职业生涯规划书消防1101班赖迪蒙.docx
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职业生涯规划书消防1101班赖迪蒙
参赛选手基本资料
********
性别：
女
学校：
中南大学
院系：
土木工程学院
专业班级：
消防工程1101班
学号：
**********
联系电话：
180****7211
E-mail：
*******************
序言………………………………………………1
自我认知…………………………………………2
自我评价……………………………2
朋友评价……………………………2
家人评价……………………………3
工具分析……………………………3
自我分析小结………………………15
职业分析…………………………………………17
家庭环境分析………………………17
学校环境分析………………………17
社会环境分析………………………21
职业环境分析………………………21
职业分析小结………………………22
职业定位…………………………………………23
SWOT分析…………………………23
职业定位结论………………………23
职业认证考试………………………24
计划实施…………………………………………52
长期计划……………………………52
大学计划……………………………53
评估与调整………………………………………57
评估的内容…………………………57
评估的时间…………………………57
规划调整的原则……………………58
结束语……………………………………………59
序言
在机遇与挑战并存的当代，我该扮演一个怎样的角色？
我的未来该如何规划？
我应该如何抓住机遇？
听说过这样一个故事：
西撒哈拉沙漠中有一个名叫比塞尔的小村庄。
它因依傍在一块绿洲旁而风光旖旎，是一个很有名的旅游圣地。
但是在很久以前，却没有一个人能从这里走出去。
据说不是这里的村民不愿离开这块贫瘠的土地，而是他们尝试过很多次都没能走出来。
因为村民每次从比塞尔的青年决心挑战这个说法，他白天休息，夜晚赶路，而夜晚始终朝着尔向外，无论向哪个向走，最后都会转回比塞尔。
有位名叫阿古特北面那颗最亮的星星——北斗星走，三天之后，阿古特尔很顺利地来到了大漠的边缘……
现在的比塞尔早已成为撒哈拉沙漠的一颗璀璨明珠，每年有数以万计的游客来到这里，为比塞尔带来了丰厚的收入。
作为比塞尔的开拓者，阿古特尔的铜像被竖在小城的中央。
铜像的底座上刻着一行字：
新生活是从选定方向开始的。
“凡事预则立，不预则废”，青春易逝，人生短暂，人不能停留在等待与迷茫中，职业生涯规划就是指引人生道路的那颗北斗星，在茫茫的社会大洋上指引着我们前进的方向。
在就业压力巨大的今天，及早的制定出科学合理的职业生涯规划，更有助于我们有目标有层次的实现心中。
一、自我认知
自我评价：
我喜欢看书，各种各样的书，对事物保有好奇心，并且有自己独到的看法。
自我感觉自己能静能动，但是并不希望成为别人瞩目的焦点。
为人谦逊，喜欢帮助别人，乐于与人相处。
处事谨慎，思虑周全。
认定目标能一直坚持不懈，有恒心。
自律能力好，能够抵制诱惑。
抗压能力好，懂得如何调节自己的情绪。
并且懂得自省，能够吸取前车之鉴。
我的文笔好，平时喜欢写文章。
大多数时候理性，有时候过于情绪化，易钻牛角尖，并且有洁癖。
不太愿意做体力活。
花钱没有计划性，也没有建立收支本。
没有组织经验，而且做事比较慢。
朋友评价：
1
知识面广，理性，有主见，有想法，有内涵，坚强，固执，多虑；
2
做事细腻，注重细节，爱读书，但是太文静了；
3
随和，活泼，高智商，多技能；
4
有恒心，但就是太被动了；
5
不太善于让别人了解自己，很细心，做事很认真，有责任心；
6
善解人意、很聪明，缺点是有洁癖。
家人评价：
易冲动，情绪化，出言有时过激。
但是做事沉稳、一丝不苟，比较自律。
工具分析：
MBIT测试
MBTI-ISTP
作为一个ISTP，你的首要生活模式为内向型，利用自己的理性和逻辑处理问题。
次级生活模式为外向型，通过五感来直接具体地认识事物。
ISTP总会强迫自己去了解事物的原理。
他们擅长逻辑分析，并喜欢在实际操作中运用。
他们特别善于归因，但是却不喜欢理论或概念，除非他们能发现其中的实际应用价值。
他们喜欢将事物从整体中抽离出来，单个进行分析。
ISTP们是一群富有冒险精神的人。
他们很容易被摩托、飞机、跳伞、冲浪这类刺激有趣的活动所吸引。
他们注重实干，而且通常无所畏惧。
ISTP们极为独立，他们需要有足够的空间来让自己做出下一步的决策。
他们不相信条例及规则，因为这些条框只会限制他们“做自己的事情”。
冒险精神及对永不停止的欲望让ISTP们非常容易感到无聊。
ISTP十分坚定与自己的主张和信念，他们坚信人与人之间应该平等相处。
虽然他们不遵循“体制”中的各种规矩，但他们会坚决地履行自己行为处事中的规则和方针。
对于那些违反个人原则的事情，他们是绝对不会参与其中的。
ISTP们对于自己的“死党”有着绝对的忠诚和义气。
ISTP喜欢并却需要独处的时间，因为只有在这种时候他们才能冷静地理清自己脑海中的万千思绪。
只有在独处时，他们才能从外部世界汲取大量的客观信息，并对其进行判断分析。
ISTP是注重行动的一群人。
他们时刻准备着去动手去做事。
他们不会像书呆子一般整天坐在书桌边上，考虑着如何计划自己的未来。
他们博采众长，具有自发精神，并且善于处理眼前的问题。
他们通常拥有很强的技术能力，并有可能成为高效的技术骨干。
他们注重事情的细节及实际操作。
ISTP们有着极佳的行事策略，并善于抓住问题的细节，这让他们能够快速做出高效的决策。
ISTP很少会根据自我价值观来对事物做出评价，他们认为评价和决定应该基于事实并客观公正。
他们一般不会察觉自己对他人的影响。
他们也不关注自己的情感，甚至不相信这些情感并试图忽略它们。
这其中的原因就是ISTP很难分清情绪反应与价值评判之间的区别。
这也成了ISTP的一个问题潜存领域。
一个压力过度的ISTP可能会草率鲁莽地爆发自己的愤怒，或走向另一极端——强迫性地与他人分享自己过度的情感及感受（通常是不合时宜的）。
在沮丧时，ISTP还甚至有可能深陷价值评判的世界之中，从而脱离自己的自然状态，批判自己在一些工作中的无能表现。
这样一来，他们在工作中会表现地极端严酷，总是悲观看待问题。
ISTP们在危机情境中表现极为出色。
他们通常擅长于体育项目，且手眼协调能力出众。
他们善始善终，绝不会出现虎头蛇尾的情况。
由于内向型的ISTP有能力进行逻辑思维，因此通常在学习中不会出现多少问题。
他们是很有耐心的个体，但由于常常忽略自身情感，他们可能会偶然有情感崩溃的倾向。
ISTP有许多天赋，往往多才多艺。
然而，当身处一些实干项目的核心位置，并能使用自己的逻辑和技能时，是他们最快乐的时候。
他们会为自己能够做出的正确选择而自豪不已。
ISTP们乐观豁达，忠实于自己的同辈，欲望简单且慷慨大方。
他们信任他人、博采众长，但是他们不愿意处于受限制的关系中。
荣格认知功能偏好顺序：
主导功能：
内倾思考
辅助功能：
外倾感觉
第三功能：
内倾直觉
劣势功能：
外倾情感
霍兰德测试
您的得分：
技能型（A型）
研究型（B型）
文艺型（C型
7
16
17
社会型（D型）
企业型（E型）
事务型（F型）
13
5
14
得分说明：
您在某种职业类型中的总分越高，表明您越适合从事该职业环境的相关工作，得分最高的项就是最适合您的职业类型；反之，您在某个类型的得分越低，表明您越不适合从事该类型的职业。
您在择业时应尽量避免选择得分最低的职业类型，因为该类型的工作与您的自我兴趣相差很远，可能会不利于您在工作中获得快乐和满足感并做出成绩；如果您有两种（或以上）的职业类型的得分相同，表明那两种（或以上）职业类型都比较符合您。
技能型：
（7）
该类型的人往往看重现实事物的价值，安分随流，做事保守，较为谦虚，踏实稳重，诚实可靠，情绪稳定，不善交际应酬，通常喜欢独立做事。
研究型：
（16）
该类型的人坚持性强，有韧性，喜欢钻研，重视科学性和不断地学习，善于分析思考，为人好奇，独立性强，做事谨慎。
文艺型：
（17）
该类型的人属于理想主义者，追求完美，不重实际，想象力丰富，富有创造性，具有独创的思维方式，直觉强烈、敏感，情绪波动大，较冲动，不服从指挥。
社会型：
（13）
该类型的人有强烈的社会责任感和责任心，关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用，为人友好，热情，开朗，善良，善解人意，助人为乐，易于合作。
企业型：
（5）
该类型的人为人乐观，对自己充满自信，喜欢冒险，精力旺盛，有支配愿望，好交际，喜欢发表意见和见解，善辩，独断。
事务型：
（14）
该类型的人服从权威，讲究秩序，责任感强，高效率，稳重踏实，细心仔细，有条理，耐心谨慎，依赖性强。
结果统计图
技能型7
研究型16
事务型14
文艺型17
企业型5
社会型13
从上图中可以看出各个职业类型之间存在不同程度的关系。
一般来说，两个类型靠的越近，它们之间的关系就越密切，这两种类型的个体之间的共同点就越多。
如技能型和研究型的人就都不太偏好人际交往，这两种职业环境中也都较少机会与人接触。
反之，两个类型离的越远，关系也就越少，通常在六边形上处于对角位置的类型之间即为相对关系，如技能型和社会型、研究型和企业型、艺术型和事务型等，一般来说，相对关系的人格类型共同点很少，因此，一个人同时对处于相对关系的两种职业都很感兴趣的情况十分少见。
您所属的职业类型及职业发展建议
鉴于测评结果，您的优势职业类型是文艺型 。
文艺型（C型）：
基本特征：
1.该类型的人具有丰富的想象力和很强的创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果；
2.该类型的人具有一定的艺术才能和个性，喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的个性，实现自身的价值；
3.该类型的人做事理想化，凭直觉对事物做出判断，追求完美，不重实际；
4.该类型的人善于表达，感情丰富、敏感，容易情绪化。
职业特征：
1.该类型的人喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、
颜色和形式的审美、思索和感受。
2.该类型的人组织能力与操作能力相对较弱，不善于事务性工作。
3.该类型的人灵活多变，能够接受不确定性，反对墨守成规，适合自由的、有自我表现机会的工作。
在职业发展过程中，这种职业倾向的人可以充分发挥自己的艺术、直觉、想象和创造能力，发挥自己勤于自我反省的特长；此外，注意进一步增强自己处理实际事务的能力。
该类型的典型职业：
演员、导演、室内装饰设计师、主持人、化妆师、摄影师、歌唱家、乐队指挥、小说家、诗人、剧作家等。
卡特尔测试
您的得分：
乐群性
智慧性
稳定性
影响性
5
8
8
8
有恒性
交际性
情感性
想象性
7
5
7
7
怀疑性
世故性
忧虑性
自律性
2
5
4
8
独立性
变革性
紧张性
活泼性
5
6
5
6
您的人格特征：
•乐群性主要测试您在工作和生活中，乐意自己一个人
做事，还是喜欢与别人合作。
您可以较好地和别人相处或一同工作，也能较好地独自完成工作。
对人对事的工作您都可以做。
•聪慧性主要测试你的智力水平和学习理解的能力。
您的智力水平很高，思维非常敏捷，头脑特别灵活，学习理解能力很强。
具有您这种特质的人适合研究型或技能型工作，但您不大适合做事务型职位，如打字员、收银员等，那会容易使您感到厌烦，不能充分发挥您的才智。
•稳定性主要测试您的情绪的稳定性和对现实生活的态度。
您的情绪稳定、成熟，能够面对现实，对于现实中的各种问题，您通常都能沉着应对。
在集体中您容易与别人合作，比较受尊重。
不过您有时也可能因为不能彻底解决许多生活难题，而过于自责。
具有这种特质的人适合于从事技能型、研究型或事务型职位。
•影响性主要考察您喜欢影响别人还是容易受别人影响。
您喜欢影响他人，好强固执，独立积极。
通常您认为自己的观点是正确的，不循规蹈矩。
您可能非常武断，喜欢驾驭不如你的人和反抗权势者。
您在职业上倾向于成为领导者、管理者和有地位有成就的人，不适合从事技能型、事务型工作。
•活泼性主要考察您严肃、静默还是活泼、健谈。
您对人和事物的热情一般。
一般情况下您为人随和，和人相处比较轻松愉快；对于重要人物和重大事件，您也能严肃认真对待。
•有恒性主要测试您是否有明确的目标理想，以及您的毅力和责任感的强弱。
您有自己的目标和理想，虽然不是特别远大，但您会持续地去追求。
一般情况下，您遵纪守法，对人对事您都会负起自己的责任。
•交际性主要测试您是否愿意与别人交际。
您的交际性处于中等水平。
您像大多数人一样，在通常的交际中，都能表现得比较轻松，但有时在周围的人都不熟悉的情况下，您也可能保持沉默。
•情感性主要测试您是否富于想象，重理智还是重情感。
您倾向于在情感与理智之间取得平衡。
在需要判断和决策时，倾向于注意事实以及他们的实用意义，同时也意识到有关问题的情绪性后果与价值。
•怀疑性主要测试您对世界的很多观念是确定不移的还是有所怀疑。
您待人真诚，容易合作，非常宽容和信任别人，容易适应环境，在集体中容易和人形成良好关系。
适合您这种特质的工作是社会型、企业型工作。
•想象性主要测试您比较认真谨慎、脚踏实地，还是富于想象，倾向于思考而不是行动。
您能较好地平衡理想和现实，既有自己的理想追求，也会考虑现实可能性。
一般情况下能够脚踏实地，有时也会陷入幻想。
•世故性主要测试您做人比较坦率真诚，还是比较老成世故。
您待人比较真诚坦率，但也不会过于轻信或感情用事，您比较认同“害人之心不可有，防人之心不可无”。
•忧虑性主要测试您比较忧郁，还是比较乐观自信。
您对自己的长处和缺陷有比较现实的认识，能为自己的失误承担责任，并从这些失误中吸取教训。
•变革性主要测试您的心态和思想比较开放自由，还是比较保守。
您既不过于保守，也不过于激进，您认为传统中有些东西可以保留，也有些东西需要变革。
•独立性主要测试您喜欢依靠自己，还是依赖别人的力量解决问题。
您力求在融合于群体和保持自身独立这二者之间保持平衡。
在一般情况下，您渴望能成为集体中的一员；但在某些情况下，您也希望独自完成自己的计划或坚持自己的观点，而不受他人和舆论的左右。
•自律性主要测试您是否有坚强的意志、自制力和明确的目标感。
您有很强的自制力，意志很坚定，能执着地追求自己的领袖，有良好的自我感觉和自我评价。
通常言行一致，能够合理地支配自己的感情和行动。
在集体中，您通常可以提出中肯的有价值的建议。
适合您的典型职位如科学家、电气技师、警卫、机械师、物理学家、主管人等。
•紧张性主要测试您在平时状况下或遇到事情时，比较心平气和还是容易紧张。
您通常所体验到的紧张程度和大多数人差不多，一般都能保持心情平和，在遇到重大挑战或紧急情况时，您也可能比较紧张。
综合以上16种因素，您在聪慧性稳定性影响性自律性等方面表现得比较突出，您在怀疑性等方面则表现为低分，您在其他方面表现均比较平常。
自我认知小结：
我的情绪稳定、成熟，能够面对现实，对于现实中的各种问题，通常都能沉着应对。
聪明好学，知识面广，对事物保有好奇心，有自己独到的看法。
为人谦逊，喜欢帮助别人，待人真诚，容易合作，非常宽容和信任别人，容易适应环境，在集体中容易和人形成良好关系。
做事认真、负责，处事谨慎，思虑周全。
认定目标能一直坚持不懈，有恒心。
自律能力好，能够抵制诱惑。
在一般情况下，我渴望能成为集体中的一员，但在某些情况下，我也希望独自完成自己的计划或坚持自己的观点，而不受他人和舆论的左右。
我既不过于激进，也不过于保守。
但是，我有洁癖，不愿意干体力活，有时过于情绪化，出言过激，而且做事的速度太慢。
我适合做的职业：
演员、室内装饰设计师、摄影师、小说家、科学家、电气技师、机械师、物理学家、主管人等。
二、职业分析
家庭环境分析：
父亲是药师，母亲是预算员。
家庭收入一般。
父亲喜欢文学，对哲学和心理学都有涉猎，尤其喜好对对联。
而且父亲思想较为开明。
在父亲的影响下，我对文字很有感觉，对文学、历史、哲学等都很有兴趣。
母亲娘家大部分都是从事建筑行业工作，可以为我以后就业提供帮助和指导。
家里希望我能进设计院工作。
学校环境分析：
中南大学：
中南大学是教育部直属的综合性全国重点大学，是国家首批“211工程”和“985工程”，由教育部、工业和信息化部、湖南省政府部省三方重点共建的大学。
学校由湖南医科大学、长沙铁道学院与中南工业大学于2000年4月29日合并组建而成。
主要院系：
文学院、商学院、数学科学与计算技术学院、土木工程学院等
国家重点学科：
33个
硕士点：
282个
博士点：
157个
院士：
15人
实验室：
3个国家重点实验室
工程中心：
2个国家工程研究中心
目标定位：
国内一流、国际知名高水平大学
校风：
求实、创新、团结、进取
拥有中国科学院院士称号的科学家（3人）：
王淀佐姚开泰金展鹏
拥有中国工程院院士称号的科学家（12人）
王淀佐黄伯云黄培云周宏灏夏家辉何继善钟掘古德生刘业翔刘宝琛曾庆元左铁镛
中南大学坐落在湖南省长沙，主校区位于长沙市河西的岳麓山下。
“惟楚有才，于斯为盛”，这里孕育了博大精深，广袤无垠的湖湘文化，培养了一代又一代的先烈、伟人。
学校背依巍巍岳麓山，东临滔滔湘江水，山水交映，风景如画，是读书治学的理想园地。
2009年9月位于湘江西岸，岳麓南庭，一期投资25亿的中南大学新校区正式投入使用，一流的校园设施将加快中南大学建设世界一流高水平大学的有力步伐。
中南大学消防工程专业：
中南大学土木工程学院设置10个系，2所8室（中心）6办。
现有教职工300余名，其中院士3名，博士生导师36名，教授49名，副教授69名。
设有土木工程、工程管理、建筑学、城市规划、工程力学和消防工程6个本科专业，共有全日制本科生3600余名。
学院拥有桥梁与隧道工程、道路与铁道工程2个国家级重点学科和岩土工程、结构工程省级重点学科，土木工程、交通运输工程为一级学科博士学位授权点和博士后科研流动站。
学院现有11个博士点，18个硕士点，共有博士生及各类研究生近1000名。
消防工程系是依托防灾科学与安全技术研究所成立的。
2000年获得“防灾减灾工程及防护工程”博士授权点和硕士授权点；2002年获得“消防工程”博士授权点和硕士授权点；成为全国第一家拥有“消防工程”博士、硕士点的单位；2002年向学校申请增设消防工程本科专业并获得批准，经过2年的精心准备和筹划，2004年招收了第一届本科生。
消防工程本科专业每年招收2个班，60人左右，优秀本科生可以免试推荐攻读研究生。
消防工程系现有专、兼职教师16名、专职实验人员2名，其中教授4人，副教授6人，博士生导师4名，硕士生导师6名。
消防工程实验室建筑面积800多平方米，仪器设备总值超过400余万元。
拥有中南地区唯一按国际标准建设的“立式火灾模拟试验炉”、“卧式火灾模拟试验炉”，可以进行梁、板、柱等构件力学性能试验以及防火墙、防火板、防火卷帘耐火性能的试验研究和检测。
自行开发了试验炉的温度采集控制系统。
自行设计和开发了钢筋和混凝土高温下和高温后材料灾变性能试验炉，可以开展钢筋和混凝土材料高温下和高温后力学性能的试验研究。
此外，还购置了一批消防工程本科专业教学实验仪器设备。
为科学研究、研究生和本科生教学提供了良好的科研、教学条件。
本科生服务对象包括：
高等院校及有关研究单位、公安消防单位、建筑防火审核等部门、消防工程施工和安装公司、各级建筑设计研究院、消防技术与工程研究和开发部门、消防产品的生产企业、各类大型企业、机场、港口、重要物资的大型仓库等场所的专职消防管理部门、各类危险物品的生产、储存及运输管理部门、各级消防安全教育及培训部门等。
社会环境分析：
据公安部消防局发布的火灾统计数据显示，2007年全国共发生火灾约16万起，死亡1418人，直接财产损失高达9.9亿元。
火灾严重危害了人民的生命和财产的安全，我们应该如何预防火灾，防患于未然呢？
答案是加强消防工程的教育。
然而提到消防工程，好多人不自觉地就想到了电视画面里的抱着灭火器去灭火的消防队员，并认为这个就是消防工程专业大学生毕业后从事的工作，这其实是社会上对消防工程专业的误解，并且在一定程度上影响了该专业的生源质量。
实际上消防工程专业是学习建筑火灾防护方面的知识，培养消防工程师，主要学习在建筑的规划、设计、建设以及建筑物的使用过程中怎样来避免和减少火灾的损失。
早年我国的消防工程专业主要设在公安类，当时培养消防工程人才的学?
?
是为各地的消防部队提供人才，所有学生从本科入学开始，就是属于部队编制的。
随着我国经济的发展，对于消防工程人才的需求越来越大，不光是消防部队有需求，地方上很多单位也需要这样的人才。
消防工程人才需求量大就业竞争压力小
随着我国经济的发展，人们对生命安全的要求以及对财产保护的要求越来越高，因此消防工程就业的范围越来越大。
消防工程专业，主要是培养消防工程师，从事建筑火灾的防护方面的工作，而不是直接去灭火的，因此这个专业是没有危险的。
另外，由于这个专业在国内还是一个新型专业，开设的学校比较少，需求量比较大，竞争比较小一些。
比如，在消防部队里，都要设置一个防火审查部门，这个部门的任务主要是审查各类建筑的防火设计，从设计角度上看其是否满足防火的需要；另外，还有防火验收部门、火灾原因调查部门；还需要人对重点企事业单位进行监控监管以及进行消防法规的宣传和贯彻，等等。
按照我们国家目前的消防管理体制，消防部队属于武警编制，所以到消防部队必须要参军。
职业环境分析：
典型职业通路：
二级注册消防工程师→一级注册消防工程师
职业分析小结：
消防工程专业的就业前景好，尤其是中南大学消防工程专业毕业的同学，就业基本没有问题。
要求要有扎实的基础，所以需要大学四年认真学习。
三、职业定位
SWOT分析：
内部环境因素
优势因素（S）
弱势因素（W）
做事认真、负责
随和，易与人相处
无法做大量的体力活，发展方向受限
外部环境因素
机会因素（O）
威胁因素（T）
中南消防较受行内认可
家庭支持
行业歧视女性
职业定位结论：
职业目标
将来从事消防设计工作
职业发展策略
进入设计院或消防支队
职业发展路径
走技能型工作路线
具体路径
房地产公司——设计院——消防支队
职位认证考试：
基本信息
人力资源社会保障部公安部关于印发注册消防工程师制度暂行规定和注册消防工程师资格考试实施办法及注册消防工程师资格考核认定办法的通知 人社部发〔2012〕56号 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、公安厅（局），国务院各部委、各直属机构人事部门，中央管理的企业：
根据《中华人民共和国消防法》有关规定，为提高社会消防安全专业化管理水平，保证消防安全技术服务质量，我们制定了《注册消防工程师制度暂行规定》、《注册消防工程师资格考试实施办法》和《注册消防工程师资格考核认定办法》。
现印发给你们，请遵照执行。
[1] 附件：
1.消防工程相关专业新旧对照表（略） 2.一级注册消防工程师资格考
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