在全县组织工作会议上的讲话无修改.docx

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在全县组织工作会议上的讲话无修改

在全县组织工作会议上的讲话

同志们：

这次会议是县委决定召开的。

今天会议的主要任务是，贯彻落实中央、省、市委组织工作会议精神，认真总结2010年组织工作，研究部署2011年全县组织工作，进一步认清形势，明确任务，统一思想，开拓进取，为创造性地做好今年的组织工作,实现涞水的科学发展提供坚强的组织保证。

过去的一年，在县委的坚强领导下，全县各级党组织和干部群众，解放思想，真抓实干，经受住了多方面的严峻考验，经济社会发展取得了突出成绩。

组织部和广大组工干部，

围绕中心，服务大局，扎实工作，开拓创新，无论是领导班子、干部队伍和人才队伍建设，还是党的基层组织、党员队伍和组织部门自身建设，都取得了新的成绩。

在此，我代表县委向在座的各位同志，并通过你们向全县广大党务工作者和组工干部，表示衷心的感谢和诚挚的问候！

下面，我就抓好今年的组织工作讲几点意见。

一、认清新形势，进一步增强做好组织工作的责任感和紧迫感。

2011年是建党90周年、“十二五”规划开局之年、市县乡党委换届之年和创先争优活动的深化之年，是推进党建和组织工作创新发展的关键一年。

我们将面对更加复杂困难的经济形势，迎来更为有利的发展条件，承担更为艰巨繁重的工作任务。

机遇和挑战促使我们要进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，按照县委的安排部署，迎难而上、有所作为，切实做好新时期组织工作。

（一）站在贯彻落实好十七大精神、深入推进创先争优的高度，充分认识做好组织工作的重要性。

党的十七大，描绘了新的历史时期继续全面建设小康社会、加速推进社会主义现代化建设的宏伟蓝图，创先争优活动指出了创建先进基层党组织，争做优秀共产党员的明确要求，这些都大大拓展了新时期党建和组织工作的深度和空间。

要全面贯彻落实十七大精神，圆满完成县委确立的目标任务，真正把创先争优活动落到实处，关键在于各级领导班子和干部队伍，在于基层党组织和党员队伍。

各级党委和组织部门要充分认识新时期组织工作的重要性，同时把服务经济社会发展作为党的建设和组织工作的根本要求，引导各级领导干部全面理解和把握科学发展观的深刻内涵，树立科学的发展理念，坚持正确的政绩观和科学的人才观。

通过富有成效的工作，把广大党员干部和基层群众的思想统一起来，干劲激发出来，力量凝聚起来，为涞水发展，为建设社会主义新农村，推动小康社会建设进程提供组织保证。

（二）站在发现解决好发展时期新问题、构建和谐涞水的高度，充分认识做好组织工作的紧迫性。

近年来，全县各级党组织和组织部门在县委的正确领导下，服务大局，推动发展，党的建设和组织工作取得了明显的成效，全县经济社会发展呈现出良好的态势。

同时，我们也要清醒地看到进入发展新时期的问题和不足：

少数干部思想理论水平还不高，领导科学发展、推动工作的能力还不强；部分党员干部开拓进取精神不足，作风不扎实、不深入；少数基层党组织软弱涣散，一些党员不能发挥先锋模范作用等等。

对此，各级党委和组织部门必须从全局和战略的高度，深刻认识做好新时期党的建设和组织工作的紧迫性。

必须主动研究新情况，积极适应新形势，大力支持和配合各项改革，深入细致地抓好组织设置调整、班子建设和队伍建设等工作，着力提高各级领导干部引领科学发展、构建和谐社会的能力；通过加强党员干部队伍的思想教育，发挥基层党组织和广大党员的作用，切实解决群众生产生活中的实际困难，实现好、发展好、维护好广大群众的根本利益，为构建和谐涞水作出更大的贡献。

（三）站在切实提高好党的执政能力、加强党的先进性建设的高度，充分认识做好组织工作的必要性。

党的执政能力建设和先进性建设，是我们党在执政条件下的基础性工作。

新时期，我们的各项工作更要围绕加强党的执政能力建设和先进性建设来做文章，把加强党的执政能力建设和先进性建设的实际效果作为衡量和检验组织工作的根本标准。

全县各级党组织要始终把加强党的执政能力建设和先进性建设摆上重要的议事日程，作为一项长期的重要政治任务来抓，找准工作结合点和着力点，将加强党的执政能力建设和先进性建设，落实到领导班子、干部队伍和人才队伍建设中去，落实到党的基层组织和党员队伍建设中去，落实到社会主义新农村建设中去，为推进党的建设新的伟大工程作出新的贡献。

二、明确新任务，以改革创新精神不断提升组织工作新水平

（一）集中精力抓好乡镇党委换届工作，在增强乡镇党委领导班子整体素质上实现新突破。

一是营造风清气正的换届环境。

要坚持教育在先、警示在先、预防在先，落实好省委提出的“六个一”要求，广泛宣传、严格遵守中央“5个禁止、17个不准”和省委“8条禁令”。

认真落实县纪委、县委组织部《关于乡镇党委换届督导工作方案》，加大对乡镇党委换届工作的督导力度。

继续抓好干部选拔任用工作四项监督制度的落实，坚持和完善科级干部调整有关事项报告制度、事后备案制度。

加大对违规用人问题的查核力度，集中整治拉票行为，对拉票贿选、跑官要官等违规违纪行为严肃查处。

二是明确换届工作目标。

要认真落实中央和省市县关于乡镇党委换届的安排部署以及梁滨部长到涞水调研的讲话精神，严格按照政策要求，加强对换届工作的领导和指导。

牢牢把握代表、报告、班子、选举四个要点，通过推进党内民主、加强思想政治建设、强化换届工作监督等措施，实现正导向、强班子、增活力、聚民心的换届工作目标。

同时，要抓好县党代表选举、党代会召开等工作，积极配合市委组织部，8月底前完成县委换届。

三要加强领导，确保顺利推进。

要统筹考虑换届的时间安排、人事布局和工作衔接，重点把握换届考察、代表产生和委员提名、人事安排方案的酝酿确定、党代表大会组织和选举等关键环节，深入谋划，精心安排，及时部署，确保换届工作有条不紊、有序推进。

组织部门要准确把握政策，严格操作程序，细化工作方案，明确时间进度，扎实高效地做好各项工作。

（二）切实加强领导班子和干部队伍建设，在提高执政能力和领导水平上取得新突破。

一是加强领导班子的思想政治建设。

要把加强领导干部党性修养作为重要内容，通过中心组学习和领导班子民主生活会等形式，组织开展专题学习和对照检查。

着力加强理想信念和宗旨、道德教育，切实解决一些干部中存在问题，使各级领导干部进一步加强党性修养，始终保持共产党人的政治本色，牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，充分发挥模范带头作用。

二是强化干部的教育培训。

要在做好新一轮大规模培训干部工作上下功夫。

紧紧围绕深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，充分发挥县委党校的主阵地作用，有组织、有计划地做好科级领导干部、村组干部的培训，切实抓好新一轮干部培训工作，全面提高干部素质。

在干部教育培训中，除了抓好政治理论和专业知识的学习外，还要把干部的道德品质教育列为必修课。

在干部考察中也要注重考察政治思想和道德品质，形成讲道德、重修养、尚清廉的良好风气。

三是要加大干部的管理力度。

“治国必先治党，治党务必从严”，从严的标准就体现在对干部的严格要求和管理上。

要通过一定的方式考察了解领导干部在思想、作风和廉洁自律等方面的情况，对群众意见较大的干部，对搞不正之风的干部，要及时进行组织谈话，严肃提醒、批评，防止苗头性问题发展为大问题，坚决克服干部教育管理失之于宽、失之于软的现象。

（三）进一步深化干部人事制度改革，在提高选人用人公信度上取得新突破。

要充分结合今年乡镇党委换届工作，全面落实党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先的标准，坚持服务科学发展主导，坚持重视基层导向，在具体工作落实中识别干部，在重点项目建设中考验干部，在完成急难险重的任务中锻炼干部，在政绩突出和群众公认度高的原则标准基础上评价和使用干部，把那些政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔上来，努力建设一支攻坚克难本领大、推动发展实绩好的乡科级干部队伍。

实践证明，选准用好一个干部，就能树立一个标杆，鼓舞人心；选错用错一个干部，不但损害党的威信，而且影响事业发展。

我们执行党的干部路线，就是要为易门的发展配强班子、选好干部，真正把能够带领群众科学发展，真心为老百姓谋利益的人选准用好，调动和激发广大干部想发展、谋发展、促发展的热情和干劲。

要树立“绝不让老实正派的人吃亏，绝不让实干肯干的人寒心，绝不让投机钻营的人得利”的用人导向，在全县大力营造“能者上、平者让、庸者下”的良好氛围。

要积极推进干部人事制度改革，通过扩大民主、严格程序、加强监督、健全机制，不断提高选人用人公信度和透明度。

（四）着力加大人才队伍建设，在创新人才工作体制机制上取得新突破。

要抓住环首都经济圈建设的有利时机，切实贯彻落实《涞水县中长期人才发展规划（2011-2020年）》，充分利用我县独特的区位优势、交通优势和资源优势，建立完善人才培养、引进和管理新机制。

依托项目建设和技术引进，抓好与京津人才的对接。

组织部要发挥牵头抓总作用，会同相关部门继续对企业各类人才的进行大规模专业培训；要积极发挥县级拔尖人才在新农村建设中的作用，认真落实县级拔尖人才的有关政治、经济待遇；要做好进一步规范和深化“百名专家富百村”、“百名专家扶百企”活动，确保活动成效；要继续深入开展农村实用人才创业示范活动，适时召开农村实用人才创业示范活动现场交流会，进一步推动农村实用人才创业示范活动在我县的开展；要继续开展“人才工作宣传月”活动，进一步加大优秀人才先进事迹的宣传力度，大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围。

要坚持把对经济社会发展的贡献作为衡量人才的根本标准，更进一步关心、关爱人才成长。

要推动各类人才加速向重要支柱产业、重点建设项目集聚，向农村、基层和艰苦行业流动，营造人才充分发挥作用、健康成长的良好社会环境。

（五）扎实推进基层党组织建设，在不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力上实现新突破。

党的基层组织是党执政的组织基础。

改革发展稳定任务越是繁重，社会矛盾越是复杂，越要加强基层党组织建设，越要注重发挥基层党组织的作用。

做好今年基层组织建设工作，要牢牢把握三个方面：

一是继续扎实深入开展创先争优活动。

要紧紧围绕推动科学发展这一主题，深入贯彻落实十七届五中全会精神，继续坚持分类指导，统筹推进，并按照对标定位、全面争创的总体要求，抓实“全面对标、夺旗争星”活动和“十百千”典型示范工程，发挥典型示范作用，以党组织和党员创先争优带动全社会创先争优，确保活动取得实效。

二是全面推进农村基层组织建设。

要严格村级组织管理，继续实施“领头雁”工程，建设高素质农村党组织带头人队伍，不断完善村党组织书记后备干部队伍人才库，加大村级后备干部培养和党组织书记推优使用力度。

全面深化和落实“一定三有”政策，建立比较完善的农村干部补贴增长机制，全面落实农村干部养老保险，解决农村干部的后顾之忧，加强职责目标的监督考核与管理，将政德建设纳入农村干部职责目标内容。

积极开展基层党建示范点创建。

加大整顿软弱涣散基层党组织力度。

巩固和深化“基层组织建设提高年”活动成果，落实责任，完善措施，推动我县基层建设再上新台阶。

三是认真落实基层党建工作责任制。

要健全完善基层党建工作研究、述职评议、领导干部联系点、基层党建工作约谈等制度。

强化抓基层党建工作的责任，建立基层党建“书记抓、抓书记”的责任体系，加大对基层组工干部特别是乡镇组织委员、组织员的管理考核力度，完善日常工作记实考核及年末综合考核相结合的考核评价机制，注重考核结果运用，促进基层党建工作的全面落实。

三、切实加强对组织工作的领导

以改革创新精神做好新形势下的组织工作，是各级党委的主要职责。

各级党委要切实负起党要管党的政治责任，不断完善和认真履行党建工作责任制，形成党委统一领导、各有关部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。

（一）要认真履行职责，全面落实党建工作责任制。

落实党建工作责任制，是贯彻党要管党要求，切实加强和改进党建工作,充分发挥基层党组织作用的一项重要制度，对于加强党的执政能力建设和先进性建设，推进党建工作的制度化、规范化、科学化发展，具有十分重要的意义。

各级党委和组织部门要站在夯实党的执政基础、提高党的执政能力、巩固党的执政地位的高度，把党的建设和基层组织建设牢牢抓在手上。

各级党委主要领导要认真履行好党建第一责任人的职责，用足够的时间和精力抓好党的建设。

要加强对党建工作责任制的考核，注重考核结果的运用，把落实党建责任制的成效作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。

对抓基层党建工作成绩突出的予以表彰；对思想不重视、不认真履行职责、造成不良影响和严重后果的，要追究领导班子和相关责任人的责任。

（二）要切实加强领导，支持组织部门做好工作。

加强对组织工作的领导，是多年来做好组织工作的宝贵经验和有力保证。

各级党委要按照“抓党建促经济”的要求,切实加强对组织工作的领导和指导，定期对组织工作的指导思想、工作思路、重点任务提出要求，把握好工作原则和工作方向。

要经常听取基层党建工作的汇报，及时加强工作指导，研究解决组织工作面临的重大问题。

要大力支持组织部门做好工作，及时帮助他们解决工作中的难题，为组织部门开展工作创造良好的环境。

（三）要不断提升水平，切实加强组织部门自身建设。

组织部门和组工干部是推进党的建设新的伟大工程的具体实施者，是党的建设和组织工作改革创新的积极实践者。

组工干部素质高不高、改革创新意识强不强，不仅直接体现着组织部门的工作水平，也决定着全县党建工作的整体质量和水平。

各级组织部门要切实加强自身建设，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，要巩固提高组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动成果，教育引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，改进工作作风，真正把组织部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍打造成讲党性、重品行、做表率的过硬队伍，使组织工作更好地为全县大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，让县委放心、让干部群众满意。

同志们，以改革创新精神做好新形势下的组织工作，各级党委和组织部门使命光荣、责任重大。

希望大家进一步认清形势、明确任务，坚定信心、振奋精神，开拓进取、扎实工作，在县委的坚强领导下，为加快全县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证，以优异成绩向县委和全县人民交一份满意的答卷，向建党90周年献礼！