竞聘岗位说明书.docx

竞聘岗位说明书.docx

《竞聘岗位说明书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《竞聘岗位说明书.docx（16页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

竞聘岗位说明书

竞聘岗位说明书

岗位称号；外科主任

任务职责：

1、本岗位在院长指导下停止任务，实行科主任担任制，片面担任本科的医疗护理质量、效劳态度、医德医风、教学、科研及行政管理任务。

2、遵守执业医师法，积极贯彻医疗卫生体制革新、医疗保险制度革新的各项措施及规则，为病人提供优质效劳。

3、在科中心小组的参与下，担任对外科二级分科主任的年度考核。

4、依据三级甲等医院规范，催促反省外科各二级分科的业务开展和任务方案的实施和总结。

5、参与病房查房，组织并参与危重疑问病例的诊断、治疗和抢救，处置疑问技术效果。

6、参与门诊任务，诊治门诊疑问病例，催促门诊医师积极收治病人住院。

7、指点下级医师任务，参与会诊，掌管疑问病例和死亡病例讨论，提出指点性意见。

8、自己带头并催促全科人员执行各项规章制度和操作规程，增强管理，严防并及时处置医疗过失，根绝医疗事故。

9、担任组织全科人员的业务培训、技术考核及住院医师培训任务。

（1）布置大先生的临床教学及实习义务、进修人员的培训义务。

担任住院医师规范培训中的轮转、考试及各种考核。

（2）担任审查科研课题、论文质量。

（3）担任组织、协调外科系统医师轮转、值班、会诊、出诊。

（4）催促外科各二级分科培育技术主干，使学科梯队合理，技术片面开展。

（5）催促各二级分科参与市级、院级、科级学科专业活动，完成继续教育学分的要求。

任职条件：

1、具有大学本科以上学历和主任医师以上专业技术职务，为外迷信科带头人。

2、具有系统的基础医学实际和专业实际知识，有丰厚的任务阅历，具有处置复杂疑问技术效果的才干；能依据国际外医学开展趋向，确定外科任务和科研方向。

3、听从指导，公允正派，有指导、组织、协调才干和贡献肉体，有丰厚的科室行政管理阅历，在本科职工中威信高。

副主任参照主任岗位说明书，任职条件为具有大学以上学历和副主任医师以上专业技术职务，为外科专业学科带头人，具有高学历者优先聘用。

岗位称号：

外科二级分科主任〔内一病区、内二病区、内三病区〕

任务职责：

1、本岗位在院长及大外科主任指导下停止任务，实行科主任担任制，片面担任本科的医疗护理质量、效劳态度、医德医风、教学、科研及行政管理任务。

2、遵守执业医师法，积极贯彻医疗卫生体制革新、医疗保险制度革新的各项措施及规则，为病人提供优质效劳。

3、在科中心小组的参与下，对科内各级医护人员年度考核、聘用和奖金分配。

4、依据三级甲等医院规范，制定本学科业务开展和任务方案，组织实施，按时总结汇报，使诊治水平及各项医疗目的、社会效益、经济效益逐年提高。

5、每周一次科主任查房，组织并参与危重疑问病例的诊断、治疗和抢救，审查病人的诊断、治疗方案，处置疑问技术效果。

6、每周参与1-2次门诊任务，诊治门诊疑问病例，催促门诊医师积极收治病人住院。

7、指点下级医师任务，担任并参与会诊，每月掌管疑问病例和死亡病倒讨论，提出指点性意见，决议病人的转科、转院。

8、自己带头并催促本科人员执行各项规章制度和操作规程，严防并及时处置医疗过失，根绝医疗事故。

如出现医保拒付、医疗或效劳纠纷赔偿，扣罚科室奖金。

9、担任组织本科人员学习国际外医学先进阅历及业务培训、技术考核及住院医师培训任务，展开临床科研和新技术项目任务。

（1）能承当大学本科生的临床教学及实习义务，布置进修人员的培训。

（2）担任审查科研课题、论文质量。

任期内完成1-2项科研课题或项目，科内每年在全国性学术刊物上宣布论文1篇或在中央性学术刊物上宣布论文2篇。

（3）担任医师轮转，值班、会诊、出诊，布置科内人员外出进修学习。

（4）任期内培育1-2名学科技术主干，使学科梯队合理，技术片面开展。

（5）积极参与市级、院级及科级学科专业活动，催促完成继续教育学分的要求，每年对本科人员组织二次国际水平专题讲座。

10、严厉依照医院规则的顺序申购、申领医疗仪器及耗材，做好本科室医疗仪器的日常管理及医用耗材的贮存、划价计费及质量跟踪等任务。

11、审签本科药品、器械和物品的请领，对毒、麻、剧药品、医疗器械正确运用，妥善管理。

12、在权限内审批本科人员的休假，审签本科人员的考勤，加班值班表。

13、担任科室内的职工消防平安、治安防范、交通平安、人防的平安教育，按医院的要求抓落实，确保本科室平安无责任事故。

任职条件：

1、具有大学以上学历和副主任医师以上专业技术职务，为本专业学科带头人。

2、具有系统的基础医学实际和专业实际知识，在较丰厚的任务阅历，具有处置复杂疑问技术效果的才干；能依据国际外医学开展趋向，确定本专业任务和科研方向。

3、听从指导，公允正派，有指导、组织、协调才干和贡献肉体，有较丰厚的科室行政管理阅历，在本科职工中威信较高。

副主任参照主任岗位说明书，任职条件为具有大学以上学历和副主任医师以上专业技术职务，为本专业学科主干。

岗位称号：

急诊科主任

任务职责：

1、本岗位在院长指导下停止任务，实行科主任担任制，片面担任本科的医疗护理质量、效劳态度、医德医风、教学、科研及行政管理任务。

2、遵守执业医师法，积极贯彻医疗卫生体制革新、医疗保险制度革新的各项措施及规则，为病人提供优质效劳。

3、在科中心小组的参与下，对科内各级医护人员年度考核、聘用和奖金分配。

4、依据三级甲等医院规范，制定本学科业务开展和任务方案，组织实施，按时总结汇报，使诊治水平及各项医疗目的、社会效益、经济效益逐年提高。

5、指点下级医师任务，担任急诊科技术把关。

实行首诊担任制，催促急诊医师积极收治病人住院。

6、科主任每天查房及留观病人，组织并参与急、危、重、病例的诊断、治疗的抢救，审查病人的诊断、治疗方案，必要时请各科专家会诊，处置疑问技术效果。

遇有大批抢救病人同时就诊时，应在组织抢救的同时，向主管指导汇报。

7、参与疑问病例和死亡病例讨论，提出指点性意见，决议病人的转科、转院。

指导院前急救，接受市急救中心的业务指点，完成急救中心要求的现场救护及转运义务；急救设备及药品完全。

8、自己带头并催促本科人员执行各项规章制度和操作规程，严防并及时处置医疗过失，根绝医疗事故。

如出现医保拒付、医疗或效劳纠纷赔偿，扣罚科室奖金。

9、担任组织本科人员学习国际外医学先进阅历及业务培训、技术考核及住院医师培训任务，展开临床科研和新技术项目任务。

（1）能承当大学本科生的临床教学及实习义务，布置进修人员的培训。

（2）担任审查科研课题、论文质量。

任期内完成1-2项科研课题或项目，科内每年在全国性学术刊物上宣布论文1篇或在中央性学术刊物上宣布论文2篇。

（3）担任医师轮转、值班、会诊、出诊，布置科内人员外出进修学习。

（4）任期内培育1-2名学科技术主干，使学科梯队合理，技术片面开展。

（5）积极参与市级、院级、科级学科专业活动，催促完成继续教育学分的要求，每年对本科人员组织二次国际水平专题讲座。

10、严厉依照医院规则的顺序申购、申领医疗仪器及耗材，做好本科室医疗仪器的日常管理及医用耗材的贮存、划价计费及质量跟踪等任务。

11、审签本科药品、器械和物品的请领，对毒、麻、剧药品、医疗器械正确运用，妥善管理。

12、在权限内审批本科人员的休假，审签本科人员的考勤，加班值班表。

13、担任科室内的职工消防平安、治安防范、交通平安、人防的平安教育，按医院的要求抓落实，确保本科室平安无责任事故。

任职条件：

1、具有大学以上学历和副主任医师以上专业技术职务，为本专业学科带头人。

2、具有系统的基础医学实际和专业实际知识，有较丰厚的任务阅历，具有处置复杂疑问技术效果的才干；能依据国际外医学开展趋向，确定本专业任务和科研方向。

3、听从指导，公允正派，有指导、组织、协调才干和贡献肉体，有较丰厚的科室行政管理阅历，在本科职工中威信较高。

副主任参照主任岗位说明书，任职条件为具有大学以上学历和副主任医师以上专业技术职务，为本专业学科主干。

岗位称号：

外科主任

任务职责：

1、本岗位在院长指导下停止任务，实行科主任担任制，片面担任本科的医疗护理质量、效劳态度、医德医风、教学、科研及行政管理任务。

2、遵守执业医师法，积极贯彻医疗卫生体制革新、医疗保险制度革新的各项措施及规则，为病人提供优质效劳。

3、在科中心小组的参与下，担任对二级分科主任的年度考核。

4、依据三级甲等医院规范，催促反省外科各二级分科的业务开展和任务方案的实施和总结。

5、参与病房查房，组织并参与危重疑问病例的诊断、治疗和抢救，处置疑问技术效果。

6、参与门诊任务，诊治门诊疑问病例，催促门诊医师积极收治病人住院。

7、指点下级医师任务，参与会诊，掌管疑问病例和死亡病例讨论，提出指点性意见。

8、自己带头并催促全科人员执行各项规章制度和操作规程，增强管理，严防并及时处置医疗过失，根绝医疗事故。

9、担任组织全科人员的业务培训、技术考核及住院医师培训任务。

（1）布置大先生的临床教学及实习义务、进修人员的培训义务。

担任住院医师规范培训中的轮转、考试及各种考核。

（2）担任审查科研课题、论文质量。

（3）担任组织、协调外科系统医师轮转、值班、会诊、出诊。

（4）催促外科各二级分科培育技术主干，使学科梯队合理，技术片面开展。

（5）催促各二级分科参与市级、院级、科级学科专业活动，完成继续教育学分的要求。

任职条件：

1、具有大学本科以上学历和主任医师以上专业技术职务，为外迷信科带头人。

2、具有系统的基础医学实际和专业实际知识，有丰厚的任务阅历，具有处置复杂疑问技术效果的才干；能依据国际外医学开展趋向，确定外科任务和科研方向。

3、听从指导，公允正派，有指导、组织、协调才干和贡献肉体，有丰厚的科室行政管理阅历，在本科职工中威信高。

副主任参照主任岗位说明书，任职条件为具有大学以上学历和副主任医师以上专业技术职务，为外科专业学科带头人，具有高学历者优先聘用。

岗位称号：

外科二级分科主任〔普外病区、泌尿骨科病区、手外病区〕

任务职责：

1、本岗位在院长及大外科主任指导下停止任务，实行科主任担任制，片面担任本科的医疗护理质量、效劳态度、医德医风、教学、科研及行政管理任务。

2、遵守执业医师法，积极贯彻医疗卫生体制革新、医疗保险制度革新的各项措施及规则，为病人提供优质效劳。

3、在科中心小组的参与下，对科内各级医护人员年度考核、聘用和奖金分配。

4、依据三级甲等医院规范，制定本学科业务开展和任务方案，组织实施，按时总结汇报，使诊治水平及各项医疗目的、社会效益、经济效益逐年提高。

5、每周一次科主任查房，组织并参与危重疑问病例的诊断、治疗和抢救，审查病人的治疗和手术方案，每月参与大型手术1-2次，处置疑问技术效果。

6、每周参与1-2次门诊任务，诊治门诊疑问病例，催促门诊医师积极收治病人住院。

7、指点下级医师任务，担任并参与会诊，每月掌管疑问病例和死亡病例讨论，提出指点性意见，决议病人的转科、转院。

8、自己带头并催促本科人员执行各项规章制度和操作规程，严防并及时处置医疗过失，根绝医疗事故。

如出现医保拒付、医疗或效劳纠纷赔偿，扣罚科室奖金。

9、担任组织本科人员学习国际外医学先进阅历及业务培训、技术考核及住院医师培训任务，展开临床科研和新技术项目任务。

（1）能承当大学本科生的临床教学及实习义务，布置进修人员的培训。

（2）担任审查科研课题、论文质量。

任期内完成1-2项科研课题或项目，科内每年在全国性学术刊物上宣布论文1篇或在中央性学术刊物上宣布论文2篇。

（3）担任医师轮转、值班、会诊、出诊，布置科内人员外出进修学习。

（4）任期内培育1-2名学科技术主干，使学科梯队合理，技术片面开展。

（5）积极参与市级、院级、科级学科专业活动，催促完成继续教育学分的要求，每年对本科人员组织二次国际水平专题讲座。

10、严厉依照医院规则的顺序申购、申领医疗仪器及耗材，做好本科室医疗仪器的日常管理及医用耗材的贮存、划价计费及质量跟踪等任务。

11、审签本科药品、器械和物品的请领，对毒、麻、剧药品、医疗器械正确运用，妥善管理。

12、在权限内审批本科人员的休假，审签本科人员的考勤，加班值班表。

13、担任科室内的职工消防平安、治安防范、交通平安、人防的平安教育，按医院的要求抓落实，确保本科室平安无责任事故。

任职条件：

1、具有大学以上学历和副主任医师以上专业技术职务，为本专业学科带头人。

2、具有系统的基础医学实际和专业实际知识，有较丰厚的任务阅历，具有处置复杂疑问技术效果的才干；能依据国际外医学开展趋向，确定本专业任务和科研方向。

3、听从指导，公允正派，有指导、组织、协调才干和贡献肉体，有较丰厚的科室行政管理阅历，在本科职工中威信较高。

副主任参照主任岗位说明书，任职条件为具有大学以上学历和副主任医师以上专业技术职务，为本专业学科主干。

岗位称号：

神经研讨所主任

任务职责：

1、本岗位在院长指导下停止任务，实行中心主任担任制，片面担任本中心的医疗护理质量、效劳态度、医德医风、教学、科研及行政管理任务。

2、遵守执业医师法，积极贯彻医疗卫生体制革新、医疗保险制度革新的各项措施及规则，为病人提供优质效劳。

3、在中心中心小组的参与下，担任对二级分科主任的年度考核。

4、依据三级甲等医院规范，催促反省外科各二级分科的业务开展和任务方案的实施和总结。

5、参与病房查房，组织并参与危重疑问病例的诊断、治疗和抢救，处置疑问技术效果。

6、参与门诊任务，诊治门诊疑问病例，催促门诊医师积极收治病人住院。

7、指点下级医师任务，参与会诊，掌管疑问病例和死亡病例讨论，提出指点性意见。

8、自己带头并催促全体人员执行各项规章制度和操作规程，增强管理，严防并及时处置医疗过失，根绝医疗事故。

9、担任组织全体人员的业务培训、技术考核及住院医师培训任务。

（1）布置大先生的临床教学及实习义务，进修人员的培训义务。

担任住院医师规范培训中的轮转、考试及各种考核。

（2）担任审查科研课题、论文质量。

（3）担任组织、协调神经中心系统医师轮转、值班、会诊、出诊。

（4）催促外科各二级分科培育技术主干，使学科梯队合理，技术片面开展。

（5）催促各二级分科参与市级、院级、科级学科专业活动，完成继续教育学分的要求。

任职条件：

1、具有大学本科以上学历和主任医师以上专业技术职务，为神经中心学科带头人。

2、具有系统的基础医学实际和专业实际知识，有丰厚的任务阅历，具有处置复杂疑问技术效果的才干；能依据国际外医学开展趋向，确定神经中心任务和科研方向。

3、听从指导，公允正派，有指导、组织、协调才干和贡献肉体，有丰厚的科室行政管理阅历，在本科职工中威信高。

岗位称号：

神经研讨所二级分科主任〔神外一病区、神外二病区、神外三病区、神外五病区、肉体卫生科〕

任务职责：

1、本岗位在院长及神经研讨所所长指导下停止任务，实行科主任担任制，片面担任本科的医疗护理质量、效劳态度、医德医风、教学、科研及行政管理任务。

2、遵守执业医师法，积极贯彻医疗卫生体制革新、医疗保险制度革新的各项措施及规则，为病人提供优质效劳。

3、在科中心小组的参与下，对科内各级医护人员年度考核、聘用和奖金分配。

4、依据三级甲等医院规范，制定本学科业务开展和任务方案，组织实施，按时总结汇报，使诊治水平及各项医疗目的、社会效益、经济效益逐年提高。

5、每周一次科主任查房，组织并参与危重疑问病例的诊断、治疗和抢救，审查病人的治疗和手术方案，每月参与大型手术1-2次，处置疑问技术效果。

6、每周参与1-2次门诊任务，诊治门诊疑问病例，催促门诊医师积极收治病人住院。

7、指点下级医师任务，担任并参与会诊，每月掌管疑问病例和死亡病例讨论，提出指点性意见，决议病人的转科、转院。

8、自己带头并催促本科人员执行各项规章制度和操作规程，严防并及时处置医疗过失，根绝医疗事故。

如出现医保拒付、医疗或效劳纠纷赔偿，扣罚科室奖金。

9、担任组织本科人员学习国际外医学先进阅历及业务培训、技术考核及住院医师培训任务，展开临床科研和新技术项目任务。

（1）能承当大学本科生的临床教学及实习义务，布置进修人员的培训。

（2）担任审查科研课题、论文质量。

任期内完成1-2项科研课题或项目，科内每年在全国性学术刊物上宣布论文1篇或在中央性学术刊物上宣布论文2篇。

（3）担任医师轮转、值班、会诊、出诊，布置科内人员外出进修学习。

（4）任期内培育1-2名学科技术主干，使学科梯队合理，技术片面开展。

（5）积极参与市级、院级、科级学科专业活动，催促完成继续教育学分的要求，每年对本科人员组织二次国际水平专题讲座。

10、严厉依照医院规则的顺序申购、申领医疗仪器及耗材，做好本科室医疗仪器的日常管理及医用耗材的贮存、划价计费及质量跟踪等任务。

11、审签本科药品、器械和物品的请领，对毒、麻、剧药品、医疗器械正确运用，妥善管理。

12、在权限内审批本科人员的休假，审签本科人员的考勤，加班值班表。

13、担任科室内的职工消防平安、治安防范、交通平安、人防的平安教育，按医院的要求抓落实，确保本科室平安无责任事故。

任职条件：

1、具有大学以上学历和副主任医师以上专业技术职务，为本专业学科带头人。

2、具有系统的基础医学实际和专业实际知识，有较丰厚的任务阅历，具有处置复杂疑问技术效果的才干；能依据国际外医学开展趋向，确定本专业任务和科研方向。

3、听从指导，公允正派，有指导、组织、协调才干和贡献肉体，有较丰厚的科室行政管理阅历，在本科职工中威信较高。

副主任参照主任岗位说明书，任职条件为具有大学以上学历和副主任医师以上专业技术职务，为本专业学科主干。

岗位称号：

麻醉科主任

任务职责：

1、本岗位在院长及神经中心主任指导下停止，实行科主任担任制，片面担任本科〔包括疼痛门诊〕的医疗护理质量、效劳态度、医德医风、教学、科研及行政管理任务。

2、遵守执业医师法，积极贯彻医疗卫生体制革新、医疗保险制度革新的各项措施及规则，为病人提供优质效劳。

3、在科中心小组的参与下，对科内各级医护人员年度考核、聘用和奖金分配。

4、依据三级甲等医院规范，制定本学科业务开展和任务方案，组织实施，按时总结汇报。

使麻醉水平及各项医疗目的、社会效益、经济效益逐年提高。

5、与手术科室亲密配合，参与疑问病例术前讨论，对手术预备和麻醉选择提出意见，制定麻醉方案。

组织并参与大型、高难度手术麻醉及危重病例的抢救，处置疑问麻醉技术难题。

6、指点下级医师任务，担任并参与会诊，参与疑问病例和死亡病例讨论。

7、自己带头并催促本科人员执行各项规章制度和操作规程，严防并及时处置医疗过失，根绝医疗事故。

如出现医保拒付、医疗或效劳纠纷赔偿，扣罚科室奖金。

8、担任组织本科人员学习国际外医学先进阅历及业务培训、技术考核及住院医师培训任务，展开临床科研和新技术项目任务。

（1）能承当大学本科生的临床教学及实习义务，布置进修人员的培训。

（2）担任审查科研课题、论文质量。

任期内完成1-2项科研课题或项目，科内每年在全国性学术刊物上宣布论文1篇或在中央性学术刊物上宣布论文2篇。

（3）担任医师轮转、值班、会诊、出诊，布置科内人员外出进修学习。

（4）任期内培育1-2名学科技术主干，使学科梯队合理，技术片面开展。

（5）积极参与市级、院级、科级学科专业活动，催促完成继续教育学分的要求，每年对本科人员组织二次国际水平专题讲座。

9、严厉依照医院规则的顺序申购、申领医疗仪器及耗材，做好本科室医疗仪器的日常管理及医用耗材的贮存、划价计费及质量跟踪等任务。

10、审签本科药品、器械和物品的请领，对毒、麻、剧药品、医疗器械正确运用，妥善管理。

11、在权限内审批本科人员的休假，审签本科人员的考勤、加班值班表。

12、担任科室内的职工消防平安、治安防范、交通平安、人防的平安教育，按医院的要求抓落实，确保本科室平安无责任事故。

任职条件：

1、具有大学以上学历和副主任医师以上专业技术职务，为本专业学科带头人。

2、具有系统的基础医学实际和专业实际知识，有较丰厚的任务阅历，具有处置复杂疑问技术效果的才干；能依据国际外医学开展趋向，确定本专业任务和科研方向。

3、听从指导，公允正派，有指导、组织、协调才干和贡献肉体，有较丰厚的科室行政管理阅历，在本科职工中威信较高。

副主任参照主任岗位说明书，任职条件为具有大学以上学历和副主任医师以上专业技术职务，为本专业学科主干。

岗位称号：

门诊科室主任〔口腔科、中医科、儿科〕

任务职责：

1、本岗位在院长指导下停止，实行科主任担任制，片面担任本科的医疗护理质量、效劳态度、医德医风、教学、科研及行政管理任务。

2、遵守执业医师法，积极贯彻医疗卫生体制革新、医疗保险制度革新的各项措施及规则，为病人提供优质效劳。

3、在科中心小组的参与下，对科内各级医护人员年度考核、聘用和奖金分配。

4、依据三级甲等医院规范，制定本学科业务开展和任务方案，组织实施，按时总结汇报。

使诊治水平及各项医疗目的、社会效益、经济效益逐年提高。

5、指点下级医师任务，担任门诊技术把关，诊治疑问病例，实行首诊担任制，催促门诊医师积极收治病人住院。

6、担任并参与会诊，参与掌管疑问病例和死亡病例讨论，决议病人的转科、转院。

7、自己带头并催促本科人员执行各项规章制度和操作规程，严防并及时处置医疗过失，根绝医疗事故。

如出现医保拒付、医疗或效劳纠纷赔偿，扣罚科室奖金。

8、担任组织本科人员学习国际外医学先进阅历及业务培训、技术考核及住院医师培训任务，展开临床科研和新技术项目任务。

（1）能承当大学本科生的临床教学及实习义务，布置进修人员的培训。

（2）担任审查科研课题、论文质量。

任期内完成1-2项科研课题或项目，科内每年在全国性学术刊物上宣布论文1篇或在中央性学术刊物上宣布论文2篇。

（3）担任医师轮转，值班、会诊、出诊，布置科内人员外出进修学习。

（4）任期内培育1-2名学科技术主干，使学科梯队合理，技术片面开展。

（5）积极参与市级、院级、科级学科专业活动，催促完成继续教育学分的要求，每年对本科人员组织二次国际水平专题讲座。

9、严厉依照医院规则的顺序申购、申领医疗仪器及耗材，做好本科室医疗仪器的日常管理及医用耗材的贮存、划价计费及质量跟踪等任务。

10、审签本科药品、器械和物品的请领，对毒、麻、剧药品、医疗器械正确运用，妥善管理。

11、在权限内审批本科人员的休假，审签本科人员的考勤、加班值班表。

12、担任科室内的职工消防平安、治安防范、交通平安、人防的平安教育，按医院的要求抓落实，确保本科室平安无责任事故。

任职条件：

1、具有大学以上学历和副主任医师以上专业技术职务，为本专业学科带头人。

2、具有系统的基础医学实际和专业实际知识，有较丰厚的任务阅历，具有处置复杂疑问技术效果的才干；能依据国际外医学开展趋向，确定本专业任务和科研方向。

3、听从指导，公允正派，有指导、组织、协调才干和贡献肉体，有较丰厚的科室行政管理阅历，在本科职工中威信较高。

副主任参照主任岗位说明书，任职条件为具有大学以上学历和副主任医师以上专业技术职务，为本专业学科主干。

岗位称号：

体检中心主任

任务职责：

1、本岗位在院长指导下停止，实行科主任担任制，片面担任本科的医疗护理质量、效劳态度、医德医风、教学、科研及行政管理任务。

2、遵守执业医师法，积极贯彻医疗卫生体制革新、医疗保险制度革新的各项措施及规则，为病人提供优质效劳。

3、在科中心小组的参与下，对科内各级医护人员年度考核、聘用和奖金分配。

4、依据三级甲等医院规范，制定本学科业务开展和任务方案，组织实施，按时总结汇报。

使诊治水平及各项医疗目的、社会效益、经济效益逐年提高。

5、整理就诊次第，改良医疗作风，改善效劳态度，简化手续，方便体检人员就诊。

活期召开中心会议，协调科内及与院