下基层心得体会.docx

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下基层心得体会

下基层,心得体会

　　“干部下基层、抓落实促发展”主题实践活动心得体会

　　根据**党工委、办事处开展的“机关干部下基层，抓落实促发展”主题实践活动的总体安排部署，从1月底开始，旨在进一步改变机关干部工作作风、抓落实、促发展，着力推动思想观念有新转变、工作作风有新改进、重点工作有新突破、服务群众有新举措、加快发展有新业绩。

为建设一流街道提供强大的精神动力和作风保证，实实在在为群众解难题、办实事。

我跟随社区领导下到基层群众进行走访。

这次的走访活动使我认识到了很多的问题，心里更有了很深的感触。

从困难户病灾户身上得到很多启示。

通过这次走访，让我的心灵得到了震撼，群众的生活虽然过的非常艰苦，却自强自立，生活上有困难，心中却充满了阳光。

不因自身的残疾感到自卑，不因生活的困难感到悲观，而是更积极乐观的生活。

面对生活的困苦并没有低头，而是在逆境困难中依然是快乐的生活，这值得我们深思。

我们应该时刻都保持乐观的生活态度。

　　作为一名社区工作者，这次的“干部下基层，抓落实促发展”活动，真的使我受益匪浅，感受颇深。

这次活动使我真正了解了作为一名共产党员和社区工作者所肩负的责任，全心全意的为人民服务不只是一个口号，应该落到实处，我们应该多去慰问这些困难群众，让她们感受到我们的爱，也许他们需要的并不是物质上的慰问，而是社会上的关爱。

　　我觉得“干部下基层，抓落实促发展”活动是改善干群关系、密切党同人民群众血肉联系的有效载体活动。

要加深宣传引导，从而推

　　进工作。

随着城市化、工业化快速推进，我们的城市正发生着翻天覆地的变化。

但相当一部居民的在意识观念上仍未能跟上社会经济的快速发展。

如何向群众宣传党和政府的方针政策、法律法规，倡导新风、更新观念，是推进社会工作、建设和谐社会的关键所在。

同时要不断学习，才能取得实效。

通过走访，我深感还有很多工作需要我们认真的完成和落实。

同时也深刻体会到自己的政策等理论知识有待充实，工作方法有待提高。

要在工作中善于总结分析，提高自身素质，这样才能驾驭工作的复杂局面，工作才能取得实效。

必须保持务实进取的精神，才能取信于民。

只有以谦虚务实的态度，经常到群众中看一看、听一听、聊一聊，和他们拉家常、交朋友，才能听到广大群众反映的民意，要以“能帮则帮、解决问题”的进取态度，积极向社区居委会和上一级主管部门反映问题，提出建议，协助制订解决方案，帮助群众解决实际困难，才能得到他们的充分信任。

　　此次干部下基层、抓落实促发展主题实践活动为干部展示才能、提高自己搭建了平台。

心系群众，千方百计为群众排忧解难，真心实意为群众提供服务，这样才能受到群众的欢迎，才能促进各项工作更好的开展，也只有在密切联系群众的过程中，才能实现发展与和谐的相互统一。

只要我们真正带着感情深入下去，真正转变作风，及时帮助群众解决实际困难，就会赢得人民群众的支持和拥护，就会密切党同人民群众的血肉联系，就会巩固党的执政之基，使我们的国家更加富强，社会更加和谐。

　　“机关下基层”工作情况小结

　　四月下旬，按照机关党委“机关下基层”活动的要求，我处安排我到荆州采油厂采油2队驻点学习，来到这个队后，我把自己当成采油2队的一员，和队上员工同吃、同住、同劳动。

按要求到班组、进岗位，开展活动。

访民情、听民意，力所能及地为基层干部群众反映实际困难和问题。

　　一、采油2队基本情况：

　　我们采油2队现有员工132名，下属花园、陵72、万5、万12、陵76、沙27、沙26等7个采油班组，日产原油122吨。

　　二、基本做法：

　　这一个星期以来，参加了队里的生产会，班组会，与职工深入交谈，做民意调查。

下采油站和职工一起巡井、加药、换闸门，和各个干部、群众，交心谈心。

收集记录生产、生活需解决的问题10余条。

　　工作内容：

　　1、到采油2队报到后，了解采油2队人员配备，站点分布，日常生产等基本情况。

　　2、与检查人员一起到万5站进行现场查看，检查储油罐、污水池使用情况，与万5站员工交谈，了解站上生产生活情况。

　　3、与队上职工一起去沙26站上班，买菜、准备中午饭，沙

　　26站当日准备进行储油罐拆装施工，两具50方油罐运到井场上之后，经过一晚上的强制鼓风，用可燃气体检测仪检查发现H2S与油气浓度低于要求，达到施工条件，联系施工单位过来施工。

沙26站位于公安县，目前生产井有5口，周围还在开发打井中，站上共安排四名职工，两人一班，轮流倒休，随着周边井数增加，井站维护工作量日益加大，两人一班已明显忙不过来，遇到施工繁忙时，站上职工用餐都无法保证，所以队上下决心精减后勤人员，给沙26增加四名职工，缓解工作强度。

　　4、面对前线各站上普遍人手不够的现状，采油2队向荆州采油厂反映后，队上组织所以后勤人员及干部开会，对针后勤岗位定岗定员，不让一人闲置，将尽可能多的人员力量下放到各班组，给前线班组解决难题，并且在周末安排队上干部轮流到沙26、陵72等站点驻点，保证各站点周末有干部一起工作生活。

　　5、与队上资料员一起处理上报资料。

搜集前日生产情况，做当日油水井生产资料，并上报到采油厂。

由于到月下旬，同时开始准备月底报表，采油、注水月生产报表。

当日下午，电话询问各站点当天单井量油情况，做好记录，有异常井便即安排核产与次日测试工作。

　　6、与测试工一起去进行测试工作。

由于上报资料需要沙27站4口油井的示功图、动液面资料，所以协助测试工去沙27

　　站测试，同时给沙27站送水处理药品，取得测试资料后，与沙27站员工交流工作、生产方面的情况。

沙27站位于沙市农场附近，近年来该区被划为荆州市化工工业园区，由于化工厂增多，化工污染日益严重，在沙27站内可明显闻到空气中一股刺鼻的味道，不止是站上，整个园区内到处都能闻到，现在区内老乡已逐渐搬迁出去，站上职工也在担心长期生活在这样的环境下会影响健康，甚至部分职工已经有申请调站的打算。

　　三、认识和体会：

　　经过这一段时间在采油2队的生活，我认为机关党委安排“机关下基层”活动十分有必要。

因为只有这样，我们才能切身了解基层出现的问题和矛盾，希望这样的活动不仅仅停留在一个短暂的阶段，要长远的开展下去，这样，才能让机关人员更好地了解基层，帮助基层，才能进一步改进机关人员的工作作风，有力推动各项工作的开展。

在今后日常工作中，我一定会学习基层员工那种为油不辞辛劳、甘于奉献的精神，认真做好本职工作，为企业的良好发展做出更多贡献。

　　党员干部下基层心得体会

　　党员干部勤下基层，不是以上级的姿态去基层检查指导的，更不是去基层海吃海喝的，而是要带着向基层学习的心态，放下身段和基层干部、人民群众交朋友、话衷肠、解难题。

　　勤下基层，要端正思想认识。

要消除对下基层工作的模糊认识和抵触情绪，要将下基层作为工作的重要组成部分，把基层干部的呼声带上来，把基层一线的作风带上来，把基层创造的经验带上来，努力成为和基层联系、受基层欢迎的党员干部。

　　勤下基层，要善于处理关系。

这当中，就要处理好与基层干部、与当地群众的关系。

党员干部下基层，要放下“官架”，捧起“民心”，要怀着谦虚的心态，认真学，仔细听，这样才能让基层干部和群众认同你，全力配合你的工作。

　　勤下基层，要勤于分析问题。

基层或多或少都存在一些问题，下基层调研就要善于从全局出发，看看哪些是亟待解决的问题，哪些是看似细微但影响全局的问题。

要对存在的问题分析得深一点，透一点，做到重要问题请示上级解决，一般问题自行解决，鸡毛蒜皮的问题基层解决。

　　勤下基层，要注重解决问题。

在下基层过程中，不仅要发现问题、分析问题，更重要的是充分解决好问题，要发挥自身工作优势和本单位职能优势，通过谋划好下一阶段工作的方式，把基层的问题、难点统筹规划，通过协调各方面的力量，让基层的问题能为上级所知，能尽早得到解决。

　　通过认真学习了党的十八大会议精神以及习总书记在参观复兴之路后的关于“中国梦”的重要讲话，我对十八大精神和“中国梦”都有了更深刻的理解。

习总书记提出让人民共享“中国梦”，共享“出彩机会”，做为一名财政干部，我认为每个人都有理想和追求，都有自己的梦想，都有让梦想照进现实的可能。

实现中华民族伟大复兴，实现国家富强、民族振兴、人民幸福，就是中华民族近代以来最伟大的梦想。

这个梦想，凝聚了几代中国人的夙愿，体现了中华民族和中国人民的整体利益，是每一个中华儿女的共同期盼。

作为一个中国人、作为一个财政干部，我们的梦想就是中国财政实力日益增强、人民群众过上更好的生活。

　　要实现这一梦想，绝非易事，必须牢记“三个坚持”、做到“三个坚持”：

一是坚持中国共产党的领导，二是坚持走中国特色社会主义道路，三是坚持以人

　　为本的科学发展观。

这“三个坚持”，是实现“中国梦”、“财政梦”的工作方针和指导思想。

“中国梦”是民族的梦、人民的梦，也是每个中国人的梦。

两者都有一个共同点，那就是让人民群众过上更好的生活，不断为人民群众造福。

因此，我们必须坚持以人为本的科学发展观，坚持发展是硬道理的战略思想，充分发挥财政职能作用，以经济建设为中心，加快转变经济发展为方式，深入推进改革开放，切实保障改善民生，将吃饭财政、建设财政变为公共财政、民生财政。

结合实际工作，就是要为建设“开放诚信活力信丰、经济繁荣实力信丰、创业宜居魅力信丰、物阜民安美丽信丰”做好以下工作：

一是为挂点服务企业做好服务，协调解决企业发展中遇到的难题，能自己解决的尽量解决，不能解决的及时上报;二是作为一名财务人员，坚持落实中央八项规定，按照财务制度履行好报账手续，把好财政关、做好财政事。

　　资料：

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　　“千名干部下基层创先争优”主题实践活动心得体会

　　平川镇三二村工作组赵银善

　　根据县委开展“千名干部下基层创先争优”主题实践活动的总体安排部署，从11月15日开始，我被抽调到平川镇三二村驻村开展第三批“千名干部下基层创先争优”主题实践活动。

　　驻村工作以来，按照“三进三同”要求和平川镇落实十一项工作任务，我们工作组成员本着真心交流、耐心解惑、细心问难、诚心服务的工作要求，进村入户，深入田间地头，问需于民、问计于民，解惑于民、施助于民，融洽了干群关系，树立了良好形象，推动了工作落实。

回顾这一工作经历，对我来说是一种锻炼，收获很大，感触很深，下基层，是一种教育，更是一种心灵的洗礼。

下面本人就下基层工作谈点肤浅认识。

　　一、下基层就要带着真情实意去下，才能切实掌握民意。

下基层干部开展民情访谈，就是了解民意、倾听民声，掌握基层实际情况，从而解民忧、帮民富，密切党群干群关系。

如果我们只是走马观花、蜻蜓点水，为完成下基层任务而工作，这样不仅不能听到群众的真实心声和所思所盼，反而还可能引起群众的不满和反感。

下基层，就是要带眼睛下，认真观察民情；带耳朵下，仔细倾听民声；带脑袋下，认真思考发展思路；带双手下，尽其

　　所能为民办些实事。

为认真开展好民情访谈，我们坚持“三进”原则，充分利用群众在家时间开展工作，到群众家中串门，聊天的形式，认真了解他们的所思、所想、所盼。

我们深深体会到：

只有深入群众才能了解群众、赢得民心；只有在感情上贴近群众，思想上尊重群众，行动上深入群众，才能了解他们的企盼；也只有深入农村、走近群众，在田间地头、在农家小院、在农民餐桌上和群众贴心交心，打成一片，才能真正打开群众的心扉，了解群众的所想、所需、所盼，才能找准做好群众工作的方向，明确工作的重心和着力点。

只有深入基层、深入群众，才能真正了解群众最关心的是什么，最需要的是什么，才能真正把群众的好事办实、实事办好。

只有真心实意地为百姓办实事、谋发展，老百姓就会对我们充满感激、充满信任，就会把我们当亲人。

我深深地感受到，老百姓是最可亲、最可敬的人，干部与老百姓有多近，老百姓对干部就有多亲。

　　二、下基层就要带着务实为民去下，才能真正为民服务。

为认真做好“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，我们本着“务实、为民、诚信”的原则，切实驻村开展工作，以实际行动取信于民。

一是积累了更多的农村基层工作经验和方法。

认真学习了近年来党的各项有关农村工作的方针政策，认真向有基层工作经验的乡村一线领导干部学习工作的方式方法，认真向农村“五老”学习处理农村事务中的一些方式方法，让自己积累了更多的农村基层工作经验。

二是增进了和群众的感情。

农村群众对我们的善意与热情，以及在我们给予一些力所能及的帮助时表现出来

　　的感激之情，让我触动非常大，通过与群众“零距离”接触，“面对面”沟通、“心贴心”交流，结识了一批农民朋友，使我对群众的感情更加浓厚。

三是增强了工作责任心，以更踏实的工作作风投入到以后的工作中去，农村工作无小事，只有多深入到农民家中，实实在在与农民一起开展各项工作，农民就会看在眼里，记在心上，就会主动和你商量工作，换句话说，只有以真诚的心去帮助群众，群众就会理解你、支持你。

四是触动了为民服务的内在动力。

在驻村工作期间，我们时时处处都感受到群众想脱贫致富的强烈愿望，但我觉得扶贫的重点不是他们需要什么就简单地给什么，而是重在理念上的引导，重在发展路子、发展方向的选择。

也就是要把县委、政府的主导作用和农民的主体作用结合起来，使扶贫真正扶到点子上，让困难群众真正脱贫致富奔小康。

五是有效化解矛盾纠纷。

由于心灵上与群众密切沟通，真心实意为农服务，所以群众对我们更加信任，有心理话对我们讲，沟通就更方便了，调解一些矛盾纠纷也有了基础，这样非常便于我们开展工作。

　　三、下基层就要带着转换角色去下，才能真正问计于民。

“身”入基层更要“深”入基层，在与农户的面对面交流中，我深深认识到要做好驻村工作，必须做到三个转变：

一是工作角色的转变，驻村干部的任务是协助而不是指挥；群众在我们的心里有多重，我们在群众的心里就有多重。

在驻村工作中，我们先后走访了村里的致富带头人、养殖大户、老党员和一些贫困户，努力为他们解决了一些生产、生活方面的困难，这是我们的责任，也是我们

　　的分内之事，但群众回报给我的是难以言表的感激，远远多于我的付出。

我深深感到，老百姓是纯朴的，也是最讲感情的，只要真心实意为他们着想，他们都会铭记在心。

通过走访，我多了一份关注民生的责任感。

二是工作方式的转变，变对基层工作的被动参与转向主动介入，要尊重群众的首创精神，多问计于民、问策于民，就能打开工作的新局面。

下基层就应该沉下身子，真正把群众当作朋友、当成亲人，想群众之所想，急群众之所急，热心、尽心、精心地为群众服务。

以务实的工作作风和严谨的生活作风积极投身农村工作，踏踏实实向群众学习，真真切切为群众服务，朴朴素素和群众交流，与农民群众打成一片，以群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴来衡量自己、要求自己，从工作、生活中的每一件小事做起，养成良好习惯，培养优秀品质，展现良好形象，切实赢得群众的尊重和信赖，只有这样，才能使你的才华有施展的舞台，才能使你的能力得到体现。

三是工作作风的转变，以谦虚谨慎、甘当小学生的态度，多动嘴、勤跑腿、多融合。

转变作风不可能一蹴而就。

驻村开展下基层工作只是一种工作的载体，旨在转变作风、推动工作。

尽管驻村工作有期限，但服务三农无期限，要真正扑下身子，切实真正转变作风，让广大群众感受到干部作风实实在在的转变，感受到蹲点工作实实在在的成效。

　　四、下基层就要带着有的放矢去下，才能真正与民为朋。

群众利益无小事，只要多深入到农民家中，实实在在与农民交流沟通，群众就会看在眼里，记在心上，就会理解你、支持你。

在这

　　次活动中，通过和群众沟通联系，亲眼见，亲耳听，拉家长里短、解百姓心结。

我们深深地感受到了百姓劳作的艰辛和获取报酬的不易；感受到群众对法律法规知识的欠缺和机关办事程序的不明，才产生了机关单位事难办的错觉。

作风不过硬，能力难提升；作风不扎实，工作难推进；作风不深入，事业难兴旺。

另一方面我们讲解一些机关单位办事的基本程序，消除群众把办事程序当成机关干部门难进、脸难看、事难办的误解。

群众的反映也让我们感受到在机关中推行首问责任制的重要性和必要性。

当我们接待来办事群众时，一句轻声的问候、一个浅浅的微笑、一杯淡淡的开水、一时认真的倾听就体现了尊重群众的良好作风。

无论是在家庭院落、田间地头、养殖棚圈、还是在温室大棚里，通过和群众的交流沟通，我们深深感觉到了这些年来我县农村经济社会发生的天翻地覆的变化，感受到了农民群众对党的富民政策的感激之情和对未来发展的渴望和期盼，也感受到了广大的基层干部组织带领群众发展经济、增加收入、改善民生的热情、信心和决心。

　　此次下基层活动为干部展示才能、提高自己搭建了舞台。

心系群众，千方百计为群众排忧解难，真心实意为群众提供服务，这样才能受到群众的欢迎，才能促进各项工作，也只有在密切联系群众的过程中，才能实现发展与和谐的相互统一。

　　微芥小事俱关民生

　　----执法监察大队干部下基层心得体会

　　下基层不仅要走进基层，更要走进群众心里，要让民声得以传递，要让真正有困难的党员和群众得到帮扶，要拿出具体可行的办法来帮助群众解决生产和生活上的困难，这种帮扶并不是应付上级走过场，更不是“给俩钱”、“拿双被”的儿戏，而是要让更多群众过上舒心日子的重大举措。

　　20XX年2月28日，我们本着带着感情下基层，把群众呼声反映上来的决心，对桦郊乡新政村、盘桦村、柳树村、永兴村4个村的95户居民、7户个体工商户、1个村级组织活动场所及老金厂金矿进行了走访慰问，并做好走访记录。

收集群众关心的看病、上学、就业、生产等难点问题10余件。

通过与百姓面对面的沟通与交流，真正体会到了实施群众路线的必要向和重要性。

　　一、只有做到密切联系群众，把群众的冷暖放在心上，人民群众才会信任你。

从整体上看，大部分农民朋友盖起了楼房，交通工具、生活条件都发生了很大变化。

但是，我们在入户调查中看到还有少数农民朋友还住在陈旧土砖房屋中，生活上缺衣少食尚未脱贫。

为把党和政府的温暖送到这些贫困农民朋友心中，我们先后为该乡的3户困难党员和5户贫困户捐款4000多元。

同时局办公室还抽调各科室人员组建了多支服务队，有入户为孤寡老人打扫卫生的、有为农村生产工作服务的等等。

村中有老人说：

“过去干部下来只动口不动手，这次来的干部不摆架子，不嫌贫贱还与我们结穷亲，这真是太好了。

”

　　二、只有深入一线，走进群众才能感悟生活真谛，才能得到群众拥护。

为了全面准确掌握新政村群众生产、生活状况，我们根据摸排情况，工作组每个成员都与村里部分困难户结成“帮扶对子”，帮助他们一起进行春耕备耕生产，和他们一起拉家常，帮助消除他们心中的苦闷和疾虑。

通过和这些困难群众的访谈交流使我深深体会到：

这些贫困的群众不是因为他们不思进取，而是他们曾因各种各样的不幸原因致使生活陷入了困境，他们需要大家的关心来温暖，需要大家的帮助来鼓劲，只要用诚心和他们交流，他们才会敞开心扉接纳你。

这次“干部下基层，立功竞赛”实践活动，为我们深入基层，走进群众、融入百姓提供了难得的机遇和机会。

我们下基层的每一位干部更应该珍惜这次机会，珍惜这份来之不易的工作，把握好手中的权利，用博大的胸怀去包容群众，用真诚善良的心去温暖群众，用自身的智慧和力量去回馈社会。

　　三、只有贴近群众，放下自我，才能体现出我们的人生价值，才能树好形象密切党群关系。

现在，有的干部走出校门就进入机关工作，对基层情况掌握不深不透、对群众需求了解不及时、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还普遍存在，有的浮在面上，服务意识淡化，甚至有的年轻干部还没有到基层去过，更没有基层工作经验。

我们通过走访群众，已排查出土地、林木等矛盾纠纷2起，针对这些矛盾问题，我们分门别类，邀请熟悉情况的长者和村社干部一起分析研究，寻找对策措施，引导群众本着互谅互让的原则，卓有成效地化解掉地埂、林木纠纷。

通过调处矛盾纠纷，我们发现应向群众讲解农

　　村土地开发利用保护等政策法规的必要性，利用自身的优势，组建了专门为百姓讲解农村土地开发利用和保护政策法律法规的工作小组，这方面老百姓问的最多、最细。

很多百姓都反映说：

“这回我们在转让、出租、经营土地等方面不再是文盲了。

”

　　看似微芥小事，在老百姓眼里却是天大的事。

在与村民通过便民联系卡和间断走访联系的数日里，我们深深体会到了老百姓的实在与淳朴，以及作为能为他们“撑腰”的一份子感到无比的荣幸。

　　这次干部下基层活动，给我们每位干部搭建了一个展示自我的平台，提供了一条与老百姓亲密接触的途经、创造了一个施展才华的舞台和一次提高能力的机会。

我们要把群众的发展作为检验工作实效的唯一标杆，在日后的工作中要时刻以务实的工作作风和严谨的生活作风积极投身各项工作中，踏踏实实向群众学习，真真切切为群众服务，朴朴素素和群众交流，与农民群众打成一片，不断提升自己为百姓办实事的能力和水平。