活、不喝酒、不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把值班室当作娱乐场所。
6分
未完成扣6分
4、物资和工作人员出入材料库一律凭出库证明放行，严格检查物、证是否相符、并做好登记工作。
6分
未完成扣6分
5、在材料库内外巡查，如发现特殊情况，应及时通知矿保卫部门及领导保持警惕，以防偷盗或其他事件的发生。
6分
未完成扣6分
6、对于车辆出入材料库，必须做好登记，对于装货车辆要有材料库出库证明。
6分
未完成扣6分
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
门
卫
二、岗位职责
70分
7、对材料库区域内外的卫生负责，保持清洁无杂物。
6分
未完成扣6分
8、熟悉本矿治安环境情况，熟练掌握和使用治安、消防消防器具。
每天上下班检查各库房门窗、设备情况。
夜间必须加强巡查，发现材料库内水电、门窗、消防器具等不安全情况，应及时采取不就措施，并于次日报狂有关部门查处。
6分
未完成扣6分
9、忠于职守，做到语言文明、礼貌待人、不借故刁难、不以职谋私。
6分
未完成扣6分
10、不得将任何物品私自或允许他人带出材料库。
6分
未完成扣6分
11、完成领导交办的其他工作。
6分
未完成扣6分
12、不迟到、不早退
4分
未完成扣4分
三、安全管理10分
加强安全管理。
10分
发生轻伤事故扣4分，重伤扣6分
煤矿调度科室调度主任岗位考核评级办法
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
调度室主任
一、精神文明20分
执行统煤矿《精神文明》统一规定
20分
二、岗位职责
60分
1.在生产矿长领导下，负责调度室的各项业务工作。
6分
未做到扣6分
2.根据矿井生产计划，对日常生产进行安排和调度指挥
5分
未做到扣5分
3.组织安全生产调度会议，参加各种安全生产会议，根据会议的要求督促检查执行情况。
5分
一项未做到扣3分
4.协助矿领导组织和指挥安全生产，经常深入现场，掌握生产完成情况和安全生产动态，搞好综合平稳，实现均衡生产
5分
未做到扣4分
5.掌握采掘部署、工作面的衔接和采区准备情况，督促解决问题，保证矿井正常接续。
6分
未做到扣4分
6.负责协调好生产单位和辅助部门的生产调配。
7分
未做到扣5分
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
调
度
室
主
任
二、岗位职责
60分
7.负责接受和传达领导下达的有关安全生产指令和工作布署，并检查落实情况。
5分
一项不合格扣3分
8.组织并督促有关部门及时解决生产中存在的安全隐患和生产中的薄弱环节，。
5分
一项不合格扣4分
9.发生重大事故时，负责调动人力、物力、车辆等对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。
5分
一项未做到扣3分
10.负责组织调度人员的政治业务学习和培训工作，不断提高调度人员的政治素质和业务水平。
5分
未做到扣5分
11.完成领导交办的其它任务目标。
6分
未完成扣6分
三、安全管理10分
1.矿发生伤亡事故，根据情况严肃处理。
10分
发生轻伤事故扣3分，重伤扣5分
2.加强安全管理。
3.发生其它各类事故（打架斗殴、酗酒闹事、失窃、火灾等）
发生一次扣2分
四、生产经营管理10分
未完成矿下达的各项指标、任务扣10分。
10分
未完成扣10分
煤矿调度科室监控员岗位考核评级办法
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
监控员
一、精神文明20分
执行统煤矿《精神文明》统一规定
20分
二、岗位职责
70分
1.接受管理，服从领导指挥，按规定完成日常工作，遵守劳动纪律。
5分
未做到扣5分
2.严把安全关，监控员必须二十四小时不间断值班，加强与矿长，总工及各工种，各班组的协调配合，严禁私自换班或代班，
6分
发现一次违规扣3分
3.接班人必须提前二十分钟到岗，详细了解上一班的监控情况和任务落实情况；接班人员接班不清楚或不负责任，出现问题，有本班负责，
10分
发现一次扣5分
4.交班人员必须在交班前做好一切交班工作，查清并交代安全隐患，说明情况，搞好卫生，填写好交接班记录，
6分
一项未做到扣3分
5.监控员必须做到眼勤、脑勤
口勤，手勤、脚勤、严禁懒岗、睡岗、脱岗，
7分
一项不合格扣3分
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
调
度
室
主
任
二、岗位职责
70分
6.监控员必须认真学习《煤矿安全规程》中有关监控的基本知识，精通计算机及应用软件的正确使用与维护，能够独立安装调试系统软件，
8分
一项未做到扣3分
7.监控员必须有责任心，认真监视屏幕上的各种信息，出现问题及时向主管领导汇报，以便采取必要措施防患于未然，保障矿井安全生产，
8分
一项未做到扣4分
8.监控员每天必须将瓦斯日报表、运行日报表打印三份报矿长、总工和通风主管领导签字，做好监控系统的日常维护，
8分
一项未做到扣3分
9.严禁使用监控电脑打印与监控无关的材料；严禁玩游戏、看VCD，听音乐等于监控无关的工作，
7分
发现一次扣4分
10.完成领导交办的其它各项工作任务。
5分
未完成扣5分
三、安全管理10分
加强安全管理。
10分
发生轻伤事故扣4分，重伤扣6分
煤矿调度科室调度员岗位考核评级办法
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
调度员
一、精神文明20分
执行统煤矿《精神文明》统一规定
20分
二、岗位职责
70分
1.认真做好对上级的通知、指示的接受和下达的工作，并做好记录。
5分
未做到扣5分
2.掌握矿井采掘方面存在的问题，及时与有关单位联系，积极解决。
5分
一项未做到扣3分
3.深入井下现场，了解生产情况，掌握现场生产条件和存在的问题。
6分
一项未做到扣4分
4.认真执行业务包案责任制，搞好安全工作，制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律的现象，做好记录。
6分
一项未做到扣4分
5.认真做好如下记录；
（1）、领导的指示及传达落实情况；
5分
未做到扣5分
（2）、交接班记录，调度日志记录；
5分
未做到扣5分
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
调
度
员
二、岗位职责
70分
（3）、伤亡事故记录和重大非伤亡事故记录；
5分
未做到扣7分
（4）、各类事故汇总次数，误时、误产情况；
5分
未做到扣7分
（5）、采掘队月生产计划和实际完成情况记录；
5分
未做到扣5分
（6）、生产一线工人的日出勤情况和采掘工人出勤人数；
5分
未做到扣5分
（7）、入井干部姓名、地点及人数记录；
7分
未做到扣7分
6.在矿井发生事故时，立即向领导和有关部门汇报，积极组织抢救工作。
6分
未做到扣6分
7.完成领导交办的其它各项工作任务。
5分
未完成扣5分
三、安全管理10分
加强安全管理。
10分
发生轻伤事故扣4分，重伤扣6分
煤矿生产科科长岗位考核评级办法
岗位名称
项目
项目内容及标准
标准分
评分办法
生
产
科
长
一、精神文明20分
执行统煤矿《精神文明》统一规定
20分
二、岗位职责
60分
1.在生产矿长的领导下，做好本职工作及生产科日常管理工作。
5分
做不到扣5分
2.协助分管领导做好全矿的生产技术、地质测量、基础建设的管理工作，
3分
一項做不到扣2分
3.协助分管领导组织《作业规程》《安全技术措施》的编制，参与《作业规程》《安全技术措施》会审工作。
4分
一項做不到扣2分
4.编制工程的施工组织设计，按照审批施工内容、质量要求、验收标准、负责监督施工队的落实工作。
3分
一項做不到扣2分
升级会员 