党建工作意见十则.docx

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党建工作意见十则

党建工作意见十则

　　党建工作意见十则

　　为进一步巩固和发展“强基固本工程”的成果，全面加强农村基层组织建设，不断强化乡镇党委在农村三个文明建设中的领导核心地位，保证和推进农村的改革、发展和稳定，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员暂行条例》等有关规定，参照《中国共产党地方委员会工作条例试行》，结合我县实际情况，县委研究确定了乡镇党委规范化建设的初步意见，并决定在部分乡镇开展试点，现就试点工作提出如下意见。

　　一、指导思想

　　以党的大、届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，按照省、市关于加强农村基层组织建设的总体部署，通过建立和完善学习培训、议事决策、选拔任用、重大事项管理、激励约束等五项机制，形成配套科学规范的制度体系，确保“按规矩办事”。

以发展作为第一要务，树立科学的发展观和正确的政绩观，把乡镇党委自身建设与加快发展紧密结合起来，充分发挥乡镇党委在三个文明建设中的领导核心作用，为实现全面建设小康舒城起步阶段的目标任务，推动和促进农村的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。

　　二、主要内容

　　一建立和完善学习培训机制

　　1、健全中心组学习制度。

乡镇党委每年都要制订详细的学习计划，中心组每月必须集中学习一天，并定期交流学习心得体会。

系统学习政治理论知识、经济知识、科学文化和法律知识等，不断提高领导和工作水平。

　　2、健全乡镇干部学习培训制度。

乡镇干部每月集中学习不少于一天，每人每月写一篇心得体会。

应对大规模培训干部的需要，及时安排干部参加上级组织部门组织的各类岗位培训。

同时，鼓励干部坚持业余自学，参加各类成人教育培训，不断提高知识水平和工作能力。

　　3、加强学习培训的督查和考核。

对乡镇党委的集体学习和班子成员的个人学习情况，年中抽查、年终纳入乡镇干部年度考核。

严格执行乡科级干部任职资格考试制度，凡不能在规定的时间内通过任职资格考试的，一律取消任职资格。

　　二建立和完善议事决策机制

　　1党委会。

乡镇党委会议是乡镇党委的最高决策层。

党委会议事范围：

主要是研究贯彻上级党组织和乡镇党员代表大会党员大会的决议、意见，提出和确定党委的工作计划，研究人事安排等有关重大事项。

党委会议题一般由书记提出，书记办公会讨论确定，并提前将议题通知参会人员，不允许临时动议。

召开党委会必须有三分之二以上委员参加方可召开，讨论人事等重大问题时，必须有三分之二以上成员同意方可形成决议。

乡镇党委会一般每月召开一次，遇有特殊情况可随时召开。

不得以党政联席会议的形式研究问题，不允许以书记办公会的形式代替党委会进行决策。

　　2书记办公会。

议事范围：

酝酿需要提交党委会讨论决定的问题；对党委会决定事项的组织实施进行协调；交流日常工作情况。

参加人员：

书记、副书记，人大主席和纪委副书记列席。

书记办公会根据工作需要召开。

书记办公会不是一级决策机构，不得决定重大问题。

　　3、规范重大问题的决策程序。

党委会或党委扩大会议对重大问题的决策，一般应经过以下程序：

1在调查研究的基础上提出方案，有的问题应提出两个以上可供比较的方案。

2方案提出后，一般应征求下级党组织的意见，有的应组织专业人员进行分析论证，作出评估。

3召开党委会或党委扩大会议充分讨论，进行表决。

会议决定多个事项的，应逐项进行表决。

提倡对重大问题决策实行票决制。

对决策进行重大调整或变更，应由作出决策的党委会或党委扩大会议决定，党政负责人不得自行决定。

　　三建立和完善选拔任用机制

　　1、严格规范干部选拔任用程序。

要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，按干部管理权限，对乡镇管理干部的选拔任用条件、程序等作出明确的要求。

　　选拔任用干部必须经过民主推荐提出考察对象。

即在民主推荐的基础上，由书记办公会确定考察对象，并组成考察组根据干部选拔任用的条件和不同领导职务的职责要求，对考察对象进行全面考察。

村“两委”班子仍然实行“两推一选”和直接选举。

　　2考察结束后，由考察组向乡镇党委会全面汇报考察对象的情况，最后经乡镇党委集体讨论研究作出任免决定。

　　3在党委讨论决定后，下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示，公示期一般为七天。

公示结果不影响任职的，再办理任职手续。

　　四建立和完善重大事项管理机制、建立和完善财政管理制度。

成立由党委、人大、政府、纪检、组织、财政、农经、党政办等人员组成的财经工作领导小组，党委书记任组长，每季度向党委扩大会议汇报一次财政收支情况；坚持财政预决算审查制度，年度预算应及时向乡镇党委汇报，经乡镇人代会批准；落实“乡财县管”的有关措施，严格执行预算外收支两条线管理办法；对年度预算执行情况实行全过程监督，预算变更需经乡镇财经领导小组研究同意。

加强乡镇财务管理，严格实行报账审核制度。

乡镇的大额支出具体标准由各乡镇结合实际制定，乡镇长必须与党委书记通气，并由党委扩大会议集体讨论决定。

同时，加强乡镇领导干部任中和离任审计。

　　1、实行乡镇干部“绩效管理”。

推行以“量化目标、强化责任、严格考评、兑现奖惩”为主要内容的“绩效管理”。

乡镇党委、政府要对全年工作任务和目标进行逐层分解，乡镇全体干部按照各自工作岗位确定相应的工作任务和目标，并进行细化、量化，采取一系列的考评办法，对每名干部进行考绩。

乡镇干部工资可分为基本工资和绩效工资两部分，由财政统一打卡的工资作为基本工资按月发放；乡镇的各种津补贴可作为绩效工资，根据干部的工作实绩和目标完成情况，按照分值确定等级发放。

　　2、健全干部日常管理机制。

完善和实行干部考勤、请销假、首问责任制、住勤、接待等制度；健全乡镇干部的考核办法，加强乡镇干部的年度考核，并抓好考核结果的运用和落实，严格兑现奖惩；建立健全并严格执行党委委员党建工作联系点制度、党委委员向党委报告工作制度、干部谈心制度、干部诫勉制度等。

　　3、建立健全监督制度。

要切实贯彻执行《党内监督条例试行》。

认真坚持民主生活会制度，每半年召开一次党委民主生活会。

每年开展一次民主评议干部工作，不断加强乡镇领导班子的建设。

此外，还要建立乡镇党委成员重大问题报告制度，认真搞好对乡镇党委成员的管理监督。

积极探索干部社区监督管理办法。

　　4、实行乡镇党政务公开。

乡镇党委政府及其下属部门内部的工作规范、办事程序、服务标准、职责权限、办事结果、奖惩措施，以及项目资金、计划生育、民政救济款物、企业改制、土地审批、农民负担、政府拟办实事等都要直接向群众公开。

公开主要通过设置政务公开栏、情况通报会、简报等形式，将乡镇党政务有关情况张榜公布，提高党委、政府工作透明度，接受群众监督。

　　三、总体安排

　　1、试点乡镇。

乡镇党委规范化建设试点工作在南港镇、张母桥镇和舒茶镇等3个乡镇同时开展。

　　2、时间安排。

试点工作从月份开始，月底结束。

　　3、方法步骤。

一是做好准备。

试点乡镇要组织人员对乡镇党委建设的情况进行一次认真调研，对存在的问题进行全面梳理。

在此基础上，按照乡镇党委规范化建设的总体要求，结合本地实际，精心制定有本乡镇自身特色的《实施方案》。

二是建章立制。

根据乡镇党委规范化建设五项机制的有关规定和要求，结合乡镇自身实际，组织人员拟草制定各项具体规章制度，并召开不同形式的座谈会，听取方方面面的意见和建议，进行修改完善，形成一整套比较健全规范的规章制度。

三是进行试运行。

利用半个月时间，对建立的各项规章制度进行试运行，认真检验各项规章制度的科学性和可操作性。

四是总结完善。

在试运行的基础上，对乡镇党委规范化建设的各项制度，作出进一步的修订完善。

并对整个试点工作进行认真总结，形成书面材料报县委组织部。

　　四、具体要求

　　一要高度重视，加强领导。

乡镇党委规范化建设工作是今年全县农村基层组织建设工作的主攻重点，各试点乡镇党委要把其摆上重要工作日程，加强领导，周密布置，精心组织实施。

乡镇党委规范化建设工作在县委领导下，县委组织部负责具体组织实施，并从县农村基层组织建设工作领导组成员单位抽调人员组成指导组，加强对试点乡镇党委规范化建设工作的指导。

各试点乡镇党委也要成立专抓班子，乡镇党委书记要认真履行“直接责任人”的职责，以高度的政治责任心、足够的领导精力、良好的精神状态，把这项工作抓紧、抓实、抓好。

分管书记和组织委员要具体抓，要集中时间，集中精力，抓好实施。

　　二要密切配合，齐抓共管。

县农村基层组织建设工作领导小组成员单位应充分发挥各自职能作用，密切配合，上下联动，齐抓共管。

有关单位还要在工作布置、力量调配、督促检查、资金投入上予以支持。

　　三要坚持标准，确保质量。

各试点乡镇一定要严格按照县委的部署要求，紧密联系本地实际，精心组织实施，在工作中环环紧扣，抓好落实。

要坚持高标准、严要求，以各个阶段、各个环节工作的高质量，保证乡镇党委规范化建设工作不走过场，取得实实在在的效果。

　　四要创新机制，完善提高。

各试点乡镇在落实好“五项机制”的同时，要结合实际，从更宽的领域和更深的层次不断探索各种有效的形式和方法，创新工作机制，进一步充实和完善规范化建设的内容，推动乡镇党委规范化建设向更高的层次和水平迈进。

　　党建工作意见十则

　　为了加强公司机关党建工作，结合各部门实际，经支委采取五条措施，切实加强机关党建工作。

　　一是开辟工作论坛栏，为机关党员、干部、职工提高学习能力搭建平台。

专门制作学习板面，设立学习论坛栏，组织机关党员、干部、职工撰写文章，在工作论坛栏上刊出。

要求党员争当学习的先锋，做到每天自学一小时，每月读一本好书，每个季度写一篇心得体会，每人有一本读书笔记，每年写一篇调研文章。

通过学习和讨论，加强交流，促进学习，更新观念，提高政治素质和业务素质。

　　二是实行承诺制度。

机关70名党员、干部、职工对照岗位职责作出个人承诺。

其中70名党员要率先承诺，做到“五带头”。

个人承诺，在工作区域显目位置公示，接受群众监督。

党员对照承诺检查是否做到五个带头，职工个人对照承诺时常自检自查，以增强机关党员、干部和职工的效率意识和服务意识。

　　三是推行挂牌上岗制度。

在工作岗位上每个党员、干部、职工挂上岗牌，方便来机关办事的单位和群众；有党员的岗位设置党员先锋岗，明确岗位职责，引导党员立足本职岗位，争当先锋，争创一流业绩；在工作时间内，全体工作人员戴证上岗。

党员在工作中佩戴党旗徽章，亮出身份，自觉接受群众监督。

对待来机关办事的同志，党员要率先做到热情周到服务，使来办事的同志高兴而来，满意而归。

通过推行挂牌上岗制度，转变机关作风，树立良好形象。

　　四是推行联系制度。

机关全体共产党员以服务基层为出发点，以促进企业发展为落脚点，在生产第一线建立联系点，深入调查研究，帮助生产第一线理清发展思路，制定改革方案，落实稳定措施，为企业排忧解难。

通过建立联系企业制度，加强行政机关服务基层的意识，形成机关党员、干部与生产第一线干部、职工心连心，手拉手，共同努力促进公司发展的良好局面。

　　五是开展党建主题活动。

在机关开展了“做学习型干部，争创一流业绩，树公仆形象”主题活动。

学习型干部，就是要带头自学，更新知识，不断适应新形势、新任务的要求；创一流业绩，就是要带头更新观念，创新工作方法，创一流工作业绩；树公仆形象，就是牢记人民电力为人民服务的宗旨，争当勤政廉洁、无私奉献的先锋。

挂钩扶贫点开展“送温暖，树形象”活动，通过抓党建促进机关作风建设，撤底机关出现了的“四多四少”现象：

即机关工作人员中读书看报的人多，吹牛聊天的人少；主动为基层办实事的人多，坐在机关等办事的人少；问题解决在基层的多，到机关上访的人少；来机关办事的同志满意的人多，不满意的人少。

　　政治工作部服务承诺

　　1、严格遵守《机关工作人员日常行为规范》。

　　2、政令畅通，保质保量按期完成领导交办的各项工作。

　　3、热情服务，对基层单位提出的问题当天给予答复。

　　4、积极主动，认真做好部门之间的配合工作，不推诿，不扯皮。

　　5、坚持每周五政治学习制度。

公司的重要文件，实行急时送阅或者口头传达。

　　6、坚持落实“三会一课”制度。

发挥好党支部的战斗堡垒作用。

　　7、树立全心全意为全体职工服好务的思想，坚持“五必访”制度，努力做到三个“满意”，即：

领导满意，职工满意，部门满意。

　　8、积极开展丰富多彩的文体活动，做到季有安排，月有计划，周有活动。

　　9、严格履行承诺，接受《机关工作作风投诉举报奖惩办法》。

　　党建工作意见十则

　　关于搞好党员经常性教育建立健全局党组抓党建工作责任制的实施意见为深入学习贯彻中共中央办公厅印发的《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于建立健全地方党委、部门党组党委抓基层党建工作责任制的意见》等保持共产党员先进性长效机制文件精神，进一步巩固扩大先进性教育活动成果，努力推动我局党建工作的科学化、规范化、制度化建设，现提出如下实施意见。

　　一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以经济建设为中心，全面落实科学发展观，坚持质量建党、开放建党、科学建党的方针，紧紧围绕提高党的执政能力、保持党的先进性这一主题，努力推进党员标准具体化、民主评议制度化、新陈代谢经常化、组织生活正常化，不断推进党的基层组织建设，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动全市经济社会又快又好发展提供坚强的组织保证。

　　二、主要内容一加强党员经常性教育

　　1、继续落实好“三个一”的自学制度。

即：

每周每人提交一篇学习笔记，每月每人提交一篇信息，每年每人提交一篇科研论文。

此项制度雷打不动，局领导班子成员与一般党员一视同仁。

局里指定专人进行精心编辑，每月将挑选出来的“学习笔记精选”和“自己的小观点”在内部刊物《新视野》上刊发给大家，每季度再考核通报一次，年底对优胜者给予奖励。

　　2、不断创新党员集体教育培训方式。

要采取“请进来”与“走出去”相结合、理论学习与实践锻炼相结合、集中学习与个人学习相结合的学习方式，经常发动每名党员围绕审计工作实际大搞党员集体培训，形成“人人是教员、人人是学员、人人当主持、人人当评委、人人都受益”的培训格局，确保每名党员每年参加党组织集体教育活动的时间，累计不少于12天。

　　3、进一步强化党员教育保障措施。

确保党员培训投入力度逐年加大。

对年老体弱的党员和个别由于特殊原因难以参加教育活动的党员，采取送学上门、结对帮学等形式，落实教育要求。

要不断健全和完善党员学习的考核激励机制，合理运用考核评估结果，把学习成果与党员评优选模、提拔任用挂钩，调动党员学习的积极性。

　　4、健全党内组织生活制度。

认真执行“三会一课”制度，坚持和完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动。

党支部要结合每年一次的专题组织生活会，开展民主评议党员工作。

组织党员对照党章规定、新时期保持共产党员先进性的基本要求和局党组织提出的具体要求，从思想、学习、工作、纪律、作风等方面查找问题，从世界观、人生观、价值观上分析原因，切实抓好整改。

要在搞好思想发动、征求群众意见、开展谈心交心、撰写党性分析材料的基础上，召开专题组织生活会，组织党员逐一进行分析评议，并采取适当方式向党员群众通报有关情况。

对不履行党员义务、不符合党员条件的党员，要及时帮助教育，促其改正；对经教育不改的，要按照党章和党内有关规定做出处理。

　　5、突出重点搞好分类教育。

要结合审计工作岗位需要，加强党员的岗位技能教育、政治安全、经济安全及形象安全等方面的教育。

要结合机关规范化建设，加强党员思想路线和群众路线教育以及科学发展观教育，提高处理各方利益关系和服务经济社会发展的能力。

　　二做好党员联系和服务群众工作

　　1、落实好党员领导干部联系点制度。

局党组确定把包扶的夏庄镇前苏格村做为“三农教育基地”，党员领导干部要经常深入贫困村调查研究，指导工作，听取群众意见，走访慰问困难群众，帮助基层和群众解决实际问题,努力把前苏格村建成我市内陆镇的示范村。

　　2、实行党员结对帮扶贫困户制度。

围绕“立宗旨、做模范、办实事”的要求，实行科长以上干部联系贫困户制度，不断完善和拓展服务对象、服务方式、服务内容，既要立足于解决群众的实际困难，又要帮助群众树立信心、自强自立。

　　3、建立党员服务群众责任制。

重点是扎实开展“四个一”活动：

一是每名科级干部和每个科室年内至少要为包扶村办一件实事;二是每名科级干部和每个科室负责包扶一个月；

　　三是每名科长以上干部负责联系一个致富户和一个贫困户；

　　四是每名机关干部年内在包扶村调研走访时间不少于一个周。

每名党员领导干部要把在一定时期内服务群众的措施打算进行细化、量化，形成有数量、质量和时限要求的管理目标，依据目标要求，做好联系和服务群众的各项工作。

三建立健全局党组抓党建工作责任制

　　1、健全和落实领导责任制。

局党组对党建工作负总责，党组书记是第一责任人，党支部书记是直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的基层党建工作。

　　2、开展多种形式的主题活动。

局党组要根据党员队伍建设的目标要求，深入开展“争创‘五个好’基层党组织”、“党建示范点”等多种形式的创建活动，争当先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。

　　3、加强领导班子建设。

要按照党管干部、德才兼备的原则，积极推行选人用人制度改革，努力形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制；要完善人才培养机制、健全人才管理措施，优化领导班子人才配置；要重视加强党员干部的思想政治教育，采取集中培训、示范引导等多种形式，确保党员干部在政治上、思想上、组织上和行动上与党中央保持高度一致。

　　4、切实做好结合文章。

要把抓基层党建工作与建设社会主义新农村和巩固扩大先进性教育活动成果结合起来，真正把服务农村、服务农业、服务农民的各项措施落到实处。

　　三、加强组织指导建立领导和分工责任制。

局党组将贯彻落实中央四个文件精神，做好党员经常性教育、建立健全局党组抓党建工作等纳入党建工作责任制，成立局党组落实党建工作责任制领导小组，切实加强领导和指导。

认真做好关心帮助党员工作。

局党组每年都要通过开展“谈心”等活动，关心党员思想政治上的进步和提高，及时解决党员思想疑难问题，调动党员参与党内事务的积极性，增强党员的荣誉感、责任感和使命感。

要关心党员生活，及时掌握生活困难党员情况，采取党员互助、党组织扶助等多种办法进行帮扶。

强化对党建工作的督促检查。

局党组要将每次重要工作部署、重大活动与党建工作结合起来，通过党员干部带头狠抓工作目标、制度、责任、措施的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。

通过不定期地对党建工作进行督促检查，发现问题及时解决。

对不认真履行职责，责任范围内党建工作存在的严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，要追究相关责任人的责任。

　　党建工作意见十则

　　年市司法局党总支工作的思路是：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十六大、十六届五中全会和市委十一届八次全会精神，以服务全局的中心工作为目标，以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为主题，以巩固保持共产党员先进性教育活动成果，落实党建工作长效机制为重点，坚持与时俱进，勇于开拓创新，努力探索新时期下的党建工作，加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设，发挥党员的创造力、凝聚力和战斗力，为司法行政工作各项任务的完成和事业的全面发展，提供可靠的思想和组织保证，不断促进各项工作上新的台阶。

　　一、以学习十六届五中全会精神为契机，努力加强机关思想政治建设。

　　1、深入学习贯彻党的十六届五中全会精神。

各党支部要以强烈的政治意识、大局意识、责任意识，切实抓好党的十六届五中全会精神的学习宣传工作，精心组织、周密安排、制定计划、确定专题。

要认真学习胡锦涛总书记的讲话，原原本本学习《十一五规划》。

精密联系我局实际，认真组织党员干部深入学习贯彻市委十一届八次全会精神，深刻理解市委提出的“五”期间我市经济和社会发展的指导思想、发展目标和主要任务，切实把思想统一到中央和市委的要求上来。

积极开展“学党章、知党史、强党性”主题教育活动，把中央提出的“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的重大任务落到实出处。

　　2、切实抓好党员干部的政治理论和业务学习，努力建设学习型机关和学习型党组织。

要按照党的十六大提出的“要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求，结合司法行政机关实际，积极开展创建学习型机关和学习型党组织活动，利用各种载体、各种形式，促使党员干部学习马克思主义基本理论、邓小平理论、“三个代表重要思想”，深化对邓小平理论、“三个代表重要思想”的科学内涵和精神实质的认识，继续开展领导干部“读原著学原理”活动，深入学习胡锦涛同志关于“八荣八耻”的重要论述，大力倡导以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观；深入开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的活动，提高党员干部的思想素质和政策理论水平；组织党员干部学习计算机应用能力、电子政务等基本工作技能和法律业务知识，推进党员干部的学历教育，鼓励党员干部参加自大、函大、电大等学习，全面提高党员干部的学历层次，此外，要求干部党员坚持向实践学、向基层学，广泛开展调查研究，总结工作经验，撰写信息、调研理论文章，提高司法行政队伍的整体素质和工作能力.

　　3、加强思想政治工作和精神文明建设。

党总支和各党支部要根据思想政治工作的新情况、新特点，结合本单位实际，坚持每季度一次的思想政治工作分析制度，分析党员干部思想现状和实际表现情况，有针对性地做好思想政治工作，注重在思想政治工作的方式、方法、手段、机制方面的创新，确保思想政治工作的生命线作用。

要以纪念建党周年为契机，举办演讲比赛、学习优秀党员先进事迹、新老党员座谈会、革命传统教育、党课教育等系列纪念活动，激发党员对党的热爱，坚定党员对党的忠诚，不断增强党组织的凝聚力。

以学习贯彻胡锦涛同志关于社会主义荣辱观教育的讲话精神为契机，广泛开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动和文明单位创建活动，争取今年有一部分法律服务单位被命名为市级文明单位，市司法局争创宁波市级文明单位。

　　二、以党建工作规范化建设为抓手，大力加强党的组织建设。

　　1、加强党组织的规范化建设。

各党支部要以巩固先进性教育活动成果为目标，健全制度，创新机制，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

继续开展争创“规范化党组织”建设活动，按照建设一个好班子，抓好一支好队伍，形成一套好机制，培养一种好作风的“四个好”要求提高自主活动的能力和自我解决问题的能力，对党支部工作实行目标管理，要根据党工委提出的工作意见和本部门中心工作，研究制定年度党支部工作计划，各党支部在4月底前将计划报党总支，做到任务明确，重点突出，措施有力。

平时注重抓落实，年终要总结经验找差距，使党支部各项工作落到实处。

党总支要加强平时的检查指导，发现问题和不足及时改进，把规范化建设落到实处。

　　2、加强对党员的教育和管理，做好党员发展工作。

要坚持高标准、严要求，加强对党员干部的教育和管理。

进一步抓好以“三会一课”为主要内容的党内各项生活制度的规范和落实。

要着眼于提升党员队伍素质，提高工作效能，不断改进党员教育内容和方式。

积极探索民主评议党员的有效方法，做好一年一度民主评议党员工作，对优秀党员要大力宣传、积极鼓励；对不合格或违纪党员要严肃处置、按规处分。

还要认真学习贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，尊重和保障党员的权利，维护党员的合法权益。

要认真做好发展新党员的工作，加强对入党积极分子的培养和教育，注重在优秀青年律师、公证员和法律工作者中发展党员，实施党员发展预报制，党员发展公示制，确保新党员发展质量。

　　3、加强党务工作队伍建设。

要通过举办培训班、组织学习考察、工作交流和党建研讨等形式，不断提高党务干部的理论素质和综合业务水平。

党务干部要加强调研，勤于思考，敢于提出问题，发现问题，并提出解决问题的方法，切实使支部工作体现时代性，把握规律性，富有创造性。

党总支将对表现突出的优秀党务干部进行评比表彰。

开展党建论文的征集活动，并做好优秀党建论文