镇发展党员和流动党员教育管理工作汇报.docx

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镇发展党员和流动党员教育管理工作汇报

镇发展党员和流动党员教育管理工作汇报

我镇共有43个基层党组织，5个党总支部（农村党总支部4个，机关企事业党总支部1个），党支部38个（农村党支部20个，机关企事业党支部18个），党员679名，入党积极分子60余名。

一年来，我镇在县委组织部的领导下，按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求，扎实地做好了发展党员和流动党员教育管理工作，为本镇经济和社会全面发展提供坚强的组织保证。

现将今年来工作开展情况汇报如下：

一、关于发展党员工作

（一）基本情况

一年来，我们按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好了发展党员工作。

上半年以来共发展党员9名，其中农村党员6名，教育一线3名，高中文化以上7人，35岁一下7人，女党员3人，预备党员按期转正16人，计划下半年发展11名，全年我镇完XX县委组织部下达的指导性任务。

（二）主要做法

1、强化认识抓保证。

首先，采取以会代训的方式，就发展党员工作做专题培训讨论，反复组织学习有关规定，讲清做好新形势下发展党员工作的重要性，使从事党务工作人员自觉增强做好这项工作的使命感和责任感，进一步明确职责，做到心中有数；其次，每年举办1——2期发展党员工作培训班，不断强化组织干事的素质，提高纳新工作的质量。

把提高组工干部的素质作为一项重要的工作来对待，通过培训、外出考察等形式，不断丰富组工干部知识；第三，充分利用乡镇党校XX县党校主阵地作用，举办村（队）党务工作者培训班，不断强化村（队）党务工作者的素质，提高发展党员判断能力。

第四，通过党校培训、支部培养、联系人帮教、压担培养、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼，强化教育培训，切实加大对入党积极分子的教育、培养、考察力度，为他们的健康成长创造有利条件。

为确保入党积极分子的质量，认真执行考核制，以镇党校为阵地。

一年来共举办入党积极分子培训班2期，培训入党积极分子共130人次。

同时，每半年对入党积极分子队伍进行一次综合分析，及时掌握入党积极分子的思想状态，对入党积极分子队伍每年进行一次分类站队，实行动态管理并按照优胜劣汰的原则，把各方面表现优秀的人员确定为发展对象，不断提高入党积极分子队伍的质量。

2、抓标准。

在发展党员工作中始终坚持发展党员“十六字”方针的基础上，为真正体现党员先进性，要把好“德、才”兼备和“德、财”兼备的标准关。

3、加强对发展党员工作的宏观调控和指导。

一年来，我镇各级党组织高度重视，始终把发展党员工作列入重要议事日程。

我镇每年计划发展党员20名。

具体工作中，坚持“成熟一个，发展一个”，对各级党组织要求上不分指标，不卡比例，不放任自流，努力做到了计划数与实际发展数基本相符，避免了发展党员的大起大落现象，使全镇发展党员工作始终做到了有领导有计划地进行。

（三）存在问题和不足

1、村民中吸收入党积极分子人员年龄偏高，文化偏低。

2、入党积极分子薄弱尤其是我镇外出务工经商人员的增多，特别是农村青年外出务工增多，入党积极分子队伍不稳定，一些地方出现了流失现象，对积分培养、教育管理的难度加大。

3、发展党员工作不平衡，少数党支部对发展党员工作不够重视，对培养积分措施不力，办法不多，有个别支部出现积分空白现象。

（四）下一步打算

为了更好地把我镇发展党员工作做好，今后，我镇以十七大精神为指导，认真分析研究、探索和解决发展党员工作中遇到的困难与问题，采取切实有效的措施，使发展党员工作真正落到实处。

一是加大对发展党员工作的人员的培训力度，提高发展党员工作队伍的整体素质。

二是切实抓好培养教育工作，努力建设一支数量足、素质高的稳定的入党积极分子队伍。

三是继续加大在农村、镇企一线、非公有制经济组织中党的力量薄弱的地方发展党员工作的力度。

四是进一步完善“推优”工作制度，确保“推优”成为党组织发展青年党员的重要途径。

二、流动党员教育管理工作

（一）、以“一证一本”发放和使用为契机，建立完善流动党员台帐

认真贯彻落实中组部《关于做好（中国共产党流动党员活动证）发放工作的通知》精神，以“一证一本”（流动党员活动证、党员阅读）发放为契机，对全镇流动党员的姓名、年龄、入党时间、流出时间、通讯地址及联系方法逐一登记造册，建立完善了乡、村两级流动党员台帐，做好台帐的动态管理，确保流动党员底子清、现状明、去向准。

抓住春节期间大多数党员返乡过年的有利时机，采取家属找、亲友找、电话找、信函找等形式广泛组织开展了“组织找党员、党员找组织”活动，采取上门发放、邮寄和代领转交等方式，抓好“一证一本”发放工作，发放率达到100%，大力宣传《活动证》发放的重大意义，教育流动党员正确使用《活动证》，切实做到宣传、发放、使用“三到位”，发挥了“一证一本”在流动党员管理中的作用。

（二）做好联系和服务，促进流动党员管理规范化

在加强流动党员管理的同时，注重做好对流动党员的联系和服务工作，以服务促管理。

建立流动党员服务站1个，10个村建立流动党员服务点，通过政务公开栏等形式公开流动党员咨询服务专用电话，积极开展流动党员咨询服务工作。

二是整合力量，多渠道服务流动党员。

镇劳保所积极提供劳务信息，开展就业培训，解决眼前困难等，引导外出务工党员有序流动，避免了盲目外出。

镇团县委、妇联、民政、教育等部门采取多种形式广泛开展关心留守老人、妇女、儿童活动，多渠道帮助流动党员解决实际困难，使流动党员时刻感受到党组织的温暖，自觉服从党组织管理。

三是建立在家党员与流动党员结对联系制度。

流出地党支部指定l至2名思想素质好、责任心强的党员与流动党员结成对子，了解党员外出期间的思想、工作、党费缴纳等情况，对流动党员不良思想倾向及时予以引导纠正。

同时，及时告之村党组织的重要工作事项，动员他们积极参与，充分保障流动党员应有的权利。

（三）强化教育培训，提高流动党员综合素质

把加强教育培训作为流动党员管理的重要内容，认真抓好落实，防止了党员外出期间重经济收入轻政治学习和思想建设的倾向。

一是抓好外出前教育培训。

在党员外出前，通过集中培训、个别谈话等方式，对他们进行务工技能、党性党纪的教育培训，切实做好他们的思想政治工作，并对他们外出后亮出身份、发挥好先锋模范作用等方面提出具体而明确的要求，为外出党员上好“第一课”，使他们出得去、站得住、能挣钱。

二是抓好外出后教育培训。

在外出党员清明节、中秋节、春节等节日返乡期间，通过走访、召开座谈会等形式，对他们进行具有针对性的教育培训，听取其思想、工作情况汇报，组织他们为家乡的建设献计献策。

近年来，我局在县委、县政府及市局党组的正确领导下，在县文明办的指导下，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创建精神文明单位为动力，全局上下精诚团结，开拓创新，扎实工作，锐意进取，各项工作都取得了较好成绩，文明创建活动不断深入。

现将有关创建工作总结汇报如下：

一、丰富载体，夯实基础，不断深化内部创建活动

（一）领导重视，认识到位，多措并举抓创建。

一是加强领导,完善机制，落实责任。

根据工作需要，我局在创建活动中不断完善和调整创建工作领导组和办公室成员，抽调得力人员，组成精干班子，具体负责创建活动的日常工作。

二是制定印发《XX县质量技术监督局创建“精神文明单位”实施方案》、《XX县质量技术监督局创建“精神文明单位”工作规划》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和具体要求。

三是强化创建工作监督体系。

在网上开设了文明创建工作专栏，增强了创建工作监督力度。

（二）加大内部建设力度，深入开展“创建文明股室、做文明质监人”活动，转变工作作风。

。

一是将文明股室建设工作纳入局精神文明单位建设重要内容，制定了文明股室评选办法，并认真组织落实。

二是精神文明单位建设工作实行分工负责制。

各股室在局长及创建文明单位领导组领导下，分工负责，以股室达标推进全局达标。

三是积极开展环境建设。

建立行之有效的环境卫生管理制度，划分卫生责任区，定期检查。

营造“以学习先进为时尚，以工作创新为动力，以创一流文明单位为目的”的浓厚氛围。

（三）进一步丰富职工业余文化生活。

开展了丰富多彩的文体活动，并积极组织广大干部职工参加市局及县委、县政府组织的各项活动。

一是开展了思路大讨论活动，进一步提高了我局干部职工的精神面貌；二是自发组织单位职工在工作之余积极进行各项文体活动，有效活跃了干部职工气氛，营造了“和谐质监”的外部环境，凝聚了积极向上的精神动力，为提高工作效率提供了身心保证；三是全体干部职工积极参加了市局第四届体育运动会，现我局全体人员正在积极练习中，务求赛出风格，赛出水平，取得好成绩。

（四）关心职工生活，共建精神文明单位。

在创建工作中，我局始终坚持“以人为本”，注重关心职工生活，为职工办好事、办实事。

每逢节假日，局领导亲自慰问离退休人员，把党的温暖和全局职工的关心送给他们，老干部生病或有困难时，局领导都要抽出时间前去看望，为他们排忧解难。

（五）健全规章制度，强化内部管理。

为进一步完善制度，规范管理，我局对现行的《领导干部廉洁自律规章制度》、《中心组干部职工理论学习制度》、《推行政务公开工作实施意见》、《财务管理制度》等管理制度进行了进一步修订和完善，真正做到了工作有章可循、管理有据可依。

（六）加强综合治理，创造优美工作环境。

一是成立综合治理领导小组，强化稳定意识，加强安全保卫，配备了专职门卫，加强机关巡逻，保持了单位和谐，职工稳定，无治安刑事案件；二是坚持经常性检查，加强办公楼防火、防盗教育，未发生安全事故；三是严格执行《车辆管理制度》，全年无交通责任事故发生；四是认真开展职工普法教育，贯彻落实计划生育目标责任制，全面兑现各项独生子女奖励政策。

二、内强素质，外树形象，全面建设高素质职工队伍

（一）牢记服务宗旨，强化班子建设。

我局结合单位实际，就如何进一步推进领导班子思想政治建设进行专题讨论，要求领导班子始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，用科学发展观指导工作，使领导班子思想政治建设工作达到政治思想好、团结协作好、表率作用好、工作作风好、廉洁自律好、履职业绩好的标准。

（二）加强培训教育，打造一流队伍。

1.加强政治理论学习，筑牢坚定思想基础。

坚持理论武装，强化素质教育。

组织干部职工认真学习“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届四中全会精神和《党章》，深入贯彻落实科学发展观，不断把学习贯彻“三个代表”重要思想和开展科学发展观活动引向深入，以科学发展观统领精神文明单位创建工作，加强思想工作，增强精神文明单位建设的实效。

2.加强思想道德建设，树立职工良好形象。

一是不断加强职工道德教育与实践活动。

在全体干部职工中开展倡导文明言行、普及礼仪知识的教育，认真落实《公民道德建设实施纲要》；二是积极开展了“创先争优”、“创建文明科室和文明个人”等活动，还积极组织开展了“送温暖，献爱心”募捐活动。

3.积极开展普法宣传教育活动。

为了进一步在全体干部职工中普及法律意识，引导他们崇尚科学，反对邪教，深入抵制各种伪科学和各种歪理邪说。

组织开展普法学习教育活动，认真组织学习质监法律知识。

通过开展普法教育活动，全体干部职工法制观念和依法行政水平得到进一步提高，依法决策、依法履职、依法行权的能力和意识明显增强。

三、转变作风，搞好服务，围绕中心抓创建

计量：

1、重点开展了检测工作整顿活动，通过加大人员培训、组织技术比武等方式，进一步提高了人员业务素质，针对检测工作实际情况，修订完善了《质量手册》、《程序文件》等相关制度，并对现有的项目检定规程和作业指导书进行了补充完善；2、在“5.20世界计量日”，积极开展计量进社区保民生”活动，向社区群众发放各种资料1200余份,接受群众咨询200余人次；3、对辖区内22台用于贸易交易的汽车衡和4台用于治理超限超载的汽车衡进行了检查。

标准化：

1、协助XX县示范牧场顺利通过国家级农业标准化优质肉羊养殖示范区项目建设工作考核验收，并完成省级农业标准化虹鳟鱼养殖示范区项目阶段性检查验收；2、动员和组织山西易高煤层气有限公司嘉峰液化气厂、山西沁水顺泰能源发展有限公司参与起草制定企业标准工作的座谈会；3、在世界标准日，组织县域3家蜂蜜生产企业召开了标准交流座谈会，共同探讨了我县蜂蜜企业标准化工作的发展前景；

认证认可：

1、开展了食品、农产品认证监督检查工作，重点检查了丰田食品、县蔬菜办、绿园牧业等单位的认证认可工作情况；2、开展了管理体系认证监督检查，对辖区内原有管理体系认证获证的4家企业进行了检查；3、积极开展了检测机构专项监督检查和整治，对机动车检测中心定期进行了证后巡查和监管。

打假治劣：

1、组织开展了能源计量专项检查、农资计量器具专项检查、煤矿用强检计量器具专项检查；2、重点开展了食品、农资、建材、特种设备等专项执法打假工作，严厉查处了坑农害农的违法行为。

截至目前，共出动执法人员260余人次，查处各类违法案件12起。

“三个安全”：

1、盯紧热点，积极推进食品健康安全工作，通过签订目标责任书、强化宣传、健全档案、分级管理、严格食品生产许可等方式，有效保障了全县食品企业的质量安全；2、通过掌握特种设备现状、建立设备档案、召开安全例会筑牢安全基础、专项检查与巡查监管相结合消灭隐患、结合沁水实情确定监察重点等手段实现了全县特种设备安全零事故；3、针对沁水实际，加大对辖区内煤层气企业的监管力度，确保其安全无事故。

四、努力加强质监部门自身建设

2010年以来，我局按照市局组提出的思路要求，以创建精神文明单位、强化内部建设为保障，不断加强自身建设，大力推进各项工作。

（一）持续不懈地抓好机关“三风”建设

1、加强机关效能建设。

一是严肃工作纪律。

禁止在上班时间内发生“四岗”（脱岗、虚岗、串岗、私岗）现象。

二是拓展受理效能投诉渠道。

设立意见箱，对举报信、举报电话、举报人等投诉的问题，认真查实，严肃处理。

三是落实岗位责任制。

把省、市局下达的各项工作任务逐项分解落实到股室，责任到人，实施绩效考评，考评结果作为年度考核、评先评优的重要依据，提高了办事效率。

2、民主评议政风行风。

以群众满意为标准开展民主评议政风行风工作，制定了XX县质量技术监督局政风行风评议实施方案，召开了行评监督员会议，截止目前发放征求意见表50余份、发放五个一监督卡500余份，并能及时进行明察暗访、电话回访，对我局工作人员在行政执法和检验检测方面存在的问题和不足,能及时进行纠正和弥补。

3、实行政风行风监督联系卡制度，加大群众监督力度。

我局由各业务股、室和服务窗口工作人员负责向服务对象、企业和群众下发了政风行风监督卡，联系卡。

监督联系卡作为我局与服务对象的监督桥梁，进一步提高了勤政廉政水平，提高了执法、服务质量和服务效率，树立了良好质监新形象。

（二）加强党风廉政教育，提高党员干部职工素质

1、健全完善了领导负责工作机制及党风廉政建设责任制。

局领导与各股室所负责人签定了党风廉政目标责任书，并将党风廉政建设、政风行风评议与各项业务工作有机结合，将具体内容细化，落实到有关责任股室，保证了任务的分解和责任的落实，形成了“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。

2、认真开展《廉政准则》学习教育活动。

结合今年开展的《廉政准则》学习教育活动，重点学习了《中国******党员领导干部廉洁从政若干准则》、省委《关于加强领导干部党性修养、大力树立和弘扬良好作风的意见》等一系列党的纪律作风制度规定，并且人人写出了心得体会，并上传太行质量网，同时举办了专题的学习专栏。

3、大力加强机关廉政建设。

一是建立健全《机关廉政建设制度》，实行廉政建设责任制，坚持和发扬廉洁奉公，勤政为民的作风，坚决执行“十不准、五公开、六免费”；二是建立健全领导干部廉政谈话制度；三是组织了一次预防职务犯罪专题讲座，参观了XX县预防职务犯罪警示教育基地。

4、认真组织开展了创先争优活动，右玉精神学习和“五治五督”活动。

我局全体人员积极参加“创先争优”活动，做到了集中时间、集中精力，认真学习，人人记笔记，人人写学习体会，全体干部职工撰写的学习心得体会。

局党支部、全体党员作出了公开承诺，并进行了公示，通过创先争优和推进学习型党组织学习活动，在全局形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

回顾两年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但与上级的要求还有差距，精神文明创建是一项长期的工作，是一项“永不竣工”的升级工程，需要我们持之以恒，不断努力。

站在新的起点之上，全局职工有决心、有信心在今后的工作中，坚持改革开放，推进科学发展，把我局的创建工作搞得更好，以更加优质的服务，更加过硬的作风，更加严格的管理，更加廉洁的制度，规范行为，扎实工作，为建设富裕和谐生态文明新沁水、新质监做出新贡献。

今年上半年，我县依法行政工作以《国务院全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》和《国务院关于加强法治政府建设的意见》为指导，按照省、市、县依法行政第二个五年规划的总体要求和2012年依法行政工作要点，以社会主义法治理念为引领，以加快和创新社会管理、深化行政审批制度改革，落实依法科学民主决策机制，依法防范和化解社会矛盾为重点，推动法律法规正确实施，推进政府工作法制化、制度化、规范化、程序化进程。

总结起来，主要做了以下几方面的工作：

一、精心部署，全面安排依法行政工作

（一）进一步加强对依法行政工作的组织领导，继续完善推进依法行政工作的长效机制，实行行政机关首长为第一责任人，部门领导分工负责，社会公众积极参与的依法行政工作格局，使依法行政工作有人管有人抓。

（二）坚持落实政府常务会议学法制度，领导干部学法制度，领导干部任职前法律知识测试制度，录用国家公务员法律知识测试制度，以提高领导干部和国家工作人员的法律水平和依法行政能力。

（三）年初，按照《国务院关于加强法治政府建设的意见》和省、市2012年依法行政工作重点，县依法行政工作领导小组印发了《康县依法行政工作领导小组关于2012年依法行政工作安排意见的通知》（康依法组发〔2012〕1号）对全县政府依法行政工作进行了安排部署。

3月份，在全县经济工作会议上，对全县依法行政工作又作了安排部署并与全县各乡（镇）政府、县直各部门签订了依法行政目标管理责任书，分解了各项工作任务，坚持依法行政工作与经济工作同按排，同部署，同考核。

坚持以依法行政目标管理责任制考核为抓手，强化依法行政目标责任管理制度。

（四）坚持推行重大行政决策集体讨论决定的制度，把公众参与、专家讨论、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为决策的必经程序，大力推行听证制度，法律顾问制度，为依法决策，依法管理、依法行政提供意见和建议。

坚持认真落实重大决策责任追究制度，对违反决策规定，出现重大失误、造成损失的，按照“谁决策，谁负责”的原则，严肃追究责任。

二、认真开展了《行政强制法》等法律法规的学习宣传活动

《中华人民共和国行政强制法》是继《行政诉讼法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》、《行政处罚法》、《行政许可法》之后，我国在行政法领域出台的重要法律。

其宗旨是通过规范行政强制的设定和实施，以保障和监督行政机关依法履行职责，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人和其他组织的合法权益。

行政强制，关系到公民的自由、尊严和财产权利。

是一部规范行政强制的设定和实施，保护公民、法人和其他组织的合法权益，促进和监督行政机关依法履行职责的一部重要法律。

《行政强制法》颁布以来，县政府十分重视宣传学习、贯彻落实工作，要求各部门要充分认识实施行政强制法的重要意义，狠抓贯彻落实，扎实推进依法行政。

要把实施行政强制法，规范行政强制行为当作当前和今后一个时期全面推进依法行政、加快建设法治政府的一个重要抓手列入重要议程。

同时要抓好学习培训和宣传，各部门要制定学习培训计划，有计划地组织开展专题培训，广泛宣传行政强制法，让人民群众了解这部法律，监督这部法律的实施，要根据行政强制法的立法精神、原则和规定，结合本部门执法实际，完善行政强制流程，细化和量化行政强制裁量标准，建立健全相关配套制度，切实加强对行政强制的监督。

在宣传学习贯彻落实上主要做了以下几方面的工作：

一是印发了《康县人民政府关于学习贯彻的通知》（康政办发〔2012〕4号）和《康县依法行政领导小组办公室关于认真做好宣传培训工作的通知》（康依法办发〔2012〕1号）文件，对全县学习培训贯彻落实行政强制法工作作了全面的按排部署。

二是从今年1月1日起，连续一周在县电视台每晚黄金时段滚动播出《行政强制法》相关宣传条文。

三是在县城繁华路段悬挂了《行政强制法》宣传条幅。

四是要求各行政机关对全体行政执法人员分期分批进行培训，同时力求领会精神实质和基本原则，掌握运用程序，更好地利用各种形式组织职工学习宣传行政强制法，贯彻落实行政强制法。

五是要求各级领导必须认真学习行政强制法，按照常务会议学法制度的要求，必须坚持政府常务会议之前学习行政强制法，具体内容和章节由法制局提前拟定，并由法制局领导列席常务会议主持学习。

六是从康县新华书店购置《中华人民共和国行政强制法》单行读本500册，免费发放到各单位，供各行政机关和行政执法人员学习。

七是结合“联村联户，为民富民”行动开展了以行政强制法、林业法、土地法、民法通则、行政诉讼法、行政复议法、国家赔偿法等法律法规为主要内容的法制宣传教育活动和矛盾纠纷排查活动，使法制宣传教育活动和联村联户为民富民行动取得了很好的效果。

三、我县城市管理综合行政执法试运行情况良好

根据《国务院关于进一步推进相对集中行政处罚权工作的决定》（国发〔2002〕17号），《中央编办国务院法制办关于推进相对集中处罚权和综合行政执法试点工作有关问题的通知》（中央编办发〔2003〕4号）以及《甘肃省人民政府关于实施相对集中处罚权工作暂行规定的通知》（甘政发〔2003〕31号）等文件精神。

县委政府高度重视我县实施相对集中行政处罚权工作，从2007年开始，严格按照甘肃省人民政府《关于实施相对集中处罚权工作暂行规定》的具体要求，进行立项、论证、调查、讨论、研究，对于城市管理方面的部分处罚权划归康县城市管理行政执法局，拟定了《综合行政执法实施方案》，报请市政府同意，市机构编制委员会批准，于2008年10月成立了康县城市管理行政执法局，在县城特定领域推行了综合行政执法工作试点。

实践证明，通过三年多来实施相对集中行政处罚权工作，在我县城市管理中取得了一定成绩，城市工作秩序、生活秩序、市容市貌都发生了深刻变化。

解决了我县城市管理中长期存在的多头执法、职责交叉、重复处罚、推诿缺位、行政效率低下等问题，改善了城市管理行政执法形象，提高了城市管理执法水平，提升了城市品位，建立了运转高效、执法规范、管理科学、保障有力的城市管理执法体制，为广大市民创造了良好的人居和生活环境。

特别是在实践和摸索中，也积累总结出了好的经验和好的做法。

最近，按照省、市关于实施相对城市集中处罚权工作的相关要求，为了进一步规范我县城市集中处罚权工作，向市政府上报了《康县人民政府关于请求批准康县城市管理领域相对集中行政处罚工作实施意见的请示》（康政发〔2012〕22号）请求批准我县正式成立城市管理行政执法局，并行使相对集中处罚权。

四、县法制局工作情况

我县法制局多年来，一贯坚持克服人员少，工作任务大等诸多困难，领导和干部职工能够齐心协力，扎实工作，以干克难，历年来都能出色地完成我县法制工作任务，为推进我县依法行政工作做出了贡献。

今年来，认真落实省、市2012年依法行政工作要点，积极探索，夯实法治建设基础，勇于创新，突出工作亮点，使重点工作有序开展，各项常态工作稳步扎实推进，其主要做了以下几方面的工作：

（一）积极发挥政府参谋助手作用。

为了使全县依法行政工作做到早安排早部署，年初起草印发了（康依法组发〔2012〕1号）文件，对全县依法行政工作从加强学习培训，进一步增强依法行政的意识和能力；完善决策机制，切实推进行政决策的科学化、民主化、法制化；深化行政审批制度改革，进一步优化发展环境；加强制度建设，促进和保障全县经济社会又好又快发展；加强监督检查，确保法