必不可少工作合同范文合辑6篇.docx
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必不可少工作合同范文合辑6篇
【必不可少】工作合同范文合辑6篇
【必不可少】工作合同范文合辑6篇
在老百姓更加高度重视法律法规的社会发展中，合同书的影响力愈来愈不可忽视，签合同能够确立彼此被告方的权利和义务。
合同书有不一样的种类，自然也是有不一样的目地，下边是我用心梳理的劳动合同书6篇，热烈欢迎大伙儿共享。
劳动合同书篇1
招标方（用人公司）名字：
承包方（员工）名字：
学历：
法人代表（或负责人）：
身份证号：
所属详细地址：
家庭地址：
现定居详细地址：
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（下称《劳动合同法》）等有关法律法规、政策法规和规章制度的要求，双方秉着同意、公平的标准，经商议愿意签订合同规定，并一同遵循执行。
一、合同期限
工作合同期限按以下第（）项明确
a.合同规定为固定不动限期劳动合同书，租期从年月日起至年月日止，在其中实习期为个月，即从年月日起至年月日止;
b.合同规定为无固定期限劳动合同书，租期从年月日起至合乎法律规定停止時间止，在其中实习期为个月，即从年月日起至年月日止;
c.合同规定为以进行一定工作目标为限期的劳动合同书，租期从年月日起至工作目标进行即行停止。
若承包方具体劳动力起止時间与合同规定承诺起止時间不一致，以具体劳动力之日为合同规定起止時间。
二、工作职责及工作中地址
（一）依据招标方生产制造（工作中）必须，承包方愿意在职位（技术工种）工作中。
经双方协商一致，能够变动岗位（技术工种）。
承包方应按招标方明确的岗位责任制度及有关管理制度的规定，进行该职位（技术工种）所担负的生产制造（工作中）內容。
（二）招标方分配承包方的工作中地址：
。
依据工作中必须，经双方协商一致，能够变动工作中地址。
三、上班时间和歇息请假
承包方所属职位的工时制度按下列（）项明确
a.标准工时工时制度
b.不按时工时制度
c.综合性测算施工时间工时制度
双方务必严格遵守相关法律法规上班时间的要求，对实行此条a项工时制度的，承包方每日工作中不超过8钟头，每星期工作中40钟头，而且每星期最少歇息一天。
招标方因为生产运营必须，经与公会和承包方商议后，能够增加上班时间，一般每日不可超出1小时，因独特缘故，在确保承包方身心健康的标准下，每日不可超出3钟头，每月不可超出48小时。
对实行此条b项、c项工时制度的，招标方在确保承包方身心健康并征求承包方自己建议的基本上，采用集中化工作中、集中化歇息、轮休补休、延展性上班时间等适度方法，保证承包方的歇息、请假支配权和生产制造、工作目标的进行。
招标方确保承包方依规享有法律规定请假日、带薪年休假等请假支配权。
四、劳务报酬
（一）承包方实习期内的月薪水为元;实习期的薪水不可小于本企业同样职位最少档薪水或是合同规定承诺薪水的百分之八十，并不可小于招标方所在城市政府部门要求的最低工资标准规范。
（二）实习期满时，承包方的月薪水为元，工资形式为（）。
1.计时工资2.计时工资3.职位专业技能薪水
依据招标方的薪水分配机制，经双方协商一致，在租期内招标方为承包方调增（减）的月薪水做为合同规定的月薪水（不可小于招标方所在城市政府部门要求的最低工资标准规范）。
（三）承包方工资支付方式为（）1.金融机构代发货2.现金结算
（四）招标方以法定货币按月全额付款承包方薪水，并向承包方给予薪水明细。
工资发放日为每月日，如遇请假日或歇息日，理应提早付款。
（五）承包方加班费、请假日薪水、补贴、补助、奖励金的明确和派发及其特殊情况下的工资支付，均按相关法律法规、政策法规、规章制度及其招标方依规制订的相关管理制度实行。
五、社保
（一）招标方应按照规定立即为承包方申请办理参与社保的有关办理手续，准时交纳社会发展保费。
社会保险金本人交纳一部分，招标方按照规定从承包方薪水中代收代缴。
（二）承包方在怀孕期间、预产期、哺乳期间应享有的暑假及相对应工资待遇，按生育险、女工劳动防护等相关要求实行。
（三）承包方患职业危害或因工（公）受伤（身亡）的工资待遇、生病或非因工受伤（身亡）的工资待遇及医疗补助费派发，均按工伤险、医保及有关要求实行。
六、劳动防护、工作标准和职业病安全防护
（一）双方都务必严格遵守我国生产安全的相关法律法规，遵循劳动防护、职业病安全防护等相关要求。
（二）招标方应是承包方给予符合我国要求的劳动防护设备、机器设备、工作防护装备以及他劳动防护标准。
（三）承包方应严格执行各类安全性安全操作规程和招标方依规制订的相关管理制度。
如招标方交通违章指引、强制探险工作，承包方有权利回绝。
（四）招标方务必严格遵守相关法律法规职业病防治法的相关要求，对具备职业病危害（如触碰烟尘、放射性元素和其他有害有危害的化学物质，相同）的职位（技术工种），招标方理应属实告之承包方相关职业病危害以及不良影响、职业危害防护措施和工资待遇，并采用符合我国职业安全卫生规定的防范措施和安全防护设备。
（五）承包方从业具备职业病危害职位（技术工种）的，招标方应机构承包方开展入岗前、在职期内及转岗前的岗位健康体检，立即属实告之承包方查验状况，并为承包方创建职业健康检查监测档案资料。
七、合同书的变动、消除和停止
（一）双方协商一致后，能够变动合同书，并立即申请办理书面形式变动办理手续。
（二）除《劳动合同法》第三十八条要求的情况外，承包方消除劳动合同书，理应提早三十日以书面通知通告招标方，在实习期内消除劳动合同书的，应提早三日通告招标方。
（三）合乎《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条要求情况的，招标方能够消除劳动合同书，但有《劳动合同法》第四十二条要求情况的，招标方不可根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的要求消除劳动合同书。
（四）合乎《劳动合同法》及我国、省、市要求的相关工作终止合同情况的，工作终止合同。
（五）工伤事故员工、患职业危害员工工作合同的解除或停止，根据相关法律法规工伤险的要求实行。
（六）合乎《劳动合同法》第四十六条要求情况之一的，招标方应按相关法律法规、政策法规和规章制度的要求，向承包方付款经济补偿。
（七）招标方理应在消除或是停止劳动合同书时出示消除或是停止劳动合同书的证实，并在十五日内为承包方申请办理档案资料和社保关联迁移办理手续。
承包方理应依照彼此承诺，受理交接工作办理手续。
八、承诺事宜
（一）根据《劳动合同法》第二十二、二十三、二十四条要求，彼此承诺的事宜：
（二）其他事宜的承诺：
九、招标方按法定条件，依规制订企业管理制度，并给予公示公告或告之承包方，承包方应严格执行招标方依规制订的管理制度。
十、本履行合同中产生的关于劳动仲裁，双方理应商议处理，或向本企业（或招标方所在城市的城镇、街道社区等）关于劳动仲裁协商联合会申请办理协商。
商议不了或不肯协商的，应在关于劳动仲裁产生之日起一年内，向招标方所在城市关于劳动仲裁监察委员会申请劳动仲裁。
十一、本合同文本与现行标准法律法规、政策法规和规章制度相排斥的，及其合同规定解释权，均按现行标准法律法规、政策法规和规章制度的要求实行。
十二、合同规定最少一式二份，经双方签字（盖公章）后起效，双方各执一份。
招标方对早已消除或是停止的工作合同范本，最少储存2年备查簿。
招标方：
（企业盖公章）承包方签字（盖公章）：
合同生效日期：
年月日
履行合同起止日期：
年月日
劳动合同书篇2
用人公司（招标方）：
员工（承包方）：
秉着相互之间信赖、互相制约、互利共赢的标准，按照《中华人民共和国劳动法》要求，就招标方聘请承包方为广州市安祺洛生物科技公司有限责任公司职位的相关的事宜达成共识
一、承包方部门及职责
1、在招标方任职的直属机关领导干部下尽力尽责地进行工作中。
2、承包方部门。
3、承包方工作中职责：
一切维护保养招标方內部工作中、外界销售市场、帮助提高销售业绩、造就销售业绩等工作目标，均为承包方的工作岗位职责。
4、招标方依据生产运营必须和承包方的专业能力主要表现,能够有效调节承包方的岗位（包含单位、技术工种或职位）。
二、劳动防护与工作标准
1、招标方承担给予承包方必不可少的办公场地、办公设备等。
2、因销售市场业务流程必须，承包方同意舍弃节假日日歇息，承包方能够补休，或是招标方给予加班加点补助。
3、承包方同意舍弃选购社会发展医保，由招标方在构造薪水中补助。
三、劳务报酬
1、承包方的构造薪水由：
月标准工资元、岗位补贴伙食费补助元、租房补贴元、电話补助元、加班加点补助元构成，业绩考核元、之上构造薪水累计元。
2、招标方能够依据公司的经营状况和承包方的工作能力主要表现,及岗位的调节状况,有效调节承包方的薪水。
3、招标方每月派发承包方上一个月的薪水。
如遇节假日日或歇息日，则可提早或延后到近期的工作中日付款。
4、承包方抽成薪水：
按招标方统一要求的抽成比例按月结转，并记入承包方下月职工薪酬中派发。
四、工作纪律
1、承包方须严格遵守中国法律、政策法规、和公司依规制订的各类管理制度，遵循企业的《员工守则》，
2、承包方务必听从管理方法，准时按质进行招标方分配的工作目标。
因不听从工作计划造成公司业务、金济等损害的，须赔付企业金济损害。
3、承包方应传统招标方的商业机密和与专利权有关的保密性事顶。
五、工作合同的效力和变动
1、双方理应依照劳动合同书的承诺，全方位执行分别的责任。
2、双方协商一致，能够变动劳动合同书承诺的內容。
变动劳动合同书，理应选用书面通知。
六、停止劳动合同书标准和责任：
1、下列状况招标方有权利解除合同：
（1）、承包方比较严重违背工作纪律或是招标方管理制度;
（2）、承包方比较严重渎职、假公济私，对招标方品牌形象或是权益导致损害;
（3）、承包方违犯我国相关法律法规被追究其刑事处罚。
2、下列状况承包方有权利停止劳动合同书：
（1）招标方无法依照合同书承诺付款承包方劳务报酬;
3、甲、乙彼此不管那方规定消除劳动合同书，务必提早30日以书面通知通告另一方;
4、承包方规定停止劳动合同书，务必考虑到招标方的工作中情况，强烈推荐或是塑造接任手工作人员，并做好一切事务管理转交办理手续;
5、承包方规定停止劳动合同书，务必确保传统招标方的全部的商业机密，不然招标方保存追责承包方邢事、经济发展义务的支配权;
6、彼此解除合同，承包方标准工资清算到聘请停止之日，但收益抽成只清算至承包方明确提出离职的当日;
7、彼此停止劳动合同书，招标方不可以任何借口、一切方法回绝兑现承包方的薪水;
8、因为承包方本人过失导致的损害，招标方保存追偿权。
七、违背劳动合同书义务：
1、承包方违背劳动合同书导致终止合同，招标方有权利扣发承包方当月的薪水和当月的抽成。
2、招标方违背劳动合同书导致终止合同，招标方没有理由清算承包方薪水与收益。
八、合同规定解释权，彼此商议处理，商议不了，可向招标方所属管辖区工作管理方法单位诉讼。
九、本劳动合同书受法律法规维护，由承包方新员工入职之日起起效。
十、本合同附件与原件具备同样法律认可，合同规定一式两份，甲、乙彼此各执一份。
招标方盖公章（签名）：
承包方盖公章（签名）：
年月日
劳动合同书篇3
协议书（短期内）
招标方（用人公司或受授权委托的'工程项目）：
详细地址：
联系方式：
承包方（名字）：
性別：
身份证号：
现家庭住址：
双方按照我国和省内工作相关法律法规创建劳务关系，执行相对应的权利和义务，并对相关难题作下列承诺：
一、工作合同期限
1、不够一个月時间的劳动力：
从年月日至年月日（不设实习期）。
2、进行一定工作目标的劳动力：
以工程项目进行之日（最多不超过三个月）为合同规定的停止限期。
二、工作职责
招标方分配承包方工作中地址：
从业（技术工种）：
数（质）量规定：
三、劳务报酬
1、工资核算方法：
（1）记时（每日或每月标准工资）
（2）计量检定（件）（价格总数）
2、工资支付方法：
不可小于本地最低工资标准规范。
按月付款资的，每月RMB元;按工作进展付款薪水的预付款，计RMB元，余招待任务完成后所有交给。
招标方应制做工资发放花名册表格，并由承包方自己签名或书面形式授权委托别人带签，领到薪水。
四、劳动防护和工伤险
招标方依规为承包方申请办理人身安全意外事故商业保险或工伤险，在其中每月交纳的工伤险费计元。
五、违背劳动合同书的义务以及它承诺
合同规定自签署之日起起效，合同书一式二份，甲、乙彼此各执一份。
招标方（签名）：
承包方（签名）：
年月日年月日
劳动合同书篇4
招标方：
________________
承包方：
________________
依据《中华人民共和国劳动法》及相关相关法律法规，经双方公平同意协商一致，愿意签署合同规定，一同遵循合同规定所列条文。
一、工作合同期限
第一条合同规定为限期劳动合同书，租期自____年__月__日起止____年__月__日止，总共__个月。
第二条合同规定实习期自____年__月__日起止____年__月__日。
第三条若承包方逐渐上班时间与承诺時间不一致，以具体到岗之日为合同书起止時间创建劳务关系。
二、工作职责和工作中地址
第四条依据招标方工作中必须，承包方愿意从业职位工作中，承包方的工作中地址为招标方的经营地。
第五条在合同有效期内，招标方依据公司业务必须及承包方的专业技能、主要工作业绩等，在与承包方充足商议的基本上，能够调节承包方的岗位、工作职责和工作中地址。
第六条在合同有效期内，招标方调节承包方的岗位、工作中地址、工作职责时，不会再与承包方此外签署劳动合同书，只需在原订合同上开展相对应的变更说明;承包方应执行新一任职位工作岗位职责、工作职责和有关协议书，待原订合同满期后，再依照新一任职位、工作中地址签合同。
三、上班时间和歇息请假
第七条招标方依规制订职工施工时间、歇息和休假制度;承包方须遵循招标方依规制订的施工时间、歇息和休假制度，并依照要求上班。
第八条承包方依规具有的婚丧假、女职工产假等，依照招标方依规制订的有关管理制度实行。
第九条招标方因新项目工作中必须分配承包方增加上班时间或节假日日日夜奋战的，承包方应听从招标方的统一安排;加班工资用在新项目抽成里付款。
第十条承包方加班加点不可以追究其，需经上级领导分配或是依照程序流程报上级领导准许，不然不视作加班加点。
四、劳务报酬
第十一条招标方依据法律法规、政策法规的要求，遵照按劳分配的标准，融合本企业具体和承包方的岗位，明确承包方的工资待遇。
第十二条承包方实习期月标准工资为元，实习期满后的标准工资按招标方依规制订的薪酬管理制度方法实行，但招标方付款给承包方的薪水不可小于当地政府发布的本年度最低工资标准规范。
第十三条招标方有权利依据其生产制造经营状况、承包方岗位的变动和依规制订的薪酬管理制度方法等公司规章制度调节承包方的薪资待遇。
第十四条招标方于每月日以贷币方式，依照企业要求的月标准工资全额向承包方付款薪水，如遇节假日日则提早一天或延到节日假满;每月__日以贷币方式向承包方全额付款月实发奖金（即销售返利）
第十五条承包方假如对招标方派发的薪水表明质疑，则应在薪水付清之日起10日内向型招标方书面形式明确提出，超出時间则视作情况属实。
五、社保和薪资福利
第十六条双方应实行相关法律法规社保和褔利的要求。
第十七条承包方生病或非因工受伤，其病假工资和诊疗工资待遇等依照招标方依规制订的有关制度执行。
第十八条承包方患职业危害或因工受伤的工资待遇，按我国及省内相关要求实行。
六、劳动防护、工作标准和职业病安全防护
第十九条招标方为承包方给予符合我国要求的工作规范的工作中标准和必需的工作防护装备，进一步维护承包方在工作上的安全性和身心健康。
第二十条招标方承担对承包方开展政治思想、职业道德规范、业务流程技术性、工作健康安全及相关管理制度的文化教育和学习培训，承包方应严格遵守我国和本企业技术规范。
第二十一条如承包方在工作中全过程中造成职业病病，招标方则按《职业病防治法》等要求维护承包方的身心健康及有关利益。
七、劳动合同书的变动、消除、停止和续签
第二十二条双方在本劳动合同书的有效期限内，能够遵照公平同意、协商一致的标准，依规变动劳动合同书一部分条文。
第二十三条签订劳动合同书所根据的法律法规、政策法规、管理制度产生变化造成合同规定內容产生变化时，能够对合同规定相关内容进行变更。
第二十四条签订合同规定的客观条件产生重特大转变，导致合同规定没法执行的，经双方商议愿意，能够变动合同规定相关内容或消除合同规定。
第二十五条经双方协商一致，合同规定能够消除。
第二十六条承包方有以下情况之一的，招标方可马上消除本劳动合同书：
1.承包方被查证在面试时往招标方给予的个人信息是虚报的，包含但不限于：
离职证明书、身份证件、居住证明、学历证书、常规体检证实、以往工作经验、家庭主要成员和关键人际关系等材料;
2.比较严重违背合同规定或招标方的管理制度;
3.相关法律法规要求的别的情况。
第二十七条双方消除劳动合同书，务必按相关法律法规法律法规、政策法规及招标方依规制订的有关制度执行。
第二十八条有以下情况之一，合同规定自主停止：
1.合同书满期且彼此不可以就工作合同续签达成一致的;
2.招标方运营的不给力或早已倒闭关掉;
3.承包方参军入伍或是执行国家规定的别的法定义务的;
4.相关法律法规要求的别的情况。
第二十九条合同规定满期前，双方应依照相关要求就合同书续签或是停止事项说明自身的建议，并申请办理有关书面形式办理手续。
八、彼此商议承诺的别的內容
第三十条承包方理应传统招标方的商业机密，不可泄漏给一切第三者（亦包含无工作方面必须的招标方员工）承包方违背保密性责任则视作比较严重违背合同规定，如给招标方导致财产损失的，招标方有权利向承包方全额的追偿。
此保密性责任在终止合同或满期后一切時间对承包方仍有约束。
第三十一条彼此必须承诺的别的事宜：
九、违背劳动合同书的义务
第三十二条承包方未提早30天向招标方明确提出离职或有别的自动离职情况的，招标方将在承包方申请办理交接后付款承包方的当月薪水和申请办理有关的离职流程;从而给招标方导致财产损失的，承包方应担负相对应的承担责任。
第三十三条双方任何一方违背合同规定以及配件的承诺，给另一方导致财产损失的，应依据具体导致的损害依规给另一方给予赔付。
第三十四条承包方有以下情况之一的，招标方均有权利依规从承包方的薪水、奖励金、补贴、补助等（包含但不限于此）中做相对应的扣减，不足扣减的，招标方依然有权利就剩下一部分向承包方追索：
1.按照相关法律法规承诺和合同书承诺承包方应担负的承担责任;
2.违背招标方依规制定的管理制度;
3.工作失职给招标方导致了财产损失;
4.应向招标方付款的其他一切账款;
十、关于劳动仲裁解决
第三十五条在签署合同规定之时，承包方须确保自身已不会有别的的劳务关系。
假如因为承包方未与原所在单位消除劳务关系而造成的纠纷案件，视作承包方比较严重违背合同规定，招标方有权利与其说马上消除劳务关系。
所有义务由承包方担负，招标方对于此事不辜负一切法律依据，承包方还务必赔付招标方因而遭到的一切损害（包含但不限于招标方因而对外开放担负的损害、招骋费、培训费用等）
第三十六条双方在执行合同规定中若产生关于劳动仲裁，理应商议处理，商议不了的，被告方一方规定诉讼的，理应自关于劳动仲裁产生之日起六十日内能够向有关部门报请诉讼。
十一、别的要求
第三十七条承包方在这里确定已充足悉知招标方的各类管理制度（包含但不限于员工守则、奖罚方法、劳动合同书管理条例等），确定这种管理制度及其之后修定的管理制度为合同规定的构成部分，对承包方有约束。
第三十八条假如承包方的通信地址产生变动，承包方应及时以书面形式告知招标方，不然招标方依照合同规定中列出的通信地址给承包方邮递的文档，视作已送到。
第三十九条合同规定解释权，依照我国及地区相关法律法规及招标方的管理制度实行。
第四十条签署合同规定所根据的相关法律法规改动、废除的，依规实行新的法律法规、政策法规。
第四十一条以下文档做为本合同附件，与合同规定具备同样的法律效力：
1.___________________________
2.___________________________
第四十二条合同规定自之日起起效。
第四十三条合同规定一式贰份，双方各执壹份。
招标方：
_____________________________ 承包方：
___________________________
招标方代表者（受托人）_______________ 身份证号：
______________________
详细地址：
_____________________________ 详细地址：
__________________________
劳动合同书篇5
第一条合同期限
本租期从_________年_________月_________日起止_________年_________月_________日止，共_________年。
在其中实习期从_________年_________月_________日起止_________年_________月_________日止，共_________个月。
第二条生产制造（工作中）每日任务
招标方分配承包方从业_________工作中。
承包方愿意按招标方生产制造（工作中）必须，在_________，担负每日任务，出任_________技术工种。
承包方应做到的总数、质量标准：
_________.
第三条工作（工作中）标准
为确保承包方进行合同书规定的生产制造（工作中）每日任务，确保承包方的安全性和身心健康，招标方应依据相关法律法规安全生产、劳动防护、卫生健康等要求，为承包方给予必需的生产制造（工作中）标准。
主要内容以下：
_________.
第四条工作纪律
1.招标方应依据相关法律法规要求制订各类管理制度。
主要内容以下：
_________.
2.承包方应严格执行工作纪律的管理制度，听从招标方管理方法，积极主动进行所从业的工作中。
第五条上班时间和劳务报酬
1.招标方应推行每日不超过8钟头、每星期上班时间不超过40钟头的工时制度，因生产制造必须须经增加上班时间时，需经承包方自己愿意，并发送给承包方加班费。
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