二〇一二年上半年二矿纪检监察工作总结.docx

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二〇一二年上半年二矿纪检监察工作总结

二〇一二年上半年xx纪检监察工作总结

2012年上半年，我矿纪委根据集团公司纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署和工作目标，以公司《2012年纪检监察工作安排》为导向，以中纪委十七届七次全会精神为指针，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实xx集团党风建设和反腐倡廉视频会议精神，按照党委统一管理，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠职工群众支持，充分发挥领导体制作用和工作机制灵活性，加强领导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步加强党风廉政建设，完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，加大廉洁工作力度，严格落实党风廉政建设责任制，围绕“多挣一角钱、少花一分钱、节约一厘钱”活动这一主题，加大监督检查力度，以加强矿段两级干部清廉自律建设为轴心，坚持从源头治理，牢固党员领导干部的廉洁防线，扎实推进我矿反腐倡廉建设和企业经济又好又快发展。

现将2012年上半年来的工作情况做以下几点总结：

一、深入贯彻中纪委十七届七次全会精神和xx集团党风建设及反腐倡廉视频会议精神，在深化企业体制改革新的历史起点下，确保党政廉洁建设顺利开展

根据公司纪委的安排部署和要求，我矿纪委非常重视，把贯彻落实中纪委十七届七次全会精神和xx集团党风建设会议精神作为一项重大政治任务来抓。

一是加强组织领导。

认真传达学习会议精神，特别是把传达好、学习好、贯彻好、落实好中纪委十七届七次全会精神，列入我矿纪委领导班子研究安排工作的议事日程，作为年度的重点工作，加强组织协调，传达落实好上级的会议精神，保证中央和党委重大决策部署的贯彻落实。

二是加强学习。

xx集团党风建设和反腐倡廉视频会议召开以后，我矿纪委组织各级领导班子成员反复学习全会内容，结合单位实际认真讨论，领会精神内函，提高思想，统一认识，进一步增强贯彻落实工作的主动性和执行力。

三是落实工作任务。

通过组织领导班子成员进行认真学习，反复研究讨论，结合单位行业特点和工作实际，精心安排部署，制定了我矿党风廉政建设工作计划，下发到各段队党支部，对我矿2012年党风廉政建设和反腐败工作进行了全面安排。

统一思想，振奋精神，“不进则退，慢进也是退”。

在新的形势和任务面前，我们别无退路，唯有居安思危，临危思进，时刻紧绷加快发展、防治腐败这根弦，时刻保持清醒头脑，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，进一步增强忧患意识、危机意识、发展意识、拼搏意识，以更加强烈的使命感、责任感强抓机遇，转变观念，凝聚全矿的力量，推动各项党政廉洁工作不断向前发展。

二、组织开展各种形式的党的优良传统和优良作风教育、理想信念教育、廉政教育等，加强学习，深化教育，从源头着手，推进廉洁文化建设

在今年的党风廉政建设工作中，我矿纪委以加强学习和深化教育为重点，坚持从源头上治理的工作思路，筑牢党员领导干部的思想道德防线，将自身的党风廉政建设进一步推向深入。

一是组织专题学习。

活动月期间，各段党支部要求全体党员以段队为单位，组织好专题学习活动，重点学习中央纪委和集团公司有关党风廉政建设的政策规定。

学习主要内容有：

胡锦涛总书记在十七届七中全会的重要讲话，《国有企业领导人廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>实施办法》、《关于实行党风建设廉政建设责任制的规定》，强化了干部及党员廉洁责任意识，扎实推进了全矿上下的党风廉政建设。

二是结合学习先进典型，营造党风廉政建设教育活动氛围。

以筑牢党员领导干部廉洁自律为重点，开展了党风廉政教育月活动。

我矿采取的方法是，安排以各党支部组织党员领导干部进行集中学习为主体，以个人自学，集体和分组讨论等方法，精心安排，认真组织，段队各党支部结合建党91周年系列纪念活动，大力宣传弘扬段队优秀共产党员先进事迹，以学习郭跃峰活动为抓手，号召全体干部职工以身边的模范为榜样，以学习促活动，以活动树典型，深入开展宣传教育活动，大力推动了廉洁文化建设，切实做到领导干部从业“为民、务实、清廉”。

三是继续开展示范教育和警示教育。

我矿各段队党支部将示范教育、警示教育和法制建设、党风建设结合起来，将廉洁从业与以德治企结合起来，通过正反两方面案例，教育各级领导人员特别是主要领导人员，做到自重、自省、自警、自立、慎独、慎权、慎微、慎欲，进一步加强党性修养，认真组织积极开展“创优争先”和“干部作风建设年”活动，按照党委的要求，分阶段、按步骤，稳步推进各阶段的工作，继续开展了“六.五”普法活动，加强法规教育，增强干部职工遵纪守法的自觉性，切实增强领导人员宗旨意识和廉洁自律意识，提高了拒腐防变的能力。

三、精心组织全矿职工继续开展“多挣一角钱，少花一分钱，节约一厘钱”，组织职工人人关心、人人参与、人人有责，充分挖掘节约潜力

一是结合安全生产活动月，根据我矿工作实际，矿党委在全矿党员、职工中组织开展了“安全就是效益，安全就是降耗，安全就是节约”活动，坚决杜绝不安全事故的最大浪费，把“三个一”活动与安全月活动紧密结合起来。

矿班子根据我矿综采工作面回撤实际，班子成员结合各自分管的工作认真抓好回撤期间的各种设备的回收工作。

严看死守，确保各种设备的“零丢失”，狠抓煤质保增收5.0元。

机电副矿长赵洪福在抓好节电工作同时，集中精力抓机电完好，保开机率，杜绝机电事故给生产造成的浪费。

二是矿安监、保卫在党委书记xx的带领下，重点抓好井下各种材料运到井上的入库工作，24小时有专人在地面看守，确保材料的随时入库，从源头上杜绝流失。

突出做好修旧利废和新品投入管控，张建平带领综合科全力抓好经营管理，实行小班跟踪考勤办法，重新对长旷人员家访，强化劳动组织管理，尽快将料场的杖子夹完，严防盗公。

三是由矿党委书记xx精心组织全矿党员（重点在机电、开拓、通风段队）开展了“迎接建党91周年，奉献全拳拳爱心”修旧利费活动，安全活动月活动期间，相关段队的党员利用休息时间维修锚头、水泵、风门等生产设施，共计维修锚头11台、水泵4台、风门2组、节约材料开支6347元，在全矿员工中产生了党员心系生产、率先垂范的广泛影响，对我矿的“三个一”活动起到了推动作用。

矿保卫组人员继续加大对盗公现象的打击力度，矿保卫组分三个班次蹲守在车场、材料库、升入井斜廊，从而有力的震慑的各种盗公现象的发生，维护了稳定有序的生产秩序。

四是认真开展好第一个“百日安全活动”，围绕两节期间的安全生产要求，开展返“三违”堵漏洞活动，突出四项监察，按照公司安全工作重点工作，开展反“三违”、查隐患、堵漏洞活动，除每班安检员正常巡查外，白班增加一名科级干部跟随矿领导进行排查，加大夜间抽查力度，重点解决违章、扒、蹬、跳、走和班中睡觉、酒后上岗问题。

截止月底，共排查隐患409条，组织集中抽查和夜间抽查5次，共处罚“三违”人员18人次。

围绕两节“两会”期间安全工作，突出组织4项监察、开展一项活动，三月份组织桃花水专项监察和“一通三防”会战，调整了地面风井主扇闸板，有效地减少了矿井漏风率

全矿各段队充分利用班前班后时间组织职工进行广泛的讨论，全面提高每一个职工对开展“多挣一角钱，少花一分钱，节约一厘钱”活动重要性的认识，自觉提高职工参与“多挣一角钱，少花一分钱，节约一厘钱”活动的自觉性，形成人人为企业振兴发展争做贡献的良好氛围。

四、以政治纪律作保障，严格执行集团公司的重大决策部署，依靠职工群众，重视纪检监察工作，完善监察体制，开展效能监察，强化监察力度

当前公司面临着国内煤炭经济形势紧张和公司内部资源匮乏的困境，公司改革发展已经进入到关键时期，我们要毫不动摇地将思想和行动集中统一到集团公司的重大决策部署上，树立胸怀大局、同舟共济、共度难关、艰苦奋斗的精神，进一步做好效能监察工作，保证企业平稳过渡。

为了更好地做好效能监察工作，我矿纪委成立了效能监察领导小组，由党政一把手任组长统抓，分管领导任监管统协，纪检监察部门牵头，重点对所立项目进行监督监察，形成领导挂帅，纪检协调，部门参与的效能监察工作机制。

一是按照《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，及时完善了本单位“三重一大”集体决策制度，科学确定了决策范围、决策程序和具体的组织实施及监督办法，不断健全权力监督制约体系。

纪委人员必须参加“三重一大”决策会议，加强对决策和执行全过程的监督，加强对落实情况的监督检查和责任追究，充分落实好党风廉政建设考核工作。

二是认真落实党风廉政建设责任制。

坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。

将党风廉政建设责任制列入党政工作的重要议程，层层分解，落实到人。

认真履行领导班子成员“一岗双责”，年初，我矿党政主要领导和基层党支部签订了《党风廉政建设责任书》，对党风廉政建设责任制工作进行了层层责任分解和落实。

党委把党风廉政建设作为加强党建工作的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与政治、经济、企业文化和精神文明建设，一起安排部署，一起贯彻落实，一起监督检查和考核。

三是认真做好领导人员相关信息的报告、登记、核实和归档工作，充分发挥职工群众的监督作用，拓宽群众信访渠道，把加强基层廉洁建设同关注、解决职工群众反映强烈的热点、难点结合起来，加大监督监察和解决问题的力度，着力预防和整治可能发生在职工群众身边的腐败行为。

四是积极推进廉政防范风险建设。

研究建立廉政风险防范实施办法，认真开展廉政风险点排查工作，按照上级“五权”要求，即改革限权、依法确权、科学配权、阳光示权、全程控权，进一步规范权力运行。

加强对廉政风险防范对象、内容和形势的研究和探索，继续开展“小金库”专项治理和“金点子”活动，关注企业经营管理人员利用职权非法获利，侵害国家和企业利益的案件，重点查处截留、套取职工工资等损害职工合法权益的案件。

严查借婚丧嫁娶、子女升学之机，借机敛财等行业不正之风案件。

加强整改落实，推动专项检查常态化，建立起廉洁风险防范长效机制。

五是继续做好工资考勤工作，各段队要认真执行矿的考核制度，认真严肃写好工票、综合管理科要严把工票关、刷卡关，定期的井下抽查、对那些不上班刷卡、白班刷夜班工作不到点的工人，除割掉当日工外还要按一定制度进行罚款。

严格管理好伤病假，组织好伤病假人员学习班，对小病大养停止过伤病假。

对以休假为由从事第二职业的一经查出停发工资。

六是做好增收节支工作，提升矿效能监察，各段队按当日生产、定额限额计划、核定材料、配件费用，严格执行材料配件一支笔批料制度，两库保管员要经常向主管领导汇报材料配件使用库管情况，严格执行旧物回收、以旧换新制度，矿里每月5日、15日25日为不批料和不放料日。

全面加强办公用品管理，能用口头传达的任务、文件，尽量用口头传达，打印非正规要打印纸两面使用，尽量在电脑上修改成文，经认真核实方可打印，杜绝工作中上网，聊天等于本职工作无关的活动，取缔长明灯，做到人走关灯。

加强井下回收站的管理，做到账目清楚、奖罚分明，井下各巷道使用的电缆、设备、照明灯，各种水泵由机电科牵头登记上账，落实的人头。

采掘工作面所用的材料配件能复用的不领新品，生产技术科应预先做好各工作面的材料预算，报矿有关领导审批后方可领料施工。

严格材料管理，无论是从井上下料还是从井下调运材料、设备、配件等实行填写物资调运单，接力式管理，落实责任人，层层把关，做到各种材料、设备调运零丢失，完整入库。

五、创新干部队伍教育形式，完善领导干部监督机制，开展“四进”活动，自觉远离腐败，密切联系职工群众，维护反腐倡廉大格局，加强干部作风建设

领导职位本身就是对人的意志品质的一种考验。

能够面对各种利、欲诱惑而不为之动，出污泥而不染的人，是人之楷模；能够懂得自知之明，有意克服人性的弱点，不断完善自我，努力操守基本道德标准的人也是一个值得信赖的人。

因此，我矿领导班子时刻注重对领导干部的作风建设，注意防微杜渐。

第一，创新干部队伍教育形式。

一是定期组织领导干部开展警示教育，听取腐败分子现身说法，切实感受他们追悔莫及之心，从思想上让广大领导干部认识到腐败的危害性，自觉远离腐败。

二是我矿利用党员手机互动平台进行党性教育，经常性发送“红色”短信，使得党性教育时刻在身、不绝于耳。

第二，创新干部监督机制，从源头加强干部作风建设。

开展领导干部进基层做服务现承诺活动，围绕参加义务劳动、帮扶困难职工、指导开展工作、参与文体活动等等，给职工一个承诺，为基层、为段队做好事、做实事；实行领导干部任职回访制度，了解掌握其思想动态和履职情况，对存在的问题及时纠正，召开干部评议会，对领导干部作风进行公平、公正、公开、民主评议，找出“瘸腿”干部，并对其进行坚决、严肃、彻底的处理，要切实为能干事、会干事、干成事、作风好的干部“腾位子”。

第三，按照公司要求，把领导人员作风建设同为基层员工群众办实事结合起来，坚持以人为本，坚持走群众路线，坚持从群众中来到群众中去，想问题、做决策、做工作都从群众利益出发，注重倾听员工群众的建议。

第四，进一步做好了“四进”活动。

今年初，我矿各支部运用正面典型事迹进行宣传，引导运用反面案例进行反腐倡廉警示教育，并积极参加公司举办的反腐倡廉书画展，并将廉洁文化“进班子、进段队、进岗位、进家庭”，扩大了我矿廉洁建设的影响力。

我矿注重干部作风建设，以职工群众满意度为标准，以解决问题、改进工作为目标，加强勤政、廉政、优政建设，在一定程度上有效解决干部中存在精神不振、工作不实、执行不力、管理不严、效率不高以及“庸、懒、散、乱”和“吃、拿、卡、要”等问题，精心组织，找准症结，对症下药，以良好的工作态度推动作风建设。

做到台上和台下、工作时间和业余时间、有监督和没有监督一个样，始终保持良好工作和生活情操，只有这样在具体工作实践中才有感召力和号召力，基层和群众才能真心实意配合支持你的工作。

六、紧密围绕公司“安全、稳定、发展”方针，加强纪委队伍建设，做好安全生产工作，实现“安全生产最佳年”目标，一切“从零开始，向零进军”，有力促进企业又好又快发展

一是我矿把安全生产措施、安全生产管理、质量标准化方面列入重点，督促企业建立健全有关规章制度。

贯彻落实了“安全生产最佳年”和“从零开始、向零进军”的工作要求。

制订了相应的活动方案。

还制订了“百日安全决战”方案，并进行了全矿的动员，形成了人人想决战、人人保决战的保安全、促生产局面。

以“百日安全”活动开展推动“安全生产最佳年”和“从零开始、向零进军”整体进程。

强化落实了安全罚款制度，坚持落实“手指口述”，将各岗位工种“手指口述”操作事项制作成60块牌板，悬挂在各岗位要害岗位，规范岗位人员的操作行为和职业操守。

矿于5月31日晚、6月1日相继召开了班子会、全矿干部会、安全办公会进行传达贯彻，并充分利用安全大课、班前班后会、入井斜廊大屏幕滚动播放上级关于“安全生产月”文件和方案，号召广大干部员工进行学习，并在井上下醒目位置做条幅12块、标语10条、板报5块进行宣传、发动；签订个人安全承诺书914份，党员保证书60份，党小组公约20份。

开展了班组以上干部、党员安全责任联带，严格执行了一岗双责制度，制订了段级干部井下接班制度和成立了安全质量办公室，开展多次群监员上岗抽查。

二是继续加强安全管理，做好“三维”安全管理和班组“三醒”安全教育工作，做到落实法令不走样，及时制作了矿级领导跟班公示板，印制并认真填写了矿段两级领导干部跟班入井写实记录本，严格了矿段两级干部跟班交接班制度，保证了安全管理制度的有效落实，促进了安全管理工作的进一步加强。

签订个人安全承诺书914份，党员保证书60份，党小组公约20份。

并在6月10日咨询日组织家属安全协管员开展以安全生产为主要内容的活动，送安全咨询日宣传材料，送平安果，送“平安镜”，公司团委致员工们的倡议书公司女工委员会致员工的一封安全信“亲人话安全、我要保安全演讲”等为职工送安全祝福活动，通过多渠道、多方位的教育形式，促进了矿区安全文化的发展，创造了和谐、安定的矿区氛围。

三是紧紧围绕公司提出的“多挣一角钱、少花一分钱、节约一厘钱”活动，加大对各级干部贯彻执行情况和自身作风建设情况的监督检查力度，提高执行力。

每月定期或不定期督查“三无日”、“六清理”、“五项工程”落实情况。

同时，继续对干部带班入井情况进行检查，坚决纠正干部失职渎职行为，提高企业的经济效益。

四是加强纪检监察队伍建设，加强专兼职纪检监察干部政治理论修养和党性锻炼，坚持讲政治，讲党性，讲大局，带头抓好纪律作风建设，模范遵守党纪国法。

努力学习纪检监察业务和经济、法律、企业管理等方面的知识，开阔视野，适应工作需要。

提高新形势下纪检监察工作能力和业务水平。

五是组织员工对月份安全专题教育材料、“三违”行为分类、三大规程、安全知识、五个十、过六关、五撤职和各种安全会议、法律法规精神等内容开展学习，逐条进行讲角，使员工充分理解和领会。

并通过典型事故分析、事故案例宣讲、安全大课、安全宣誓、观看警示教育录像片等多种载体加强理念宣灌，强化员工安全意识。

认真组织开展2012年矿井灾害事故应急预案演练,按照集团公司矿井灾害事故应急预案演练要求，编制了各种事故应急预案，列出事故应急演练计划，今年截至五月底，进行矿井灾害事故应急预案演练5次，其中火灾演练1次，水灾演练2次，顶板演练1次，瓦斯演练1次。

通过演练有效地提高了全矿员工防灾自救的能力、自我防范意识。

七、2012年下半年工作安排

上半年我矿纪委工作取得了一定的成绩，但工作中仍然存在一些薄弱环节，如有些制度虽然得以制定，但执行力度还需进一步改进；一些重点环节和关键领域监督制度仍需完善；损害职工群众利益的不正之风仍有存在，员工群众满意度有待提升等，这些问题必须引起我们的高度重视，采取有效措施，认真加以解决。

下半年，我们将抓好以下几方面工作：

（一）围绕突出问题，强化监督力度

一是加强对制度执行情况的监督监察，建立完善的工作制度，用制度管人、管事。

二是加强对干部人事工作的监督，努力营造风清气正的选人用人环境。

三是加强对财务内部的审计核查监督工作，定期开展内部审计，促进经济系统健康有序发展。

（二）立足长效机制建设，继续抓好不正之风的专项治理工作

一是使矿段两级领导干部树立正确的人生观、世界观和价值观，从群众利益出发，为职工着想，切实为员工群众办实事。

二是认真总结廉政风险防控活动中涌现的好的做法、典型经验和勤政人员，建立健全规范的管理制度。

（三）加强领导干部作风建设，倡导高效廉洁、求真务实的工作作风

xx纪委

2012年7月16日