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本科教学工作总结
本科教学工作总结
篇一：
XX年本科教学工作总结
XX年本科教学工作总结
XX年民族教育学院本科教学在院领导的带领下，紧密围绕学校的办学理念及具体教学目标，紧张有序的进行，基本完成了制定的工作计划，本科教学工作总结如下：
一、抓好教学常规，联合学工部，加强因材施教，以人为本的观念
1．强化了管理工作的科学化、实效性，进一步规范日常教学行为，加强过程管理。
在课程的设置与课表安排上注重了现代教育理念和科学、严谨的治学精神，合理编排了各级课程表，认真做好期初、期中、期末三次教学检查；做好考试管理、学籍管理等工作，XX年，根据《北京邮电大学民族教育学院本科预科学生学业警示办法》，出示了一级警示112人次，二级警示45人次，使教学工作井然有序，教学质量稳中有进。
2．严格考风。
本学年继续坚持以严格的考风带动学风，在监考中，考务人员以身作则，认真负责，顺利完成了每门次课程的各项考务工作。
各个监考教师认真履行监考职责，严格执行考场监考制度，坚持考场巡视制度，严禁学生各种作弊行为，为广大学生营造了一个良好的考试环境。
二、巩固优势项目，保持业内领先地位
在全国少数民族预科汉语教学中，我院预科生MHK通过率不断提高，取得显著成绩，保持了我院的汉语教学的较高水平。
通过不断的教学经验的总结，丰富的教学手段，结合现代络化技术，力争继续保持在汉语教学领域内的领先地位，一直是我院在教学领域的工作重点。
在XX-XX学年中，有450人次参加了MHK三、四级的考试，二年级新疆班MHK三级笔试通过率为93%，一年级新疆班MHK三级笔试通过率为80%，均保持了我院在汉语教学领域的领先水平。
三、开展教研活动，教学研究的氛围日渐浓厚
以教研室为单位，每周三下午为各教研室进行组内教学研究的专用时间，一年来，围绕课堂教学、课程建设和教材建设等方面，各教研室教研开展了积极的教学研究活动。
在XX年中，我院累计共申请教育部、北京市、北京邮电大学
科研课题近十项，其中大部分是关于教学教改以及教材建设方面的课题。
四、教学成果
1、MHK（少数民族汉语水平等级考试）保持较高的通过率。
XX年5月举行了MHK三级和MHK四级考试，12级新疆班与13级新疆班共有367人参加了考试，三级笔试通过312人，通过率为85%，在全国的考点学校中名列前茅。
在口语考试中，三级口语通过率为33%，四级口语通过率为56%。
2、鉴于生源情况的复杂性，本科预科生的课程体系进行了一定的完善，调整了民族理论、计算机等课程的授课学期，在新疆班开展了英语快班的教学实验，增加了学生自主学习时间；二年级快班开设了难度更大的大学汉语课程。
针对MHK考试，一年级新疆班增强了写作与口语的训练。
这一系列措施真正体现了因材施教的办学理念。
3、多个科研项目结题，科研成果应用于课堂教学，使我院的本科教学在教学研究和教学结合方面有了更广阔的发展思路和更扎实的基础。
五、工作中的不足
教学任务偏重，科研工作有一定进展，但在科研与教学结合，相互转化方面还大有可为。
今年在院领导正确领导和全体老师的共同努力下，教学工作进行得有条不紊，XX年即将过去，我们总结经验弥补不足。
在新的一年中我们将更加努力工作，使本科教学更上一层楼！
民族学院教学工作部
XX年12月5日
篇二：
XX年学院（系）本科教学工作状态评估总结
XX年学院（系）本科教学工作状态评估总结
为进一步发挥评估的激励和引导作用，推动各院系的本科教学工作，促进教学水平和教学管理水平的提高，学校于XX年11月10日至12月9日对全校34个学院（系）的本科教学工作进行了评估，圆满完成了各项任务，现将评估工作总结如下：
一、评估的基本情况
1.评估的指导思想
我校院（系）教学工作状态评估已实施两轮，取得了很好的成效。
评估对规范教学管理、促进教学改革、提高教学质量、进一步确立教学中心地位起到了较好的促进作用和引导作用。
因此，本年度的评估我们仍坚持状态评估的基本原则，强调评估主要考察年度的教学工作状态。
强调院系年度的日常教学工作运行状态，即本科教学工作是否有序进行；强调本科教学的创新状态，即本科教学工作有哪些新的举措、好的经验和优异的成绩；强调本科教学的管理状态，包括评估后的整改、进一步发展等。
希望以此更好地发挥评估的导向作用，引导学院加大创新力度，在管理制度创新、教学理念更新、师资队伍建设等方面有较大突破。
2.评估的组织实施
评估工作由教务部评估与质量管理办公室负责，包括评估专家的聘请、评估指标的修订、评估工作的组织实施和评估工作的总结交流等。
在常规工作基础上，今年做了一些调整和改革。
具体有：
（1）评估方式改进。
评估工作分学院（系）自评、分组集中汇报（答辩）和实地考察三个环节进行。
集中汇报环节由学校统一安排，专家到学院考察的程序不变。
增加的集中汇报的环节大大促进了学院之间的交流，也简化了到学院实地考察程序。
（2）奖励方式改进。
奖励分为综
合奖和单项奖。
综合奖是对学院的总体教学状态评估考察的奖励，并将原综合评定等级ABC改为一、二、三等奖励。
单项奖分为教学管理奖、年度进步奖、工作特色奖三类，引导学院在整体发展的基础上，发挥和突出自己的优势。
学校鼓励学院对取得优异成绩的教学管理干部进行奖励。
（3）指标体系修订。
指标形式上取消了原ABCD等级说明，只列出了评价内涵或标准。
指标内容上增加了国际国内合作培养本科生、加强课程中心建设，推动课程上等，赋予了新的内涵和要求。
指标分值也作了相应的调整。
我们还设计了教师和学生调查问卷，在评估座谈会中开展调查，掌握了更为真实、全面、详细的师生对本科教学的意见和建议。
在评估之前，学校组织所有评估专家进行了三次集中培训，学习教育部及学校的质量工程文件、教学过程规范要点、评估指标体系等，以保证评估的公正统一。
3.评估的结果
从对34个院系的评估考察情况看，我校本科教学各方面都取得了明显的进步，总体情况较好。
依据各院系的各项评估指标得分情况，评定了综合奖和单项奖获奖学院，结果如下：
综合奖（排名不分先后，按学部顺序）
特别值得提出的是，经济与管理学院、化学与分子科学学院、电子信息学院、遥感信息工程学院、口腔医学院等5个学院连续三次被评为一等，非常不易。
经济与管理学院加强过程管理，规范管理制度，花大力气投入本科教学，使本科教学工作中心地位大大加强，面貌大为改观。
化学与分子科学学院强调本科教学为立院之本，不断深化教学改革，稳步提高教学质量。
电子信息学院党政主要领导高度重视本科教学，思路清晰，目标明确，为学生创新精神和实践能力培养实施了许多有力措施。
遥感信息工程学院积极推动将学科和科研优势转化为教学优势，大力建设优质教学资源，成果突出。
口腔医学院适应国际医学教育发展趋势，着力打造学科专业的精品化、特色化，努力提高学生解决实际问题的能力。
单项奖（排名不分先后，按学部顺序）
获得单项奖的计算机学院和经济与管理学院教学过程运行良好，教学管理不断规范，并逐步达到精细化管理的程度。
历史学院和电气工程学院针对学院不足，大力整改，在多项标志性成果建设上取得大
的突破。
新闻与传播学院不断探索文科实践教学改革，国际软件学院大力加强学生实训，第二临床学院积极开展国际合作培养人才，都具有鲜明的特色和较强的借鉴示范意义。
二、本科教学的主要成绩
我校教学状态评估已连续实施了三轮，评估很好地调动了院系投入教学的积极性，有效地促进了教学水平和教学管理水平的提高，在规范管理、促进改革、鼓励创新、加强交流等方面发挥了重要作用，本科教学工作得到了进一步的重视。
XX年，各学院继续加大教学投入，加强教学建设与改革，完善教学管理制度，创新人才培养模式，在本科教学各方面都取得长足进步。
全年本科教学基本状态良好，教学改革与建设成果丰硕，教学管理规范有序、教学质量稳步提升，本科教学又取得了新的成绩，主要表现在：
1.学院党政领导重视本科教学，加大经费投入，强化制度建设，针对问题逐条整改
许多学院党政领导重视本科教学，深入本科教学一线听课检查，研究解决本科教学的有关问题。
多数学院拿出具体措施，促进本科教学。
经济与管理学院凸显了本科教学工作中心地位。
该院10位领导，7人深入教学第一线听课18人次，到课堂、考场巡视52个课堂或考场；XX年度本科发展工作计划和工作总结详细、具体、明确；针对XX年对本科教学工作评估中提出的问题，提出了19项主要举措，进行认真的整改，继续执行赏罚分明的本科教学质量激励与约束的有关制度。
电气工程学院对上年度评估专家提出的意见和建议逐条研究，制定整改措施，条条有落实，成效明显，今年本科教学质量工程标志性
成果建设项目实现大突破。
新闻与传播学院在具体政策上保证本科教学的优先地位，在教师的年终考评上本科教学的权重要高于其他工作指标，在教师职称、工资晋升上，实行本科教学工作一票否决制等。
资源与环境学院在职称评定时，将一位在本科教学工作上非常突出、但在科研上条件略欠的老师评定为副教授，激励了教师搞好本科教学工作的积极性
计算机学院加大了对本科教学的经费投入，较上年度有较大增长。
资助教学改革立项12万元，投入6万元举办院教师培训班学术讲座，专业建设、课程建设、教学研究活动都有专项经费。
国际软件学院办学经费首先保证本科教学。
本年度用于学生实习和培训的经费达200余万元，用于聘请国外教师达70余万元，投入400余万元建设实验室和学生学习环境，每年供学生上学习投入经费120万余元。
遥感工程学院党政领导听课制度化，全年共听课29人次，党政联席会议记录较详，并有2份纪要。
法学院采取强化能力培养、强化规范管理、强化制度落实等三强化措施，确保质量，提升能力。
第二临床学院通过领导参与本科生授课、听课、院长接待日、教师学生座谈会、新生入学教育、教学指导日、就业指导等形式，到师生中调研，及时解决问题。
2.加强学生自主学习和创新能力培养，探索三创人才培养的新思路、新模式
各学院积极践行三创教育理念，高度重视学生创新精神和实践能力培养，加大三创教育和创新型人才培养，在创新人才培养上采取了许多新举措，获得丰硕成果。
电子信息学院在本年试行小学期制，利用暑期对学生进行为期3
篇三：
本科教学实习工作总结
本科教学实习工作总结
本科教学实习工作总结
从1990年起，我系作为南京大学首批教改试点单位，在本科教学中率先提出并施行“3++”教学改革和人才培养模式。
该模式的具体内容是：
对4年制本科生，首先利用前三年的时间进行公共基础课、专业基础课和专业课的教学；然后让他们走出课堂，到党政机关和企事业单位进行半年的教学实习；最后再用半年时间进行一些课程的补充教学和毕业论文写作，完成4年制本科教育。
在“3++”模式中，学生教学实习是至关重要的一个环
节。
1990年至1998年，我系共有226位本科生参加实习，实习中，广大同学拓宽了知识面，锻炼了能力，综合素质得到较大提高。
同时教学实习也为推动我系教学改革提供了丰富的经验。
一、明确教学实习的目的与要求
（一）实习目的
安排教学实习的基本目的，在于通过理论与实际的结合、学校与社会的沟通，进一步提高学生的思想觉悟、业务水平，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力，以便把学生培养成为能够主动适应社会主义现代化建设需要的高素质的复合型人才。
具体表现在三个方面：
1、运用和检验教学成果。
作为整个教学体系的有机组成部分，学生社会实践虽然安排在一个完整的学期进行，但并不具有绝对独立的意义。
它的一个重要功能，在于运用教学成果，检验教学成果。
运用教学成果，就是把课堂上学到的系统化的理论知识，尝试性地应用于实际管理工作，并从理论的高度对管理工作的现代化提出一些有针对性的建议和设想。
检验教学成果，就是看一看课堂教学与实际工作到底有多大距离，并通过综合分析，找出教学中存在的不足，以便为完善教学计划，改革教学内容与方法提供实践依据。
2、了解和熟悉机关运行。
对行政管理学专业的本科生来说，实际能力的培养至关重要，而这种实际能力的培养单靠课堂教学是远远不够的，必须从课
堂走向社会。
近几年来，我系在教学实习单位的安排上侧重于政府机关，目的就在于让学生通过亲身实践，了解实际的行政管理运作状况，熟悉机关管理的基本节，实际体会一般行政人员的基本素质要求，以培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。
3、预演和准备就业工作。
通过实习，让学生找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备，从而缩短从校园走向社会的心理转型期。
（二）实习要求：
实习学生具有双重角色。
他们既是学校派出的学生，又是实习单位的工作人员。
鉴于此，我们对学生提出了三个方面的要求：
1、以正式工作人员的身份进行实习。
要求学生不因实习生身份而放松自己，要严格遵守实习单位的有关规章、制度和纪律，积极争取和努力完成领导交办的各项任务，从小事做起，向有经验的同志虚心求教，尽快适应环境，不断寻找自身差距，拓展知识面，培养实际工作能力。
2、以“旁观者”的身份实习。
在实习过程中，学生往往被安排在某一具体的岗位，工作可能很琐碎。
我们要求学生自觉服从实习单位的安排，与此同时，也要把眼光放高远，从机关工作的全局出发，了解机关运行的基本规律、行政人的基本心态、行政管理的原则等，这种观察和训练能够使学生在更广的层面熟悉行政，增强适应能力。
1、以“研究者”的身份实习。
要求学生在实习前通过“双向选择”（指定、自定）方式确定一些研究课题，积极探索理论与实践相结合的途径，利用实习机会深入基层，了解社会，认识国情，关注社会热点问题，有准备地进行1~2个专题的社会调研，实习结束时要完成实习论文并作为实习成绩的重要组成部分。
二、精心组织，认真做好教学实习
（一）实习的时间安排教学实习的具体时间安排经过了一次调整。
1995年以前，严格按照3++模式要求，安排在四年级上学期；后来发现这段时间与学生日益强烈的考研兴趣相冲突，尤其是在取消国家统一安排就业后，它还与各地人才市场的时间安排相冲突，在征求广大同学的意见
篇四：
本科教学评估工作总结
篇一：
会计系本科教学评估工作总结
会计系教学评估工作总结
会计系全体教师按照学院迎评工作统一安排，高度重视，齐心协力，精心准备，认真工作，按时完成了迎评的各项准备工作。
迎评是学校今年的中心工作。
对此，学院领导高度重视。
在年初确定学院工作思路与今年工作计划时，就把迎评工作作为学院的中心工作，其它工作都围绕迎评工作进行。
书记、院长在各种会议上不断地强调本次评估的重要性，使会计系每位教师在思想意识上认识到迎评工作的紧迫感和责任感，学院领导最大限度地调动广大教职工的积极性和创造性，会计系教师则以饱满的热情、认真负责的态度参加到迎评的各项准备工作中去。
一、本科教学评估取得的成效
教学评估是手段，通过评估，提高教学质量培养优秀人才是最终目的。
因此，学院在评估准备期间坚持“以评促建，以评促改，评建结合，重在建设”的方针，对照评估指标体系，结合会计系的实际，找问题，找差距，积极创造条件，改进教学工作，提高教学质量和水平。
1、多次反复修订完善了财务管理、会计学教学计划。
通过修订，进一步明确目标定位，完善人才培养计划。
教学计划是一切教学工作行动的纲领。
是保证教学质量的具体方案。
这个纲领一定要科学定位，体现会计系学科特色，尽量能体现我们自己的专业优势。
通过修订教学计划，推动“重点课程”的建设，带动教师队伍建设，促使教师的教学活动向更高的标准看齐，努力形成提高教学水平的良好氛围，促进教学质量的不断提高。
2、多次反复核查试卷、毕业论文。
毕业设计（论文）是本科培养计划中的重要环节，是实现教学、科研与社会主义建设、实践相结合的重要结合点。
搞好学生的毕业设计（论文）工作，对于提高学生的综合能力和全面素质具有重要意义。
通过评估，在管理学院的精心组织与领导下，会计系全体教师克服困难，多次反复按院里的要求核查论文与试卷，此过程使每一位教师对试卷、论文的质量有了更新的认识，并体会到保证试卷、论文质量的重要性。
3、规范了教学工作。
教学工作是学校经常性的中心工作，是实现人才培养规格的基本途径。
通过评估，规范了教学工作，保证了教学质量。
备课：
教师接受教学任务后，应该认真阅读该课型的教学大纲，熟悉教材、教法，明确教学任务，对全学期的教学工作做出通盘安排，制定出教学进度表。
教师在授课前认真备课，写出教案，包括教学内容、教学目的、教学重点、教学过程、主要教学方法等，以保证每节课有条不紊地进行。
教师在授课前要准备好上课用课件、教案、教学进度表等并进行细心检查核对，以保证课堂教学顺利进行。
上课：
通过评估，学院组织领导了几次教师上课的演练并对每位教师诚恳地、有针对性地提出许多授课建议，对提高每位教师的上课水平，尤其是青年教师，起到了重要的作用。
同时强调教师要鼓励学生积极思考和发言，注重对学生能力的培养。
注重课堂气氛严肃活泼。
尽量采用现代化教学手段，协调好各个教学环节，提高了课堂教学效果。
作业：
教师根据教学大纲和授课内容，科学有计划地安排作业内容。
并认真批改和检查作业，对作业中存在的共同性问题，进行必要的讲评。
4、多次修订、完善了课程教学大纲。
研讨教学大纲内容和深度，规范了大纲内容与格式。
5、新增10个实习基地。
实习基地建设直接关系到本科教学实习质量，对培养本科生的实践能力、创新能力和创业能力有着积极的作用。
6、加强实践环节，注重学生动手能力的培养。
在学校和学院加大实验设备投入的支持下，会计系专业教学的实验条件得到了较大改善，建立了会计模拟实验室，在教学中增加了实践环节，向学生提供开放性实验，并将开放性实验作为一项长期稳定的教学环节，使学生的动手能力有了明显的提高。
7、教学手段和组织形式不断改进首先表现在采用多媒体教学的课堂进一步增加。
目前我系所
有教师均能制作多媒体课件和使用相关设备，在学校硬件设施条件改善的支持下，绝大多数课程都已采用多媒体教学。
其次，在课堂教学中加强了教与学的互动，有的教师根据课程的特点安排了案例讨论，既培养了学生分析问题、解决问题的能力，又进一步激发了学生的学习热情。
再次，在有的课程中还积极尝试双语教学，使用优秀的国外原版教材，取得了较好的效果。
8、加强了师生交流
我系教师除了在课堂上增加与学生的教学互动外，还加强了课外与学生的沟通和交流。
通过当面交流、电话以及互联等多种渠道，不仅帮助学生解决学习方面的问题，也关心他们多方面的成长，做到教书育人。
四、存在的问题
通过评估，会计系在本科教学工作方面取得了较大的成绩。
但是，相对于学校提出的新要求，相对于将来的奋斗目标来说，还存在不少差距，主要表现在以下几个方面：
一是学科建设的整体水平有待提高，二是师资队伍有待加强，学科带头人和青年学术骨干不足；三是在教学上仍存在一些问题：
1.学生水平参差不齐，给教学带来一定难度
在各门课程中均不同程度地存在这个问题，学生基础和学习热情参差不齐，有些课堂存在两极分化的现象。
特别是国际班的学生，到课率较低。
2.大班课学生人数多，难以进行课堂交流和安排讨论课
有相当一部分课程都是大班课，学生人数在100人以上，这给师生的课堂交流、教学互动带来了一定的困难。
3.多媒体教学中还存在一些问题
虽然多媒体教学方面有了长足的发展，但仍存在一些问题，主要表现在部分教师在课件制作方面较为简单，水平还需进一步提高。
篇二：
本科教学评估个人总结
本科教学评估个人总结报告
经过全校师生辛勤努力，为期一周的本科教学评估工作圆满结束了。
在本次评估期间，作为一名新进校的年轻教师，我参加了冲刺阶段几个月的评估准备工作，提高了个人工作和学习能力，受益匪浅。
首先，在校，院领导领导下，全校师生积极配合，提前三年开始了本科评估准备工作。
从刚入校那一天起，我就被校园中浓郁的评估氛围所感染，不知不觉，已融入其中。
在教学评估冲刺阶段，我积极完成学院安排的各项工作，参加了毕业生答辩工作，XX级研究生复试工作和本科毕业生论文审查工作。
在工作中，提高了自身职业水平和能力，为以后的发展打下良好基础。
同时，本科教学工作的开展对我个人教学水平的提高起到了巨大作用。
通过学校，学院和教研室组织的各项听课和教学实践活动，我虚心向教学能手取经，学到了宝贵的教学经验。
本学期我担任物理课程教学任务，我把学到的经验和自己的实践，学生反馈结合起来，取得了不错的教学效果，这与本科教学评估是密不可分的。
本科教学评估不仅给学校，也给我个人职业水平的提高起到了良好促进作用，相信在五年以后我们将以更加崭新面貌迎接第二次本科教学评估的到来。
篇三：
本科教学评估毕业论文评估工作总结
xx学院20xx届本科教学评估毕业论文（设计）评估
评审意见
20xx年7月6日～9日，在教育发展研究与评估中心的组织和指导下，评估专家组对20xx届高分子材料与工程等20个本科专业的毕业论文（设计）进行了评估，其中普查了20个本科专业中的20个班毕业论文（设计），从20个专业的毕业论文（设计）中选择120份进行了
精评，并按评价表要求在详细审阅的基础上进行了评价打分，同时对20个本科专业进行了总体评价。
在评估组全体专家组成员的辛勤工作与共同努力下，顺利完成了评估的工作。
现将评估工作组的工作总结于后，请学校领导审阅指正。
一基本评价
1毕业论文（设计）质量方面
（1）选题质量：
基本做到了一人一题，选题符合专业培养目标要求，能体现综合训练基本要求，题目难易度基本适中，题目工作量基本饱满，选题具有一定的理论意义或实际价值；
（2）能力水平：
查阅文献资料能力一般，综合运用知识能力尚可，研究方案基本合理、研究方法实用，研究手段能满足要求。
但外文应用能力整体较差。
（3）成果质量：
文题相符性好，成果的具有一定的实际价值。
但整体写作水平不高，写作普遍不够规范，论文类篇幅不大。
设计类篇幅较大，图纸较丰富。
（4）评阅与答辩情况：
指导教师评语、评阅人评阅意见、答辩小组评语齐全，有论文答辩记录。
但各评语普遍不够全面，没有指出缺点或存在非问题。
（5）成绩考核分布：
论文（设计）成绩分布情况基本合理，优秀（90分以上）能控制在15%以下，但个别专业优良率过高（高达92%）。
2毕业论文（论文）管理方面
毕业论文（设计）有关的材料如选题表、任务书、开题报告、答辩记录、考核表等都比较齐全。
但个别专业没有外文资料翻译。
二存在问题
1毕业论文（设计说明书）撰写方面存在的问题
论文（设计）整体写作水平不高，尤其是首届毕业生的专业。
主要表现在：
（1）论文（设计）的摘要和结论不够明晰，结论大多罗嗦，不简明扼要，未能反映研究（设计）的结果，关键词欠准确；
（2）英文摘要语法错误多，语句不通顺。
有的甚至连英文题目也不准确；
（3）论文（设计）的图、表规范性较差，有的无表题或图题，图表编号混乱，图表的引出没有说明，即没有做到“有图见图，有表见表”的要求。
图与表中所列的项目排列不科学，表、图的数据引用不科学，反映的信息不明确。
（4）参考文献不规范。
文中参考文献标注位置不当，有的直接标注在章节的标题上，部分论文（设计）参考文献标注没有按顺序编排，参考文献标识不够规范，部分论文尤其是综述性论文的参考文献数目偏少。
（5）部分学生设计的图纸不规范，连签名栏目都没有。
（6）部分论
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