统计工作调研报告4篇.docx

统计工作调研报告4篇.docx

《统计工作调研报告4篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《统计工作调研报告4篇.docx（19页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

统计工作调研报告4篇

统计工作调研报告4篇

　　2018-11-27本文目录统计工作调研报告服务业统计工作现状调研报告加强统计工作改革创新调研报告房地产统计工作问题调研报告党内统计工作是一项政策性、专业性、科学性很强的调查研究工作，也是党的自身建设的一项重要基础工作。

　　通过搜集、整理、分析数资料，认识党组织和党员的现状，揭示存在的问题，研究和探索发展变化的规律。

　　基于以上认识，我部把党内统计工作放在一个非常突出的位置，从年报布置到汇总，再到分析应用，认真扎实地抓好党内统计工作的每一个环节，努力做到统计数准确、统计报表完整、统计程序规范、统计上报及时，较好地完成了每一年的党内统计年报任务。

　　一、主要经验1、领导的关心重视，这是做好党内统计工作的保证。

　　多年来，部领导对党内统计工作十分重视，为保证党内统计工作的顺利进行，每年都向市财政争取年报资金;为适应年报由手工转入微机的需要，帮助组织科配备了两台计算机;为保证部里统计不断线”，每次调整人员前，都要先选择好接班人”，并对搞好传帮带”提出明确要求。

　　在党内统计年报过程中，分管领导经常给予指导，在年报会场确定、年报计算机操作培训地点选择、人员抽调等多方面，帮助协调，解决矛盾。

　　在年报结束时，对上报本认真审阅，仔细询问报表中的指标含义、填写方法和有关要求。

　　部领导的关心、重视，既为顺利完成年报任务提供了保证，又增强了负责统计工作人员的责任感和事业心。

　　2、严谨的作风，强烈的责任心，这是做好党内统计工作的关键。

　　每年年报布置之前，都认真细致地做好准备工作，确定年报单位，分发年报表格，复制程序软件，制定年报日程安排等，紧张有序，一丝不苟。

　　召开年报布置会，认真准备，耐心讲表，帮助组织（人事）科长及微机操作人员正确理解指标含义，弄清表内、表间、对比和逻辑关系，掌握微机年报软件操作的程序、要领。

　　对帐和上报时，认真把关核对，坚持原则，按照统计要求，不放过任何一个影响年报质量的疑点。

　　由于年报工作任务重、时间紧、要求高，在年报过程中，我部同志放弃休息日，加班加点，全身心投入。

　　1999年是党内统计信息建库的第一年，边学习，边实践，在扬州市率先完成了建库任务。

　　今年，又在工作非常繁忙的情况下，按时完成了xtXX的测试工作。

　　3、加强培训和指导，不断提高统计队伍的业务素质，这是做好党内统计工作的前提。

　　按照我市党内统计年报分工，组织部负责牵头、审核和汇总，党委（党组）负责填写。

　　因此，党委（党组）年报的质量，直接影响到全市年报的质量。

　　为此，我部年报会，除以会代训”外，近几年，根据计算机在党内统计工作的广泛应用，每年都搞一次专题业务培训，系统讲解运用计算机进行党内统计的日程、程序、操作要领。

　　为纠正基层年报中错误，释疑解难，负责年报的同志还经常深入基层，手把手进行指导，使得年报上报质量不断提高。

　　4、运用党内统计成果，为党建工作服务，这是做好党内统计工作的出发点和落脚点。

　　统计的目的在于运用成果，在研究确定每年党建工作思路时，我部都能够自觉地运用年报统计的成果，对有关数进行分析研究，肯定所取得的成效，排找出其中的薄弱环节，并把薄弱环节作为提高工作水平的突破口，有针对性地制定年度工作计划和三年规划。

　　如，针对发展党员中35岁以下，女同志偏少的现状，我们始终把着力点放在入党积极分子的培养上，努力扩大源头，有计划、有步骤地提高新党员中35岁以下、女同志的比例;再如，针对政府部门党组织设置不健全的问题，建议市委建立健全了市直部门党组，进一步增强了市直部门管党的意识。

　　二、存在的问题及需要解决的问题目前，我市党内统计工作虽然取得了一些成果，但对照党内统计工作的内在要求，新形势对党内统计工作的要求，还存在着不少差距，主要表现为：

1、对党内统计地位、作用的认识还不够深。

　　不少基层单位未把党内统计工作作为党建工作的组成部分，摆上应有位置，因而在人力、物力、财力上未对年报工作给予强有力地支持。

　　一部分从事党内统计的同志，认为与数打交道，枯燥又繁琐，缺乏应有的工作热情，存在着为统计而统计或者应付马虎了事的倾向。

　　2、统计工作人员的素质还不够高。

　　我们目前的党内统计工作大都由组织（人事）干部和乡镇部门的打员承担的，这一部分人中，具有大专以上学历层次的人较少，前学历的更是凤毛麟角。

　　同时，搞年报几乎是半途出家，缺乏应有的统计基本知识，特别是计算机应用到党内统计工作后，更感到束手无策，平时又不学习和钻研。

　　在基层，懂党内统计知识的人员不会操作计算机，会操作计算机的又不懂党内统计知识的现象比较普遍。

　　3、党内统计队伍不够稳。

　　尤其表现在乡镇组工干部身上，每隔1-2年，乡镇党委、政府就要换届，每次换届都要进行调整，有的同志才刚刚进入角色，就被提拔交流，交流的和接替的未做好传帮带”，年报工作的衔接严重脱节，极大影响了统计工作的质量。

　　再则，具体从事微机操作的同志大都数是没有编制的聘用人员，近几年机构改革、中层干部竞争上岗、农村税费改革、事业单位配套改革不断，他们的去留难以保证。

　　4、党内统计的质量还不够好。

　　有的对统计报表的指标含义，对比、表间、逻辑关系掌握不了，机械地参照上一年，对其中的增减变化不能够及时真实地反映;有的违背统计的规律，对生成的数据随意进行手工改动，以致一些数变化较大，缺乏逻辑性、真实性和合理性。

　　5、应用党内统计成果的意识还不够强。

　　许多单位年报完成就将年报资料束之高阁，不能自觉主动地对年报进行分析研究，为本地、本部门党的建设服务。

　　有的同志主观上不想应用，认为年报数枯燥、繁琐、单调，搞年报分析比较麻烦，没有必要。

　　有的同志不会应用，就统计而统计，不能够将数进行分析研究，上升到理性认识，从中总结出带有规律性的东西。

　　鉴于以上不足，我们认为，党内统计工作迫切需要解决的问题有以下几点：

一是要提高对党内统计的认识，认清党内统计在工作中的重要性和必要性。

　　要组织基层党组织认真学习《中国共产党党内统计工作规定》，加大力度，宣传党内统计工作的性质、地位、作用及要求，将党内统计工作列入到党建工作目标管理的重要范畴，使基层党组织对党内统计工作引起高度重视，摆上应有位置，在时间、人员、设备等方面给予保证。

　　这样，党内统计工作人员从事统计工作就会有信心，责任感也会大大增强，统计的质量就会有新的提高。

　　二是要解决统计人员的问题，最好有专人负责。

　　统计学是一门集统计、分析、数学等知识于一体的综合学科，统计工作的要求非常严格，而党内统计的要求更加严格。

　　因此，各基层党组织要高度重视党内统计工作，配备专门人员负责党内统计工作，保证党内统计队伍的相对稳定，不能年年更换统计工作人员，确需调动时，也要做到先配后调，做好交接工作。

　　在人员选择上，要选配党性强、工作踏实、悟性较高、具有相当大专以上文化程度、有较强的计算机能力和综合分析能力的党员担任党内统计工作。

　　三是解决现代化统计设备问题。

　　党内统计计算机应用软件的开发和运用，将党内统计工作从繁重的手工劳动中解放出来，从长远角度看，党内统计中运用计算机网络系统将进一步深入，这是社会和科技发展的趋向。

　　要适应未来的现代化办公条件，一方面要配备好基础设备。

　　而一些统计单位条件较差，自身根本无能力解决统计工作所需现代办公设备。

　　目前，有许多独立的统计单位年终党内统计工作由组织部门帮助完成，但这也不是长久之计。

　　组织部门只是掌握整个面上的情况，而具体的情况则需要各统计单位自行进行工作。

　　另一方面，要增强用现代化办公设备的意识。

　　目前，有少数基层党内统计工作人员因习惯于用算盘操作，不会操作计算机而不得不请打员帮忙，因而错误认为算盘操作较省事，只要将上年的数加加减减即可。

　　因此，要想方设法对宫内统计人员进行必要的计算机培训，使他们认识到微机操作的必然性和必要性。

　　四是解决退伍军人党员党组织关系滞后于统计工作时间的问题。

　　目前，全国各地都存在着退伍军人党员的党组织关系接转滞后于统计工作时间的问题。

　　为了将统计数据的误差减少到最小限度，最好将每年12月份退伍军人党员的党组织关系仍先由部队统计，到次年的元月份再由部队通过特快信件的形式，将上年12月份未转出党组织关系退伍转业军人党员的党组织关系，统一寄至地方安置办或军转办，因为退伍军人回到地方后首先而且必须会到地方安置办或军转办报到。

　　然后由地方安置办或军转办的专门工作人员将这些党组织关系转交给他们。

　　这样做既可解决每年漏统的问题，也可以避免假党员的出现。

　　当然，这样做要求部队和地方相互通气，密切配合。

　　三、新形势下对党内统计工作的初浅认识第一，党内统计的地位我们认为，党内统计工作是党的组织工作中一项经常性的重要工件，它运用统计学的原理，对党员队伍和党组织的基本结构、发展变化及党内生活等现象进行调查研究和党内监督，它为党的建设提供了第一手资料。

　　统计的目的不是为了统计而统计，而是要将统计的成果运用到党建工作中。

　　因此，对党内统计的资料收集、整理、调查和数据的汇总、分析等各个环节都有严格的要求，要树立正确的思想，对党内统计工作的作用有个清醒的认识，积极做好统计工作。

　　第二，党内统计工作的基本任务：

紧紧围绕党的中心任务，对党员和党组织的状况、发展变更、党员的教育管理及党内生活等情况进行调查统计、分析、研究提供第一手资料，实行统计监督，为党的建设、党的组织工作服务。

　　主要表现在以下方面：

一是为上级组织部门制定党的建设工作规划、方案，指导基层组织工作，提供及时、准确、全面的资料，做好党组织和党员情况的分析预测。

　　二是对基层党组织执行有关党的建设的方针、政策、计划及党内生活制度等情况，进行检查和监督，揭示基层组织工作存在的问题和不足，并及时完善。

　　三是为研究党的自身建设，加强党员教育管理工作提供基础资料。

　　第三，党内统计工作的要求一是统计的准确性。

　　要客观、如实、细致、全面地反映党员和党组织的实际情况，全面收集、整理有关资料，吃透统计口径，维护统计数据的真实性、准确性，不能以平时工作的一些指标来改动形成的真实数据。

　　二是统计的科学性。

　　要将统计的数据与实际情况结合起来，分析要科学、客观，严密合理，力求做到统计的成果实用性要强，能够从统计对象的量关系中正确地反映出质的变化。

　　三是统计口径的统一性。

　　作为基层统计单位要根据上级部门给定的指标，进行统计分析，不能随意更改口径，对一些不适应新形势的口径，及时向上级组织部门提出，以便上级党组织及时修改。

　　四是统计的时效性。

　　要在规定的时间内，及时迅速地将统计资料和分析报告提供给上级组织部门，不能拖拉，否则会降低统计工作的使用价值。

　　总之，党内统计工作是一项有严格要求的科学工作。

　　关键还在于人，因此，各基层党组织要高度重视党内统计工作，认识到统计工作的重要性，配备好统计人员，为党内统计工作创造良好的环境。

　　四、今后做好党内统计工作的几点措施根据我市党内统计工作存在的一些实际问题，我们将从以下方面加强党内统计工作：

一是提高各基层党组织负责人对党内统计工作的认识。

　　在组织工作会议突出强调党内统计工作的地位和作用，并将党内统计工作作为一项独立的考核内容，纳入到党建目标考核之中，从制度上保证党内统计工作的进行。

　　同时，督促基层党组织尽量将党内统计工作的专（兼）职人员配备好，保证队伍的稳定。

　　并想方设法，为统计人员配备专用的计算机，保证统计工作的保密性。

　　二是进一步做好人员培训工作。

　　将党内统计知识纳入到党务工作者业务培训的内容之中。

　　过去，我们对基层党务工作者的业务培训，对党内统计知识只是简单一带而过，没有作为专门的一讲。

　　今后，我们将把党内统计知识作为一项专门的一讲，认真讲解。

　　同时，在每年的年报工作会议结束后，也要再次进行辅导，让基层党内统计工作者完成吃透统计指标和要求，认真进行统计工作，保证统计的准确性和真实性。

　　三是在党内统计结果的运用上下功夫。

　　当前，我市党内统计资料的数据较为真实、可靠，但基层党组织还未认识到统计结果的作用，没有将统计的成果运用到实际工作中来。

　　为此，我市将在统计结果的运用上下功夫，由各基层党组织自行对本单位的统计数据进行研究，分析结构变化，提出不足，总结经验，引导各基层党组织自觉运用统计的成果。

　　四是采取奖罚的措施，激发党内统计工作的热情。

　　在适当时候，我市举办党内统计工作评比，对优秀的党内统计工作人员进行物质和精神上的奖励;对不能胜任党内统计工作的党员干部适当予以调整，以激发广大党内统计工作者的热情。

　　服务业统计工作现状调研报告统计工作调研报告

（2）|返回目录日前，国务院下发《国务院办公厅转发统计局关于加强和完善服务业统计工作意见的通知》（国办发[]42号，以下简称《通知》），明确指出服务业是国民经济的重要组成部分。

　　加强和完善服务业统计工作，对于准确反映服务业发展规模、效益、地区分布和行业分布情况，科学制定服务业发展战略规划，提高服务业管理水平，实现服务业又好又快发展，具有重要意义”。

　　面对当前经济发展和政府决策的迫切需求，按照上级提出的进一步转变服务理念和方式”的工作要求，我们认真解读《通知》内容，立足，结合本市实际情况，就地方统计部门在加强服务业统计工作中，如何主动服务、精确服务，从而满足我市经济发展、民生改善和政府决策需要；如何进一步发展完善现有服务业统计指标体系和调查制度，从而客观反映我市服务业发展状况，为建设国际文化旅游名城和中原经济区三化”协调发展示范市提供决策依据，做了初步思考。

　　一、当前我市服务业统计工作基本情况服务业包含很多行业和类别，根据国家统计局公布的《国民经济行业分类》显示，全部一、二、三次产业中，有14个门类属于第三产业，门类下含46个大类、179个中类和339个小类属于服务业，简单的说除了农业、工业、建筑业，其他行业都属于服务业。

　　服务业行业种类繁多，其中由统计部门进行统计的只有批发和零售业、住宿和餐饮业、房地产业、居民服务和其他服务业、装卸搬运和其他运输服务业、仓储业、其他无主管部门的服务业等类别。

　　建立完善科学的统计指标体系，是为的服务业发展提供准确翔实的数据支撑和考核依据的必须和前提。

　　服务业单位数量庞大，而且被调查对象有许多是私营企业或个体商户，调查过程情况复杂。

　　我市目前的服务业统计指标的统计工作广泛分布在核算、投资、贸易外经、社会科技、人口劳动、调查队等6个专业科（队），每个科室都还担负着其他的统计工作，没有一个是专门从事服务业统计的科室。

　　服务业统计指标涵盖专业多，协调难度大，客观存在指标体系分类不够细化，调查力量相对薄弱，与相关行业部门协同能力不强，服务业全行业宏观分析能力相对较弱等问题。

　　二、加强和完善服务业统计工作的几点建议1.加强组织领导，建立健全工作机构。

　　《国务院关于加快发展服务业的若干意见》提出，到2020年，全国服务业增加值占国内生产总值的比重超过50%，服务业结构显著优化，就业容量显著增加，基本公共服务均等化程度显著提高，市场竞争力显著增强，基本实现经济增长向依靠第一、第二、第三产业协同带动转变。

　　所以，服务业经济在今后在国民经济发展中的地位将日益重要，各级政府和社会公众对服务业统计的信息需求量越来越大，信息的要求也越来越高，统计信息分类也越来越细。

　　因此，统计部门有必要设置一个从事服务业统计的专门机构来牵头建立健全服务业全行业统计体系”，理顺统计信息来源渠道，细化指标，打造一个更为科学合理，能够适应目前服务业发展需求的信息服务平台，为各级领导和相关部门发展服务业经济，提供应有的基础信息保障和监测作用。

　　据了解，市早在年就已经设立专门的服务业统计机构，并开展相关工作。

　　其他与服务业统计工作相关的部门都要重视本部门、本行业的服务业统计工作，明确本部门综合统计机构和行业统计职能机构，明确综合统计负责人，充实统计力量，并在物力、财力方面予以必要支持，努力构建本部门完善的统计调查网络，为实现本部门的全行业统计提供组织和物质保障。

　　2.明确职责，做好各部门的全行业服务业统计。

　　统计部门在做好全市现有服务业统计报表制度贯彻落实的基础上，继续强化对服务业部门统计的组织、协调和业务指导，完善提高行业部门统计与政府综合统计的交流协作。

　　为全面搞好服务业统计，深入贯彻实施、全力推进全行业统计，统计部门一方面要做好《市服务业统计报表制度》等现行统计制度的贯彻部署，另一方面，也要协助相关部门建立其本身的全行业统计制度，加快部门统计由系统内单位统计向全行业统计的转变，协调服务业内各行业部门统计与政府综合统计的工作关系。

　　从目前情况看，部门服务业统计远远不能适应国民经济核算的需要，不能满足各级政府衡量发展、制定规划的需要。

　　所以要切实加强部门服务业统计工作，为各有关部门和单位提供服务业统计调查指标、方法、网上直报等方面的技术支持，指导规范部门开展服务业全行业统计。

　　所谓全行业统计，就是要求各部门将本行业内的所有单位，不论其经济类型、不论其资金来源、不论其隶属关系，只要是在行政区域内从事服务业经营活动，都纳入各自行业的统计范围，努力反映行业全貌。

　　各部门对下级部门也要提出全行业统计的要求，让他们将辖区内的所有服务业单位的活动都充分反映出来。

　　具有行业管理职能的部门作为服务业行业统计调查的实施部门，按照部门职责分工，完成相关行业的基础统计资料的搜集、整理、审核、报送工作，做好服务业统计的调查工作。

　　3.建立数据共享机制，增强部门间交流协作。

　　部门之间要加强配合协作，把统计资料向统计部门报送当成一种法定的义务来看待，使部门统计与政府综合统计之间的资料共享、数据提供做到制度化、规范化、法制化，以切实保证全市服务业统计资料的及时性、准确性和完整性。

　　要充分发挥各级各部门和行业协会的作用，促进服务业行业统计信息交流，建立健全共享机制。

　　共享机制还包括统计单位信息的共享。

　　目前，各部门都掌握大量的基层单位名录，比如质检部门负责产品的质量检查工作，掌握大量的法人单位和财务独立的产业活动单位等单位的名录；民政部门负责社团登记，掌握大量的社团、行业协会等非企业法人单位的名录；工商部门负责工商登记，掌握大量的企业和个体工商户的名录。

　　这些名录中，大量是服务业单位。

　　根据实际工作的需要，要将各部门掌握的名录进行整合，形成一个可以互通共享的信息平台，以补充、完善统计部门服务业单位名录库。

　　4.结合全市科学发展考评体系，加强服务业统计工作的考核力度。

　　为确保服务业统计工作的顺利开展，提高统计数据质量，我们应当通过结合全市科学发展考评体系，建立健全服务业全行业统计体系，强化服务业统计工作考核，使服务业统计工作尽快走上规范化、法律化的轨道。

　　5.强化服务业统计数据质量的审核评估及监测分析，服务好政府决策。

　　服务业统计工作是一项新的工作，需要在工作过程中不断摸索，不断加以完善，健全和完善现行的全市服务业统计监测体系，从宏观层面把握服务业发展趋势，全面、客观、准确地反映我市服务业的实际。

　　首先要高度关注统计单位数量问题。

　　各职能部门都要通过清查摸底等方式，查清隶属于本部门、本行业的统计单位数，建立健全行业单位名录库，把单位数搞全，这是做好部门全行业统计工作的基础。

　　其次要高度关注企业的财务指标。

　　目前，在服务业各行业中，财务指标漏报、瞒报现象比较严重。

　　各部门、单位如实填报财务指标，是《统计法》赋予各单位的义务和责任，必须认真履行。

　　同时,统计部门和行业主管部门对各单位上报的基层统计资料也负有保密义务。

　　三是要开展抽样调查工作。

　　根据目前的服务业统计方案，对法人单位实行全面调查，量大、面广、可操作性差，数据质量难以保证，因此对规模相对小、财务基础差的单位宜采用抽样调查的方法取得资料。

　　四是强化数据审核，切实提高统计数据质量。

　　各服务业行业主管部门和政府综合统计部门都要加强对服务业统计数据的审核、评估，特别要注意对财务报表的填报和审核，对反映服务业总量、结构、从业人员和增加值构成项目等指标进行评估，切实保证统计数据准确、真实地反映国民经济各行业运行的实际情况。

　　加强统计工作改革创新调研报告统计工作调研报告（3）|返回目录党的十八大作出在全党深化改革的重大战略部署，我们统计部门一定要按照上级的总体部署，深入学习、深刻领会深化改革的真实内涵，解放思想、开拓创新，以开放的思维、全新的理念、包容的心态、全局的观念、创新的举措开展学习实践活动，通过学习实践活动，切实解决统计工作中的关键问题和薄弱环节，努力适应新形势的需要，不断提高统计工作的质量和水平。

　　一、正确客观评价统计工作现状随着经济社会的快速发展，统计工作作为反映经济社会建设发展的晴雨表，越来越受到社会的广泛关注。

　　不但党政领导关心重视，老百姓也十分关注;不但关心统计结果，也关心统计过程;不但关心经济指标，也关注社会事业指标。

　　，统计工作的责任越来越重大，任务越来越繁重，矛盾也越来越突出。

　　统计工作中还有不少不适应科学发展观要求的地方，还有不少影响统计整体功能充分发挥的薄弱环节，还有不少制约统计改革和发展的困难和矛盾。

　　可以说，统计事业进入了加快改革和蓬勃发展的重要战略机遇期，也是统计事业发展转型的矛盾凸现期，我们必须清醒的认清统计工作现状，更要准确把握统计工作面临的困难和问题，全面贯彻落实科学发展观，不断促进统计事业发展。

　　一是统计指标体系难以有效地全面反映科学发展的情况。

　　现有统计体系和统计指标虽然不断优化调整，但步伐不快，仍远远不能满足新形势发展的需要，反映总量和速度的指标多、结构和效益指标少，反映经济发展的指标多、社会进步指标少，反映传统经济增长方式的指标多、体现科学发展观的指标少。

　　二是统计调查内容与经济社会发展的要求不相适应。

　　如何体现科学发展观对统计调查内容的时代性、客观性和可用性要求，更加注重增强发展协调性，更加注重提高自主创新能力，更加注重改善民生，更加注重建设生态文明，以及如何加强资源、能源、环境、服务业等统计，增加反映经济社会热点、难点问题的统计等，都需要认真研究解决。

　　三是统计数据质量面临着比较严峻的挑战。

　　随着经济的快速发展、社会的急剧转型、人们观念的不断变化，调查对象呈现出规模巨大、结构复杂、变动频繁、基础薄弱及对统计调查支持配合度下降等特点，瞒报、虚报统计数据现象时有发生，妨碍统计部门实事求是地进行统计，都给组织实施统计调查带来了极大的困难，搞准、搞实统计数据的难度越来越大。

　　四是统计信息、咨询、监督的整体功能没有得到充分的发挥。

　　对经济社会发展进行统计监测分析的深度和广度不够，统计信息的广泛性和时效性不够，咨询建议的针对性和实用性不够，统计依法行政和依法统计的力度不够。

　　同时，缺乏有效的部门间的信息沟通和协调，互为补充的部门统计机制尚未建立，都直接影响了统计整体功能的发挥。

　　五是统计部门自身机制体制有待进一步完善，队伍建设有待进一步加强。

　　统计任务与统计力量之间的矛盾比较突出，基层统计力量不足、负担较重，部门统计力量分散、薄弱，统计工作的条件、环境、基础还不能完全适应需要。

　　面临的困难与问题，既有历史的因素，也有现实的原因。

　　科学发展观，既是对经济社会发展提出的要求，也是各项工作的行动指针。

　　作为统计部门，更应当按照科学发展观的要求，进一步解放思想，大胆创新，不断完善统计体系，适应新时期对统计工作的要求。