城管检讨书.docx

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城管检讨书

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篇一：

关于5月城市管理工作检查情况的通报

广城管支?

20XX?

号

广元市城市管理支队

关于五月份城市管理工作检查情况的通报

支队办公室、各大队：

近期，支队对城市管理工作开展情况进行了全面检查，现将检查情况通报如下：

一、主要工作成绩

5月，按照支队的工作安排，各大队充分发扬了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献！

”的城管精神，多次模范完成中央、省领导及国际友人来广期间的市容保障工作，认真做好了“5.16”温州商城火灾发生时的应急管理—1—

和针对受灾户的灾后安置服务及“澳体中心”峻工典礼期间市容秩序管理，特别是精心开展了温州商城周边市容秩序集中整治行动，得到了市、局领导的充分肯定及广大人民群众的好评。

各大队广开言路，广纳良策，积极创新工作方法，加强队伍管理，增强队伍凝聚力、战斗力，预判矛盾焦点，提前介入管理难点，认真开展网格巡查和城市管理工作，市容市貌管理效果明显,一是市城区一级干道市容市貌管理良好。

如上西片区的银杏大道，雪峰片区的泰山路，嘉陵片区的利州东路、蜀门北路，东城片区的苴国路、利州东路，南河片区的北京路、环城南路等主要干道占道跨门经营行为得到了有效治理，非机动停放管理较为规范。

二是违法张贴小广告“牛皮癣”得到了有效治理。

三是城区各市政设施建设工地建筑围栏设置规范，村（居）民违法建设巡查、监管到位。

四是校园周边市容环境卫生秩序整治效果良好。

二、存在的问题

通过检查发现，各大队市容管理工作还存在以下共性问题：

一是辖区内次干道占道经营、车辆乱停乱放等违法违章行为还没有得到有效治理；二是个别主干道上有座商跨门经营和游商小贩沿街叫卖现象；三是岗亭治理脏车入城工作开展不到位，各片区进出口皆有建筑车辆未密闭运输渣土造成沿街抛洒的现象；四是城乡结合部市容环卫保—2—

障工作还有待进一步提高。

本次检查中，雪峰片区第网格兴安路东段北侧日丰管材店跨门经营，南侧店面占道经营、加工作业现象较普遍；第网格九华岩处徐园汽修占道作业，堵塞上山通道。

东城片区第网格苴国路南侧纳乌休闲会所占道经营；第网格文化路与电子路交汇处游商骑三轮沿街叫卖水果，文化路东段中区宿舍处游商叫卖凉面、三轮车沿街叫卖西瓜；第网格苴国路健牌卫浴门店玻璃上乱张贴大幅宣传促销广告。

南河片区第网格北京路西段秩序较好，但见管率较低；第网格蜀门南路大队办公室外，未到下班时间队员在人行道扎堆，队列不规范；第网格郑州路利州市场大门外两侧店面占道经营、跨门经营现象严重，沿街店面乱搭建摭阳棚、摭阳伞，队员着装不规范，个别男队员执法过程中未戴帽，个别女队员佩戴有手饰、项链，东颖楼悬挂有软体布幅广告；第网格蜀门南路批发大市场段，人行道消防栓上凉晒衣服，游商在批发市场门口占道叫卖水果，该网格人员脱岗；第网格蜀门南路南河汽车站段人行天桥上，游商叫卖水果。

开发区片区第网格西滨大道沿线运输渣土车辆封闭不严，沿街抛洒现象严重；第网格西滨道内侧人行道上有补胎招牌并乱堆码旧胎。

利州片区第网格老108线存在车辆沿街抛洒、占道修车现象，回龙河处（三岔口）摩托、三轮车辆停放混乱；第网格—3—

西城市场大门外人行道上占道搭台、悬挂布幅广告宣传促销。

嘉陵片区队员着装规范、见管率高，第网格蜀门北路与东山街交汇段，游商叫卖水果；第网格大西街810超市门口人行道上占道销售衣服；第网格将军桥处西瓜摊点占道经营，华北市场大门外游商占道叫卖水果；第网格东山口栖凤路上菜贩、水果贩子占道摆摊设点严重，该网格人员正在整治；第网格北街与新华街交汇处游商小贩占用人行道叫卖；第网格南街城南市场段，游商占道叫卖水果。

上西片区队员着装规范、见管率高，女队员皆将头发扎于帽内，第网格金轮北路建筑工地围栏不规范；第网格则天北路，修车店占道修车。

三、工作要求

针对在检查中暴露出的问题，一是各大队要不断创新工作方法，坚持以网格为基本管理单位，将各网格队员锻造成战斗尖兵，以常态化管理为主管理好辖区市容市貌，严查占道经营、跨门经营、乱张贴悬挂广告、占道促销等违法违章行为，确保市容环境秩序整洁美观；二是严格按照城市网格化管理标准，对重点、难点、节点路段落实好“定人、定岗、定责”管理责任制，认真执行交接班签名制度，加强管控，严防违章行为反弹；三是各大队要与城管警察支队各大队协作，落实城管岗亭监管责任，从重从严治理脏车入城、沿街抛洒等违章行为；四是各大队要进—4—

一步加强违法建设的机动巡查和网格管控工作，各网格队员对网格内违法建设情况要查清家底（特别要立即查清屋顶搭建彩钢棚的户数、面积）、分类管理、依法止停、确保稳定。

各大队要从严整治城区旧房升层及屋顶乱搭乱建等违法违章行为，全力实现市委、市政府提出的“确保不新增一起违法建筑”的目标；五是各大队要进一步开展好校园周边市容环境秩序综合整治工作，认真开展中、高考期间城区“禁噪”行动，在各考点前设置城管服务台，为高考、中考考生提供温馨服务。

二○一二年六月七日

—5—

篇二：

城管局领导班子对照检查材料

（1）

城管局领导班子对照检查材料

（20XX年6月）

党的群众路线教育实践活动开展以来，我局党委班子严格按照区委安排部署，结合我局实施方案，深入学习教育，广泛征求意见。

通过同志提、相互帮、群众评，查找班子存在的“四风”、涉及群众切身利益和服务群众最后“一公里”问题，深刻剖析根源，提出整改目标，形成对照检查材料如下：

一、作风建设情况

班子成员能够认真贯彻落实中央八项规定、省委省政府九项规定、市委市政府十项规定，严格按照《党政干部行为准则》要求自己，全面执行区纪委《大同区领导干部改进工作作风密切联系群众十方面30条规定》要求，带头遵守单位的各项规章制度，自觉抵制各种不正之风，接受党和群众的监督。

在班子建设上，坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论研究决定。

在具体分工上，坚持分管领导各负其责，支持和信任副职，使副职在分管工作上有自主权，充分调动了副职的工作积极性，使全局领导干部心往一处想，劲往一处使，不怕困难，攻坚啃硬。

二、存在的主要问题

（一）“四风”问题

1、形式主义方面

一是理论武装不自觉。

班子成员片面地认为理论学习是软指标，具体工作才是硬任务，没有将学用有效结合，没有很好领会到运用科学理论武装头脑、指导工作的重大作用。

理论学习制度坚持得还不够好，学习内容和形式还不够丰富，学习标准还不够明确。

班子成员缺乏钻研精神，看书看皮、看报看题、蜻蜓点水、浅尝辄止，学习会开成宣读会，对学习的内容，囫囵吞枣，没有很好的消化吸收；工学矛盾比较突出，有时忙于工作而忽视了学习，有时因为工作忙而取消了学习。

政治理论和业务学习还不够深入、系统，导致理论水平不高，指导实践的能力不强。

二是调查研究不够深入。

组织开展调查研究不扎实，根据上级的部署，虽然在年度工作中也要求领导干部开展调研，撰写至少一篇调研报告，但在调研主题、内容、形式指导不够，多流于形式；班子成员下基层调研存在“走马观花”的现象，不能真正“沉下去”，调查研究往往浮于表面，看典型多，看“后院”和“角落”少；注重调查材料的撰写，忽略实地调研的重要性，没有准确掌握第一手资料，撰写的材料与实际存在偏差，参考价值不高。

三是工作有时不够务实。

存在着工作部署多、现场指导少、检查落实不到位的问题。

表现在：

（1）工作重部署、轻检查。

研究工作部署较为透彻，但对工作的责任主体、阶段性目标、时间控制、评价指标和成果产出不明确，使执行

部门自行裁量权太大，导致工作得不到落实，干好干坏一个样的局面。

每年年初部署年度工作时，统一下达了工作任务，并进行了责任分解，但对专项工作的检查不够，也没有系统地进行总结，推广经验，解决问题，影响了基层单位执行年度工作任务的积极性；

（2）监管重会议、轻机制。

在行业监管上，多数情况下采取年度开会方式，没有组织建立监督检查长效体制和机制，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题长期议而不决，监督工作想起就做，缺乏持续跟踪，造成有些工作即使没有落实，也无人过问，或不了了之，或临时处臵，疲于应付，保证不了工作质量。

如对物业、供热、供水等企业监督检查不够，未能对企业和业户之间在服务及收费等方面的衔接上可能出现的问题进行预先研判；在涉及城市建设项目上，有时不能及时有效地掌握工程质量和工程进度情况，影响城管建设项目预期效果。

20XX年的老居住区改造项目，存在顶层漏雨现象，群众上访较多，意见较大。

四是存在急功近利倾向。

做立竿见影的事情多、顾及长远发展的事情少，在容易出成绩的工作上投入精力多、在持续稳定的工作上投入精力少。

比如，重视城市功能和基础设施建设，而在对移动摊贩的管理上办法不多，疏堵结合措施不多，在解决城管执法容易出现矛盾的问题上缺乏深入细致的研究。

五是制度执行力度不够。

表现在：

（1）制度体系不健

全。

虽然近几年在制度建设上下了很大功夫，先后制定和修订了各项规章制度21项，但一些重要事项和群众利益密切相关的工作制度缺失，如基本建设投资管理制度、激励制度等，同时，一些现存制度在可执行性、有效管用和监督检查上，仍然不满足现实工作的需要；

（2）制度执行不严格。

没有全面把握各项制度及其具体条款，有时批示和审定事项忽略了制度规定，即使出现违反制度的情况，也没有带头批评指正，没有强调按制度办事的重要性，如请假制度，要求填报请假单，逐级审批和报告，但在实际操作过程中，对违反这一规定的现象，没有引起足够的重视和充分的纠正；（3）组织制度宣讲不到位。

在制度建设中缺少宣讲环节，部分制度只有制度制定部门和参与者熟悉，大部分被规范对象和利益相关者不知晓，导致群众对相关决策不理解、不支持，影响决策的执行和干部群众的情绪。

如同阳路南平房区部分群众提出集中供热要求，不符合实际，如不做耐心的解释和解读，必将激化矛盾，对工作不利。

2、官僚主义方面

一是维护团结不够。

班子成员之间沟通不够，班子与各站办联系不够紧密，不属于分管的对象联系较少或者从不联系；有的班子成员性格过急、要求过严、不好接触，有的存在对人严、对己宽的问题。

二是接地气不足。

班子成员主动深入基层听取群众意见和诉求、化解矛盾的意识不强，大都处于群众上门反映什么

问题，就处理什么问题状态。

下基层调研，着装与群众有较大差别，无形中拉开了与群众之间的距离，与群众接触不多，主动谈心谈话少。

一些决定出台前，在没有很好的征求群众意见，得到群众认可的前提下就开始实施，产生不必要的矛盾。

如20XX年老居住区改造过程中，在住宅楼顶层太阳能热水器拆装问题上，仅按照法律规定程序要求居民自行拆装，没有预先征求群众意见，群众对此不理解，出现了上访问题。

三是存在官本位思想。

部分班子成员在岗位上久了，放松了对自己的严格要求，自觉不自觉地都养成了转办的习惯，好多事都是交人办、找人办，自己不去办。

经常坐在办公室听汇报情况、打电话下指令，给手底下的干部一种高高在上的感觉。

部分班子成员纪律观念不强，存在得过且过的思想倾向，工作精神不集中；对问题矛盾抓解决的多，抓预防的少，具体措施不到位；抓重大项目多，抓基础性工作少，工作基石不够牢靠、不够扎实。

四是工作缺乏创新担当。

由于视野不够宽泛，政策运用不够灵活，在“大胆创新”和“小心谨慎”的权衡中，往往更加偏重后者，不敢轻易涉足创新。

工作中，班子成员按部就班、凭着经验办事多，超前谋划、预先研判的主动创新少，对工作的理解停留在过去，导致出现新情况、新问题就着急忙慌，缺乏有效的应对，破解难题的能力有待提高；有时有了新想法总是停留在“想”的层面，怕出现这样那样的问题，使得

篇三：

城管检查督办科长述职报告范文

城管检查督办科长述职报告范文

我于XX年7月被上级组织任命为市***执法督察大队检查督办科科长。

任职以来，在市局党组的正确领导下，在大队党委和科室全体队员的关心、支持和积极配合下，我克服困难，（）团结同道，认真履行职责，积极开展工作，强化自身建设，充分发挥了领导带头作用，较好地完成了检查督办各项工作任务。

一、坚持理论学习，不断进步政治理论素养

作为一名检查督办科科长，自身理论水平、执行政策水平的高低直接影响到督察工作的效率。

固然我在担任中队长期间取得了一定的成绩，获得了领导和同事们的高度评价，但荣誉只能说明过往，担任科长职务后，对自身要求更高。

因此，自从事督察工作以来，我先后研读了***理论和“***x”重要思想，认真学习党的各项路线、方针、政策及党的xx大精神和中心、省、市有关文件精神，深进学习实践科学发展观。

通过学习，坚定了正确的政治方向，也进步了自身的政治理论水平。

二、坚持真抓实干，促进检查督办工作上台阶

检查督办科主要负责对城区、开发区***执法机关、执法中队和执法（协管）职员依法履行职责行使职权情况进行督察；对越权执法及行政不作为等执法违法行为和队员违反队容风游记为进行查处；同时还负责网格化治理和道路清扫保洁等检查考核工作。

检查督办科是督察大队重要的职能科室之一，工作搞的好与坏，直接关系到城市治理工作水平的高低，直接影响到***队伍在广大人民群众心目中的形象。

因此，在工作中，我牢牢把握“服务局党组中心工作”原则，围绕网格化治理等重点工作，认真开展督办检查工作，较好地完成了各项目标任务，有力地推动了科室工作。

任职以来，重点抓了以下几项工作：

（一）完善了网格化治理各项工作机制。

按照市局要求，在大队的同一组织下，具体实施了深化网格化治理相关工作。

一是优化了网格布局，明确了各执法中队和网格的治理路段、区域及范围；二是建立了网格分类和路段分级的治理模式，细化了治理措施和治理标准；三是明确了区局机关、执法中队和单元网格工作岗位，制定了岗位职责，规范了职员调整和借用程序；四是完善了网格化治理检查考核制度，进步市容环卫类和工商治理类考核分值，修改了考核计分和排名方式。

通过上述措施，有效清除了以往网格治理中存在的盲区，优化了治理

资源和职员配置，明确了网格治理方式和目标，杜尽了一线执法治理中存在的“钻空子、混子日”现象，进步了检查考核结果的客观性和公正性。