习题要素费用的核算.docx

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习题要素费用的核算

第3章习题（要素费用的核算）

第三章要素费用的核算

、单项选择题

1.车间生产领用的一

般性的工具、

用具，应

记入（）

账户。

A．

其

他应

付

款

B．制造费用

C．

生

产

成

本

D．管理费用

2．基本生产车间直接用于产品生产、构成产品实体的原材料和主要材料，应通过（）成本项目反映。

A．原料及主要材料

B．直接材料

C．外

购材

料

D．原材料

3．企业车间因生产产品、

提供劳务而发生

的各项间接费用，包括工资、

福利费、折旧费等，

属于（）成本项目。

A．管

理费

用

B．直接材料

C．直

接人

工

D．制造费用

4．核算企业尚未支付，但应由本期产品成

本负担的费用，应贷记的账户是（

）。

付

款

A．

其他应

B．制造费用

C．

生产

成

本

D．预付账款

5．为了正确计算材料消耗，对于已领未用

材料，应当填制（）办理退料手续。

A．领料单B．限额领料单

C．领

料

登记

表

D．退料单

6．分配工资费用时，

医务、

福利人员的工

资应借记（）账户

A．管

理

费

用

B．应付职工薪酬

C．生

产

成

本

D．制造费用

7．下列各项中，不计入直接人工成本项目的有（）。

A．产品生产工人工资

B．车间管理人员工资

C．提取的产品生产工人福利费D．产品生产工人的奖金

8．下列属于费用要素的是（）。

A．直接材料B．废品损失

C．外购材料D．直接人工

9．下列关于生产成本和要素费用的说法中，正确的是（）。

A．要素费用全部费用记入当期损益

B．生产成本全部费用记入当期损益

C．要素费用包括生产成本和期间费用

D．生产成本包括要素费用和期间费用

10．关于计时工资月薪制的四种方法，说法正确的是（）。

A．四种方法均按照实际缺勤工作日数计算缺勤工资

B．按当月实际工作日数计算法计算简便，而且容易理解

C．按全年平均日历日数计算法计算简便，但是不容易理解

D．按全年平均工作日数计算法容易理解，

但是工作量大

11．用月标准工资除以全年平均工作日数计算计时工资时，全年平均每月的工作日数为（）。

A．30B．20.83

C．25D．21.17

二、多项选择题1．对外购动力费用的分配，应借记有关成本费用账户，贷记（）账户。

A．生产成本——基本生产成本

B．银行存款C．生产成本——辅助生产成本

D．应付账款

2．计入产品成本的其他费用支出有

（）。

A．劳

动保

护

费

B．利息支出

C．

邮

电

费

D．水电费

3．要素费用的分配原则是（

）。

A．所有费用均应采用一定的方法在各种产

品之间进行分配

B．间接费用直接计入产品成本

C．直接费用直接计入产品成本

D．间接费用分配记入产品成本

4．下列应计入产品成本“直接材料”成本项目的有（）。

A．制造产品耗用的不构成产品实体的辅助材料

B．车间设备耗用的机物料

C．用于制造产品并构成产品实体的原料及主要材料

D．制造产品耗用的燃料

5．用来核算生产过程中发生的费用，计算产品制造成本的账户主要有（）。

A．销售费用B．生产成本

C．制造费用D．管理费用

6．某基本生产车间发生下列费用时，可作为制造费用的有（）。

A．车间管理人员工资B．车间产品生产用原材料

C．车间机物料消耗

D．车间设备折旧费用

7．几种产品共同耗用的动力费用，常用的

分配标准有（

A．

）。

生

产

工

时

B．机器工时

C．

产

品

重

量

D．生产工人工资

8．关于材料费用的分配，说法错误的有

（）。

A．生产车间发出的材料直接记入“生产成本”科目

B．生产车间一般耗用的材料，应记入“制造费用”科目

C．凡是用于产品生产的材料，不论金额大小，都应全部记入“生产成本”科目

D．生产车间发生的间接材料先通过“制造费用”归集，期末再分配，记入“生产成本”科目

9．下列项目应列入工资的有（）。

A．补贴和津贴B．创意发明奖金

C．经常性的奖金D．离退休人员的工资

10．关于工人工资费用的分配，下列说法错误的有（）。

A．工程人员的工资记入“在建工程”项目

B．销售机构人员的工资记入已销售商品的成本中

C．企业行政管理人员的工资记入“管理费用”科目

D．生产车间人员的工资全部记入“生产成本”科目

三、判断题

1．费用要素中的“工资”项目与成本项目中的“直接人工“项目，虽然名称有一点却别，但金额却是相等。

（）

2．固定资产折旧费是产品成本的组成部分，应该全部计入产品成本。

（）

3．因料废原因而导致的废品，应照付计件工资。

（）

4．工资总分类核算是根据“工资结算汇总表“进行的。

（）

5．当月增加的固定资产，当月应当计提折

旧。

（）

6．采用计件工资制时，产品生产工人工资属于直接计入费用。

（）

7．按产品生产工人工资的一定比例提取的应付福利费，可以与其工资合并计入直接人工费用成本项目。

（）

8．要素费用包括的内容最终全部记入产品成本。

（）

9．计入工资中的奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

（）

10．企业一般采用月薪制计算计时工资，因为计算简便。

（）

11．计时工资一般采用月薪制或日薪制，二者相比月薪制计算工作量大。

（）

12．在任何情况下，本月实发公司都等于本月应发工资。

（）

13．应付福利费的分配对象与应付工资完全一致，都根据员工所处的实际部门确定借方科目。

（）

四、名词解释

限额领料单计时工资外购

动力费用

五、实训题

（一）材料费用的分配

1．资料：

某企业有一个基本生产车间，生产甲、乙两种产品；两个辅助生产车间：

机修和供电车间，为基本生产车间和管理部门提供劳务。

某月甲产品产量为500件，乙产品产量为900件。

该企业日常收发材料采用实际成本核算，甲、乙两种产品共同耗用的材料按产品产量比例分配。

根据领料单汇总各单位领料情况如表3-1所示。

表3-1某企业领料汇总

资料

领料部门

金额

（元）

甲产品直接领料

80000

乙产品直接领料

85000

甲乙产品共同领料

28000

机修车间领料

1500

供电车间领料

900

基本生产车间领用物料

2000

管理部门领料

1200

合计

198600

2．要求：

（1）根据资料编制材料费用分配

表

（2）作出有关的会计分录。

（二）人工费用的分配

1．资料：

某企业基本生产车间某月份生产甲产品1200件，每件实际工时20小时；乙产品2600件，每件实际工时为10小时。

生产工人工资按生产工时比例分配，职工福利费用按工资总额的14%计提。

本月应付工资的资料如表3-2所示。

表3-2所示某企业工资费用资料

部门

用途

金额

（元）

基本生产车间

生产工人工资

180000

基本生产车间

管理人员工资

15000

机修车间

生产工人工资

26000

机修车间

管理人员工资

12000

供电车间

生产工人工资

24400

供电车间

管理人员工资

10000

企业行政

管理人员工资

16000

合计

283400

2．要求：

（1）根据上述资料，编制工资及福利费用分配表；

（2）作出有关的会计分录。

（三）外购动力费用的分配

1.资料：

某企业8月份外购动力费用80000元，款项尚未支付。

该企业基本生产车间甲、乙两种产品，共耗电费60000，本月甲产品生产工时55000小时，乙产品45000小时。

其外购动力耗用情况如表3-3所示。

表3-3所示外购动力耗用情况

用电部门

金额

（元）

基本生产车间——产品生产

60000

基本生产车间——一般耗用

4000

辅助生产车间

9000

行政管理部门

7000

合计

80000

2．要求：

（1）甲、乙产品按生产工时分配电费；

（2）分配各部门电费，并编制会计分录。

（四）折旧费用的核算

1．资料：

某企业6月份固定资产折旧费用分配情况如表3-4所示。

表3-4所示固定资产折旧费

用分配表

××××年6月份

单位：

元

部门

上月折旧额

上月增加折旧额

上月减少折旧额

本月应计折旧额

基本生

产车间

8500

600

350

8750

辅助生

产车间

6800

200

7000

管理部门

7000

800

280

7520

合计

22300

1600

630

23270

2．要求：

编制企业6月份计提折旧的会计分录。