廉洁从业专项教育活动学习心得.docx

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廉洁从业专项教育活动学习心得

廉洁从业专项教育活动学习心得

　　一、从不同的视角,熟悉“廉洁从业专项教育活动”的意义

　　第一,从国有企业反腐倡廉上看。

大凡国有企业领导人员都是国有企业的经营治理者,拥有对国有资产的支配权,担负着对国有资产实施保值增值的重要责任,倘偌他们假设用权不妥、或用权不公、或以权谋私,都将给企业和国家造成庞大的损失。

因此切实增强对国有企业领导人员的廉洁从业教育工作,是国有企业反腐倡廉建设的首要任务和重要环节,也是国有企业深化改革、成立现代企业制度,营造阳光、诚信、廉洁的文化气氛的必然要求。

本次“廉洁从业专项教育活动”确实是一个立足教育为先,预防为重的反腐工作思路,用“专项教育”这一活动形式,来增强企业领导人员对反腐败工作的思想熟悉,力求做到末雨绸缪、事前防范、警钟长鸣,其意义超级深远。

　　第二,从专项活动的本质意义上看。

《国有企业领导人员廉洁从业假设干规定》为咱们企业领导者树立了一个廉洁自律的标准、一个执业行为的标准和划出了不可逾越的“红线”。

能够说,《国有企业领导人员廉洁从业假设干规定》,是最近几年来国家级别的为企业领导人员量身定做的,旨在针对国有企业领导人员弄好个人廉洁自律,弄好企业反腐倡廉,弄好企业经营治理,尽力实现国有资产保质增值的不可多得的一部廉政宣言。

　　三是从广义上讲。

本次“专项教育活动”是为了增强国有企业反腐倡廉建设,增强企业领导人员拒腐防变能力,增进企业在科学进展观的统领下,实现党中央在新形势下增强国有企业党建工作的一项重大决策,也是增强企业反腐倡廉建设、实现用制度反腐、用制度治企的一个重大步骤。

　　四是从具体层面上讲。

本次“专项教育活动”是国有企业实现全面、和谐、可持续健康进展的一次集中性的思想动员,是各级领导人员通过认真学习,加深明白得,提高思想熟悉,既做好经营治理工作又做好党风廉政建设,全面落实“一岗双责”的重大的思想重塑和自我鼓励。

　　五是从操作层面上看。

本次“专项教育活动”对领导班子而言是通过调查研究、查找问题、制订整改方案、解决突出问题、增强制度建设和推动惩防体系构建;对领导人员个人而言,是通过学习,提高熟悉,对照《假设干规定》内容自查自纠XX年以来个人在领导职位上所从事工作的情形与制度执行情形,和廉洁从业的情形,并运用学习调研的功效,查找突出问题、提出整改方法和尽力方向。

　　六是从爱惜干部的层面上看。

开展专项教育活动这一重要举措,符合中央和国资委关于增强国资监管、保护出资人利益的要求,有利于正确把握与落实中央和国资委关于反腐倡廉工作的重要部署,有利于切实解决阻碍和制约企业进展的不廉洁问题,《假设干规定》既是对各级领导人员严格的行为约束,也是对各级领导人员真正的关切和爱惜。

　　七是从实现企业进展战略,知足职工愿景上看。

廉洁与进展是企业长盛不衰的车之两轮,只有国有企业领导人员廉洁从业,才能实现企业的和谐和可持续进展,只有企业取得进展,才能知足职工群众对日趋增加的物质与文化的需求,因此,不论是企业的久远目标,仍是职工的主观愿景,都从主客观上向咱们每一名企业领导者提出了“净化企业经营环境,提高个人清廉指数的廉洁从业要求”。

　　二、全面把握逐章分析,加深对《廉洁从业假设干规定》的明白得

　　总揽《国有企业领导人员廉洁从业假设干规定》,共分5章30条,约4200字。

本人分析明白得如下:

　　第一章“总那么”。

规定了制定《假设干规定》的目的和依据,明确了适用范围,对国有企业领导人员廉洁从业提出了原那么性的要求。

　　第二章“廉洁从业行为标准”。

这一章共八条,是《假设干规定》的重头戏。

别离有第四条:

“保护国家和出资人利益”;第五条:

“保护国有企业利益”;第六条:

“避免可能侵害公共利益和企业利益行为的发生”;第七条:

“标准职务消费行为”;第八条:

“增强作风建设”等五个方面共计三十九个不得有的行为,来具体标准国有企业领导人员的廉洁从业行为。

　　同时,在本章中《假设干规定》对“三重一大”事项决策、收受不合法利益、利用企业资源谋利、做生意办企业、配偶子女从业、离职和退休后从业等重要问题的政策界限作了界定。

　　第三章“实施与监督”。

规定了有关机构的监督责任和述职述廉、个人有关事项报告与公布、纪检监察机构监督检查与评估、函询和履行国有资产出资人职责机构的审计、报告备案事项抄报监事会等监督保障制度。

　　第四章“违规行为的处置”。

规定了对违规国有企业领导人员的党纪政纪处分依据,和警示谈话、调离职位、降职、免职四种处置方法和相应的经济惩罚方法。

　　第五章“附那么”。

规定了参照执行的范围、授权说明机构、实施时刻等内容。

总的来看,《国有企业领导人员廉洁从业假设干规定》贯彻了党中央、国务院和中央纪委最近几年来对国有企业反腐倡廉建设的要求,表现了国有资产监管体制和国有企业改革的新进展,反映了经济社会的进展转变和国有企业反腐倡廉工作的实际需要,是一部比较全面的、为国有企业领导人员量身定做的,标准国有企业领导人员廉洁从业行为的专门法规。

　　三、XX年来任职及工作情形、制度执行情形和廉洁从业情形。

　　本人自08年以来,一直在七局纪委副书记、副总经济师、监察部主任的职位上,

　　从事纪检监察工作和经营治理工作,在具体工作上:

一是协助纪委书记做好公司反腐倡廉的组织和谐。

在局党政和局纪委的领导下,每一年初我结合上级要求、企业需要与工作实际,提早拟订公司《年度纪检工作要点》、《年度党风廉政教育工作打算》、《年度效能监察工作打算》、《年度保廉合同验收打算》和《年度党风廉政建设责任制考核评判方法》等专业性文件;组织起草或修订《水电七局党风廉政建设任务分解》、《惩防体系年度任务分解》等制度性文件;同时还结合廉政教育的需要不按期编发《水电七局纪检工作简报》等学习性资料。

　　二是在公司领导和部门同志的支持下,增强了与省国委、省纪委和集团公司的工作联系,增强了与成都、温江、郫县、彭山等县、市检察机关“共建预防职务犯法机制”的工作往来。

这些工作,为公司全面落实“党风廉政建设责任制”和在全局范围认真开展好反腐倡廉建设工作起到必然的增进作用。

　　三是认真做好“学习实践科学进展观”和“廉洁从业专项教育”等活动。

并借“专项活动”的东风,以解放思想讨论为抓手,逐年召开纪检系统“专题研讨会”和“创新动员会”,做到上下齐动,并通过结合学习实践活动的“学习调研、解放思想、分析检查”等几个关键环节的工作,来推动我局纪检工作更上一个新台阶,发动大伙儿动脑筋想方法,为纪检工作年年上台阶而主动作为,充分发挥了纪检系统每一个同志的工作潜能。

从目前公司和公司所属各单位的工作实践看,创新意识在纪检系统已深切人心,创新举措受到上级领导的好评。

　　四是踊跃深切基层单位做好相关工作。

自08年来,我与纪委监察部的其他同志一路,参与了对各二级单位和局管项目部责任制执行情形的年中、年末检查工作;参与了对彭水电站、亭子口电站等部份项目的效能监察与保廉合同的验下班作;参与对小姓电站、四板沟电站等亏损项目的本钱治理工作的调研;参与了对局财务部的“债权追讨”;设备部的“设备采购、大修”和平安数的“事故责任追究”等事项的督责履责效能监察,参与了对上述监察项目的监察类文稿如《监察建议书》等的拟订,为纪检监察增进企业经营治理尽到了该尽的职责。

　　五是认真做好对干部的教育、监督与爱惜工作。

在过去的三年中我与几十名新提拔的中层干部进行了廉政谈话;在下基层时与近百名二级单位领导人员、部门负责人进行了例行谈话。

对有情形反映的干部和思想波动的干部,进行了耐心细致的思想工作,帮忙他们正确对待利益得失问题,正确对待群众意见;对因治理失误、合同不慎和平安事故造成经济损失而该受处分的同志,提早做好工作,使处分能及时起到教育作用。

与此同时,我和同事们一道,对公司和分局的多起信访事件进行初核与处置,做到了件件有落实。

　　六是协助局长踊跃做好泥石流灾害的善后工作。

09年7月23日,大渡河长河坝项目发生特大泥石流灾害,我局三十来位职工（家眷）遇难。

在局长领导下,我随团赴灾害现场参加了对受害职工家眷的安抚谈判工作与相关事宜的善后工作。

所谓善后,确实是协助局长做好政策上的调研与把握,使一切救助工作都在有法可依、有规可循的情形下进行;确实是认真听取受难家眷的呼声,耐心地做好受难家眷的心理安抚和经济救助工作;确实是针对个别事项与个他人做好专门的思想政治工作,与情绪渲泄和情绪化解工作。

从整个事件的处置结果看,由于局领导对大局把握适当,相关决策有法可依,事件处置整体公平,受灾家眷对处置情形没有显现情绪上的反复。

　　七是夯实基础工作,以一流成绩迎接上级对我局责任制的考核。

08和09年,我针对上级对责任制考核发生转变的新情形,增强了对我局全年纪检工作的整体策划,对下级强化了创新体制机制和工作方式的考核权重,在主动为各单位的工作创新出谋献策同时,增强了与各单位、各部门的工作联系,从启发创新到实现创新,直至落实基础性印证资料等都一一做出相应安排。

在具体做法上,采纳召开专题“创新研讨会”的形式对各单位的工作创新进行研讨与动员;同时对创新的题目进行一一抓落实,抓出功效;在具体操作上用客观性资料对七局的创新性工作加以印证,如省级杂志发表文章、省级刊物发表体会等佐证性资料,为七局在责任制年末考核中获取高分打下了坚实的基础。

　　回忆近三年工作,我作为局纪委监察部的要紧工作人员,认真执行了各类规章制度,执行了国家的法律法规,严格遵守了党的纪律,较好地履行了自己的工作职责,没有违纪违规事项。

　　四、廉洁自律情形、工作中存在的问题、差距与整改的方法

　　廉洁自律情形——

　　作为局纪委副书记和监察部主任,我个人在廉洁自律方面自我评判如下:

　　一、我严格遵守了国家法律法规和党的纪律,在自己的工作中贯彻执行了党的方针线路和上级的工作部署与安排,贯彻执行了企业的各项规章制度,没有以权谋私和弄不正之风的行为。

　　二、我严格依照《党章》,依照《国有企业领导领导人员廉洁从业假设干规定》,依照中纪委《严格禁止利用职务上的便利谋取不合法利益的假设干规定》没有腐败行为和不廉洁的行为。

在工作中能做到“五坚持、五不准”,同时,能团结同志们一道工作,一路去实现既定的工作目标,去完成上级部署的工作和交办的各类任务。

　　3、我严格执行了上级的有关规定,没有违纪违规行为,也没有“个人做生意办企业”的事项,在工作中做到了不贪不占、不以权谋私、不损公肥私、没有其他不廉洁的情形和不廉洁的行为。

　　4、我在处置涉及个人利益的问题或情形上,坚持采纳机遇平均或工作透明或发扬民主的方式予以解决,决不多吃多占,自擅自利。

在与人相处上我立足于包容、阳光、公平地处置人际关系和利益关系,做到谋事做事而不谋利谋私。

　　工作中存在的问题及整改方法——

　　一、作为纪委副书记,我对在项目部专门是在海外项目部开展党风廉政教育、国家法律法规教育、企业规章制度教育等方面做得不够,具体表现是:

党风廉政教育的面不够,教育工作开展不平稳,对监察的作用和对监察知识的普及不够,专门是对海外项目的监管和效能监察,缺少一套具体的可操作方式。

　　整改方法:

一是充分利用海外事业部这一对外窗口,采纳借船出海、借鸡下蛋的方法来增强对海外项目的反腐倡廉建设;二是尽力借用网络化、信息化的高科技手腕来解决在教育上处于点多面广、工作开展不平稳的问题。

　　二、作为局纪委副书记,我对局党风廉政建设的宣布道育工作和对领导干部廉洁自律、他律的教育工作,在方式显得过于单一,除采纳中心组学习、业余自学和组织专项知识竞赛之外,缺乏多样性和制造性。

　　整改方法:

一是充分整合宣传、审计、财务、经营、平安等职能部门的教育力量,使单一教育变得尽可能的丰硕有趣,寓教于乐;二是发挥声光电等多媒体手腕,制造多样性的教学模式,提高教育成效。

　　3、作为监察部主任,我缺乏对全局纪检监察队伍后备人材的培育与选拔,至使包括局监察部在内,都不同程度显现了专职纪检人员青黄不接,查案办案人员青黄不接,纪检人材已显现严峻欠缺的状况。

　　整改方法:

一是着力培育,斗胆利用,让新手尽快成为熟手;二是通过采纳内培外训的方式和专项人材“传帮”的方式,加速人材的成长进程,变被动为主动。

　　4、忙于日常事务的应付,至使有些工作没做到位。

一是未能有效地效劳到基层;二是对二级单位的行政干部和专兼职纪检干部宣传、普及纪检监察知识不够,致使一些非纪检专业干部对纪检工作的重要性熟悉不足,这些状况,明显不能知足七局日趋深化的改革需要和七局反腐倡廉建设的需要,也与科学进展观的要求格格不如。

　　整改方法:

一是深切基层,增强与基层的工作联系,增强对基层的工作效劳,提高工作效率;二是增强对纪检监察知识的宣传普及力度,在做法上突出纪检监察对生产经营的保驾护航作用,来表现党风廉政建设的重要性和反腐倡廉的必要性。

　　五、我对如何进一步创新纪检监察工作,仍处于方法不多,思路不宽,举措乏力,没有营造出一种能不断创新的持续动力机制。

　　整改方法:

针对这一差距不足,我个人有信心,在科学进展观的引领下,增强学习,转变观念,提高思想熟悉,激发个人的制造力,尽快破解工作中所碰到的各类难题