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安全工程专业外语翻译
Unit8安全与健康的激励
1.激励的含义
有些人相信激励有助于解决任何个人问题的潜能。
你可能听说过这样的说法“如果仅仅我需要被激励”；“你应该激励我…”；“你应该激励他或她…”；“你没有被激励…”；“你最好得到激励…”；或者“所有你所需要做的是找到他/她的‘敏感点’…”这些说明，然而没有告诉我们到底什么是真的激励，同时这些也没告诉我们怎样衡量或者是理解激励。
激励，从广义而言，是自我激励，复杂的，并且不仅是需要更有价值的趋势。
有人曾经说，他相信“希望”是被激励的人的秘诀；那些理由支撑这一理论成立。
不过，可能有一更好的定义是“动机假设评估，和价值是学到的行为；因此，激励，至少有一部分，是后天习得的，可以教导的。
这个定义为我们提供了我们需要前进为了自己或他人实现目标所需要的激励。
如果我们想要成功，我们必须相信我们可以在某些特定的方向上激励某人，至少，可以改变不必要的行为，另一方面，我们不应该想要完全控制一个人，使他盲目地响应我们的激励。
因此，激励是内在的。
我们不能直接观察或衡量它，但当我们观察到行为发生积极的改变的时候，我们就可以观察到结果。
这样的改变简单的可能像有一个工人戴防护眼镜或整年内没有事故或伤害发生。
通过观察这些外在表现的行为。
当你看到即使是最小的与你激励技巧相关的成功时，你都会受到鼓励。
2.激励的原则
目标是激励过程中不可或缺的一部分，并且在其构成的环境中产生。
我们感到良好的环境很多时候是整体动机过程的跳板。
你可能有幸偶然步入一个高能量的激励环境。
在另一方面，你可能会发现自己所处的环境并不是都有利于激励他人，因此，这也非常难实现自己的预期目标。
如果这样的话，你可能需要改变你的工作氛围。
如果你是一个有责任激励个人或团体的人，你就需要满足他们的激励的需求。
员工在一个持续关注中得到激励。
让所有人都达到你的预期水平是不切实际的。
你领导的质量将决定你和其他人成功的因素。
为什么一些领导会比其他人更能激励他人，这些有非凡天赋领导者所拥有的独特才能是什么。
有些人认为这些人是天生的领袖。
我们大多数人都不相信他们是天生的领导者，但是拥有天赋并选择最大程度的培养这些天赋。
这些天赋能够得以发展，是因为他们对于成为领导者有强烈的欲望（目标），这些欲望激发他们学习这些必要技能。
要成为一个成功的激励型领导者，你必须有一个计划，这将使你从“A”点变到“B”点。
这些计划应该包括你的预期目标和主要目的、预期水平、通信机制、评价程序和技术提高，反馈，奖励，和激励。
任何激励计划都是一个动态工具，必须有足够的灵活性来解决变化，这可能发生在一段时间内，要考虑到所有的人和情况。
这些计划可以采用多种技术和设备以便于最终期望的结果或表现出来，这将形成一个更安全和健康的工作场所。
3.自我激励
那问题出现了，谁激励了你，是某个人，一个群体，是奖励措施又或者是在环境，本章的焦点是，无论怎样，是你激励了自己。
理由、借口或辩解都不会改变这个事实。
没有人可以激励你，你必须在认识自我的过程中承担激励自己的责任。
一些人会被他们生活中发生的积极的事所激励，另外一些人则是在逆境中获得成功。
当然，雇主可能会非常努力的去建立一个激励的机制，但是，是否会被这个机制所激励取决于个人。
丹延森，一个被失败激励的奥运速滑运动员。
在先前的三次奥运会中与金牌失之交臂后，他成为了1994年冬季奥运会金牌得主。
在先前的奥运会中他期待着赢得金牌但是却遭受了巨大的失败以至于他不能完成目标。
他决定，让他的失败引导他走向成功和最终的目标——1994年冬季奥运会1000米的金牌。
失败可以带来成功。
另一方面，如果布莱尔经历过和丹延森相似的命运那么会发生什么呢？
他在她最后的职业生涯中获得了五枚金牌，但是以前的三届奥运会至少有一个奖章。
没有人能说，甚至猜测，因为她是处于她每次的成功，而不是她的失败。
错误可以对激励的环境产生积极的或消极的影响，但是仍倾向于被激励；我们需要认识到，正在做某事的人会犯错误。
不管所有的努力，以确保没有意外，受伤，或与工作相关的疾病发生，仍然有时会犯错误，并出现负的结果。
当它发生时，这应该是一个激励，以更努力地尝试，不要在经历了一个挫折后浪费了为安全和健康所付出的努力。
激励的基础似乎来自我们自身的观念。
这些观念支配我们的行为和支撑着自我吉利的概念。
为了人们能够激励他们自己，必须要明白他们在做什么。
如果他们在确立目标之前不能认识到他们将要满足的需求，他们将不可能激励自我去实现它。
你必须意识到对于我们来说看起来哪怕不现实的概念，对于能够把握它的人来说就是现实。
无论我们多么努力地揭穿一个观念，总是有某种程度的真理和现实在它之内，因此，它对于每个人都很真诚。
个人在安全的工作中将不会有积极性除非他们公司内在的安全目标和安全期望。
仅仅让他们认识到违反安全条例会被解雇是不足够的，他们需要动机来促使他们安全的工作即使没有人看着他们。
人们必须能让自己对自己负责。
如果他们可以把自己的目标和计划写下来，他们将更有效地对他们自己的行为负责。
这将会激励他们去工作，给他们时间、方向和原因或者找到一个新的或更好的方式来完成他们自己的目标和计划。
许多专家会告诉你，你应该把自己的目标或计划写下来。
如果你不能把它写下来，那么你可能永远不会实现它们。
对于人来说应该记住的最重要的事情是；人的思想是与众不同的，你需要用一种长久的眼光看待每一个人。
当你试着弄清楚是什么能激励他或她，你就可以开始改变，看看所关注的每一个方面和人的生活，并且试着去评价事物的是或不是对于他或她的重要性。
有些人是超级明星，这些人能够进行自我激励，你所需要做的是给与他们支持和最低限度的指导，然后后退一步，看看他们前进。
另一方面，有些人似乎缺乏任何动机。
这些人需要为他们安排事情，知道他们的期望是什么，知道如果他们不执行会发生什么，并且根据他们的表现给予奖励或惩罚。
你还会发现有些人需要周围的其他人；当他们在社会环境中他们表现最好。
因此，他们更加受到周围团体压力的影响。
最后，还有那些喜欢独自工作的人。
这些人经常是成就导向型的，他们想要的是你的认可和援助。
用他们所接受的要求，如果一个简单的工具或一套设备去激励他们，这将有助于他们以更安全的方式来做他们的工作。
4.人的需求层次理论
马斯洛鉴定了五种需求。
他们研究了低等动物到高级智商现代人类整个范围的所有需求。
他们是生理作用的、安全的、社会的，以及自我实现的一些需求。
为了让你理解整个需求和动机过程的关系，我们对下面的每一个进行了描述。
生理需要是我们生存的条件。
它们包括人体基本需求所必需的维持生命或健康。
需求就是这样的事情。
因为我们吃的食物、穿的衣服，我们住的避难所、这些必须满足的需求可以优先处理。
生理需求出现在所有我们每个人都需求，以确保我们的生存和身体健康的行动。
安全需求包括我们的安全要求。
如果生理需求得到合理的满足，那么人们会开始意识到并开始采取行动满足他们的安全需要。
这些需求时诸如有免于恐惧、焦虑、危险、威胁和暴力和能够稳定他们的生活。
努力满足这些需求可能会出现在这些行为：
（为了他们的安全）避免人或环境所造成威胁、
社会需求包括被爱和渴求的需求，以及归属感和被照顾的感觉。
如果安全需求能够得到合理的满足，社会需求就开始出现。
一些行为发生之前要接受群体的观点，在行动之前要符合群体的喜好，而不是个人的喜好，或参加与工作有关的群体。
这些人将遵循安全和健康工作组设定的模式。
自我需求包括自我认同、自我价值、地位和认可的要求、当合理的满足社会需要时，个人能够探索他们是谁，并思索他们自身的价值。
自我需求的一些例子：
自尊、他人的尊重、自信、掌握的能力、独立、自由、名誉、声望、地位、名声、荣耀、支配、被重视、尊严和欣赏。
这些人会想要参与并成为由公司所设置持续的安全和健康而努力的人一部分。
自我实现需求由所有的需求得到满足和尽可能充实自己组成。
自我实现需求复杂到人们从来没有达到完全地满足的点。
他们做其他人不做的事，不是因为他们想要别人注意到他们。
或奖励他们而是因为他们觉得有必要变得有创造性，去发展。
去完成。
并且去变成所有他们能成为的。
这些人懂得安全和健康在工作中的真正重要性；这是他们的一部分。
他们会遵从安全和健康的准则因为他们把安全健康和计划作为内在的真正的职责，他们意识到它是整个操作中一个至关重要的组成部分。
这些人有需要帮助其他人达到明白安全和健康的意识。
马斯洛认为人们需要激励这句话是正确的。
作为一个激励者，你不能使用你认为的重要因素去激励其他人。
你必须做的是对你试图激励的人的需求和意愿敏感。
对我们许多人来说，有时很难记住我们；来自哪里和远低于我们自己的基本需求（生理需求和安全需求）的人。
如果你是一个真正的激励者，你将需花时间了解你周围的人的实际需要。
总之，这意味着每个你想激励的人需要个性化的关注。
您需要定制，最好你有一个激励的计划，以满足他的需求，从而使他激励朝着一个完善的目标前进。
一个人有他自己的原因，基于自己的价值观、需求和欲望，这决定他们如何运用自己的能量。
一口气完成是不现实的。
它可能是通过实验和错误或者正确，由小型成功之后，到更大的成功，直到达到目标。
似乎可以说，一项工作对于一个人可能会失败而对于其他人则可能会成功，或者说经过修改也可能会成功。
Unit9事故调查
虽然事故调查是一个后置的。
其实方法危害识别，它仍然是这一进程的一个重要组成部分。
有时候隐患存在。
这似乎没有人认出，直接他们导致事故或事件。
在复杂的事，可能需要调查，以实际确定事故发生的原因。
这是尤其如此，在死亡的结果，很少或没有证人存在的情况下。
事故调查是一个事实调查过程，而不是一个吹毛求疵的过程和定责为目的。
一个事故调查的任何结果应该确定危险或事故类型不存在或未来发生的。
你公司应该有对每一个人的一个正式的事故调查程序。
①应该阐述了写作和使用作为你公司的标准，公司的事故调查形式的基础上的书面报告结束，这可能是您的工伤赔偿形式，或从您的保险公司的相应产品。
事故甚至有惊无险应该由你的公司进行调查。
如果你是热衷于识别和预防危害您的工作场所。
每天成千上万的事故发生在美国各地。
人员、设备、物资或周围环境的破坏的行为或反应如预期导致大部分的事故。
事故调查确定事故怎样发生的或为什么会发生。
通过使用通过调查获得的信息，类似或者更灾难性的事故可能会被阻止。
事故调查应与事故预防被记住。
调查不放置责任。
一个意外是任何意外事故而导致的人身伤亡或财产损失。
当人身伤害需要很少或不治疗，它是次要的。
如果它导致死亡或永久性、永久地部分或临时总（损失时间）残疾，这是严重的。
同样地，财产损失可能是轻微或严重的。
调查所有的事故，无论伤害或损坏的程度。
事故是完成一个任务产生不利影响的事件的广泛组的一部分。
这些事件，为简单起见，在后面的章节中讨论的程序只指意外事故。
然而，他们也适用于事件。
1.事故预防
事故通常是复杂的。
发生事故可能有10个或更多的事件，可以是原因。
事故的详细分析。
通常会揭示三致层次；基本的，间接的和直接的。
在最低水平，事故导致只有当一个人或事故受到的能量或危险物质，不能安全地被吸收的量。
这种能量或危险物质是直接原因。
直接原因通常是一个或多个不安全行为或不安全状况，或两者兼有的结果。
不安全行为和条件的间接原因或症状。
反过来，间接原因通常是溯源可怜的管理政策和决定或以个人或环境因素。
这些是基本原因。
尽管有其复杂性，大多数事故都是可以预防的，消除一个或多个原因。
事故调查确定的不仅发生什么，又是如何以及为什么。
从这些调查中获得的信息可以防止再次发生类似或更灾难性事故发生。
事故调查注意每个事件，以及导致事故的事件序列中。
事故类型也是重要的研究者。
特定类型或那些与常见原因的意外再次发生显示领域需要特殊事故预防的重点。
2．调查程序
实际的程序在一个特定的调查中使用依赖的性质和事故的后果。
拥有逾位置管辖的机关决定的行政程序。
一般情况下，负责人将任命一个人来负责调查。
意外事故调查人员应使用最多的步骤如下：
界定调查范围
选择调查，每个（最好是书面）分配特定的任务
提出一个初步的介绍给调查小组
参观考察了事故现场得到的最新信息
每次采访受害者和证人，还采访那些谁是目前在事故前和那些谁在事故发生后不久赶到了现场。
保持每次面试的准确记录。
如果需要的话，如果批准使用磁带录音机。
确定一下内容；
事故发生前什么是不正常的
其中所述发生异常的
当它首次被注意
它是如何发生的
确定以下内容；
为什么发生事故
事故和可能的原因的一个可能的序列（直接、间接、基本）
替代序列；
确定事故和最可能的原因最可能的序列
进行后期调查简报
准备一份总结报告，包括建议的措施，以防止再次发生。
根据适用指令分发报告。
调查是不完整的，知道所有的数据进行分析和最终报告完成。
在实践中，调查工作数据分析和报告编制同步进行的，大多数时间花费在调查上。
实况调查调查员在调查过程中收集的证据来自许多来源，通过报告会从证人和观察得到信息。
以及事故发生后尽快访谈证人，检查事故现场发生的任何更改之前，拍照照片并制作事故现场草图，记录在地图上的所有相关数据，以及所有报告凝胶副本。
含有正常操作程序文件流程图。
保养图表或困难或异常报告是特别有用的。
请绑定笔记本完整和准确的记录。
记录预事故工况，事故序列和事故后的条件。
此外，文件被害人、证人、机械、能源、有害物质位置。
在一些研究中，特定的物理或化学法、原理或财产可以解释的事件序列。
在调查期间，或在数据分析后采取的笔记包括法律。
此外，这可能适用于分析这些规律、与原理、性能或在调查过程中收集数据。
在最终的附录中可以包括一个扩展的讨论。
4.访谈
一般而言，有经验的人员才能进行面谈。
如果可能的话，分配给该任务的团队应该包括一个单独的有法律背景，面试所有人证人后，团队应该分析每个证人，陈述他们可能是想重新采访的一个或多个证人证实或澄清的关键点。
虽然有可能在证人的陈述不一致，调查人员应组装可用见证到一个逻辑顺序。
分析一起从事故现场的数据信息。
并不是所有的人的反应方式相同。
以一个特定的刺激。
例如，在靠近事故现场的证人可能会有不完全不同的故事，从一个谁看到它在远处。
一些也可能改变他们的故事，他们曾与其他人讨论过后，该变化的原因可能是更多的线索。
谁拥有了一个痛苦的经历，证人可能无法回忆起事故的细节。
谁在调查结果的既得利益证人可以提供有偏见的证词，最后，视力、听力、反应时间，以及每个证人的一般状况可能会影响他或她的观察力。
证人可以省略，因为未能遵守这些或整个序列，因为它们的重要性并没有实现。
5.调查报告
早些时候，事故调查是不完整的，直到报告的编制和提交到适当部门。
特别报告表格可在许多情况下，其他情况下，可能需要一个更广泛的报告。
这些报告往往是非常复杂的，可能包含封面页、标题页、摘要、目录、评论或有可能原因叙事的讨论，并讨论和建议的一节。
事故调查应该是你写的安全和健康计划一个组成部分。
这应该是一个正式程序。
一个成功的事故调查不仅决定了什么事，但也发现了如何以及为什么事故发生。
调查是为了防止类似或者更灾难性的事件序列。
然后，您可以使用产生的信息和建议，以防止未来的事故。
保存记录也是认识和减少危害分常重要的。
事故和伤害的审查，经过一段时间的记录可以帮助确定一些意外的原因。
如果某个同事发现了好几次的记录作为受伤可能表示该人是身体不适合这份工作。
是不是适当训练或者需要更好的监管。
如果一个或两个职业在工作场所体现事故的高百分比，他们应认真分析和对策应采取消除病因。
如果涉及一个机器或过程的多个事故，它是可能的工作程序必须改变或必要的保养。
在很短的时间内显示出许多事故的记录会建议的环境问题。
一旦危险已经确定随后的信息和来源必须被分析以确定其起源和潜在的去除或在工作场所减轻其影响。
危害分析，迫使我们正视它们。
Unit10安全用电
职业安全健康体系和国家安全法帮助为电工提供安全的工作区域。
有今天的保障措施和工作实践的建议，个人可以安全地在电气设备上工作。
此外，还获得了对“电力三城”原则的理解。
当对程序有疑问就问主管。
报告设备任何不安全状况或尽快的工作实践。
1.保险丝
在从电路中取出任何保险丝之前，要确保电路的开关是打开的或断开的。
在拆卸保险丝时，应首先使用经批准的保险丝和断开的接触面或电路的发热面.更换保险丝时，先将保险丝安装在保险丝夹的一侧，然后再将其放入生产线一侧。
2.接地故障电路中断
一个接地的故障的断路器是一种电气设备，它通过探测潜在危险的地面故障来保护人员，并迅速切断电路的电源。
一个潜在的危险的地面断层是任何高于可能造成危险冲击的水平。
任何超过8A的电流都被认为可能是危险的。
这取决于电流的路径、暴露的时间、受惊的人的身体状况和震惊。
因此，在诸如住宅、酒店、汽车、旅店、建筑工地、海军陆战队、游泳池附近和热水浴缸等场所都需要断路器。
水下照明、喷泉以及其他一些人可能经过地面的错误地方。
断电器将未接地的“热”导体的电流与中性导体的电流相比较。
如果中性导体中的电流小于热导体的电流存在接地故障情况。
丢失的电流的数量由其他路径（故障电流）返回到这里。
故障电流低到4至6A激活断路器并中断电路。
一旦激活，故障条件被清除，断路器在电力恢复到电路之前手动重新设置。
断路器保护可以安全在线路的不同位置。
直接接有电线的断路器容器在安装时提供接地故障保护。
断路器容器也可以连接在同一线路上安装的所有其他容器上提供断路器保护。
当安装在负载中心或面板上的断路器断路开关。
为所有连到断路开关的分支电路组件提供短路保护和常规电路过载保护。
插件断路器为插入到它们的设备提供地面故障保护。
这些插件设备经常被使用再不包括断路器的领域内使用电力工具的人员。
3.电击
这似乎很奇怪。
大多数致命的电击都发生在那些应该知道的人身上，这些都是一些电子医学的事实，应该让你三思而后行。
这不是电压而是电流造成的。
人们在家中被100伏的电压所杀死，只有42伏的直流电压。
真正衡量标准在于拉震强度。
在毫安培的电流中，电流通过身体。
在某些条件下，任何在房屋布线电路上使用的电子设备都可以传送致命的电流。
电流在100到200毫安培（0.1安培到0.2安培）是致命的。
在10毫安培（0.01安培）附近的任何东西都能产生痛苦的严重休克。
随着电流上升，电击变得更加严重。
低于20毫安级，呼吸变得吃力。
低于75毫安级，呼吸甚至都停止了，当电流接近100毫安时，发生心室颤动。
因为你不知道现在的身体有多大的电流，所以有必要进行人工呼吸，试图让这个人再次呼吸。
或者如果心脏不跳动，心肺复苏是必要的。
当一个人接触到电路中的两个导体，或者当身体成为电路的一部分时，就会发生电击。
在这两种情况下，严重休克会导致心脏和肺功能停止。
而且，当电流进入并离开身体时，可能会发生严重的烧伤。
预防是治疗电击的最好良药。
尊重所有电压，了解电力原理，并遵循安全工作程序。
不需要更改。
所有电工应鼓励参加基本的人工呼吸课程。
在紧急情况下，他们可以帮助同事。
确定便携式电动工具在安全运行状态，在穿短裤时，要确定插头上有第三根电线。
如果电力工具接地。
绝缘故障发生，则应通过第三条导线到地面，而不是通过操作者的身体来接地。
4.急救的点击
电击是一种常见的与用电有关的职业危害。
停止呼吸的人不一定死，但马上就会有危险。
生命依赖于氧气，氧气被吸入肺部，然后由血液送到每个体细胞。
由于身体细胞不能储存氧气，而且由于血液只能会持续跳动一段时间，血液仍可能被循环到体细胞。
因为血液很短的一段时间含少量的氧气体细胞不会立刻死亡。
几分钟，这个人的生命有可能被挽救。
停止呼吸的人被挽救的过程成为人工呼吸过程。
人工呼吸的目的是迫使空气进入肺部，在有节奏的交替中，直到自然呼吸恢复。
记录显示，十分之七的电击是在三分钟后人工呼吸开始时恢复的，而在三分钟后，恢复的几率迅速下降。
只有当呼吸停止时，才应该进行人工呼吸。
不要给任何自然呼吸的人人工呼吸。
你不应该为一个电击而昏迷的人已经停止呼吸了。
要知道是否有人患有电休克的呼吸，把你的手放在人的侧面，如果受害者呼吸，你通常可以感觉到运动。
一旦确定他停止呼吸，最接近受害者的人应该立即进行人工呼吸。
并向他人提供援助和医疗援助。
唯一合乎逻辑的，允许的延迟是要求在最快的时间内、用最安全的方式将受害者从与电力的接触中解放出来。
这一步，虽然必须迅速采取但必须小心谨慎；否则，可能是两个受害者而不是一个。
在便携是电动工具、电灯、电器、设备或可移动的出口扩展的情况下，受害者应该通过关闭供应开关过从插座上拔掉插头来摆脱与电力的接触。
如果开关或插座不能快速定位。
怀疑的电子设备可能被拉出受害者。
其他到达现场的人必须清楚的警告不要接触可疑的设备，直到他被断电。
如果设备不能快速断开，或其他设备的电源和防止电路立即关闭，则受害的人应与固定设备的无接触。
这可以通过仔细地应用以下程序来快速和容易地完成；用干绝缘材料保护自己。
使用干燥的纸板、皮带、衣服或其他可用的非导电材料，是受害者免受电气接触。
在电源被移除之前，切勿触摸受害者。
一旦受害者被从电源上移除，就应该对人是否呼吸进行决定。
如果病人没有呼吸，就使用人工呼吸。
5.心肺复苏
有时，电休克的受害者会遭受心脏骤停或心脏停跳以及呼吸衰竭。
在心脏停止跳动的情况下，单靠人工呼吸是不够的。
一种被称为人工呼吸的技术已经被开发出来，，用来帮助一个停止呼吸和心脏骤停的人。
因为你在使用电力。
电击的风险比其他职业要高，在最早的机会中，你应该学习“他最新的技术”心肺复苏术。
这个技术相对容易学习，并通过美国红十字会提供的课程授课。
6.上锁/挂牌
当电气设备被检查、保养或维修时，必须拆除电源。
同样，确保与设备一起工作的人员的安全。
电源被移除，设备必须被锁在外面并被标记出来。
根据职业安全健康体系标准，在进行预防性保养或维修之前，设备被锁定并被标记出来。
锁定是移除电源的过程和安装一个锁，防止电源被打开。
标签是将危险标签放置在电力的来源上的过程，这表明设备可能在移除危险标记之前不能操作。
危险标记具有同样的重要性和目的，只是在锁不适合断开连接设备时才使用。
危险标签应贴与标签挂钩或等价物的断开装置上，并为工人的姓名、工艺和其他需要的信息提供空间。
危险标记必须承受这些元素和预期的气氛。
锁定/标签被用于：
为不需要电力的电气设备提供服务
拆卸或绕过机器引导或其他装置
这有可能存在于移动的机械手
清除堵塞设备
如果设备电源打开，就会有受伤的危险
锁定和标记不能从电路中移除电源。
当设备关闭并测试以确保电源关闭后，在应用关锁/标记时，将执行批准的程序
由于现代设备的危害，工人的安全需要关闭或标签程序。
职业安全健康体系为设备锁定/标签提供了标准程序。
职业安全健康体系程序是：
准备机器关闭
机器或设备
关闭机械或设备隔离
锁定或标记应用程序
释放储存的能量
验证的隔离
除了在紧急情况下，除本人以外的任何人不得将锁外标签删除。
紧急情况下，锁定/标签仅由授权人员移动。
经批准的人员，可以按照批准的程序办理。
公司规则和程序的清单给任何可能使用锁定/标签的人。
永远记住：
在可能的情况下，使用锁定和标记
当停摆是不实际的时候，使用一个标记。
只有当锁不符合断开装置时，它才会被单独使用。
当员工的设备不适用时，使用多个锁定
在使用锁定或标签之前，通知所有受影响的员工
清除所有的电源，包括主要和次要的
不使用电压表来测量电压，以确定电源关闭
7.锁定装置
锁定装置是轻量的外壳，允许标准控制设备的锁定。
锁定装置有各种形状和尺寸，可用于球阀、闸阀和插头断开等电气设备等
锁外装置可以抵抗化学物质、开裂、磨损和温度变化
它们可以用颜色来匹配美国国家标准会的管道的颜色。
锁定设备的尺寸符合标准行业控制设备的尺寸。
用于锁定设备的锁可以用彩色编码和单独的钥匙。
这些锁是防锈的，有各种大小的锁和危险标签提供额外的锁定和警告信息。
各种危险标签可用。
危险标签可能包括警告，如“不要启动”“不要操作”或提供工人进入的空
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