深圳市公共就业服务中心招标书 doc.docx
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深圳市公共就业服务中心招标书doc
深圳市公共就业服务中心招标书
项目名称：
深圳市公共就业服务机构服务能力提升培训
招标编号：
招标单位（公章）：
深圳市公共就业服务中心
联系人：
联系电话：
2018年1月11日
深圳市公共就业服务机构服务能力
提升培训项目招标书
深圳市公共就业服务中心现就全市公共就业服务机构工作人员服务能力提升培训项目公开招标。
欢迎符合资质要求并能提供相应服务的培训机构参加投标。
一、项目说明
（一）项目名称：
深圳市公共就业服务机构服务能力提升培训。
（二）项目内容：
1、公共就业创业服务操作能力提升培训。
2、农民工服务能力提升培训。
3、职业指导服务能力提升培训。
4、就业创业信息统计能力提升培训。
以上各项目的具体内容、目标培训人数和时间安排见附件1。
（三）采购标的：
计划培训1000人次，每人费用不超435元人民币。
具体费用及要求：
1.教室租金：
教室1间，要宽敞合适，进出安全方便，开通互联网，配备讲台1个，培训座位不少于90个（培训座位可直视讲台）。
2.电脑租金：
每个座位配电脑1台，讲台配同步控制电脑1台。
3.教师酬金：
由招标人安排的在编人员授课不需付酬金，外请专家老师需付酬金（各培训项目的教师安排见附件1）。
4.瓶装饮用水（益力或农夫山泉）：
每人2.5瓶，每瓶容量400ml-500ml/瓶。
5.午餐：
自助餐，每人标准80元以内。
6.午休房：
3小时以内，二人一间，每间费用120元以内。
7.课堂用品：
每人简易笔记本1册、签字笔1支。
8.结业凭证：
每人1张2018年参加能力提升培训的结业凭证（由采购人提供，并提前由采购人盖章）。
9.临时停车费：
每班预留15个临时停车位。
（四）项目执行时间：
自招标人与中标人正式签订项目合同之日起至2018年11月30日。
二、招标人（或称采购人）
深圳市公共就业服务中心。
地址：
深圳市福田区八卦岭八卦二路612栋7楼
邮政编码：
联系电话：
传真：
联系人：
三、投标人
凡同时具备以下基本条件和公告其他内容，并响应招标、愿意参与竞争的法人，均可参加本次招标：
1、具有在深圳市境内注册的独立法人资格；
2、本市普通高等学校、职业学校、技工院校，以及取得本市人力资源部门或教育部门颁发的办学许可证并进行了民办非企业单位登记的培训教育机构；
3、有2名及以上具有组织政府机关事业单位或大型企业集团工作人员服务能力提升培训方面经验的专职教师，且专职教师与本机构签订劳动合同并依法缴交3个月以上社会保险费；
4、凡在禁止参加深圳政府采购活动期间的投标人，不得参与投标。
四、项目采购需求
（一）培训内容。
1.讲解公共就业创业相关政策，讲解每个服务业务模块的操作规范，讲解每个业务模块的系统操作，学员在电脑上实操训练。
2.讲解农民工服务的操作规范和对口扶贫工作的操作规范，讲解帮扶系统和招聘系统的操作，学员在电脑中实操训练。
3.邀请职业指导专家讲解职业指导的方法技巧和讲解职业指导测评软件的操作应用。
4.讲解就业创业统计的操作规范，讲解具体统计表格的填报要求。
（二）培训方式。
老师集中讲解加学员自己在电脑中实际操作训练，最后提问答疑。
（三）课时安排。
最多90人为1个班，每班1天。
上午9:
00-10:
00报到；10:
00-12:
00老师集中讲解。
中午12:
00-2:
30午餐、午休。
下午2:
30-5:
00老师系统操作培训（含答疑）；5:
00-5:
30发放结业证。
（四）授课老师。
除职业指导培训需要招标人邀请职业指导专家（需有相应的资格证书）讲解职业指导方法技巧和指导常用测评软件操作外，其他授课老师（包括操作规范授课老师和操作系统授课老师）由招标人安排（具体见附件1）。
（五）老师课酬。
除由采购人安排的在编人员授课不需支付酬金外，其余授课老师需支付酬金（具体安排见附件1）。
（六）培训地点。
1、靠近地铁站（正常步行15分钟以内），交通方便；2、培训教室要具备以下条件：
宽敞舒适、进出安全方便、不少于90个培训座位（每位配备电脑1台）、讲台1个（配备同步控制电脑1台）、开通互联网；3、培训教室靠近午餐和午休的地方（正常步行不超过10分钟）。
（七）配套要求。
1、教务管理。
投标人负责落实每个培训项目、每个培训班的日常管理工作，包括但不限于接受培训人员的报名（学员动员工作由招标人负责）、安排培训班次、安排培训时间、安排符合要求的培训教室、配齐培训电脑、接通互联网、负责学员签到、购买分发课堂用具（笔记本和签字笔）、购买分发瓶装饮用水、安排午餐（自助餐）、安排午休房（二人一间自由组合）、分发临时停车卡（每班预留15个停车位）、发放培训凭证、支付教师酬金等。
2、提交培训总结及费用结算。
（1）中标人每期培训项目班次结束后3天内，向采购人提交一份培训情况总结，总结内容应包含但不限于培训人数、培训实施、授课内容、教务安排、学员满意度等方面；11月底全部项目执行完后5天内，中标人需向采购人提交全部项目完成情况总结报告，报告必须结构合理、条理清晰、语言精练、数据支撑，并突出整个项目执行的重点和亮点。
（3）中标人于每期培训项目班次结束后5个工作日内，按实际参加培训人数，及时提供相关票据与采购人结算培训费用。
（八）组织安全保障
1、组织保障。
（1）中标人中标后5日内，向采购人提供项目执行方案，内容包括但不限于每期培训项目计划、每期培训费用概算、培训日常工作安排等。
（2）中标人中标后5日内成立项目实施工作专门机构，机构各成员应职责明确、分工合理，任务安排到位。
机构团队运作应高效，对采购人提出的相关要求，须当天或第二天做出积极正面响应。
2、安全保障。
（1）项目实施过程中，中标人应负责保证现场的应急医疗、消防措施等，并安排相关专业人员，做好应急医疗保障和消防工作。
（2）制订合理的现场人流应急疏导预案，确保各项目的培训活动安全有序进行。
（九）其他要求
1、培训项目实施均以采购人名义举办，各种宣传及印刷、印制品等均采用采购人统一提供的服务标识，培训全程接受采购人的指导、监督和检查。
与能力提升培训有关的数据资料和分析成果所有权归采购人所有。
2、采购人将按工作要求分阶段进行采购项目的检查验收，如果发现与采购要求不符或与中标文件不符等问题，中标人应当按要求采取补救处理措施，并承担相关质量保证责任。
3、对于在培训筹备、举办期间突发且与培训有关的工作内容，但未在招标文件中体现与明确的，中标方有义务配合采购方开展相关工作。
4、中标单位主动配合采购人做好学员考勤和教学管理工作。
5、中标单位存在下列行为之一的，采购人将向我中心出具评价备案，该备案将有可能影响或直接降低中标单位参加相关竞标活动的投标评分。
（1）未按约定履行合同；
（2）在履行合同中不予以配合；
（3）不按期提交相关材料；
（4）在绩效审查等相关工作中不予以配合等。
6、注意事项
（1）中标单位不得将项目分包或转包给任何单位和个人（场地、电脑租赁除外）。
否则，采购人有权即刻终止合同，并要求中标人赔偿相应损失。
（2）投标人若对招标文件的技术要求或其他要求有疑问，可在招标答疑阶段提出，以维护招标行为的公平、公正。
（3）投标人使用的标准必须是国际公认或国家、或地方政府颁布的同等或更高的标准，如投标人使用的标准低于上述标准,评标小组将有权不予接受，投标人必须列表将明显的差异详细说明。
（4）投标人所提交的投标文件对技术参数和各项要求的响应应该列出具体内容。
如果投标人只注明“符合”或“满足”，将被视为“不符合”，并可能严重影响评标结果。
五、投标截止时间及开标
（一）投标响应。
本标书在市人社局网站公示10天，期间凡对招标需求有意向的合格投标人，请于2018年2月9日上午12点前，向深圳市公共就业服务中心发出正式投标函，投标函以传真件为准。
如有疑问，投标人可电话咨询，联系人：
联系电话：
传真：
（二）投标资料递交。
截止时间是2018年3月9日上午12点。
投标人务必于截止时间前，将密封好的标书（密封条上加盖单位公章）按要求送达或快邮至福田区八卦二路劳动就业大厦719室温女士收，不符合规定的标书不予受理。
（三）开标时间及地点。
1、开标时间：
2018年3月9日下午2:
30—5:
30。
2、开标地点：
深圳市福田区八卦二路612栋劳动就业大厦7楼小会议室。
（四）评标方法。
本次招标由采购人，即深圳市公共就业服务中心自行组织有关人员组成采购评标小组（以下简称“评标小组”），评标小组由7人组成。
采用综合评标法。
由我中心评标小组对照《项目标书评分表》打分，分数最高者为中标单位。
评标结果（中标公告）在市人社局网站公示3天。
（五）评分细则
评分表
评分项
评分准则
序号
评分因素
权重
评分方式
权重及考察内容
1
培训方案
25
评标人员打分
考察内容：
根据本项目的需求，考察投标人培训方案完整性、合理性、可行性，方案能包含培训时间安排、培训管理、午餐午休安排、职业指导专家邀请、其他配套服务等各项工作；以及投标人各项具体工作措施的合理性。
根据招标文件的需求和投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：
评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。
评价为“中”或“差”的，专家需说明情况。
2
安排的
项目团队成员
15
评标人员打分
考察内容：
项目团队核心成员总人数要求不少于2人，未达到要求的，不得分。
原则上要求具有组织政府机关事业单位或大型企业集团工作人员服务能力提升培训方面经验的专职人员，且与本机构签订劳动合同并依法缴交社会保险费。
要求提供核心团队成员的社保等相关资料作为得分依据（所有资料均要求扫描件，原件备查）。
评分中出现无证明资料或专家无法对扫描文件判断是否得分的情况，一律作不得分处理。
分档评分：
评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。
评价为“中”或“差”的，专家需说明情况。
3
培训地点
25
评标人员打分
考察内容：
1、地点应靠近地铁站（正常步行15分钟以内），交通方便；2、培训教室要具备以下条件：
宽敞舒适、进出安全方便、不少于90个培训座位（每位配电脑1台）、讲台1个（配同步控制电脑1台）、开通互联网；3、培训教室应靠近午餐和午休地方（正常步行10分钟以内）。
分档评分：
以上3点都符合评价为优得80-100分；只符合1与2点或2与3点评价为良得60-80分；只符合1与3点评为差不得分。
4
成功案例
20
评标人员打分
2015年1月1日以来承担的政府机关事业单位、大型企业类似培训项目案例（至少1个以上），需提供合同关键页的复印件，每个得5分，最高20分，1个没有不得分。
5
服务承诺
10
评标人员打分
考察内容：
根据本项目组织举办期间及完成后需履行的各项要求，重点考察投标人能按照项目实施进度的时间要求，逐条做出具体承诺，以及完成承诺的各项措施和措施的合理性。
根据招标文件的需求和投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：
评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。
评价为“中”或“差”的，评标人需说明情况。
6
违约承诺
5
评标人员打分
考察内容：
根据本项目实施各阶段进度、验收与罚扣要求，考察投标人做出承担违约责任的具体承诺。
根据招标文件的需求和投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：
评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。
评价为“中”或“差”的，专家需说明情况。
六、签订合同
（一）中标单位在公布中标结果后5个工作日内应与采购人，即深圳市公共就业服务中心签订《2018年深圳市公共就业服务机构服务能力提升培训协议书》（一式四份），明确任务与职责；中标人在规定时间内不履行签订协议书手续的，视为自动放弃中标权利。
（二）中标单位必须严格履行《2018年深圳市公共就业服务机构服务能力提升培训协议书》确定的义务，确保培训任务的完成和培训质量。
附件：
《2018年深圳市公共就业服务机构能力提升培训计划》。
深圳市公共就业服务中心
2018年1月8日
附件1：
2018年深圳市公共就业服务机构能力提升培训计划
序号
项目名称
项目内容
目标培训人数
授课教师安排
执行时间安排
1
公共就业服务能力提升培训（第一期）
讲解公共就业创业相关政策，讲解每个服务业务模块的操作规范，讲解每个业务模块的系统操作，学员在电脑上实操训练。
计划培训人数250人以上（约90人1班，每班1天，总共3天）。
由采购人安排授课老师，包括采购人在编人员多名及系统开发工程师1名（工程师需支付课酬）
6月25日前（连续3天，具体时间由中标人确定后报采购人确认）
2
农民工服务能力提升培训
讲解农民工服务的操作规范和对口扶贫工作的操作规范，讲解帮扶系统和招聘系统的操作，学员在电脑中实操训练。
计划人数270人以上（约90人1班，每班1天，总共3天）。
由采购人安排授课老师，包括采购人在编人员多名及系统开发工程师1名（工程师需支付课酬）
8月25日前（连续3天，具体时间由中标人确定后报采购人确认）
3
职业指导能力提升培训
邀请职业指导专家讲解职业指导的方法技巧和讲解职业指导测评软件的操作应用。
计划培训人数200人以上（约70人为1班，每班1天，总共2天）。
每天邀请1名职业指导专家授课（需支付课酬）
9月22日前（连续3天，具体时间由中标人确定后报采购人确认）
4
公共就业服务能力提升培训（第二期）
讲解公共就业创业相关政策，讲解每个服务业务模块的操作规范，讲解每个业务模块的系统操作，学员在电脑上实操训练。
计划培训人数250人以上（约90人1班，每班1天，总共3天）。
由采购人安排授课老师，包括采购人在编人员多名及系统开发工程师1名（工程师需支付课酬）
10月底前（连续3天，具体时间由中标人确定后报采购人确认）
5
信息统计员培训
讲解就业创业统计的操作规范，讲解具体统计表格的填报要求。
计划培训人数30人（总共1天）
由采购人安排在编人员授课。
11月23日前（连续3天，具体时间由中标人确定后报采购人确认）
注：
1、中标人每个项目培训班次结束后3个工作日内向采购人提交一份培训总结。
2、11月底前所有项目培训班次结束后中标人向采购人提交一份全年培训项目执行情况报告。
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