四个意识方面存在的问题清单及整改措施3篇.docx
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四个意识方面存在的问题清单及整改措施3篇
四个意识方面存在的问题清单及整改措施3篇
四个意识方面存在的问题清单及整改措施篇1
听取领导、党员、干部及群众意见，深刻查摆问题，仔细剖析缘由，提出整改措施，形成以下对比检查材料。
一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定精神的基本状况。
作为一名受党教育、培育多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。
但深刻检查，对比反思，还存在缺乏和差距：
（一）遵守党的政治纪律、组织纪律状况
一是遵守政治纪律不严格。
比方在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的沟通过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面还击，大多是随声附和;对改革进展过程中出现的安排不公、腐-败现象等不能用进展的目光正确分析，正确看待，发牢骚，说一些不合身份的话;对县委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象。
二是政治鉴别力不强。
对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识缺乏，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。
三是执行力不强。
对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的方法、手段不多。
比方对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信念，不是主动出想法，想方法完成，而是埋怨不合理，有等待观望思想。
四是贯彻民-主集中制不到位。
比方农工部开会讨论商量问题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。
开展批判与自我批判遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。
看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚，说三道四，助长不良习气扩散。
有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率作用发挥的不好。
（二）贯彻落实中央八项规定状况
1.认识缺乏。
对作风建设的长期性、艰难性、冗杂性认识缺乏，认为那是高级领导干部应遵循的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信念缺乏，等待观望。
比方八项规定出台后，对单位有个别人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题，没有进行过批判教育。
2.调研不深入。
调研不够，没有深入了解基层实际状况，即使调研，写出来的调研报告也缺乏操作性。
3.文风会风改良不大。
开会支配工作抓不住重点，空话、套话多，起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。
4.有浪费现象。
到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯;家庭、单位用电、用水大手大脚，造成浪费。
（三）个人有关状况的说明。
我是。
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分管新农村建设。
公务用车状况：
无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室根据派车制度支配公务用车，没有公车私用状况。
住房状况：
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办公用房状况：
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职务消费状况：
自己在工作中严格按制度办事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标准报销差旅费，没有用公-款支付应当由个人承当的费用。
个人消费状况：
厉行节省，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用。
家属子女从业状况：
秘书配备状况：
自己没有配备秘书。
出入私人会所问题：
自己从来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。
二、"四风'方面存在的突出问题
经过深刻反思和进行仔细查摆，在实际工作中仍存在"四风'方面的问题。
（一）形式主义方面
1.学习欠扎实。
主要理论学习抓的不扎实，钻研不深。
看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字外表，没有对其背景、详情和内涵进行深层次的思索，表如今单纯追求形式阅知，而忽视了促进、规范和指导工作。
我曾经一天记了五页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，把握不把握。
2.抓工作落实不够。
习惯于做"二传手'，抓落实"一阵风';结合实际推开工作不力，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;缺乏"钉钉子'精神和一抓到底的劲头，比方我自己的工作是新农村建设，但如何建设新农村，却没有自己的思路，虽然始终要求想方法，却始终停留在口头，没有落实到行动上。
另外不注重会议效果和文件执行结果，催促落实不够，导致一些突出矛盾和问题得不到有效解决。
3.学用脱节。
学用"两张皮'，没有真正做到理论联系实际，不擅长运用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题;满足于一般性的学习，带着问题学、深入思索学做得不够，理论思维还需要进一步提高;开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭阅历，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最正确结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。
我自己看过许多外国农业进展的阅历，也写过一些文字，但没有结合到咱麟游农业农村进展上来。
（二）官僚主义方面
1.联系群众不够深入。
群众观念有些淡薄，深入群众不够常常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够准时;平常接触基层干部多，接触普遍群众、尤其是在三农工作中听取群众意见偏少，在察实情、听实话上有缺乏;有效联系群众的渠道和方式比较单一，面对面与群众沟通的平台和途径不多、渠道不宽，对群众的所思所想所盼了解得不够准时全面。
2.解决群众实际困难不够。
对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少;检查指导中注重抓大的项目、大的工程，忽视与民生相关的小项目、小工程。
我们包的村是团庄，我包了一户冯书文，他家五口人，家里只有几间大房，破旧不堪，我去了他家几次，却想不出方法帮他解决。
3.调研不深入。
调研不是为了解决问题，走一步、看一看的想法多，着眼于解决实际问题的具体步骤少;走马观花，满足于到了多少地方、看了多少点，缺少有价值的调研成果;调研时了解面上工作、一般性状况较多，沉下心来与基层干部群众一起讨论问题和措施少;围绕解决经济社会进展中的热点焦点难点问题深入调研不够，有调查少讨论，提出意见的针对性、指导性不够强;习惯于当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难，对一些影响和制约长远进展的深层次问题讨论得不够，理不出更多推动全面工作、有利于科学进展的对策措施。
比方我们县的统筹城乡进展工作，我走了全部乡镇与乡镇领导谈话，但谈话泛泛的，没有深入下去，因此提不出有操作性的我县统筹城乡进展对策，提出了的却脱离实际，难以操作。
7月10日到11日我和干部搞农民增收调查，走的多是村组干部，走的是有产业较大的村，走访一般群众少，没有深入到一般群众中去。
（三）享乐主义方面
1.满足于现状，开拓创新意识欠缺。
一是思想上因循守旧，习惯于用老方法解决新问题，遇到具体问题的商量与决策，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。
感觉自己年龄在单位是最大的，也安于现状，不想进展，等待离岗时间，失去上进的动力。
二是创新意识不强，攻坚克难的士气缺乏，工作上有畏难心情，遇到难度大、风险高的事宜，往往采纳保守策略，对政策上没有明确规定的事项，讨论不够，机械的执行，或等上级，或不作为，生活上求安逸，表现为工作不够主动、不够主动，不敢担当。
2.艰苦奋斗精神有所减弱。
随着经济进展、生活水平提高，厉行节省、反对浪费的意识淡薄了，在思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守，不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现;吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化，不情愿与老百姓们打成一片、一块苦、一块干。
下团庄驻村，不想在农户家里住，总感觉没有睡在自己床上舒适。
3.思想消极，退坡思想严重。
感觉自己身体有病，家又比较远，县城没有亲戚，一个人生活没有规律，也不思进取，安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对削减，"时不我待、只争朝夕'的责任感和紧迫感缺乏。
到了周五就想尽快回到宝鸡和家人团聚，和朋友聚会，有时单位支配周六、周日加班、开会，心里还是有抵触心情。
自己在奋斗精神上明显缺乏。
（四）奢靡之风方面
由于享受主义、好人主义作祟，对人情世故、哥们义气处理得不够好，放松了原则性要求，碍于面子和人情吃了一些"人情饭'，喝了一些"人情酒'，触及了作为党员领导干部为人处世的底线。
（五）干部群众所提意见和有关问题的回应。
在群众路线教育实践活动第一环节征求意见过程中，干部群众和督导组向自己反腊四风'方面的意见8条，其中有7条在"四风'表现中已做了回应和反映，对剩余的1条做以说明：
不能很好处理好工作与编撰书籍的关系。
把编写书籍看的很重，把工作没有重视起来，导致书籍出版了，工作却没有干出成果。
对此，我深入反思，今后工作中，摆正位置，理清次序，把分管工作放在第一位来抓，不占用上班工作时间，一心一意为农村经济进展出力。
三、产生问题的缘由分析
以上"四风'问题的存在，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的，是世界观、人生观和价值观"总开关'产生了肯定的偏差。
问题出在外表上，但根子生在思想上。
从深层次分析，主要有以下几点：
（一）理想信念有所淡化。
一是理论学习认识不到位。
没有把学习作为增添本事、提升素养的主要途径，放在重要位置，常常强调工作忙，不愿学、学不进。
参与集体学习，也是装点门面，摆花架子，自学也只是看看报纸、杂志、浏览网页新闻，方法简洁，形式单一，对理论学习看得多思索少、浏览多记住少，满足于完成"规定动作'，缺乏自加压力的主动性和自觉性。
特殊是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。
二是主观世界改造不够。
存在事务工作冲淡党性锻炼的状况，对党的路线方针政策理解不深不透，浅尝辄止，对改革进展中出现的新状况、新问题不能用辩证的观点分析讨论，缺乏主见，随波逐流，人生观、价值观出现偏差，导致退坡思想严重，行动消极，工作不求上进，满足于维持现状，原地踏步。
（二）宗旨观念不够坚固。
对党的群众路线和群众观点认识不深，思想上、行动上公仆意识衰退。
在工作上，群众观点有所淡化，有满足现状的思想，存在说了也白说、甚至吃力不讨好等思想，也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，指导基层不深入、不常常。
到了基层只注重了解想要了解的问题，与群众谈心沟通不常常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片，"从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众'的思想在具体落实上有偏差，这事实上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。
（三）党性修养有所欠缺，"三观'改造不到位。
加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的士气，精神状态不佳，奋斗意识弱化。
工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。
紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够。
（四）自律标准不够高，"三严三实'不到位。
认为自己工作20多年了，经过多岗位的磨练，具备了肯定的政治素养，积累了肯定的工作阅历、学问内涵，经常不自觉地满足于这些积累与阅历，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路不宽。
放松对自己的要求，遗忘了自己的政治身份和政治责任。
没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象。
有时把自己等同于一般党员，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈。
反思自己"四风'方面的表现之所以出现问题，就是因为对"三严三实'这一-党员干部从政履职的基本准则坚持不够，自我要求不严、自律标准下降。
（五）工作缺乏力度，"延安精神'"焦裕禄精神'得不到弘扬。
总认为自己是副职，单位事情有王部长领导，自己面临离岗，身体有病，因此退坡思想严重，工作被动，王部长支配什么就干什么，担心排，也从不主动出击。
对自己分管的工作不上心，没有下功夫进行讨论。
在下乡指导中，有老好人思想，怕得罪人、怕影响同志们的关系。
四、今后的努力方向和改良措施
检查总结，查找差距，自己决心以这次党的群众路线教育实践活动为契机，从以下几方面加以改良和提高：
1.刻苦学习，努力改造主观世界。
一要端正学习看法。
政治上的坚决来自于理论上的清醒，工作上的娴熟来自于业务学问的精通，作为一名党员干部，要始终把学习放在第一位，把学习当做一种追求，树立终身学习的理念，养成良好的学习习惯，向书本学习，拜群众为师，做到干中学、学中干，学以致用，学用相长，切实解决不愿学、不想学、急学急用等不良习气。
主动开展创建学习型机关活动，努力营造良好的学习环境。
二要突出学习重点。
坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，坚持周一、周四学习例会制度，每年列出学习计划、学习日程，实行集体学与自学相结合、商量学与心得沟通学相结合等形式，学理论、学政策、学法律、学业务，提高理论素养和履职能力。
四个意识方面存在的问题清单及整改措施篇2
1、庸：
政治理论学习和业务学问学习不够，能力欠缺。
整改措施：
一是加强政治理论学习，理解党的方针、政策、路线。
二是加强业务学问学习，切实提高自身业务素养，更好的适应新形势下工作的需要。
2、懒：
有贪图享乐安逸的思想;创新工作意识不够，深入基层少，主动要求工作少。
整改措施：
一是坚固树立进展创新理念，进一步理清工作思路，统一进展思想，坚决进展信念，完善进展措施，快速打开工作局面。
把责任落在肩上，把工作落在实处。
结合我县实际，仔细开展调研。
全面了解卫生工作状况。
二是提倡主动的健康生活方式，工作之余多读书、看报。
三是深入乡镇和被服务对象开展调研，提高工作效率。
3、散：
工作安于现状，工作角色没有准时转变。
整改措施：
一是树立剧烈的事业心和责任心，尽快融入到藏区的生活、工作、学习中去，和群众打成一片。
二是履行好分管的工作，对本县的卫生事业进展现状进行调研，了解基本状况、存在的问题和进展的方向。
4、浮：
机关"衙门'习气重
整改措施：
一是加强学习，切实提高自己的整体素养。
二是加强办事力度，提高办事效率。
根据分工要求仔细履行职责，加强分管科室的日常教育和检查。
三是增添服务意识，彻底摒除"门难进、脸难看、事难办、话难听'的工作作风，克服"冷、硬、横、推'的衙门作风。
四是加强班子成员间团结、协作和沟通。
与工作人员多沟通，多沟通，形成心往一处想，劲往一处使的工作局面。
5、推：
担当意识不够，建言献策不够。
整改措施：
主动主动向卫生局班子成员提出好的建议和意见，把外面好的工作阅历带到实际工作中去，对分管的工作，制定计划，大胆开展工作，敢于管理。
6、拖：
服务看法"生、硬、冷、推'，办事效率不高。
整改措施：
以端正服务看法为重点，做到制度人性化、健全便民措施、接待群众时干部职工精神饱满、语言文明、举止规范、服务看法热情。
做到"四个一'：
一张笑脸相迎、一句问候致意、一把椅子让座、一杯热茶暖心，层层分解落实责任，实行责任追究和问责。
四个意识方面存在的问题清单及整改措施篇3
1、庸：
学习意识不强。
对理论学习存在"有用主义'，缺乏深度。
创新意识缺乏、进取精神缺乏。
整改措施：
一是进一步加强理论学习夯实理论功底、每天晚上用1个小时加强理论和时政学习。
二是改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
三是坚持务实创新，增添工作实效。
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终到达工作成效的不断提高。
2、懒：
主要表如今思想安于现状精神萎靡，贪图安逸，不思进取;服务群众的意识和了解群众基本需求下的功夫还不够。
整改措施：
一是增添工作责任心和责任感，工作中始终坚持"干'字当头、"实'字为先，以实干求实绩，以实干求进展。
二是在遇到困难时不缩手，干不胜利不罢手，充分发挥自己的聪慧才智和业务技能，脚踏实地的投入到工作中去。
三是坚决意志，抵抗诱惑，转变被手机电脑的掌握状态，以更充足的精力和更健康的体魄投入到工作和学习之中。
四是在处理冗杂问题时，要学会"弹钢琴'统筹考虑和支配，真正做到忙而不乱、规范有序，确保各项工作齐头并进、高效完成。
五是吃透上情、熟知县情，精确把握安全生产长期性核心工作和阶段性重点工作，深入一线调查讨论，把握第一手资料，了解基层工作实际，为领导决策提供根据。
六是围绕县委、政府的决策部署，充分担当起决策执行者、推动者的角色，确保各项既定决策部署，件件有着落，事事有回音
3、散：
深入基层调查讨论不够，对基层关怀不够、了解不够。
整改措施：
一是在工作中发挥先锋模范作用，以赢得群众的确定和拥护。
更加亲密联系群众，更加关怀干部职工，注重倾听他们的呼声，解决他们反映剧烈的突出问题。
二是深入职工、深入基层，把握职工和群众工作、思想动态。
三是开拓进取，勇于创新，改良工作方式和方法。
四是在任何时候、任何状况下，办事讲原则，做到"倒杯水、递根凳'服务主动周到、热情、不让群众跑弯路、事事想着群众、事事为了群众。
4、浮：
创新意识缺乏、进取精神缺乏。
整改措施：
一是从严要求自己，坚决杜绝形式主义。
对与自己工作有联系的形式主义的东西也要坚决抵抗，做到不随波逐流、不跟风赶浪。
二是转变工作方法，务真求实。
特殊是在安全执法检查时要深入，不能只看结果，只看报表，要深入基层，施工一线、实地检查隐患，深入到镇街，深入到群众中间去进行调查讨论。
三是工作中不搞形式、不走过场、不摆样子，讲究方法、注重实际，脚踏实地，一步一个脚印地干，干一件成一件，把工作切实落到实处。
5、推：
在处理冗杂及难办事情上，脸难看，不情愿为下属解决问题，对需要解决的问题不准时处理;造成部分职工不理解。
整改措施：
一是加强业务学问学习，放下思想包袱，坚持一视同仁、公平、公正原则，大胆进行管理。
二是总结别人的工作阅历和教训，结合自身及单位实际，创新思维，探寻从根本上解决问题的方式方法。
三是理顺工作关系，把握工作内容和工作重点，提高工作效率和工作质量，尽快胜任工作岗位。
6、拖：
群众诉求渠道还存在着程序多、反馈慢等问题。
整改措施：
制定作风建设总体目标，完善作风建设考核机制，每年召开作风专项督查通报会1次。
带头少开会开短会，尽量削减自己出席会议次数，会议讲话时间不超过1个小时。
完善宣扬报道机制，规定各级领导工作开展宣扬报道要求，突出民计民生、惠民政策的宣扬报道。
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