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康复科护士培训计划

康复科护士培训计划:

针灸康复科新进护士一年培训

计划

针灸康复科

新进护士一年培训计划

、培训目的:

迅速提升科内护士的专科素质,以高质量的护理服务

来满足患者日益提高的健康需求。

二、培训方法:

成立护理质量培训小组,根据培训时间及内容,制定

培训计划。

具体安排如下:

第一月

第一周

、熟悉科室环境及各种规章制度,掌握各班次的工作

程序。

2、了解治疗室、办公室、各种理疗室及库房物品的放

置要求。

第二周

1、学习交接班规范,熟背科内工作职责。

2、熟背科内核心制度和常见应急预案。

3、掌握各种检验标本的留取及检査内容的告知。

第三

周

1、掌握入院病人的接诊流程,做好入院告知及一般病

人的健康宣教。

2、熟悉科内常用药物的别称、剂型、用法等。

3、熟悉、规范各种基本技能的操作程序【康复科护

士培训计划】

4、进行院感知识的学习,并能对医疗废弃物进行正确

处理。

第四周

1、全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责,掌握针灸

康复科的工作性质和工作程序。

2、对本月所相关的知识进行摸底考核。

第二月

第一周

1、学习各种中医适宜技术的操作

2、熟悉各种理疗设备的常规使用方法。

3、熟悉科内常用、急救药物的作用及注意事项。

第二周

了解针灸康复科常见病种的临床表现、护理常规及

健康指导等。

2、学习电子医嘱的正确处理与执行。

第三周

熟悉科内各种收费项目并能进行操作

1、熟悉新入病人各种表格的书写及排序

2、熟悉各种护理风险表格的应用及各种护理表格的书

写。

第四周

掌握本月所学内容,并对其进行摸底考核。

第三月

第一周

1、掌握中医特色治疗技术的操作流程、禁忌症及注意

事项等。

掌握针灸康复科优势单病种的护理常規、操作规程

及健康宣教等。

第二周

掌握针灸康复科各种仪器及理疗设备的使用及常规

维护。

2、掌握各种理疗设备的适应症、禁忌症及注意事项。

第三周

1、掌握各种常见病、慢性病的病程观察,并能给予针

对性的健康指导及各种功能锻炼指导。

2、掌握卧床病人、危重病人的护理、病情观察要点及

护理表格的书写。

第四周

掌握本月所学内容,并对其进行摸底考核。

第四一一六月

第四月

1、强化规范学习针灸康复科常见基本技能操作

2、掌握与病人的各种沟通技巧,并能进行有效沟通。

3、强化规范学习院感知识。

第五月

1、强化规范学习针灸康复科常见工作流程。

2、强化学习各种常见病的护理常规,操作规程及健康

指导。

第六月

强化掌握各种护理文件书写规范及应用。

第七一一九月

强化掌握各种中医适宜技术的操作流程,并能熟记

各种适应症、禁忌症及注意事项

2、强化掌握各种理疗设备的操作流程,并能熟记各种

适应症、禁忌症、及注意事项

3、熟练掌握科内收费项目,并能向患者解释各种费

用。

第十一一十二月

1、熟练掌握以上所有内容,并能独立上班。

2、对以上内容进行抽查考核。

康复科护士培训计划:

康复科护士层级培训课程安排

XX年康复科护理人员继续教育计划课程表

康复科护士培训计划:

X康复科护理学习计划

康复科护理学习计划为大家整理康复科护理人员的进

修学习计划安排,针对科室进修目标,进修内容,具体学

习内容做好安排工作,下面是小编整理的康复科护理学习

计划

康复科护理学习计划

【进修目标】

根据医院、护理部制定的进修生制度及计划,把我科

进修生培养成为掌握康复科临床护理技能,初步掌握教学

科研和管理能力的临床高素质、实用性强的护理人才。

【进修内容】

、培养进修生热爱护理专业,具有良好医德、医风。

2、培养"以人为本、以病人为中心"的整体护理思想。

在临床护理工作中,能灵活重用医学基础、人文科学、护

理理论、护理技能等专业知识和技能。

3、掌握临床护理规章制度、标准、流程、指引。

4、掌握基础护理操作和康复科的专科护理操作

5、学习康复专科常见病、多发病的病情观察要点及完

整护理病例书写规范。

6、掌握护理程序,运用护理理论知识及技能对病人实

施整体护理。

7、了解临床教学的基本内容:

通过临床辅导小课、护

理教学査房和护理操作示范,培养进修生的教学能力。

8、了解护理管理的基本内容:

在实习的病区跟区护长

实习护理管理3天,了解病区护理管理的运作。

9、了解各病区护理科研的开展情况。

10、完成完整的护理病历2份或护理个案书写2份

11、完成护理査房考核1项,专科护理操作考核1次

及理论考核

【进修具体安排】

1、按医院统一规定,来院进修的护士至少进修时间为

个月。

2、目前,康复科最多接受进修生人数为4人。

进修三

个月的进修生安排2个月在病房;半个月在ot部;半个月在

pt部。

进修半年的进修生安排4个月在病房;1个月在ot

部;1个月在pt部。

3、由科内统一安排进修生入科培训,包括科室简介、

各专科特点及进修要求等。

4、进修报到后的三天内要求完成好个人进修计划及防

差错、防压疮计划。

5、每位进修生安排全程带教老师1名,进修1周内将

病区计划制定详细并实施。

6、进修第一周由区护长及导师完成床边两人核对考核

7、进修1周内分管床位,在带教老师的指导下实施责

任制整体护理。

8、全科专科理论培训:

参加科内专门针对进修生的精

品课程学习;参加每月1次的全科业务学习、每季1次的疑

难病例讨论及其它内容的专科学习;参加每两周进行的全科

护理业务査房。

参加科内组织的各层次护士操作示范或护

理小课。

9、由各病区安排进修生跟科内二值2次,了解夜间护

理管理;参加科内质量控制1次,了解护理质量的管理。

10、进修生为临床护士者跟病区护长管理3天,了解

护理管理的运作;进修生为护理管理者,跟区护长管理1个

月,掌握护理管理的运作

【专科理论与技能具体内容】

熟悉神经源性吞咽障碍训练指导

2、熟悉日常生活的训练与指导;

3、掌握神经源性直肠病人的护理及操作技术;

4、掌握神经源性膀胱病人的护理及操作技术;

5、熟悉膀胱容量与压力的测定;

6、掌握间歇性导尿的操作及健康教育;

7、了解常见病的基本物理治疗方法;

8、了解作业治疗基本方法、吞咽语言治疗方法及支具

制作方法。

以上康复科护理学习计划为您介绍到这里,希望它对

您有帮助。

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更

多工作计划范文,尽在总结报告

康复科护理学习计划相关推荐:

康复科护士长工作计划

康复科护士培训计划:

XX护士岗前培训计划

第1篇:

护士岗前培训计划

第一部分:

专科护理操作:

第一课:

1、新生儿脐部护理操作技术

2、新生儿光疗护理操作技术

第二课:

1、新生儿沐浴护理操作技术

新生儿喂奶操作技术及鼻饲操作技术

第二部分:

新生儿重症监护及急救技术

第四课:

1、新生儿室息的抢救流程第五课:

1、心电监护仪使用

输液微量泵的使用

第三部分:

新生儿科常见疾病护理常规

第六课:

1、新生儿室息

2、新生儿缺氧缺血性脑病

第七课:

1、新生儿黄疸

2、新生儿败血症

第八课:

1、新生儿肺炎

第九课:

1、早产儿护理

第四部分:

新生儿医院感染相关知识

第十课:

新生儿医院感染预防与控制

第2篇:

护士岗前培训计划

、培训目的:

为了帮助新毕业的护士尽快适应医院护理工作,有利

于医院护理质量和整体护理水平的提高。

为此,对新毕业

护士进行上岗前培训,特制定岗前培训计划。

二、培训对象:

X年新进护士

三、培训时间:

9月23日-9月30日

四、培训地点:

理论课:

行政二楼1号会议室

操作:

各轮转科室培训

五、培训内容及安排

日期时间内容授课人职称职务

13:

00-14:

30医院规章制度赵静雅妇科护士长、护师

14:

30-15:

30礼貌礼仪李彤骨科护士长、护师

13:

00-15:

30护理文件书写要求

护士条例薛春焕护理部副主任

护师

13:

00-14:

14:

30-15:

30护患沟通

护理风险防范刘连敏

徐媛媛内二科护士长、护师

肿瘤外科护士长、

护师

13:

00-15:

00消毒、灭菌技术张慧玲感染科科长

主管护师

护理操作培训内容:

心肺复苏、鼻导管吸氧、静脉输

液、吸痰法

无菌操作、口腔护理

第3篇:

护士岗前培训计划

、目的:

充实护理理论知识,掌握护理科工作制度和疾病护理,

进行基本操作技能培训,通过培训使是新护士树立无菌观

念,操作中严格遵守操作规程,培养慎独精神,做好护理

工作。

、方法:

1、理论

1）参加每周三组织的业务学习、护理査房,院内举行

的岗位练兵考试;

2）参加院内心电图知识和病例讨论;

3）通过自学等方式学习三基知识;

2、技能:

由带教老师负责培训、考核。

三、理论培训内容:

1、各班职责及标准,学习护士职责

2、核心制度——护理査对制度、交接班制度、护理不

良事件上报制度等;

3、常用药物配伍禁忌;

4、急救药品使用;

5、院感知识、职业暴露处理流程。

四、操作培训内容:

静脉输液、肌肉注射、皮下注射、皮内注射、心肺复

苏术、导尿、放置胃管、换药、吸痰等。

五、具体安排:

1、入科第一个月:

熟悉工作环境、各班职责、核心制度,常用药物的名

称,医院急救药品名称及剂量,六步洗手法,职业暴露处

理流程,传染病隔离方式及处理

2、第二个月:

熟练掌握10项护理操作,并通过考核;考核内容由带

教老师确定。

六、考核应用:

试用期两个月,通过考核才能签订劳动合同。

第4篇:

护士岗前培训计划

培训目标:

为加强规培学员的临床工作和学习能

力,规范医疗行为,保证医疗质量和医疗安全,通过岗前

培训,提高规培人员的临床应变和急救能力,以保证临床

培训期间,能够顺利、安全的完成学习任务。

二、培训时间:

XX年7月11日-XX年7月13日

、培训方式:

理论与实践结合的方式。

四、培训部门:

继教科

五、培训重点:

培训内容以法律法规、核心医疗制度、院感、急救技

能、人际沟通、医保等为主。

六、培训安排

七、培训要求:

纪律要求:

为保证规培学员在培训期间有一个良好的学习、生活

环境,维护正常的管理秩序,顺利完

康复科护士培训计划:

X康复科护士长工作计划

康复科护士长工作计划为大家提供医院康复科护士长

的年度工作计划范文,针对一年的工作基本情况作出下

年在政治思想,工作业务,人才培养等方面的工作计划。

康复科护士长工作计划范文

XX年即将过去,XX年即将到来,我科全体人员以饱满

热情迎接新的XX年,在新的一年里为了将科室工作做得更

好、更有新的发展特色,使医院工作顺利进行,医疗质量

逐渐提高,特订如下计划:

、政治思想方面

在医院党、政领导及内科支部的正确领导下,全科

人员继续认真学习党的各项方针政策,并认真贯彻执行十

八大精神,积极参加院内外一切政治活动,坚持政治学习

2、调动全科人员的积极性,以河东新区的投入使用为

契机,以十八大精神为指引,继续发扬以病人为中心的服

务宗旨,进一步提高医疗质量,减少医疗纠纷,防止差错

事故的发生。

3、加强精神文明建设,以改善服务态度,一切为了病

人,千方百计为病人解除疾苦,做到社会效益、经济效益

双丰收。

【康复科护士培训计划】

二、业务、人才培养方面

1、拟创建市级重点专科。

2、继续开展吞咽、言语障碍治疗。

3、加强人才培养,拟进治疗师6名。

研究生2到3名

4、成立大骨科早期康复治疗组。

4、争取召开遂宁市疼痛诊治新进展学术会。

5、加强科研工作及论文撰写。

力争省级科硏立项1项。

市级科研立项2项。

6、增设门诊1个

7、穴位埋线治疗慢性病。

8、开展小针刀治疗慢性病。

、综合治理方面

加强综合治安管理,按规定及标准贯彻落实各项政策,

科内不得出现黄、赌、毒现象,严格执行奖惩制度,坚持

门前三包,搞好室内、外卫生,做好科室防火、防盜工作,

营造良好的就医环境,使医院的中心工作顺利进行。

康复科护士长工作计划范文二

康复医学科于*年*月*日挂牌成立,由于历史原因,

原有康复人员学历偏低,知识面不够广,现配备的康复医

师尚未取得执业资格,故我们科今年的发展还要经过几个

月的过度时期,等见习医师取得执业证后进入正式管理阶

段

过度时期工作计划

维持现状管理,逐步对个别人员进行调整,把闲置人

员充实到最需要的岗位。

建议对住院部进行门窗装修,使其具有防蚊防蝇的功

能,并对两个大型治疗室进行隔热处理,为病区工作顺利

开展做好前期准备。

我们会定期到其他科室査房,了解病人康复情况,指

导相关科室医师开需要的康复治疗项目,指导本科人员制

定康复计划及实施。

有计划对见习医师进行全面康复培训,进行康复理论

和康复治疗技术每周一小训每月一大训,以提高每位医师

的康复理论及康复治疗技术水平。

全面开展作业疗法、言语训练、吞咽障碍治疗以及骨

伤康复等大的项目。

充分发挥闲置器械的作用,本科医师熟练掌握各种仪

器的适应证,向其他相关科室医师推介本科特色。

在院内院外宣传康复项目特点,治疗效果,提高社会

各界康复意识

通过病人及时反馈的意见与建议,及时改正我们工作

当中的不足,以提高工作质量与服务。

对疑难病人进行科内讨论,以提髙治疗效果增进康复

医疗技术水平

劳务酬金实行二级分配,以工作量为主,结合岗位工

作、职称、病人满意度综合考虑

2.正式管理阶段

等到见习医师取得执业资格,康复科开始进入正式运

转,住院部正式收住病人,科室实行另一套方案。

加强住院部病人管理,实行有康复特色的病房管理模

式。

由科主任、护士长全面组织实施管理方案,科内人员

分为病房管理组、现代康复组、传统康复组、康复护理组

病房管理组:

**负责管理具体病人的检查、诊断治疗

书写病案、康复评定、制定康复治疗方案。

现代康复组:

由病房管理组分担一部分、**负责进

行物理治疗和作业疗法、言语矫治;由**负责物理因子治

疗

传统康复组:

**负责针灸、推拿、拔罐、小针刀、药

敷等。

康复护理组:

**负责担任护士职能,发挥康复护理优

势,开展有康复特色的护理和康复宣教。

其中,现代康复治疗组、传统康复治疗组担任本科室

及其他科室的治疗,科内人员实行岗位轮转,相互协作。

其他科如果有病人需做康复治疗,可开会诊单由康复科医

师决定病人在床边康复或转到康复科进行住院治疗,病人

由康复科统一安排治疗。

加强门诊管理:

康复门诊部为康复科的窗口,负责为

病区输送病号。

门诊医师接诊病人,开出治疗单或联系住

院,交由科内统一安排,其他科室介绍病人到我科,由我

科统一安排治疗。

科室人员培训:

科内人员应该到与康复医学相关科室

这三个科室轮转,学习相关处理知识,加强科间联系。

每

年选派1~2名医师到上级医院进修学习。

【康复科护士培

训计划】

五楼康复点部分搬迁:

院部成立后,五楼康复点大部

分治疗将会搬至住院部,将更有利于康复业务的全面开展,

亦有利于神经内科增加病房使用率。

配备男护工:

由于康复住院部与神经科距离较远,建

议配备男护工一名,对病人接送。

以上康复科护士长工作计划为您介绍到这里,希望它

对您有帮助。

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康复科护士培训计划:

icu护士培训计划

篇一:

icu护士培训计划

、培训目的

1、熟悉掌握icu基本护理理论和技能

2、熟悉常见疾病的检测和护理

3、熟悉icu布局及临床工作

二、培训方式

1、理论学习

2、技能训练

3、自学

培训时间

6个月

四、培训管理:

、指定icu护理专业组长或护理组长进行一对一带教

2、根据icu制定的新入护土培训计划,结合icu实际

进行教学。

3、每月进行操作考试一次

4、由护士长或带教老师于6月底进行理论和操作考试,

成绩合格结束新入护士培训课程。

5、培训期结束由带教老师写出培训总评

五、培训内容

理论培训内容

根据培训计划参加icu"三基三严"理论学习,理论培

训内容包括:

科室工作环境,物品放置,科室规章制度,

各班职责,基础护理知识,专科疾病护理常规,专科疾病

病理生理和临床表现,常见危重患者抢救流程。

操作培训内容

1.熟练掌握:

手卫生,出入院护理技术,生命体征测

量,口服给药,静脉输液,真空采血技术,静脉注射法,

口腔护理,氧气吸入,无菌技术,肌肉注射,皮内注射,

皮下注射,物理降温,轴线翻身,单人cpr,tpn,cpt,手

术前后的一般护理,患者跌倒的预防等。

2.掌握:

鼻饲,雾化吸入,吸痰,气管切开,气管插

管吸痰,胃肠减压技术,灌肠技术,患者搬运法,患者约

束法,痰标本采集法。

3.掌握:

监护仪,呼吸机的使用与保养

4.掌握外科危重患者的护理及记录。

5.熟悉:

微量输液泵的使用,输血,心电监护技术,

导尿技术

6.了解icu常见的专科操作:

气切护理,cvp监测,

abp监测,呼吸机连接与基木参数调试,深静脉置管护理,

气管插管口腔护理,扣背排痰,亚低温治疗。

1培训对象

由护理部分配至icu新护士共24名,年龄21~33岁

其中本科3名,大专18名,中专3名;工作时间最长13年,

最短2年。

2培训方式

入科教育为期1周,内容包括:

介绍icu环境,学习icu制度和规程以及了解其工作

特点,各类护理表格填写要求,各级护理人员职责。

学习危重病人及家属的心理需求以及icu病人、家属

交流的基本技巧。

icu风险管理内容培训为期2周,内容包括:

接收病人准备及程序。

icu交接班注意事项,要点

icu高危因素的预防和处理,如非计划性拔管、icu谵

妄病人的处理、使用呼吸机期间发生停电的处理。

阅读科室小交班本,内容为科室所发生问题的分析及

采取措施。

此项培训主要通过带教老师的介绍及查阅科室