关于工作总结的报告.docx
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关于工作总结的报告
关于工作总结的报告
篇一：
关于报送XX年上半年工作总结的报告
***政办字[XX]号签发人：
****县人民政府办公室
关于报送XX年上半年工作总结的报告
县政府：
随文报来《勉县人民政府办公室XX年上半年工作总
结》，请审阅。
二O一一年七月日
****县人民政府办公室
XX年上半年工作总结
今年以来，政府办公室紧紧围绕市委、市政府的中心
工作，以科学发展观为指导，结合深入开展创先争优活动，充分发挥参谋助手、督促检查、组织协调等职能，团结一致，扎实工作，在参与政务、办理事务、搞好服务等方面都取得了新成绩，促进了政府工作的高效运转。
一、认真履行参谋助手职责，提高以文辅政工作水平。
把服务大局、当好参谋作为政府办公室的重要职责，在文稿起草、信息调研、办文办会等重点工作上，坚持高标准、高质量、出精品、创一流，努力提升政务服务水平。
一是办文力求精益求精。
对会议方案、领导讲话、下发文件、会后报道等各种材料都做到严谨细致，严把行文、运转、审批关，特别是在综合文稿起草上，努力吃透上级精神，体现领导意图，反复琢磨观点，精心锤炼文字，出色地完成了经济工作暨为民办实事工作会、理论学习中心组读书会、建设总结表彰大会年等大型会议材料的拟写，今年共
拟写领导讲话、工作汇报、典型发言等综合材料200多篇，得到了领导的肯定和好评。
二是调研力求高质高效。
围绕全市总体工作部署和重点工作，筛选出关系全市大局、有针对性的课题进行深入调研，先后对我市转方式调结构、发展蓝色经济、优化产业布局、推进新农村建设等事关全市经济社会发展的重大问题、重点工作进行了专题深层次调研，撰写了一系列质量较高的调研报告，为领导科学决策提供了参考依据。
三是信息力求准新快精。
及时对我市发展社会经济的新做法、新亮点进行总结、提升和宣传，做好信息整理上报工作，今年共采写政务信息多篇，在市级以上刊物发表文章余篇，我市的知名度和影响力进一步提升。
二、充分发挥综合协调作用，确保行政工作运转顺畅。
着力抓好办公室的综合协调服务工作，热情主动地为各级领导、部门和群众搞好服务，保证了各项工作的周密细致、高效有序。
一是周密高效做好协调服务工作。
善于站在全市工作大局的高度来考虑问题、处理事情，坚持原则性和灵活性相结合，加强与上级部门的联系，强化与各镇办各部门的合作，积极稳妥地处理好各种关系，推动各项工作顺利开展。
二是周备细致做好会务筹备工作。
无论会务规
模大小，都认真筹划、精心组织，做到了不出纰漏、细致圆满。
全年先后筹备了暨第届昆嵛山樱桃节、国际五金机电产品暨装备博览会、新兴产业科技推进周、国际家纺博览会暨中国家纺品牌推介会、国际毛皮裘革服装交易博览会等重大活动，组织各类会议多次。
三是周到严密做好行政接待工作。
坚持以客人满意为目标，做到既热情周到、让客人满意，又把握分寸、不铺张浪费。
今年接待省部级以上高层领导次、上级检查督导组多个、县级以上参观考察团多个、外国考察团多个，得到了来文客人的一直好评和高度赞誉。
四是周细严谨做好法制工作。
积极参与项目评审、企业改制、社会稳定等涉法非诉案件的协调处理，加强规范性文件审查备案，进一步规范行政许可程序，做好行政复议应诉工作，及时转办人大代表、政协委员建议提案，代表委员满意率达到以上，复议案件受理率达到。
五是周详规范做好应急管理工作。
加强应急平台建设，实施了个应急管理示范项目，进一步完善预警信息联动机制，构筑起了规范化、社会化、常态化的应急体系。
三、切实发挥督促检查职能，推动市委、市政府决策
贯彻落实。
紧紧围绕市委、市政府的中心工作和重要部署，
进一步建立健全督察工作机制，加大督办检查落实力度，创新方式方法，对重点工作、重大事项直接督查、经常督办，每周一调度、半月一汇总、每月一通报，有效促进了各项决策和目标任务推进落实。
对市委、市政府的重大决策和确定的重点工作，进行重点督查，抓好跟踪调度，使领导在第一时间准确、直观、形象地掌握进展情况；对市长办公会、专题会议确定的事项，及时分解落实到相关领导和职能部门，及时督办汇总，限期落到实处；对领导批示文件，积极做好分办、转办、催办工作，下达督办通知，做好结果反馈，确保事事有回音、项项有交代、件件有着
落。
今年以来，先后下发督办通知期，转发领导批示多件，办理人民来信多封，办结率达到。
同时，充分发挥重点项目办公室职能，加大项目督查推进力度，特别是对全市个重点项目和个市级重点项目，靠上督导，现场调度，准确掌握情况，协调解决问题，确保了项目快速推进，连续五次在市项目观摩活动中取得第一的好成绩，得到了各级领导的充分肯定。
四、全面加强政府自身建设，大力提升机关整体形象。
深入开展创先创优活动，认真抓好办公室制度建设、队伍建设、作风建设，用一流的素质、作风和干劲为建设经济
篇二：
关于工作总结的报告
一、工作回顾
（一）以六风六型活动为抓手，着力构建和谐向上的氛围。
队伍是事业发展的基石。
为推进干部队伍建设，组织开展了大兴六种风气，建设六型机关活动，带动全局精神文明和国检文化建设，解放思想，改进作风，提升素质，构建和谐氛围，推动事业发展。
1．解放思想，凝心聚力，六风六型活动成效显著。
为进一步加强机关思想、作风和国检文化建设，提升干部职工的整体素质，推动丽水局事业新发展。
丽水局在全局开展大兴勤学苦练、爱岗敬业、为民勤政、开拓进取、守纪自律、勤俭节约之风，建设学习型、效能型、服务型、创新性、廉洁型、节约型机关活动。
为保证活动的顺利开展，丽水局党组对活动做了周密的安排部署，专门成立活动领导小组，制定了活动方案，并邀请省局李琳纪检组长参加全局动员大会，做动员讲话。
在此基础上，通过布置横幅、内开设专栏、编发活动简报等多种形式，在全局上下营造浓厚的活动氛围，为活动全面深入开展做好保障。
活动期间，丽水局创新形式，丰富载体，开展了解放思想大讨论、讲党性重品行作表率演讲等活动，进一步鼓励干部职工转变观念、大胆创新，更好地开展工作；举办读书月、新闻宣传周、设立书吧等，进一步完善干部职工知识结构，提高队伍综合素质；组织节约型机关五个一等活动，通过发放建设节约型机关倡议书、评选节约型部门等形式，引导培养勤俭节约的良好品质。
形式多样、内容丰富的活动，深化了丽水局国检文化内涵，规范了干部职工行为，起到了统一思想，振奋精神，凝聚力量，促进工作，创新发展的重要推动作用。
2．注重实效，深入推进，文明创建工作喜结硕果。
注重精神文明创建活动的长远规划，建立完善领导责任制、考核评比、长效管理等创建机制。
在文明创建三年规划的基础上，结合实际，提出了盯紧一个目标，突出一个主题，围绕一个载体的具体创建方案，即以创建全国文明单位为目标，以培育文明风尚建设文明国检为主题，开展一岗一号双文明活动。
3．锤炼能力，提升素质，干部职工潜能充分发挥。
牢固树立人本思想，不断强化机制创新，探索尊重主体地位、关注全面发展、体现人文关怀为主要内容的队伍建设模式。
积极响应省局号召，与省局相互派人员挂职交流。
考虑干部职工专业、特长的作用发挥，按需设岗，因岗定人，顺利对全局1/4干部职工进行轮岗，多岗位锻炼干部职工能力水平，促进干部快速成长。
主动争取，创造机会，组织干部职工外出学习、内部培训、横向交流200多人次，增长见识，提升素质。
在全局范围内开展跨处室业务学习活动，培养干部职工一专多能和更好的岗位适应能力，特别是帮助年轻干部尽快了解、掌握检验检疫中心业务工作。
为解决任务重、人员少的矛盾，根据工作需要，在全局范围内抽调人力资源，打破岗位限制，成立木制玩具检验监管、质量及业务情况分析、信息宣传等9个业务专业组，打破岗位限制，发挥好专业人员集体作战的优势，提高了内部管理效率和工作质量水平。
深入学习贯彻xx届五中全会精神，形成共识，明确思路，围绕以质取胜，创先争优这个主题，以办实事、解难题为重点，扎实开展创先争优活动，全面加强党员队伍建设，发挥好党员干部的先锋模范作用。
重视聘用制人员管理，修改管理办法，提高工资福利，完善激励机制，创造更多培训机会，提
升能力素质，发挥好聘用人员队伍对检验检疫工作的辅助作用。
（四）加大行政执法力度。
根据坚持依法行政、建设法治质检的工作要求，进一步强化行政执法理念，梳理完善行政执法有关管理办法，落实行政执法责任制，加大行政执法稽查力度，重点抓好辖区内企业逃漏检等违法行为的整治。
（五）全面推行电子监管。
在今年年底实现出口货物电子监管系统100%升级的基础上，逐步开展使用企业电子档案、产品质量分析等电子监管系统的各项功能，结合企业诚信建设，深化监管风险分析，综合运用监管手段，科学实施日常监管，进一步提高检验检疫工作的有效性和工作效率。
（六）抓好区域特色实验室建设。
始终坚持科技兴检发展战略，努力把木制玩具检测市场做精、做大、做强，以建设浙江检验检疫科学院木制玩具检测中心为龙头，带动全局科研能力和水平的提高，不断提升检验检疫技术支撑能力。
（七）开展规范管理提升年活动。
针对业务管理、内部管理中存在的薄弱环节，组织规范管理提升年活动，进一步规范质量体系运行，建立健全各项制度，加强监督检查，增强责任意识，规范业务工作，强化内部管理，提高工作质量。
（八）抓好综合实验用房项目建设。
加强与省局、地方相关政府部门的沟通联系，加快推进项目前期准备工作，力争XX年综合实验用房主体工程尽早开工建设，抓好工程进度、质量管理和安全管理。
（九）做好缙云办事处筹建指导和开检准备。
积极配合缙云县政府，推进办事处项目建设。
争取缙云办事处机构设立尽早得到总局批复。
同时，选拔人才、组建队伍，为开检做好相关准备。
（十）深化国检文化建设，争创全国文明单位。
将文明创建工作与国检文化建设紧密结合，深化思想政治建设，明确目标任务，落实具体计划，抓好载体活动，创建全国青年文明号和全国精神文明单位。
（十一）强化素质培训，加强人才队伍建设。
坚持人才强检战略，建立完善培训、激励机制，努力培养适应日益繁重检验检疫业务需要的复合型人才。
持续抓好党风廉政建设和反腐败工作，确保干部队伍纯洁稳定，为事业发展提供良好保障。
篇三：
月工作总结报告怎么写
月工作总结报告怎么写？
很多人都不会写月工作总结，其实很简单，照猫画虎就好了。
大抵月总结报告都是“三段式”，第一部分写这个月做了哪些工作，也就是主要工作内容；第二部分写工作中存在的问题；第三部分写工作中的收获。
当然了，文章开头必须带个帽子，总结末位最后一段来一个总结就更加完整了。
下面是详细说明，斜体是例子，其他的要仔细阅读领会：
总结起头：
时间过的好快，转眼一个月过去了。
我已经在xxx部门工作了一个月。
在公司领导的培养、关心、鼓励和帮助、支持、配合下，我不断加强思想政治学习及公司规章制度学习，对工作精益求精，基本完成了自己岗位上的各项工作内容。
下面我将自己在这段时间的工作内容、工作中存在的问题及收获、感想等做一个简要的总结。
上面一段是帽子，你发挥你的文采吧。
后面要来点干货了，这一章节难在你忙了一个月，都不知道忙了些啥，怎么办，其实很好办，每天做每天记录下来，最简单的方法是记录到手机上，找个软件，比如idodo待办，目前是也我用过最好的待办软件，可以导出工作总结。
边工作，边记录，养成很好的习惯，特别是帮助你提供工作效率和解决自己的拖延问题。
一、主要工作内容
1.参与xxxxx工作
9月5日，我和…..
展开整段的描述，比如怎么干的啊，做了哪些细致的动作，这些事情不会忘记的，因为前面我给你说过了，找个类似idodo待办那样的软件随手记录，你会发现很详细。
后续的如法炮制。
工作
详细描述…..
3………………
二、工作中存在的问题
1.对xxxx还缺乏全面了解
我并非学的气象专业和农学专业，因此在真正接触时，还是有些陌生，部分生产环节仅仅停留在对理论知识的认识上，在实际操作过程中便束手无策了。
还有部分生产环境根本不知道如何操作。
2.缺乏主人翁意识
。
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。
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3.缺乏时刻记录的习惯
在领导安排某些工作或自己规划要做某些工作时，仅仅做到了耳朵听着，心里想着，没有意识在工作日志上记录下来，所以有些事情虽然当时能够记住需要去做，但过一段时间后便抛到九霄云外了。
在以后的工作中要时刻提醒自己“好记性不如烂笔头，养成时刻记录的习惯。
”
看到了没有，找出几个方面的问题，先标题，然后展开说就好了，如何展开？
不会啊，其实很简单啦，把一碗豆腐说成一碗雪白雪白的，让人吃一口想三月的豆腐。
呵呵~当然了，时候分析，记录真的很重要。
三、工作中获得的收获
1、团队协作重要性高于个人英雄主义
一把筷子折不断…….
上面是一个例子，你经过自己去思考，这个很重要，特别是对你的成长。
这部分要认真思考，这样你才能有收获。
最后就是结尾，可以把全文做个概括，或展望，或规划，或畅想…，下面是个例子：
总之，在这一个多月的工作时间里，工作中存在的问题和不足将促使我加倍努力去改正，工作中的进步和收获将鼓励我更有激情的去工作，这些经历都将为我以后工作学习的进步和提高打下良好基础。
篇四：
工作总结报告如何写
工作总结，是对过去工作的总结和反思。
作总结不仅仅是向上级领导作工作汇报，而且也是对自身工作的反思，通过不断的反思和总结，可以激励每个人更好的做好自己的工作，更好的提升工作业绩。
工作总结有章有序，有一定的模板，就像写古代的甲骨文一样，有一定的格式，只要按照一定的格式书写工作总结，一定能写出一份完美的工作总结。
虽然工作总结有一定的格式，但这个格式只是为了方便书写工作总结，真正写好一篇工作总结，需要平时工作过程中不断总结、不断反思，好的工作总结就是有丰富的内容。
现笔者就如何写好一份较好的工作总结谈谈自己对于工作总结格式的看法。
一篇好的工作总结应该包括如下几个方便：
开头：
简单介绍自己的工作背景，包括工作职位、性质和内容等，介绍过去工作过程中领导和同事等对你个人工作的关心和照顾，总结这段时间以来的工作比起上一次写工作汇报之时自己工作上取得哪些进步。
如：
本人自xxxx入职公司以来，在营销管理中心市场部担任高级市调专员职务，主要负责市场研究方向工作。
具体工作包括撰写专业市场分析报告、竞品项目调研、市场动态监控、为营销策略调整提供相关建议在领导和同事的指导协助下，基本保质保量的按时完成了各级领导安排的各项工作。
正文：
一、汇报近期的工作内容：
详细介绍这段时间你在公司中担任的工作职位、内容、目的和性质，介绍这段时间自己在工作岗位上做了哪些事情，通过以分点的形式罗列出来。
如：
在这几个月，我作为质量检验员，认真学习公司质量管理控制流程，根据岗位职责的要求我所作的工作主要有：
1、原辅料的取样存放工作
我严格按照公司管理要求，做到不漏取，不少取。
学习各种原辅料的物理化学性质，合理存放。
2、样品检验
检验工作是一项精细的检验过程。
“细节决定成败”，在试验的过程中我本着严谨的工作态度做每一项试验。
目前我已掌握了所有原辅料的检验方法及步骤。
这要感谢我的师傅及我
的同事们，是你们教会我了这些。
3、数据处理
在记录数据时我本着“务实求真”的原则对每一个实验数据进行记录、总结以及上报。
做到无误报、谎报。
二、工作收获和体会（或感想等）
结合自身过去在工作岗位上所作的内容，谈谈自己的工作收获或工作体会，经过过去的工作学习，自己从中学到什么。
如：
1、态度决定一切
工作时一定要一丝不苟，仔细认真。
不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。
工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作经验。
虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批评，但是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。
在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。
2、勤于思考
岗位的日常工作比较繁琐，而且几天下来比较枯燥，这就需要我们一定要勤于思考，改进工作方法，提高工作效率，减少工作时间。
3、不断学习
要不断的丰富自己的专业知识和专业技能，这会使我的工作更加得心应手。
三、自身的不足和今后需要改进的地方
经过以上的总结，写写自身在过去工作过程中所犯的错误或自身锻炼不够的地方，并且制定目标今后自己如何克服不足，改正缺点。
四、谈谈自己的想法和建议
1、简单谈谈对公司的看法，结合自身在基层的工作经验，谈谈自己对公司近期的工作方案提出自己的见解或建议。
如对公司近期的品牌战略推广方案提出个人简介。
也可以谈谈自己对公司目前面临的竞争对手的挑战提出自己的建议。
2、谈谈自身对行业的见解。
3、谈谈自身的职业规划。
篇五：
教你怎么写年终工作总结报告
（一）、书写注意事项
总结报告是非常实用的管理方法。
它是企业提高管理水平，不断改进、提高各项工作质量的重要途径;也是企业加强知识管理、降低学习成本、减少低水平重复的重要举措。
总结报告的书写能力更是一个员工知识水平、综合素质的直接体现。
没有总结，就没有进步，没有系统、深刻的总结，就不要有质的进步。
作为一个职业人，要清晰总结报告不仅是个人工作的总结，更是同领导、同事沟通、交流的重要载体，因此无论是总结报告的内容，还是内容表现形式都格外重要。
我个人认为，在书写总结报告时，应本着如下原则。
书写态度要“诚”。
态度决定一切，写总结报告也是一样。
没有好态度，写不出深刻的总结报告。
很多人将写总结报告看成是应付领导，没有办法的事情。
这是大错特多。
对工作进行总结，是对自己劳动成果的尊重，是对自己负责的表现。
只有在不断总结中，反思自己的不足，才能不断提高自己的水平。
也只有不断总结，才能提高自己的总结能力。
一流的人才都是善于总结的人。
所以一定要以诚恳的态度来写总结报告，以虔诚之心来写总结报告，这是写好总结报告的前提。
报告概要要“明”。
报告的概要很重要，对整个总结报告起画龙点睛，提纲挈领的作用。
大领导时间有限，有时很难静下心来，仔细阅读整篇总结报告。
他们往往仅仅看看总结报告的要点。
因此，概要能否非常明确地概括整个总结报告的核心内容就显得非常关键。
提炼总结报告的概要很有讲究。
首先要明确总结报告是给谁看的;他想得到哪些关键信息。
在写概要时，一定要将目标对象不知道的关键信息放在概要里;将自己渴望得到对方的反馈的关键信息放在概要里。
概括成绩要“实”。
很多人在写总结报告时，容易犯的错误是对成绩表述不惜笔墨，其实完全没必要。
只要是做出了实在的成绩，大家都能看得到，不需要长篇累述。
在总结报告中，对自己取得的成绩做到高度完整地概括就可以了。
概括自己的成绩要实事求是，不能夸大，所有的成绩都要经得起推敲。
对个人的成绩，做到实事求是，是最基本的职业素质。
也只有实事求是地总结自己的成绩，才能赢得领导、同事的尊重。
夸大自己的成绩，贪功，将别人的成绩据为己有，是给自己找麻烦。
总结经验要“真”。
总结工作经验，对个人的成长非常重要。
真正有用的知识往往来自己工作中的切身感悟。
与其他员工分享自己的工作经验是对公司的知识贡献。
初涉职场的人往往不知道如何总结自己的经验，在总结取得成绩原因时，往往说些冠冕堂皇的空话、套话，如：
“在经理的正确领导下，在同事的帮助下，经过我个人的努力，才取得了这样的成绩。
”这无助于自己水平的提高。
久而久之，还会让自己染上空话连篇、浮夸、不注意自我反思的毛病。
总结经验要真，并不是要求我们的经验一定要达到真理的水平，而是让我们一定要明确成绩取得的真实原因，自己在工作中的真实感悟，并将自己的真实感悟系统化，这就是总结经验的过程。
这就需要我们养成善于记录，随时记录的习惯。
将自己的工作感悟集腋成裘，就会成就非凡的自己。
在总结经验时，不要仅仅就事论事，努力做到触类旁通，让自己的经验对某一类的问题解决都具有一定的启发意义。
做到这一点不容易，需要一定的知识厚度和哲学思维，但这样的经验往往更具有价值。
分析问题要“透”。
正视工作中存在的问题，勇于剖析问题是一种职业精神，也是坦荡的表现。
与成绩相比，领导和同事往往更关注我们工作中存在的问题。
这是人性，也是没有办法的事情。
所以，对于工作中存在的问题，要敢于正视，而不是涂脂抹粉。
自己回避工作中的不足和问题，是掩耳盗铃，因为领导和同事也会给你指出来。
分析工作中存在的问题，要全面、透彻、实事求是，既不避重就轻，推卸个人责任，也不过分自我苛责。
要从个人、团队，主观、客观等多角度来分析导致工作存在问题的原因，并对各种原因的关系进行系统分析，让自己和相关人员树立起大画面、全景意识，从而找到导致工作中存在问题的根本原因，以利于工作的系统改进。
改进举措要“准”。
针对工作中存在的问题，要制定有针对性的改进措施。
改进措施要做到准确、到位，切中问题要害。
做到这一点，并不是一件很容易的事情，需要对问题有本质的理解，同时需要具有一定的制订问题解决方案的能力。
明确问题改进举措的过程，其实就是一个深化对问题认识的过程，也是一个系统思考的过程。
思考一旦成为习惯，我们会让我们智慧起来。
我们分析问题会更有深度，制定问题改进举措，就会更“准”。
我们有时对问题改进举措是否足够“准”拿不定主意，这时一定要多和领导、同事交流、沟通，多听听他们的意见，一定会给自己不一样的启发。
因为大家站在不同的高度和角度看问题，对同一问题会有不同的认识，这会帮助我们更加全面地认识问题，让自己的改进举措更“准”。
计划安排要“细”。
万事必成于细。
细致之处见功夫，细节之处见水平。
我们往往有很多好的想法，很多问题解决方案，但是由于没有事先考虑好方案执行的细节，导致计划失败。
真正卓越的职业工作者都是完美主义者，都是非常关注细节的人。
他们考虑虑问题既能大气磅礴，又会细致入微。
细致是帮助每个人实现卓越的阶梯，也是非常重要的职业的磨炼。
在做计划安排时，一定要细致、再细致，要考虑到计划推进的每个细节。
这是一个需要静下心来，进行细致思考，充分准备的过程。
只要做到了最充分的准备，结果往往就会水到渠成。
让自己的计划安排细致、再细致些吧。
恳求支持要“理”。
无论是推进工作问题的改进，还是推动一项新的工作，都需要得到领导和同事的支持。
个人的力量是非常有限的，团队的力量是巨大的。
自己的工作只有获得领导和同事理解与支持，工作效果才会事半功倍。
作为职业人，千万别个人表现欲望太强，个人英雄主义情结太重，那是不成熟的表现。
恳请支持要“理”，就是努力做到寻求别人帮助的态度要真诚，理由要充分。
很多人将工作不能推进的原因归结为领导不支持，同事掣肘，是非常不对的。
让领导和同事理解、支持
自己的工作既要有真诚的态度，也需要讲方法。
要善于站在对方的角度，将希望对方的支持自己的道理讲明白、说清楚，要让大家看到工作改进给组织和团队带来的巨大价值。
这也是在写总结报告时，需要认真考虑的问题。
否则，自己的改进计划可能会成为空中楼阁。
报告收尾要“谦”。
谦虚使人进步，骄傲使人落后。
这是至理名言，但是真正做到谦虚，并不是很容易的事情。
自以为是是人性的弱点。
一旦取得点成绩就容易骄狂，更是我们普通人的共病。
做人一定要有点自知之明，无论我们多么高明，我们都是凡人，我们都存在缺点，我们对事物的认识上都存在不足。
成功的时候，多想想别
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