五一先进工作者事迹材料四篇可供参考.docx
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五一先进工作者事迹材料四篇可供参考
五一先进工作者事迹材料四篇
五一先进工作者事迹材料四篇
【篇一】
什么是人民公仆？
在xx镇政府大楼内挂满墙壁的一面面锦旗上，百姓们用他们最朴素、最诚挚的话语给出了答案——人民公仆，心系百姓。
这位让群众如此信任和爱戴的人，就是现任新民市政协副主席兼xx镇党委第一书记的xx。
曾经担任十年村支书、五年镇党委书记的xx，以自己的苦干实干精神，创造了一个又一个发展奇迹：
十年间将一个负债近百万元的贫困村变成了人均收入过万元的富裕村，五年间把一个柳绕地区贫困乡镇变成人均收入超万元的xx十大“魅力乡镇”，他本人也先后获得了“xx省勤廉兼优标兵、省劳动模范、全国五一劳动奖章、全国优秀党务工作者、全国人民满意公务员、党的十八大代表”等多项殊荣。
在这些成绩和荣誉的背后，是xx十几年持之以恒的艰辛付出、根植于血液的执着信念和清正廉洁的品格操守！
为民，从“实”干起！
有人说xx是一团火，干到哪里，就能把哪里工作烧得满堂红。
问他有啥“绝招”，他会毫无保留的说：
“憋着一股劲、认准一个理儿，守着一个信念，实打实地干！
”
1998年，xx回到家乡中腰堡村担任党支部书记。
当时中腰堡村，人均收入不足千元，330户人家，村集体外债70多万。
面对这样一个烂摊子，他一干就是十年。
十年间，他带领村民坚定不移发展设施农业，发展养殖业，和村干部一起坚定不移地推广“干群捆绑式”的致富模式，带头把全部家当作抵押为村民贷款，使中腰堡村走上了富裕的小康之路。
2008年4月xx担任xx镇党委书记。
当时的xx镇是柳绕地区典型的贫困乡镇，人均收入不足4500元。
初来乍到，有抵触的也有给冷眼的，工作很难开展。
怎么办？
还是脚踏实地的干！
七年来，他走村头、坐炕头、到地头，在棚区和村屯之间走了三万多里路，走访群众3000余户，带领全镇干部群众坚定不移的发展设施农业，建棚缺少资金，他个人借款180万元，全部投入棚区建设；棚户缺少管理经验，他坐在棚户的大棚内等着大雪来临，和老百姓一起清雪，放草苫子……。
憋着这股劲，xx硬是把穷沙窝捏成了金娃娃。
xx用三年时间发展暖棚3万亩，寒富苹果和葡萄2万亩，冷棚1万亩，2014年农民人均纯收入2万元，是2007年4.4倍。
在镇村干部眼里，xx不仅有为民苦干、实干的真行动，带好、带富一方群众的真本领，更有亲民、爱民的真感情。
十几年来，他帮扶的困难户解决生产生活问题近万件，认30多名孤寡老人为“干爹、干妈”，从照顾他们衣食冷暖、问医送药到养老送终，始终尽一个儿子的义务。
他常说：
“百姓是衣食父母。
只要父母需要，为他们做事就是应该应分的”。
正己，“严”字当头
十几年来，从一名村支书，到党委书记、政协副主席，xx的官是越做越大，可是亲属却没沾到一点光，在子女的同事和朋友中，从不知有他这个“十八大代表”的爸爸；妻子也至今还是一名普普通通的家庭妇女，在中腰堡村经营着一家小商店，每天起早贪黑挣着微薄的收入。
面对家人的埋怨和朋友的疑惑，xx的回答斩钉截铁：
“我手中的权力，就是为群众办事的，群众有意见的事，咱不能做！
”
在任中腰堡村的村支书前，村干部每天中午有一顿工作餐，群众意见很大。
xx上任第二天就取消这顿工作餐，规定不许用公款招待客人，外出不许打车，电话费一律不报。
为了给村里、群众办事方便，他自费购买摩托车、手机，却从未在村里报过一分钱。
任职党委书记后，他成立了财务监督小组，对政府收支情况，实行月审计、月公示；并成立了由市人大代表、政协委员、机关干部、老党员和群众代表等人员组成的重大事项监察小组，对重大工程项目实行全程监督；为加强对设施农业开发资金的管理，成立了村级纪律监督检查小组、理财监督小组、监督委员会和仲裁委员会，要求每村单独设帐，专款专用，定期监督检查。
修身，以“德”率众
按时下一些人的眼光，xx有着很多“发财”的机会，但他告诫自己和镇村干部：
当干部只有汗水、泥水，不能有油水！
到xx镇上任之初，xx就提出了“勤政跟我干，廉政向我看”的口号，并以实际行动展示出高尚的人格魅力，赢得了干部群众的爱戴和拥护。
2009年xx山场重新发包，有人送上现金和礼品，想按原价承包。
但xx不为金钱所动，坚持竞价承包，政府每年多获承包费22万元。
任党委书记期间，有人说：
“没背景、没票子，想升官，没门。
”xx听说后，在全镇领导干部大会公开说：
“什么背景？
工作能力和水平就是背景！
事业需要就是背景！
”七年来，已先后有10余名出色的镇村干部走上了新的领导岗位，他没有收过任何人一分钱。
过年时，一些人打来电话，说想到家中看望，他一口回绝，并在电话里警告说：
“我家门口有摄像头，如果谁来，我春节后上班第一天，就开会放录像。
”
女儿结婚，xx只在一个普通饭店小范围的请请亲戚朋友，有的人至今都不理解，女儿更是满腹的委屈；儿子结婚，亲家经济条件优越，一心想把婚礼办的风风光光，可是他说服了亲家和小夫妻，立下了“三不准”：
婚礼不准大操大办、不准向亲属以外人员发请贴、不准出国度蜜月。
每当想起这些，xx内心中是对子女深深的愧疚。
在一个人的执着追求中，必蕴含着一种深沉的爱。
内心中对群众的大爱也许正是xx能坚持17年不动摇的信念所在。
2012年12月6日，xx被推选为新民市政协副主席，同时兼任xx镇党委第一书记。
消息传来，干部群众的心慌了，都暗自担心着，徐书记是不是要离开xx了，那我们怎么办，xx怎么办？
大家纷纷打电话给xx求证，xx的干妈在街上听说这个消息后，老太太连家也没回，急忙跑到镇政府来找他，哭着问：
“儿子，你要离开xx了么，你不管妈了啊……？
”面对大家关切的询问，xx深情的说：
“xx镇是我这些年为之拼搏奋斗的梦想，是我的第二个家，这里的土地、这里的人民已经深深的融入到我的血液里。
无论我以后走到哪里，都会时刻牵挂着这里，无论我在什么位子上，都会牢记我是一个农民的儿子，都会脚踏实地地为党和人民工作，都要对得起百姓，因为今天我们的努力与付出正是为让百姓明天更能过上好日子！
”正是这种与群众之间永远割舍不断的血脉深情，xx镇依然是xx工作的主战场！
人间有胜境，但追求无止境。
xx，这个普通的农村基层干部，基于对这片土地和人民的炽爱以及作为一名党员干部的责任担当，用心中牢固的信念和躬耕践行的实干，诠释着自己的人生追求，书写了扎根基层、造福百姓、与群众保持血肉联系的时代颂歌！
【篇二】
xx同志现任沈河区房产局“110”房屋报修中心一线维修队队长兼司机，中共党员。
多年来，xx同志本着“住户至上，服务第一”的宗旨，认真贯彻执行房产“110”的“五四三二一”的工作准则，他以扎实的工作作风、正直率真的人格魅力，诚实守信的服务、勇于奉献的精神，深受住户的爱戴和上级领导的好评。
在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。
工作中，xx同志身兼多职，维修队长、司机，有时报修量大他就帮着队员一起维修。
xx同志的身先士卒，严于律己为其他队员树立了榜样。
对于一些分外的工作，xx同志作过这样的诠释：
只要住户需要，报修中心需要，就是我的分内事。
朴实的话语却是他日常工作的真实写照。
其真正做到了把住户的事当成自己家的事去办，把住户的冷暖时刻放在心上，积极努力的帮住户解决住房上急需解决的困难，十三年来，房产“110”完成的26万余次的维修任务中，无论艰难险阻xx同志总是冲在最前面。
有一次社区的工作人员报修居民楼前有一处井盖坏了一大块，附近的学校马上就要放学，过往的学生、家长会非常多，情况非常危险。
接到报修后xx同志带着两名队员立即驱车赶往现场。
这井盖“张着嘴”太危险。
留下一名队员看着井盖以防有人不注意掉落井里发生危险，带着另一名队员赶回单位取井盖。
两个人要抬起二、三百斤重的水泥井盖困难可想而知，可现场的情况不等人，那井盖“张着嘴”随时都有危险。
xx同志本身就有腰脱的老毛病，有时疼得他整晚都睡不了觉，而这几天他又患上了感冒，发着高烧咬牙坚持上班的。
可在这时他也顾不上什么腰脱感冒了，他叫上随车一块回来的队员把井盖抬到车上。
“队长你腰不好，又感冒了，还是等会我去找找人帮帮忙吧！
”队员劝说到。
“兄弟，我知道你为我好，可那井盖它不等人啊！
别耽误了，得赶快把新井盖安上，别发生危险啊！
我没事！
”xx反过来安慰队员说到。
就这样他带着一名队员硬生生抬起了井盖，三九天里，抬完了井盖xx同志双手脱着腰，脸上不停的冒出豆大的汗珠，一脸痛苦的表情，缓了口气，他发动了车子奔向了现场，在学生放学前化解了井盖“张嘴吃人”的危险。
xx同志做为房产“110”的老员工又是队长，处处先锋模范作用，他常跟年轻队员说：
“我们要多设身处地的多为老百姓想想，要是咱自己家赶上水漏，下水堵能不着急吗？
”
一次，家住万寿寺街的住户报修上水管漏水，因为当天报修量大，队员们都已经分派到各个现场维修，而这边住户家里又漏着水，xx同志就自己带上工具到住户家去修理水管。
娴熟的技术，很快就帮住户解决了水管漏水的问题。
待修理完毕后，对讲机里传来需要他赶往其他现场，这时，身旁的住户才发现原来是怕耽误了自己家的维修，汪队长就自己赶来帮忙。
在感谢的同时，住户更是向他竖起了大拇指，称赞到不愧是队长啊！
因为房产110是365天无休息日、24小时服务，xx同志从没休息过一个节假日，每年的春节他也都是在维修现场度过的。
每天早上他都是第一个到单位，而且13年来无论是刮风还是下雪他从没破例过一次。
这些年来，他带领房产110的维修队员出色的完成了26万余次的维修任务，维修及时率、一次修复率、群众满意率均达到100%。
在房产110的报修电话里常常会听到这样听到两句话就是，能不能让汪队长来我家看看，还有一句就是：
感谢汪队长。
在老百姓的心中，xx同志已经成为自己离不开的“亲人”。
可他对父母而言，他是心里孝顺却没有时间孝顺父母的儿子；对妻子而言，他是一个忙于工作冷落自己的丈夫；对于儿子而言，他是一个从没带过自己去公园玩过的爸爸。
面对家人的一次次“失望”，他总是这样说：
“个人的事再大也是小事，群众的事再小也是大事”。
有耕耘就有收获，有付出就有回报，几年来xx同志的辛勤工作受到领导和同志们的好评，他曾荣获沈河区劳动模范、xx市劳动模范，xx省劳动模范称号。
而住户送来的锦旗、表扬信更是写满了对xx同志工作的充分认可。
在房产110的劳模教育基地的锦旗、表扬信展示柜中，住户写满了对xx同志工作的充分认可与赞誉。
“排忧解难做奉献、尽心尽力解民忧”、“情诚无价、质优暖心”、“服务千家万户、满意千家万户”。
xx这名普通的共产党员在平凡的工作岗位上默默无闻地铸就着崇高的人生；用忠诚和汗水铸造了共产党人的特殊品格和人生追求；用事业的火花照亮了生命的不凡历程。
这就是xx同志的故事，一位普通的共产党员的故事。
他常说：
“房产‘110’的夏主任是我学习的榜样，为人民服务是我工作的动力，我说不好，但是我可以做好。
”正是他，在平凡的工作岗位上默默无闻地铸就着崇高的人生；正是他，用忠诚和汗水铸造了共产党人的特殊品格和人生追求；也正是他，用事业的火花照亮了生命的不凡历程。
他曾荣获沈河区劳动模范、xx市五一奖章、xx市劳动模范、xx省五一奖章、xx省劳动模范及全国五一奖章项荣誉称号。
【篇三】
xx同志，男，1957年2月出生于xx省启东市，汉族，大专学历，中共党员，水暖工程师、高级工程师、高级经营师、一级项目经理，现任xxxx二建集团有限公司xx分公司项目经理，“全国五一劳动奖章”、“全国优秀农民工”获得者。
xx同志多年来是xxxx二建集团的先进个人、优秀项目经理，连续十年被评为xx市优秀项目经理、连续九年xx市优秀项目经理，并多次被评为xx省和全国优秀项目经理，全国优秀建造师。
2006年荣获“xx市优秀新市民”、2007年荣获“xx市十佳新市民”、“xx市五一劳动奖章”、xx市“文明出行”标兵，2008年获得“xx市金牌工人”、“xx十大杰出外来务工青年良师益友”、“xx市劳动模范”、“xx省五一劳动奖章”、“xx省优秀农民工”、“全国优秀农民工”等荣誉称号。
2011年荣获“全国五一劳动奖章”荣誉称号。
2004年3月来到xx参与振兴xx老工业基地的建设，在无任何背景的条件下，克服了常人难以想象的困难，在风餐露宿、艰难困苦的条件下，不懈努力，终于在xx市xx区争取到了东环时代花园首期工程，以当年开、竣工的骄人业绩、施工现场的规范管理、优良的工程质量，获得同行的好评、业主的认可，xx二建的企业品牌开始在xx打响。
2005年9月参与皇姑区的韩国财团投资开发的海丽德商厦重点工程施工建设，2010年10月参与浑南新区全运会配套项目全运村安置房工程的施工建设，2013年8月参与德国开发商投资开发的伯爵世家小区施工建设。
十年来在xx参与承建的东环时代花园荣获xx市“新貌杯”，7#楼获“xx省优质主体结构工程”，3#、4#楼获xx省“扬子杯”省外优质工程等奖项；东环国际花园获xx市“新貌杯”，1#、3#、5#楼获“xx市优质工程”，7#楼获“xx省优质主体结构工程”及“沈、哈、长三市观摩银杯奖”等奖项；保利百合花园南园3#楼C座获“xx省优质主体结构工程奖”；中乾广场获“xx市建筑安全文明工地”、“新貌杯”、“优良施工现场”、“xx市平安工地”、“xx市优良结构工程”、“xx省优质主体结构工程”等奖项。
全运村安置房工程获“xx市新貌杯”及“xx市优质工程”。
伯爵世家小区荣获“xx省建筑施工安全生产标准化示范工程”及“全国建筑施工安全标准示范单位”。
海丽德精品商厦荣获“中国建筑业协会2009年度AAA级安全文明标准化诚信工地”殊荣。
十年以来，在xx市xx区、皇姑区、和平区、浑南新区等地已承建工程十二项，计建筑面积110多万m2，完成施工产值十一亿五千万元。
在xx市建筑工地，安排了近五千农民工的就业，每年安置大学生十多名，累计为农民工创造收入近3亿元人民币。
抓文明工地建设，抓施工现场文明施工、安全生产，归根到底是抓好职工的日常管理，搞好职工入场教育和安全技术交底，建立健全完善的组织管理体系，在施工过程中采取有效措施，管理横向到边、纵向到底，从而杜绝了重大安全质量和人身伤害事故的发生。
加大智能化管理，增加资金投入，通过在施工现场安装闭路监控设施，随时掌控施工动态，及时有效地把不安全、不文明施工行为消除在萌芽状态，设立不文明行为和安全生产违章行为曝光栏，从源头上杜绝了工人在施工过程中的不安全、光膀子等不文明行为。
在xx同志的组织指挥下，施工现场材料堆放有序，现场整洁卫生，职工生活区井井有条、一尘不染，给人非常舒适的感觉，并且经常用身边的人与事去教育人、感化人，取得了良好的效果。
xx市、区有关部门多次对工程现场检查，受到了好评，其管理模式得到了一致肯定。
关爱农民工，为农民工服务，工地设医疗站，设农民工夫妻间，图书室，文化活动室配电视，成立农民工业余学校，利用影视对农民工进行安全教育和使用技术培训，工地设洗衣房，免费洗衣，为农民工办理医保和工伤保险。
切实维护农民工合法权益，最早在xx市施工现场成立农民工工会组织，并且每承建一项工程必须建立工会组织，指导职工签订劳动合同和集体合同，协调劳动纠纷。
不拖欠克扣农民工工资；为确保职工及时足额拿到工资，发放工资由工程财务部全程监督，工资单必须由职工本人签字，不得由分包商代签包领；农民工回城返乡集中的地区，单位派大客车接送，分散走的人员则由公司、项目部代购车票或由职工自行选择补贴往返车旅费。
注重培养生产骨干，培养了许多优秀建筑人才，不少人已走上生产技术的重要岗位。
xx在2006年xx市开展“知荣明耻、文明出行”的专项教育整治活动中，组织带领职工文明出行，把身边的事当作自己的事来办，不但经常教育职工文明出行，同时不管步行还是驾车都身体力行，严格遵守交通规则，为职工树楷模。
在他的教育带领下，职工文明出行、安全意识、文明素质明显提高，不断改掉陋习，为融入xx、魅力xx而增辉添彩。
他说我们要教育职工参与文明出行，既是对xx人的回报，也是我们xx新市民应尽的职责。
在建筑事业上取得成功的同时，以满腔热忱回报社会。
他积极参与xx市的公益活动、社会帮困救助活动，2007年在皇姑区黄河街道扬子江社区捐款2500元；2008年春，所在工地成立了卫生保洁青年志愿者队伍，常年坚持为工地附近的“辽歌”街头花园绿地保洁，自己带队参加捡拾垃圾杂物、清除白色污染，干旱时节请洒水车为花草树木洒水，保持花园绿地环境整洁；为家乡建造体育馆捐款集资、关心教育事业，为“托起明天的太阳”向希望工程捐款；同时，热心家乡的公益事业，为村里修桥、筑路、建公墓等项目捐款，并连续十多年资助和慰问村里的孤寡老人等。
在四川汶川和青海玉树发生大地震后，积极组织职工向地震灾区捐款，2010年4月青海玉树发生强烈地震后，以78000多元高价义拍两幅画作，善款汇入xx爱心慈善中心寄往灾区。
2014年，又向xx省迪庆藏族自治州一些贫困小学捐助阳光棚、书包等爱心慈善活动，捐助物资共计三万余元。
2015年2月，得知腾讯公益为xx3岁白血病男孩奇奇组织发起的“等待生命奇迹的奇奇”的公益活动中，个人又主动捐款2000元。
xx虽然在建筑事业上取得了一定成绩，政府有关部门也授予很多荣誉，但他不满于现状，决心要为建设xx、建设xx作更多的贡献，以实际行动回报社会！
【篇四】
xx，男，汉族，1973年10月生，中共党员，现任xxxx金杯汽车有限公司车身1车间设备主管，多次荣获xx金杯公司优秀共产党员、先进个人等称号，1998年荣获xx市职工技术革新三等奖，2001年荣获xx市主人翁楷模称号，xx市道德模范称号，2002年荣获xx市特等劳模，五四青年奖章，xx省五一劳动奖章，全国五一劳动奖章。
xx同志是1992年技校毕业参加工作，从事维修电工，经过几年的努力成为维修班长、设备技术员，后由于专研设备技术，解决提升车间各个工段德国库卡机器人节拍问题，参与并主持过车间重大设备改造项目，为金杯海狮车的更新换代，为车间设备改造立下了汗马功劳，被车间提拔为设备主管，负责车间设备改造、设备修理、备件提报、确定设备改造项目的可实施性、组织设计与调试车间内自行改造设备、对重点设备的点检跟踪、安全隐患整改等等。
xx同志的主要先进事迹介绍如下：
（一）转变设备管理思路，优化设备费用结构
2012年起公司调整战略部署，进行全公司成本优化控制，连续两年将车间备件费用调整至最初的60%。
作为设备主管，首先考虑的就是如何保证设备备件正常提报，保证设备正常运行，保证生产的正常运行。
加强设备备件维修小组的管理是车间备件控制费用指标的重中之重，对线上换下的设备备件、成品件、电气件及进口机器人备件等等，能修复的及时修理并通过测试后返回库里再次使用。
仅2014年全年设备维修小组累计修理各种焊钳达200多台次、修理CO2焊机30多台次、修理焊机时控箱50多台次、制作简易座点5台、修理各种焊枪300多台次，制作机器人电缆、修理机器人换向阀、机器人焊钳、时控箱等达50多台次。
由于机器人的备件比较昂贵，如机器人X83动力电缆、机器人用换向阀、机器人法国ARO焊枪等等。
经过二十几年的焊接设备维护经验积累通过购买电缆及航空插头来制作整套的机器人X83动力电缆；对损坏的换向阀进行清洗组装；购买小零件来修理ARO焊枪等等，提高了设备利用率，此举每年为公司节省费用200余万元。
同时还提出合理化建议，全年设备组所有技术员共提报合理化建议15项，技术改造3项，参与QC小组2项，参与并实施党员工程2项，其中简易座点的制作、自行小车智能化放车、悬链WINCC监控系统、前地板机器人程序改造、侧围电气输送改造等等项目获得了市级以上科技成果奖。
（二）充分利用技术资源，节省设备改造资金
原阁瑞斯后门内板与外板工位是由两个单独的PLC控制，通过对此设备进行电气改造，程序修改，合二为一，除了增加3根电缆的长度以外，其余所用的材料全部用原设备上的电气元件，并用一台PLC控制两台设备，另一台留做备用，通过此次的设备电气程序改造不但节省了人力物力，还节省了备件费用资金。
xx同志利用业余时间带领设备组技术员与维修段工人对车间内的设备进行自行升级改造：
包括海狮前地板机器人改造、海狮高顶加长顶盖机器人改造、海狮右舵机器人与封拉门机器人合并项目、海狮加长地板机器人改造、海狮下车身输送线电气优化改造、海狮主车身输送线电气优化改造、车架段纵梁吊车提节拍改造、海狮顶盖吊车电气改造（党员工程立项实施）等等。
海狮高顶加长顶盖机器人逃生舱改造,由他带领设备组技术员完成电气程序设计调试及机器人的程序改造，由工艺组来完成夹具的设计改造，由维修段完成整套设备的安装布线。
此次改造难度在于整个车身车间还没有川崎机器人进行换头焊接的先例，xx同志就借鉴了德国库卡机器人换头原理为川崎机器人进行了更新改造。
不到半年的时间，在全体技术员与维修工的不懈努力下终于圆满地完成了任务。
改造后的机器人由原来的焊接一个工位到现在能够焊接两个工位并能进行机器人换头，即原来机器人带一把焊枪，现在机器人能带两把焊枪，分别进行焊接高顶加长顶盖车型和高顶逃生舱车型与H11L顶盖车型。
从设备投入使用以来，工作一切正常，不仅避免了因焊接逃生舱工件而造成的工伤事故而且还节省了工人工作时间，原焊接一台成品件需要13分钟，现在焊接一台成品件需要7分钟，大大缩短了工作节拍，提高了工作效率。
原海狮车身车间右舵外板机器人与阁瑞斯封拉门机器人分别各用一台机器人进行焊接，阁瑞斯封拉门机器人焊枪为单面触焊形式，焊接质量差，多次出现工件外板开焊的质量事故。
经车间领导研究决定用海狮右舵外板机器人焊接阁瑞斯封拉门侧围外板，取消封拉门机器人，并由工艺组设计工装夹具，由设备组设计电气程序与机器人程序。
经过了近一个月的分析论证此方案可以实施，并由xx同志来主持设计PLC与机器人的程序，利用春节放假期间对机器人进行了改造。
现海狮右舵外板机器人与阁瑞斯侧围封拉门机器人合二为一，节省一台川崎机器人、机器人控制器（原封拉门机器人）及机器人主控制柜。
经过了几个月的生产运行，设备运行稳定。
此项技术改造项目不仅为车间节省了一整套机器人备件费用而且提高了阁瑞斯侧围外板表面质量。
类似这样的设备项目改造升级任务几乎年年都有，经过大家刻苦研究，大大小小的改造任务我们每一次都能圆满地完成，提高了车身焊接质量，缩短了工作节拍与维修时间，为生产的持续进行提供了有利条件，为生产任务的顺利完成提供了保障，同时也为金杯公司节省了项目维修费用。
（三）降低能源损失，提高设备寿命
随着生产线服役时间的增长，近几年车间能源损失现象逐年增加，其中以压缩空气泄漏最为严重。
为了减少能源泄漏2014年车间针对这一现象进行了整改：
车间专门成立能源泄漏整改小组，由设备组主抓，每周由维修工定期为各个工段工位进行跑冒滴漏修理，对每一处泄漏点都进行排查，及时更换修理，避免空气泄漏浪费；将每天的关闭气阀时间进行严格管控，定点定人，上班时按时给气，下班后按时关气，做到防治同时，杜绝泄漏。
2014年全年共计节省近150多万元，减少了不必要的浪费。
（四）为新车型设备安装改造提供保障
2013年到2014年4月末是“华颂7”新车型的研发、设计、制造阶段，车间设备组主要负责项目前期设备改造的技术协议提报、项目方案的审核、项目实施过程的监督、后期设备问题点的整改等等工作，前期方案确认是“华颂7”设备改造实施的关键。
“华颂7”设备改造项目，主要集中在下车身段、主车身段及车门滚边机器人工作站。
设备改造的难度在于下车身翻转台工位，由于原下车身七工位需要增加四台螺柱焊机器人，因此下车身翻转台工位必须要移动到下车身输送线的上面进行焊接工作，增加二层平台，xx建议在二层平台增加滑撬缓存工位，此方案不仅缓解了因下车身机器人故障影响主车身线的节拍问题还为下车身提供了车身缓存工位，并预留工位留作车身T型螺柱的补焊工位及车身检测工位，大大地提高了下车身线的整体运行节拍。
主车身机器人项目厂家原设计方案为8台机器人，需要更换器带16把焊钳（正常8台机器人每台需要1把焊钳即可，但是为了补焊车身所有的焊点，此工位需要更换器进行换枪），对主车身二、三工位进行补焊，经过多年的维修经验，我们对此机器人换枪
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