心得体会 青年如何在创文工作中发挥更好的作用.docx

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心得体会青年如何在创文工作中发挥更好的作用

青年如何在创文工作中发挥更好的作用

青年如何在创文工作中发挥更好的作用

如何发挥青年人才的作用

各位老师、各位同学，大家下午好：

首先感谢组织给了我这次参加学习的机会，其次要感谢老师为我们精心组织的这次演讲，使我们能够互相交流心得体会，学到了很多书本上没有的东西，它必将成为我生活工作中的一笔宝贵财富。

今天的演讲题目是“如何发挥青年人才的作用”。

但是我不敢自诩青年人才，因为在新编《辞海》中对“人才”的解释是：

有才识学问的人，德才兼备的人。

叶忠海则说：

“人才，是指那些在各种社会实践活动中，具有一定的专门知识、较高的技术和能力，能够以自己创造性劳动，对认识、改造自然和社会，对人类进步做出了某种较大贡献的人。

”所以，我就以一个青年人的角度谈一下青年人才如何在工作中发挥应有的作用。

我国的经济体制已经由原来的计划经济转变为市场经济，但无论那种体制，经济时代就是一个以人为主体的时代。

知识经济时代对人类的素质和能力提出了更高、更新、更全面的要求，对青年干部的要求是高素质、高能力、复合型的人才。

必须具有全面的能力，能够积极主动开拓进取。

在形势日益复杂的现代社会，每一个青年人都要跟的上时代潮流的紧迫感，目前青年人才正处于一种从幼稚走向成熟的过度阶段，是人生当中一个承前启后的转折点，是人生搏击的开始。

作为青年干部应该明白，只有通过学习，才能踏进智慧的大门，站在时代的潮头，以欢笑的姿态接受未来的挑战；只有培养创新能力，才能推进工作的前进；只有提高语言表达能力，才能正确地表达自己的

意见，与别人有效的沟通；只有提高社会实践能力，才能把知识与实践紧密的结合在一起；只有提高合作能力，才能凝聚更大力量，来实现更大的目标。

现在正在进行的实践科学发展观活动的核心内容也是以人为本，可见人才的重要性，特别是青年人才，他们担负着祖国的希望，承载着人们的寄托，责任重大。

结合我的工作情况，我将青年人才的特点归纳为“三个不缺乏”和“三个缺乏”：

一、青年人才不缺乏热情和动力，缺乏的是方法和经验。

二、青年人才不缺乏思考和创新，缺乏的是基础和平台。

三、青年人才不缺乏憧憬和干劲，缺乏的是责任心和意志力。

所以，我认为青年人才如果想发挥出他们的作用，就应该做到以下几方面：

一、创新工作观念，不断落实科学发展观。

青年人才要突出骨干核心作用。

在落实科学发展观、构建和谐社会的实践中，每个部门面临的任务越来越艰巨，加快发展的压力越来越大，青年干部要有舍我其谁的勇气，在贯彻落实科学发展观中，起到骨干核心作用，正视困难，迎难而上。

目前我区正在开展“保增长、渡难关、上水平”活动，目标更高，要求更严格，要真正取得实效，青年人才就必须要增强落实科学发展观的自觉性和坚定性，围绕推动发展这个第一要务来开展工作，充分发挥自身优势，最大限度地用青年人才的智慧促进经济又好又快发展；要努力践行干事文化，不断以科学发展的理念来指导日常工作，不仅要注重研究新情况，开拓新思路，探索新方法，推动工

作在继承的基础上创新，而且要在创新的基础上发展，在改革发展中突破；要切实把精力用在干事创业上，实干、肯干、巧干，重点围绕我区“保渡上”工作勇于建功立业，大显身手，以过硬的本领、过硬的作风干出过硬的成绩。

二、创新工作方式，不断强化科学方法。

创新工作方法，就是要在实践中不断探索，善于扬弃，以科学的态度去解决发展中的难题。

作为在基层工作的青年干部，我们要不断加强理论学习，提高在新形势下研究新情况、分析新矛盾、解决新问题的能力。

从被动应付型转变为主动开拓型，从简单反射型转变为策略思维型。

进一步加大宣传力度，使实践科学发展观不断深入人心。

要善于不断总结科学发展观的新经验、新发现，努力探索新的规律和特点，在实践中不断创新和发展理论。

干任何事情，都要讲究方式方法，方法对头，事半功倍。

当前，我们每一个青年干部在工作中更要注重协调好各种关系，化解好各类矛盾。

要善于运用服务的办法来提升工作，用法律的手段来依法行政。

在工作中，要注意吃透上情、了解外情，掌握下情，创造性地开展工作。

青年人才头脑活、点子多，应立足自己的岗位，因地制宜，不断提高自身的工作处置能力。

三、创新工作标准，不断强化三种意识。

一是大局意识，关注大局、思考大局，以大局为重，这样分析事情时就会自觉地登高望远，围绕大局去谋划。

二是定位意识，遇到事情首先要考虑准确定位问题，全面、科学地分析一件事情在大局中的位置，并根据定位选择适当的

作法，这样才能把事情做到位，充分体现事情的意义。

三是到位意识，即不在于出多少思路，而在于办多少实事；不在于总结多少经验，而在于实践多少真理；不在于做多少表面功夫，而在于解决多少实际问题。

形成雷厉风行、敢于负责、少说多干的好风气。

青年人才应把每一项工作认认真真、扎扎实实地抓到位，保证每一项举措都能得到落实。

构建和谐社会，贯彻落实科学发展观，不创新就没有出路。

作为青年人才承担着承上启下的作用，为了不辜负领导的期望，不辜负同志们的信任，我们必须发扬“敢闯敢冒敢试”的精神，才能走出新路子，实现新跨越，真正体现出我们的价值。

我的演讲完了，谢谢大家！

董健xx-4-20第二篇、青年干部如何在实际岗位中锻炼提升自我

青年如何在创文工作中发挥更好的作用

青年干部如何在实际岗位中锻炼提升自我

更好地完成各项工作任务

在新的时代环境和新的历史条件下，青年干部遇到的新情况、新问题比较多，任务重且难度大，这就要求青年干部从客观环境和工作需要出发，采取多种有效措施，不断提高自身的政治素质、理论素质和业务水平，不断增强作为一名公务员的实际能力，更好地成长、成才、更好地适应实际工作的需要，更好地接受党和人民的挑选。

一、在认认真真学习上，要有新进步

胡锦涛同志指出：

“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看做推动历史发展和社会前进的重要力量。

”而青年干部是整个青年队伍中的骨干和中坚力量。

科学技术日新月异，新事物层出不穷，靠惯性工作不行，靠吃老本也不行，要及时地给自己“充电”、“加油”，才能方向明、后劲足，跟上时代的步伐。

一是要在深入钻研理论上下功夫，始终保持政治上的清醒和坚定。

理论是行动的先导，青年干部要树立“终身学习”的思想，发扬“挤”和“钻”的精神，潜心读书、深入思考，不断丰富理论素养，全面准确地把握“三个代表”重要思想精神实质，学好胡锦涛同志的一系列重要论述和党的各项方针政策，用这些理论武装自己的头脑，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，避免和减少大的失误，始终保持正确的政治方向，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致，只有这样，才能头脑清醒，高瞻远瞩，把握规律，做好工作。

作为一名在乡镇工作中的普通青年干部，要能够克服乡镇的艰苦与孤独，要认识到：

越是基层，越是艰苦的地方，就越能锻炼人。

本人于xx年4月来到城关乡，分配在城关乡人民政府工作，有过彷徨与迷茫，但这些都只是暂时的。

随着对工作环境、同事及老百姓的不断接触与了解，我认识到:

城关乡的工作环境为年轻干部的成长与磨练提供了一个很好的平台；领导对我们予以重任，把我们放在重要的工作岗位，这既是对我们个人工作能力的锻炼，也是在为城关乡注入更多的活力。

所以在工作中，只有为自己定好位，认认真真，踏踏实

实，从实际和长远出发，讲科学，讲政治，讲纪律，讲能力，才能更好地成长、成才。

二是要在解放思想上下功夫，不断提高创新能力。

创新是一个国家和一个民族的灵魂，是社会发展、事业进步不竭的动力。

作为青年干部，更要具有与时俱进的创新精神，不断创新思路、创新工作方法，不断有新追求，才能不断开创工作新局面，开辟新境界。

要大胆探索，用宽广的眼界去观察和把握当代世界的发展趋势，研究新情况，解决新问题，在实践中不断提高创新能力。

青年干部必须要有经受困难和艰苦考验的思想准备和不断战胜困难的决心，敢于挑重担，敢于在艰苦的岗位和困难多的地方工作，俯下身来，沉下心来，以苦为乐，以俭为荣，永葆艰苦奋斗的作风。

敢于吃苦，敢于打拼，还应具有不为名利、甘于奉献、勇于创新的崇高精神和豪情壮志，敢于经受艰苦环境和挫折的锤炼，力争成长为一名有作为的青年干部。

三是要在更新知识上下功夫，更好地掌握业务知识和技能。

“工欲善其事，必先利其器”，高标准、严要求完成各项工作任务，必须要有扎实的理论基础、很强的专业技能作保证，而学习是我们广大青年干部提高自身素质和能力最为主要的途径，是素质立身的关键。

青年干部要树立“终身学习”的思想，挤时间，勤钻研，潜心读书，细心思考。

全面准确地把握党的各种先进理论的精神实质，用这些理论武装自己的头脑，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，避免失误，提高效率。

同时，通过理论学习，始终保持正确的政治方向，在政治、思想和行动上与党中央保持高度一致，随着社会的进步，各种新知识也越来越多，青年干部必须紧跟时代的步伐，不断学习业务知识，努力做一个又博又专的革命干部；学习一切有用的知识，来提高自己的品味，丰富自己的知识，拓宽知识领域，优化知识结构，成为做好本职工作的行家里手。

只有这样，才能头脑清醒，高瞻远瞩，把握规律，做好工作。

一个干部如果没有一定的理论水平，没有扎实的业务知识，没有对情况的透彻了解，那么他发表的意见，指导工作，处理问题，提出建议，就容易出问题。

所以，青年干部，一定要在认认真真学习上狠下功夫。

二、在堂堂正正做人上，要有新境界

怎样做人，是个安身立命的问题，对于一个青年干部来说，如何解决做人问题，小则关系个人的成长和前途，大则直接影响到所在的单位和部门的工作，甚至影响到党的事业发展的大局。

一是作风正派。

青年干部往往缺乏沉稳和成熟的气质，要保持清醒的头脑和稳定的心态，要努力克服三个极端：

一是急于求成，工作方法情绪化；二是不能以平和的心态对待工作中遇到的各种困难和挫折，易产生“抱怨”和“混日子”的心态，得过且过，消极应付，满腹牢骚；三是意志不坚定，经受不住诱惑，滋生腐化堕落之风。

因此，青年干部一定要努力学习，加强修养，树立正气，端正作风，以成熟、平和的心态履行党和人民赋予的职责。

二是胸襟广阔。

“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深”，古人对此认识都能达如此境界，何况我们当代人！

每个人所在岗位都是党和国家事业的一块基石，虽然岗位不同，职位不同，但是我们的事业和目标是一致的。

在工作中，由于每个干部的学历文凭不同，工作经历不同，认识水平不同，性格特点不同，必然会产生一些不同的认识，这是一种自然现象，如果胸无大志、目光短浅，就不能站在全局的高度看问题、办事情，就不会有什么作为；如果心胸狭窄，不能容人、容言、容事，就绝对搞不好团结，甚至众叛亲离，成了孤家寡人。

青年干部肩负着建设有中国特色社会主义伟大事业的历史重任，一定要心胸宽广，志存高远，虚怀若谷，博采众长，要善于团结与自己意见不同甚至反对过自己并被实践证明是反对错了的人，对待竞争者，应该宽厚、大度，要与人为善，要知道，同事之间能够友好和谐相处，这是青年干部能够健康成长的最有利的工作环境，应该为营造这个良好环境而共同努力。

三是谦虚谨慎。

常言道：

“满招损、谦受益”。

养成谦虚谨慎、戒骄戒躁的思想作风，对青年干部的健康成长十分重要。

现在，有人认为，搞市场经济，鼓励竞争，谦虚谨慎过时了；有的人出了点成绩，就自吹自擂，妄自尊大。

这些都是错误的，我们应该经常提醒自己，在工作中，既要充分发挥自己的作用，又要正确估计自己的能力；既要积极工作创造好成绩，又要防止居功自傲。

要把成绩和荣誉首先归功于党，归功于人民，归功于集体。

俗话说“姜还是老的辣”，老同志有着丰富的工作经验，是一笔巨大的财富，作为刚刚走上工作岗

位的青年干部，需要学习的东西很多，一定要谦虚谨慎，尊重老同志，多向老同志请教，在老同志的帮助指导下使自己各方面素质不断提高和完善，使自己少走点弯路。

三、在踏踏实实做事上，要有新成效

事业是干出来的，人才是实干中锻炼出来的。

一要勇于实践。

人才是实践的产物，社会是一所大学。

一个好的青年干部，从跨入社会的第一天起，就要严格要求自己，树立良好的人格形象，不仅要打好理论功底，同时还应当经常深入实际，勇于实践，刻苦磨炼自己。

实践证明，一个优秀年轻干部的思想水平和实际工作能力由低到高的发展，是通过不断的工作实践才能实现的，即便是书本知识转化为能力，也必须通过实践才能完成。

青年干部大多实践经验不足，党性锻炼不够，因此，要把实践当作最好的课堂，在实践中不断学习和摸索，在实践中逐步得到提高。

要热爱自己的本职工作，立足岗位，忠于职守，从小事做起，从基础做起，从点点滴滴做起，勿以事小而不为；要有知难而进、开拓创新的进取精神，要敢闯敢拼，迎难而上，锲而不舍，敢于创新，取得成绩不沾沾自喜，遇到挫折不萎缩退却；要有脚踏实地、埋头苦干的务实作风，说实话，办实事，求实效，不要夸大成绩，隐瞒缺点，要一切从实际出发，干一件事像一件事，成一件事，不断提高实际工作能力。

二要敢于吃苦。

在通往成长和成功的道路上，有些青年干部缺乏坚毅的品格，缺乏韧劲，不肯吃苦流汗，不肯付出艰辛的努力，所以常常是进步迟缓、半途而废，难以实现追求的目标；有的缺少工作能力和经验，坐而论道、评头品足行，亲自上手干就显得“底气”和“才气”都不足了；有的意志品质比较脆弱，工作拈轻怕重，不肯吃苦，不愿吃苦。

青年干部必须要有经受困难和艰苦考验的思想准备和不断战胜困难的决心，勇于挑重担，敢于到艰苦的岗位和困难多的地方工作，铺下身来，沉下心来，踏实工作，以苦为乐，以俭为荣，永葆艰苦奋斗的作风。

只有具有不为名利、甘于奉献、勇于创新的崇高精神和豪情壮志，经受艰苦环境和挫折的锤炼，才能成为名符其实的的青年干部。

“盛年不重来，一日难再晨”，作为青年干部应当珍惜大好时光，趁着年轻，趁着富有，努力学习，奋力开拓，扎实工作，不断进取，努力作出无愧于党、无愧于人民、无愧于历史、无愧于青春岁月的新业绩。

第三篇、发挥青年员工先锋模范带头作用

青年如何在创文工作中发挥更好的作用

发挥青年员工先锋模范带头作用

摘要：

青年是国家的未来，是社会生活中富有创造性的群体，是企业发展的生力军，是各级党组织的忠实助手和后备军。

从一个企业青年员工的人生观、价值观、行为观、我们可以看出一个企业总体价值取向及发展趋势，可以说，青年的成长决定企业的成长，青年的发展决定企业的发展，青年的未来决定企业的未来。

关键词：

青年员工成长成才先锋作用企业发展

引言：

青年员工一般受过良好的高等教育，具备较高的专业知识技能，拥有最新的知识储备和独具特色的创新意识，他们充满活力、充满朝气、充满激情，对所属企业有较强的责任感和荣誉感。

他们爱岗敬业，为企业尽职尽责，在用于奉献的同时，也希望能够得到企业足够的重视和理解，因此，对青年员工的培养管理成为企业人力资源管理的重要部分。

企业要充分认识青年员工这支新生力量在促进企业持续稳定健康发展中不可替代的重要作用，伟大的事业需要薪火相传，宏伟的目标需要代代奋斗，要高度重视对青年员工的管理和培养，利用他们的特点，给他们提供良好的环境，充分发挥他们的优势，以勤奋学习为人生进步的重要阶梯，以艰苦奋斗为成长成才的必由之路，以扎实奉献为不懈追求的优良品质，努力成为远大理想、信念坚定的新一代，品德高尚、意志顽强的新一代，视野开阔、知识丰富的新一代，锐意进取、开拓创新的新一代，为企业发展服务。

青年员工极富进取心，胸怀成就事业和实现个人价值的热情、信心与力量，但同时由于其可塑性与不稳定性，也极易受挫折、受环境影响，出现“职业迷茫”，严重者甚至会远离自己的人生目标。

因此，企业管理者应该准确把握青年员工的思想动态，关心他们的生活、工作、学习，为青年员工成长成才提供广阔的舞台，进而充分发挥青年员工在企业中的作用。

以下是我对如何发挥青年员工在企业发展中的先锋作用的几点建议：

1、加强思想道德建设

坚定的政治信念和高尚的道德修养是青年员工做人和成长进步的基石，岗位既是青年员工实现价值的平台，也是他们为国家贡献智慧和力量的舞台，在加强

青年员工思想道德建设时，要深入开展形势任务教育，正确教育和引导青年员工讲政治、顾大局，树立正确的人生观、价值观，始终忠诚于党、忠诚于企业，把个人的前途命运与企业的兴衰成败紧密结合在一起，把个人价值的实现融入到加快企业发展的实践中，自觉增强对企业发展的信心和责任感、紧迫感、使命感，做改革的支持者和实践者、发展的生力军和突击队。

当代青年的共性是思想开放程度高、接受新事物能力强，知识面广、主体意识强，容易受到各种思想和文化的影响。

因此，青年员工的思想道德建设要重在引导其树立正气、充实思想，使他们勇于吃苦、乐于奉献，自觉做到个人利益服从集体利益、局部利益服从整体利益，不做不利于企业改革发展稳定、有损企业形象的事；做到意志坚定、经得起诱惑、耐得住腐蚀，在经济利益面前不丧失原则。

2、加强业务素质教育

要跟上时代步伐，青年员工必须树立终身学习的理念，广泛学习新知识、新技能，拓宽知识层面，优化知识结构，不断在观念和行为上吸取营养，提高思想境界，增强综合素质。

企业应鼓励青年员工进行在职学习，参加继续教育，在条件允许的情况下，可以采取单位、个人双方负担教育投入的方法，不断提高青年员工的学历层次、文化素质、为企业发展提供智力保障。

此外，要加强青年员工的培训力度，优化他们的发展环境，青年员工都有提升自身竞争力的愿望，企业应该组织业务技能培训，使青年员工在学中干、干中学，认真研究专业知识和岗位技能，掌握促进企业发展的先进方法。

青年员工要学会通过工作实践将书本知识转化为专业技能，在实践中摸索规律，在实践中总结经验，为企业发展提供新路子，提出好点子。

同时坚持培训与考核相结合、培训与使用相结合的方式，提高青年员工参与培训的主动性、积极性，使青年员工以昂扬的斗志、坚定的信念肩负起企业发展的重任。

3、加强人才队伍建设

企业要为青年员工在政治上积极进取创造必要条件，充分发挥党员先锋模范作用，使其成为青年员工学习的表率，积极为青年员工提供机会，让他们在重要的工作中、关键岗位上和艰苦环境里接受锻炼，进一步坚定跟党走的信心和决心。

要结合青年员工成长进步的愿望，深入开展读书和岗位练兵、岗位比武、岗位成

才等活动，为青年员工成长进步搭建平台，开展青年员工职业生涯设计、互动式学习交流等活动，要充分理解和尊重青年员工，在工作中给予其信任和尊重，让他们以更大的热情和信心投入今后的工作中。

企业要制定中、长期青年员工队伍发展规划，加强青年员工的岗位交流，使其适应各种环境、多个岗位的工作要求，提高综合素质。

要大胆提拔和使用综合素质突出的青年员工，带动和影响其他青年员工自我加压，不断进步。

4、加强青年文化建设

文化塑造青年，青年创造文化。

青年员工要当好企业优秀文化的传承者、实践者和推动者，并结合实践不断赋予其新的内涵。

要充分发挥共青团组织在青年文化建设中的主导作用，培养青年员工脚踏实地的务实作风、自强不息的拼搏精神、克己自律的良好品质、勤勉敬业的责任意识和开拓进取的创新观念。

将青年文化建设与企业文化建设紧密结合起来，优化青年员工的职业道德和价值取向，切实将企业文化理念化为青年员工的指导思想、行为规范和自觉行动，使青年员工进一步增强对企业的归属感、认同感、荣誉感、责任感。

用先进人物的模范事迹教育、引导、启迪青年员工，使企业精神人格化、形象化，使青年员工在和谐向上的氛围中不断成长。

5、加强培训

企业对青年的培训，一是要加强业务技能培训，重视能力培养、技术培训，开展以能力教育为基础的培训，引导青年岗位成长，把青年的学习热情与企业的发展实际结合起来，注重培养青年的学习能力，创新能力；二是要鼓励青年通过各种途径与方式提升学历，不仅要精通本岗位的工作，还要了解其它岗位的工作，以利于交流和协调，提高工作效率，促进整体工作的发展。

6、载体推动

青年突击队作为青年人才培养的重要基地，是先进的劳动性组织，是青年成长的重要平台，自建队以来，围绕企业急、难、险、重任务，把思想政治建设与实际生产紧密结合，开展党建主题活动，更好地发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，定期展开思想教育活动，促使广大青年员工勿忘肩负的责任，树

立正确的人生价值取向，并正确认识当前形势，端正工作作风，从而进一步激发青年的奋斗热情，团结一致，坚定信心，不折不扣地完成公司下达的生产任务，以实际行动践行“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习、特别能创造”的青年突击队精神，打造了当代青年的新风貌，展现了青年的新风采﹗结束语：

我们青年员工要成为奋发有为的模范、解放思想的模范、创先争优的模范、学习提升的模范。

青年员工承载希望，希望召唤青年员工；青年员工创造未来，未来属于青年员工。

我们要努力工作，与企业共成长。

参考文献：

[1]

[2]

[3]第四篇、确保青年员工在-出精品、出人才、出效益-中更好地发挥作用的措施

青年如何在创文工作中发挥更好的作用

中国电由敷膏

ＤＯＩ编码：

ｌＯ．３９６９，ｊ．ｉ枷．１００‘７－００７９．２０１１．１２．００９

２０１１年第１２期

确保青年员工在“出精品、出人才、出效益＂中更好地发挥作

用的措施

梁龙

摘要：

随着社会主义市场经济体制的逐步完善，国有经济布局和国有企业改革的不断深化，企业共青团组织所处的环境、担负的任务以及自身状况发生了较大变化。

如何在创先争优活动中更好地发挥团组织的作用，如何找准青年工作的切入点，认清形势，统一思想，与时俱进，以改革创新的精神进一步加强和改进企业共青团工作，为青年员工服务企业经营和发展创造更好的环境和机制是一项重要课题。

文章从五个方面对青年员工如何更好地在企业刨先争优活动中发挥自身作用，最终实现出精品、出人才、出效益的目标进行了阐述。

关键词：

青年工作；创先争优；核心竞争力；责任意识；岗位成才

作者简介：

梁龙（１９８８一），男，山东济宁人。

大唐黄岛发电有限责任公司。

（山东青岛２６６５００）中图分类号：

Ｆ２７２．９２青年如何在创文工作中发挥更好的作用

文献标识码：

Ａ

文章编号：

１００７一００７９（２０１１）１２一００１６一０２

在基层团组织和青年团员中开展创先争优活动，带动广大青年学先进、争先进，立足岗位作贡献，是共青团发挥党的助手和后备军作用。

落实党对共青团要求，发扬“党有号召、团有行动”光荣传统的具体体现。

这对共青团迸一步贯彻落实胡锦涛总书记关于“坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的重要指示精神，对共青团全面履行组织青年、引导青年、服务青年，对树立大唐集团负责任、有实力、可信赖的中央企业品牌形象，都具有重要意义。

“今日之责任，不在他人，而全在我少年。

少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则围独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄于地球。

”这是梁启超《少年中国说》中的一段话，充分表明了青年人对国家前途、命运的重要性。

大到一个国家，小到一个企业都是一个道理，青年人具有思维活跃、精力旺盛、求知欲强烈等特点，青年员工素质的高低直接决定了一个企业的核心竞争力。

当今世界。

全球的竞争越来越体现在经济和科技实力的竞争，经济和科技实力的竞争归根到底是人才的竞争。

人才培养与人才储备作为企业技术战略的重要一环，对企业长远发展意义重大。

培养造就青年人才作为人才队伍建设的一项重要任务，对集团公司科技创新型企业的建设与战略规划的实现起着举足轻重的作用。

一、立足本职岗位。

提升个人素质。

争当先进青年员工

对于参加工作不久的青年员工，对工作内容失去了刚接触时的新鲜感与好奇感，而自身能力与水平还处于不断提高的时期，无法体会在工作中独当一面的自我成就感，于是便失去了对工作原有的热情，感到工作平凡而枯燥，然而在这个时期更应该坐得住、沉得下。

注意自身能力的沉淀与积累，为今后的事业发展奠定扎实的基础。

响应刘顺达董事长提出的“以正在做的事情为中心，做最好的自己”的号召，大力发扬新时代“雷锋传人，’郭明义精神，做到干一行，爱一行，专一行，不厌其烦地把最简单的工作做到最好就是进步，踏实肯干，切