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名人的自我评价
名人的自我评价
【篇一：
名人的自我评价】
名人自我介绍
马三立
我叫马三立。
三立,立起来,被人打倒；立起来,又被人打倒；最后,又立了起来。
（但愿不
要再被打倒。
）我这个名字叫得不对：
祸也因它,福也因它。
我今年85岁,体重86斤。
明年我
86岁,体重85斤。
我很瘦,但没有病。
从小到大,从大到老,体重没有超过100斤。
其实,种田并非坏事,只是我肩不能担,手不能提。
生产队长说：
马三立,拉车不行,割麦也
不行,挖沟更不行。
要不,你到场上去,帮帮妇女们干点什么,轰轰鸡什么的?
?
惨啦,连个妇女
也不如。
也别说,有时候也有用。
生产队开个大会,人总到不齐。
队长在喇叭上宣布：
今晚开大会,
会前,有马三立说一段单口相声。
立马,人就齐了郑渊杰
1955年出生于河北石家庄一个低级军官家庭。
其父原籍山西浮山。
其母原籍浙江绍兴。
祖父和外祖父都是医生。
读过小学四年级，曾经被学校开除。
服过5年兵役。
在工厂看过5
年水泵。
最高学历证书为汽车驾驶执照（大货）。
无党派。
1977年选择用母语写作作为谋生
手段。
1985年创刊至今的《童话大王》月刊是专门刊登郑渊洁作品的杂志。
这种由一人作品
支撑长达20年的纯文学大发行量月刊在文学和出版史上不常见。
皮皮鲁、鲁西西、罗克、舒
克和贝塔是他笔下的人物。
其书刊印数逾亿册。
2005年，第二本由他担任惟一撰稿人的名为
《皮皮鲁》的月刊问世。
不轻视名利。
性格自闭。
心胸不开阔。
易怒。
爱听鼓励话。
闻过不
喜。
宠辱都惊。
喜走独木桥。
患有强迫症，临床表现为像对待父母和领导那样对待孩子。
老舍
孔庆东
孔庆东姓孔，行庆，名东。
笔名孔醉，醉婴，周三，从剑，孤岛独一郎等，外号不详。
男性胎生单胞哺乳动物，但主要吃牛乳及米汤长大。
直立行走，不习惯下跪及叩首等高雅文
明仪式。
纯汉族血统，血型b，曾奋勇献血一塑料袋，并未因此染上“爱”滋病及败血症等
贵恙。
祖籍鲁国沂蒙山区，系孔丘孔仲尼先生第73代非嫡系传人。
故既革命，又保守。
1964
年9月22日雄鸡一唱天下白之时，寤生于哈尔滨。
属木龙，处女座。
1岁左右能作人言并使
毛泽东思想红卫兵，14岁加入共青团。
1983年考入北京大学中文系修炼。
1985年加盟执——《独立韩秋——封底作者简介》（京华出版社2002年6月第一版）篇二：
自我介绍
技巧名人经典自我介绍精选自我介绍技巧名人经典自我介绍精选如果觉得自己实在找不到特别的优势，如：
毕业的学校很普通，没有名气；没当过学生
干部；成绩也很一般；没有高含金量的证书；没有得到很多的荣誉，怎么能快速地通过自我
介绍突出自己呢？
面试的时候，应聘者觉得自己没有特别突出的方面，但对于应聘的岗位，
总有些话可说吧，要不然你为什么应聘这个岗位，而不是其他的岗位呢？
这时，你可以说：
“我非常喜欢这个专业，并且在学校上学期间，对专业学习投入了很大的精力，也希望从事
与专业相关的工作。
”如果应聘者刚刚毕业，没有相关工作经验，那可以这么说：
自己对专
业的热爱；如大学的什么专业课目，自己学得最好；老师最认可你的哪些事情，或者实习的
机会；你家人或者好朋友是否有从事这一行的，你是否受到他们的影响，等等。
在面试前，
应聘者即便觉得自己什么都没有，也得准备些东西，说出个一二来，不然，你怎么可能期望
面试过关呢？
如果应聘的岗位和专业并不对口，那么就突出自己为何喜欢应聘的岗位，并
准备了哪些知识与技能，可参考文章：
《写出有“亮点”的简历，抓住五个关键》中的相关内
容。
同时，你还要用积极的态度表达对应聘公司与岗位的认可，如：
“由于深爱自己的专业，
非常希望能够到贵公司工作，贵公司是一个在行业内很有影响的企业，相信加入了公司，我
在专业技能上会有很多提升，同时，我也会积极进取，努力工作，为公司的发展做出贡献。
”
即便应聘的是个小公司，也要用认真的态度，找出公司突出的方面来，这样企业才会认可你
的态度。
让我们要重新回顾一下，面试自我介绍的目的，面试的时候，面试官让你做自我
介绍是为了在最短的时间里，了解你的基本情况，看看你的情况是否与企业岗位要求相匹配，
在应聘者众多的情况下，利用好的这1-3分钟的自我介绍，就可以给面试官留下好的印象，
就有可能从众多面试者中脱颖而出，应聘成功，找到工作。
虽然面试有技巧，但做个真诚
的人是最重要的，发自内心说的话才是最美最动听的，谁都喜欢，面试官通常都很有阅历与
经验，他们能看出应聘者是否真诚。
篇三：
简历自我评价范文简历自我评价范文
本人好学上进，诚信、敬业、责任心强，有强烈的团体精神，对工作认真积极，严谨负
责。
本人性格内外结合,适应能力强，为人诚实，有良好的人际交往能力，具备相关的专业知
识和认真。
细心、耐心的工作态度及良好的职业道德。
相信团体精神的我对工作认真负责，
总希望能把事情做得更好!
具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验；?
擅
长人事工作及进度管理；
?
熟悉生产跟单工作流程；,?
熟练操作各种系统，及文件图纸的收发并存档，及各种资料打印与表格制作等。
?
熟悉办理员工请假，新进员工入厂和各类离职人员的手续，考勤的管理工作，部内会议
的召集、记录，日常工作中各种文档的处理、归档及管理，生产进度的监控、品质异常的统
计及办公用品的领取与发放，日常重要管理项目的资料收集、整理及图表的制作，各种表单
及标签的制作和财务工资统计、发放等工作流程本人工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强至今已有2年多的pe工程师工作工作经验。
在2年多的工作中，通过各种工作实践及公
司所提供的良好的工作知识培训，本人在新产品开发阶段中对生产车间存在的生产问题及制
作产品工装夹具等方面都积累了较多的经验，也使自身在工程软件方面的能力有了提高。
本人能够熟练的使用autocad/coreldraw/office.erp系統.另对pro/e及photoshop也
有一定的基础。
自我评价
1、学习能力强，两年获得三等奖学金；
2、性格开朗、有激情，求学期间积极参加校内校外的活动；
3、优秀的组织和协调能力，责任心、团队协作精神强，参加较多的团队管理实践；
4、吃苦耐劳，大一时，每天过度的舞蹈训练之后，还能尽责完成团支书一职繁杂的工
作；
5、形象端庄大方，举止文雅，在中国人寿当礼仪受到好评；
6、自觉自律，在校期间从不缺勤。
自我评价良好的团队合作精神良好的人际关系技巧与上、下级之间的良好沟通能力熟悉劳动法、
安全生产法、消防法、纯水与污水的工艺流程责任心强，工作主动、积极自我评价性格开朗，对数字敏感，对生活充满希望，对工作充满热情！
能在短期间内适应新环境，有强烈的品质意识；对工作认真负责，上进心强！
懂电脑基本操作，熟练小键盘操作!
简历的设计美观是为了让人看你的简历，这要别人看了，这个美观的作用就完成了，关键还是实际的能力。
不一定要设计的多全，我认为最主要的就俩点，
1、一堆简历中，别人看你的了，
2、你的简历中有独特的地方，能有人家想要的东西。
简历模板到处都有，建议你看看下面的建议：
我认为：
一份完整的简历应该包括以下几个部分：
1、封皮，封皮要设计的美观、简单、大方，能够与你的求职意向相吻合。
2、自荐信，自荐信要写的简单、明了，同时要精炼，主要介绍你的个人基本情况、专业、
院校、求职意向、技能、经验、性格与自我评价、祝福语、联系方式附后等，加上标准公文
格式。
就可以了。
3、简历的表格，表格设计一定要美观大方，字体字号要设计的合适，建议适用宋体，10
号，简历表格尽量放在同一页上，要写明个人基本情况，学习专业院校，培训、技能、社会
实践、其他工作经验，自我评价。
就可以了。
4、附上你的成绩单，证书，资格证，荣誉证，毕业证等。
我认为这样就可以了，简历的设计美观是为了让人看你的简历，这要别人看了，这个美
观的作用就完成了，
关键还是实际的能力。
不一定要设计的多全，我认为最主要的就俩点，
1、一堆简历中，别人看你的了，
2、你的简历中有独特的地方，能有人家想要的东西。
联系方式一定要简单、明了。
这样的简历绝对有竞争力。
联系方式一定要简单、明了。
这就可以了。
建议首先：
基本情况（个人情况，学历，毕业时间、院校，爱好、特长，联系方式）教育情况（主修课程（最高学历），选修课，证书）语言能力（英语、普通话）计数机水平（）
其他技能（驾驶证等）
培训经历（比如：
人力资源师培训等）获奖情况（一等奖等）
当的修改，这样就好了。
篇四：
简历中的自我评价范文简历中的自我评价范文一、
工作认真负责,不推卸责任；能承受工作中的压力；工作上可以独当一面；具有团队精
神，能与同事，其它部门积极配合，公司利益至上；服从性好,能与上司保持良好的沟通，
尊重上司的安排；为人诚实，正直；且好学上进,不断提高工作能力；相信您的选择会让您我更加成功；二、
本人热爱学习，工作态度严谨认真，责任心强,有很好的团队合作能力.有良好的分析、
解决问题的思维.以创新、解决客户需求、维护公司利益为宗旨。
来接受挑战和更大的发展平
台。
三、
诚实、稳重、勤奋、积极上进，拥有丰富的大中型企业管理经验，有较强的团队管理能
力，良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力，自信是我的魅力。
我有着良好的形象和气质，
健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。
四、
本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织
能力和适应能力，并具有良好的身体素质。
乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力
较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作
做得更好，争取做更好的自己！
五、
本人性格活泼开朗，与人相处和睦融洽，有较强的沟通能力。
在校期间担任班长一职，
多次策划实施几次大型活动，拥有较强的组织能力和协调能力，并具有良好的身体素质。
在
多次社会实践中，注意向社会吸取丰富的经验，对工作认真负责。
六、
诚实守信，具有良好的感恩意识；勤勉务实，注重理论与实践的有效结合；善于创新，
拥有优异的创造性思维；责任心强，对待工作尽职尽责；进取意识烈强烈，虚心好学；有良
好的团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系；能承担较大的工作量及较强的工作压
力。
七、
本人对工作负责，有积极的敬业精神，能与领导沟通协调，为人亲和诚恳能与员工和谐
并能沟通提高员工的最佳素质，能为工厂利益付出个人代价，为公司创更高业绩，望贵司能
给我一个发扬的机会，同时您也无悔您这次的选择。
八、
为人稳重、大方，认真对待工作，开朗自信，待人真诚，有优良的团队精神，强烈的责
任心，良好的沟通协调能力。
在责任心、事业心、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强
的感召力和凝聚力。
九、
对工作持积极认真的态度，责任心强，为人诚恳、细心、乐观、稳重，有良好的团队精
神，能快速适应工作环境，并能在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。
我是一个积极、乐观，务实，不断学习，奋力进取的人。
不想落后，也不愿落后；落后，
失去成功的一切机会。
学习也是必不可少的，没有知识是很难成功的；同时，为自己争取更
多的机会的实践、去成功!
十、
本人作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的
事务。
具备较强的逻辑思维方式，对事情认真负责，能吃苦受累，有很强的责任心和团队意识；
自信、乐观，具有一定的创新意识。
篇五：
各种求职自我评价大全各种求职自我评价大全各种求职自我评价大全会计的自我评价：
热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
良好协调沟通能
力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!
提高自己，适应工作的需要。
所以我希望找一
份与自身知识结构相关的工作，具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。
在
学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力。
熟练操作计算机办公软
件。
很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
业务员的自我评价：
自学能力
强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱
运动。
但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等;不过我相信
这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!
能吃苦耐劳，愿从基
层做起;以集体利益为第一原则，遵守公司的规章制度文员的自我介绍：
1、本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦
耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;
纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
2、对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观
上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
3、工作期间，曾多次获得每月之星，深得领导的信任和关注。
建筑大学本科生自我介绍：
学习期间表现优秀，完成了机械设计，机械制造技术基础ⅰ，理论力学，材料力学，结
构力学，金属结构，液压与气压传动，机械工程控制基础，画法几何与机械制图等专业学科
的学习;通过了英语四级，计算机c语言二级，全国计算机辅助技术应用工程师考试并获得相
关证书。
同时，本人工作认真负责，能吃苦耐劳，严格要求自己，上进心强，乐于挑战，对
新的事物有较强的接受能力;有团队精神和敬业精神，性格随和开朗、待人诚恳、具有良好的
人际关系。
应届毕业生自我介绍：
本人有着较强的沟通表达能力，对工作有上进心、认真负责、待人真诚、处人随和!
换位
思考有自己独特的想法这是我最大的优点，并且我多才多艺，我相信我能胜任任何工作!
我理
想就是能实现我的个人价值的挖掘，能让我的价值得到最大实现，同时实现企业利润和价值
的最大化。
从基层做起，不断学习，一点一滴积累经验，努力提升自我。
丛基层技术做起，
向管理层迈进。
经济学本科生简历自我介绍：
一直以来，努力、积极、乐观、拼搏是我的人生信条，我相信，我会一直努力下去，做
好自己，奉献社会。
敢做敢拼，脚踏实地;做事认真负责，责任心强;座右铭是优秀是一种习
惯我的期望是在企事业单位从事管理、金融、行政、助理等与专业相关方面的工作。
爱好所
学专业，乐于学习新知识;对工作有责任心;踏实，热情，对生活充满激情;主动性强，自学能
力强，具有团队合作意识，有一定组织能力;抗压能力强，能够快速适应周围环境。
应聘人事助理的自我介绍：
本人诚信开朗，热情真诚，团队意识强，时间观念强，易于接受新事物，乐于与人沟通，较强的适应能力和协调能力，能恪守以大局为重的原则。
在校园生活期间，曾担
任校园广播站站长，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力、团队合作精神大大提升，
使我具备良好的心理素质。
进入社会工作之后，已慢慢学会耐心、用良好的感知为客户解答
问题，已磨练出较强的忍耐力和意志力。
行政助理的自我介绍：
本人性格开朗，爱好广泛，在学习期间积极参加各种活动，多次组织一些校园活动。
积
极向上且对待工作认证负责，有上进心，勤于学习能不断进步，喜欢向高难度挑战，提升自
【篇二：
古人的自我评价】
古人说金无足赤，人无完人。
曾子也曾说过：
吾日三省吾身——为人谋而不忠乎?
与朋友
交而不信乎?
传不习乎?
所谓知己知彼百战不殆，一个人如果能够知道自身的优缺点，那么在
一定程度上他就比别人有优势。
首先分析一下优点，在思想上，我热爱祖国，热爱中国共产党，思想乐观积极向上，认
真领悟党的基本思想，时刻以一名新世纪优秀党员的要求来严格约束自己。
作为新世纪的大
学生，我拥有远大的理想，怀着满腔的热血，时刻为伟大祖国的繁荣富强贡献自己的一份力
量。
生活中我平易近人、积极向上。
和同学、朋友我都坦诚相待，懂得包容和原谅能够和身
边的人和睦相处。
我认为不计较是一种生活态度，只有这样我们的生活才能少一点烦恼多一
些快乐。
真诚的对待他人，你才能得到同样真诚的一颗心。
对待学习和工作，我一直保持着认真端正的态度，有责任心和使命感。
一直以来我都认
真学习，希望能够充实自己。
在工作上，我有责任心，认真积极的对待每一次的工作，在工
作中不断提高自己，虚心接受别人的意见和建议。
当然在我的生活、学习和工作中还存在着许多的不足。
在学习上我没有足够的钻研精神。
在我看来，以我现在的生活经历，在心理方面我还显得不够成熟并且对自己缺乏信心。
身边
优秀的人很多，我们要学会知足，一个人能感到满足才会拥有快乐，我们应该与身边优秀的
人比较，但是这种比较不是让我们感到自卑，而是让我们获得动力。
放宽我们的视野，找到
我们真正的位置，并不断努力，相信自己我们才能变得更强大。
工作中我不太善于与人交
流沟通，工作的经验也不是很多，在一些棘手的问题上不能够有效的处理解决。
在今后的生活、学习和工作中，我会发扬自己的优点，改正自己的缺点，择其善者而从
之，其不善者而改之。
篇二：
李世民的自我评价李世民的自我评价
李世民有两段自我评价很有名。
一段出自贞观九年（635），他说：
“自古以来，能够在乱世成就帝业的，都是四十岁以上
的中年男人，只有东汉光武帝刘秀是三十三岁起事。
本人十八岁就起兵，二十岁就已经平定
天下，二十九岁就当上皇帝了。
从武功方面来说，我已经胜过古人。
年轻的时候我带兵打仗，
没有时间读书。
登基以后可以说我是手不释卷，了解了教化的根本，政治的基础。
行之数年，
天下大治，移风易俗，子孝臣忠，所以说在文治的方面我也超过了古人。
从周朝秦朝，周边
民族时有入侵。
如今周边民族都已经臣服，就是说从怀柔远人的方面看，我又超越古人了。
这三项成就，我个人的品德哪里配得上呢？
既然成就了这样的功业，怎么能不谨慎从事有始
有终呢？
”这三方面的自我肯定，实际上也定下了自唐以来对贞观和李世民高度评价的基调。
还有一段是在贞观二十一年（647），李世民说：
“古来帝王虽然平定华夏，但不能征服周
边民族。
我的才能不如古人，但我成就的功业却超越前人，这其中的道理我不明白，你们根
据你们各自的理解随便说说看？
”虽然启发大家来夸赞皇上，在场的人还是不得要领，李世
民只好自己来总结：
“我之所以能达到这样的成就，主要因为五个原因。
第一，自古以来帝王
多嫉恨那些比自己强的人，而我看到臣下的优点，就像自己也具有这些优点。
第二，人的品
行、能力，很难兼备，我能舍弃其短处，而取其所长。
第三，身为君主的，经常见到贤者就
想拉拢为心腹，见到品格较差的就想彻底摒弃，而我则是见到品德优良的就敬重之，见到差
一些的就爱怜他们的不幸，这就让贤与不贤，都能各得其所。
第四，古来君主大多厌恶正直
人士，或公开杀戮，或暗中陷害，没有一个朝代没有这种事。
我登基以来，朝廷上站的一个
挨一个的都是正直之士，从没有罢黜斥责过一位正直的人。
第五，自古都是看重中原人士，
而贬低周边民族人士的，而我对各族的爱护是一样的，所以各民族依附我都像子女对父母一
样有深厚情感。
这五条，就是朕成就今日功绩的理由。
”说完以后，李世民还看着褚遂良说：
“你担任过本朝的史官，你看我总结这五条，还算谈到本质了吧？
”褚遂良说：
“您的丰功伟
业数都数不过来，您只举出这五条，是皇上您太谦虚啦！
”这一段，主要谈了用人的气度和民族政策两大问题。
他能够取得超越前人的成就，确实
与他在这两方面的心胸气度有直接关系。
李世民的成功经验，值得总结值得参考更值得继承。
这些评价大体也不差，只是本文这里要说的是，他的自我评价有偏高之嫌。
且看贞观年间几起莫名其妙的案子。
案例一，贞观五年（631），有一精神不太正常的人叫李好德，胡乱说了些话，因为涉及
政治上的敏感话题，有诏书下令彻查。
当时司法方面的主管部门是大理寺，大理寺的主管官
员张蕴古得出的结论是：
李好德有病，证据明确，所以，依据法律，李某不应追究刑事责任。
这时，有一官员出来说：
张蕴古的老家在相州，李好德的哥哥正好在相州做一把手。
所以，
张蕴古的结论有问题，是他们串通一气。
当皇帝的最恨臣下结党营私，李世民一听这样的报
告，非常愤怒，立即下令将张蕴古处斩。
虽然李世民事后照例表示了后悔，但影响比前一案
更坏。
它直接影响了一个时期里法官判案的态度。
有记载说，自从张蕴古一案出来，法律界
官员都尽量不减低犯人的量刑和处罚。
因为，对有罪者的量刑适当没有给予应有处罚的反倒
没有官员的责任，而开脱罪犯的却要受牵连。
李世民就此向大理寺主要负责人刘德威咨询：
为什么最近法律执行起来比较严格了？
刘德威说：
责任在皇上啊。
君主喜好刑法宽松那
么刑法就宽松，君主喜好严刑峻法那么刑法就严峻。
按法律规定：
犯人有罪而法官没有给予
其应有处罚，那法官也要被处以该刑名减三等的处罚；犯人的罪名，法官给予减免处罚而出
现失误，那法官也要被处以该刑名减五等的处罚。
实际上呢，现在法官没有给犯人定罪的就
没啥事，减免刑罚的搞不好自己就是重罪。
所以现在有关官员都求自保，遇到案件就很难给
犯人减免处罚了，而是争着给予较严重的审判。
这就是执法官怕自己受牵连啊。
这段记载说明，一，贞观的死刑案件少，确实是统治者有意为之，是精心设计刻意经营
的太平景象。
二，说明执法从轻与从重的标准并没有一定之规，不是以法律为准绳，而是以
长官意志官场风气为转移，当然，这里起主导作用的是唐太宗李世民。
案例二，贞观二十年（646）有人控告刑部尚书张亮谋反，证据是，张亮豢养干儿子五百
人，还和几个江湖术士交往，说自己的名字和神秘预言相合，于是考虑起兵造反的事。
李世
民看到是高级官员涉案自然十分重视，派马周调查，结果是张亮谋反证据不足。
但李世民不
这样看，他认为：
张亮好端端养这么多嘎巴脆的干儿子干什么？
不是想谋反是什么！
在朝廷
上发动百官来讨论，大家都一致认为张亮谋反属实，应该处斩。
只有李道裕一人坚持认为此
案张亮谋反的证据不充分。
李世民让长孙无忌和房玄龄到狱中和张亮诀别，然后处死张亮。
过了一年，刑部二把手的职位空缺，命令宰相提出参考人选，拟的几人，李世民都不满意，
后来他想起来李道裕了，理由是：
他当年说张亮的案子没有明确的谋反证据，说的很准确也
很得体。
当时朕没有听从他的话，事后感觉很后悔。
这时他承认了自己的过错，但为时已晚。
李世民并非不犯错误的超越时代超越时空的超人，虽然不能避免旧时帝王任意操纵权力
和司法的毛病，不可能对正直之士“未尝黜责一人”。
但他毕竟不同于一般的帝王，他的过人
之处就在于，他会反省自己的言行，承认自己的过失，对以往的错误予以纠正；个人的情绪
言行，则尽量有所克制。
他没有简单掩盖或抹杀自己的过失，而是公开表示悔意，在帝王当
中，这样的心胸也属于难得了。
这些记载，也是李世民自我评价的一个侧面，值得我们注意。
同时，这也是贞观之治能
够名留青史的一个原因。
篇三：
求职简历中的自我评价简历是应聘者面试求职的第一道敲门砖。
如果简历没有引起hr的注意，那么即使你能力
再优秀，也只能望洋兴叹。
一览英才网招聘专家统计的数据表明，hr在网上筛选简历时，每
份简历的平均浏览时间为10-20秒。
如何才能在那么短短的时间内，让hr看上你的简历？
简
历中的自我评价，其实便是一个很好的
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